Trabajos construccion carreteras en España - Page 2

Buscamos un mecánico industrial de camiones con experiencia. Jornada completa y contrato fijo. Puesto de trabajo inicialmente en Cervià de Ter durante unos pocos meses y después en nave de próxima construcción en Polígono de Vilamalla. Empresa de transportes con una flota de 15 camiones con mucha solvencia en el sector de transporte de vehículos y mercancías por carretera. Sueldo: 2.000€ netos x 14

Empresa en crecimiento busca incorporar a su equipo personal cualificado en el área de mecánica y gestión de recambios de maquinaria agrícola y de conservación de carreteras. Si cuentas con estudios en este campo y experiencia no pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo!! Zona de trabajo en Mesía - Órdenes - A Coruña. Se ofrece trabajo estable, formación continua, posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y desarrollo de carrera profesional.

Empresa de materiales de Construcción precisa incorporar un administrativo para el departamento de administración. Será responsable de desempeñar tareas económicas, financieras y administrativas. Entre sus funciones cabe señalar: · Contabilidad · Control de tesorería (bancos y caja). Incluye conciliaciones bancarias, arqueos de caja, traspasos entre cuentas, ... · Control de cobros y pagos (incluye tanto a proveedores y clientes como a las entidades) · Facturación · Cumplimiento de los requerimientos del sistema de gestión de calidad.

Se necesito tapicero/a experimentado/a para labores de tapizado de colchones con máquinas, reparación Buscamos personas dinámicas, implicadas y con ganas de aprender para incorporar a plantilla fija. Se valora experiencia previa en trabajos de tapicería industria textil.

Se necesita asistente domiciliaria/o para labores domésticas y atención de persona dependiente/a en horario de lunes a viernes de 9h a 13h y de 15h a 19h.Se requiere experiencia en cuidado a la persona y hogar, preparación alimentos. La contratación es el régimen especial en servicio domestico. Se valorará formación y experiencia previa. Trabajo estable.

Se busca interna para vivienda unifamiliar en Oviedo con 3 niños menores. Estará cargo de las labores domésticas, incluido cocina, así como ayudando con los niños. Imprescindible experiencia demostrable con referencias. Dispondrá de habitación propia en casa con buen ambiente familiar. Posibilidad de descansar los fines de semana.

Empresa líder en el sector de suelos industriales y revestimientos estéticos con más de 40 años de experiencia. Buscamos: Oficiales y peón/ayudante para aplicación de microcemento y resinas de epoxi y poliuretano. Funciones: - Preparación de soporte mediante fresado y lijado por medios mecánicos - Aplicación de imprimación a base de resina epoxi - Aplicar diferentes sistemas de acabado: - Microcemento en base agua - Microcemento base resina - Acabados de resina - Aplicar sellado final de acabado - Tratamiento de Pulido - Limpiezas industriales de Pavimentos continuos - Trabajos de mantenimiento y reparación de acabados resina y microcemento Requisitos: - Valorable experiencia en trabajos similares - Experiencia previa en obra en acabados de yeso o soleras vistas - Carnet ee conducir B - Valorarme cursos de obra y PRL correspondiente al trabajo Condiciones: - Salario fijo según valía - Plus productividad por obra terminada - Ámbito nacional con adelanto de dietas - Formación a cargo de la empresa

Buscamos personal para montar pizzas, además de pastas y ensaladas en nuestras pizzerías de calle Martinez de la Rosa y calle Pacífico . Las tareas incluyen labores de atención al cliente por teléfono y limpieza de las instalaciones.

El grupo Tres Estrellas Campings, con una trayectoria de más de 30 años, dispone de 4 campings en España. ¿Quieres un trabajo estable y duradero y ayudarnos a ofrecer un excelente servicio a nuestros huéspedes? Nuestro objetivo es ofrecer la máxima calidad en todos los aspectos de nuestro alojamiento, empezando por la atención al cliente. Para nuestro restaurante Piscis situado en Mequinenza, buscamos incorporar de forma inmediata a una persona para sumarse al equipo de restaurante como camarero. ¿Qué necesitamos? Una persona con experiencia de camarero (mínimo 3 años). Valorable conocimientos de inglés y francés. Tareas: Preparar el montaje de las mesas para el servicio. Tomar nota de las comandas y atender los requerimientos de las mesas asignadas. Servir y recoger las mesas a cargo, apoyando al resto de compañeros en estas labores. Hacer recomendaciones de carta de comida y bebida, y estar al día de las actualizaciones y cambios. Realizar tareas de repaso y otras necesarias para ofrecer el servicio (mise en place, etc.). Colaborar en otras funciones complementarias a la actividad de sala. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo joven y dinámico. Incorporación inmediata. Sueldo 18.000 anuales Se ofrece si es necesario

El grupo Tres Estrellas Campings, con una trayectoria de más de 30 años, dispone de 4 campings en España. ¿Quieres un trabajo estable y duradero y ayudarnos a ofrecer un excelente servicio a nuestros huéspedes? Nuestro objetivo es ofrecer la máxima calidad en todos los aspectos de nuestro alojamiento, empezando por la atención al cliente. Para nuestro Restaurante Piscis, buscamos incorporar de forma inmediata a una persona para sumarse al equipo de restaurante como camarero. ¿Qué necesitamos? Una persona con experiencia de camarero (mínimo 3 años). Valorable conocimientos de inglés y francés. Tareas: Preparar el montaje de las mesas para el servicio. Tomar nota de las comandas y atender los requerimientos de las mesas asignadas. Servir y recoger las mesas a cargo, apoyando al resto de compañeros en estas labores. Hacer recomendaciones de carta de comida y bebida, y estar al día de las actualizaciones y cambios. Realizar tareas de repaso y otras necesarias para ofrecer el servicio (mise en place, etc.). Colaborar en otras funciones complementarias a la actividad de sala. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo joven y dinámico. Incorporación inmediata. Sueldo 18.000 anuales

Las responsabilidades incluyen: Facturar y cobrar servicios: Manejar transacciones con precisión y cortesía. Colaborar con el responsable y apoyar en las labores cotidianas del restaurante para garantizar un servicio fluido y de alta calidad. Preparar el restaurante antes de cada servicio asegurando que el espacio este impecable. Mantener los estándares de limpieza y higiene en todo momento. Atención al cliente personalizada: Conocer nuestra oferta gastronómica a la perfección y ofrecer un servicio atento y personalizado a cada cliente. Requisitos: Vehículo propio. Organización, puntualidad y habilidades comunicativas.

En Torres Servicios Técnicos SL precisamos de un Director/a Comercial para ofrecer los servicios de alquiler de maquinaria de climatización ( aire acondicionado y calefacción); potencia eléctrica, iluminación, equipos de ventilación, de secado de obras,.. a empresas Constructoras, Empresas de Industria, Ingenierías, Empresas del sector eventos, Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Ofrecemos importante paquete retributivo + comisiones por ventas o alquileres de maquinaria. Formación continua a cargo de la empresa, coche de empresa , dietas, teléfono móvil y portátil. Funciones principales: • Supervisión diaria de las tareas del equipo comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificación anual con el análisis de la empresa, análisis del mercado, competencia, DAFO, estrategias escogidas, objetivos cuantitativos y cualitativos, acciones a seguir y previsión de resultados económicos supervisado por la Dirección de la empresa • Realización de informes trimestrales con el análisis de los resultados obtenidos según la planificación anual, conclusiones y acciones a seguir presentados a la Dirección de la empresa • Reunión semanal con el Equipo Comercial para la gestión de los protocolos de trabajo, planificación de visitas, seguimiento de ofertas, formación del equipo, raports de visitas, etc. • Planificación de la estrategia que ha de seguir cada comercial. • Planificación de la formación individualizada de cada persona del Equipo Comercial. • Estudio de nichos de mercado para potenciar la acción comercial en determinados productos y sectores. • Gestión de la base de datos de los clientes de cartera y de los potenciales clientes. • Supervisión de los presupuestos realizados a los clientes con importe superior a 5000€. • Análisis de ofertas y ajuste para conseguir las ventas. • Fidelización de clientes importantes • Asistencia a ferias, conferencias y eventos • Revisión de la facturación mensual por comercial, trazando propuestas de mejora, formación, motivación y óptimo clima de trabajo en la consecución de dichos objetivos. • Responsabilidades: • Dirección, control y gestión del Equipo Comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificar y controlar el plan anual del Equipo Comercial con los mecanismos adecuados para la consecución cualitativa y cuantitativamente de los objetivos comerciales. • Control y supervisión general de la atención al cliente. • Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas. • Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa. • Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes trimestrales. Requisitos mínimos/formación necesaria: • Formación en Ingeniería, ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, Relaciones Públicas o licenciatura/grado similar • Valorable experiencia en sector industrial, construcción o eventos • Disponibilidad para viajar entre 5 y 15 días al mes • Atención telefónica al cliente y Equipo Comercial 24/7. • Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica • Conocimiento en excel nivel medio • Valorable formación complementaria a nivel de técnicas de venta, gestión de equipos. • Valorable formación y/o experiencia en gestión/motivación de equipos de trabajo. • Valorable experiencia mínima de 4 años en puesto similar. • Carnet de conducir B1. • Experiencia en dirección de equipos comerciales • Experiencia en manejo y análisis de datos. • Valorable que aporte cartera de clientes • Disponibilidad horaria Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Rango salarial: 50.000€ fijos – 70.000€ con variables y hasta 80.000€ en caso de superar objetivos, brutos anuales.

Desde GRUPO CLN, con más de 35 años de trayectoria en el sector de Facility Services, nos encontramos inmersos en un nuevo proceso de selección, nos gustaría incorporar a nuestro equipo a un/a LIMPIADOR/A DE CABINAS DE PINTURA para MIERES. Se realizaría la limpieza con medios manuales (sin usar maquinaria) y cambio de filtros de las cabinas. Se levantarían pesos y se harían trabajos en altura. Buscamos a alguien con alta capacidad y autonomía para desarrollar las labores de limpieza y mantenimiento, así como capacidad para trabajo en equipo.

Labores de recepción, acomodar clientes a su llegada al restaurante. Labores de facturación y cobro de facturas Atención y venta en nuestra tienda

Labor humanitaria para darle una segunda oportunidad de vida a los cómplices caninos y felinos, de forma remunerada. Respeto, formalidad, entrega, dedicación y versatilidad. Cuidado y seguridad de perros y gatos para fomentar y mantener su bienestar: -Limpieza e higiene del recinto -Limpieza e higiene de los habitáculos de los animales. -Reparación y orden de instalaciones y habitáculos. -Alimentación y agua según horarios y necesidades de los animales. -Notificar cualquier cambio de actitud, sospecha de signos de enfermedad o lesión. -Tareas de rescate de animales abandonados(no obligatorio). Este trabajo es físicamente exigente, y hay que estar dispuesto a trabajar al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas. Capacidad de reacción y adaptación a las circunstancias. Dispuesto a realizar algunas tareas repetitivas y sucias. Se apreciará permiso de conducir B.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. -Seguimiento y control de absentismos. -Control de presencia. -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... -Archivo y control de toda la documentación laboral. -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

• OBJETIVO DEL PUESTO • Responsable del correcto servicio de la cocina • Se asegura que el servicio se lleve a cabo en el tiempo y forma estipulados por la empresa y la calidad y frescor de los platos sea acorde. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. • COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva económica · Responsabilidad y enfoque en cumplir y mantener todos los indicadores clave de desempeño según lo descrito por la organización. Desde la perspectiva operacional · Capacidad de organización de tareas · Involucración y participación activa de labores de restaurante. · Conocimiento de la normativa en cuanto a controles de sistemas de calidad ISO,PGH-APPCC · Perseguir las directrices operativas marcadas por propiedad y de la marca. · Experiencia en cocina tradicional, creativa y de eventos en todos sus formatos . · Conocimiento de nuevas técnicas de producción Desde la perspectiva del cliente • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Colaborar con el el jefe de cocina para identificar nuevas oportunidades en el sector. REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Carnet manipulador alimentos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización

Objetivo del puesto: - El conserje es el encargado de mantener la seguridad y el control del establecimiento durante su jornada laboral, velando que toda la instalación funcione correctamente y atendiendo a las necesidades que puedan surgir al cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades - Control de aforo - Control de la instalación general, funcionamiento y seguridad - Conocimiento de los servicios del resto de áreas - Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente - Conocimiento de la documentación del local para su utilización en momentos oportunos - Atender a las necesidades de los clientes 2.Por Tareas - Control y manejo del programa de cámaras de seguridad - Control y manejo programas de gestión de habitaciones - Participación activa de labores de servicio al cliente - Feeedback diario a dirección sobre incidencias en el servicio Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional o SONREIR Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con alto nivel de educación, muy servicial y con buen aspecto. a. Gestión del buen funcionamiento de la instalación b. Llevar el control de las habitaciones y espacios ocupados c. Comunicación fluida con resto de departamentos d. Presentar la información de acuerdo al estilo, asunto de que se trate, contexto y canal de comunicación, verificando que la información presentada sea comprendida por el comensal. e. Actuar con agilidad en situaciones rutinarias de interacción con clientes f. Resolver problemas inmediatos del servicio al cliente. g. Explicar cualquier información sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. h. SONREIR Responsabilidades: a. Conocimiento del Codigo ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Codigo ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. Asegurar la satisfacción del cliente durante su estancia