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PMO Tecnológico Resumen del rol ¿Te apasiona la gestión y la tecnología? Esta es una oportunidad única para dejar huella en la profesionalización de un área tecnológica clave. El rol de PMO Tecnológico ofrece un entorno híbrido, estratégico y con acceso directo a la dirección, ideal para profesionales que buscan visibilidad y crecimiento en una compañía en plena expansión. Responsabilidades Liderar y coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. Implementar y optimizar metodologías de gestión de proyectos, adaptando buenas prácticas a las necesidades de la organización. Ser el punto de referencia entre equipos técnicos y dirección, facilitando la comunicación y la toma de decisiones informadas. Identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras para garantizar el éxito de los proyectos. Analizar y reportar indicadores clave de desempeño, generando informes claros y accionables. Promover una cultura orientada a resultados, impulsando la mejora continua y la eficiencia en los procesos. Colaborar en la definición de la estrategia tecnológica junto a perfiles directivos. Fomentar el desarrollo profesional del equipo, guiando y compartiendo conocimiento. Requisitos Experiencia de 3 a 6 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles similares. Conocimiento avanzado en metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. Capacidad demostrada para trabajar en entornos híbridos y dinámicos. Nivel de español mínimo B2. Habilidades de comunicación, resolución de problemas y liderazgo. Residencia o disponibilidad para trabajar en Asturias. Ganas de crecer profesionalmente en una empresa en desarrollo. Beneficios Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. Cultura empresarial orientada a resultados, donde tu impacto es visible y valorado. Rol estratégico con visibilidad directa ante la dirección. Oportunidad real de profesionalizar y liderar el área tecnológica. Entorno de trabajo en una compañía innovadora y en crecimiento. Contrato indefinido y posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo. Modalidad híbrida para disfrutar de lo mejor del trabajo presencial y remoto. ¿Listo/a para dar el salto y liderar el futuro tecnológico? ¡Haz que tu talento destaque donde más se valora!

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: - Consultoría y asesoramiento - Mejoras identificadas en procesos - Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos - Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos - Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: - Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas - Conocimientos en sistemas Linux, Windows. - Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red - Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: - Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!