Trabajos contrato de verbal en MadridCrear alertas

Responsable de Soporte (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora., • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU RO LComo Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios clave en el sector de la automoción . Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿QUÉ VAS A HACE • R?Gestión de Consultas: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesiona, • l.Asesoramiento Especializado: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postvent, • a.Coordinación Operativa: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimient, • o.Registro y Documentación: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la informació, • n.Resolución de Problemas: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportun, • a.Colaboración Interna: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherent, • e.Mejora Continua: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car e. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN • DO?Formación: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logísti, • ca.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logísti, • ca.Idiomas: Nivel de inglés al, • to.Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporti, • ng.Competencias: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detal, • le.Actitud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al clien te. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE • RTE?Contrato y Estabilidad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordina, • rio.Salario: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experien, • cia.Horario: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15, • :00.Beneficios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formac ión. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xbhjioe Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconoc idas.

Responsable de Soporte (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora., • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Responsable de Soporte (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora., • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Abogado , que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Jurídico. Sus funciones serán: • Asesoramiento a la compañía en las diferentes unidades de negocio y en el desarrollo de los futuros proyectos inmobiliarios., • Asesoramiento en derecho inmobiliario, de la construcción, de protección de datos y de prevención del blanqueo de capitales, etc. que puedan necesitar los distintos departamentos de la Compañía., • Conocimientos en la Gestión y disciplina urbanística: Apoyo al departamento técnico en la tramitación de licencias de todo tipo (obras, edificación, parcelación, primera ocupación, etc.)., • Coordinación con notarías, registro de cooperativas, registros de la propiedad y mercantil, gestorías externas, despachos de abogados, etc., • Negociación y elaboración de todo tipo de contratos de compraventa, reservas, contratos técnicos, contratos de ejecución de obra, hipotecas, constitución de obra nueva y división Horizontal, constitución de comunidades de propietarios, alquileres, etc., • Apoyo a la Asesoría Jurídica y despachos de abogados externos en la elaboración de informes para facilitar la toma de decisiones en el marco legal., • Asistencia a Asambleas y Consejos Rectores. Redacción del orden del día, actas, etc. Los requisitos que solicitamos: • Licenciatura en Derecho. Deseable Máster en Derecho inmobiliario., • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares, a ser posible en el área jurídica de empresa inmobiliaria., • Imprescindible conocimiento en derecho inmobiliario, derecho civil y derecho mercantil. Muy valorable experiencia en Cooperativas de Viviendas, • Nivel avanzado de Word, Excel y Powerpoint., • A valorar inglés jurídico., • Persona comprometida, proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • El candidato deberá tener altas capacidades de comunicación escrita y verbal. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. Contrato indefinido Salario entre € brutos anuales. El rango se determinará según experiencia previa, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto. Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h) Formación continua a cargo de la empresa Para más información sobre nuestra empresa y próximas promociones, visítanos en

La actividad del puesto se centra en ayudar a uno de nuestros clientes farmacéuticos a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. RESPONSABILIDADES: • Preparación de planes maestros de cualificación/validación., • Redacción de protocolos DQ / IQ / OQ / PQ., • Gestión y ejecución de los trabajos de cualificaciones de equipos y sistemas., • Evaluación de riesgos del proceso y cumplimiento de la planificación., • Realización de informes. REQUISITOS: • Como mínimo 3 años de experiencia trabajando en entornos GMP y en cualificaciones de empaque, laboratorio en industria farmacéutica., • Se valorará positivamente conocimientos de las normativas GxP, EMA, FDA y CFR Part 11 y de otros sistemas., • También, se valorará conocimiento previo en encajadora, pesas y etiquetadora., • Nivel de Inglés alto: B2/C1 – hablado y escrito., • Habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades para resolver problemas técnicos., • Persona rigurosa y eficiente, capaz de trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. HORARIO: 09:00 a 18:00 (incluida 1 hora para comer), pero es muy importante disponer de flexibilidad por si hay que dar soporte en horario más temprano de mañana o en horario de tarde-noche. Se ofrece contrato indefinido, proyecto estable en el cliente, en entorno farmacéutico consolidado, autonomía técnica y oportunidad de crecimiento profesional en la empresa. Si crees que cumples con el perfil solicitado y te interesa nuestra oferta laboral, no dudes en inscribirte. En la entrevista, se concretarán todos los criterios con más detalle. xbhjioe ¡Estaremos encantados de conocerte!

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con una clara orientación al cliente, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para trabajar en equipo. Valoramos especialmente la experiencia previa en atención al cliente o en centros de contacto. Es importante contar con un manejo básico de herramientas informáticas y una actitud proactiva para la resolución de incidencias. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Experiencia en gestión de equipos o servicios de Contact Center Perfil orientado a la gestión operativa y coordinación Conocimientos en Salesforce Capacidad de interlocución con cliente Experiencia en seguimiento de KPIs y reporting ¿Qué podemos ofrecerte? Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Retribución flexible. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. xbhjioe Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

ph3Acerca del puesto Marketing Cloud Product Owner /h3pDanone ofrece un contrato indefinido de Marketing Cloud Product Owner. Danone publica esta oferta de empleo a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ph3Candidata/o ideal /h3ulliDe 5 a 8 años de experiencia en gestión de productos en un entorno internacional. /liliFuertes habilidades organizativas, incluyendo planificación y gestión de presupuestos. /liliExperiencia práctica con herramientas de automatización de marketing (como Salesforce Marketing Cloud, Adobe) y en la configuración de integraciones con otros sistemas. /liliDominio de Salesforce CRM, con certificación obligatoria en Salesforce Marketing Cloud y al menos 2 años de experiencia. /liliFamiliaridad con metodologías Scrum (preferiblemente certificación SaFe o Scrum) y herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence o Asana). /liliAtención al detalle en la entrega de extremo a extremo, priorización y cumplimiento de plazos. /liliExcelentes habilidades en inglés verbal y escrito; el conocimiento de otros idiomas es ventajoso. /li /ulh3Funciones y responsabilidades /h3pTomar posesión de nuestros productos de "compromiso del consumidor/HCP", como Salesforce Marketing Cloud y Personalization Studio, utilizando un enfoque de gestión de productos para medir el rendimiento y fomentar la mejora continua. /pulliColaborar estrechamente con clientes internos, incluidos el propietario del producto de automatización de marketing integral y el equipo de marketing local, gestionando relaciones y buscando soluciones efectivas. /liliAsistir a otros propietarios de productos y apoyar a los gerentes de producto senior en la ejecución de estrategias de producto. /liliRealizar investigaciones de marketing para el usuario final y traducir solicitudes comerciales en backlog de desarrollo de productos. /liliOrganizar y realizar un seguimiento de métricas de producto, mantener documentación detallada y crear hojas de ruta y planes de comunica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Novomoney is an exciting new consumer lender and we are looking to enhance our team with an experienced Loans Approvals Officer. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. You will work with our portfolio managers and to create a smooth process for credit assessment and approvals administrators. Your main objective will be t allow the business to grow while maintaining a credit risk profile that meets the company's appetite for risk. Preferred Qualifications: Must speak English to a professional working level. Strong management and mentoring skills. Ability to resolve issues and drive performance. Excellent time management and organizational skills. Ability to work in a high-volume environment. Excellent client management skills. Interact professionally and effectively with clients, business partners, and peers at all levels. Goal-oriented. Well-developed verbal and written communication skills. Critical thinking, problem solving, and analytical ability. Resourceful. Working knowledge of legal / documentation issues. Duties and Responsibilities: Promote a culture that results in an aggregate moderate-to-low risk portfolio. Establishes, implements, and manages administrative controls and procedures to protect the quality and profitability of the loan portfolios. Manages credit structuring and negotiation strategy discussions with portfolio managers. Analyse, underwrite and approve/disapprove credit requests and ensure that all credit requests come with the required supporting documents and data. Identifies potential problem credit profiles and work with business unit owners to minimize risk of losses. Advises staff, officers and/or business units on the company overall lending policies. If you have had prior credit approval authority within a direct to consumer commercial lender, we want you to be part of our team! What do we offer? Permanent contract. Full time from Monday to Friday. Salary 30,000 - 40,000 + bonus. Flexible remuneration package. Excellent working environment. xcskxlj Possibility of professional growth and promotion within the company. Free membership to the company gym. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo Salario: 30.000,00€-40.000,00€ al año Horario: De lunes a viernes Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

ph3ACERCA DEL PUESTO /h3pEstamos en busca de un técnico en electrónica con experiencia superior a cinco años. Este rol es crucial para el crecimiento y éxito de nuestra empresa, y requiere conocimientos sólidos sobre electrónica, un entendimiento profundo de nuestros productos y servicios, así como la habilidad para tratar a nuestros clientes con una actitud enfocada en su satisfacción. /ph3Tus responsabilidades principales serán: /h3ulliFabricación de equipos electrónicos para fotovoltaica. /liliGestión y supervisión del ensamblaje de nuevos equipos, calibración y pruebas antes de su envío al cliente final. /liliGestión y supervisión del servicio técnico de los productos de la empresa, incluyendo la recepción de incidencias, la atención al cliente y la reparación de equipos. /liliGestión de compras de materiales, evaluando los distintos proveedores y las características del material. /liliColaboración en el diseño tanto de hardware como de software y desarrollo de nuevos productos. /li /ulh3TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL /h3h3Habilidades técnicas: /h3ulliComprensión de circuitos electrónicos, incluyendo su diseño y el uso de programas de diseño. /liliHabilidades en soldadura, ensamblaje de cables, montajes eléctricos, etc. /liliInstrumentación y diagnóstico: uso de osciloscopios, multímetros, etc. /liliMantenimiento correctivo y preventivo: identificación de fallos, análisis de causa raíz y aplicación de soluciones. /li /ulh3Habilidades interpersonales: /h3ulliResolución de problemas: persona resolutiva, con capacidad para identificar, analizar y gestionar problemas de manera eficiente, proponiendo soluciones prácticas y efectivas. /liliHabilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de trabajar con los clientes y ofrecerles soluciones óptimas. /liliTrabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera colaborativa con el resto de compañeros del departamento. /li /ulh3ACERCA DE TI /h3pTitulación: técnico superior en electrónica o áreas afines. /ppIdiomas: español. Inglés valorable. /ppExperiencia: 5 años de experiencia relacionada con el puesto. /ph3VENTAJAS QUE OFRECEMOS /h3ulliTipo de contrato: indefinido a jornada completa. /liliPosibilidad de desarrollar una carrera profesional de éxito en nuestra empresa. /liliEntorno de trabajo internacional. /liliHorario de trabajo versátil: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:00 a.m. /liliVacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. /liliPrograma de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años. /liliJornada intensiva durante el mes de agosto y parte de julio. /liliPosibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. /li /ulh3NUESTRA COMPAÑÍA /h3pEntec Solar es una spin-off del Instituto de Energía Solar, fundada por tres doctores en energía solar fotovoltaica de la Universidad Politécnica de Madrid en el año 2016 y con base central en Madrid, España. /ppNuestra compañía incorpora una amplia experiencia de sus socios en la industria de la electrónica y la energía solar fotovoltaica. La mezcla de estos dos perfiles dentro del equipo fundador permite a la empresa desarrollar las herramientas más innovadoras para satisfacer las demandas de la industria fotovoltaica. /ppEsta posición ofrece una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de nuestra empresa en el dinámico sector de la energía solar, trabajando con un equipo comprometido y apasionado. Si tienes la experiencia y las habilidades necesarias, te invitamos a postularte y formar parte de nuestra misión de promover la energía sostenible. /ppAdemás, la persona seleccionada se integrará en el mismo espacio de oficinas que el equipo de Qualifying PhotoVoltaics, S.L., una spin-off con 30 empleados y un buen ambiente de trabajo del que podrás aprender de un equipo con gran experiencia en fotovoltaica. Estamos ubicados en Calle Caleruega 102, Madrid. /ppSi crees que encajas con el perfil y te gustaría trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

Datos del Puesto Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Indefinido – Jornada completa – Híbrido (Alcobendas, Madrid, España) – Sales ES Misión del Puesto Te vas a encargar de gestionar el ciclo de venta de manera telemática, transformando leads en clientes mediante una comunicación consultiva y técnica. Responsabilidades Gestión del Ciclo de Venta: Identificación, cualificación y cierre de oportunidades de negocio de forma 100% remota/telemática. Venta Consultiva: Asesorar a potenciales clientes sobre soluciones técnicas (IT), entendiendo sus necesidades y adaptando la propuesta de valor. Gestión de Objeciones: Aplicar técnicas avanzadas de persuasión y negociación para rebatir objeciones comerciales y técnicas. Prospección y Seguimiento: Gestión de leads (fríos y templados) a través de herramientas CRM, asegurando un pipeline saludable. Demostraciones Técnicas: Realizar presentaciones de producto/servicio vía videoconferencia. Requisitos mínimos Experiencia de mínimo 2 años en puestos de Inside Sales, Telesales o Business Development (BDR/SDR). Conocimiento sólido en Cloud, Telco, Ciberseguridad y soluciones ICT en contexto SaaS. Conocimiento del mercado de soluciones tecnológicas y sus competidores. Manejo de herramientas CRM (PIPEDRIVE, Hubspot). Competencias deseadas Orientación al cliente. Venta telefónica. Habilidades de escucha activa y empatía. Creatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas. Gran capacidad de negociación. Capacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión. Autonomía para la gestión y captación de clientes. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Ofrecemos Contrato indefinido. Retribución compuesta por fijo y comisiones. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida (2 días en teletrabajo y 3 en oficina). xcskxlj Plan de Retribución Flexible con Cobee. #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b Actualmente buscamos a un(a): bAdministration Quality Support (m/f/d) /b /p pbLugar: /b Getafebr/bCuantia de horas: /b Full time (40 Hrs)br/bTipo de contrato: /b Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) /p h3Misión Objetivos /h3 ul liGestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. /li liAtender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. /li liCoordinar y programar reuniones y citas. /li liMantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. /li liPreparar informes y presentaciones según sea necesario. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. /li liAsistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. /li liRealizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liFormación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. /li liExperiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1‑2 años). /li liDominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liExcelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. /li liHabilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. /li liProactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liConocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. /li liDominio del idioma español (oral y escrito) indispensable. /li /ul h3Contacto /h3 pSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu: /p ul liCV y carta de motivación /li liFecha tentativa de comienzo /li liRango de expectativas salariales /li /ul pbCompany: /b ENSIA EXPERT, S.L.br/bContract Type: /b Permanentbr/bExperience Level: /b Professionalbr/bJob Family: /b Administration / Documentation /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra Comunidad Project Manager no deja de crecer y necesitamos incorporar un Project Manager para trabajar en un conocido cliente del sector seguros. Es necesario poder asistir 1 día a la semana oficinas en Madrid (los jueves). Ubicación en Campo de las Naciones , con excelentes conexiones de transporte. Durante los meses de Julio y Agosto es 100% remoto. Horario: de 8h a 15h todos los días menos una tarde a la semana y un viernes al mes que es hasta las 19.30h. Responsabilidades clave: • Gestión de proyecto IT: Definición de alcance, estimación y planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos de tecnología necesarios, los plazos y los costes previstos. • Dirección y coordinación de todos los recursos de tecnología empleados en el proyecto, supervisión de la calidad de la implantación y productividad del equipo. • Interlocución y coordinación con todas las áreas de la compañía, implicadas en el proyecto, colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto. • Seguimiento y verificación de requisitos de clientes. • Gestión de las tareas e hitos del proyecto • Elaboración de Informes de seguimiento • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos. • Gestión de riesgos del proyecto: Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado. • Velar por el cumplimiento y consecución de los objetivos del proyecto Requisitos: • Sólida experiencia en la dirección de Proyectos de desarrollo e implantación (gestión de equipo técnico, toma de requerimientos, contacto directo con el cliente...) • Amplios conocimientos del sector Seguros , tanto a nivel funcional como normativo en las diferentes áreas de negocio • Amplios conocimientos de la gestión de pólizas colectivas • Experiencia y Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos, así como capacidad para evaluar los impactos de los nuevos requerimientos de negocio. • Experiencia en Diseño funcional y técnico de aplicaciones. • Amplia experiencia en la gestión de equipos • Experiencia y Capacidad para planificar y organizar. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad de comunicar e influir con confianza y credibilidad, así como capacidad de adaptación al público objetivo en cada momento. • Experiencia en Departamento de Servicios/Proyectos IT. • Experiencia en implantación de proyectos con metodologías Agiles • Experiencia en implantación de proyectos cloud, preferiblemente con AWS • Titulación técnica (Grado o Máster en carreras técnicas: Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similares) • Conocimientos de Herramientas y Metodología de Gestión de proyectos o servicios (ITIL, PMP, PRINCE) y metodologías Agiles (Scrum, Lean) • Conocimientos en al área TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) • Nivel de inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Horario ⏰ : de 8h a 15h todos los días menos una tarde a la semana y un viernes al mes que es hasta las 19.30h. Vacaciones 🌴 : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄 : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳 : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁 : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚 : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀 : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚 : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍 : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮 : Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3Acerca del puesto /h3pEstamos en busca de un técnico en electrónica con experiencia superior a cinco años. Este rol es crucial para el crecimiento y éxito de nuestra empresa, y requiere conocimientos sólidos sobre electrónica, un entendimiento profundo de nuestros productos y servicios, así como la habilidad para tratar a nuestros clientes con una actitud enfocada en su satisfacción. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliFabricación de equipos electrónicos para fotovoltaica. /liliGestión y supervisión del ensamblaje de nuevos equipos, calibración y pruebas antes de su envío al cliente final. /liliGestión y supervisión del servicio técnico de los productos de la empresa, incluyendo la recepción de incidencias, la atención al cliente y la reparación de equipos. /liliGestión de compras de materiales, evaluando los distintos proveedores y las características del material. /liliColaboración en el diseño tanto de hardware como de software y desarrollo de nuevos productos. /li /ulh3Competencias para garantizar el éxito en tu rol /h3h3Habilidades técnicas /h3ulliComprensión de circuitos electrónicos, incluyendo su diseño y el uso de programas de diseño. /liliHabilidades en soldadura, ensamblaje de cables, montajes eléctricos, etc. /liliInstrumentación y diagnóstico: uso de osciloscopios, multímetros, etc. /liliMantenimiento correctivo y preventivo: identificación de fallos, análisis de causa raíz y aplicación de soluciones. /li /ulh3Habilidades interpersonales /h3ulliResolución de problemas: persona resolutiva, con capacidad para identificar, analizar y gestionar problemas de manera eficiente, proponiendo soluciones prácticas y efectivas. /liliHabilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de trabajar con los clientes y ofrecerles soluciones óptimas. /liliTrabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera colaborativa con el resto de compañeros del departamento. /li /ulh3Acerca de ti /h3ulliTitulación: técnico superior en electrónica o áreas afines. /liliIdiomas: español. Inglés valorable. /liliExperiencia: 5 años de experiencia relacionada con el puesto. /li /ulh3Ventajas que ofrecemos /h3ulliTipo de contrato: indefinido a jornada completa. /liliPosibilidad de desarrollar una carrera competente de éxito en nuestra empresa. /liliEntorno de trabajo internacional. /liliHorario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:00 a.m. /liliVacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. Programa de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años. /liliJornada intensiva durante el mes de agosto y parte de julio. /liliPosibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando Asesores-as de Formación, dinámicos y motivados para unirse a nuestro nuevo equipo, para información y venta de productos formativos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Descripción del Puesto • Tipo de Contrato: Indefinido a tiempo completo., • Horario: 9:00 a 17:30, de lunes a viernes., • Remuneración: Salario base según convenio, más importantes comisiones por ventas., • Formación Continua: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Responsabilidades • Atender y contactar con potenciales alumnos para nuevo proyecto formativo., • Identificar y cualificar oportunidades de venta., • Asesorar a potenciales estudiantes sobre los beneficios de nuestros programas educativos., • Seguir procedimientos de ventas establecidos y alcanzar objetivos de rendimiento. Requisitos • Experiencia en asesoramiento y venta-matriculación en el sector de formación o servicios educativos., • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita., • Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y gestionar eficazmente el tiempo., • Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Beneficios • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Estabilidad laboral con contrato indefinido desde la contratación. Si estás buscando un desafío emocionante en ventas educativas y tienes la pasión por ayudar a otros a alcanzar sus metas ¡únete a nuestro equipo y sé parte del futuro de la educación profesional! xcskxlj Nota: Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de SAP FICO Lead para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Rol perfil soporte SAP FICO: Consultor funcional experto en el área de SAP FICO que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente Responsabilidades: Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis. Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa. Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos. Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma. Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento. Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP. Habilidades Personales Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles. Liderazgo: Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales. Atención al Detalle: Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones Experiencia: Más de 10 años de experiencia trabajando con SAP FICO en un entorno de fabricación. Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FICO. Se valora experiencia en CO, Product Costing y CO-PA Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA Experiencia deseable en sector farmacéutico Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM. Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD. Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW. Educación: Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones: La certificación en SAP FICO es altamente deseable. Habilidades Técnicas: Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, PowerBI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles intermedio. Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano).

Gestor/a de Contact Center: Dentro de sus funciones principales se encuentra la atención y gestión de consultas, solicitudes e incidencias, garantizando respuestas ágiles, eficaces y orientadas a resolver las necesidades del cliente en el menor tiempo posible. Esto implica no solo solucionar problemas, sino también ofrecer una experiencia positiva durante cada interacción. Asimismo, deberá registrar de forma precisa todas las comunicaciones en las herramientas internas, principalmente en sistemas CRM, lo que permite llevar un control adecuado de la actividad y facilitar el seguimiento de los casos. El cumplimiento de objetivos es otro aspecto esencial del rol. El/la gestor/a deberá ajustarse a los indicadores de calidad, productividad y niveles de servicio establecidos por la empresa, contribuyendo así a los resultados globales del negocio. Además, se espera una actitud proactiva en la identificación de oportunidades de mejora tanto en los procesos internos como en la experiencia del cliente, aportando ideas o detectando ineficiencias. En aquellos casos en los que surjan incidencias complejas, el/la profesional deberá saber cuándo escalarlas a otros equipos o niveles superiores, asegurando siempre su correcta gestión y seguimiento hasta su resolución. Para ello, será fundamental la colaboración con distintos departamentos, facilitando la coordinación interna necesaria para dar una respuesta completa y satisfactoria al cliente. También se requiere mantener un conocimiento actualizado sobre los productos, servicios y procedimientos de la compañía, lo que permitirá ofrecer información precisa y relevante en cada interacción. En cuanto a los requisitos del puesto, se solicita como mínimo formación de Bachillerato o Formación Profesional, valorándose positivamente especializaciones en ámbitos administrativos/as, comerciales o similares. La experiencia previa en atención al cliente o en entornos de Contact Center es deseable, especialmente si incluye gestión multicanal. A nivel técnico/a, es importante contar con competencias en el manejo de herramientas de CRM y sistemas de gestión de clientes, así como un nivel medio en herramientas ofimáticas como Excel u Outlook. También se valorará el conocimiento de herramientas de ticketing, que facilitan la gestión y seguimiento de incidencias. En el ámbito de las competencias personales, se buscan profesionales con excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrita, orientados al cliente y a la consecución de resultados. La capacidad de resolución de problemas es clave, junto con la empatía y las habilidades interpersonales que faciliten una relación cercana y eficaz con los clientes. Igualmente, es fundamental la capacidad de trabajo en equipo, la gestión del estrés y la adaptación a entornos dinámicos, características propias de un entorno de Contact Center. El puesto se ubica en la zona de Arturo Soria, en Madrid, y cuenta con un horario de lunes a jueves de 9:30 a 18:30 y los viernes de 8:00 a 15:00. Durante el periodo de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), se aplica un horario intensivo de 8:00 a 15:00. Se trata de un contrato temporal, con jornada completa de 40 horas semanales y una remuneración de 10,10 euros brutos por hora. Finalmente, entre los requisitos adicionales se valoran especialmente la experiencia en puestos similares, buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente, capacidad resolutiva y disponibilidad para incorporación inmediata, lo que refleja la necesidad de integrar rápidamente a la persona seleccionada en el equipo operativo. Requisitos Formación Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional (valorable en áreas administrativos/as, comerciales o similares). Experiencia Experiencia previa en atención al cliente o en puestos de Contact Center (valorable). Experiencia en gestión multicanal será un plus. Competencias técnicos/as Manejo de herramientas de CRM y sistemas de gestión de clientes. Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). Valorable conocimiento de herramientas de ticketing. Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad de resolución de problemas. Empatía y habilidades interpersonales. Capacidad de trabajo en equipo. Gestión del estrés y adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Tipo de contrato: Temporal Jornada: 40 horas semanales Salario: 10,10 € bruto/hora

ppBC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. /p pForma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. /p pNos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. /p pActualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a bAnalista de procesos. /b /p h3Funciones /h3 ul liDefinir y analizar los requerimientos del usuario. /li liAnalizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes. /li liRealizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones. /li liFormarse en las Plataformas propias del grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos. /li liFacilitar la gestión de la configuración. /li liDocumentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes. /li liColaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios. /li liSimular y probar las sugerencias hechas para el desempeño. /li liEscribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender. /li liComprobar la funcionalidad del producto final. /li /ul h3Conocimientos necesarios para el puesto /h3 ul liConocimiento de los bprincipios de la tecnología /b de la información y la informática. /li liExperiencia en la elaboración de bDocumentos Funcionales /b. /li liCapacidad demostrada en herramientas de elaboración de bFlujogramas /b (Bizagi, Lucid Chart, etc.) /li liFuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales. /li liPensamiento analítico y crítico. /li liFuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia: b3 años o más /b en puestos similares. /li liCapacidad de planificación y organización. /li liUbicación: bMadrid (indispensable). /b /li /ul h3Que tendrás en BC Digital /h3 ul liEstabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. /li liApostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. /li liPrograma Club de beneficios para empleados de BC Digital. /li liNuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. /li liHorario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. /li liModalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. /li liSalario acorde a la experiencia, posición y mercado. /li liUn equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. /li /ul pBC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ACERCA DEL PUESTOBuscamos un/a Project Manager con formación en Ingeniería y experiencia mínima de 3 años en control de calidad, supervisión de fabricación o consultoría técnica dentro del sector solar fotovoltaico y/o sistemas de almacenamiento con baterías (BESS).El objetivo del puesto será liderar y coordinar operativamente nuestra nueva línea de negocio enfocada en el Aseguramiento y Control de Calidad (QA/QC) en Origen y la Asesoría de Cadena de Suministro. El/la profesional seleccionado/a actuará como puente entre la excelencia en la fabricación y la bancabilidad del proyecto, brindando a nuestros clientes (desarrolladores, IPPs y EPCs) la confianza de que sus inversiones se fabrican bajo los más altos estándares internacionales antes de salir de fábrica.Tus responsabilidades principales serán: - Gestión de QA/QC en Origen: Coordinar con los equipos locales para supervisar auditorías de fábrica, monitoreo de producción en proceso e inspecciones previas al envío (PSI) para equipos PV y BESS. - Asesoría de Cadena de Suministro: Brindar asesoramiento estratégico en relación con solicitudes de propuestas (RFP), negociaciones contractuales, verificación de listas de materiales (BOM) y due diligence técnica de fabricantes. - Mitigación de Riesgos: Identificar posibles cuellos de botella en la fabricación o desviaciones de calidad en origen e implementar planes de acciones correctivas. - Cumplimiento Técnico y Normativo: Asegurar que todos los equipos cumplan con los requisitos específicos del proyecto y los estándares internacionales aplicables. - Enlace con Partes Interesadas: Actuar como el principal punto de contacto técnico para clientes globales, entregando informes ejecutivos de alto nivel y perspectivas estratégicas. - Desarrollo de Procesos: Aportar una mentalidad proactiva para ayudar a construir, refinar y estructurar los procedimientos internos de esta nueva división. TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL - Conocimientos Técnicos: Comprensión demostrada de los componentes de equipos PV y BESS. Se valorará positivamente la familiaridad con los procesos de fabricación de celdas/módulos o la integración e implementación de BESS. - Normas y Regulaciones: Conocimiento práctico de los estándares de la industria (ej. IEC 61215/61730, UL 9540/1973) y sistemas de gestión de calidad. - Conciencia de Riesgos: Capacidad probada para identificar riesgos técnicos y logísticos dentro de la cadena de suministro global. - Adaptabilidad: Mentalidad de "start-up" para ayudar a construir y perfeccionar los procesos de esta línea de negocio. ACERCA DE TI - Titulación: Ingeniero/a de Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica o áreas afines. - Experiencia: Más de 3 años de experiencia en la industria solar fotovoltaica y/o BESS, idealmente en control de calidad, supervisión de fabricación o consultoría técnica. - Idiomas: Dominio excelente y fluido del inglés (tanto escrito como verbal, obligatorio debido al ecosistema internacional del puesto) y del español. Valorable chino. - Software: Manejo avanzado de Excel para la gestión de datos, análisis técnico y elaboración de informes ejecutivos. - Movilidad: Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel internacional según los requerimientos del proyecto y la cadena de suministro. VENTAJAS QUE OFRECEMOS - Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa. - Proyecto estratégico: Oportunidad única de dar forma y liderar una línea de servicio clave desde sus inicios, con una trayectoria clara de progresión profesional. - Entorno de trabajo: Internacional y experto, colaborando en proyectos a gran escala en diferentes continentes y con fabricantes globales de primer nivel (Tier-1). - Horario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:30 a.M. - Vacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. Programa de ampliación según antigüedad (1 día más de vacaciones cada dos años). - Jornada intensiva: Durante todo el mes de julio y agosto. - Retribución flexible: Posibilidad de recibir parte del salario a través de programas exentos de retención de IRPF (ticket restaurante, transporte y guardería). - Bienestar: Acceso a la plataforma Wellhub (red global de gimnasios y apps de bienestar). - Modalidad híbrida: Flexibilidad para teletrabajar combinada con días presenciales en nuestras oficinas de la Calle Caleruega 102 (Pinar de Chamartín). NUESTRA COMPAÑÍAQualifying Photovoltaics es una empresa tecnológica que gestiona proyectos fotovoltaicos durante todo su ciclo de vida, garantizando la calidad de los equipos, optimizando su capacidad de producción y reduciendo sus costes operativos. Como resultado, minimizamos los riesgos, aumentamos el ROI de los proyectos y mejoramos las condiciones de financiación.Nuestra Misión es liderar la revolución de la energía solar, anticipándonos a los retos de un planeta impulsado por las energías renovables. Innovamos, modernizamos y unimos tecnología, personas y energía para ofrecer la mejor experiencia y servicio a nuestros clientes de todo el mundo, situando la explotación de plantas solares a la vanguardia del sector.Desde nuestra creación, hemos desarrollado más de 500 proyectos en 20 países, totalizando 23 GW de potencia. Contamos con más de 30 personas en nuestro equipo incluidos expertos técnicos con más de 40 años de experiencia en la industria.¡Estamos en Calle Caleruega 102! Si crees que encajas con el perfil y quieres trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a people@qpv.es

Responsable de Soporte Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora., • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. xcskxlj Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial) Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grupo empresarial de ámbito nacional/internacional busca incorporar un/a Senior Compliance Officer Corporativo con experiencia consolidada en sistemas de gestión certificados en ISO 37001 y UNE 19601. La persona seleccionada liderará y gestionará de forma integral los Sistemas de Gestión de Compliance de dos sociedades certificadas, con responsabilidad directa en su mantenimiento, supervisión, mejora continua y reporting a Alta Dirección. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Responsabilidades principales: Gestión integral de los sistemas de compliance conforme a ISO 37001 y UNE 19601. Supervisión y actualización de políticas, procedimientos y controles internos. Actualización y monitorización de mapas de riesgos penales y de corrupción. Coordinación de auditorías internas y externas de certificación y seguimiento. Interlocución directa con entidad certificadora. Gestión de investigaciones e incidencias de compliance. Supervisión de procesos de due diligence de terceros. Supervisión de hospitalidades y beneficios conforme a procedimientos internos. Diseño e impartición de formaciones en compliance y antisoborno. Elaboración de reporting periódico a Alta Dirección. Mejora continua bajo enfoque PDCA. Verificación de controles a nivel Grupo. Gestión documental asociada a los sistemas de cumplimiento. Requisitos: Formación Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Económicas o similar. Máster en Compliance o certificación profesional (CESCOM, WCA u otras acreditaciones equivalentes en implantación ISO de compliance). Experiencia 6 años mínimos en funciones de compliance. Experiencia demostrable en gestión de ISO 37001 y UNE 19601. Experiencia en auditorías de certificación. Experiencia en gestión de investigaciones e incidencias. Experiencia en formación interna. Experiencia en gestión del sistema interno de información (Ley 2/2023). Conocimientos técnicos Compliance penal español y responsabilidad penal de la persona jurídica. Normativa antisoborno internacional (especialmente SAPIN II). Sistemas de gestión ISO/UNE en compliance. Evaluación de riesgos y testing de controles. Due diligence de terceros. Excel avanzado. Competencias Rigor ético e independencia de criterio. Orientación a riesgos y pensamiento analítico. Capacidad de interlocución con Alta Dirección. Influencia transversal en la organización. Organización y atención al detalle. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad didáctica. Se ofrece: Contrato indefinido. Modalidad mixta: 2 días de teletrabajo a la semana. Oficinas ubicadas en Madrid centro. Salario entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Tarjeta restaurante como beneficio social. xcskxlj Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a junior de identidad corporativa /h3h3Acerca del puesto Gestor/a junior de identidad corporativa /h3pEsta es una oferta de empleo de LaLiga publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppLaLiga ofrece un contrato indefinido de Gestor/a junior de identidad corporativa. /ppb⭐ Candidata/o ideal /b /pulliExperiencia de 1 a 3 años en marketing y/o gestión de marca. /liliConocimientos básicos en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop). /liliExperiencia en coordinación de eventos y activaciones, con capacidad para crear experiencias memorables. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo, con enfoque en colaborar eficazmente con equipos internos y externos. /li /ulh3Funciones y responsabilidades /h3ulliDesarrollar y supervisar la creación de nuevas identidades de marca, incluyendo logotipo, activos visuales, plataforma de marca, y expresión verbal, manteniendo la esencia de la identidad de LALIGA. /liliDesarrollar estrategias visuales y creativas para productos de cobranding y licencias. /liliColaborar con equipos internacionales para garantizar la coherencia en el desarrollo e implementación de la marca en diferentes territorios, creando materiales para eventos y contenido geolocalizado. /liliActuar como Brand Guardian, asegurando la coherencia visual de la marca en todos los puntos de contacto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ensia - Administration Quality Support (m/f/d)Applylocations: Madrid Areatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Job Description:Actualmente buscamos a un(a):Administration Quality Support (m/f/d)Lugar: GetafeCantidad de horas: Full time (40 Hrs)Tipo de contrato: Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista)# Misión Objetivos Gestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. Atender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. Coordinar y programar reuniones y citas. Mantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. Preparar informes y presentaciones según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. Asistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. Realizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina.# Conocimientos y Experiencia Formación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. Experiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1-2 años). Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. Habilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. Proactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. * Dominio del idioma español (oral y escrito) indispensable.# ContactoSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday inlcuyendo tu: CV y carta de motivación Fecha tentativa de comienzo* Rango de expectativas salarialesThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:ENSIA EXPERT, S.L.Contract Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Administration / Documentation JF-FA-SA #J-18808-Ljbffr

ppResponsable de la comercialización y atención al cliente para la parte de Flex living en Be Casa Rivas. Gestionando 850 unidades. Labores comerciales, administrativas y customer service cumpliendo con los estándares de servicio y calidad. /p pEl Sales Executive es responsable de apoyar los objetivos de marketing, arrendamiento y ocupación/ingresos mediante la realización de actividades relacionadas con el arrendamiento a nuevos residentes. Estos incluyen la calificación de clientes potenciales, la organización de recorridos comunitarios y visitas a las unidades y la finalización de la administración residente requerida para asegurar el contrato de arrendamiento. /p h3Responsabilidades del rol /h3 ul liTrabaja como parte de un equipo, apoyando y respetando a otros miembros del equipo para brindar una vida excepcional a los residentes. /li liResponde a todas las consultas de ventas entrantes de manera oportuna con los objetivos establecidos. /li liInicia el contacto saliente proactivo para convertir la generación de interesados y los contactos de la base de datos existentes como se indicó anteriormente. /li liComprende, actualiza y mejora activamente el conocimiento de la comunidad, las comodidades, las unidades y las características del área local. /li liGarantiza que todos los sistemas de captura de datos y los detalles de contacto se actualicen de manera precisa y oportuna según sea necesario. /li liPlanifica y organiza las actividades diarias para maximizar el tiempo necesario para lograr el número de arrendamientos objetivo. /li liConvierte interesados y leads en citas y reservas de visita para lograr números de arrendamiento específicos. /li liApoya a todas las comunidades, incluida la venta cruzada en función de los posibles requisitos de los residentes. /li liRealiza un seguimiento de la recepción de la documentación requerida, las devoluciones de contratos y procesa los pagos. /li liGestiona las cancelaciones de arrendamientos de acuerdo con los activos y el uso regular de las plataformas. /li liClasifica las consultas no comerciales y asegúrese de que se gestionen de manera profesional. /li /ul h3Conocimientos y Cualificaciones /h3 ul liBuen nivel de educación general que evidencie lectoescritura y aritmética. /li liEs deseable dominar el uso de paquetes de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook, así como otros sistemas como bases de datos / sistemas de reservas, por ejemplo, Salesforce. /li liCompetente en el uso de herramientas/recursos en línea y web para recopilar y presentar investigaciones e información. /li liHabilidades de comunicación verbal y escrita en inglés fluido. /li liEs deseable tener habilidades lingüísticas adicionales. /li /ul pOfrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más. /p h3Sobre Greystar /h3 pGreystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. /p pConstruyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. /p pLa plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. /p pUno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. /p pPara explorar en detalle las oportunidades en Greystar contacta al equipo de Adquisición de Talento o visita nuestras citas de empleo en /p /p #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Strategy está buscando personas para seguir desarrollando su expertise en la industria Pharma. La persona seleccionada será el puente crítico entre las unidades de negocio (espacial foco en Comercial, Market Access, Medical Affairs) y las soluciones analíticas de vanguardia. El objetivo es transformar datos complejos en narrativas estratégicas que impulsen decisiones críticas en el lanzamiento de productos y optimización de carteras. ¿Cuál será tu misión? • Liderazgo de Proyectos Sectoriales: Dirigir y ejecutar proyectos de consultoría de negocio, estrategia de datos y Business Intelligence (BI) desde la conceptualización hasta la entrega., • Interfaz Ejecutiva Senior: Actuar como interlocutor principal con Directores de Unidad de Negocio y C-Level, gestionando expectativas en entornos globales bilingües., • Pharma Data Storytelling: Diseñar y construir narrativas ejecutivas y presentaciones de alto impacto que simplifiquen la complejidad técnica de los datos (Sell-out, Pacientes, Omnichannel, etc.), • Optimización de Procesos de Negocio: Estructurar y conceptualizar ideas para optimizar entornos de negocio mediante el uso estratégico de Analytics (procesos como field force execution, customer journey, etc.), • Colaboración con Equipos Técnicos: Asegurar que la arquitectura de datos cumpla con las necesidades del negocio farmacéutico y los estándares de cumplimiento del sector. ¿Qué te hará triunfan en esta posición? • Educación: Grado en Ingeniería, ADE, Economía o Ciencias de la Salud con un fuerte componente cuantitativo., • Trayectoria: Mínimo 5 a 6 años de experiencia en consultoría., • Background: Experiencia previa en consultoría, siendo muy valorable empresas de nicho especializadas exclusivamente en el sector salud/farma., • Expertise Técnico-Negocio: Sólida base en proyectos de BI, analítica avanzada (NBA, Forcasting, HCP Segmentation, etc.) y estrategia corporativa. Además valoramos experiencia previa en la definición de hojas de ruta (roadmaps) de transformación digital o "Data-Driven"., • Idiomas: Nivel Avanzado de Inglés (C1/C2); capacidad para negociar y presentar estrategias ante comités internacionales (Obligatorio)., • Capacidad Analítica: Habilidad sobresaliente para desgranar procesos de negocio y estructurar soluciones lógicas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; maestría en la elaboración de documentos ejecutivos. En nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto del equipo. Tú te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referentes (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. En SDG el Smartwork es posible. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva. El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. xcskxlj Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Te vas a encargar de gestionar el ciclo de venta de manera telemática, transformando leads en clientes mediante una comunicación consultiva y técnica. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? • Gestión del Ciclo de Venta: Identificación, cualificación y cierre de oportunidades de negocio de forma 100% remota/telemática., • Venta Consultiva: Asesorar a potenciales clientes sobre soluciones técnicas (IT), entendiendo sus necesidades y adaptando la propuesta de valor., • Gestión de Objeciones: Aplicar técnicas avanzadas de persuasión y negociación para rebatir objeciones comerciales y técnicas., • Prospección y Seguimiento: Gestión de leads (fríos y templados) a través de herramientas CRM, asegurando un pipeline saludable., • Demostraciones Técnicas: Realizar presentaciones de producto/servicio vía videoconferencia. Requisitos mínimos Experiencia de mínimo 2 años en puestos de Inside Sales, Telesales o Business Development (BDR/SDR). Recomendable sólidos conocimientos técnicos en Cloud, Telco, Ciberseguridad y soluciones ICT entorno SaaS. Conocimiento del mercado de soluciones tecnológicas y sus competidores. Manejo de herramientas CRM (PIPEDRIVE, Hubspot). ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? • Fuerte orientación al cliente., • Venta telefónica., • Habilidades de escucha activa y empatía., • Creatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas., • Gran capacidad de negociación., • Capacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión., • Autonomía para la gestión y captación de clientes., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución compuesta por fijo y comisiones. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. xcskxlj Modalidad de trabajo híbrida (2 días en teletrabajo y 3 en oficina) Plan de Retribución Flexible con Cobee.

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Analista de procesos. Funciones • Definir y analizar los requerimientos del usuario., • Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes., • Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones., • Formarse en las Plataformas propias grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos., • Facilitar la gestión de la configuración., • Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes., • Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios., • Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño., • Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender., • Comprobar la funcionalidad del producto final. Conocimientos necesarios para el puesto: • Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la informática., • Experiencia en la elaboración de Documentos Funcionales., • Capacidad demostrada en herramientas de elaboración de Flujogramas (Bizagi, Lucid Chart, etc.), • Dominio del Circuito Hipotecario de Prefirma, • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales., • Pensamiento analítico y crítico., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en puestos similares., • Capacidad de planificación y organización., • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. xbhjioe BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Desde el origen nos focalizamos en clientes institucionales de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos proyectos de alto impacto social. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Después de 5 años de experiencia ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando proyectos bajo el modelo EPC en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. En el año 2019 iniciamos nuestra actividad de concesiones y servicios en los sectores de agua y educación. Tareas • Identificar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos y potenciales., • Negociar contratos, precios, términos y acuerdos de suministro., • Mantener y fortalecer relaciones comerciales con proveedores existentes., • Coordinar y actualizar la base de datos de proveedores., • Gestionar órdenes de compra y realizar seguimiento continuo de las mismas., • Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos., • Monitorizar y controlar los costos de materiales y servicios adquiridos., • Analizar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficiencia del área de compras., • Asegurar que los materiales y componentes cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad requeridos., • Coordinar con las áreas de ingeniería y calidad la resolución de incidencias relacionadas con suministros., • Gestionar procesos de evaluación, homologación y desempeño de proveedores., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de compras., • Realizar análisis de costos e implementar estrategias de optimización y reducción de gastos., • Elaborar informes periódicos sobre el estado de compras y desempeño de proveedores., • Realizar seguimiento y reporte del avance de compras a través del sistema ERP., • Elaborar comparativos económicos y técnicos de las ofertas recibidas., • Impulsar mejoras continuas en los procesos de compras para aumentar la eficiencia operativa., • Utilizar herramientas de gestión de inventarios y sistemas ERP (Enterprise Resource Planning)., • Fomentar la colaboración interdepartamental para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Requisitos • Ubicación disponible: Madrid, Santo Domingo, Lima o Ciudad de Panamá. Importante: únicamente se evaluarán candidatos con residencia y autorización de trabajo en alguna de estas ubicaciones. • Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, otras ingenierías afines, Administración de Empresas o Comercio., • Valorable Maestría o especialización en Supply Chain o áreas relacionadas., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial., • Valorable experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de agua., • Experiencia en compras técnicas y adquisición de equipos mecánicos para proyectos industriales., • Capacidad de negociación con proveedores en temas de precios, términos y condiciones., • Alta capacidad analítica para el manejo y evaluación de información técnica y financiera., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos y equipos multidisciplinarios. Beneficios • Contrato Indefinido, • Proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa, • Participar en proyectos interesantes a nivel internacional "En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. xcskxlj ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!" #J-18808-Ljbffr

En Treatwell llevamos más de 10 años impulsando la digitalización del sector de la belleza, ayudando a miles de salones a gestionar y hacer crecer sus negocios a través de nuestra plataforma y software de gestión. Como Retention Specialist, trabajarás con clientes que estén próximos a finalizar su contrato o que hayan solicitado darse de baja, comprendiendo sus necesidades, gestionando objeciones y demostrando el valor que Treatwell puede aportar a su negocio. A través de un enfoque consultivo y orientado a resultados, ayudarás a los salones a sacar el máximo partido a su colaboración con Treatwell, identificando oportunidades para mantener la relación a largo plazo y garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de renovación o retención. Serás responsable de: - Gestionar procesos de renovación contractual con salones asociados, trabajando para maximizar la retención y continuidad de la colaboración. - Contactar con salones que hayan solicitado la cancelación del servicio o que presenten riesgo de abandono para comprender sus necesidades y explorar alternativas de continuidad. - Identificar de forma proactiva oportunidades de retención y reactivación, contribuyendo a la reducción de bajas. - Priorizar las acciones de retención en función del valor estratégico, nivel de actividad, adopción de la plataforma y potencial de crecimiento de cada partner, asegurando un uso eficiente de los recursos y el máximo impacto para el negocio. - Mantener conversaciones por teléfono y videollamada para presentar la propuesta de valor de Treatwell, resolver dudas y reforzar el valor de la colaboración. - Gestionar objeciones y negociar soluciones que resulten beneficiosas tanto para el cliente como para la compañía. - Registrar de manera precisa las interacciones y acciones realizadas en Salesforce. - Analizar y documentar los motivos de cancelación para identificar tendencias, detectar oportunidades de mejora y contribuir al desarrollo de nuevas estrategias de retención. - Colaborar con otros equipos para garantizar una experiencia consistente y satisfactoria para nuestros partners. - Mantener un conocimiento actualizado de los productos, procesos y tendencias del mercado para ofrecer el mejor asesoramiento posible a los clientes. Sobre Treatwell: A día de hoy, somos la web de reservas de belleza más grande de Europa. Contamos con un equipo de más de 700 personas que trabajan juntas desde diferentes países europeos y colaboramos con más de 50.000 socios en 13 países, procesando más de 8 millones de reservas al mes. Pero esto no es todo… Nos encontramos inmersos en un viaje revolucionario con una clara misión: digitalizar el sector de la peluquería y la belleza. Así que, si esto te entusiasma, puede que tengamos el trabajo perfecto para ti. Requirements Sobre ti: - Cuentas con experiencia previa en retención, fidelización, atención al cliente, ventas o gestión de cuentas. - Tienes experiencia trabajando con objetivos y métricas de rendimiento. - Te sientes cómodo/a realizando un alto volumen de llamadas y gestionando conversaciones orientadas a la negociación y la retención. - Posees excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una gran capacidad de escucha activa. - Sabes identificar las necesidades de los clientes y adaptar tu discurso para ofrecer soluciones relevantes. - Eres una persona empática, resiliente y orientada a la resolución de problemas. - Tienes una actitud proactiva y te gusta asumir la responsabilidad de tus resultados. - Te manejas con herramientas CRM como Salesforce o similares. - Disfrutas trabajando en equipo y compartiendo buenas prácticas con tus compañeros. - Tienes un nivel de inglés que te permite comunicarte de forma profesional (B2 o superior) y tu idioma principal es el Castellano. Valoramos positivamente: - Experiencia previa en posiciones de retención. - Experiencia en entornos orientados a objetivos y rendimiento comercial. - Capacidad para gestionar objeciones y negociar acuerdos de forma efectiva. - Conocimiento del sector de la belleza, bienestar o de entornos SaaS. - Pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente y construir relaciones duraderas. Benefits Te ofrecemos: - Cupones mensuales de Treatwell (40€) para que puedas darte un capricho - Descuento para suscripciones en gimnasios (WellHub) - Bono parental, a la vuelta de la baja por maternidad/paternidad - 28 días de vacaciones + festivos - Jornada intensiva los viernes, en julio y agosto - Una organización dinámica con eventos sociales en la oficina. - Oficina en el centro de Madrid (Quevedo) - Trabajo híbrido (2 días/semana después de pasar el período de prueba) - Frutas y café/té ilimitado en la oficina cada día. Igualdad de oportunidades Nos comprometemos a promover un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo y estamos orgullosos de ser una empresa que brinda igualdad de oportunidades. Todas las personas que cumplan con los requisitos serán tomadas en cuenta independientemente de su condición.

Responsable de Soporte Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. xcskxlj, • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Senior SAP FI Consultant – Kapres Technology (Pharma) Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Rol perfil soporte SAP FI: Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente. Responsabilidades: • Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis., • Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa., • Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos., • Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma., • Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP. Habilidades Personales: • Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Liderazgo: Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales., • Atención al Detalle: Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones: • Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM., • Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA., • Experiencia deseable en sector farmacéutico., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW. Educación: Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones: La certificación en SAP FI es altamente deseable. Habilidades Técnicas: Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto. Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). xcskxlj Vacaciones: 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Soporte (Madrid/Híbrido) Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona idóneo destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets. Funciones y Responsabilidades Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo. Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora. Establecer objetivos y métricas de rendimiento. Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. xcskxlj Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos Contrato indefinido Horario flexible 23 días de vacaciones Acceso a programa de retribución flexible Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial) #J-18808-Ljbffr