Técnico/A Contable Junior
1 day ago
Cerdanyola del Vallès
Qué buscamos?Buscamos un/a TÉCNICO/A CONTABLE JUNIOR para las oficinas de Barcelona.Responsabilidades- Apoyar el registro, revisión y control de la información contable, asegurando la correcta introducción de los datos en el sistema.- Colaborar en la revisión de balances, mayores y cuentas contables, identificando posibles incidencias o diferencias.- Participar en la conciliación de saldos comerciales y financieros entre sociedades del grupo.- Preparar informes de apoyo sobre saldos contables para facilitar su revisión y análisis por parte del responsable.- Dar soporte en la recopilación de documentación requerida por auditores externos durante los procesos de auditoría y elaboración de cuentas anuales.- Colaborar en el mantenimiento de maestros de cuentas de mayor y estructuras de balance.- Apoyar en la preparación de estados contables y documentación necesaria para el cumplimiento de obligaciones contables y mercantiles.- Participar en otras tareas del área contable según las necesidades del departamento.Requisitos- Formación en ADE, Empresariales, Finanzas y Contabilidad, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.- Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones contables, administrativas-contables o de soporte a contabilidad general.- Conocimientos de Excel y buen manejo de herramientas Office.- Conocimiento de SAP a nivel usuario (valorable).- Experiencia o contacto con procesos de auditoría, cierres contables o cuentas anuales (valorable).- Interés en desarrollarse en el área de contabilidad general dentro de un entorno corporativo.- Capacidad de aprendizaje, atención al detalle y facilidad para adquirir nuevos conocimientos.- Proactividad para aportar mejoras, organizar tareas y colaborar en proyectos del departamento.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para relacionarse con distintos interlocutores internos.Beneficios- Equipo cercano, con intercambio de conocimiento y aprendizaje continuo.- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.- Compensación competitiva y plan de compensación flexible.- Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto.COMSA Corporación promueve entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr