Técnico/a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros - SUSTITUCIÓN (Baja Paternidad)
hace 3 días
Madrid
Resumen Técnico/a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros para cubrir una sustitución en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos una persona entusiasta, apasionada por la tecnología e ingeniería, que se integre en un equipo diverso de más de 14.000 personas en más de 40 países. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Funciones y responsabilidades • Apoyo en la gestión del programa de seguros corporativo a nivel nacional e internacional., • Colaboración con brokers de seguros en la contratación, renovación y seguimiento de pólizas., • Participación en la tramitación de siniestros, incluidas la recopilación de documentación y el seguimiento de expedientes., • Soporte en procesos de litigación relacionados con siniestros y cobertura de seguros., • Elaboración de informes y análisis de riesgos., • Mantenimiento de bases de datos y documentación contractual., • Coordinación con otras áreas internas (legal, financiero, operaciones) para asegurar la correcta gestión de riesgos.Requisitos, • Formación: Grado en Derecho, ADE, o similar. Valorable Máster en seguros y/o gestión de riesgos., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Experiencia: Al menos 1 año en departamentos legales, de seguros o gestión de riesgos., • Conocimientos técnicos: Familiaridad con pólizas de seguros, siniestros y normativa aplicable., • Competencias: Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Qué ofrecemos, • Desarrollo profesional: Programas de desarrollo y participación en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Conciliación y bienestar: Políticas de conciliación, flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Retribución flexible: Seguro médico, Tickets Restaurant, Guardería y Transporte., • Bienestar y actividades: Plan de Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más., • Vínculo social: Participación en concursos y actividades; aprendizaje continuo, certificaciones e idiomas., • Impacto comunitario: Oportunidades de voluntariado y proyectos sociales. xcskxlj Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr