ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Encargado/a de matadero ubicado en la zona de Avinyó FUNCIONES: Gestión operativa de Producción del servicio en industria cárnica (Matadero) Coordinación y supervisión de recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento del servicio. Gestión de una plantilla de 70-80 personas, trabajando en turno de tarde de Domingo a Jueves Tarde. Controller de los indicadores productivos (Productividad, rendimientos, rrhh, incidencias, control de merma, etc.). Interlocución diaria con el cliente. Gestión y seguimiento de mejoras productivas. Organización de escandallos. Análisis de rendimientos diarios. Seguimiento resolución incidencias mantenimiento. Aplicación y gestión productiva de los requisitos calidad CONDICIONES: - Contrato: indefinido - Jornada: 40 horas semanales - Horario: L- J :13.15 a 21.45. Domingos: 14.45 a 23.15 - Salario: a convenir
En IMAN Corporación, precisamos incorporar un/a Personal de Recepción / Auxiliar administrativ@ / Control de accesos para importante cliente ubicado en la zona de Manlleu/ Roda de Ter. ( Vic ). Funciones: Tareas administrativas e introducción de datos al ordenador, control de accesos y contacto con otros departamentos de la empresa. Buscamos un perfil con experiencia administrativa/o, att cliente, recepción, control accesos o similares. TE OFRECEMOS: Jornada: Completa. Horario: turnos 8 horas intensivos de Lunes a Viernes :mañana, tarde, noche. 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 6:00 hrs. ( se organizan con anterioridad para que te puedas programar ). Salario: 1.750 € b/ mes . En el servicio estarás acompañado por otra persona. Formará a la persona en las funciones del puesto ( retribuido) Contrato sustitución hasta octubre, noviembre con posibilidades de prórroga. Buen ambiente de trabajo y trabajaras en una importante empresa de la zona. *** Imprescindible coche *** ( No llega el transporte público ). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte!! Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.