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Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 5-6 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…) Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Vehículo de empresa + tarjeta Solred Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniero Industrial, electricidad, etc. Experiencia mínima de al menos 3 años como Gestor/a de Servicios, idealmente en gestión de mantenimiento de instalaciones. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Publicado el: 11 sept 2026 Categoría: Oficinas Marca: Oficinas Centrales Ciudad: Pozuelo de Alarcón Departamento: Ventas y comercial Tipo de Contrato: Fijo En Palladium Hotel Group buscamos un/a Group Desk Manager EMEA , un perfil con visión estratégica, orientación comercial y una sólida capacidad de liderazgo, capaz de impulsar la gestión integral del segmento de grupos y MICE en una región diversa y en constante evolución. Si te motiva liderar equipos multiculturales, optimizar procesos comerciales y desempeñar un papel clave en la estrategia de ingresos de un portfolio internacional de hoteles, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar el departamento corporativo Group Desk EMEA , garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados en todo el proceso de cotización y seguimiento de grupos. Actuarás como referente estratégico para la región, coordinando equipos y áreas clave para asegurar una respuesta comercial competitiva, alineada con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado. La posición será responsable de definir e impulsar la estrategia de cotización del segmento de grupos, promoviendo la estandarización de procesos, la excelencia operativa y la mejora continua. Además, liderará iniciativas orientadas a la optimización comercial, la coordinación transversal entre departamentos y el fortalecimiento del posicionamiento competitivo de Palladium Hotel Group en el segmento MICE y grupos, contribuyendo de forma directa al cumplimiento de los objetivos de ingresos y al crecimiento sostenible del negocio. Requisitos del perfil: Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Hospitality Management o similar. Experiencia sólida liderando equipos de Group Desk, MICE o Ventas de Grupos en entornos hoteleros internacionales. Experiencia en gestión, cotización y negociación de grupos y eventos, con enfoque en maximización de ingresos. Experiencia en entornos multi-hotel y coordinación con equipos comerciales, revenue, operaciones y dirección de hoteles. Valorable experiencia gestionando portfolios hoteleros con distintas marcas y segmentos. Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará un tercer idioma. Dominio de Excel y herramientas de análisis, reporting y seguimiento comercial. Familiaridad con herramientas digitales orientadas a la optimización comercial y gestión de clientes. Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Orientación comercial y foco en resultados. Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones. Habilidades de comunicación, influencia y coordinación con múltiples stakeholders. Orientación a la mejora continua, transformación y estandarización de procesos. Organización, autonomía y gestión de prioridades en entornos complejos y multiculturales. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar y desarrollar el equipo corporativo de cotización y soporte comercial (Group Desk Senior Advisors y becarias/os). Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo individuales y de equipo. Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración, optimizando la distribución de recursos y cargas de trabajo, reforzando los destinos en momentos de alta demanda. Supervisar y apoyar al equipo de Group Desk Senior Advisors en el cierre de grupos, tácticas comerciales y resolución de incidencias. Actuar como punto de enlace diario entre la venta proactiva de los hoteles y el equipo de Group Desk, apoyando el desarrollo del calendario de ofertas y need dates por hotel. Diseñar e implementar la estrategia de Group Desk para maximizar ingresos y rentabilidad. Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales MICE junto a dirección. Analizar demanda, tendencias y resultados comerciales del segmento MICE y grupos. Supervisar negociaciones estratégicas y oportunidades de alto valor, así como grupos y eventos relevantes. Optimización de procesos y estandarización Liderar la estandarización de procesos y procedimientos de cotización del Group Desk. Establecer e implantar, junto a dirección, los estándares de cotización y venta MICE para los hoteles de la región. Implementar mejores prácticas de gestión comercial y operativa, y promover iniciativas de mejora continua y automatización. Desarrollar modelos de reporting corporativo de producción, venta y análisis de demanda MICE. Supervisar KPIs, conversión, producción y cumplimiento presupuestario por hotel. Elaborar análisis ejecutivos para la toma de decisiones y reportar las acciones comerciales realizadas. Actuar como enlace entre Ventas, Revenue, Operaciones y Dirección. Alinear los objetivos corporativos con los planes de acción locales de cada hotel. Trabajar en colaboración con otros canales que gestionan grupos (leisure groups, social events u otras tipologías). Liderar la implantación y optimización de herramientas comerciales. Definir requerimientos funcionales y mejoras del sistema de Sales & Catering utilizado a nivel de cadena. Promover la adopción tecnológica mediante formación y seguimiento a los equipos. Liderar, junto a dirección, la incorporación de nuevos hoteles al portfolio: elaboración de materiales y formación a los equipos en protocolos de cotización MICE, estrategia y tácticas de venta. Desarrollo de negocio y posicionamiento Supervisar el posicionamiento de los hoteles en plataformas especializadas para MICE (Cvent, Naboo, Kaktus, entre otras). Impulsar promociones y benchmarking para mejorar el posicionamiento frente a la competencia. Apoyar aperturas e incorporaciones de nuevos hoteles al portfolio. Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos ("RGPD") y en el resto de la normativa aplicable. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Palladium Talent. Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811 #J-18808-Ljbffr

Veolia busca un/a Jefe/a de Planta para supervisar el control de calidad y asegurar el correcto estado de las instalaciones de Ciudad Real. Gestión integral de mantenimiento, liderazgo de un equipo de 9 personas y relación directa con el cliente para garantizar la eficiencia operativa. Se solicita formación universitaria en ingeniería y experiencia en plantas industriales. Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad y crecimiento profesional dentro de un líder multinacional. #J-18808-Ljbffr

Director General Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una fundación sevillana, en la búsqueda de un/a Director/a General. EL CLIENTE Fundación comprometida con el desarrollo de proyectos de impacto ambiental y social, promoviendo iniciativas basadas en la innovación, la sostenibilidad y la colaboración con diferentes entidades. RESPONSABILIDADES Buscamos un/a Director/a General que asuma el liderazgo ejecutivo de una fundación, garantizando la correcta ejecución de la estrategia, la gestión operativa y el desarrollo de nuevos proyectos. Entre sus principales funciones se encuentran: Liderar la gestión diaria de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos. Coordinar a las personas del equipo. Identificar nuevas oportunidades de colaboración, financiación y desarrollo institucional. Representar a la organización. Liderar la ejecución de proyectos estratégicos, realizando un seguimiento continuo de su evolución y resultados. Reportar periódicamente y asegurar una comunicación fluida con dirección. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto estable mediante contrato indefinido. Posición de máxima responsabilidad ejecutiva, con autonomía en la gestión y capacidad de decisión. Proyecto consolidado con recorrido y posibilidad de impulsar nuevas iniciativas. Entorno dinámico, con contacto directo con la Dirección y los principales grupos de interés. Oportunidad de liderar el crecimiento y la evolución de la organización. QUÉ BUSCAMOS Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería o similar. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o liderazgo ejecutivo con responsabilidad sobre equipos y resultados. Perfil con alta capacidad de ejecución, orientado a la acción y a la resolución de problemas. Persona con iniciativa, presencia, habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza tanto internas como externas. Acostumbrado/a a desenvolverse en entornos cambiantes, tomando decisiones con autonomía y encontrando soluciones de forma ágil. Experiencia en gestión de equipos, presupuestos y proyectos. Residencia en Sevilla o disponibilidad para establecer su residencia en la ciudad. #J-18808-Ljbffr

En Innovasur buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar proyectos tecnológicos de alta complejidad vinculados a transformación digital, ciudades inteligentes, destinos turísticos inteligentes e integración de plataformas tecnológicas, especialmente en el ámbito de la Administración Pública. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en dirección de proyectos tecnológicos, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento técnico y capacidad de gestión, coordinando equipos multidisciplinares y diferentes agentes implicados en proyectos de gran alcance. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos tecnológicos complejos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos, niveles de servicio y requisitos técnicos establecidos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Dirigir y coordinar proyectos tecnológicos de transformación digital de elevada complejidad. Planificar los trabajos, recursos, hitos y entregables asociados al proyecto. Coordinar equipos técnicos y multidisciplinares, tanto internos como externos. Realizar el seguimiento de la ejecución y anticipar posibles riesgos, desviaciones o dependencias. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio, estándares de calidad y requisitos técnicos del proyecto. Coordinar la interlocución con clientes, organismos públicos, proveedores y demás agentes involucrados. Participar en la definición y supervisión de arquitecturas de integración entre plataformas y sistemas. Coordinar desarrollos basados en APIs, servicios web y otros mecanismos de intercambio de información. Participar en la definición de modelos de datos, estrategias de gobierno del dato e interoperabilidad semántica. Velar por la correcta aplicación de estándares, normas y marcos técnicos relacionados con interoperabilidad, Smart Cities, Administración Digital y ecosistemas de plataformas. Supervisar la documentación técnica, metodológica y de seguimiento asociada a los proyectos. Liderar reuniones de seguimiento, comités de proyecto y coordinación con los diferentes stakeholders. Para esta posición necesitamos una persona con: Titulación universitaria oficial de Grado o superior en Ingeniería, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia profesional mínima de 10 años en dirección, coordinación e implantación de proyectos tecnológicos de complejidad similar. Experiencia relevante en proyectos vinculados a Administración Pública, Smart Cities, Destinos Turísticos Inteligentes o transformación digital. Experiencia contrastada en definición de arquitecturas de integración y diseño de ecosistemas tecnológicos interoperables. Conocimiento y experiencia en integraciones mediante APIs, servicios web y mecanismos de intercambio de datos. Experiencia práctica en gobierno del dato, modelos de datos e interoperabilidad semántica. Experiencia aplicando estos conceptos en entornos de integración entre plataformas y sistemas tecnológicos. Participación acreditable en iniciativas de normalización o estandarización, ya sea mediante la elaboración, desarrollo, revisión o aplicación de normas, estándares, marcos técnicos o guías metodológicas. Experiencia trabajando con estándares relacionados con ciudades inteligentes, interoperabilidad, Administración Digital, modelos de datos o plataformas tecnológicas. Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares. Capacidad para gestionar planificación, prioridades, calidad, riesgos, hitos y entregables. Capacidad de interlocución con clientes y diferentes perfiles técnicos y de negocio. Experiencia directa trabajando con Administraciones Públicas. Participación en proyectos de Smart Cities o Destinos Turísticos Inteligentes. Conocimiento de plataformas de ciudad, plataformas de datos, espacios de datos o ecosistemas interoperables. Conocimiento de estándares y modelos de referencia aplicables a ciudades inteligentes y transformación digital. Experiencia en proyectos con múltiples proveedores, integradores y organismos implicados. Capacidad para desenvolverse tanto en el ámbito técnico como en la gestión ejecutiva del proyecto. Queremos que te incorpores a un entorno en el que puedas asumir responsabilidad real sobre proyectos tecnológicos estratégicos y seguir desarrollando tu carrera profesional. Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con una fuerte especialización en proyectos de transformación digital para Administraciones Públicas. Participación directa en proyectos de gran alcance vinculados a Smart Cities, Destinos Turísticos Inteligentes, integración de plataformas, datos y nuevos modelos de ciudad. Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real de decisión sobre la ejecución de los proyectos. Trabajo junto a equipos altamente especializados en diferentes disciplinas tecnológicas. Entorno profesional dinámico, con proyectos técnicamente exigentes y con impacto real en ciudadanos, territorios y Administraciones Públicas. Desarrollo profesional y posibilidad de asumir progresivamente nuevos retos y responsabilidades dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada. Plan de retribución flexible. Servicio de salario a demanda. Medidas de flexibilidad y conciliación de acuerdo con las características del puesto y del proyecto. Una persona con visión global, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, acostumbrada a gestionar proyectos tecnológicos complejos y a desenvolverse en entornos con múltiples interlocutores. Buscamos especialmente a alguien con capacidad para convertir requisitos técnicos y estratégicos en planos de trabajo concretos, coordinar equipos especializados y garantizar que los proyectos lleguen a término con los niveles de calidad y cumplimiento esperados. Si tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos de transformación digital y quieres participar en proyectos de gran impacto vinculados a la digitalización de las Administraciones Públicas, Smart Cities y nuevos ecosistemas de datos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Sales Executive especializado/a en venta consultiva B2B para incorporarse a una de las compañías líderes en la organización de eventos One to One en España. La persona seleccionada será responsable, junto con el resto del equipo comercial, de impulsar la comercialización de los patrocinios de Finan Forum, el principal punto de encuentro entre directivos financieros y proveedores de soluciones, y Dental Summit, el evento de referencia para directivos y grupos odontológicos. Principales responsabilidades: Identificar y captar nuevas empresas patrocinadoras para Finan Forum y Dental Summit. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos comerciales. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes potenciales. Diseñar propuestas de patrocinio adaptadas a los objetivos comerciales y de marketing de cada empresa. Negociar acuerdos comerciales con responsables de Marketing, Business Development, Ventas y Dirección General. Realizar seguimiento continuo del pipeline comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación. Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades y mantenerse al día sobre las tendencias de los sectores financiero y dental. Mantener el Salesforce actualizado, garantizando una correcta gestión de la actividad comercial y del forecasting. Formación universitaria o de grado superior, preferiblemente en ADE, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, con enfoque en ventas consultivas y gestión de ciclos de venta complejos. Experiencia en comercialización de patrocinios, eventos, publicidad, medios de comunicación o soluciones dirigidas a empresas. Capacidad demostrada para identificar oportunidades de negocio, desarrollar cartera de clientes desde cero y gestionar todo el proceso comercial. Experiencia en negociación con tomadores de decisión de alto nivel (C-Level), así como directores de Comercial, Marketing, Finanzas, Desarrollo de Negocio u otras áreas estratégicas). Marcada orientación al logro de resultados, con capacidad para trabajar por objetivos comerciales exigentes, gestionar indicadores de desempeño (KPIs) y superar metas de ventas en entornos dinámicos y altamente competitivos. Imprescindible buen nivel de español e inglés (B2). Incorporación a una compañía líder en eventos profesionales B2B. Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. Salario fijo competitivo + atractivo plan de comisiones sin límite. Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento. Formación continua sobre el mundo de los eventos B2B y las ventas. Proyecto presencial en la sede ubicada en la ciudad de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Técnico Estudios Edificación Residencial - Pozuelo Empresa Constructora Descripción de la compañía Descripción del puesto Buscamos para Empresa Constructora, TEC. DE ESTUDIOS EDIFICACIÓN RESIDENCIAL en Pozuelo de Alarcón (Madrid) Se trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia empresa constructora (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección). El salario NO nos lo han confirmado, pero estimamos que podría estar entre los 48.000 y 55.000 euros brutos anuales más seguro médico y tickets de comida. El horario es de 8.30 a 18.00 de lunes a jueves y los viernes hasta las 14.00 y tienen 1 día a la semana de teletrabajo. Funciones: Revisión de planos y documentación técnica del proyecto. Petición de ofertas a proveedores y valoración económica de los proyectos. Estudio y desarrollo de proyectos, elaboración y comprobación de mediciones. Elaboración de presupuestos de proyectos y redacción de memorias técnicas. Condiciones salariales El salario NO nos lo han confirmado, pero estimamos que podría estar entre los 48.000 y 55.000 euros brutos anuales más seguro médico y tickets de comida. País España Ciudad Pozuelo de Alarcón Formación Universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Estudios de obras de edificación residencial EN EMPRESA CONSTRUCTORA trabajando con Revit, BIM y Autocad. En IOR nos preocupa tu privacidad, por eso te garantizamos que tus datos serán utilizados única y exclusivamente para lo relativo a este proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

btd es una organización que se dedica al desarrollo, diseño, ejecución y operación de proyectos de infraestructuras en países de alto potencial de crecimiento de África y América Latina. Nuestra organización está compuesta por tres divisiones: btd desarrollo, dedicada a la identificación, consultoría, contratación y financiación de oportunidades de negocio. btd proyectos, que realiza y ejecuta proyectos "llave en mano", ofreciendo servicios de diseño, ingeniería, construcción, equipamiento, suministro, montaje y puesta en marcha. btd servicios, que mediante asociaciones público-privadas, lleva a cabo la gestión, explotación y mejora de infraestructuras y servicios. Tareas Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio. Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas. Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países. Gestionar la relación con clientes, socios… Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, coste, calidad y alcance. Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad. Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos. Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera. Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura. Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento. Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos. Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá). Beneficios Contrato Indefinido Proyecto estable. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa Participar en proyectos interesantes a nivel internacional En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución de las obras en vía pública urbana, para conseguir dicha ejecución en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados para la obra aprobados por el Jefe de Grupo y Delegado/a. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiarás y analizarás las modificaciones de los proyectos de vía pública, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificarás, organizarás y dirigirás los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizarás la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizarás las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Tendrás contacto con el cliente y gestionarás la logística de la obra cuando comporte cortes de vías o modificaciones en los accesos. Organizarás la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería, Arquitectos Técnicos o Aparejadores. Experiencia mínima de al menos 2-3 años como Jefe/a de Obra, idealmente en gestión de obra en vía pública urbana (aceras, asfaltado, mobiliario urbano…) Carnet de conducir Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Sorigué somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Si quieres formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, Sorigué es tu proyecto. Vamos a incorporar para nuestros proyectos en el área de ciudad en Barcelona, Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución del mantenimiento para conseguir la ejecución de los trabajos en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar los servicios del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Organizar la gestión documental de los servicios desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente rama técnica (Ingeniería, Arquitectura o similar) Experiencia en funciones similares mínimo de 1-2 años, idealmente en servicios de mantenimiento u obras en entorno urbano Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…) Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

¡TRABAJA CON NOSOTROS COMO TÉCNICO/A DE ELECTRÓNICA ! Si te interesa el mundo de la electrónica y tienes experiencia en el análisis de dispositivos electrónicos... ¡Esta es tu oferta! ¿Conoces la empresa? Cojali S. L. es una multinacional española fabricante de componentes y electrónica, que desarrolla, además, soluciones de diagnosis avanzada, conectividad y diagnosis remota para vehículo industrial, maquinaria agrícola, maquinaria de construcción, equipo de manejo de material y embarcaciones, así como soluciones de compatibilidad ISOBUS para tractores e implementos. Gracias a la amplia experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas embarcadas y para el taller, Cojali trabaja activamente en el análisis y tratamiento de datos , siendo esta una actividad estratégica de la empresa que le permite introducir procesos de mejora y nuevos productos al mercado. La empresa está ubicada en Campo de Criptana (Ciudad Real) , pero además cuenta con tres filiales (Italia , Francia y Estados Unidos ) y cinco oficinas comerciales (Alemania , Turquía , México e India ). Contamos con más de 30 años de experiencia y con un equipo humano de más de 550 profesionales dedicados a diferentes áreas. Para nosotros es de vital importancia el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por ello, apostamos por la formación continua , el trabajo en equipo , la innovación y el desarrollo del talento. Si te gustaría formar parte de la familia Cojali, te contamos un poco más ⬇ ¿Qué tiene Cojali para ti? ✅ Flexibilidad horaria para que puedas compaginar tu vida personal y profesional. ✅ Un ambiente de trabajo agradable y dinámico. ✅ Plan de carrera en base a tus intereses profesionales. ✅ Incorporación a un equipo joven en constante crecimiento. ✅ Promoción interna. ✅ Salario competitivo y progresivo según valía. ¿Qué tipo de personas estamos buscando? Buscamos personas con actitud positiva , espíritu proactivo, dinámicas y resolutivas , que les guste trabajar en equipo , que estén comprometidas con la empresa y que, por supuesto, tengan capacidad para proyectar nuevas ideas y desarrollar su creatividad , proponiendo nuevas maneras de hacer las cosas. ¿Cómo será tu día a día? Tu labor diaria será la de… ✅ Evaluar y diagnosticar averías en sistemas electrónicos embarcados (ECUS, cuadros de instrumentos, etc). ✅ Proposición de soluciones y ejecución de reparaciones. ✅ Caracterización de fallos y análisis de circuitos (incluido reversing hardware). ✅ Análisis y simulación de protocolos de bajo nivel ✅ Ejecución de test y verificaciones de centralitas electrónicas. ✅Desmontaje, limpieza, montaje e inspección final de centralitas reparadas. ✅ Soporte a proyectos de I+D y montaje de prototipos. ✅ Documentación técnica y apoyo a procesos de calidad y certificación. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Eres un excelente candidato si… ✅ Cuentas con la titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Telecomunicación, Informática o similares (o en el último año académico). ✅ FP Superior de Robótica y Automatización. ✅ FP Superior de Desarrollo de productos electrónicos ¿Cómo puedes destacar entre los candidatos? Sería ideal si cuentas con… ✅ Conocimientos generales sobre arquitectura electrónica del vehículo y sistemas electromecánicos. ✅ Destreza en montaje/desmontaje de dispositivos electrónicos. ✅ Conocimientos generales de electrónica y comunicaciones: microcontroladores, memorias, lógica programable. ✅ Programación en C o ensamblador. ✅ Experiencia en un puesto con funciones similares. Si crees que este puede ser tu perfil... ¡Te estamos esperando! ¡Únete a nuestro equipo!

Ingeniero Responsable de Proyectos Internacionales EPC Agua España Funciones Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio. Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas. Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países. Gestionar la relación con clientes, socios… Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, coste, calidad y alcance. Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad. Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos. Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera. Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura. Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento. Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos. Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá). En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Business Development Manager con experiencia en desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, defensa, ingeniería o consultoría para unirse a proyectos y oportunidades estratégicas vinculadas a soluciones multidominio, defensa colaborativa, análisis operacional, wargaming y centros de apoyo a las operaciones. Identificar, analizar y cualificar oportunidades de negocio vinculadas a operaciones multidominio, sistemas de información, defensa colaborativa, wargaming y análisis operacional. Apoyar la definición y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio, posicionamiento y captura de oportunidades en mercados nacionales e internacionales. Analizar necesidades operativas de clientes, tendencias tecnológicas, prioridades de capacidades y oportunidades de financiación para generar nuevas líneas de crecimiento. Desarrollar propuestas de valor diferenciales combinando tecnología, apoyo a la decisión, análisis operacional y capacidades multidominio. Coordinar la preparación de propuestas complejas integrando contribuciones técnicas, comerciales, financieras y contractuales de equipos multidisciplinares. Gestionar relaciones con clientes de defensa, Fuerzas Armadas, organismos institucionales y socios industriales, participando en reuniones, talleres, conferencias y foros internacionales. Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Industrial, Aeroespacial o disciplina técnica afín. Entre 3 y 7 años de experiencia profesional en defensa, aeroespacial, telecomunicaciones, ingeniería, tecnología, consultoría o entornos de gestión de programas y proyectos. Interés por desarrollar una carrera en la intersección entre desarrollo de negocio, necesidades operativas, tecnología y cooperación internacional en defensa. Capacidad para comprender entornos tecnológicos y operativos complejos y convertirlos en propuestas de valor orientadas al cliente. Habilidades de análisis, comunicación, coordinación y gestión de interlocutores en entornos multidisciplinares e internacionales. Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 7 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Tiempo Estimado de proceso: 2 - 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido) Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Resumen de la posición Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. Responsabilidades principales Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.). Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel. Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas). Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management). Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management. Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite). Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes). Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Estudios Universidad (grado o máster) imprescindible. Requisitos mínimos Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita). Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management. Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps). Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada. Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional. ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas). Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación. Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona. Disponibilidad para guardias. Residencia en Cataluña (imprescindible). Requisitos valorables Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá. Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc. Experiencia en auditorías o project management. Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…). Dominio de herramientas del entorno: PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto M365, Teams, Outlook DevOps, Jira, Confluence Excel, Power BI Idiomas Inglés: C1/C2 (imprescindible) Francés: C1/C2 (imprescindible) Ubicación Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). ¿Por qué nosotros? Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural. Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica. Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero. Modelo de trabajo híbrido. Quiénes somos Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

Back MRO/MRP Manager Purchasing VALENCIA , Valencia Permanent May 23, 2025 EL CLIENTE Compañía del Sector Agroalimentario - Valencia Ciudad. Responsabilidades Principales: Responsable de definir y liderar las estrategias de aprovisionamiento y compra de materiales y servicios relacionados con el mantenimiento, la reparación y las operaciones (MRO) en todas las plantas del Grupo. Su objetivo es garantizar la eficiencia operativa, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. 1. Sourcing Estratégico: Definir la política y los procedimientos de aprovisionamiento a nivel de Grupo. Seleccionar, auditar y evaluar a proveedores preferentes. Realizar análisis comparativos (benchmarking) y aplicar buenas prácticas en los procesos de aprovisionamiento. 1. Procurement: Diseñar y estandarizar los procesos de compras a nivel de Grupo. Recoger y comprender las necesidades de materiales, servicios e instalaciones. Liderar procesos de licitación: Lanzamiento de concursos. Negociación con proveedores seleccionados. Evaluación de ofertas y presentación de alternativas a los interlocutores internos. Identificar e implementar sinergias entre plantas. 1. Compras y Mejores Prácticas: Confirmación y gestión de pedidos. Apoyo al equipo local de compras MRO. Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería (POE) y las plantas para definir estándares comunes. Establecer y hacer seguimiento de KPIs. Gestionar reclamaciones internas relacionadas con proveedores. 1. Otras Responsabilidades: Análisis de mercado y seguimiento de tendencias de materiales. Gestión y seguimiento de contratos, asegurando su firma y cumplimiento. Control del cumplimiento de los requisitos en seguridad alimentaria, logística y producción. Evaluación continua del rendimiento de proveedores. Participación en análisis de causas raíz ante reclamaciones de clientes. Formación y Experiencia: Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería. Valorable máster o especialización en Supply Chain / Compras. Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia en puestos de compras, con al menos 3 años en un entorno corporativo gestionando categorías MRO/MRP. Experiencia contrastada en aprovisionamiento estratégico y negociación de contratos globales. Conocimientos Técnicos y Competencias: Conocimientos técnicos: Conocimiento profundo en procesos de sourcing, procurement y gestión de proveedores. Dominio de herramientas de compras (SAP MM, Ariba, Coupa u otras similares). Inglés fluido (mínimo nivel C1); se valorarán otros idiomas. Competencias clave: Liderazgo e influencia transversal. Habilidades analíticas y de negociación. Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Comunicación eficaz y capacidad para gestionar el cambio. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Buscamos a un/a Jefe/a de Planta que será responsable del control de calidad del proceso, así como del correcto estado de funcionamiento de las instalaciones de Ciudad Real. Sus principales funciones serán: Gestión integral del mantenimiento: planificación y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico, garantizando el cumplimiento técnico-legal y la optimización de procesos. Control de calidad y medioambiente: seguimiento y cierre de no conformidades, control del proceso, gestión de residuos, y cumplimiento del SGA e indicadores asociados. Gestión documental e informes: elaboración de informes de mantenimiento para el cliente y gestión ordenada, actualizada y accesible de la documentación técnica y contractual. Liderazgo de equipo: coordinación de un equipo de 9 personas, gestión de turnos, formación, soporte técnico, detección de necesidades y resolución de conflictos. Gestión económica y relación con el cliente: control económico del contrato, seguimiento de KPIs, interlocución directa con el cliente, compras y prospección de nuevas oportunidades. PRL y mejora energética: cumplimiento de la normativa de PRL, seguimiento de indicadores y propuesta de acciones de mejora en seguridad y eficiencia energética. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Ambiental, Agrónoma, Química, Industrial o titulaciones afines al puesto. Experiencia mínima de 1 - 3 años en gestión del mantenimiento de plantas de residuos o instalaciones industriales similares. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato indefinido. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Producción - Sector Industrial (h/m/x) Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 24/08/2026 Información del empleo Ciudad Palma del Condado, La Estado/provincia Andalucia Descripción del empleo ¿Te motiva liderar operaciones industriales y tener un impacto directo en la eficiencia, la calidad y los resultados de una planta productiva? ¿Buscas un proyecto sólido, con capacidad de decisión, responsabilidad sobre equipos y proyección a largo plazo? ¡Ésta puede ser tu oportunidad! Te incorporarás a Smurfit Westrock, una organización consolidada y multinacional, en un entorno exigente y dinámico, donde la mejora continua, la seguridad, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas son pilares clave. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Producción, liderarás y optimizarás las operaciones productivas de la planta, asegurando los objetivos de productividad, calidad, seguridad y costes, alineados con la estrategia del negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Dirigir y coordinar las operaciones de producción, asegurando la eficiencia de los procesos industriales. Liderar los equipos y áreas bajo tu responsabilidad, incluyendo supervisores, mantenimiento y expediciones, fomentando una cultura de compromiso, seguridad y alto rendimiento. Definir e implementar planes de mejora continua para aumentar la eficiencia, reducir costes y optimizar recursos, aplicando metodologías Lean Manufacturing. Analizar los principales KPIs de producción, identificar desviaciones y establecer acciones correctoras. Gestionar los recursos y resultados de la planta, participando en la gestión y seguimiento de la cuenta de resultados (P&L). Colaborar transversalmente con otras áreas para alcanzar los objetivos globales de la planta. Gestionar proyectos de inversión industrial y participar en la implantación de nuevos procesos o tecnologías. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia profesional de más de 8 años en entornos industriales, preferiblemente en compañías multinacionales. Experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos en procesos productivos, mejora continua y Lean Manufacturing. Experiencia en gestión de proyectos de inversión y P&L. Capacidad analítica, visión global del negocio, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. Persona resolutiva, organizada y con capacidad para liderar equipos y trabajar transversalmente. Se valorará muy positivamente un nivel medio de inglés. Contratación estable, en un proyecto con vocación de largo plazo. Salario fijo de 65.000 a 75.000 € brutos anuales, en función de experiencia, + bonus anual del 25%. Seguro médico y seguro de vida. Incorporación a una empresa industrial consolidada y multinacional, con posibilidades de desarrollo profesional. Un proyecto con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. Ubicación: La Palma del Condado, Huelva. Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te explicaremos cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre vamos a estar a tu disposición. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un experimentado Jefe de Obra Civil para liderar la ejecución de proyectos de construcción en A Coruña . Será responsable de la gestión integral de la obra, desde la planificación y organización hasta la supervisión y control de calidad, garantizando la finalización exitosa dentro del plazo y presupuesto establecidos. Esta posición es crucial para mantener los altos estándares de nuestro cliente y asegurar la satisfacción del cliente en cada proyecto que emprendemos en la vibrante ciudad de A Coruña . Planificar, organizar y dirigir todas las actividades en el sitio de construcción. Gestionar el personal de obra, subcontratistas y proveedores de manera eficaz. Supervisar el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. Implementar y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en la obra. Controlar el progreso de la obra mediante informes regulares y reuniones de seguimiento con el cliente y el equipo. Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Arquitecto Técnico o similar. Experiencia mínima de 8 años como Jefe de Obra en proyectos de construcción civil e industrial. Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, planificación y control de costes. Capacidad probada para liderar equipos y resolver problemas de manera efectiva. Conocimiento de normativas de construcción y seguridad en A Coruña . Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Vehículo de empresa y dietas. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. Participación en proyectos relevantes en la región. Excelente ambiente de trabajo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un Jefe de Obra dinámico para liderar proyectos de construcción en A Coruña , adoptando un modelo de trabajo híbrido. Serás el principal responsable de la ejecución exitosa de las obras, coordinando todas las fases desde la planificación hasta la entrega final. Este rol combina la supervisión en sitio con la flexibilidad del trabajo a distancia para tareas administrativas y de planificación, permitiendo un equilibrio efectivo. Buscamos a un profesional proactivo con una sólida comprensión del sector de la construcción y la capacidad de motivar a los equipos para alcanzar los objetivos de calidad y eficiencia. Planificar, programar y supervisar todas las actividades en el sitio de construcción , asegurando el cumplimiento del cronograma. Gestionar el presupuesto de la obra , controlando los costos y asegurando la rentabilidad del proyecto. Coordinar con subcontratistas, proveedores y el equipo técnico para garantizar una ejecución fluida. Implementar y supervisar las medidas de seguridad y salud laboral en todas las áreas de trabajo. Realizar informes de progreso regulares para la dirección, detallando el estado de la obra y posibles incidencias. Formación en Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra o en roles de similar responsabilidad en proyectos de edificación o infraestructuras . Conocimiento profundo de técnicas constructivas , materiales y normativas de construcción. Dominio de herramientas de gestión de proyectos como MS Project o similares. Habilidades sólidas de liderazgo , negociación y resolución de conflictos. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Modalidad de trabajo híbrida que combina oficina/obra y teletrabajo. Seguro médico privado y plan de pensiones. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Formación continua en nuevas tecnologías y metodologías del sector. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está en búsqueda de un experimentado Jefe de Obra para supervisar proyectos de construcción en la vibrante ciudad de A Coruña . Este rol es fundamental para garantizar que todas las obras se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de las fases de construcción, una gran capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de gestión de recursos. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con equipos multidisciplinares y asegurando la correcta ejecución de los planes de obra, con la posibilidad de teletrabajar en ciertas tareas administrativas y de planificación. Planificar, coordinar y dirigir todas las actividades diarias en el sitio de construcción para asegurar el progreso eficiente del proyecto. Gestionar y supervisar al personal de obra, subcontratistas y proveedores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas y objetivos. Controlar el presupuesto del proyecto, monitoreando los costes, aprobando gastos y gestionando las variaciones. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud laboral, realizando inspecciones regulares. Mantener una comunicación fluida con el cliente, arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas, proporcionando informes de progreso actualizados. Resolver problemas imprevistos que surjan durante la construcción, implementando soluciones efectivas y oportunas. Título en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales y normativas vigentes en España. Capacidad demostrada para la gestión de equipos, presupuestos y plazos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Competencia en el uso de software de gestión de proyectos y herramientas de diseño (AutoCAD, MS Project). Acerca del Puesto Importante empresa constructora busca un Jefe de Obra con experiencia en edificación residencial para liderar proyectos en A Coruña . Serás responsable de la planificación, ejecución y control integral de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Esta posición ofrece la oportunidad de gestionar proyectos de envergadura en una ciudad con un gran potencial de desarrollo, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y subcontratistas. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y la orientación a resultados en un entorno exigente y profesional. Responsabilidades Clave Planificar y organizar todas las fases de la obra, desde la licitación hasta la entrega final. Supervisar y coordinar al personal de obra, subcontratistas y proveedores. Controlar el presupuesto de obra, la certificación de avances y la gestión de costes. Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución y la calidad de los trabajos realizados. Gestionar la seguridad y salud en obra, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Elaborar informes de progreso y reportar al departamento de dirección de proyectos. Requisitos Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Construcción. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en edificación residencial. Conocimiento avanzado en técnicas constructivas, gestión de contratos y normativas. Habilidades de liderazgo , negociación y resolución de conflictos. Manejo de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Presto). Disponibilidad para trabajar en A Coruña y alrededores. Beneficios Salario atractivo y negociable según valía y experiencia. Oportunidad de trabajar en proyectos variados y de interés en la zona de A Coruña . Participación en proyectos inmobiliarios clave en la zona. Medio de transporte de empresa y dietas. Formación continua y actualización profesional. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Actualmente estamos colaborando con Avanza, empresa líder en el sector del transporte de pasajeros, restauración y áreas de servicio, ubicada en Atalaya del Cañavate (Cuenca), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Estación de Servicio y Restauración . El puesto está ubicado en la estación de servicio WAY Atalaya , situada en el kilómetro 175 de la Autovía del Este. Si te motiva liderar personas, gestionar una operación compleja y tener un impacto directo en los resultados del negocio, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos una persona con visión global del negocio, capacidad para liderar equipos y una marcada orientación analítica. Formarás parte de un entorno dinámico donde gestionarás una operación que integra restauración, tienda y estación de servicio, garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad del centro. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de todas las áreas del negocio, impulsando los resultados a través de una gestión eficiente de los recursos, una excelente experiencia de cliente y una toma de decisiones basada en datos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar, desarrollar y coordinar los equipos de trabajo, fomentando una cultura orientada a resultados y a la mejora continua. Planificar y supervisar la operativa diaria de restauración, tienda y estación de servicio. Analizar la demanda y optimizar los recursos para maximizar la eficiencia y la rentabilidad del negocio. Gestionar la cuenta de resultados, realizar el seguimiento de KPIs y ratios de negocio y elaborar informes para Dirección. Diseñar e impulsar planes de acción orientados a la mejora de resultados y de la experiencia de cliente. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y mantenimiento de las instalaciones. Gestionar la rentabilidad de la estación de servicio, supervisando márgenes, precios y resultados asociados a la actividad. Resolver incidencias operativas y tomar decisiones que contribuyan al buen funcionamiento del negocio. Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos de restauración organizada, hostelería, retail o actividades similares. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de operaciones con alto volumen de actividad. Fuerte orientación analítica, con experiencia en control de resultados, seguimiento de KPIs, análisis de rentabilidad y elaboración de planes de acción. Manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con sistemas ERP, valorándose conocimientos de JD Edwards. Residencia en Cuenca, Albacete o zonas próximas, o disponibilidad para desarrollar su actividad profesional en Atalaya del Cañavate. Beneficios Incorporación a Avanza, compañía líder en el sector del transporte de pasajeros y referente en la gestión de áreas de servicio. Proyecto estable con un alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. Posición con impacto directo en los resultados del negocio y en la experiencia de cliente. Retribución compuesta por salario fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. xsgfvud Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. Gerente de Explotación - Cuenca Ciudad Real, Spain #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Estamos buscando un Ingeniero en IA Generativa para incorporarse a un equipo tecnológico especializado en el diseño y despliegue de soluciones avanzadas basadas en modelos de lenguaje y aprendizaje automático, participando en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en ciudad por definir en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar: Diseñar, entrenar y evaluar modelos de IA Generativa y Machine Learning aplicados a casos de uso reales, incluyendo NLP y Visión por Computadora. Desarrollar e integrar soluciones basadas en LLMs (GPT, Bard, LLaMA u otros) dentro de productos y plataformas empresariales. Implementar pipelines de entrenamiento, validación y despliegue de modelos utilizando frameworks como TensorFlow y PyTorch. Colaborar con equipos multidisciplinares para llevar modelos de IA a producción, asegurando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. Responsabilidades: Definir arquitecturas técnicas para soluciones de IA Generativa y modelos de lenguaje a gran escala. Liderar el desarrollo end‑to‑end de casos de uso de IA, desde el análisis del problema hasta el despliegue en producción. Garantizar buenas prácticas de MLOps, versionado de modelos, monitorización y mejora continua. Participar en decisiones técnicas relacionadas con la selección de modelos, frameworks y entornos de despliegue en la nube. Requisitos imprescindibles: Mínimo 3 años de experiencia profesional trabajando con tecnologías de Inteligencia Artificial Generativa. Mínimo 3 años de experiencia en Machine Learning aplicado a NLP y/o Visión por Computadora. Experiencia profesional en el uso de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs) como GPT, Bard o LLaMA. Experiencia en el desarrollo y entrenamiento de modelos con TensorFlow y/o PyTorch durante al menos 3 años. Experiencia en despliegue de modelos de IA en entornos productivos. Titulación universitaria: Grado o Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas afines. Requisitos valorables: Experiencia en el uso de scikit‑learn en proyectos de Machine Learning. Experiencia en la implementación de soluciones de IA en la nube con AWS, Google Cloud o Azure. Experiencia previa en el lanzamiento de productos basados en LLMs o IA Generativa. Nota para optimización HiredScore: es necesario completar la información relativa a la ciudad del puesto y los idiomas requeridos con su nivel mínimo (por ejemplo, inglés B2, C1, etc.) para que la oferta quede 100% optimizada. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿te gustaría unirte? Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa , que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. Apostamos por equipos diversos valorando la pluralidad de experiencias, perspectivas y trayectorias, porque sabemos que la innovación nace de la diversidad. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Gestionarás de forma integral el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración, cumplimiento por su rol de consejero y acompañamiento en su salida. Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados. Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización. Reporting, control y gobierno de la información Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión. Onboarding y desarrollo de consejeros Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones. Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje Identificar necesidades formativas, diseñar e implementar los planes de formación dirigidos al colectivo de consejeros, coordinando su despliegue a nivel corporativo e internacional, realizando el seguimiento de la participación y garantizando el correcto funcionamiento de las plataformas y herramientas de aprendizaje. Colaborar con Secretaría General, Personas y Organización, responsables locales y otras áreas corporativas para asegurar una gestión coordinada del colectivo de consejeros, impulsando criterios homogéneos, mejores prácticas y modelos comunes de actuación en las diferentes geografías del Grupo. Formación Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Gobierno Corporativo, Desarrollo de Personas, Compliance o Gestión de Proyectos. Experiencia Experiencia de al menos de 8 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR, Gobierno Corporativo. Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno. Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales. Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos. Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores. Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países. Conocimientos Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos. Conocimiento del ciclo de vida de consejeros y órganos de gobierno, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding. Familiaridad con estructuras societarias, gobierno corporativo y documentación asociada a órganos de administración. Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato. Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales. Competencias Orientación al servicio y atención personalizada. Capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y rigor en la gestión. Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos. Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders. Discreción y gestión de información confidencial. Pensamiento analítico y orientación al dato. Proactividad y orientación a la mejora continua. Herramientas Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint. Power BI o herramientas similares de análisis y reporting. SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera. Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa. Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero. Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti. Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba. Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos. ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puede consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” #J-18808-Ljbffr

Director/a de OficinaEspañaMadridTrabajo Remoto---Ver másEmpleoenergéticasEnergies Empresa:Technip EnergiesPaís:EspañaCiudad:MadridTipo de empleo:Trabajo RemotoSitio web empresa---## Descripción del empleoEn Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners.Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde.Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 17.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes.Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡se parte de nosotros!Buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar nuestra actividad en Huelva. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la oficina, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la excelencia operativa, el desarrollo del equipo y la correcta ejecución de los proyectos de ingeniería asignados.Se trata de una posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la organización, la relación con clientes clave y la consolidación de nuestra presencia en el sector industrial y energético de la región.Principales responsabilidades Liderar la actividad global de la oficina de Huelva, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, plazo y rentabilidad. Dirigir y desarrollar equipos multidisciplinares de ingeniería, gestión de proyectos y soporte. Impulsar el crecimiento de negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales y el fortalecimiento de las relaciones con clientes existentes. Gestionar los acuerdos marcos existentes con los clientes. Supervisar la ejecución de proyectos ingeniería básica y detalle. Gestionar el presupuesto de la oficina, asegurando una adecuada planificación de recursos y control de costes. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, los estándares de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales. Actuar como principal interlocutor con clientes, administraciones públicas, contratistas y otros grupos de interés. Participar en procesos de licitación y definición de estrategias comerciales. Colaborar en la planificación de recursos, capacidades técnicas y necesidades de la oficina junto a los responsables de los recursos. Promover una cultura de liderazgo, innovación, colaboración y mejora continua. Realizar el seguimiento de indicadores de desempeño (KPI) y establecer planes de acción para asegurar los resultados del negocio.Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar. Se valorará formación de posgrado o MBA. Más de 15 años de experiencia en empresas de ingeniería, energía, petroquímica, oil & gas, química o industrias de proceso. Experiencia demostrada liderando oficinas, delegaciones, unidades de negocio o grandes proyectos multidisciplinares. Amplio conocimiento de entornos EPC/EPCM y gestión de contratos complejos. Experiencia en gestión de equipos de ingeniería Alta orientación al cliente y al negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes. Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar talento. Nivel alto de inglés (mínimo B2).Información adicional: Contrato Indefinido con la empresa Horario flexible Dos días de teletrabajo 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares* Programa de retribución flexible personalizadaNotas: Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad Su candidatura solo será considerada si cumple con los requisitos legales vigentes en España para la contratación de personas extranjeras. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Dentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupoMapfre, con los objetivos de: Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo. Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre. Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados. Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM. Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc. Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas. Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste. Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto. Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas. Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce. Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM. Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud,ExperienceCloud, DigitalEngagement, Service Cloud Voice,Agentforce,etc.). Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o deAPIs. Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS. Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas. Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y proactividad. Habilidades de comunicación con áreas de negocio. Capacidad de organización y gestión de tareas. Se valorará Certificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce). Experiencia en metodologías ágiles. Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS). • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: CRM, Telecom, Telecommunications, Database, Technology #J-18808-Ljbffr

Dependiente/a Facultades CIUDAD UNIVERSITARIAResumen de la ofertaEmpresa: Inserta EmpleoNúmero de puestos: 5Lugar de trabajo: MadridTipo contrato: IndefinidoDuración jornada: Entre 21 y 30 horasTurno/Jornada: Mañana y tardeFecha publicación: 08/09/2026Inscripción hasta: 30/09/2026Dependient