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Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands‑on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check‑in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi‑site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build‑to‑rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build‑to‑rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan‑europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en la gestión de proyectos de montaje, capaz de liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. Si tienes habilidades de liderazgo, una sólida comprensión técnica y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno dinámico, te invitamos a formar parte de nuestra empresa donde valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores. • Supervisar y coordinar la instalación eléctrica, instrumentación y control en el proyecto de ciclo combinado, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Gestionar el equipo de trabajo en el sitio, asignando tareas diarias y asegurando que se cumplan los plazos establecidos., • Colaborar con ingenieros, contratistas y otros profesionales para resolver cualquier problema técnico o logístico que surja durante el montaje., • Revisar y validar los planes de trabajo y cronogramas, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con el diseño y especificaciones técnicas., • Garantizar la correcta implementación de las normativas y regulaciones vigentes en materia de seguridad laboral y medioambiental en el sitio de trabajo., • SExperiencia demostrable de al menos 5 años como Site Manager en proyectos de montaje eléctrico, instrumentación y control en centrales de ciclo combinado., • Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o una disciplina relacionada., • Conocimiento profundo de normativas y estándares de seguridad en el sector de la construcción y montaje industrial., • Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios., • Dominio del idioma inglés a nivel profesional, • Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de una empresa en continuo crecimiento. Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

El puesto está ubicado en el sector industrial y requiere la realización de tareas relacionadas con la producción y la organización del almacén. La persona seleccionada será responsable de manejar maquinaria específica para la manipulación de materiales metálicos, asegurando que todas las operaciones se realicen conforme a los protocolos de seguridad y calidad establecidos. Se trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales para el éxito de las operaciones logísticas y productivas. Las funciones incluirán la preparación de materiales, el control de inventarios y la colaboración con otros departamentos para optimizar los flujos de trabajo. Se valorará la capacidad para adaptarse a las demandas variables de la producción y para mantener un área de trabajo ordenada y segura. El rol es esencial para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos por la empresa. El ambiente de trabajo promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades técnicas dentro del ámbito de la manipulación industrial. Se espera que el candidato muestre iniciativa y compromiso con las normas de prevención de riesgos laborales, contribuyendo así a un entorno de trabajo seguro y productivo para todo el equipo. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario partido de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30. La contratación inicial será por un período de tres meses bajo modalidad temporal, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa.

Indramind, Protecting to empower Indra Mind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud ¿Qué harás? Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables. Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad. Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia. Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo en una conversación directa y fluida. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver tu duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¿Tienes experiencia como DevOps Engineer?¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para uno uno de nuestros clientes lider en el sector bancario.Requisitos:EXPERIENCIA:Minimo entre 2-3 años de experiencia como DEVOPS especialista en automatizaciónExperiencia con OpenshiftExperiencia con AnsibleValorable Entorno Cloud (AWS)Valorable KubernetesModalidades contractuales:Contrato indefinidoPosibilidad real de desarrollo profesionalGran ambiente de trabajoModalidad: 100% teletrabajoRango Salarial: Según experiencia y valía (30-35K)¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando xhfqzwm el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos a personas que estén dispuestas a enfrentar retos emocionantes y quieran crecer profesionalmente. Aquí, no solo trabajarás con tecnología de punta, sino que también tendrás la oportunidad de viajar y aplicar tus habilidades en diferentes países. Si tienes experiencia en ajustes mecánicos, eres detallista, y te apasiona el mundo de las turbinas, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y forma parte de una empresa comprometida con la excelencia. Tareas - Realizar el montaje y ajuste de turbinas de vapor y gas, asegurando la precisión y calidad del trabajo. - Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver problemas técnicos durante la instalación y puesta en marcha de las turbinas. - Leer e interpretar planos mecánicos y especificaciones técnicas para garantizar que las turbinas se ensamblen correctamente. - Realizar pruebas de funcionamiento y ajustes finales para asegurar que las turbinas operen de manera óptima antes de la entrega final. - Cumplir con las normativas de seguridad y calidad internacionales durante todas las fases del proyecto. Requisitos - Experiencia previa en ajuste y mantenimiento de turbinas de vapor y gas. - Disponibilidad para estar desplazado en el extranjero (países dentro de la UE) y con contrato en España. - Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos multiculturales. - Conocimientos avanzados en mecánica y lectura de planos técnicos. - Capacidad para resolver problemas de manera eficiente bajo presión. - Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. Beneficios - Duración estimada del proyecto: 6 meses, con posibilidad de continuidad en la empresa al finalizar el proyecto. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Formar parte de una empresa en continuo crecimiento. Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas

📢TEIGA TMI, empresa del Grupo Voltan, es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha… Cada vez trabajamos en más proyectos y por eso...¡Estamos buscando talento junior para unirse a nuestro equipo de mantenimiento en los trabajos que realizamos de forma habitual en RESONAC (A Coruña)! Tareas 🛠️⚡¿Cómo sería tu día a día? - Revisión de cuadros eléctricos - Revisión de equipos de comunicación - Programación de máquinas. - Formación en seguridad de fábrica. Requisitos 🔎👩🏼🏭¿Qué estamos buscando? - Personas proactivas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente . - Recién graduados o estudiantes a punto de finalizar ciclos de mecatrónica,electromécánica, automaticación, electricidad... - Buena actitud, compromiso y espíritu de trabajo. - Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33% Beneficios 🫱🏼🫲🏼Qué podemos aportar? - No se requiere experiencia previa, ¡Nosotros te formamos! - Beca remunerada inicial de 3 meses. Posibilidad de prórroga de 6 meses más. - Posibilidad real de continuidad en la empresa y de desarrollo profesional en la misma. ¡Lo que buscamos es ampliar el equipo! - Capacitación, formación y acompañamiento constante. - Compromiso con la igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Si quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedas crecer, este es tu momento. Si te interesa, envíanos tu CV actualizado y nos pondremos en contacto para contarte más detalles

Se necesita persona responsable, cariñosa y organizada para realizar tareas de limpieza y cuidado de una niña de 11 años en Sigrás (Cambre). Las funciones incluyen limpieza general del hogar, lavado, planchado, preparación de comida y acompañamiento diario de la menor. Durante el curso escolar, será necesario llevar a la niña al colegio en vehículo propio. En verano, los horarios y desplazamientos pueden variar según actividades. Se requiere experiencia demostrable en labores domésticas y cuidado infantil, así como referencias comprobables. Es imprescindible disponer de coche propio y carnet de conducir tipo B. La jornada es de lunes a viernes, de 6:00 a 12:30 horas, con incorporación inmediata. Se ofrece contrato laboral con alta en la Seguridad Social, trabajo estable y buen ambiente. La honestidad, el compromiso y el cariño son cualidades fundamentales para esta posición.

Este puesto desempeña una función esencial dentro del proceso de fabricación, participando activamente en las tareas de elaboración y acondicionado de productos alimentarios. Las responsabilidades abarcan desde la preparación inicial de los componentes hasta la fase final de envasado, garantizando que cada unidad cumpla con las especificaciones establecidas antes de su distribución. La función requiere una atención constante a los detalles y un compromiso con los protocolos establecidos para asegurar la eficiencia y la calidad del resultado final. Además de las tareas principales, el rol implica la supervisión del flujo de materiales, asegurando un suministro continuo a la línea para evitar interrupciones en la producción. El mantenimiento del orden y la limpieza en el área de trabajo es una prioridad, alineándose con las estrictas normativas de higiene y seguridad alimentaria vigentes. La posición es fundamental para el funcionamiento diario de las operaciones, contribuyendo directamente al volumen de producción y a la satisfacción de los objetivos del departamento. Se trabajará en un entorno dinámico donde la coordinación con otros miembros del equipo es crucial para el éxito de las tareas asignadas cada jornada. La adaptabilidad y la disposición para seguir procedimientos son cualidades valoradas para integrarse en el ritmo de trabajo característico del sector. La jornada laboral es completa, con turnos establecidos que pueden ser de mañana, desde las 7:00 hasta las 15:00 horas, o de tarde, desde las 18:00 hasta las 02:00 horas. Se ofrece una incorporación inmediata al puesto, trabajando de lunes a viernes en una jornada continuada. El entorno de trabajo prioriza el cumplimiento de todas las normas de seguridad e higiene alimentaria aplicables.

En A Coruña, se busca personal para el cuidado de personas mayores en una residencia. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, que incluye trabajar en turnos rotativos y fines de semana. La incorporación es inmediata. Las tareas principales son asistir a los residentes en su higiene, movilidad y alimentación, así como colaborar en su bienestar diario. Es imprescindible contar con experiencia previa realizando labores similares. Este puesto requiere compromiso y trato cercano con los usuarios. La duración del contrato se acordará en el momento de la entrevista.

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional.Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios.¡Importante!- Contrato con alta en régimen de autónomos.- Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN.Funciones:- Elaboración de Informes de Tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas. Valorable suelos y explotaciones económicas.Perfil buscado:- Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS!- Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes.- Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan.- Disponibilidad para desplazarse.- Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional.- Honorarios competitivos.- Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades.- Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior!CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

Se busca terapeuta ocupacional para trabajar en la zona de Oleiros, en la provincia de A Coruña. Es imprescindible contar con titulación en Terapia Ocupacional, ya sea grado o diplomatura, así como disponer del carnet de conducir B. La jornada laboral será completa y el contrato ofrecido es de carácter indefinido. La persona seleccionada se encargará de desarrollar las funciones propias del puesto, atendiendo a las necesidades de los usuarios y colaborando con el equipo de trabajo. Se valorará la capacidad de organización, la empatía y la disposición para el trato directo con las personas. El puesto requiere dedicación y compromiso, en un entorno que demanda cercanía y profesionalidad. La incorporación será lo antes posible, una vez finalizado el proceso de selección.

USG, continúa creciendo y busca incorporar Oficiales de 1ª y 2ª para participar en proyectos de reformas, construcción y mantenimiento. Buscamos profesionales con experiencia que quieran estabilidad, continuidad laboral y formar parte de un equipo profesional y organizado. ¿QUÉ BUSCAMOS? Profesionales con experiencia demostrable en reformas y construcción, especialmente en: - Albañilería - Alicatados y solados - Reformas integrales de baños y cocinas - Tabiquería y trabajos con Pladur - Enlucidos y trabajos de acabado - Se valorarán conocimientos de fontanería, electricidad y otras especialidades REQUISITOS - Experiencia demostrable en el sector - Formación en PRL - Carnet de conducir B - Responsabilidad, compromiso y buena actitud profesional - Capacidad para trabajar en equipo - Cuidado por los acabados y orientación a la calidad ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato estable y continuidad laboral - Trabajo durante todo el año en A Coruña y alrededores - Jornada completa - Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y categoría profesional - Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional - Equipo de trabajo profesional y organizado - Proyectos variados de reformas y construcción - Buen ambiente de trabajo ¿QUIERES FORMAR PARTE DEL EQUIPO? Si eres Oficial de 1ª o 2ª, tienes experiencia en reformas y construcción y buscas un puesto estable con continuidad, queremos conocerte.

Impulsa la transición energética con una compañía de referencia internacional GDES somos Grupo con servicios, principalmente, a la industria energética. Somos una Organización con raíces familiares, visión global y más de 90 años de experiencia aportando soluciones de alto valor al sector energético. Nuestro crecimiento se ha construido sobre los valores que forman parte de nuestra identidad: energía, sostenibilidad, innovación, excelencia y compromiso con las personas. GDES Wind, la Unidad de Negocio del Grupo especializada en mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores, lleva desde 2004 contribuyendo al desarrollo de la energía eólica a nivel mundial. Actualmente desarrollamos proyectos en más de 26 países, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada como socio técnico de confianza para algunos de los principales actores del sector. Si te apasionan los entornos internacionales, el desarrollo de negocio y las energías renovables, esta es una oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento que trabaja cada día para construir un futuro más sostenible. Buscamos incorporar en nuestras oficinas de A Coruña un/a: RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONAL Función y responsabilidad Serás la persona responsable de diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento internacional de GDES Wind, liderando la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. Tu contribución será clave para consolidar el posicionamiento de la compañía como referente internacional en servicios especializados para el sector eólico, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y promoviendo un crecimiento rentable y sostenible. Principales objetivos Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, garantizando los más altos niveles de satisfacción. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales. Detectar tendencias y necesidades futuras del mercado para impulsar nuevas soluciones y servicios. Conseguir contratos de medio y largo plazo que aporten estabilidad y crecimiento a la organización. Contribuir al incremento sostenido de la facturación internacional. Reforzar el posicionamiento de GDES Wind como socio tecnológico de referencia dentro de la industria eólica. Funciones Definir e implementar el plan de desarrollo de negocio internacional alineado con la estrategia corporativa. Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales. Analizar tendencias de la industria eólica, evolución tecnológica, competencia y oportunidades de crecimiento. Diseñar planes de entrada y expansión en nuevos mercados y segmentos de actividad. Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca para reforzar la visibilidad y reputación de GDES Wind. Liderar la prospección, negociación y captación de nuevos clientes internacionales. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre contractual. Negociar contratos marco, acuerdos de colaboración y contratos de prestación de servicios. Participar en licitaciones internacionales y coordinar la preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Actuar como interlocutor principal ante clientes estratégicos internacionales. Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes. Supervisar el cumplimiento de los compromisos comerciales y contractuales adquiridos. Representar a GDES Wind en ferias, congresos y foros internacionales del sector de las energías renovables. Desarrollar y mantener una red sólida de relaciones dentro de la industria eólica global. Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos. Coordinar la transición entre la fase comercial y operativa de los contratos adjudicados. Realizar el seguimiento de los mercados internacionales y elaborar informes de actividad, previsiones y nuevas oportunidades de negocio. Requisitos mínimos Titulación en Ingeniería Técnica o Superior. Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales. Experiencia en el sector eólico. Alta orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados. Nivel avanzado de Inglés, tanto hablado como escrito. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Persona proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipos multidisciplinares. Requisitos deseables Conocimientos de materiales compuestos. Experiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas de aerogeneradores. Manejo de herramientas CRM. Conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o portugués). Residencia en A Coruña o disponibilidad para establecerse en la zona. Jornada completa, de lunes a viernes (09:00 a 17:00 h). Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro de un sector estratégico para el futuro. Participación en proyectos internacionales de alto impacto en la transición energética. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un grupo consolidado y con presencia global. La posibilidad de contribuir activamente a un modelo energético más sostenible. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Se busca operario o personal para trabajos verticales en altura. Los candidatos deben contar con experiencia profesional demostrable de al menos dos años, además de poseer el carné de conducir B en vigor. Se ofrece un contrato de tipo indefinido con jornada laboral completa. Las tareas incluyen labores de construcción y mantenimiento en grandes alturas, manejando equipos de seguridad y herramientas específicas. Es necesario tener disponibilidad para desplazamientos y trabajar en equipo. Esta oportunidad está dirigida a personas con solvencia en trabajos verticales, valorando la responsabilidad y el compromiso con la seguridad.

Técnico/a de ComprasDescripción del puestoComo Técnico/a de Compras en Ribera Salud, serás responsable de gestionar y optimizar el proceso de adquisición de bienes y servicios necesarios para el correcto funcionamiento de nuestros centros sanitarios. Trabajarás en estrecha colaboración con proveedores y departamentos internos para asegurar la calidad, eficiencia y mejor coste en las compras.Responsabilidades- Gestión integral del proceso de compras: desde la solicitud hasta la recepción y control de los productos y servicios.- Negociación con proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales y de servicio.- Análisis y evaluación de ofertas y contratos.- Coordinación con departamentos internos para identificar necesidades y seguir el cumplimiento de los pedidos.- Control y seguimiento de inventarios relacionados con las compras.- Apoyo en la implementación de políticas de compra sostenible y responsable.Requisitos- Formación técnica o universitaria en Administración, Logística, Comercio o similar.- Experiencia previa en compras, preferentemente en el sector sanitario o empresas de servicios.- Conocimiento de mercados de proveedores y gestión de contratos.- Habilidades de negociación y comunicación.- Capacidad para trabajar en equipo y orientación al logro de resultados.- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de compras.Competencias deseadas- Proactividad y capacidad para la resolución de problemas.- Organización y gestión del tiempo.- Compromiso con los valores éticos y de cuidado del grupo Ribera.Qué ofrecemos- Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante innovación.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.- Políticas de conciliación laboral y vida personal.- Retribución flexible y beneficios sociales a través de Ribera Life.Cultura y valoresEn Ribera Salud promovemos un ambiente inclusivo y diverso, fomentando la igualdad de oportunidades para todos nuestros profesionales. Nuestra misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas con un modelo sanitario sostenible y de valor, basado en la ética, el cuidado y el compromiso.#J-18808-Ljbffr

Se busca dependiente de pescadería con experiencia en cocina para un puesto en A Coruña. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa. Entre los requisitos, se valoran al menos dos años de experiencia en el sector, contar con el carné profesional de manipulación de alimentos y disponer del permiso de conducir tipo B. El trabajo consiste en atender al cliente, manejar y preparar los productos del mar, y colaborar con las tareas básicas de cocina cuando sea necesario. La persona seleccionada deberá demostrar destreza en el manejo de pescados y mariscos, así como habilidades para el trabajo en equipo y la atención al público. Es importante tener disponibilidad horaria y compromiso con la calidad del servicio.

¿Te gustaría disfrutar de todas las tardes libres y seguir dedicándote al apasionante mundo de la automoción? ¿Buscas un cambio a una empresa innovadora? Si es así, esta oferta te interesa.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:- Conciliación: el maravilloso horario intensivo que queremos en verano, aquí lo tienes todo el año, de 07:00 a 15:00, para conciliar con tu vida personal.- 100% remoto: y si vives cerca de una de nuestras oficinas, vamos un día presencialmente para vernos las caras y tomarnos un café.- Happy Day:el día de tu cumpleaños queremos que lo disfrutes, por eso tienes medio día libre.- Equipo:contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.- Navidad:el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres.- Proyecto:estable y atractivo donde conocerás las últimas tendencias del mercado.- Vacaciones: mejoramos los días establecidos.¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar?Te unirás como Database Content Technician, y tu misión principal será la creación y actualización de los contenidos técnicos de automoción en la base de datos de GT Motive, de acuerdo con los estándares y procedimientos de calidad establecidos.¿Qué harás?- Análisis e interpretación de la información técnica del automóvil a partir de la fuente original de cada fabricante.- Documentación de la base de datos de GT Motive, con la información técnica de las piezas y tiempos de reparación de los vehículos.- Resolución de incidencias relacionadas con el contenido de la base de datos de los productos de GT Motive.¿Qué esperamos de ti?- Formación CFGS enAutomocióno similar.- Nos encantarás si tienes al menos 2 años de experiencia técnica en taller.- Conocimientos de Microsoft Office 365.En GT Motive apostamos por las personas que:- Se comunican de manera efectiva.- Son capaces de relacionarse y trabajar en equipo.- Son organizadas.- Tienen una clara orientación a la calidad en el trabajo.¿Ves muchas similitudes con tu perfil? ¡Entonces estamos deseando conocerte!¡GT Motive es tu sitio!Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleoNuestras TiendasSer parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear experiencias, ayudar a los clientes y formar parte de un equipo que hace que las cosas pasenAquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!Tu misiónComo Vendedor/a, serás el primero embajador JYSK, acompañando al cliente y asegurando que su experiencia sea excelente en todo momento.Tu objetivo:ofrecer el mejor servicio y contribuir a los resultados del equipo¿Qué harás en tu día a día?- Atender, asesorar y acompañar al cliente- Garantizar una experiencia de compra excelente- Detectar necesidades y ofrecer soluciones- Reposición, orden y gestión de producto en tienda y almacén- Apoyar encajay procesos de cobro- Contribuir a los objetivos de ventas del equipo¿Qué puedes esperar de nosotros?En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.Por ello,JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork® y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.Beneficios que suman- Contrato INDEFINIDO a 30 horas semanales- Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad- Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares- Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración- Acceso a portales de descuentos exclusivos- Descuentode empleado en todas las tiendas JYSK- Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)- Concursos internos entre tiendas con atractivos premios- Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscalTu desarrollo importa- Formación continua desde el primer día y onboarding digital- Oportunidades reales de crecimiento (¡puedes llegar a ser Deputy o Store Manager apoyado con programas de desarrollo internas!).Descubre más aquí .- Aprendizaje constante en equipo¿Qué buscamos en ti?- Actitud positiva y orientación al cliente- Buenas habilidades de comunicación- Trabajo en equipo- Flexibilidad y dinamismo- Ganas de aprender y desarrollarte- Valorable experiencia en atención al cliente y en almacén¿Por qué te encantará este puesto?Porque estarás en contacto directo con el clientePorque formarás parte de un equipo que se apoyaPorque podrás crecer con nuestro proyectoConoce a uno de nuestros SalesAssistant y aprende cómo somos como empleador aquí.¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España!Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

En Ribera Salud trabajamos para mejorar la salud y el bienestar de las personas, con un compromiso firme con la ética, el cuidado, la transformación y la innovación en la gestión sanitaria. Auxiliar de Enfermería en Ribera SaludDescripción del puesto. Prestar cuidados auxiliares de enfermería

Empresa del área de Vigo busca incorporar un/a mozo/a de almacén y reparto.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Repartidor/a y prepararse para ayudar en almacén.Nuestra empresa tiene un firme compromiso con la igual

Somos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Proponer ideas para mejorar el funcionam

En Emocional combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención y promoción del bienestar, desarrollando servicios especializados en el ámbito social y sanitario. Valoración socioeducativa de las fami

Se necesitan Limpiadores/as Industriales jornada intensiva en Coruña. En esta ocasión seleccionamos limpiadores/as industriales para incorporar a una empresa que trabaja con estándares de calidad muy altos y que apuesta por el compromiso y la constancia de su equipo. Formarás parte de un equipo

Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada continua en La Coruña! Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Experiencia tangible y com

Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 35 horas semanales en nuestro equipo ubicado en Ferrol. Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades.

Te apasiona la cocina de temporada? En Ferrol, restaurante con enfoque en producto fresco y de calidad busca incorporar un/a cocinero/a con experiencia, ganas de trabajar y compromiso con una cocina honesta, cuidada y de temporada. Experiencia mínima de 2 años como cocinero/a, especialmente en coc

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Si te motiva aplicar el conocimiento técnico con criterio, autonomía y compromiso público, te ofrecemos una oportunidad para hace

Empresaconfidencial en Ferrol busca cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad para incorporarse a jornada de 20 horas semanales.

Empresaconfidencial en Oleiros busca cocinero/a con pasión por la gastronomía y compromiso con la calidad.

Proteger la salud del conjunto de la plantilla y velar por su seguridad laboral es un compromiso que Mercadona asume como una responsabilidad y al que, como tal, destina importantes recursos y esfuerzos. Una labor que Mercadona aborda a través de la prevención y de una red de profesionales sanitar

Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 40 horas semanales en nuestro equipo ubicado en La Coruña. Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades.

Empresaconfidencial en Ferrol busca un/a cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad para incorporarse en una jornada de 35 horas semanales.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivar a la venta CADA DIA EN UN ESTANCO DISTINTO de tu ciudad LA CORUÑA Y PUEBLOS DE ALREDEDOR.Si eres una persona dinámica, comunicativa, extrovertida con compromiso y muchas ganas de trabaja

Descripción del puesto:Restaurante ubicado en Oleiros busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 40 horas semanales en nuestro equipo ubicado en Ferrol. Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades.

Empresaconfidencial busca un/a cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad para incorporarse en Ferrol, con jornada de 40 horas semanales y contrato indefinido.

Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años). Restaurante ubicado en Oleiros busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo.

Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades. Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 25 horas semanales en nuestro equipo ubicado en Oleiros.

Descripción del puesto:Restaurante ubicado en Oleiros busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades. Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 20 horas semanales en nuestro equipo ubicado en Oleiros.

Te apasiona la cocina de temporada? En La Coruña, restaurante con enfoque en producto fresco y de calidad busca incorporar un/a cocinero/a con experiencia, ganas de trabajar y compromiso con una cocina honesta, cuidada y de temporada. Experiencia mínima de 2 años como cocinero/a, especialmente en

Restaurante ubicado en Oleiros busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Empresaconfidencial en Oleiros busca cocinero/a con pasión por la gastronomía y compromiso con la calidad.

Descripción del puesto: Restaurante ubicado en Oleiros busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

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Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 20 horas semanales en nuestro equipo ubicado en La Coruña. Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades.

Atención integral a pacientes en el área de Urología, tanto en consultas externas como en hospitalización. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al paciente y compromiso con la excelencia. Seguimiento clínico de pacientes y elaboración de informes médicos.