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Modalidad: 100 presencial Centro de trabajo: Santiago de Compostela Rango salarial, dependiendo de la experiencia del perfil.

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Únete ao equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/unha responsable de operación e mantemento de instalacións de enerxía renovable para as nosas oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que as grandes ideas requiren talento para converterse en realidade. Se es unha persoa apaixonada e con ganas de marcar a diferencia, queremos que te unas ao noso equipo. Principais responsabilidades: • Coordinar a operación e o mantemento dos activos renovables en explotación, garantindo a súa dispoñibilidade, rendemento e cumprimento normativo., • Supervisar a execución de tarefas preventivas, correctivas e preditivas, asegurando unha axeitada planificación, control de calidade e seguridade operativa., • Xestionar as infraestruturas eléctricas asociadas, incluíndo liñas, centros de transformación e subestacións., • Liderar o equipo técnico propio e aos contratistas implicados na operación diaria, mantemento e soporte técnico., • Analizar os datos operativos de produción, consumo e rendemento, e identificar áreas de mellora técnica e económica., • Participar na implantación de ferramentas de xestión de activos, sistemas SCADA, GMAO e solucións orientadas á optimización do mantemento e do rendemento enerxético., • Colaborar no desenvolvemento de modelos de previsión de produción e análise de desviacións, coa fin de optimizar a operación en base a condicións técnicas e climáticas., • Asegurar o cumprimento dos procedementos do operador do sistema eléctrico (REE) e da normativa técnica, ambiental e de seguridade vixente. Requisitos do perfil: • Formación académica: titulación universitaria técnica (Grao, Enxeñaría Técnica ou Superior) en electricidade, enerxía, mecánica, automatización ou outras ramas afíns ao sector enerxético ou industrial., • Experiencia profesional: polo menos cinco anos de experiencia en operación e mantemento de activos de xeración renovable (especialmente parques eólicos e centrais hidroeléctricas) e infraestruturas eléctricas. Valorarase experiencia complementaria no uso de ferramentas dixitais de análise e optimización. Competencias requiridas: • Coñecementos técnicos: Xestión operativa e mantemento de instalacións de xeración (eólica, hidráulica, autoconsumo, solar). Infraestruturas eléctricas: subestacións, liñas, centros de transformación. Plataformas SCADA, GMAO e ferramentas de xestión técnica de activos. Coñecemento de procedementos do sistema eléctrico, normativas de seguridade industrial e lexislación ambiental. Valoraranse coñecementos en ferramentas de análise de datos, mantemento preditivo, modelización de produción e sistemas de apoio na toma de decisións., • Habilidades: Liderado técnico e capacidade de coordinación de equipos. Autonomía, criterio técnico e orientación a resultados. Interese pola mellora continua e a integración progresiva de tecnoloxías dixitais. Boas habilidades de comunicación e capacidade para relacionarse con axentes técnicos, operativos e administrativos. ¡Únete al equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/a responsable de operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable para nuestras oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que las grandes ideas necesitan talento para hacerse realidad. Si eres una persona apasionada y con ganas de marcar la diferencia, queremos que te unas a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Coordinar la operación y mantenimiento de los activos renovables en explotación, garantizando su disponibilidad, rendimiento y cumplimiento normativo., • Supervisar la ejecución de tareas preventivas, correctivas y predictivas, asegurando una adecuada planificación, control de calidad y seguridad operativa., • Gestionar las infraestructuras eléctricas asociadas, incluyendo líneas, centros de transformación y subestaciones., • Liderar al equipo técnico propio y a los contratistas implicados en la operación diaria, mantenimiento y soporte técnico., • Analizar los datos operativos de producción, consumo y rendimiento, e identificar áreas de mejora técnica y económica., • Participar en la implantación de herramientas de gestión de activos, sistemas SCADA, GMAO y soluciones orientadas a la optimización del mantenimiento y del rendimiento energético., • Colaborar en el desarrollo de modelos de previsión de producción y análisis de desviaciones, con el fin de optimizar la operación en base a condiciones técnicas y climáticas., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del operador del sistema eléctrico (REE) y de la normativa técnica, ambiental y de seguridad vigente. Requisitos del perfil: • Formación académica: Titulación universitaria técnica (Grado, Ingeniería Técnica o Superior) en electricidad, energía, mecánica, automatización u otras ramas afines al sector energético o industrial., • Experiencia profesional: Al menos cinco años de experiencia en operación y mantenimiento de activos de generación renovable (especialmente parques eólicos y centrales hidroeléctricas) e infraestructuras eléctricas. Se valorará experiencia complementaria en el uso de herramientas digitales de análisis y optimización. Competencias requeridas: • Conocimientos técnicos: Gestión operativa y mantenimiento de instalaciones de generación (eólica, hidráulica, autoconsumo, solar). Infraestructuras eléctricas: subestaciones, líneas, centros de transformación. Plataformas SCADA, GMAO y herramientas de gestión técnica de activos. Conocimiento de procedimientos del sistema eléctrico, normativas de seguridad industrial y legislación ambiental. Se valorarán conocimientos en herramientas de análisis de datos, mantenimiento predictivo, modelización de producción y sistemas de apoyo a la toma de decisiones., • Habilidades: Liderazgo técnico y capacidad de coordinación de equipos. Autonomía, criterio técnico y orientación a resultados. Interés por la mejora continua y la integración progresiva de tecnologías digitales. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con agentes técnicos, operativos y administrativos.

Hola 👋! En PSVET, empresa veterinaria altamente digitalizada, especializada en el control de la calidad higiénica de la leche de vaca y en la realización de procesos de auditoría interna de producto y de procesos lácteos, buscamos incorporar a una persona que quiera formar parte de nuestro equipo para desempeñar el puesto de Técnic@ Veterinari@ en calidad higiénica de leche en nuestras oficinas de Santiago de Compostela. Necesitamos una persona que destaque por sus fuertes habilidades organizativas, con gran gestión del tiempo y autonomía, predisposición, que sea disciplinada, metódica, resolutiva, dinámica, habituada al trabajo en equipo y sobre todo capaz de adaptarse al cambio. 🤓 Para nosotros es imprescindible: Estudios mínimos: Grado o licenciatura en veterinaria. Destreza y agilidad en el uso de herramientas digitales. Idiomas: español hablado y escrito. Manejo paquete Office. Carné de conducir tipo B. 🌟Responsabilidades Realizar procesos de control de la calidad higiénico-sanitaria de la leche en origen. Dar respuesta a la necesidad de asesoramiento en ganaderías/grupos de ganaderías sobre pautas para mejorar la calidad higiénica y sanitaria de la leche. Procurar la mejora higiénica y sanitaria de la leche, la mejora en la sanidad animal y el aumento de la rentabilidad de la ganadería/grupo de ganaderías. Brindar satisfacción al cliente, mediante fluida comunicación y buena ejecución de los servicios. Funciones específicas: • Gestión de clientes, planificación de visitas, atención telefónica o presencial., • Evaluación, seguimiento y control de parámetros de salud del rebaño. o Elaboración de informes. o Prescripción de tratamientos. o Actualización de datos en el software. • Valorar de la higiene general de la granja y del estado del bienestar de los animales., • Toma, manipulación y registro de muestras., • Gestión preventiva, cumplimiento de protocolos y normas actuales relativas al bienestar animal., • Valoración y formación de ordeñadores y personal de granja en cualquier cuestión relacionada con la calidad de la leche., • Auditoría en granja, determinación de acciones de mejora., • Reporte de incidencias., • Asistencia y participación a reuniones técnicas., • Asistencia y formación constante interna, externa y/o eventos divulgativos. 🙂 Valoraremos positivamente: Experiencia en un puesto similar. Conocimientos en cuidado y manipulación de vacas, bienestar animal, funcionamiento de equipos de ordeño, toma y manipulación de muestras, conocimiento sobre tareas ganaderas, etc. Conocimientos sobre la producción bovina de la leche. Idiomas: inglés B1 y otros. Ofrecemos: 🏠 Entorno de trabajo: oficinas situadas a 10 km de Santiago de Compostela. Vehículo proporcionado por la empresa. 🚀 Formación a cargo de la empresa y Plan de Carrera Profesional. ⏳ Contrato indefinido a jornada completa, horario flexible y remuneración competitiva. 🚩 Incorporación inmediata. Envío candidatura: | ABSTENERSE PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS |

Nuestro cliente, importante Constructora Líder a nivel nacional e internacional con más de 1.200 empleados y presente en más de 14 países, necesita incorporar cerca de Santiago de Compostela en modalidad Presencial el siguiente perfil profesional: Data Analyst Power BI & IA • FP, Titulación Superior, • Al menos 1 año de experiencia profesional en Microsoft® Power BI., • Conocimientos en Modelado de datos, Cuadros de Mando y Reporting con Power BI., • Conocimientos en T-SQL y M365., • Se valorará experiencia en Microsoft® Fabric y en Microsoft® Copilot., • Inteligencia Lógica e Intrapersonal. La misión del candidatx será la de realizar análisis de datos, diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando en Microsoft Power BI, orientados a la toma de decisiones, y ayudar en la implementación de iniciativas de Inteligencia Artificial Generativa, en dependencia directa del CIO de la Compañía.

🚨🚨🚨En Balidea buscamos Consultor Senior de Ciberseguridad para nuevo proyecto en cliente TOP 👇👇👇 📢📢 Si crees que es el momento de unirte a un nuevo proyecto, en unos de los clientes más punteros de Galicia, esta es tu oportunidad. Te unirás a un equipo de 40 personas, gestionando la ciberseguridad de un cliente con miles de usuarios. Te garantizamos formación continua en fabricantes punteros y certificaciones de máximo prestigio. Requisitos del perfil • Grado universitario (titulación homologada en España en caso de títulos extranjeros), • 4 años de experiencia en sector IT, con al menos 2 en el ámbito de la Ciberseguridad. Requerido: • Certificaciones en el entorno de la Seguridad/Ciberseguridad (EC-Council, ISC2, ISACA,GIAC,ISO 27000, etc) Valorable: • Máster en Ciberseguridad, • Certificado de inglés B2 o superior Se ofrece • Proyecto en un entorno tecnológico puntero en materia de Ciberseguridad., • Formación continua en el ámbito tecnológico del proyecto y certificaciones de prestigio., • Proyecto a largo plazo, con servicio a más de 100.000 usuarios., • Centro de trabajo en Santiago de Compostela, con al menos 80% de teletrabajo., • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura, • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad ¡No dudes en enviarnos tu CV!📧📧📧 En Balidea nos comprometemos a velar por la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos donde desarrollamos nuestra actividad y a garantizar su aplicación en todos los procesos de selección que realizamos.📢

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Santiago, para trabajar en importante obra de edificación singular. Funciones principales: • Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato., • Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra., • Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma., • Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento., • Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra., • Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento., • Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos: • Titulación en Arquitectura/arquitectura técnica. También válidos Ingeniero Cvil/ITOP con experiencia en edificación singular., • Experiencia como Jefe/a de Obra en edificación, preferiblemente en edificación singular., • Residente, o con disponibilidad para residir en la zona de la obra durante la duración del proyecto. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Únete ao equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/ha enxeñeiro/a de proxectos para as nosas oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que as grandes ideas necesitan talento para facerse realidade. Se es unha persoa apaixonada e con ganas de marcar a diferenza, queremos que te unas ao noso equipo. Principais responsabilidades: • Deseño e planificación de proxectos: desenvolver layouts, planos e documentación técnica para sistemas de enerxía renovable, deseñando e optimizando sistemas eléctricos en media e alta tensión, incluíndo liñas de transmisión e subestacións. Realizar estudos de viabilidade e análise de recursos eólicos e solares., • Xestión e supervisión técnica: revisar e aprobar a enxeñería básica e de detalle para a tramitación e execución. Elaborar especificacións técnicas e coordinar con provedores. Brindar apoio técnico na fase de construción e posta en servizo de instalacións., • Tramitacións e cumprimento normativo: supervisar a tramitación e permisos a nivel rexional e nacional. Coordinar con administracións locais e nacionais para asegurar a conformidade normativa e xestionar permisos específicos., • Optimización e control de proxectos: xestionar cronogramas, prazos e custos, asegurando estándares de calidade e coordinación con contratistas e provedores., • Colaboración e comunicación: coordinar con equipos internos e externos para asegurar a eficiencia técnica. Xestionar a comunicación con administracións públicas e outros stakeholders do proxecto. Requisitos mínimos: • Formación académica: Enxeñería eléctrica ou afín., • Experiencia: mínimo 5 anos en deseño e desenvolvemento de proxectos de enerxías renovable. Competencias requiridas: • Coñecementos técnicos: deseño de sistemas eléctricos e redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT e MT. Coñecementos en autoconsumo e ferramentas de software como QGIS, WASP, PVsyst e outras similares da industria. Coñecemento da normativa rexional e nacional en enerxías renovables., • Habilidades: habilidades de liderado, autonomía e comunicación. Dispoñibilidade para desprazamentos dentro de Galicia. ¡Únete al equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/a ingeniero/a de proyectos para nuestras oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que las grandes ideas necesitan talento para hacerse realidad. Si eres una persona apasionada y con ganas de marcar la diferencia, queremos que te unas a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Diseño y planificación de proyectos: desarrollar layouts, planos y documentación técnica para sistemas de energía renovable, diseñando y optimizando sistemas eléctricos en media y alta tensión, incluyendo líneas de transmisión y subestaciones. Realizar estudios de viabilidad y análisis de recursos eólicos y solares., • Gestión y supervisión técnica: revisar y aprobar la ingeniería básica y de detalle para la tramitación y ejecución. Elaborar especificaciones técnicas y coordinar con proveedores. Brindar apoyo técnico en la fase de construcción y puesta en servicio de instalaciones., • Tramitaciones y cumplimiento normativo: supervisar la tramitación y permisos a nivel regional y nacional. Coordinar con administraciones locales y nacionales para asegurar la conformidad normativa y gestionar permisos específicos., • Optimización y control de proyectos: gestionar cronogramas, plazos y costes, asegurando estándares de calidad y coordinación con contratistas y proveedores., • Colaboración y comunicación: coordinar con equipos internos y externos para asegurar la eficiencia técnica. Gestionar la comunicación con administraciones públicas y otros stakeholders del proyecto. Requisitos mínimos: • Formación académica: Ingeniería eléctrica o afín., • Experiencia: mínimo 5 años en diseño y desarrollo de proyectos de energías renovables. Competencias requeridas: • Conocimientos técnicos: diseño de sistemas eléctricos y redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT y MT. Conocimientos en autoconsumo y herramientas de software como QGIS, WASP, PVsyst y otras similares de la industria. Conocimiento de la normativa regional y nacional en energías renovables., • Habilidades: habilidades de liderazgo, autonomía y comunicación. Disponibilidad para desplazamientos dentro de Galicia.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para gran proyecto de edificación singular en santiago. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico. También válido Ingeniero/a civil., • Se valorará experiencia en obra de edificación, • Residir en la zona; o tener disponibilidad para trasladar allí su residencia, Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto, continuidad y desarrollo de carrera profesional.

🩺 Delegado/a de Ventas Nacional – Galicia Ubicación: Santiago de Compostela, Vigo o A Coruña · Modalidad Remota · Contrato Indefinido Empresa: Sieben Soluciones Clínicas Sanitarias, SL 🌐 Sobre Nosotros En Sieben Soluciones Clínicas Sanitarias somos una compañía especializada en la distribución de productos sanitarios. Operamos en toda España y actualmente contamos con dos líneas de negocio: • Consumibles médicos, • Productos de intervencionismo Nuestro propósito es claro: mejorar el acceso a soluciones médicas innovadoras a través de un servicio cercano, profesional y altamente especializado. Apostamos por el talento, la tecnología y una cultura de excelencia para crecer junto a nuestros clientes. 🎯 El Rol Buscamos un/a Delegado/a de Ventas en Galicia para liderar la expansión comercial en el área de productos de intervencionismo. Esta posición estratégica combina gestión territorial con apertura de nuevas oportunidades de negocio. Reportarás directamente al responsable de venta nacional, formando parte del equipo de crecimiento internacional. ✅ Requisitos Imprescindibles • Residencia en una de las ciudades principales de Galicia., • Experiencia comprobable en ventas o como delegado/a comercial, • Vehículo propio, • Dominio profesional del idioma gallego (mínimo nivel C1) ⭐ Requisitos Valorables • Experiencia en el sector salud o en un puesto similar, • Conocimientos de otros idiomas (ej. inglés o portugués), • Manejo de CRM y herramientas digitales 🔧 Responsabilidades • Planificar y ejecutar las estrategias comerciales para Galicia., • Incrementar el volumen de ventas mediante acciones dirigidas, • Representar la empresa ante clientes, eventos y profesionales del sector, • Asistir a intervenciones médicas junto a clientes, • Elaborar informes estratégicos y proponer mejoras 🔔 Valoramos la diversidad y promovemos un entorno de trabajo integrador. Todas las personas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su nacionalidad o lengua materna.

📍 Ubicación: Aeropuerto de Santiago de Compostela 🏢 Empresa: GOC S.A. 💼 Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la construcción y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Ingeniero/a Aeronáutico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: 🔹Apoyo al director de obra en la programación, control y planificación de de la obra. ¿Qué ofrecemos? ✅ Plan de carrera y formación continua. ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores. ✅ Retribución flexible. ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: 🎓 Grado en Ingeniería Aeronáutico o Ingeniería Aeroespacial 💻 Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. 🚀 Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! 💡 📩 Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;, • Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;, • Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;, • Gestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales;, • Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;, • Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;, • Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento., • Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal., • Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales., • Planificación salarial. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;, • Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;, • Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;, • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;, • Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato., • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO RESPONSABLE DE MARKETING. MISIÓN: Como Responsable de Marketing en STAC, serás responsable de: • Diseñar e implementar el plan de marketing global con especial foco en Europa y países del Mediterráneo., • Impulsar las relaciones B2B, apoyando al equipo comercial en la generación de oportunidades., • Dar a conocer las capacidades técnicas y productivas de STAC en el desarrollo de proyectos para nuestros clientes., • Organizar y coordinar la presencia en ferias internacionales del sector, asegurando una imagen sólida y coherente de marca., • Gestionar la comunicación digital de la empresa: página web, redes sociales y campañas., • Liderar la comunicación interna, fomentando la alineación y el compromiso de los equipos. REQUISITOS • Titulación en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B., • Conocimientos en marketing digital, redes sociales y herramientas CRM., • Experiencia en organización de ferias o eventos internacionales., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona perfiles comerciales con nivel alto de inglés, motivación por trabajar en entornos internacionales y con disponibilidad para viajes frecuentes. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Desarrollo de negocio en distintos mercados internacionales;, • Investigación y análisis de mercados;, • Negociación y ofertas con los clientes;, • Asistencia a ferias;, • Gestión logística. Requisitos mínimos: • Nivel alto de inglés (C1/C2);, • Grado en ADE/Comercio Internacional o similares;, • Valorable conocimiento de otros idiomas;, • Persona metódica, rigurosa, habituada a trabajar bajo presión;, • Valorable: Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros);, • Valoramos profesionales con 1 - 2 años de experiencia comercial a nivel internacional y/o en puestos similares;, • Disponibilidad para viajar frecuentemente, con una distribución equitativa entre trabajo en la oficina y trabajo en terreno (hasta el 50% del tiempo viajando). IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA PADRÓN - SANTIAGO DE COMPOSTELA. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial entre 24.000€ - 40.000€ bruto/año (fijo + variable);, • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Movistar Prosegur Alarmas es la unión de Movistar, referente tecnológico en el mercado de las telecomunicaciones, y Prosegur Alarmas, experto en seguridad. Somos una propuesta única y pionera que une la seguridad física con la conectividad y la conexión segura, para garantizar que las personas se sientan seguras y ayudarles a vivir una vida más plena y tranquila. En MPA Alarmas ampliamos nuestro equipo de SANTIAGO DE COMPOSTELA y buscamos comerciales como tú. Si eres una persona apasionada, ambiciosa y con habilidades de comunicación ¡Esto es para ti! ¿Qué harás? • Promoción y venta de nuestros sistemas de alarmas., • Realización de visitas a potenciales clientes para presentar nuestros productos (puerta fría). ¿Cuáles son los requisitos? • Sobre todo, muchas ganas, de aprender, crecer y desarrollarte. Recuerda, nosotros te formamos., • Habilidad comercial., • Buena comunicación y don de gentes., • Superación., • Ambición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución fija (1.381€ b/m) + altas comisiones por venta (media mensual aprox. 3.000€)., • Vehículo de Empresa + Tarjeta de Combustible., • Móvil de empresa., • Formación completa sobre productos., • Oportunidades de desarrollo en una gran compañía. Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

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Es muy importante que cuentes con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para trabajar de forma estrecha con nuestros clientes y los compañeros del Departamento de la tienda. Gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la realización de presupuestos y la recepción del p

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