Trabajos compromiso en El AltetCrear alertas

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Reclutamiento y desarrollo de equipos., • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir., • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

Se busca herrero con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector de la construcción especializada y el montaje de estructuras metálicas. Las tareas incluyen la fabricación y montaje de estructuras, la instalación de cerramientos, barandillas y otros elementos metálicos, así como reparaciones y trabajos de mantenimiento. Se valora la capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, junto con responsabilidad, puntualidad y compromiso con un trabajo bien hecho. Para este puesto se requiere experiencia previa en herrería de más de dos años y carnet de conducir B. Se considera un plus la formación en PRL del sector del metal, conocimientos de soldadura TIG y experiencia en el montaje de estructuras. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales, con horario partido de lunes a viernes. El salario es competitivo, según el convenio del metal, destacando por ser uno de los mejores del sector. Se trata de un entorno laboral con buen ambiente y la incorporación es inmediata.

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos incorporar un/a Responsable de PEM (Puesta en Marcha) para participar en la fase de puesta en marcha de una importante planta solar fotovoltaica utility-scale en Villena (Alicante). La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de puesta en marcha , asegurando que los sistemas e instalaciones sean probados, energizados, puestos en servicio y entregados conforme a los requisitos técnicos, contractuales, de calidad y seguridad del proyecto. • Liderar y coordinar todas las actividades de PEM , desde el pre-commissioning hasta la entrada en operación., • Desarrollar y realizar el seguimiento de la estrategia, procedimientos, planificación y programa de commissioning., • Coordinar las actividades de PEM con construcción, ingeniería, calidad, HSE, contratistas y fabricantes., • Revisar procedimientos, protocolos, checklists y documentación de commissioning., • Supervisar las pruebas de los diferentes sistemas y equipos eléctricos de BT, MT y AT ., • Coordinar las pruebas y puesta en servicio de inversores, transformadores, centros de transformación, celdas, protecciones y equipos de alta tensión., • Supervisar las pruebas de subestación, protecciones eléctricas, relés, transformadores y sistemas de control ., • Coordinar la energización de los diferentes sistemas y circuitos., • Supervisar las pruebas funcionales e integración de SCADA, PPC y sistemas de comunicaciones ., • Coordinar las actividades relacionadas con grid compliance y conexión a red ., • Identificar y gestionar incidencias técnicas, punch lists y trabajos pendientes durante la PEM., • Revisar resultados de pruebas, certificados y documentación de commissioning., • Elaborar informes de avance y reportar el estado de la PEM al equipo de proyecto., • Coordinar el handover desde construcción/commissioning hacia operación y mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de HSE y calidad durante las actividades de puesta en marcha., • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar ., • Mínimo 5 años de experiencia en commissioning/puesta en marcha de instalaciones eléctricas o energéticas., • Experiencia específica en plantas fotovoltaicas utility-scale ., • Experiencia como Responsable de PEM, Commissioning Manager, Senior Commissioning Engineer o similar ., • Sólidos conocimientos de instalaciones eléctricas BT, MT y AT , subestaciones y sistemas de protección y control., • Experiencia con SCADA, PPC y sistemas de control de plantas renovables ., • Experiencia en pruebas de equipos eléctricos, protecciones y relés., • Conocimientos de procedimientos de energización, puesta en servicio y conexión a red., • Experiencia coordinando contratistas, fabricantes y equipos multidisciplinares., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, planos y documentación técnica., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Villena (Alicante) ., • Español fluido., • Se valorará un buen nivel de inglés ., • Experiencia en proyectos fotovoltaicos de gran escala ., • Experiencia en commissioning de subestaciones AT ., • Experiencia con PPC, SCADA y sistemas de protección ., • Experiencia en grid connection y grid compliance ., • Experiencia en energización y puesta en tensión de instalaciones AT.Experiencia en proyectos EPC/EPCI., • Experiencia previa en proyectos renovables desarrollados en España., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Organización y planificación., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y contratistas., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Compromiso con la seguridad y la calidad. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSEn Aliaxis, diseñamos soluciones innovadoras, fiables y sostenibles para la gestión de fluidos y energía. Nuestros sistemas de tuberías y accesorios funcionan a la perfección entre bastidores, lo que proporciona tranquilidad a clientes y usuarios finales de todo el mundo. Con operaciones en más de 40 países, abordamos los retos más complejos en los sectores de la construcción, las infraestructuras, la industria, la electricidad y la agricultura. Pero lo que realmente nos impulsa es nuestra gente. Nuestros 15 000 empleados aportan la experiencia, la pasión y la dedicación que impulsan todo lo que hacemos. Juntos, hacemos que la vida fluya, y buscamos personas con talento que se unan a nosotros en este viaje.NUESTROS OBJETIVOSOfrecemos una oportunidad única para incorporarse a una empresa belga de ámbito mundial con una cultura internacional y colaborativa. Aliaxis se centra en reforzar nuestras bases operativas y desarrollar la agilidad necesaria para aprovechar las futuras oportunidades de crecimiento. A través de nuestra estrategia «Horizonte 2030», estamos evolucionando hacia un grupo global más disciplinado y de alto rendimiento, y buscamos personas con talento que quieran contribuir a este viaje estratégico a largo plazo.ACERCA DEL PUESTOObjetivo del puesto: Para la zona Norte (León, Asturias). Buscamos una persona que quiera formar parte de nuestro equipo comercial y asumir un papel clave en el desarrollo de nuestra cartera de clientes dentro de la zona asignada. Gestionar, atender y ampliar la cartera de clientes que se te asigne en la zona geográfica establecida, con el fin de maximizar las ventas y cumplir los objetivos de la empresa. Junto con el responsable de zona, establecerás los objetivos individuales para tu área de ventas y definirás las estrategias para alcanzarlos. También serás responsable de transmitir y promover la política del grupo Aliaxis, generar y desarrollar iniciativas, fomentar el uso de las herramientas proporcionadas (CRM, PBI...), fomentar actitudes positivas en tu zona y promover el desarrollo de la cartera de clientes.Responsabilidades clave.- Ser responsable del presupuesto de los distribuidores de una región de ventas específica.- Gestionar todas las cuentas existentes, incluso los clientes de gran tamaño.- Aumentar el número de clientes en la región.- Generar ventas cruzadas con el resto de la organización y los proyectos de SPS.- Colaborar con el departamento de proyectos en las ofertas de ingeniería.- Impulsar la marca Aliaxis con toda la cartera de productos.Experiencia y conocimientos.- Grado en Empresariales o equivalente.- De 3 a 8 años de experiencia en ventas y en una organización manufacturera B2B.- Permiso de conducir.- Sólidos conocimientos empresariales y comprensión de los procesos de ventas, marketing y comerciales.- Equilibrio entre determinación, perseverancia y empatía: capacidad para involucrar y alinear el compromiso local con las necesidades locales.- Gran motivación, liderazgo y capacidad de influencia: habilidad para facilitar el cambio.- Experiencia como usuario de ERP (preferiblemente SAP).- Dominio del español.- Inglés nivel B1.- Construir relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, identificando oportunidades de crecimiento y aportando soluciones de valor.- Orientación al cliente: desarrollar un profundo conocimiento de los clientes (internos y externos) y demostrar un compromiso para superar sus expectativas.- Colaborar e influir: establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces, garantizar la coordinación dentro de los grupos y entre ellos, y utilizar la comprensión de los demás para conseguir su aceptación y apoyo, así como alcanzar los objetivos comunes.- Fomentar la responsabilidad y los resultados: alcanzar los objetivos con los más altos estándares de calidad e impulsar la responsabilidad propia y ajena, en consonancia con los valores de Aliaxis.- Pensar estratégicamente: comprender la visión y la misión de la organización, anticiparse a las tendencias, oportunidades y amenazas futuras para desarrollar una visión global, y traducirla en estrategias innovadoras que aporten una ventaja competitiva a la organización.- Formar parte de una compañía que apuesta por la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo profesional de las personas.¿Qué buscamos?Personas con orientación al cliente, capacidad de comunicación, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. En Aliaxis creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talento nos hace más fuertes. Queremos incorporar profesionales que compartan nuestra pasión por construir relaciones duraderas y generar un impacto positivo en nuestros clientes y equipos.#LI-GP1 Our purpose is to provide solutions to global water challenges and accelerate the transition to clean energy. As a world leader in solutions, we build healthier and more sustainable cities, with smarter and more efficient agriculture and infrastructure, improving the quality of life around the world. EMEA (Europe, Middle East and Africa) is the second largest division within Aliaxis based on revenue and size. We are a customer focused, innovative provider of safe and sustainable solutions for our customers’ needs in building, infrastructure, and industry segments. Our manufacturing, supply-chain and distribution centers reach across Europe, they also provide services and support to the Middle East and Africa to fulfill customer expectations. Aliaxis EMEA is the company behind the iconic and trusted brands such as Nicoll, Jimten, Friatec and FIP, as well as many others.#J-18808-Ljbffr

Se busca tractorista con experiencia en el manejo de carretilla elevadora para trabajar en Benalua (Granada). Las tareas principales incluyen conducir el tractor para el transporte interno de troncos y madera, así como usar la carretilla elevadora para cargar y descargar palets. También se realizará el corte de troncos con la maquinaria asignada, siguiendo los procedimientos de trabajo establecidos. Además, se colaborará en las tareas generales de producción dentro de la fábrica de envases de madera. El puesto ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, con jornada completa y horario de siete de la mañana a tres de la tarde. El salario es de 1.300 euros al mes. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y el compromiso con las normas de seguridad en el manejo de maquinaria pesada.

¡Súmate a ALANNIA RESORTS! Construye tu futuro profesional con nosotros Desde ALANNIA RESORTS, una de las cadenas líderes en el sector del turismo vacacional en España, estamos buscando personas comprometidas, dinámicas y con ganas de formar parte de un equipo que trabaja cada día para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes. En ALANNIA RESORTS apostamos por el talento, la actitud y el desarrollo de las personas. Creemos que el crecimiento de nuestra compañía va de la mano del crecimiento de nuestro equipo, por eso ofrecemos un entorno de trabajo donde el esfuerzo, la implicación y los buenos resultados tienen reconocimiento. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades reales de crecimiento profesionalApostamos por el desarrollo interno. Valoramos el compromiso, la proactividad y el buen desempeño, ofreciendo oportunidades de asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente dentro de la compañía. Un equipo donde tu trabajo cuenta Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde cada persona contribuye a crear experiencias únicas para nuestros clientes. Estabilidad y continuidad Ofrecemos contratos sujetos a las necesidades organizativas y a la ocupación del resort, con el objetivo de construir relaciones laborales duraderas y contar con profesionales que quieran seguir formando parte de ALANNIA RESORTS temporada tras temporada. Funciones: Sustituir al Jefe de Cocina en su ausencia y tomar decisiones operativas. Supervisar la preparación, cocción y presentación de todos los platos. Coordinar a los jefes de partida y al equipo operativo para asegurar la eficiencia del servicio. Controlar el cumplimiento de los tiempos de servicio, la calidad y presentación de los platos. Colaborar en la planificación de menús, fichas técnicas y nuevos platos. Gestionar pedidos, stock, mermas y control de costes junto con el Jefe de Cocina. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de limpieza y APPCC. Formar, motivar y evaluar al personal de cocina. Velar por un ambiente de trabajo seguro, organizado y profesional. Requisitos: Mínimo 3-4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el departamento de cocina Conocimiento profundo de técnicas culinarias y procesos de cocina. Formación en hostelería, restauración turismo o áreas relacionadas. Título de Técnico en Cocina o formación similar. Dirección o coordinación de equipos

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/aTécnico/a de mantenimiento (baja tensión / media tensión) en Guadalajara¿Cuáles serán tus funciones principales?- Realizar mantenimientos preventivos de todo tipo en las plantas: Revisión de módulos, estructura, realización de prue

Como Senior Data Analysis serás la persona responsable de gestionar las herramientas del área de negocio de merchandising/pricing, revisar de forma sistemática los resultados de las ejecuciones, localizar cualquier incidencia/área de mejora y trasladar las peticiones (una vez calificadas) al área de negocio marcada por la compañía y reportar al área manager de los resultados. • Working hours: 39, • Modalidad Teletrabajo Híbrida, • Ubicación: Alicante, • Desarrollar modelos estadísticos y de Machine Learning (ML) para medir la sensibilidad del cliente al precio según la demanda., • Modelar e implementar motores de precios dinámicos que reaccionen en tiempo real variables como el stock, la demanda estacional y los precios de la competencia para ajustar nuestra ventaja competitiva., • Identificar junto al equipo posibles áreas de mejora., • Resolver las posibles incidencias que se puedan producir dentro del área., • Supervisar y dar apoyo en los desarrollos incrementales a las aplicaciones en producción., • Diplomatura o Licenciatura en estadística, matemáticas, ciencia de datos o en estudios similares., • Experiencia de al menos 5 años como Data Analyst., • Valorable experiencia de 1 año coordinando equipos., • Nivel alto en programación SAS, Python y R (conocimientos Machine Learning, Deep Learning, MML)., • Conocer distintas herramientas de gestión de software: GIT, JIRA, etc…, • Conocimiento Agent Platform (Vertex) Google., • Tener conocimientos de SQL y BigQuery a nivel avanzado., • Nivel avanzado en Excel (Power Query), • Nivel de inglés B2., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

UTE Alicante es una empresa especializada en el servicio de almacenamiento y gestión de residuos especiales del ECOPUNTO Y ECOPARQUE y el tratamiento de residuos del municipio de Alicante. Nuestra filosofía de empresa apuesta por impulsar una mejora continua en la calidad, seguridad y cuidado medioambiental, con el fin de alcanzar la gestión integral de los residuos, la máxima satisfacción de la ciudadanía y los objetivos de desarrollo sostenible, minimizando el impacto ambiental de las actividades. Para ello dedicamos todos los recursos a nuestro alcance, contando con el compromiso y colaboración de un amplio equipo de especialistas técnicos: ingenieros, geólogos, biólogos, químicos, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Alacant, reportando directamente al Jefe de Producción y a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el máximo responsable en PRL de la planta, en sus tres especialidades, velando por cumplimiento de las normativas y por el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme la ISO 45001, al objeto de crear un entorno más seguro, lo que conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, un descenso progresivo de la siniestralidad y una reducción de gastos innecesarios. FUNCIONES: - Disminuir la siniestralidad laboral evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. - Establecer procedimientos de trabajo para asegurar la ejecución segura de los mismos. - Integrar la legislación en materia de PRL dentro de los procesos de la empresa, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador. - Fomentar una cultura preventiva fortaleciendo el compromiso de todos los trabajadores en el desempeño de sus tareas de forma segura, cumpliendo las normas de Seguridad y Salud en el trabajo. - Mantener contacto directo con el Servicio de Prevención Ajeno. SE OFRECE: - Contrato eventual por circunstancias de la producción de entre 6 meses y 1 año + conversión a indefinido, en función del desempeño. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Jornada completa de 37.5 horas. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Invierno. Lunes a viernes: Tres días de jornada intensiva de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. (viernes + otros dos en función de los cuadrantes). Dos días de jornada partida de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Verano (junio, julio, agosto y septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de valenciano.Contrato: temp_circuns

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS . Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o DevOps Engineer . Experiencia en IaC con Terraform e infraestructuras cloud con AWS , así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes . Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry . Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas. Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o TypeScript y con BBDD como MySQL, PostgreSQL o RDS/Aurora. Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin. Nivel de inglés C1 o superior. Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades Clave Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... Eres licenciado o graduado/a en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado como ejerciente. Tienes experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además Valoramos (no Excluyente) Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica. El rol a incorporar es el deDevOps, con foco en: Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC). Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares. Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones. Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS. Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos. Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software. Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización , utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor. Dale al play y descúbrelo.... Estos son nuestros NO negociables: Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante , concretamente en el Polígono de Las Atalayas . Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering . Experiencia sólida con Microsoft Azure : máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM. Experiencia práctica con Terraform (IaC) : módulos, workspaces, variables e integración con pipelines. Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI. Experiencia con Docker y Kubernetes , incluyendo Helm. Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado. Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad. Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps. Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, #J-18808-Ljbffr

Integrado En El Departamento De Living a Nivel Nacional y Con Una Estrechacoordinación Con Las Oficinas Regionales De Alicante u Valencia, Se Encargaráde Desempeñar Las Siguientes Funciones • Responsable dedefinir y planificar la estrategia de consecución de objetivos dentro deldepartamento Living: PBSA, Flex Living Residencial en venta / alquiler y SeniorLiving., • Análisis y modelización deoperaciones de suelo, edificios y usos alternativos., • Originación y ejecución de negocioen los diferentes subsectores del Living., • Gestionar y monitorizarprocesos de venta y compra dentro de cada subsector., • Ser referentede opinión y conocimiento del sector Living en la zona., • Coordinación con los equiposnacionales de Living para la ejecución del BP en la región, • Apoyo a la dirección en laconsecución de objetivos territoriales., • Licenciado en Economía, ADE, Derecho,Arquitectura e Ingeniería, • Visión estratégica y al mismotiempo capacidad de gestión y ejecución, • Habilidades comunicativas,facilidad de hablar y expresarse en público (presentaciones, reuniones detrabajo…)., • Persona proactiva para laconsecución de los objetivos de la compañía, • Nivel alto de inglés, • Al menos 5 años de experienciaprofesional en las funciones descritas., • Visión de negocio y orientación aresultados., • Buena habilidad relacional yorientación a personas., • Conocimiento del mercado deLiving y sus principales KPIs., • Buena red de contactos para laoriginacion y ejecución de negocio. CBRE está comprometido con laigualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en elmarco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y evitecualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdadpretendida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un persona con experiencia demostrable en cortinas de cristal o carpinteria de aluminio, especialmente en el montaje/instalación de productos de aluminio.Se necesita una persona con capacidad de aprendizaje, profesionalidad, seriedad, compromiso y responsabilidad.Necesario carnet de conduc

El puesto de Auxiliar de Servicios en Alicante permite adquirir experiencia en entornos profesionales, desarrollar habilidades de atención al público y formar parte de empresas que valoran el compromiso y la implicación. El puesto de Auxiliar de Servicios en Alicante es una excelente oportunidad

Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso con el talento.Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el mod

El entorno dinámico de una obra exige una persona atenta, con buena capacidad de observación y un compromiso firme con la seguridad de todos los implicados.

SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Dar soporte en el control del

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Avanta Prevención busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un puesto de sustitución a jornada completa.Se ofrece teletrabajo parcial, 28 días de vacaciones y salario competitivo ajustado a tu valía.Se valorará experiencia, formación continua y compromiso con la seguridad la

Se busca terapeuta ocupacional con titulación oficial y colegiación vigente para incorporarse a equipos multidisciplinares en recursos sociosanitarios de la provincia de Alicante. La experiencia mínima requerida es de un año en intervención con infancia y adolescencia, así como conocimientos en modelos de rehabilitación psicosocial. El contrato es indefinido y la jornada completa de lunes a viernes, con horario a determinar. La labor principal será la rehabilitación psicosocial de los pacientes, fomentando su autonomía, inclusión social y bienestar integral. Entre las tareas, se incluye valorar intereses y aficiones, gestionar programas de área ocupacional como actividades básicas e instrumentales de la vida diaria, hábitos saludables y rehabilitación funcional. También se aplicarán técnicas propias de terapia ocupacional como orientación a la realidad, gradación de actividades y análisis funcional. Se requiere elaborar objetivos y tratamientos individualizados, realizar valoraciones iniciales, participar en grupos de familia y coordinarse con el resto del equipo profesional. Se valora la capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar y el compromiso con la dignidad y autonomía de los pacientes. El salario es de 25.255 euros brutos anuales.

Desde la oficina GRUPO RAS VALENCIAseleccionamosMOZOS/AS DE ALMACÉN DÍAS SUELTOSpara empresa líderdel sector logístico ubicada en la zona de TORRENT.TUS RESPONSABILIDADES- Carga y descarga manualde camiones.QUÉ NECESITAMOS DE TI?- Disponibilidad de incorporación inmediata.Actitud, compromiso y

Título de Fisioterapeuta, documento de colegiado, Máster/Título habilitante en la especialidad demandada. Estamos buscando fisioterapeutas autónomos con experiencia y compromiso para unirse a nuestro equipo. Si eres un fisioterapeuta con una cartera de clientes establecida y estás buscando un e

Intigia, empresa líder en la investigación y desarrollo de sistemas microelectrónicos para aviación espacio y defensa, está buscando un ingeniero para el desarrollo de sistemas de comunicacines aeroespaciales (SDR) y de navegación por satélite (GNSS). Como empresa especializada en ingeniería microelectrónica, desarrollamos IP cores y aceleradores hardware en FPGAs y ASICs para el procesado de señal, encriptación postcuántica e inteligencia artificial para la nueva generación de sistemas de comunicaciones y de navegación por satélite. Valores como el compromiso y la pasión, la creatividad y el aprendizaje continuo, la ética, el respeto mutuo, y el trabajo en equipo son fundamentales para nosotros. Desarrollo de proyectos de I+D+i Investigar y desarrollar algoritmos procesado de señal para aplicaciones de comunicaciones e imagen. Liderar el desarrollo de nuevos productos. Trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales para lograr los objetivos de la empresa. Buscamos un ingeniero para el diseño y desarrollo de algoritmos de procesado de señal. Requisitos Prioritarios Ingeniero en algún área de conocimiento afín. Modelado, diseño y simulación de sistemas RF complejos en Matlab/Simulink. Conocimiento de los sistemas digitales de comunicaciones, spread spectrum, tipos de modulaciones y señales. Experiencia en alguna de estas áreas de conocimiento: SatCom, MilCom, GNSS, SDR, DSP, sistemas multiantenas, beamforming, MIMO, 4G/5G. Requisitos Opcionales Experiencia en la generación de código HDL utilizando el entorno Matlab/Simulink. Conocimiento de la ingeniería microelectrónica y familiaridad con los diferentes procesos de diseño y herramientas. Conocimiento de VHDL y/o Verilog-SystemVerilog. Conocimiento de los estándares de aviación (DO-254) y de la agencia espacial europea (normas ECSS) para el diseño microelectrónico. Beneficios Horario de trabajo flexible Formato de trabajo hibrído con teletrabajo y presencial Ordenador portátil de empresa Cafetería Guardería Acceso sin barreras #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a un equipo de comunicaciones y seguridad perimetral en un ámbito de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de seguridad perimetral para dar servicio a uno de nuestros principales clientes. Buscamos un profesional con experiencia de entre 5 y 7 años en implantación, administración y soporte técnico de soluciones de seguridad perimetral: firewalls (especialmente Fortinet), VPN, WAF, switching, routing, redes, etc. y que quiera seguir formándose dentro del equipo. Pasado el tiempo de integración y adquisición de la experiencia y conocimientos necesarios, participará en la rueda de guardias de disponibilidad junto al resto del equipo. Es requisito imprescindible tener esta disponibilidad. ¿Qué harás en tu día a día? - Administrar y mantener la infraestructura de comunicaciones, garantizar la disponibilidad y continuidad del servicio. - Optimizar, mejorar y mantener un rendimiento óptimo de los servicios con el fin de asegurar su disponibilidad. - Ejecutar proyectos para asegurar y evolucionar la infraestructura de comunicaciones alineada con objetivos estratégicos. - Asesoramiento técnico a proyectos de negocio. - Gestión de proveedores del área. - Evolución y administración de productos y otras aplicaciones tecnológicas. - Gestión y resolución de peticiones (incidencias y solicitudes) de Nivel 2. - Mantenimiento y Monitorización servicios. - Despliegue nuevos servicios. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. - Que te apasione la seguridad perimetral y el entorno de redes tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido: 2 días en oficina. Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?

Ofertas de Flutter Developer Lead Greenfield I.NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento.Únete a un equipo que

Requisitos- Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años). Descripción del puestoRestaurante ubicado en Vall de Uxó busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo.

Buscamos un/a Host/hostess entusiasta y comprometido/a para nuestra nueva apertura en Alicante. Serás la primera imagen que nuestros clientes vean al llegar, ofreciendo una bienvenida cálida, eficiente y auténtica que refleje nuestros valores y misión. Responsabilidades - Recibir a los clientes con una actitud amable y profesional. - Proporcionar información sobre el menú y la APP de HG. - Organizar la cola. - Apoyar al equipo de sala haciendo tareas de camarero/a. Requisitos - Experiencia previa como host/hostess. - Excelente comunicación y habilidades interpersonales. - Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Nivel de español e inglés avanzado. Condiciones: - Contrato indefinido de 20/30h - Salario según convenio - Turnos rotativos Beneficios - Incorporación a una empresa con fuerte compromiso social y ambiental. - Descuentos en productos Honest Greens. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Importante compañía del sector alimentación ubicada en Alicante busca incorporar ALMACENEROS/AS para reforzar su equipo. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno industrial altamente posicionado y con amplias posibilidades de desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Dentro de la planta industrial tenemos dos áreas de almacén, cada una con una misión diferente. En función de tu experiencia, se te asignará a una u otra. 1) Almacenero/a de producto terminado Misión: Organizar y almacenar correctamente el producto terminado, preparar pedidos según las especificaciones del cliente, mantener el orden y la limpieza del almacén, y colaborar con el sistema de calidad mediante el registro, detección y comunicación de incidencias 2) Almacenero/a materia prima Garantizar el correcto suministro, almacenamiento y preparación de los materiales y graneles destinados a producción, cumpliendo con los protocolos de calidad, limpieza y trazabilidad, colaborando en tareas de mantenimiento y asegurando el orden y funcionamiento de tolvas y mezcladoras. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Altamente valorable experiencia con maquinaria de almacén: Retractil, Frontal contrapesada, Apilador eléctrico, transpaleta tanto eléctrica como manual. Residir en Alicante o alrededores Vehículo propio Implicación, proactividad y compromiso ¿Qué ofrecemos? Qué ofrecemos Contratación indefinida y de forma directa a una empresa líder dentro de su sector. Desarrollo profesional y progresión interna real. Retribución acorde a la experiencia aportada, con progresión profesional y salarial vinculada al desarrollo, aprendizaje y nivel de responsabilidad asumido dentro del proyecto. Turnos rotativos de lunes a viernes (Mañana-Tarde-Noche) Disponibilidad para realizar horas extraordinarias cuando la actividad lo requiera. Los trabajos de fin de semana son voluntarios y se realizan únicamente en periodos de mayor carga de trabajo.

Restaurante ubicado en Vall de Uxó busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante , cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. Formación: Grado en Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos. Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office. Experiencia: Mínimo dosaños gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento. Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Sobre Honest Greens Honest Greens nace para revolucionar la alimentación saludable, haciendo que sea accesible, deliciosa y sostenible. Creemos que llevar un estilo de vida saludable es un derecho humano fundamental, y trabajamos cada día para que más personas puedan disfrutar de comida real, fresca y de calidad, apoyando a las comunidades locales y respetando el medio ambiente. Descripción del puesto En Honest Greens buscamos un/a Limpiador/a para incorporación inmediata, con un contrato indefinido de 30 horas semanales. Esta posición es clave para mantener nuestros espacios limpios y acogedores, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y al bienestar de nuestro equipo. Responsabilidades - Limpieza y mantenimiento de las instalaciones del restaurante según los estándares de Honest Greens. - Asegurar la higiene en zonas comunes, cocinas y baños. - Gestionar residuos de manera responsable, respetando nuestras políticas de sostenibilidad. - Colaborar con el equipo para mantener un ambiente de trabajo ordenado y seguro. - Cumplir con las normativas de seguridad e higiene alimentaria. Requisitos - Experiencia previa en tareas de limpieza, preferiblemente en el sector de hostelería o restauración. - Disponibilidad inmediata para incorporación. - Compromiso con la calidad y el detalle. - Capacidad para trabajar 30 horas semanales bajo un contrato indefinido. Habilidades deseadas - Proactividad y responsabilidad. - Trabajo en equipo y actitud positiva. - Sensibilidad hacia las prácticas sostenibles y cuidado del medio ambiente. Qué ofrecemos - Incorporación inmediata en una empresa con propósito y en crecimiento. - Contrato indefinido de 30 horas semanales. - Horarios rotativos: 6:30 a 12:00 o 20:30 a 1:00 aproximadamente - Salario: 1.206 euros brutos mensuales + complementarias + festivos + nocturnidades - Ambiente de trabajo inclusivo, cercano y comprometido con la salud y el bienestar. - Posibilidad de aprender y crecer dentro de Honest Greens. - 50% descuento en Honest Greens y crédito de 16.6 euros cada día para comer en tu turno.