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En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos Director/a para nuestro Centro Médico de Sabadell. Su misión será controlar y supervisar las necesidades del Centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial, según las normas y la política de la Dirección, con la finalidad de prestar una asistencia sanitaria de calidad a nuestros clientes. Funciones principales: • Dirigir, coordinar y motivar al personal del Centro., • Organizar y coordinar las funciones de Recursos Humanos, Contabilidad, Atención al Cliente, Facturación, Liquidación de Honorarios Médicos, Compras, Sistemas, Limpieza, Mantenimiento y otros servicios generales dentro del Centro, debiendo garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos en Sanitas Hospitales., • Garantizar la eficiencia del Centro y la optimización de los recursos asignados., • Elaborar y distribuir los protocolos, normas y procedimientos internos para optimizar procesos., • Comunicar al personal los objetivos de la Empresa., • Colaborar en la elaboración y apoyo en la implantación de nuevos procedimientos y aplicaciones., • Coordinar la prestación de los servicios asistenciales con los Hospitales y Centro de la provisión propia, así como, con los departamentos staff de Sanitas Hospitales., • Elaborar los presupuestos del Centro y analizar la evolución de la actividad (ingresos y gastos), para implantar medidas de mejora., • Garantizar el cumplimiento de toda la normativa socio-sanitaria aplicable por la Comunidad Autónoma. Requisitos: • Grado universitario preferiblemente en rama financiera., • Valorable experiencia previa de al menos 3 años en puesto similar., • Buen nivel de Microsoft Office., • Valorable buen nivel de inglés., • Persona resolutiva, organizada, con capacidad de liderazgo y de resolución de conflictos. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.

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¿Estás buscando empleo como Técnico/a Contable? ¿Te gustaría desarrollarte y crecer profesionalmente dentro de una gran empresa en plena expansión ubicada en Sant Quirze del Vallès? Si quieres unirte a un equipo altamente cualificado donde poder seguir impulsando tu carrera en el área contable, ¡te estamos esperando! Buscamos una persona entusiasta, con ganas de aprender cada día y motivada por asumir nuevos retos profesionales. ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección Financiera-Administrativa, te encargarás de, entre otras funciones: • Conciliación bancaria, • Gestión de remesas de recibos y pagarés, • Altas y modificaciones de clientes y proveedores, • Atención telefónica a clientes ante consultas, • Preparación de pagos, • Contabilización de facturas, • Preparación y presentación de impuestos, • Revisión de facturas recibidas, • Gestión de impagados, • Archivo de documentación, • Desplazamientos puntuales a bancos Requisitos • Grado Superior en Administración y Contabilidad, • Valorable experiencia previa en un puesto similar, • Valorable conocimiento de SAP Business One, • Nivel de Excel medio/alto, • Vehículo propio ¿Qué se ofrece? • Contrato directo y estable por empresa, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 7:45 a 15:00 h, • Salario: 27.000 – 29.000 € brutos anuales (según valía). Con crecimiento a corto plazo. Si buscas estabilidad, proyección y formar parte de un proyecto sólido en crecimiento, ¡inscríbete y te contamos más!

🌟 ¿Buscas un nuevo reto donde tu experiencia contable tenga impacto real en el negocio? 🚀 ¿Te motiva formar parte del sector farmacéutico y trabajar en un entorno estable y en crecimiento? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo 👉🏻 Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Técnico/a Contable para incorporarse a una compañía farmacéutica en pleno desarrollo y con proyectos de alto valor añadido 🎯 🔎 ¿Qué te ofrecen? 🌍 Incorporarte a una empresa sólida, referente en su sector. 🔝 Desarrollo profesional en un entorno estructurado. 🤝 Ambiente de trabajo colaborativo y cercano. ✨ Horario flexible, con 45 minutos para comer. 🏡 Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. 💶 Contrato indefinido con un salario competitivo: 40.000 – 42.000 € brutos/año, en función de la experiencia. 🚗 Facilidad para aparcar. 💙 Beneficios sociales según antigüedad: asistencia sanitaria, plan de pensiones, gimnasio, ayudas escolares, entre otros. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión contable y fiscal de la compañía, participando activamente en proyectos vinculados a nóminas, activos, CAPEX, cash y control de gastos, garantizando la fiabilidad de la información financiera y dando soporte a cierres y auditorías. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Gestión de la contabilidad general y de los impuestos de la compañía., • Control y seguimiento de facturas recibidas y emitidas, con foco en gastos, activos y proyectos de inversión (CAPEX)., • Gestión contable de activos fijos y su correcta imputación., • Soporte contable en nóminas y coordinación con las áreas implicadas., • Participación en cierres contables, auditorías internas y externas., • Seguimiento de cash flow, control de gastos y análisis financiero., • Propuesta de mejoras en procesos contables y participación en iniciativas de mejora continua. ✅ ¿Qué esperamos de ti? 🎓 Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. 📊 Experiencia sólida en contabilidad general e impuestos. 💻 Manejo de SAP (valorable experiencia en FI/CO). 📈 Excel avanzado. 🌍 Nivel de inglés intermedio (B1–B2). 📩 Si te motiva aportar tu experiencia a un proyecto estable, técnico y con recorrido, ¡nos encantará conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo 💙

En Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando! La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Funciones principales:💼 • Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado., • Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad)., • Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización., • Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo., • Analizar KPIs clave para medir la eficacia de las acciones y proponer mejoras continuas., • Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Requisitos necesarios:🖋️ • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto., • Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial., • Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial., • Inglés: medio/alto. ¿Qué ofrecemos? 🙌 📍Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💪🏻 Pertenecer a una empresa líder en su sector. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Descripción de la empresa MGA, fundada en 1976, es pionera en el desarrollo del entretenimiento en España al crear la primera máquina tragaperras. Hemos liderado la innovación, introduciendo Centros de Entretenimiento Familiar y Casinos Electrónicos a nivel mundial. También ofrecemos soluciones completas de juegos para casinos en línea, con una amplia gama de juegos de alta calidad y última tecnología, que están disponibles en redes sociales y dispositivos móviles. Más de 500.000 jugadores en todo el mundo han disfrutado de nuestros juegos. En MGA, nos caracteriza nuestra flexibilidad, rapidez y trato cercano, siempre abiertos a nuevas oportunidades de negocio. Descripción del puesto Como Administrativo Contable en MGA, te encargarás de la gestión contable de una empresa de nuestro grupo acompañado por el resto del departamento financiero. Tu misión será asegurar la correcta contabilización de todas las operaciones, el control de impuestos y el cumplimiento del cierre mensual en las fechas establecidas. También respaldarás la actualización y mantenimiento del software contable, asegurando un correcto cumplimiento administrativo. Este puesto es a tiempo parcial y se realizará de forma presencial en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Para la consecución del objetivo se requiere un candidato que le apasione la contabilidad, con voluntad de crecimiento y actitud de mejora continuada. Requisitos • Experiencia en el uso de software contable y registro de operaciones diarias con precisión., • Conocimientos en contabilidad general y procesos de registro contable., • Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares., • Formación en el grado de Técnico en Gestión Administrativa., • Conocimientos básicos de Excel. Valorable conocimientos de ERP., • Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y competencias en comunicación serán valoradas positivamente. Funciones y Responsabilidades • Emisión y contabilización de facturas emitidas, y seguimiento de cobros, • Escaneado, registro y pago de facturas recibidas, conforme al procedimiento interno de autorizaciones en SAP., • Contabilización y conciliación contable de movimientos bancarios y caja. Expectativas futuras • Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales) como IVA, IRPF y otros., • Cierre contable mensual, asegurando la correcta imputación de partidas y el cumplimiento de las fechas de cierre., • Elaboración de informes mensuales y reporting de partidas clave., • Gestión contable íntegra de varias empresas del grupo. Oferta de Empleo Tipo de jornada: Jornada parcial de 5h diarias, con entrada flexible de 8h a 9:30h y horario de lunes a viernes de 8h a 14h. Estabilidad laboral: Contrato orientado a largo plazo en un grupo empresarial consolidado. Remuneración: 14.000€ brutos anuales. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Si eres un apasionado de la contabilidad y las finanzas, tienes iniciativa, estás orientado a resultados y con ganas de desarrollar una carrera profesional sólida, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y forma parte del éxito de nuestro grupo empresarial en constante crecimiento.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/Auxiliar de compras en empresa del sector de la química. DEPARTAMENTO: Compras - Administración HORARIO: De 08:00 a 17:00h FUNCIONES PRINCIPALES -Gestión de compras y proveedores: FORMACIÓN ACADÉMICA • Valorable formación en CFGS en Administración y Finanzas y/o Compras REQUISITOS • Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel, • Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas., • Orientación al cliente y capacidad resolutiva, • Proactividad y actitud positiva., • Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares en un departamento de compras y/o aprovisionamiento., • Nivel de exigencia de inglés a un básico-intermedio, de forma que la persona pueda mantener conversaciones telefónicas y atender visitas o llamadas comerciales, etc. Otros datos: Contrato por empresa. Salario, sería de 22.875,06 € brutos anuales en 12 pagas. Incorporación inmediata.

¿Tienes experiencia como Administrativo/a Contable? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de MAT Holding! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Quiénes somos En MAT Holding cuidamos la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de productos y servicios para sanidad vegetal basada en sales de cobre, el riego agrícola e infraestructuras hidráulicas para los sectores industrial, municipal y agrícola. También operamos en el ámbito de la gestión digital y sostenible de fincas agrícolas. Para más información, visita: Cuál será tu misión Integrado/a en el equipo de Contabilidad, tu misión principal será contabilizar y procesar facturas de proveedores. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: • Introducción de facturas, principalmente de importación., • Contabilizar asientos de diario para garantizar que se registren todas las transacciones de facturas de proveedor., • Gestión de órdenes de compra, aduaneras, aranceles, etc., • Apertura de proveedores tanto nacionales como internacionales., • Preparar y enviar informes semanales y mensuales referentes a la parte de proveedores., • Soporte en otras tareas del departamento., • Control de certificados de titularidad., • Control y seguimiento de facturas pendiente de aprobación. Qué buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Medio en Contabilidad y Finanzas., • Experiencia mínima de 2 años en el área de contabilidad, • Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Además, también disfrutarás de: • Horario flexible, • Retribución flexible, • Servicio de catering a precio reducido 💧🌱¡Únete al equipo MAT Holding, ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

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&##127775; ¿Buscas un nuevo reto donde tu experiencia contable tenga impacto real en el negocio? &##128640; ¿Te motiva formar parte del sector farmacéutico y trabajar en un entorno estable y en crecimiento? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo &##128073;&##127995; Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Técnico/a Contable para incorporarse a una compañía farmacéutica en pleno desarrollo y con proyectos de alto valor añadido &##127919; &##128270; ¿Qué te ofrecen? &##127757; Incorporarte a una empresa sólida, referente en su sector. &##128285; Desarrollo profesional en un entorno estructurado. &##129309; Ambiente de trabajo colaborativo y cercano. ✨ Horario flexible, con 45 minutos para comer. &##127969; Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. &##128182; Contrato indefinido con un salario competitivo: 40.000 – 42.000 € brutos/año, en función de la experiencia. &##128663; Facilidad para aparcar. &##128153; Beneficios sociales según antigüedad: asistencia sanitaria, plan de pensiones, gimnasio, ayudas escolares, entre otros. &##127919; ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión contable y fiscal de la compañía, participando activamente en proyectos vinculados a nóminas, activos, CAPEX, cash y control de gastos, garantizando la fiabilidad de la información financiera y dando soporte a cierres y auditorías. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: Gestión de la contabilidad general y de los impuestos de la compañía. Control y seguimiento de facturas recibidas y emitidas, con foco en gastos, activos y proyectos de inversión (CAPEX). Gestión contable de activos fijos y su correcta imputación. Soporte contable en nóminas y coordinación con las áreas implicadas. Participación en cierres contables, auditorías internas y externas. Seguimiento de cash flow, control de gastos y análisis financiero. Propuesta de mejoras en procesos contables y participación en iniciativas de mejora continua. ✅ ¿Qué esperamos de ti? &##127891; Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. &##128202; Experiencia sólida en contabilidad general e impuestos. &##128187; Manejo de SAP (valorable experiencia en FI/CO). &##128200; Excel avanzado. &##127757; Nivel de inglés intermedio (B1–B2). &##128233; Si te motiva aportar tu experiencia a un proyecto estable, técnico y con recorrido, ¡nos encantará conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo &##128153;

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/Auxiliar de compras en empresa del sector de la química. DEPARTAMENTO: Compras - Administración HORARIO: De 08:00 a 17:00h Gestión de compras y proveedores: ~ Solicitud y seguimiento de pedidos, negociación de precios, búsqueda de alternativas, creación de nuevas referencias, control de proveedores críticos y actualización de fichas. Gestión de reclamaciones, incidencias y documentación para homologaciones. -Administración y control documental: ~ Archivo físico y digital, gestión de correspondencia y documentación bancaria, verificación de contratos como leasing o renting. -Recepción y verificación de mercancía: ~ Control de albaranes, revisión de cantidades y precios frente a pedido y factura, validación final y envío a contabilidad. -Actualización del sistema y datos maestros: ~ Mantenimiento de precios, características de producto, proveedores alternativos, medidas de envases y demás información relevante. -Control de stock e inventarios: ~ Supervisión de existencias y apoyo en recuentos. -Revisión de facturas, comprobación de condiciones de pago, validación de pagos de clientes (cheques, pagarés) y asignación correcta a facturas. -Revisión periódica del desempeño y cumplimiento, así como control presupuestario asociado al área de compras. -Recepción y administración ~ Atención y recepción de visitas y/o teléfono y registro de entradas externas -FORMACIÓN ACADÉMICA ~ Valorable formación en CFGS en Administración y Finanzas y/o Compras Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas. Orientación al cliente y capacidad resolutiva Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares en un departamento de compras y/o aprovisionamiento. Nivel de exigencia de inglés a un básico-intermedio, de forma que la persona pueda mantener conversaciones telefónicas y atender visitas o llamadas comerciales, etc. Otros datos : Contrato por empresa. Incorporación inmediata.

&##127775; ¿Buscas un nuevo reto donde tu experiencia contable tenga impacto real en el negocio? &##128640; ¿Te motiva formar parte del sector farmacéutico y trabajar en un entorno estable y en crecimiento? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo &##128073;&##127995; Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Técnico/a Contable para incorporarse a una compañía farmacéutica en pleno desarrollo y con proyectos de alto valor añadido &##127919; &##128270; ¿Qué te ofrecen? &##127757; Incorporarte a una empresa sólida, referente en su sector. &##128285; Desarrollo profesional en un entorno estructurado. &##129309; Ambiente de trabajo colaborativo y cercano. ✨ Horario flexible, con 45 minutos para comer. &##127969; Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. &##128182; Contrato indefinido con un salario competitivo: 40.000 – 42.000 € brutos/año, en función de la experiencia. &##128663; Facilidad para aparcar. &##128153; Beneficios sociales según antigüedad: asistencia sanitaria, plan de pensiones, gimnasio, ayudas escolares, entre otros. &##127919; ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión contable y fiscal de la compañía, participando activamente en proyectos vinculados a nóminas, activos, CAPEX, cash y control de gastos, garantizando la fiabilidad de la información financiera y dando soporte a cierres y auditorías. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: Gestión de la contabilidad general y de los impuestos de la compañía. Control y seguimiento de facturas recibidas y emitidas, con foco en gastos, activos y proyectos de inversión (CAPEX). Gestión contable de activos fijos y su correcta imputación. Soporte contable en nóminas y coordinación con las áreas implicadas. Participación en cierres contables, auditorías internas y externas. Seguimiento de cash flow, control de gastos y análisis financiero. Propuesta de mejoras en procesos contables y participación en iniciativas de mejora continua. ✅ ¿Qué esperamos de ti? &##127891; Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. &##128202; Experiencia sólida en contabilidad general e impuestos. &##128187; Manejo de SAP (valorable experiencia en FI/CO). &##128200; Excel avanzado. &##127757; Nivel de inglés intermedio (B1–B2). &##128233; Si te motiva aportar tu experiencia a un proyecto estable, técnico y con recorrido, ¡nos encantará conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo &##128153;

&##127775; ¿Buscas un nuevo reto donde tu experiencia contable tenga impacto real en el negocio? &##128640; ¿Te motiva formar parte del sector farmacéutico y trabajar en un entorno estable y en crecimiento? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo &##128073;&##127995; Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Técnico/a Contable para incorporarse a una compañía farmacéutica en pleno desarrollo y con proyectos de alto valor añadido &##127919; &##128270; ¿Qué te ofrecen? &##127757; Incorporarte a una empresa sólida, referente en su sector. &##128285; Desarrollo profesional en un entorno estructurado. &##129309; Ambiente de trabajo colaborativo y cercano. ✨ Horario flexible, con 45 minutos para comer. &##127969; Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. &##128182; Contrato indefinido con un salario competitivo: 40.000 – 42.000 € brutos/año, en función de la experiencia. &##128663; Facilidad para aparcar. &##128153; Beneficios sociales según antigüedad: asistencia sanitaria, plan de pensiones, gimnasio, ayudas escolares, entre otros. &##127919; ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión contable y fiscal de la compañía, participando activamente en proyectos vinculados a nóminas, activos, CAPEX, cash y control de gastos, garantizando la fiabilidad de la información financiera y dando soporte a cierres y auditorías. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: Gestión de la contabilidad general y de los impuestos de la compañía. Control y seguimiento de facturas recibidas y emitidas, con foco en gastos, activos y proyectos de inversión (CAPEX). Gestión contable de activos fijos y su correcta imputación. Soporte contable en nóminas y coordinación con las áreas implicadas. Participación en cierres contables, auditorías internas y externas. Seguimiento de cash flow, control de gastos y análisis financiero. Propuesta de mejoras en procesos contables y participación en iniciativas de mejora continua. ✅ ¿Qué esperamos de ti? &##127891; Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. &##128202; Experiencia sólida en contabilidad general e impuestos. &##128187; Manejo de SAP (valorable experiencia en FI/CO). &##128200; Excel avanzado. &##127757; Nivel de inglés intermedio (B1–B2). &##128233; Si te motiva aportar tu experiencia a un proyecto estable, técnico y con recorrido, ¡nos encantará conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo &##128153;

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/Auxiliar de compras en empresa del sector de la química. DEPARTAMENTO: Compras - Administración HORARIO: De 08:00 a 17:00h Gestión de compras y proveedores: ~ Solicitud y seguimiento de pedidos, negociación de precios, búsqueda de alternativas, creación de nuevas referencias, control de proveedores críticos y actualización de fichas. Gestión de reclamaciones, incidencias y documentación para homologaciones. -Administración y control documental: ~ Archivo físico y digital, gestión de correspondencia y documentación bancaria, verificación de contratos como leasing o renting. -Recepción y verificación de mercancía: ~ Control de albaranes, revisión de cantidades y precios frente a pedido y factura, validación final y envío a contabilidad. -Actualización del sistema y datos maestros: ~ Mantenimiento de precios, características de producto, proveedores alternativos, medidas de envases y demás información relevante. -Control de stock e inventarios: ~ Supervisión de existencias y apoyo en recuentos. -Revisión de facturas, comprobación de condiciones de pago, validación de pagos de clientes (cheques, pagarés) y asignación correcta a facturas. -Revisión periódica del desempeño y cumplimiento, así como control presupuestario asociado al área de compras. -Recepción y administración ~ Atención y recepción de visitas y/o teléfono y registro de entradas externas -FORMACIÓN ACADÉMICA ~ Valorable formación en CFGS en Administración y Finanzas y/o Compras Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas. Orientación al cliente y capacidad resolutiva Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares en un departamento de compras y/o aprovisionamiento. Nivel de exigencia de inglés a un básico-intermedio, de forma que la persona pueda mantener conversaciones telefónicas y atender visitas o llamadas comerciales, etc. Otros datos : Contrato por empresa. Incorporación inmediata.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/Auxiliar de compras en empresa del sector de la química. DEPARTAMENTO: Compras - Administración HORARIO: De 08:00 a 17:00h Gestión de compras y proveedores: ~ Solicitud y seguimiento de pedidos, negociación de precios, búsqueda de alternativas, creación de nuevas referencias, control de proveedores críticos y actualización de fichas. Gestión de reclamaciones, incidencias y documentación para homologaciones. -Administración y control documental: ~ Archivo físico y digital, gestión de correspondencia y documentación bancaria, verificación de contratos como leasing o renting. -Recepción y verificación de mercancía: ~ Control de albaranes, revisión de cantidades y precios frente a pedido y factura, validación final y envío a contabilidad. -Actualización del sistema y datos maestros: ~ Mantenimiento de precios, características de producto, proveedores alternativos, medidas de envases y demás información relevante. -Control de stock e inventarios: ~ Supervisión de existencias y apoyo en recuentos. -Revisión de facturas, comprobación de condiciones de pago, validación de pagos de clientes (cheques, pagarés) y asignación correcta a facturas. -Revisión periódica del desempeño y cumplimiento, así como control presupuestario asociado al área de compras. -Recepción y administración ~ Atención y recepción de visitas y/o teléfono y registro de entradas externas -FORMACIÓN ACADÉMICA ~ Valorable formación en CFGS en Administración y Finanzas y/o Compras Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas. Orientación al cliente y capacidad resolutiva Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares en un departamento de compras y/o aprovisionamiento. Nivel de exigencia de inglés a un básico-intermedio, de forma que la persona pueda mantener conversaciones telefónicas y atender visitas o llamadas comerciales, etc. Otros datos : Contrato por empresa. Incorporación inmediata.

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

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La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Descripción de la empresa MGA, fundada en 1976, es pionera en el desarrollo del entretenimiento en España al crear la primera máquina tragaperras. Hemos liderado la innovación, introduciendo Centros de Entretenimiento Familiar y Casinos Electrónicos a nivel mundial. También ofrecemos soluciones completas de juegos para casinos en línea, con una amplia gama de juegos de alta calidad y última tecnología, que están disponibles en redes sociales y dispositivos móviles. Descripción del puesto Como Administrativo Contable en MGA, te encargarás de la gestión contable de una empresa de nuestro grupo acompañado por el resto del departamento financiero. Tu misión será asegurar la correcta contabilización de todas las operaciones, el control de impuestos y el cumplimiento del cierre mensual en las fechas establecidas. También respaldarás la actualización y mantenimiento del software contable, asegurando un correcto cumplimiento administrativo. Este puesto es a tiempo parcial y se realizará de forma presencial en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Para la consecución del objetivo se requiere un candidato que le apasione la contabilidad, con voluntad de crecimiento y actitud de mejora continuada. Experiencia en el uso de software contable y registro de operaciones diarias con precisión. Conocimientos en contabilidad general y procesos de registro contable. Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares. Formación en el grado de Técnico en Gestión Administrativa. Conocimientos básicos de Excel. Valorable conocimientos de ERP. Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y competencias en comunicación serán valoradas positivamente. Escaneado, registro y pago de facturas recibidas, conforme al procedimiento interno de autorizaciones en SAP. Contabilización y conciliación contable de movimientos bancarios y caja. Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales) como IVA, IRPF y otros. Tipo de jornada: Jornada parcial de 5h diarias, con entrada flexible de 8h a 9:30h y horario de lunes a viernes de 8h a 14h. Estabilidad laboral: Contrato orientado a largo plazo en un grupo empresarial consolidado. Por qué unirse a nuestro equipo? Si eres un apasionado de la contabilidad y las finanzas, tienes iniciativa, estás orientado a resultados y con ganas de desarrollar una carrera profesional sólida, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y forma parte del éxito de nuestro grupo empresarial en constante crecimiento.

Descripción de la empresa MGA, fundada en 1976, es pionera en el desarrollo del entretenimiento en España al crear la primera máquina tragaperras. Hemos liderado la innovación, introduciendo Centros de Entretenimiento Familiar y Casinos Electrónicos a nivel mundial. También ofrecemos soluciones completas de juegos para casinos en línea, con una amplia gama de juegos de alta calidad y última tecnología, que están disponibles en redes sociales y dispositivos móviles. Descripción del puesto Como Administrativo Contable en MGA, te encargarás de la gestión contable de una empresa de nuestro grupo acompañado por el resto del departamento financiero. Tu misión será asegurar la correcta contabilización de todas las operaciones, el control de impuestos y el cumplimiento del cierre mensual en las fechas establecidas. También respaldarás la actualización y mantenimiento del software contable, asegurando un correcto cumplimiento administrativo. Este puesto es a tiempo parcial y se realizará de forma presencial en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Para la consecución del objetivo se requiere un candidato que le apasione la contabilidad, con voluntad de crecimiento y actitud de mejora continuada. Experiencia en el uso de software contable y registro de operaciones diarias con precisión. Conocimientos en contabilidad general y procesos de registro contable. Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares. Formación en el grado de Técnico en Gestión Administrativa. Conocimientos básicos de Excel. Valorable conocimientos de ERP. Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y competencias en comunicación serán valoradas positivamente. Escaneado, registro y pago de facturas recibidas, conforme al procedimiento interno de autorizaciones en SAP. Contabilización y conciliación contable de movimientos bancarios y caja. Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales) como IVA, IRPF y otros. Tipo de jornada: Jornada parcial de 5h diarias, con entrada flexible de 8h a 9:30h y horario de lunes a viernes de 8h a 14h. Estabilidad laboral: Contrato orientado a largo plazo en un grupo empresarial consolidado. Por qué unirse a nuestro equipo? Si eres un apasionado de la contabilidad y las finanzas, tienes iniciativa, estás orientado a resultados y con ganas de desarrollar una carrera profesional sólida, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y forma parte del éxito de nuestro grupo empresarial en constante crecimiento.

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/Auxiliar de compras en empresa del sector de la química. DEPARTAMENTO: Compras - Administración HORARIO: De 08:00 a 17:00h Gestión de compras y proveedores: ~ Solicitud y seguimiento de pedidos, negociación de precios, búsqueda de alternativas, creación de nuevas referencias, control de proveedores críticos y actualización de fichas. Gestión de reclamaciones, incidencias y documentación para homologaciones. -Administración y control documental: ~ Archivo físico y digital, gestión de correspondencia y documentación bancaria, verificación de contratos como leasing o renting. -Recepción y verificación de mercancía: ~ Control de albaranes, revisión de cantidades y precios frente a pedido y factura, validación final y envío a contabilidad. -Actualización del sistema y datos maestros: ~ Mantenimiento de precios, características de producto, proveedores alternativos, medidas de envases y demás información relevante. -Control de stock e inventarios: ~ Supervisión de existencias y apoyo en recuentos. -Revisión de facturas, comprobación de condiciones de pago, validación de pagos de clientes (cheques, pagarés) y asignación correcta a facturas. -Revisión periódica del desempeño y cumplimiento, así como control presupuestario asociado al área de compras. -Recepción y administración ~ Atención y recepción de visitas y/o teléfono y registro de entradas externas -FORMACIÓN ACADÉMICA ~ Valorable formación en CFGS en Administración y Finanzas y/o Compras Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas. Orientación al cliente y capacidad resolutiva Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares en un departamento de compras y/o aprovisionamiento. Nivel de exigencia de inglés a un básico-intermedio, de forma que la persona pueda mantener conversaciones telefónicas y atender visitas o llamadas comerciales, etc. Otros datos : Contrato por empresa. Incorporación inmediata.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

En dependencia de la gerencia de la planta deberá asegurar el correcto funcionamiento y control del total de la función administrativa-financiera implementando procedimientos administrativo-contables, indicadores, así como garantizar el correcto control y reporting corporativo. Seguimiento continuo de la actividad de la compañía. Experiencia en contabilidad financiera y analítica, conciliaciones bancarias, gestión de tesorería, confirming, transferencias, etc. Experiencia en cierres mensuales y anuales. Realización y presentación de informes a corporación y gerencia de la planta. Funciones: • Estudio y preparación de la información financiera;, • Supervisar la contabilidad de la empresa y elaboración de los estados financieros;, • Garantizar el cumplimiento de las políticas en materia contable;, • Reporting de cuentas consolidadas y de la elaboración de cuentas, • Garantizar la gestión de los procesos de facturación y cobro, cierres de mes, trimestral, • Coordinar las actividades, procesos y supervisa al equipo de administración y contabilidad a su cargo., • Implementa y asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos y contables internos, en base a la normativa legal y a las definidas por la corporación., • Elabora los diferentes informes económicos y administrativos Requisitos del puesto: • Conocimientos en SAP, • Al menos 5 años de experiencia, • Sector industrial se valora positivamente, • Power BI, Excel, herramientas office. Reporte Gerencia de Planta, CEO de la División Dirección Económico Financiera Corporativa y tendrá 2 personas en su equipo. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa ()

En estos momentos una empresa, ubicada en La Roca del Vallès, precisa incorporar a un/a contable fiscal. Pre-cálculo del resultado contable. Revisión de la contabilidad y visitas para el cierre contable-fiscal.

Se busca profesional administrativo con experiencia en contabilidad y Recursos Humanos para integrarse en una organización de prestigio en Sant Quirze del Vallès.

Darás apoyo tanto a la persona responsable de contabilidad como a la persona encargada de facturación.

Licenciado/Graduado en ADE, Economía ó Contabilidad y Finanzas.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Supervisión en la gestión de la contabilidad y de la tesorería, así como en el proceso de c

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril perteneciente al grupo multinacional francés SNCF, estamos en la búsqueda de una persona para dar soporte en tareas clave dentro del departamento de Administración, Contabilidad y Fiscalidad, en nuestras of

Empresa consolidada del sector.PYME, que quiera asumir un rol clave dentro de la organización.Supervisión y coordinación de una persona del área contable.Control de facturación, cobros y pagos.Elaboración de informes económicos y de seguimiento para dirección.Mejora y digitalización de proc

Liderar el área de Contabilidad y Finanzas en Iberia, garantizando la integridad de los registros contables, la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de contabilidad y cobros, marcando objetivos claros y acompañando su evolución.

Estudiante de último año o recién graduado/a en ADE, Económicas, Finanzas, Contabilidad o similar. Primera experiencia (beca/prácticas) en finanzas, facturación o contabilidad.