Head of Engineering / Tech Lead Senior
hace 2 días
Madrid
Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. Compensación: [€70k - €80€] + equity ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Rol estratégico, mucha autonomía, impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head of Dev, profundizando en áreas clave del área de flota y acompañando el escalado. Qué buscamos Un perfil muy senior (8+ años), con background sólido en arquitectura software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP, automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos 🤗 • Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • 💸 Hasta 80.000 € brutos anuales + equity., • Posibilidad de variable por objetivos, • 🏢 Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • 🕒 Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • 🚙 Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • 💪 Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • 🩺 Seguro médico Cigna., • 📚 Presupuesto anual para formación., • 🌍 Remuneración flexible (Payflow)., • 🎉 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 🌴 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • 📈 Revisiones de performance periódicas., • 🚀 Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será el proceso? • Charla inicial para comprobar el fit con nuestro equipo de RRHH. Online., • Conversación con el CTO. Nos vamos a poner técnicos. Presencial., • Al menos dos entrevistas con otros stakeholders (VPs de otras áreas, senior engineers del equipo). Online / Presencial, • Café final con otros miembros del equipo para que te conozcan. Presencial.