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CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con formación técnica e inglés alto para el departamento de INGENIERÍA Y ARQUITECTURA. Un polo de ingeniería de proyección mundial El Campus Tecnológico Cortizo es un vivero de innovación que nace con el objetivo de convertirse en un referente internacional en el diseño de fachadas de aluminio para grandes proyectos arquitectónicos en todo el mundo. En él, un equipo multidisciplinar de 250 ingenieros, arquitectos y arquitectos técnicos desarrollan su actividad, poniendo el foco en el diseño de envolventes de alto valor añadido para dar repuesta a la demanda universal de arquitectura sostenible. La innovación y la formación, en el corazón del proyecto La investigación es el corazón del Campus Tecnológico. En él, desarrolla su actividad toda la división de arquitectura de la multinacional del aluminio y PVC; integrada por un equipo multidisciplinar con perfiles vinculados, fundamentalmente, a las diferentes ramas de arquitectura e ingeniería. La palabra Campus define la vocación académica de este proyecto que también pone el foco en la formación. Arquitectos e ingenieros sénior se ponen al frente de los equipos que estudian las envolventes a medida para diferentes proyectos en todo el mundo. Junto a ellos, los titulados júnior adquieren conocimientos específicos del ámbito de las fachadas para, una vez concluido el proyecto, asumir la condición de sénior y capitanear nuevos equipos que seguirán transmitiendo ese conocimiento. Con base en la sede central de Padrón, la persona seleccionada tendrá como funciones principales: • Elaboración de presupuestos e informes técnicos (cálculo, análisis de adecuación a obra, prestaciones...);, • Gestión de la cartera de clientes: control de pedidos/pagos, coordinación y seguimiento de cargas;, • Desarrollo técnico de soluciones de sistemas de aluminio para la arquitectura;, • Desarrollo, diseño y adaptación de soluciones constructivas;, • Gestión de documentación en las cargas (EEUU y LATAM). Se ofrece: • Salario inicial de 24.000€ brutos/año;, • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Acceso a la Universidad Corporativa Campus Talento y a toda su oferta formativa: inglés, francés, alemán, business intelligence, Excel y mucho más., • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Requisitos: • Nivel alto de inglés y/o francés;, • Nivel avanzado de AutoCAD 2D/3D y/o SolidWorks;, • Formación en ramas de Ingeniería/Arquitectura Técnica;, • Valorable trabajo previo en tareas de diseño/desarrollo de producto;, • IMPRESCINDIBLE residencia en el área de influencia de la Santiago - Pontevedra. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Acabas de finalizar tus estudios o estás a punto de hacerlo? En Cortizo te ofrecemos la oportunidad de seguir formándote, mientras adquieres experiencia en una empresa puntera en el sector del aluminio y PVC. El Campus Tecnológico Cortizo nace con el propósito de convertirse en un centro de referencia mundial en la investigación y diseño de envolventes a medida para grandes edificaciones en todo el mundo. CORTIZO apuesta firmemente por el desarrollo del talento gallego en la industria. El programa de Becas tiene como objetivo identificar, fomentar y formar a las personas que se convertirán en los líderes que impulsen nuestros proyectos a la excelencia. Invertimos en personas dinámicas con ideas transformadoras, con los objetivos claros, con ganas de aprender y de superarse. Si quieres participar en esta oferta formativa de la mano de CORTIZO, tendrás que contar con: • Estudios de Ingeniería/Arquitectura/Arquitectura técnica o similares finalizados o pendientes de TFG, independientemente de la rama elegida;, • Conocimientos avanzados de AutoCAD, SolidWorks y Excel;, • Valorable nivel avanzado de inglés y/o francés;, • Posibilidad de realizar beca. IMPRESCINDIBLE tener residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. Se ofrece: • Compensación económica: 1.000€ brutos/mes;, • Formarte en un entorno dinámico e internacional;, • Beca de 3 meses en instalaciones de CORTIZO en Padrón con posibilidad de incorporación en plantilla;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical;, • Actividades sociales: visitas a fábricas para becarios/as trabajadores/as y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos;, • Acceso a la Universidad Corporativa Campus Talento y a toda su oferta formativa: inglés, francés, alemán, business intelligence, entre otras. Compromiso con la igualdad: El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO RESPONSABLE DE MARKETING. MISIÓN: Como Responsable de Marketing en STAC, serás responsable de: • Diseñar e implementar el plan de marketing global con especial foco en Europa y países del Mediterráneo., • Impulsar las relaciones B2B, apoyando al equipo comercial en la generación de oportunidades., • Dar a conocer las capacidades técnicas y productivas de STAC en el desarrollo de proyectos para nuestros clientes., • Organizar y coordinar la presencia en ferias internacionales del sector, asegurando una imagen sólida y coherente de marca., • Gestionar la comunicación digital de la empresa: página web, redes sociales y campañas., • Liderar la comunicación interna, fomentando la alineación y el compromiso de los equipos. REQUISITOS • Titulación en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B., • Conocimientos en marketing digital, redes sociales y herramientas CRM., • Experiencia en organización de ferias o eventos internacionales., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

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En 3INA buscamos un Gestor/a de Punto de Venta para supervisar, gestionar y acondicionar los puntos de venta asignados.Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada de 20 horas mensuales en los siguientes puntos de venta ubicados en Santander.Arenal Pardiñas Arenal As Cancelas Planta 0 Arena

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Azafatas y azafatos para evento en Santiago de Compostela los días 24, 25 y 26 de Septiembre.

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