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En Amara NZero, lideramos la Transición Energética 🌱 enfocándonos en la descarbonización ♻️, electrificación ⚡ y eficiencia energética/digitalización 🌐. Con presencia internacional 🌎 y un equipo de más de 2200 personas, nos encontramos en plena expansión internacional. Actualmente estamos en búsqueda 🔍 de un "TECNICO DE CALIDAD" para unirse a nuestro equipo de Cavycar en Vitoria. Responsabilidades ✔: • Mantenimiento del sistema de calidad y medio ambiente, elaborando y revisando procedimientos e instrucciones, en colaboración con el resto del equipo., • Contacto con cliente y proveedores, • Resolución de "No conformidades", redacción de 8D, análisis de defecto., • Dar soporte necesario en materia de calidad de planta., • Implantar y supervisar controles del producto durante el proceso de fabricación, ejecutando protocolos de control de calidad de producto., • Medición de piezas mecanizadas y conjuntos mecano-soldados. Requisitos 👌🏽: • Experiencia: 2 años en un puesto similar., • Formación / Conocimientos: FP Medio / superior. Conocimientos de interpretación de planos y visión espacial. Conocimiento de normas ISO 9001 y 14001., • Idiomas: inglés B2., • Habilidades Técnicas: imprescindible manejo de excel. Valorable ERP Expertis y medición con máquina tridimensional SW MS-Cosmos., • Competencias: proactividad trabajando en equipo y de forma autónoma. Ofrecemos: • Contrato indefinido 📝., • Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (30 mins comida), viernes hasta las 14:00⏰., • Salario competitivo + seguro médico privado 💰, • Un entorno de trabajo ágil 🚀 y colaborativo siguiendo ___., • Oportunidades de desarrollo en un proyecto en pleno crecimiento 🌟. ¡Únete a nuestro equipo 🤝 y forma parte de la familia Amara NZero!

Acerca de Nabla Wind Hub: Nabla Wind Hub es una empresa independiente líder en ingeniería eólica, especializada en la extensión de la vida útil de aerogeneradores, evaluación de cargas estructurales y análisis de rendimiento eólico. Ofrecemos servicios técnicos de alto valor a propietarios de activos, operadores, fabricantes (OEM) e inversores en todo el mundo, ayudándoles a optimizar la fiabilidad, el rendimiento y la sostenibilidad de sus activos eólicos. En Nabla Wind Hub promovemos activamente la diversidad como un valor central. Nuestro equipo multicultural reúne una amplia variedad de perspectivas y experiencias, lo que fomenta la reflexión, el aprendizaje continuo y la innovación, mejorando así la calidad e impacto de los servicios que ofrecemos. Descripción del puesto: Como parte de nuestra expansión continua, buscamos un Sales Manager para fortalecer nuestras operaciones comerciales y fomentar el crecimiento en mercados clave. El Sales Manager apoyará al Director de Desarrollo de Negocio en la gestión de las actividades comerciales de Nabla Wind Hub, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contratos. El puesto combina desarrollo de negocio práctico con gestión de relaciones con clientes y estrecha coordinación con los equipos técnicos, de propuestas y de ejecución de proyectos. Esta posición es ideal para un profesional analítico y orientado al negocio, capaz de conectar discusiones técnicas con argumentos comerciales sólidos, manteniendo una fuerte alineación interna entre Desarrollo de Negocio, Propuestas e Ingeniería. El Sales Manager estará ubicado en Vitoria-Gasteiz, España. Responsabilidades clave: Ejecución Comercial • Apoyar al Director de Desarrollo de Negocio en la implementación del plan de ventas anual y en el logro de los objetivos de ingresos., • Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la identificación y calificación de oportunidades hasta la propuesta, negociación y cierre de contratos., • Preparar y revisar propuestas técnico-comerciales en coordinación con los equipos de propuestas e ingeniería., • Contribuir a la estandarización de estructuras de precios y documentación comercial., • Viajes: ~25% (Europa y ocasionalmente intercontinentales). Desarrollo de Mercado y Clientes • Mantener y fortalecer relaciones con clientes y socios clave en las regiones asignadas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en todos los servicios de Nabla Wind Hub (análisis de cargas, extensión de vida útil, diagnóstico de rendimiento, etc.)., • Representar a Nabla Wind Hub en reuniones con clientes, conferencias de la industria y eventos técnicos., • Monitorear tendencias del mercado regional, actividad de la competencia y cambios normativos, informando hallazgos a la dirección. Coordinación Interna • Coordinar estrechamente con el equipo de Propuestas para garantizar la preparación oportuna y precisa de las ofertas., • Alinear con los equipos de Gestión de Proyectos e Ingeniería para asegurar una transición fluida de ventas a ejecución., • Mantener registros actualizados en sistemas CRM, haciendo seguimiento de oportunidades, estado del pipeline y KPI clave. Contribución Estratégica • Apoyar el desarrollo de asociaciones a largo plazo, acuerdos marco e iniciativas de cuentas clave., • Colaborar en la preparación de previsiones de ventas, informes de gestión y estrategias de entrada a nuevos mercados. Requisitos: • 5–7 años de experiencia en ventas técnicas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas en el sector eólico o de energías renovables., • Sólido conocimiento de los servicios de ingeniería eólica y del ciclo de vida de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples relaciones con clientes y procesos comerciales simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para traducir servicios técnicos en propuestas de valor claras., • Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas (alemán o francés) son un plus., • Disponibilidad para viajar regularmente por Europa y ocasionalmente fuera del continente. Atributos deseables: • Formación en ingeniería o finanzas; idealmente con Máster o MBA., • Experiencia demostrada coordinando propuestas o la entrega a clientes en organizaciones de servicios dentro del sector eólico., • Muy organizado, proactivo, detallista y con mentalidad colaborativa., • Familiaridad con herramientas CRM (HubSpot, Dynamics, etc.) y prácticas de informes estructurados. Qué ofrecemos: • Una carrera desafiante y gratificante en una empresa innovadora y en rápido crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico e internacional, con oportunidades para influir tanto en tu propio rol como en la dirección de Nabla Wind Hub., • Oportunidades de viajar y colaborar con líderes de la industria., • Un paquete salarial y de beneficios competitivo, acorde con tus calificaciones, habilidades y desempeño. ¿Estas interesado? Envíanos tu CV, carta de motivación y expectativas salariales al correo: indicando claramente en el asunto: "Sales Manager – Ingeniería Eólica". Nabla Wind Hub se reserva el derecho a modificar esta fecha si lo considera oportuno. Por favor, envía tu CV y carta de presentación en inglés. Se garantiza la confidencialidad durante todo el proceso. Nabla Wind Hub promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección. Consulta todas nuestras ofertas en:

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para trabajar de manera presencial en Araba. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Las funciones para este servicio son: · Gestión y resolución de incidencias de primer nivel. · Atención telefónica para resolución de incidencias de software y hardware. · Apertura y seguimiento de tickets. · Instalación y configuración de equipos. ¿Qué buscamos? Profesionales con: • Formación de grado superior en informática., • Al menos 3 años de experiencia en tareas de atención a usuarios., • Euskera nivel avanzado (B1). ¿Dónde trabajarás? • De manera presencial en Araba. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

RINA is looking for an Electrical Inspector to work for our important client in Spain. Requested: • Experience as Electrical Inspector (min. 3 years); Inspectors should have inspection experience at the vendor’s premises. Experience may cover daily inspections or short term/long term project inspections on behalf of clients or third party inspections;, • Ability to prepare daily/weekly inspection reports;, • Adequate level of English for reporting, understanding international standards/codes, and communicating with clients in case of need;, • Electrical Degree (Electrical Engineering, Electronic and Electro-mechanical Engineering, or graduate from high school in relevant branches., • Electrical certificates would be a plus (CompEX, IECEX, Atex). Project schedule: • One off-visit. Location: Vitoria-Gasteiz, Spain. Contract: Just for freelancers. If you have the required experience and if you are interested, apply in LinkedIn or send your English CV to

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Burulan, empresa del grupo Aernnova, selecciona para su planta de Parque Tecnológico de Álava un Técnico de Mantenimiento Industrial. QUÉ ESPERAMOS La persona seleccionada realizará mantenimientos, tanto preventivos, como correctivo de nuestras instalaciones industriales. El grueso de las intervenciones se concentra en centros de mecanizado y línea robotizada de tratamientos. • Desarrollar el plan de mantenimiento (preventivo, predictivo y correctivo) de su ámbito de competencia con el fin de asegurar su estado y su correcto funcionamiento, respetando los requisitos de seguridad e higiene, medioambientales y de calidad establecidos en las normativas vigentes y en los procedimientos internos de la Compañía., • Asegurar la coordinación y optimización de la actividad de las subcontratas y controlar el cumplimiento de las normas legales y de la Compañía, especialmente en materia de Prevención de Riesgos, Medioambiente y Calidad, en coordinación con el resto de la organización implicada., • Definir, priorizar y ejecutar el plan de mantenimiento de su ámbito de competencia minimizando el impacto en las personas usuarias de las mismas y asegurando que se cumplen los requisitos de plazo, calidad y coste. REQUISITOS • Formación vinculada a Mantenimiento Industrial con sólidos conocimientos electromecánicos., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial., • Destreza manual y gusto por el trabajo bien hecho., • Trabajo en Equipo. WHAT WE OFFER • Contrato de sustitución con posibilidad de consolidar un contrato indefinido., • Jornada laboral a 3 turnos, • Salario según experiencia aportada., • Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial., • Formar parte de un equipo de trabajo altamente cualificado., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el mundo del mantenimiento. Al enviar tu currículum o solicitud, aceptas que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar tu información y datos personales con el fin de dar seguimiento y gestionar el proceso relacionado con tu candidatura o una posible futura relación laboral. Tus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de Tratamiento del Grupo Aernnova ___ y la Política de Privacidad ___, Dicha información solo será utilizada por Aernnova. Aernnova está firmemente comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros aspectos, en la contribución hacia una industria aeronáutica con cero emisiones netas, la reducción del consumo energético, las emisiones y el ruido, así como en acciones orientadas al respeto de los derechos humanos, la promoción de un trabajo seguro y saludable, y una sólida gobernanza corporativa. En esta misma línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin importar su raza, color, edad, género, expresión de género, estado civil, ideología, nacionalidad, creencia, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender una aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

Thales S21sec España selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en ciberseguridad para incorporación en un proyecto de soporte de la infraestructura de seguridad. Su principal función será la de gestión de las Plataformas de seguridad, incluyendo: • Plataformas de Protección de EndPoint (Crowdstrike, Trendmicro, McAfee), • Plataformas de Proteccion de correo (Office365 EOP, Trendmicro), • Plataformas de navegación segura (Skyhigh Web Gateway, Zscaler), • NGFW y VPNs (Fortinet, CheckPoint, Forcepoint, F5), • FW de Aplicación (WAF - F5), • NAC (Aruba Clearpass, Huawei Agile) Responsabilidades • Gestión de la infraestructura de seguridad a nivel de operación, actualizaciones, automatizaciones, optimizaciones, etc. Requerimientos: -Conocimientos técnicos y experiencia en seguridad de sistemas y redes, habiendo trabajado con al menos 2 tecnologías de las descritas -Mínimo Formación Profesional grado Superior En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA GREEN CITY Actualmente estamos buscando a un/a Técnico de Mantenimiento. La persona seleccionada reportando al Jefe de Mantenimiento y al Director del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Supervisar las instalaciones del complejo y verificar su correcto funcionamiento., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Realizar el mantenimiento de la piscina., • Solucionar las incidencias diarias reportadas por los clientes de los apartamentos., • Realizar pequeñas intervenciones de electricidad, fontanería y albañilería., • Coordinar y supervisar los diferentes servicios técnicos., • Apoyo al Jefe de Mantenimiento y coordinación con el resto de Responsables de Departamento para asegurar el correcto estado de los apartamentos e instalaciones., • Realizar el mantenimiento de jardinería. Requisitos: • Experiencia en mantenimiento de piscinas, sistemas de filtración, dosificadores automáticos…, • Conocimientos de electricidad (baja tensión), fontanería y carpintería., • Conocimientos de climatización., • Experiencia en pequeñas intervenciones de albañilería: reparaciones de pladur, pintura…, • Carnet de legionela., • Carnet de mantenedor de piscinas., • Valorable experiencia como técnico de mantenimiento en complejos hoteleros., • Valorable formación como Técnico Superior de Mantenimiento., • Valorable carnet de plataformas elevadoras. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

QUÉ ESPERAMOS Gestionar de forma eficiente y precisa los procesos relacionados con la administración laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte al resto de la organización. • Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos., • Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones., • Comunicación de movimientos a través del Sistema RED (Seguridad Social) y Contrat@., • Cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra)., • Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.)., • Atención a consultas en materia laboral y de nómina., • Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales., • Actualización y archivo de expedientes laborales., • Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente. REQUISITOS • Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar., • Se valorará formación específica en nóminas y legislación laboral., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Conocimiento y uso de software de gestión de nóminas (A3, Meta4, etc.)., • Conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social y y de la fiscalidad aplicable a nóminas. QUÉ OFRECEMOS • Te ofrecemos las ventajas de una gran compañía: Aernnova es el primer Tier 1 en España y el décimo a nivel mundial., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo., • Horario flexible, • Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos. Al enviar tu currículum o solicitud, aceptas que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar tu información y datos personales con el fin de dar seguimiento y gestionar el proceso relacionado con tu candidatura o una posible futura relación laboral. Tus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de Tratamiento del Grupo Aernnova ___ y la Política de Privacidad ___, Dicha información solo será utilizada por Aernnova. Aernnova está firmemente comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros aspectos, en la contribución hacia una industria aeronáutica con cero emisiones netas, la reducción del consumo energético, las emisiones y el ruido, así como en acciones orientadas al respeto de los derechos humanos, la promoción de un trabajo seguro y saludable, y una sólida gobernanza corporativa. En esta misma línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin importar su raza, color, edad, género, expresión de género, estado civil, ideología, nacionalidad, creencia, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender una aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

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Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:. Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Centrada en 6 áreas de

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia laboral como Consultor Funcional Dynamics 365 Customer Service, nos comprometemos a potenciar tu talento, satisfacer tus expectativas y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? -Experiencia mínima de 3 años en consultoría con Dynamics 365 Customer Service, en proyectos de implementación o mejora continua. -Perfil híbrido funcional/técnico, con capacidad para abordar tanto tareas de análisis funcional como configuraciones e implementaciones técnicas. -Conocimiento funcional y experiencia práctica en: gestión de casos, gestión de colas y enrutamiento, reglas de SLA, bases de conocimiento, Omnichannel for Customer Service, portales de autoservicio y encuestas de satisfacción (Customer Voice). -Conocimientos técnicos en integración con otras plataformas: Power Platform (Power Automate, Power Apps), integraciones con herramientas de terceros vía conectores o API. -Deseable conocimiento de tecnologías Azure (Logic Apps, Azure Functions). -Experiencia en diseño y documentación de integraciones con otros sistemas. -Deseable experiencia en metodologías ágiles (Scrum, DevOps). -Deseable conocimiento funcional de otros módulos de Dynamics 365: Sales, Marketing, Field Service, Contact Center o Project Operations. -Certificaciones deseables: MB-230, PL-200 y PL-900. ¿Qué podemos ofrecerte? -Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. -Formación especializada y desarrollo profesional continuo. -Beneficios sociales y plan de compensación flexible. -Retribución competitiva acorde a tu experiencia. -Modalidad de trabajo 100% remoto. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial o Arquitecto/a con sólida experiencia en diseño y cálculo de instalaciones técnicas de aire/agua/electricidad, para incorporarse a un equipo técnico de alto rendimiento. FUNCIONES: * Gestionar proyectos de climatización, refrigeración, aire comprimido, electricidad (AT/BT) y energía solar, con enfoque en eficiencia energética. * Supervisión de obras y puesta en marcha. Coordinación de instalaciones de refrigeraciones plantas industriales (máquinas, moldes, etc), seguimiento de ejecución, pruebas de funcionamiento y validación técnica. * Monitorización y conectividad industrial, sistemas SCADA, soluciones de industria 4.0 para control, análisis y mejora de procesos. Requisitos REQUISITOS: * Titulación en Ingeniería Industrial/ Arquitectura o similar. * Entre 3 y 5 años de experiencia gestionando proyectos especializados en instalaciones de aire, agua y electricidad. * Experiencia valorable en depuradoras y tratamiento de aguas. * Conocimientos avanzados en eficiencia energética y climatización industrial. * Manejo de software como REVIT o similares para diseño de instalaciones en 3D. * Valorable que sea conocedor de entorno SCADA, monitorización, conectividad e Industria 4.0 (Big Data, IA, etc.). COMPETENCIAS CLAVE: * Liderazgo y gestión en entornos técnicos complejos. * Actitud proactiva, resolutiva y colaborativa (¡actitud 10!). * Disponibilidad horaria total para adaptarse a las necesidades del proyecto.

Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el. Alguien que disfrute del ritmo, del trabajo en equipo y de encontrar soluciones en el día a día. Diseñar y ejecutar el plan de transporte.