Trabajos Construcción y Obras en Ciutat Meridiana - Page 7Crear alertas

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • a partir de 3 años de experiencia trabajando como Consultor/a SAP IS-U., • Experiencia demostrable con SAP S/4HANA y específicamente con el módulo de Billing y EDM., • Valorable conocimiento de otros módulos: MM, SD, FI-CO, FI-CA. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Barcelona 🧑🏽 💻Híbrido 💸 38.000 – 45.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Te apasiona el desarrollo fullstack y quieres trabajar en productos con impacto directo en procesos de negocio? Si es así y quieres desarrollar tu carrera en un entorno estable dentro de una empresa del sector energía renovable, ¡te estamos buscando! 🙂 Buscamos un/a Fullstack Developer para incorporarse al equipo de producto, participando en el desarrollo de soluciones end-to-end que dan soporte a procesos operativos clave del negocio. ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo de servicios backend en Python (FastAPI o similar) para procesos core del negocio., • Participación en el desarrollo frontend con React / Next.js para herramientas internas y aplicaciones cliente., • Construcción y mantenimiento de APIs e integraciones con sistemas internos y externos., • Implementación de lógica de negocio para workflows operativos (contratos, automatizaciones, procesos)., • Asegurar calidad de código, testing y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas., • Colaborar con el equipo de producto en la entrega de funcionalidades end-to-end., • Contribuir a la mejora continua de prácticas de desarrollo, tooling y procesos de entrega. ¿Qué necesitas para hacer match? • 3–5 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia sólida en Python y backend (FastAPI, Flask o similares)., • Experiencia en frontend con React (Next.js valorable)., • Experiencia trabajando con APIs e integraciones entre sistemas., • Buen manejo de Git y metodologías de desarrollo colaborativo., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (o experiencia equivalente)., • Nivel de inglés profesional (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada: fijo + variable., • Horario flexible entre semana, con intensivos los viernes y durante los meses de verano., • Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico, transporte, guardería)., • Descuento en gimnasio., • Jornada híbrida (3 días en oficina – 2 días en casa)., • Proyecto estratégico con alto impacto y participación directa en la evolución del producto., • Formación continua y condiciones competitivas acordes al rol y la experiencia.

Estoy buscando un/una profesional para cambiar un grifo en el baño de mi casa. El grifo actual es de tipo mezcla y necesito que se instale uno nuevo similar o mejor, con garantía de instalación y comprobación de fugas. No tengo herramientas especializadas más allá de llaves y cinta de teflón,

No sé si es un problema del motor o del sistema de drenaje, pero me gustaría que viniera un técnico con experiencia en electrodomésticos para diagnosticar y solucionar el problema. Prefiero que traiga sus propias herramientas y repuestos si es posible. La lavadora está en un piso en Madrid y me

Las estanterías son de madera y vienen con los soportes, pero necesito que se fijen bien a la pared para que sean seguras. Hola, busco a alguien con experiencia para instalar varias estanterías en mi salón. Preferiría que la persona tenga herramientas propias y pueda venir esta semana por la tar

Estoy organizando una mudanza y necesito a alguien que venga a ayudar a hacer y embalar mis cajas.

Un Técnico de Mantenimiento es responsable de llevar a cabo los trabajos de mantenimiento correspondientes de manera oportuna y con los más altos estándares, con el fin de ofrecer una excelente experiencia a huéspedes y miembros. Qué voy a hacer? Como Técnico de Mantenimiento, serás responsab

Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.

Pastelero-Bollero Oficial 1ª Barcelona Buscamos Pastelero/a-Bollero/a con experiencia mínima a nivel Oficial de 1ª.

Voy a mudarme pronto y necesito alguien que me ayude a envolver y embalar todas mis cajas de manera segura.Tengo artículos frágiles como vasos de cristal, tazas y vajilla que requieren embalaje extra con papel de burbuja y material acolchado.También quiero que me ayuden a etiquetar cada caja por

Preferiría que la persona tenga experiencia con muebles de madera y herramientas básicas. Estoy organizando una mudanza y necesito a alguien que me ayude a desmontar algunos muebles grandes en mi antigua casa y luego montarlos en la nueva. Busco alguien puntual y cuidadoso con mis pertenencias.

Estoy organizando una mudanza y necesito a alguien que me ayude a desmontar algunos muebles grandes en mi casa actual y luego montarlos en la nueva vivienda. Es importante que la persona tenga experiencia con muebles de madera y pueda manejar herramientas básicas. La mudanza será en dos días y ne

Who We Are: At Carboline, our mission is to protect the world’s most critical infrastructure. Since 1947, we have been a global leader in high-performance coatings, linings, and fireproofing products used across energy, industrial, marine, and infrastructure markets. With more than 20 manufacturing facilities around the world, our products help ensure safety and durability. We are proud to be part of RPM International Inc., a $7.6B global organization whose brands support essential industries and iconic structures worldwide. At Carboline, quality, innovation, and customer commitment shape everything we do. If you want to make an impact in a company where finance supports global industrial performance, we would love to meet you! Your Mission: As FP&A Manager, your mission is to provide strategic financial insight and performance visibility across Europe, enabling decision-making and alignment with Carboline and RPM objectives. You will oversee financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis, acting as a strategic business partner to senior leadership. What Impact Will You Have?: In this role, you will play a critical part in ensuring financial clarity and operational alignment across the organization. You will report to the Finance Manager for RPM South Europe and Carboline EU, based in Barcelona. Some of the challenges will be: • Lead the budget and forecasting processes across Europe, ensuring alignment between ACT, GTO, and STD, and challenging assumptions from regional teams., • Coordinate with General Managers and Controllers across multiple countries, consolidating inputs and improving forecast accuracy (sales, GP%, SG&A, EBIT, WC)., • Own monthly performance analysis, including detailed variance analysis vs Budget, LY, with clear identification of drivers (mix, volume, pricing, FX)., • Drive visibility on key KPIs, including sales runrate, pipeline, backlog, DSO, and working capital evolution., • Support month-end close from an FP&A perspective, ensuring consistency between operational performance and financial reporting., • Prepare executive-level reporting and presentations, translating financial data into actionable insights for senior leadership., • Identify risks and opportunities across regions, proactively highlighting deviations and supporting corrective actions., • Lead and develop a team of 4 professionals, fostering a high-performance culture, clear accountability, and continuous upskilling., • Participate in M&A and strategic projects, including financial due diligence support, business case modeling, synergy tracking, and post-integration performance monitoring., • Collaborate with GSC, IT, and finance teams to improve data quality, reporting automation, and system integration (e.g., OneStream, LN, Power BI)., • Drive continuous improvement in planning and reporting processes, standardizing methodologies across regions., • Act as a bridge between operations and finance, ensuring financial implications are clearly understood in business decisions. What You Need to Succeed: We are looking for a finance professional who can combine technical expertise with strategic thinking and leadership: • Master’s degree in Accounting, Finance, or equivalent experience., • +5 years of experience in finance, audit, or M&A and at least 2 year of supervisory or management experience., • Strong analytical skills and the ability to translate data into actionable insights., • Good communication skills and the ability to partner effectively with leadership and operational teams., • Fluent English as you will have daily contact with the US and different countries across Europe. Why Join Carboline? When you join Carboline, you join a global organization driven by purpose and innovation. You will find a strategic role with direct impact on company performance and a collaborative environment where your insights influence real decisions. “In order to be the best, we must hire the best”

Técnico de gestión laboral para la gestión completa del ciclo recurrente de nóminas y contratos laborales de la cartera de clientes asignada. En despacho en el centro de Barcelona, calle Arago, 336. Sammos Legal Con horario de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 con una hora para comer, y los viernes de 8:00 a 13:00 horas. Excelente ambiente de trabajo que queremos conservar y mejorar con tu incorporación. Buscamos técnicos de relaciones laborales o persona con sólida formación o experiencia en la materia. Equipo dinámico y en crecimiento. • Contrato indefinido a jornada completa., • Buscamos técnico de gestión laboral con conocimiento de A3 y aplicaciones de gestión laboral. Retribución entre 28 k y 30k en función del perfil + variable anual. Plan de carrera para progresar y formación continua. Se incorpora a Departamento de gestión con equipo jurídico de soporte formado por cuatro abogados con los que se integra en área laboral 360. Interesados remitir currículum a

Nuestro cliente, SIMON, es la cabecera de un grupo industrial que ha crecido gracias al esfuerzo de miles de personas hasta posicionarse como la empresa líder de material eléctrico de baja tensión en el mercado español y con una notable posición en el mercado mundial. El equipo del Grupo SIMON está formado por 4.000 personas en todo el mundo, tiene implantación propia en 16 países, 10 de ellos con centros productivos. SIMON ofrece a los usuarios la posibilidad de crear espacios y atmósferas que se pueden tocar, ver, oír y sentir. Actualmente, desean incorporar en sus oficinas de Barcelona a un/a: PRODUCT MANAGER Reportando al/la Responsable de PM, se encargará de la definición y puesta en marcha de las estrategias de producto y se responsabilizará de todos los elementos referentes al marketing de su categoría, colaborando activamente en la unidad de negocio de la empresa. Sus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo de nuevos productos., • Participar en el Plan de Marketing y Negocio., • Colaborar en la definición de la estrategia de productos y soluciones., • Analizar el mercado por tal de identificar los principales actores y estrategias., • Posicionar los precios de las gamas y participar de forma activa en la política comercial., • Detectar oportunidades de negocio., • Colaborar en la formación y desarrollo de la Red de Ventas. Nos encontramos en búsqueda de un perfil con formación superior acorde a la posición (ADE, Ingeniería, Económicas, etc.), y que cuente con una experiencia de al menos 2 años en un puesto similar en el sector de equipamiento para el Hogar y Edificación, aunque no descartaremos aquellos perfiles que aporten experiencia en otro tipo de sector B2B. Será imprescindible un nivel alto de inglés, así como disponibilidad para viajar. Estamos pensando en una persona implicada y polivalente. Ofrecemos un proyecto sólido en una empresa reconocida con posibilidades de crecimiento, un nivel salarial acorde a la posición y un sistema de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte público, etc.). Además, ofrecen una política híbrida de teletrabajo y flexibilidad horaria.

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English and Polish is required.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL, especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Especialista en Qualitat Corporativa La teva funció principal serà contribuir al desenvolupament i consolidació del Sistema de Garantia Interna de Qualitat a nivell institucional, assegurant la implantació, seguiment i millora continua dels processos de qualitat corporativa de l’organització, el sistema d’auditoria interna i la coherència de les dades institucionals associades als indicadors de qualitat institucional, garantint la traçabilitat de la informació i el seu ús en la presa de decisions i en la millora contínua. Responsabilitats: • Contribuir a la implantació efectiva i revisió sistemàtica dels processos del Sistema de Garantia Interna de Qualitat (SGIC), assegurant la seva aplicació transversal a nivell institucional i identificant oportunitats de millora en el seu funcionament., • Dissenyar, coordinar i executar el pla anual d’auditories internes del SGIC, analitzant el grau d’implantació dels processos, identificant desviacions i proposant actuacions de millora., • Fer el seguiment tècnic de les accions de millora i activitats liderades, assegurant el compliment dels terminis, la qualitat de la informació reportada i la seva alineació amb els objectius institucionals., • Gestionar i estructurar el sistema de control documental del SGIC, vetllant per la correcta gestió de versions, la traçabilitat de la informació i la coherència entre processos, indicadors i evidències., • Aplicar i mantenir el marc institucional de Governança de la dada en l’àmbit del sistema de qualitat, assegurant la coherència metodològica dels indicadors institucionals, la correcta definició dels metadades i la traçabilitat de la informació utilitzada en els processos de seguiment i avaluació., • Actuar com a interlocutor tècnic entre les àrees de negoci, qualitat i sistemes de informació per a la definició, interpretació i ús de les dades institucionals., • Analitzar i validar la coherència i qualitat de les dades institucionals utilitzades en processos de seguiment, acreditació i presa de decisions, coordinant-se amb les àrees implicades i amb els sistemes d’informació., • Elaborar informes de seguiment i anàlisi per als òrgans de govern i direcció, facilitant la presa de decisions basada en dades., • Identificar oportunitats de millora en els fluxos de treball, processos i sistemes de gestió institucionals, contribuint a l’evolució del model de qualitat cap a una visió més corporativa i integradora. Requisits: • Formación superior en ADE, Enginyeria, Organització Industrial, Data Analítics o similar., • Entre 3 i 5 anys d’experiència en gestió de processos o sistemes de qualitat i en definició, seguiment i anàlisi d’indicadors institucionals., • Domini avançat d’Ofimàtica i bases de dades., • Nivell alt de català, castellà i anglès. Valorable: • Coneixement en sistemes de gestió de qualitat i millora contínua., • Coneixement en definició de processos i gestió d’indicadors institucionals., • Coneixement en anàlisi de dades i interpretació d’informació per a la presa de decisions., • Formació en auditoria interna o experiència equivalent en processos d’auditoria o revisió de processos. Què t'oferim? • Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació., • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • Model presencial al nostre campus universitari situat a La Bonanova – Barcelona. Et sents identificat/da? Aplica-hi!

La Federació Catalana de Voleibol necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Presidència i Gerència, col·labori en la realització dels processos comptables, d’administració i facturació, així com la millora dels processos comptables i de control intern. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL Execució Comptable i Registre Diari • Registre Operatiu Complet: Assentar i processar diàriament totes les transaccions comptables, incloent-hi despeses, ingressos, moviments bancaris i assentaments de nòmines., • Conciliacions: Realitzar la conciliació bancària i de comptes de balanç de forma periòdica (diària/setmanal) per assegurar la integritat de les dades., • Suport en la preparació dels llibres oficials i la documentació requerida per als tancaments comptables (mensuals, trimestrals, anuals)., • Gestió i arxiu digital i físic de tota la documentació comptable i fiscal. Administració i Control Financer Operatiu • Gestió del Cicle de Facturació: Emissió de factures, seguiment de cobraments pendents (control d'impagats) i gestió de pagaments a proveïdors., • Tresoreria: Preparació i processament de remeses de pagament i cobrament a través de les plataformes bancàries., • Control de Subvencions: Preparació de la documentació justificativa econòmica i administrativa per a subvencions i ajuts., • Atenció i resolució de consultes administratives de proveïdors i entitats col·laboradores. APTITUTS I CONEIXEMENTS Categoria: Tècnic/a Comptable Sènior Formació i Certificacions • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o Titulació Universitària Superior en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Ciències Econòmiques o Comptabilitat i Finances., • (Opcional) Postgrau o Màster en Direcció Financera, Fiscalitat o Comptabilitat Superior. Experiència • Experiència mínima de 4 a 6 anys desenvolupant tasques de Responsable o Direcció de Comptabilitat i Finances., • (Opcional) Experiència demostrable en gestió d'equips i interacció amb auditories externes. Competències Estratègiques • Rigor i Orientació al Detall: Alt grau de precisió i metodologia en la gestió de dades i processos comptables, garantint la integritat financera., • Autonomia Operativa: Capacitat per a executar les tasques diàries amb independència, seguint les directrius establertes., • Organització i Priorització: Habilitat per a gestionar un volum elevat de tasques administratives i complir amb els calendaris de tancament. Competències Transversals • Comunicació Interdepartamental: Facilitat per interaccionar de manera efectiva amb la resta de departaments per recollir i lliurar la informació administrativa., • Iniciativa en la Millora de Processos: Proposar petites millores operatives per optimitzar els fluxos de treball., • Discreció i Ètica Professional: Maneig absolutament confidencial de la informació econòmica i de personal. Condicions Inicials: Contracte Indefinit Jornada a Temps Complet Salari Brut Any: 38.000,00 anuals EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English is required., • Italian is a strong plus.

Compañía con 50 años de trayectoria en la industria fotográfica y del vídeo busca reforzar el departamento de Administración en sus oficinas de Barcelona. Si eres una persona con gran capacidad organizativa y voluntad resolutiva y tienes experiencia en un puesto similar al ofertado, esta puede ser tu oportunidad para entrar a formar parte de un equipo con muchos retos por delante. Responsabilidades • Contabilización de facturas., • Asientos contables., • 'Reporting'., • Contabilidad de clientes., • Facturación., • Soporte a auditoría., • Conciliación bancaria. Requisitos mínimos • Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Gestión., • Experiencia en un puesto similar. Conocimientos necesarios • Contabilidad., • Ofimática., • Facturación., • Administración. Conocimientos deseables • Odoo., • Inglés. Este puesto de trabajo es presencial, con contrato indefinido y a jornada completa. Para su desempeño es imprescindible tener discreción y seriedad, así como saber colaborar en equipo. Horario • Lunes a jueves: de 9:00 a 14:30 horas y de 15:00 a 18:00 horas., • Viernes: de 9:00 a 15:00 horas.

Desde Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un/a Auditor/a Tricualificado en ISO 9001, 14001 y 45001. 📝Objetivos Ser conocedor/a de la normativa de referencia correspondiente para la realización de auditorías y garantizar la ejecución de las actividades encomendadas en el marco de un proyecto para un cliente externo, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales expresados en la oferta a la empresa cliente o en el contrato existente, con los niveles de calidad exigidos y conforme a la planificación prevista (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001) ✔️Funciones: • Identificación de las necesidades de clientes y asesoramiento sobre las auditorías a realizar., • Elaboración y seguimiento de ofertas según los procedimientos y políticas de precios definidas., • Planificación de intervenciones., • Ejecución de las auditorias de acuerdo a la norma de referencia correspondiente llevando a cabo la revisión documental previa, las reuniones con los clientes, y las entrevistas personales y comprobaciones documentales y personales que se precisen., • Ofrecer información al cliente de las no-conformidades y aceptar y verificar las posibles acciones correctivas., • Evaluar el cumplimiento del sistema del cliente., • Elaboración del informe final para y proponer o desaconsejar la certificación o el mantenimiento de la misma., • Supervisión y capacitación según su nivel competencial, de otros auditores., • Aportación de datos a los sistemas corporativos de información y reporte. 📖Titulación • Formación específica como auditor/a, • Según necesidades del negocio, se pueden requerir estudios de Grado. 📖Experiencia previa • Al menos 6 meses/ 1 año en el esquema solicitado ➕Otros requisitos • Carné de conducir 📍Ubicación • Barcelona En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades

Sobre la Empresa Aszende, empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca incorporar un/a Técnico/a de PRL (nivel superior con las 3 especialidades) para cubrir una baja por maternidad. Sobre el Puesto Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión de la prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente, asegurando el cumplimiento normativo y la coordinación con organismos externos. Responsabilidades • Gestión de la documentación de PRL y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Seguimiento de la planificación preventiva y vigilancia de la salud., • Investigación y gestión de accidentes e incidentes., • Control y entrega de EPIs y gestión de su stock., • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA)., • Gestión de residuos y requisitos medioambientales., • Formación a trabajadores en PRL, calidad y medioambiente., • Gestión de incidencias y soporte en sistemas internos. Calificaciones • Indispensable técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades., • Experiencia previa en funciones similares., • Manejo de herramientas Office. Habilidades Requeridas • Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades., • Experiencia previa en funciones similares., • Manejo de herramientas Office. Habilidades Preferidas • Experiencia en gestión de residuos y requisitos medioambientales., • Formación en PRL, calidad y medioambiente. Rango de Pago y Paquete de Compensación Se ofrece contrato temporal por sustitución de maternidad. Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Buen ambiente de trabajo y entorno profesional dinámico. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Aszende promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno laboral inclusivo, libre de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género. Nos comprometemos con la diversidad y el respeto hacia todas las personas, incluyendo a quienes forman parte del colectivo LGTBIQ+. Fomentamos un ambiente seguro, equitativo y respetuoso para el desarrollo profesional de todas y todos.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Desde nuestra Sede central de Barcelona buscamos a un/a Técnico de RRLL y RRHH para supervisar los procesos de RRLL con foco en planes de igualdad, conforme a la normativa laboral vigente y a las necesidades de las diferentes unidades de negocio de la Compañía, así como proponer mejoras en los procesos, garantizando un adecuado servicio al cliente interno. 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Igualdad y cumplimiento normativo: elaboración, actualización y seguimiento de Planes de Igualdad, coordinación de diagnósticos, auditorías retributivas y registro en REGCON. Diseño, implantación y revisión de protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Formación y sensibilización a mandos y plantilla en materia de igualdad y prevención del acoso., • Certificados de excepcionalidad: gestión y tramitación de certificados de excepcionalidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos. Contacto y coordinación con Centros Especiales de Empleo (CEE) y otras entidades para la aplicación de medidas alternativas., • Gestión disciplinaria y documentación laboral: redacción y tramitación de cartas de despido, sanciones y amonestaciones. Asesoramiento a responsables y mandos intermedios en la correcta aplicación de medidas disciplinarias., • Relaciones laborales y negociación: interpretación y aplicación de 12 convenios colectivos en diferentes territorios. Soporte al responsable de RRLL en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Interlocución con la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) cuando proceda., • Gestión operativa y soporte a RR. HH.: • Elaboración de informes laborales (absentismo, rotación, sanciones, litigios, etc.). -Seguimiento de cambios legislativos y actualización de políticas internas. -Reportes en las plataformas del Grupo VINCI. -Elaboración de documentación para auditorías de Calidad, Medio Ambiente y PRL, especialmente índices e indicadores de RR. HH. -Elaboración de planes de formación. 🎓 Requisitos y competencias: • Formación universitaria superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable, formación específica en igualdad de género, políticas públicas o áreas afines., • Ocasionalmente, disponibilidad para viajar a otras oficinas a nivel nacional., • Conocimientos avanzados en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales., • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, especialmente en funciones de igualdad y gestión de despidos y sanciones., • Experiencia en la gestión de varios centros de trabajo y aplicación de diferentes convenios colectivos., • Conocimientos actualizados de la legislación laboral española, • Manejo de ERP de gestión de RRHH., • Excel avanzado., • Inglés medio-alto., • Orientación hacia las personas, habilidades comunicativas y actitud colaborativa., • Capacidad de análisis y rigor técnico con enfoque en la igualdad de oportunidades (racial, edad, discapacidad, LGTBI, género)., • Habilidad para proporcionar orientación a las partes interesadas de la organización., • Organización, planificación y orientación al detalle., • Gestión de conflictos y negociación: habilidad para interactuar con la RLPT, responsables y equipos, facilitando acuerdos y resolviendo discrepancias., • Adaptabilidad y pensamiento estratégico. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano., • Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones., • Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

We are Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes, our goal is to transform companies by bringing in top talent. We stand out for deeply understanding each partner’s reality, not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries with over 110 locations. Its blend of medical expertise and digitalization has earned recognition from Forbes as one of the fastest-growing healthtech companies. The Role: • Strategic Stewardship: Direct the People Ops unit, taking full ownership of HR tech stacks, administration, and compensation frameworks., • Compensation Mastery: Execute and supervise the full payroll cycle, ensuring precision in every disbursement., • Cultural Infrastructure: Design and roll out internal frameworks and guidelines that bolster a unique workplace identity and team morale., • Lifecycle Management: Orchestrate the entire journey of our talent, from their first day (onboarding) to their final transition (offboarding) and everything in between., • Legal & Regulatory Safeguarding: Act as the guardian of labor law compliance, ensuring all payroll and HR activities align with current legislation and internal protocols., • Internal Advisory: Function as the primary subject matter expert for all staff inquiries regarding pay, benefits, and HR logistics., • Data Integrity: Maintain the "single source of truth" by auditing and managing the HRIS and payroll databases., • Audit Readiness: Front-face all HR inspections and audits, leveraging findings to sharpen the internal workflows., • Process Optimization: Champion initiatives that streamline operations, elevate the employee journey, and maximize talent loyalty., • Mediation & Relations: Navigate complex interpersonal dynamics and labor relations, providing counsel that balances empathy with legal rigor., • Financial Reporting: Synthesize payroll and budget data into actionable insights for senior leadership and finance teams. What we are looking for: • International Expertise: A solid track record managing HR functions across diverse geographical borders., • Proactive Leadership: You don’t just delegate; you are a "player-coach" who enjoys getting into the details., • Spanish Labor Law Fluency: Deep, practical knowledge of the local regulatory landscape., • Communication Artistry: Ability to convey complex information clearly and persuasively, both in writing and speech., • Autonomy: A self-starter mindset, capable of driving results without constant oversight., • Operational Mindset: A genuine fascination with the mechanics of how a company scales and supports its people., • Native/Bilingual Spanish speaker and professional English level., • Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: • Performance Incentives: A competitive bonus structure directly tied to business growth and key milestones., • Tech-Forward Environment: Access to premium workspaces equipped with the latest hardware and collaborative tools., • Corporate Benefits: Exclusive access to internal product discounts and a specialized corporate perks package., • Leadership Pipeline: Dedicated budget for executive coaching and advanced professional certifications., • Fast-Track Growth: A seat in a rapidly evolving organization where high impact leads to swift career advancement. Are you ready for the challenge? Apply now!

Beca en RRHH – Labor Quieres iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una inmobiliaria internacional en pleno crecimiento? En Dils Lucas Fox, buscamos un/a Becario/a de RRHH – Labor para apoyar a nuestro equipo en procesos de incorporación, formación, administración laboral y soporte en trámites internos. Responsabilidades Onboarding de nuevos empleados • Apoyo en la coordinación de procesos de incorporación., • Preparación y gestión de documentación laboral., • Colaboración con las áreas de selección y laboral., • Seguimiento de checklists y tickets en Salesforce., • Altas en sistemas internos (Salesforce, portal del empleado, etc.)., • Apoyo en la elaboración de contratos. Formación obligatoria • Organización de inscripciones, convocatorias y asistencia a cursos., • Seguimiento de finalizaciones y gestión de diplomas., • Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH., • Actualización de manuales, procedimientos y políticas internas., • Gestión de incidencias en el portal del empleado y control de fichajes., • Apoyo en trámites y gestiones administrativas del departamento en general. Requisitos • Estudios mínimos: Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar, • Experiencia mínima: 6 meses en tareas administrativas o relacionadas con RRHH., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Persona detallista, con capacidad de trabajo en equipo y que sepa gestionar información confidencial., • Proactividad y buenas habilidades de comunicación., • Manejo de Microsoft Office; experiencia previa con Excel Qué ofrecemos • Horario flexible compatible con tus estudios., • Beneficio de Comidas Subvencionadas (vía App), • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de restaurantes, moda, deportes, viajes y mucho más., • Experiencia práctica en Recursos Humanos dentro de una empresa internacional líder en el sector inmobiliario., • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo., • Equipo dinámico, colaborativo y multicultural., • Entorno de trabajo cercano, con actividades y eventos de equipo. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

En Fluidra estamos buscando un/a Internal Audit para unirse a nuestro equipo de Corporate Audit. Si buscas un rol global, con exposición directa a operaciones internacionales, análisis profundo de procesos y una contribución clave al fortalecimiento del control interno, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de realizar revisiones financieras y operativas en compañías del Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo a evaluar riesgos, reforzar el control interno y optimizar procesos. Como parte del equipo de Corporate Audit, trabajarás directamente con un/a Supervisor Auditor y reportarás a un/a Audit Manager, interactuando con equipos financieros y operacionales de todo el mundo. Tu trabajo será esencial para promover una cultura de cumplimiento, transparencia y mejora continua. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Ejecutar la visión y misión de Corporate Audit, aplicando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar riesgos y la efectividad del sistema de control interno., • Realizar auditorías financieras, operativas y de cumplimiento normativo., • Revisar y evaluar la adecuación y eficacia de los controles internos en compañías del Grupo., • Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos., • Identificar y definir claramente incidencias de auditoría y sus causas raíz, proponiendo mejoras en controles internos y procesos de negocio., • Presentar conclusiones y recomendaciones a la dirección de Corporate Audit y a la dirección de las unidades auditadas., • Fomentar un entorno de control con tolerancia cero al fraude y la no conformidad., • Preparar documentación de trabajo que respalde adecuadamente los procedimientos de auditoría realizados y las conclusiones obtenidas., • Elaborar informes y reportes formales de hallazgos de auditoría., • Participar activamente en iniciativas globales para la mejora de metodologías, herramientas y procesos del departamento., • Realizar viajes nacionales e internacionales, con una media aproximada de hasta un 30%. LO QUE BUSCAMOS Educación • Conocimientos sólidos de auditoría financiera y operativa., • Capacidad para entender procesos de negocio complejos y evaluar riesgos., • Habilidades analíticas y de pensamiento crítico., • Comunicación clara, tanto oral como escrita., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos multiculturales., • Nivel alto de español e inglés (imprescindible)., • Se valoran otros idiomas. LO QUE OFRECEMOS • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa., • Entorno internacional dinámico, con exposición a múltiples áreas del negocio., • Participación en proyectos globales y auditorías en distintos países. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países, con más de 7.000 empleados, y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac, además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otros dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

¿Te apasiona el mundo ferroviario y la logística? ¡Esta es tu oportunidad! En LogiRAIL buscamos un Técnico de Calidad para formar parte del proyecto de RENFE en la base de Barcelona. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado Medio, FP de la familia de Gestión de medioambientales y calidad., • Conocimientos en sistemas de calidad y certificación de calidad., • Conocimientos intermedios en MS Office (Excel, Word, Outlook)., • Perfil ordenado, riguroso y con buenas habilidades comunicativas., • Experiencia previa de 1 año en departamentos de Gestión integrada de sistemas ISO (9001, 14001), sostenibilidad, auditorias interna (No limitativo)., • Se valorará positivamente aplicación practica de la normativas ambientales y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Revisión e implementación del Sistema de Calidad y Medioambiente, • Identificar y analizar los puntos críticos relacionados con la Calidad y Medio Ambiente, proponiendo las acciones correctivas correspondientes., • Realización de controles internos de calidad con el objetivo del cumplimiento de los estándares de calidad fijados., • Control y seguimiento de las certificaciones de los Sistemas de Gestión de Calidad y de Medio Ambiente (ISO 9001 e ISO 14001), • Elaborar documentación e informes de calidad y medio ambiente vinculada a auditorías., • Participar en la realización de Auditorías Internas con el fin de comprobar que el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente cumple con los requisitos aplicables. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación por 3 meses adicionales., • Jornada completa de lunes a viernes., • Retribución competitiva: 18.284 € brutos anuales (12 o 14 pagas, según tu preferencia) + incrementos salariales (Variables)., • Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento., • ¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti. Haz que el cambio empiece contigo. Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta, ¡aplica ahora! Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje

La Federació Catalana de Voleibol necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Presidència i Gerència, necessita incorporar un/a Tècnic/a administratiu de Projectes, Formació i Promoció que doni suport en el desenvolupament i implementació totes aquelles accions i operatives que ajudin al desenvolupament de les competicions esportives organitzades, la promoció de les disciplines esportives associades i la formació. OBJECTIU I PRIORITATS DEL LLOC DE TREBALL Suport en el desenvolupament i implementació operativa de totes aquelles accions de promoció, formació i realització de les competicions esportives organitzades per l’entitat per tal d’assegurar la seva bona gestió i funcionament. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL • Desenvolupament de les activitats operacionals, en línia amb l’estratègia global de l’entitat, segons els diferents projectes interns desenvolupats., • Coordinació amb les diferents institucions i/o clubs col·laboradores en els esdeveniments. o Fases finals o Competicions estatals. o Seleccions Catalanes de menors. o Altres competicions. • Relació amb col·laboradors, clubes e institucions vinculades als esdeveniments., • Captació de recursos. APTITUTS I CONEIXEMENTS Categoria: Tècnic/a administratiu de Projectes, formació i promoció. Requisits Mínims • Formació en gestió esportiva., • Experiència en gestió esportiva (programes relacionats)., • Informàtica., • Office 365, Word, Excel, PowerPoint., • RRSS, web., • Experiència en organització d’esdeveniments. Competències: Capacitat de comunicació i de gestió Treball en equip i cooperació Capacitat d’Organització Lideratge Orientació a resultats Proactivitat Innovació Orientació al servei i al client Capacitat de captació i venda del projecte Condicions salarials 26.000,00€ bruts anuals, més retribució variable per definir. Jornada 40 hores setmanals Es valorarà positivament el coneixement del sector esportiu així com la col·laboració amb entitats i clubs esportius o àmbit federatiu. AQUEST PROCÉS DE SELECCIÓ ÉS PER UNA ENTITAT ALIENA A LA UNIÓ DE FEDERACIONS ESPORTIVES DE CATALUNYA. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

ELEIA, comercializadora de energía (luz y gas) de reciente creación y filial de Cobra, nace con el objetivo de aportar valor al mercado mediante nuevos modelos de comercialización y gestión energética, tanto a nivel nacional como internacional. Cuenta con el respaldo de más de 70 años de experiencia en la promoción, construcción y operación de plantas energéticas e industriales. Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista Comercial Junior con perfil analítico y conocimientos de programación, orientado/a a resultados, que quiera impulsar la eficiencia del área comercial mediante datos, automatización y visión de negocio. Formarás parte de un proyecto clave en la transformación comercial y digital de una comercializadora de luz y gas en plena expansión. Es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, no es imprescindible contar con amplia experiencia previa, pero sí con ganas de aprender y aportar valor desde el inicio. ¿Qué perfil buscamos? • Profesional con mentalidad comercial y analítica., • Formación en Grado en Informática, Matemáticas, Ingeniería o similar (con orientación técnica, analítica o mixta negocio-tecnología)., • Conocimientos prácticos de Python (u otros lenguajes como VBA o R) aplicados a automatización y reporting., • Experiencia previa valorable, pero no imprescindible, • Orientación a negocio, ventas y mejora de procesos., • Interés por el sector energético., • Inglés valorable. ¿Qué harás? • Analizar datos de ventas, clientes y márgenes para detectar oportunidades comerciales., • Automatizar tareas del área comercial (reportes, seguimiento de ventas, control de procesos)., • Desarrollar pequeñas herramientas que ayuden al equipo comercial a ser más eficiente., • Elaborar informes claros y útiles para la dirección y el área comercial. ¿Qué ofrecemos? • Rol con impacto directo en resultados comerciales., • Entorno dinámico y transversal., • Plan de carrera con crecimiento hacia áreas de inteligencia comercial y negocio.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad: ¡Queremos conocerte! ¡Qué harás? Te incorporarás al equipo de Administración de RR.HH Principales tareas: • Tramitación de altas, finalizaciones y variaciones de datos en Sistema Red., • Gestión de datos (altas, bajas, modificaciones de datos, variables de nómina) en nuestro ERP de nómina., • Carga de variables mensuales en nuestro ERP de nómina. ¿A quién buscamos? Requisitos mínimos del candidato/a: • Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho y/o Ciencias del Trabajo., • Experiencia en tareas administrativas de Administración de personal/nómina de 1-2 años., • Conocimiento de herramientas Microsoft 365, en especial nivel avanzado de MS Excel., • Capacidad analítica y organizativa., • Persona resolutiva, autónoma, dinámica y proactiva., • Trabajo en equipo. Deseable: • Conocimiento de PeopleNet (M4)., • Inglés nivel conversación. Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Career Hub nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a Laboral (RH) a la nostra oficina de Barcelona per ser el punt de suport dels nostres equips en el seu recorregut professional. La teva missió serà assegurar una gestió propera, alineada amb la normativa vigent. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyaràs els responsables i els equips en les seves consultes laborals quotidianes., • T’encarregaràs de la contractació, altes, baixes, variacions de jornada i el cicle de nòmines., • Supervisaràs absències, vacances i incapacitats perquè tot flueixi de manera organitzada., • Interpretaràs convenis col·lectius i calcularàs liquidacions i indemnitzacions amb precisió., • Gestionaràs comunicacions disciplinàries amb sensibilitat i mantindràs una documentació endreçada. Requisits: • Ser una persona organitzada, metòdica, amb gran capacitat per comunicar i que gaudeixi treballant en equip aportant solucions., • Formació: Grau en Relacions Laborals, Dret, RH o ADE, amb coneixements sòlids en normativa laboral., • Experiència prèvia en administració de personal i gestió de nòmines, en posicions similars., • Eines: domini d'Excel i ERP., • Idiomes: català i castellà natiu o bilingüe. El coneixent d'altres idiomes serà benvingut i valorat. Què t'oferim: • Impacte Real: treballaràs en un projecte cultural amb impacte real en la societat., • Un equip proper on l'aprenentatge forma part del dia a dia: el teu criteri compta i les teves idees sumen., • Contracte: indefinit amb jornada de 37,5 h/setmanals., • Jornada laboral: entrada flexible (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Divendres, juliol i agost: jornada intensiva perquè gaudeixis del teu temps!, • Cultura d’aprenentatge: Un equip proper on la col·laboració és el nostre tret d'identitat.

Grupo empresarial del sector de envasado y packaging flexible, con presencia internacional y sede central en 📍Badalona, busca incorporar a su equipo un/a: 💰TÉCNICO/A SENIOR DE TESORERÍA 🎯 Tu misión Gestionar y controlar la tesorería del grupo, garantizando la liquidez, el rigor financiero y una relación eficiente con entidades bancarias, en un entorno corporativo y multiempresa. 🔑 Funciones • Gestión integral de la tesorería, con control diario de la liquidez y correcta contabilización de los movimientos bancarios., • Relación operativa con entidades financieras y administración de plataformas de banca electrónica., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería, reporting mensual consolidado y análisis de desviaciones., • Optimización del cash flow y gestión de la operativa en divisa (FX)., • Ejecución y control de pagos, cobros y operaciones financieras (transferencias, confirmings, etc.)., • Supervisión del control interno y la seguridad en banca electrónica, participación en auditorías y gestión documental. 🧩 Qué buscamos • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Al menos 5 años de experiencia en tesorería, preferiblemente en grupos empresariales o entornos multiempresa., • Experiencia sólida en cash flow, operativa bancaria, reporting y gestión de divisa., • Excel avanzado y experiencia con ERP (valorable SAP)., • Inglés a nivel medio, valorable., • Perfil íntegro, metódico y analítico, con autonomía, rigor en el control y buena capacidad de comunicación. 💼 Qué ofrecemos • 🫱🏼 🫲🏼Contrato estable y proyecto en evolución., • ⏰ Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • 🏡 Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana (viernes)., • 🍽️ Beneficios sociales: comedor de empresa subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, etc.).

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a técnico/a de administración de personal para nuestras oficinas de Barcelona FUNCIONES PRINCIPALES -Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.). -Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes. -Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas. -Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos. -Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos. -Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral. -Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía, • Formación y aprendizaje continuos, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal), • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Disponer del grado en Relaciones Laborales. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

📢 ¡Buscamos un/a ADMINISTRATIVO/A CONTABLE con experiencia para nuestro equipo en INPRISA! 🏭 🔎 ¿Qué buscamos? En Inprisa estamos en busca de un/a administrativo/a contable con experiencia, capaz de asumir responsabilidad real en la gestión financiera y administrativa de la empresa. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con relación directa con dirección y con un papel central en el control del circulante y la gestión diaria de la tesorería. Buscamos una persona autónoma, organizada y con criterio, que se sienta cómoda trabajando con bancos, previsiones de caja y control financiero, y que quiera estabilidad a largo plazo en una empresa industrial consolidada. Inprisa forma parte de un grupo industrial en crecimiento, que incorpora nuevas empresas de forma progresiva. Por ello, buscamos a alguien que quiera integrarse en un proyecto sólido y estable, aportando experiencia y continuidad en el tiempo. 🎯 Requisitos ✅ Experiencia: Mínimo 5 años en una posición similar. ✅ Idiomas: Catalán y castellano. ✅ Software: Experiencia con el ERP de gestión Odoo. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de tesorería y control del circulante., • Experiencia en empresas industriales o de servicios por proyectos., • Conocimientos en confirming, factoring y relación con entidades bancarias., • Capacidad de análisis financiero y elaboración de previsiones., • Interés o conocimientos en herramientas de automatización o inteligencia artificial aplicadas a tareas administrativas. ⚙️ Funciones 💰 Gestión del circulante de la empresa y control de la tesorería. 🏦 Relación directa con entidades bancarias (cobros, pagos, domiciliaciones y líneas financieras). 📊 Elaboración de previsiones de caja mensuales y seguimiento financiero. 📑 Preparación de reporting financiero para dirección. 🧾 Gestión contable diaria a través del ERP (Odoo). 🧾 Confección y preparación de impuestos. 🔄 Trabajar junto con los auditores para la realización de la auditoría anual. 📌 Coordinación con dirección y otros departamentos para el correcto funcionamiento administrativo de la empresa. 📌 Condiciones Horario: • Lunes a jueves: de 7:00 a 16:00 o de 8:00 a 17:00 (1 hora para comer) Tipo de contrato: Indefinido Salario: Acorde a la experiencia Incorporación: Inmediata Si crees que eres la persona indicada para este trabajo, aplica en la oferta. ¡Te esperamos!

En AUVEA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Proyectos y Servicios para apoyar la gestión operativa de nuestros proyectos, subvenciones y servicios dirigidos a personas con uveítis y sus familias. Buscamos un perfil organizado, autónomo y con experiencia en gestión de subvenciones públicas, que contribuya a la profesionalización y sostenibilidad de la entidad. Funciones principales Gestión de usuarios/socios Gestión operativa de servicios (coordinación con profesionales, seguimiento de uso, informes) Seguimiento técnico y presupuestario de subvenciones Coordinación con consultora externa Apoyo en gestión administrativa vinculada a proyectos Organización logística de eventos Gestión de economía básica Gestión de redes sociales y web Requisitos Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de subvenciones públicas Experiencia en tercer sector valorable Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales Capacidad organizativa y autonomía Valorable discapacidad igual o superior al 33% Condiciones Media jornada (20h semanales) Modalidad híbrida (2 días/semana en despacho) Salario orientativo: 13.000–14.000 € brutos anuales Incorporación: Inmediata Contrato indefinido condicionado a financiación estructural

Desde S&You, consultora de selección especializada, colaboramos con una compañía industrial en crecimiento, especializada en soluciones tecnológicas dentro del sector reciclaje y tratamiento de materiales, en la búsqueda de un/a Responsable Comercial. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el desarrollo de negocio y la expansión comercial tanto a nivel nacional como internacional, dentro de un entorno técnico e innovador. 🎯 Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de alcanzar los objetivos de venta definidos, gestionar y fidelizar la cartera de clientes, así como identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento de la compañía. ⚙️ Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes, asegurando su seguimiento y fidelización., • Prospección de mercado y apertura de nuevas líneas de negocio., • Análisis de mercado y competencia, trasladando insights estratégicos a la organización., • Elaboración y ejecución del plan comercial para alcanzar los objetivos establecidos., • Detección de necesidades del cliente y propuesta de soluciones técnico-comerciales., • Seguimiento de ofertas y negociación de condiciones comerciales., • Uso y actualización del CRM como herramienta de gestión comercial., • Interlocución directa con clientes, asegurando una visión global del servicio., • Control y seguimiento del presupuesto comercial asignado., • Participación en proyectos, eventos y acciones comerciales junto al equipo técnico. ✅ Qué buscamos en ti • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales dentro de entornos industriales., • Valorable experiencia en sectores como reciclaje, gestión de residuos o materiales., • Conocimientos en negociación, ventas técnicas y/o comercio internacional., • Nivel alto de catalán, castellano e inglés (valorable francés)., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con autonomía y habilidades de comunicación e influencia. 💼 Qué te ofrece el proyecto • Incorporación a un proyecto sólido, con gran proyección de crecimiento y desarrollo de negocio., • Modelo de trabajo híbrido con alta autonomía., • Vehículo de empresa incluido., • Entorno internacional y multicultural., • Paquete retributivo competitivo: fijo de 35-45k + variable por objetivos de hasta un 20%, • Posición con alto nivel de viajes 📩 Si estás interesado/a en conocer más detalles, puedes escribirme directamente.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un\a Técnico/a Revenue Management para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue management Funciones: • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos: • Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares., • Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Dominio del paquete office, especialmente de Excel., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Las principales funciones del puesto serán: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Gestión de la contratación laboral., • Manejo del Sistema RED., • Tramitación de procesos a través de SILTRA., • Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente., • Trato directo y habitual con clientes, ofreciendo soporte y asesoramiento en materia laboral. Requisitos • Experiencia mínima de 5-8 años o más en un puesto similar., • Formación imprescindible: Graduado/a Social o titulación equivalente., • Conocimientos técnicos requeridos:, • SILTRA., • Sistema RED., • Contrat@., • Se valorará positivamente conocimientos en programas de nómina SUA / Sumar Labor, SAGE o A3., • Idiomas: catalán y castellano., • Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Retribución a valorar con cada persona, compuesta por una parte fija (28.000 - 30.000 €) + variable en función de objetivos., • Jornada completa., • Horario de trabajo:, • De lunes a jueves, entrada y salida flexible entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 17:30 y las 18:30., • Viernes con jornada intensiva., • Centro de trabajo en Barcelona., • Posibilidad de realizar teletrabajo pasados los primeros meses de la incorporación.

MISIÓN Gestionar de forma integral el ciclo contable de varias sociedades, garantizando la fiabilidad de la información financiera, el control analítico por centros de coste y el cumplimiento de las obligaciones contables, entre otras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Ciclo contable completo de varias sociedades., • Contabilidad analítica (por centros de costes)., • Cierres contables trimestrales., • Control de cartera de clientes y proveedores., • Control de pagos mensuales., • Reporting financiero para bancos y dirección., • Gestión de auditoría interna y externa anual. EXPERIENCIA Dominio del Plan General Contable (PGC). Contabilidad analítica. Conocimientos de fiscalidad. Capacidad para gestionar equipo. Ideal si viene del sector de las promotoras o constructoras. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado o CFGS en ADE, Económicas o similar. INSCRÍBETE EN: .

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. Buscamos a un Técnico / una Técnica de Cumplimiento Normativo en Abuso de Mercado y RIC (Sant Cugat del Vallès), tu misión será: Garantizar el adecuado control y supervisión del cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta en el ámbito del mercado de valores y la correcta gestión del riesgo de Abuso de Mercado, asegurando la alineación con la normativa vigente y las expectativas de los órganos supervisores. El puesto tiene como misión principal gestionar y analizar alertas, realizar informes al regulador, evolucionar el modelo de control estableciendo prioridades, anticipando riesgos e impulsando la mejora continua de los sistemas. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que harás en tu día a día… Gobernanza, control y riesgo: • Gestión del riesgo de Abuso de Mercado, incluyendo la supervisión de alertas, su análisis, escalado y seguimiento., • Análisis y seguimiento de la legislación aplicable en el ámbito del mercado de valores, evaluando su impacto y asegurando su correcta traslación a la normativa interna., • Revisión, mantenimiento y actualización del marco normativo interno., • Participación en nuevos proyectos, controles y herramientas que refuercen los sistemas existentes., • Propuesta e implementación de mejoras en los procesos y sistemas de control Lo que valoramos… • Que residas en Barcelona o alrededores., • Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias Empresariales, Economía o titulaciones afines., • Conocimientos generales del mercado de valores, productos financieros y operaciones de riesgo., • Muy deseable: Experiencia profesional previa desempeñando funciones de back office., • Experiencia en entornos de Cumplimiento Normativo, Integridad de Mercados, Riesgo o áreas afines., • Conocimientos a nivel consultivo de herramientas como Access, Jira., • Dominio de ofimática: Excel avanzado; Word, PowerPoint, Access, SAS y Power BI (deseable, a nivel usuario)., • Competencias clave: Perfil responsable, versátil y proactivo, con visión global y capacidad para anticipar riesgos y prioridades. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos y regulados. Orientación a resultados, al servicio y a la mejora continua. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Acabo de comprar una lavadora nueva y necesito a alguien que me ayude a instalarla correctamente en la cocina.

Prefiero alguien con experiencia en muebles de madera maciza y con herramienta adecuada para lijar y ajustar. El trabajo incluye ajustar las bisagras de la puerta, arreglar un cajón que no desliza bien y revisar la estructura para evitar futuros cambios. Es importante que el profesional llegue a pr

Hola, busco a alguien con experiencia para colocar parquet en el salón de mi casa. Me gustaría que el trabajo se hiciera con materiales de buena calidad y que quede bien nivelado y acabado. Preferiría que la persona tenga herramientas propias y pueda empezar la próxima semana.

Resolvería agradecer una visita de entre 2 y 4 horas, con posibilidad de estimar costos de piezas si hace falta. Estoy buscando un profesional para revisar y reparar un electrodoméstico que ya no funciona correctamente en mi casa. No estoy seguro de cuál es la falla exacta, por lo que necesito a

Busco un profesional de bricolaje para una reparación de plomería menor en mi casa.Hay una fuga pequeña bajo el lavabo de la cocina y quiero que se revise la unión, cambie la arandela si es necesario y se verifiquen las llaves de paso.También agradecería una revisión general para detectar pos

Tengo las plinthes compradas y listas para instalar, solo necesito que las coloquen correctamente y de forma profesional. Hola, busco a alguien con experiencia para colocar plinthes en mi casa. El trabajo consiste en instalar las molduras en el salón y el pasillo, aproximadamente 20 metros lineales

El trabajo requiere confirmar si es necesario cambiar la válvula, ajustar el flotador o reparar el mecanismo de descarga. Ideal si el técnico puede traer repuestos y dejar todo funcionando correctamente sin fugas. Parece que la válvula no sella bien y se llena o vacía con frecuencia, provocando

Hola, busco a alguien con experiencia en bricolaje para realizar varias pequeñas reparaciones en mi apartamento.Hay que arreglar una puerta que no cierra bien, colgar algunos cuadros y reparar una lámpara que no funciona.Prefiero que la persona tenga sus propias herramientas y sea puntual.La idea