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JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Business Development Manager - PDS + TETRIS BarcelonaPDS + TETRIS es la división especializada de JLL enfocada en la transformación integral de espacios corporativos y comerciales. Combinamos estrategia inmobiliaria, diseño innovador, gestión de proyectos y ejecución de obras para crear entornos que impulsan el rendimiento empresarial y la experiencia de las personas.Con presencia global y expertise local, ayudamos a nuestros clientes a reimaginar sus espacios de trabajo mediante soluciones integrales que abarcan desde la consultoría estratégica hasta la entrega llave en mano. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con empresas líderes para diseñar y construir oficinas, espacios retail, instalaciones industriales y proyectos de hospitality que reflejan su identidad corporativa y objetivos de negocio.Resumen del PuestoBuscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio y VentasIdentificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario.Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado.Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor.Gestión Estratégica de ClientesEstablecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management).Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real.Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso.Inteligencia de Mercado y PosicionamientoAnalizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos.Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos.Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo.Liderazgo y Colaboración InternaTrabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas.Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva.Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave.Requisitos ImprescindiblesFormación y ExperienciaTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar.Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate.Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos.Conocimientos SectorialesComprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles.Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria.Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español.Competencias y HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado.Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo.Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta.Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor.Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Perfil DeseableRed de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona.Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales.Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares).Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio.Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo.Lo Que OfrecemosPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos.Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos.Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel.Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.Proceso de SelecciónSi cumples con los requisitos y te apasiona el reto de liderar el crecimiento de una marca de referencia en el mercado inmobiliario más dinámico de España, queremos conocerte.Location: On-site –Barcelona, ESPIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. xiphteb If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Barcelona, ESPType: Full time

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Business Development Manager - PDS + TETRIS BarcelonaPDS + TETRIS es la división especializada de JLL enfocada en la transformación integral de espacios corporativos y comerciales. Combinamos estrategia inmobiliaria, diseño innovador, gestión de proyectos y ejecución de obras para crear entornos que impulsan el rendimiento empresarial y la experiencia de las personas.Con presencia global y expertise local, ayudamos a nuestros clientes a reimaginar sus espacios de trabajo mediante soluciones integrales que abarcan desde la consultoría estratégica hasta la entrega llave en mano. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con empresas líderes para diseñar y construir oficinas, espacios retail, instalaciones industriales y proyectos de hospitality que reflejan su identidad corporativa y objetivos de negocio.Resumen del PuestoBuscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio y VentasIdentificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario.Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado.Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor.Gestión Estratégica de ClientesEstablecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management).Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real.Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso.Inteligencia de Mercado y PosicionamientoAnalizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos.Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos.Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo.Liderazgo y Colaboración InternaTrabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas.Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva.Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave.Requisitos ImprescindiblesFormación y ExperienciaTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar.Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate.Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos.Conocimientos SectorialesComprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles.Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria.Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español.Competencias y HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado.Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo.Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta.Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor.Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Perfil DeseableRed de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona.Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales.Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares).Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio.Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo.Lo Que OfrecemosPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos.Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos.Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel.Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.Proceso de SelecciónSi cumples con los requisitos y te apasiona el reto de liderar el crecimiento de una marca de referencia en el mercado inmobiliario más dinámico de España, queremos conocerte.Location: On-site –Barcelona, ESPIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Barcelona, ESPType: Full time

Como Mission Company, nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: « Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas ». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificaciónPlatinium deEcoVadis y Great Place to Work®. "El Head of Project Controls" es el responsable de garantizar que la Dirección del Proyecto disponga en todo momento de una visión real, integrada y anticipativa del estado del proyecto, convirtiendo datos dispersos de plazo, coste, riesgo y alcance en decisiones que permitan entregar el proyecto de forma segura, dentro del presupuesto y en la fecha comprometida. Entre sus funciones principales se encuentran: • Establecer procedimientos, herramientas, indicadores y estándares de seguimiento., • Asegurar la correcta definición de hitos contractuales y críticos., • Realizar análisis de ruta crítica y float management., • Identificar desviaciones y proponer planes de recuperación., • Validar mensualmente el Cost Report., • Elaborar las previsiones de coste final (Estimate at Completion)., • Controlar contingencias y management reserves., • Supervisar cash flow y necesidades financieras del proyecto, • Evaluar impacto potencial en coste, plazo y calidad., • Definir planes de mitigación y responsables., • Apoyar la identificación temprana de potenciales reclamaciones., • Coordinar la recopilación de evidencias documentales., • Realizar análisis de impacto en cronograma y costes. El profesional adecuado deberá tener: • Licenciatura en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica o equivalente., • Se valora muy positivamente un máster en Gestión de Proyectos., • Mínimo de 10 años de experiencia en control de proyectos., • Mínimo de 5 años en proyectos EPC o de diseño y construcción de gran envergadura y complejidad., • Experiencia demostrada en centros de datos, instalaciones farmacéuticas, proyectos de semiconductores, proyectos energéticos o infraestructuras críticas., • Experiencia en la gestión de proyectos que superen los 50 millones de euros., • Planificación y programación avanzadas (Primavera P6 y/o MS Project). #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén (External) Spanish Qualifications: Requerimientos: • Grado en Ingeniería o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: Te vemos. Te valoramos. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Desde Capitole buscamos incorporar un Vulnerability Analysts para un proyecto internacional de AXA GO , dentro del programa Mythos , orientado a fortalecer la seguridad de las aplicaciones y mejorar la gestión y remediación de vulnerabilidades a lo largo del ciclo de desarrollo. Trabajarás de forma transversal con equipos de Desarrollo, DevOps y Seguridad , ayudando a identificar, priorizar y hacer seguimiento de vulnerabilidades y dependencias hasta su resolución. • Monitorizar, analizar, priorizar y hacer seguimiento de vulnerabilidades en aplicaciones, librerías y dependencias de terceros., • Analizar resultados de herramientas SAST, DAST y SCA ., • Trabajar con herramientas como SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP y Dependabot ., • Gestionar vulnerabilidades y actualizaciones de dependencias en ecosistemas como npm, Maven, pip, NuGet o Go ., • Automatizar procesos de detección y remediación dentro de pipelines CI/CD ., • Trabajar con entornos de OpenShift y Docker ., • Documentar vulnerabilidades, acciones de remediación y evidencias de cumplimiento., • Colaborar con equipos de desarrollo para impulsar buenas prácticas de Secure Coding y DevSecOps ., • Realizar seguimiento del estado de las vulnerabilidades, avances de remediación y tendencias de riesgo., • Dar soporte ante vulnerabilidades críticas, CVE de alta severidad y situaciones de tipo zero-day ., • Aplicar estándares y buenas prácticas de seguridad como OWASP, CWE y CVSS ., • Trabajar siguiendo marcos y estándares como ISO 27001, NIST, GDPR y SOC 2 ., • Al menos 3 años de experiencia en Software Security, Vulnerability Management o posiciones similares., • Experiencia con herramientas de seguridad como SonarQube y Checkmarx ., • Conocimientos de gestión de dependencias: Maven, NuGet, npm, pip o Go Modules ., • Experiencia con CI/CD y automatización de procesos de seguridad ., • Conocimientos de OpenShift y Docker ., • Experiencia con Python y/o Bash para scripting y automatización., • Conocimientos de OWASP Top 10, CWE y metodología CVSS ., • Experiencia con Git/GitHub y Jira ., • Conocimientos de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) ., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Inglés alto , ya que trabajarás en un entorno internacional. Se valorará • Experiencia con plataformas de Vulnerability Management como Tenable, Qualys o Rapid7 ., • Conocimientos de estándares y frameworks de compliance., • Certificaciones como CISSP, OSCP, CEH o CCSP . Ubicación: Barcelona – Zona Franca ¿Qué encontrarás en Capitole? • Contrato indefinido desde el primer día ., • Plan de formación y certificaciones., • Seguimiento profesional continuo y revisión salarial anual., • Acceso a Wellhub y beneficios flexibles., • Comunidades técnicas, webinars y actividades de equipo., • Un entorno internacional, colaborativo y con posibilidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde Capitole buscamos incorporar un Vulnerability Analysts para un proyecto internacional de AXA GO , dentro del programa Mythos , orientado a fortalecer la seguridad de las aplicaciones y mejorar la gestión y remediación de vulnerabilidades a lo largo del ciclo de desarrollo. Trabajarás de forma transversal con equipos de Desarrollo, DevOps y Seguridad , ayudando a identificar, priorizar y hacer seguimiento de vulnerabilidades y dependencias hasta su resolución. Monitorizar, analizar, priorizar y hacer seguimiento de vulnerabilidades en aplicaciones, librerías y dependencias de terceros. Analizar resultados de herramientas SAST, DAST y SCA . Trabajar con herramientas como SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP y Dependabot . Gestionar vulnerabilidades y actualizaciones de dependencias en ecosistemas como npm, Maven, pip, NuGet o Go . Automatizar procesos de detección y remediación dentro de pipelines CI/CD . Trabajar con entornos de OpenShift y Docker . Documentar vulnerabilidades, acciones de remediación y evidencias de cumplimiento. Colaborar con equipos de desarrollo para impulsar buenas prácticas de Secure Coding y DevSecOps . Realizar seguimiento del estado de las vulnerabilidades, avances de remediación y tendencias de riesgo. Dar soporte ante vulnerabilidades críticas, CVE de alta severidad y situaciones de tipo zero-day . Aplicar estándares y buenas prácticas de seguridad como OWASP, CWE y CVSS . Trabajar siguiendo marcos y estándares como ISO 27001, NIST, GDPR y SOC 2. Al menos 3 años de experiencia en Software Security, Vulnerability Management o posiciones similares. Experiencia con herramientas de seguridad como SonarQube y Checkmarx . Conocimientos de gestión de dependencias: Maven, NuGet, npm, pip o Go Modules . Experiencia con CI/CD y automatización de procesos de seguridad . Conocimientos de OpenShift y Docker . Experiencia con Python y/o Bash para scripting y automatización. Conocimientos de OWASP Top 10, CWE y metodología CVSS . Experiencia con Git/GitHub y Jira . Conocimientos de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Inglés alto , ya que trabajarás en un entorno internacional. Se valorará Experiencia con plataformas de Vulnerability Management como Tenable, Qualys o Rapid7. Conocimientos de estándares y frameworks de compliance. Certificaciones como CISSP, OSCP, CEH o CCSP . Ubicación: Barcelona – Zona Franca ¿Qué encontrarás en Capitole? Contrato indefinido desde el primer día . Plan de formación y certificaciones. Seguimiento profesional continuo y revisión salarial anual. Acceso a Wellhub y beneficios flexibles. Comunidades técnicas, webinars y actividades de equipo. Un entorno internacional, colaborativo y con posibilidades de crecimiento.

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Services Business at Schneider Electric is a 4B€ business with strong growth ambitions. To enable this acceleration, Services Business is performing a Global transformation of its operating model, processes and digital capabilities (Offer, Pricing, Quotation, Service Execution) In this context, the Senior Engineer I, Services, E2E Solution Business Analyst plays a key role to ensure the alignment of the Digital Solution which is delivered on the field and what is being built / developed in terms of platforms & interfaces. As such, it will ensure countries can converge towards the target E2E Solution and that Services Business is digitally ready for: - Meeting Services growth ambitions - Services offers launch, including hero offers (e.g. EcoCare) - UNIFY deployment (J2R / Journey-to-Readiness) What will you do? Key Responsabilities The Senior Engineer I, Services, E2E Solution Business Analyst is ensuring the convergence of country IT landscape towards target E2E solution, also ensuring the feedback loop from countries towards capabilities / platforms / interfaces. Services Transformation Program portfolio is expected to accelerate to more than 50+ active projects per year – typically 10 to 20 per geography – requiring a high level of anticipation, coordination and preparation. Scope of the Transformation: Offer, Pricing, Quotation, Execution 1. Support country deployments – E2E Solution expertise role - In close relationship with the Digital Deployment Leader (also reporting to Services Digital Transformation Program Director), support as-is assessment / gap analysis – between the current country IT/process landscape and the target one, and identify / work on gap resolution actions. - Propose functional / technical alternatives in terms of E2E Solution, to manage country requests yet limit overall solution complexity / enhancements. - Support Digital troubleshooting to identify root cause and support issue resolution pathway (if needed, leverage Digital Capabilities / DTC teams) 1. Be the bridge between country requests and digital build – E2E Solution coordination role - Funnel enhancement requests to Line of Business / Digital capabilities - Provide feedback loop to country projects on enhancements delivery (what / when), linked to country requests 1. Contribute to digital build roadmap & governance – E2E Solution Build support role - Participate to E2E Solution Build governance (involving Digital Capabilities, E2E Solution Design, Delivery teams, …). - Participate to E2E Solution roadmap review and follow-up. (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful? Qualifications: - Business or Engineering Degree. - 5+ years in Digital delivery and/or Program/Project Management. - Strong foundations on ERP technologies (SAP & Oracle) and integration frameworks. - Knowledge of CPQ and Service Execution platforms (esp Oracle, Salesforce). - Business Analyst experience preferred. - Proven successful experience and track record in large scale business / digital transformation. - Strong interpersonal skills, with ability to communicate and convince at various levels of the organization, and in a multicultural environment. - Knowledge of Services Business and/or Digital Customer Relationship and/or UNIFY transformations is a strong plus Technical Stack/Knowledge: Requirements - Strong end‑to‑end functional expertise across core Services digital platforms: - Oracle CPQ4S – quoting, pricing logic, and configuration principles - bFS (ServiceMax on Salesforce) – service lifecycle and execution flows - SAP ERP (ECC and/or S/4HANA) – master data, contracts, billing, and financial correctness - Demonstrated experience designing and validating End‑to‑End service processes, from quotation through execution and billing - Strong understanding of system integrations and data flows, including separation of master and transactional data - Experience with requirements management and solution design tools, such as: - Backlog and requirement tracking tools (e.g. Jira, Azure DevOps) - Proven ability to define fit‑to‑standard solutions and ensure convergence toward a global target architecture Nice to have - Familiarity with AI‑assisted analysis tools (e.g. Copilot or similar) supporting requirement definition and impact analysis - Experience working within global template governance models across multiple regions or countries Skills: - Strategic vision & storytelling, - Take risks and innovate, - Strong analytical and synthesis skills, - Initiative to uncover and solve problems proactively, - Strong stakeholder management, - Focus on customers, - Fluent in English. What's in it for me? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Bring your analytical expertise to a team that's ready to welcome you — apply today! Local Benefits (Spanish): Grade 6 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Te gustaría seguir creciendo como desarrollador/A .NET? ¿Te encaja una ubicación híbrida en Palau-solità i Plegamans (Zona Vallès)? Buscamos un perfil de .NET con experiencia de al menos 3 años. Si tienes experiencia en desarrollo .NET y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Desarrollo y mantenimiento de la nueva TPV en .NET, implementando funcionalidades de venta y operativa en tienda. - Diseño e implementación de soluciones siguiendo el patrón CQRS para optimizar rendimiento y escalabilidad. - Integración con sistemas corporativos (stock, pricing, pagos) y gestión de datos en base de datos. - Participación en despliegues, soporte y resolución de incidencias en producción. Tu perfil - Experiencia sólida con .NET 8-10 / C# - Experiencia real trabajando con .NET MAUI - Experiencia demostrable en CQRS y/o Mediator - Conocimiento de Clean Architecture - Nivel medio de inglés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - 50% teletrabajo. Presencial en oficinas de zona del Vallès Occidental (Barcelona). - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women. Business Development Manager - PDS + TETRIS Barcelona Resumen del Puesto Buscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor. Responsabilidades Principales Desarrollo de Negocio y Ventas Identificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado. Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor. Gestión Estratégica de Clientes Establecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management). Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real. Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso. Inteligencia de Mercado y Posicionamiento Analizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos. Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos. Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo. Liderazgo y Colaboración Interna Trabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas. Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva. Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave. Requisitos Imprescindibles Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2 B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate. Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos. Comprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles. Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria. Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales. Competencias y Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales. Perfil Deseable Red de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona. Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales. Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares). Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio. Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo. Lo Que Ofrecemos Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel. Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo. Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos. Location: On-site –Barcelona, ESP Jones Lang La Salle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestra estrategia de expansión y crecimiento, estamos buscando personas para nuestro equipo de Barcelona. En DEH Online, ayudamos a los administradores de fincas a cumplir con sus obligaciones en materia de Valoración de Riesgos Laborales, mediante soluciones digitales y servicios especializados. Buscamos personas dinámicas y responsables para incorporarse como Visitadores/as , encargados de la recogida de evidencias en comunidades de propietarios. El/la Visitador/a es la persona encargada de: - Contactar con el Administrador de Fincas o presidente de la comunidad para concertar la cita (fecha y hora) de la visita. - Acudir presencialmente a las comunidades de propietarios asignadas. - Tomar evidencias fotográficas y documentales de los elementos sujetos a valoración de riesgos (zonas comunes, ascensores, garajes, cuartos de calderas, piscinas, etc.). - Subir la información y fotografías mediante la aplicación corporativa para su posterior análisis y elaboración del informe técnico. El trabajo se organiza por rutas de visitas diarias, dentro de un área asignada. Requisitos - Alta en régimen de autónomos - Disponibilidad para realizar un mínimo de 10 visitas diarias. - Experiencia en trabajos de campo, inspecciones o visitas técnicas (valorable). - Manejo básico de smartphone, fotografía y aplicaciones móviles. - Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos dentro de Madrid y alrededores - Buena presencia y habilidades de comunicación, ya que deberá tratar con administradores de fincas y presidentes de comunidades.

Buscamos un/a API Designer / Business Analyst para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector asegurador, con sede en Barcelona. Formarás parte de un equipo que diseña y gobierna los contratos API de la organización y asegura que respondan a las necesidades de negocio y a los estándares de la compañía. Es un rol orientado sobre todo al negocio. Alrededor del 90% del trabajo consiste en hablar con stakeholders y validar sus necesidades, y el 10% restante en la parte técnica de especificar el contrato API. La lógica de negocio la implementa otro equipo, así que tu foco estará en el diseño del contrato y en que cumpla los estándares. El equipo trabaja con Kanban en Azure DevOps, y las historias de usuario las define el negocio. • Revisar y cuestionar, cuando haga falta, los requisitos de negocio, y proponer alternativas considerando mantenibilidad, velocidad y coste, • Especificar APIs que respondan a los requisitos de negocio, • Alinear a los equipos de front-end, back-end y arquitectura en torno al contrato API, • Crear y revisar Pull Requests en Azure DevOps, • Verificar que la API especificada coincida con la implementación real, • Apoyar a los equipos técnicos y de negocio en la integración de APIs, • Participar en el comité de API Design Authority y en las comunidades internas de APIs, • Difundir buenas prácticas de diseño de APIs dentro de la organización, • Contribuir a mejorar las herramientas y procesos del equipo, • Hacer y compartir vigilancia tecnológica sobre el ecosistema API, • Al menos 5 años de experiencia como Business Analyst y 3 años como API Designer, • Dominio de formatos JSON, XML y YAML, • Experiencia con especificaciones OpenAPI 3.x y Swagger 2.0, • Conocimiento de estándares REST (Richardson nivel 2 y 3), ISO y RFC, • Modelado con UML (diagramas de secuencia) y MindMaps (XMind), • Herramientas: Swagger (Editor, Hub), VSCode, Git, Postman y Office 365, • Experiencia trabajando con metodologías Agile, • Comodidad con la gestión y monitorización de entornos productivos, • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para negociar con stakeholders técnicos y de negocio, • Cloud: AWS, Azure, OpenShift, • Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript, • Lenguaje de consulta Kusto (KQL), • Seguridad: threat modeling y estándares actuales (SAML, OAuth2, JWT), • Especificaciones AsyncAPI y WSDL, • Conocimiento del estándar ACORD, • Azure DevOps y Application Insights, • Inglés fluido, imprescindible Una persona con mirada de negocio y base técnica sólida, que se sienta cómoda cuestionando requisitos, buscando consensos entre equipos y defendiendo buenas prácticas de diseño de APIs con criterio y autonomía. • Horario flexible, • Modelo de trabajo híbrido, que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional, • Salario competitivo y plan de retribución flexible, • Seguro médico privado, • Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional, • Cursos de idiomas, • Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector, • Seguimiento continuo y acompañamiento profesional, • Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Más info: En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te gusta traducir necesidades de negocio en APIs bien diseñadas y quieres ser referente en buenas prácticas dentro de un entorno internacional, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Senior GeneXus Developer para incorporarse a un equipo global de producto, participando en el mantenimiento, desarrollo y evolución de aplicaciones y productos que dan servicio a diferentes clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en GeneXus , con interés por entender la lógica de negocio de los productos y capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos. Funciones: • Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones y productos desarrollados con GeneXus ., • Participación en la evolución funcional y técnica de los productos del equipo., • Mantenimiento e integración de servicios mediante APIs y JSON ., • Trabajo con bases de datos SQL y Oracle ., • Comprensión de la lógica de negocio y funcionalidades de los diferentes productos., • Participación en iniciativas de evolución tecnológica de determinadas partes actualmente desarrolladas en GeneXus., • Trabajo organizado en sprints de 2 semanas , con seguimiento de tareas mediante JIRA ., • Experiencia senior trabajando con GeneXus , desde la versión 10 en adelante ., • Experiencia trabajando con APIs y JSON ., • Buenos conocimientos de SQL ., • Experiencia con bases de datos Oracle ., • Capacidad para comprender y trabajar sobre aplicaciones con lógica de negocio compleja., • Experiencia o conocimientos en Java ., • Conocimientos en gestión o configuración de Apache HTTP Server y Apache Tomcat ., • Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum , aunque no es un requisito imprescindible., • Capacidad de adaptación a nuevos retos y tecnologías., • Ganas de aprender y evolucionar dentro del proyecto., • Responsabilidad y autonomía., • Actitud proactiva y dinámica., • Capacidad para comprender tanto la parte técnica como la lógica de negocio de los productos. Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo., • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole., • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería)., • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club. La vida en Capitole • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)., • Equipo de fútbol, pádel y basket patrocinado por Capitole., • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN., • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? Capitole Consulting Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Envíanos tu perfil – ¡estamos por conocerte! El/la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumpl ㅤ } #J-18808-Ljbffr

Abogado/a Civilista Senior¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.¿Eres abogado/a especializado/a en Derecho Civil y Procesal y te gustaría incorporarte a un proyecto sólido, con recorrido profesional, exposición directa a cliente y asuntos de alta complejidad técnica? ¿Buscas formar parte de un despacho consolidado donde puedas desarrollar tu carrera a largo plazo en un entorno colaborativo y de calidad? ¡Entonces esta oportunidad puede interesarte.Importante despacho profesional con más de 100 personas, especializado en el asesoramiento jurídico integral a empresas, grupos empresariales y clientes particulares, está buscando incorporar un/a Abogado/a Civilista Senior para reforzar su departamento de Derecho Civil y Procesal.La firma destaca por combinar la cercanía y flexibilidad de un despacho independiente con una estructura consolidada y multidisciplinar, permitiendo a sus profesionales participar en asuntos de elevado valor añadido y mantener una interlocución directa con clientes. El despacho apuesta por el desarrollo profesional de sus equipos, fomentando la autonomía, la especialización técnica y la participación activa en la estrategia de los asuntos.FuncionesAsesoramiento recurrente en materia de Derecho Civil y Patrimonial.Dirección letrada de procedimientos judiciales en el ámbito civil y procesal.Gestión de reclamaciones de cantidad y conflictos de contenido patrimonial.Asesoramiento y litigación en materia de arrendamientos urbanos.Intervención en operaciones de compraventa, permutas y contratos civiles.Asesoramiento en materia de arras y responsabilidad contractual.Gestión de asuntos relacionados con propiedad horizontal y comunidades de propietarios.Redacción de escritos procesales, demandas, contestaciones y recursos.Asistencia a vistas y seguimiento integral de procedimientos judiciales.Interlocución directa con clientes y seguimiento estratégico de los asuntos asignados.RequisitosLicenciatura o Grado en DerechoColegiación ejercienteExperiencia mínima de 10 años en Derecho Civil y ProcesalExperiencia acreditada en procedimientos judiciales y asistencia a vistasBuena capacidad de comunicación, autonomía y orientación al clientePerfil organizado, resolutivo y con elevada capacidad técnica. xhfqzwm Se OfreceContrato indefinido y jornada completaIncorporación a un despacho consolidado y en crecimientoParticipación en asuntos de elevada complejidad jurídicaExcelente ambiente de trabajo y estabilidad profesionalHorario oficial: de 9:00-18:30h de lunes a jueves y los viernes de 9:00-15:00hPosibilidad de flexibilidad horaria1 día de teletrabajo a partir del año-Salario: 40.000€ brutos anualesIncorporación inmediata.

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