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Buscamos Talento SAP PP/QM Plexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. Con el objetivo de ampliar nuestro equipo de expertos, en Plexus estamos en búsqueda de un Consultor Senior SAP PP/QM que quiera sumarse a un proyecto estratégico de gran escala. ¿Qué buscamos? Al menos 6 años de experiencia en SAP PP. Capacidad para liderar procesos dentro del módulo y aportar soluciones de valor. Se valorará positivamente haber participado en proyectos o tener conocimientos en SAP QM. Inglés: intermedio ¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo 100% : Flexibilidad total para que trabajes desde donde quieras. Estabilidad : Contrato indefinido. ☀️ Conciliación : Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. Crecimiento : Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender. Cultura : Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clientes. Si estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actualizado.

En Wayvant, la nube no es solo infraestructura, es el motor de la innovación. Estamos buscando un Cloud Infra & DevOps Engineer para liderar el diseño, despliegue, seguridad y estabilidad de nuestra infraestructura en Google Cloud, actuando como pieza clave en la integración de servicios. Responsabilidades Principales Configurar, gestionar y asegurar la arquitectura de red, API gateways y mecanismos de defensa en GCP. Implementar esquemas robustos de autenticación (IAM), validación de JWT y gestión de identidades. Coordinar la infraestructura para múltiples proyectos simultáneamente, garantizando escalabilidad y CI/CD continuo. Garantizar el estricto cumplimiento de políticas de seguridad, gestión de secretos y cifradode datos. Requisitos Técnicos (Must-have) Dominio profundo de GCP: Cloud Run, Google Kubernetes Engine (GKE), Compute Engine y configuración de VPCs. Experiencia en seguridad y APIs: API Gateway (APG), Apigee, OAuth 2.0, validación JWT y Gestión de Identidad y Seguridad: Secret Manager, IAM, KMS y Cloud Service Mesh. Experiencia sólida en IaC y Automatización: CI/CD, Cloud Build, Artifact Registry y herramientas de observabilidad de nube. Nice-to-have Certificaciones GCP: Professional Cloud Developer (base técnica), Professional Cloud DevOps Engineer o Cloud Architect (muy valoradas). Certificaciones CKA (Kubernetes) o HashiCorp Terraform Associate. Beneficios y Habilidades Blandas Requerimos perfiles con proactividad, liderazgo para orientar a equipos técnicos, y comunicación fluida con las áreas de arquitectura. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un entorno dinámico y la posibilidad de salir de los esquemas rígidos tradicionales, en un equipo con mindset cloud-native. Participación en proyectos estratégicos y desafiantes de alto impacto. Trabajo 100% remoto con gran flexibilidad horaria y autonomía real. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Integración en una comunidad técnica de alto nivel con acceso a certificaciones y formación continua en Google Cloud. Beneficios corporativos adicionales, incluyendo acceso a plataformas como Cobee y Wellhub.

Buscamos Talento SAP PP/PM Plexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. Con el objetivo de ampliar nuestro equipo de expertos, en Plexus estamos en búsqueda de un Desarrollador SAP ABAP que quiera sumarse a un proyecto estratégico de gran escala. ¿Qué buscamos? Experiencia en SAP ABAP Capacidad para liderar procesos dentro del módulo y aportar soluciones de valor.. Nivel de inglés: intermedio ¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo 100% : Flexibilidad total para que trabajes desde donde quieras. Estabilidad : Contrato indefinido. ☀️ Conciliación : Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. Crecimiento : Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender. Cultura : Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clientes. Si estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actualizado.

Estamos creciendo. Y buscamos talento. En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. Nos gustaría conocer a un Senior Software Engineer para un proyecto con un modelo de trabajo 100% remoto en España. Responsabilidades: - Participación en el desarrollo de la parte Back-end. - Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack actual. - Cumplir con las pautas y estándares del proyecto. Requisitos: - Título universitario (grado/licenciatura) en informática o similar. - Experiencia profesional valorable a partir de 7 años en desarrollo Back-end. - Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. - Experiencia en el core de Java, con el framework de Spring, Spring Boot. - Conocimientos imprescindibles: Kafka, Openshift/Kubernetes, arquitectura Hexagonal, gPRC, en desarrollo de interfaces REST APIS, test unitarios, CI/CD, Clean architecture, entornos Agile. - Perfil muy constructivo y ágil, capaz de prototipar soluciones, moverse entre distintos equipos y asesorar técnicamente en retos de corta duración. ¿Buscas un entorno que valore la curiosidad y el compromiso? Aquí, tu contribución tiene un impacto real y el desarrollo individual se toma en serio. Encuentra con nosotros la oportunidad ideal para crecer! Qué puedes esperar de Decskill - Oportunidades de crecimiento técnico y profesional - Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza - Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidade ¡Únete a nosotros! Envía tu CV a con la referencia “AF / xxxx”. Tu próximo reto puede empezar aquí. En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana.

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. En este proyecto: Actuarás en el ámbito dos equipos (+ 15 personas), colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidades ENTREGA DE VALOR Y PLANIFICACIÓN: - Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo. - Construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados. - Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo. - Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida. PEOPLE CARE: - Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo. - Limitar la rotación del equipo. - Responsable de actividades de team building y cultura de equipo. CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS: - Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding. - Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo. - Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones. - Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica. ✅Sobre el candidato ideal: - Imprescindible Background técnico. (BackEnd-Java) - Imprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI) - Imprescindible experiencia gestionando ciclo de vida de APIs (REST o gPRC). - Experiencia en eCommerce/Retail ¿Qué te podemos ofrecer? - ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! - ¡Ambiente de trabajo increíble! - Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao , una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Aptitudes y actitudes Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado. Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA Oferta Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño. Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario). Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento. La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr