Ingeniero/a especialista en Seguridad Industrial (H/M/X)
1 day ago
Padrón
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X) Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Experiencia mínima: Al menos 2 años Requisitos mínimos: • Formación en ingeniería., • Máster PRL en las 3 especialidades técnicas., • Experiencia en la gestión de entornos industriales., • Capacidad de trabajo bajo presión y de adaptación., • Conocimientos en Higiene Industrial, trabajo de campo y gestión. Evaluaciones de riesgo, mediciones, etc., • Coordinación de actividades empresariales., • Valorable experiencia en servicios de prevención ajenos., • Valorable nivel intermedio - alto de inglés y otros idiomas., • Disponibilidad para viajes eventuales., • Residir en la zona de influencia Santiago de Compostela - Padrón Descripción: CORTIZO, selecciona un/a Ingeniero/a con experiencia en Seguridad Industrial para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón. Las funciones a realizar serán las siguientes: • Realización de actividades técnicas y gestión de la vigilancia de la seguridad y salud., • Asesoramiento preventivo., • Formación e información a trabajadores., • Realización de informes de alto contenido técnico. Atex, adecuaciones, higiene industrial..., • Contacto con los departamentos de PRL de filiales Se ofrece: • Vacaciones: 24 días laborales al año, con fechas fijas acorde a producción de planta., • Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes hasta las 3 de la tarde., • CLUB de descuentos (restauración, moda, combustible, etc);, • Gimnasio gratuito;, • Fisioterapia gratuito;, • Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;, • Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;, • Eventos deportivos: Fútbol y Pádel;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”, realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).