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En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. Fundación Hospitalarias Santander somos un hospital privado sin ánimo de lucro , disponemos de 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas. Nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona . Queremos incorporar un/a Médico/a Psiquiatra a nuestro centro de Santander. Qué buscamos Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía homologada en España Especialidad en Psiquiatría, con titulación de especialista y homologación correspondiente. Requisito imprescindible: especialidad u homologación en vigor. Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psicología, enfermería, fisioterapia, trabajo social.. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa , jornada de 38.5 horas semanales. Posibilidades de formación continua y de implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG. Salario altamente competitivo desde 60.000 € anuales, con recorrido real de mejora según experiencia y perfil profesional. No descartamos ninguna propuesta económica y revisamos la retribución en función del desempeño. Fundación Hospitalarias Cantabria, está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡¡BUSCAMOS SUBDIRECTOR/A DE HOTEL EN FUERTEVENTURA!! ¡¡ÚNETE AL EQUIPO DE HOTELES ELBA!! ¿Quiénes somos y qué nos mueve? En Hoteles Elba no solo gestionamos hoteles; creamos recuerdos inolvidables para nuestros huéspedes y construimos un lugar donde a las personas les encanta trabajar. Nos apasiona el servicio cercano, el cuidado por los pequeños detalles y, sobre todo, hacer crecer el talento de nuestra propia casa. La isla de Fuerteventura es uno de nuestros rincones favoritos del mundo. Allí tenemos varios de nuestros hoteles y, debido a nuestro crecimiento actual, estamos buscando a una persona muy especial para incorporarse como SUBDIRECTOR/A. El hotel exacto de destino lo decidiremos juntos durante el proceso, buscando lugar donde tu talento y tu personalidad brillen más. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Tu misión principal será ser la mano derecha del Director/a, liderando el hotel con el corazón y la mente. No buscamos a alguien que se quede atrapado en una oficina, sino a un líder visible y accesible que disfrute de: • Acompañar y cuidar a los equipos: inspirar y coordinar el día a día de áreas clave como Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento o Animación entre otros. Queremos que seas un motor de buen clima laboral., • Supervisar la operativa para que los estándares de calidad de Elba se cumplan de forma natural y eficiente., • Escuchar a nuestros clientes, anticiparte a sus necesidades y resolver cualquier imprevisto con una sonrisa y empatía., • Analizar costes, controlar presupuestos y KPIs junto a Dirección, preparándote para dar el salto a dirigir tu propio hotel en el futuro. ¿Qué nos haría enamorarnos de tu perfil? Más allá de los títulos, buscamos actitud, pasión por la hostelería y: • Haber trabajado al menos 2 años en subdirección o como responsable de un departamento operativo (como Recepción o F&B) en hoteles vacacionales de 4 y 5., • Que disfrutes comunicándote con fluidez en inglés y francés/alemán., • Si ya vives en Fuerteventura, fantástico. Si vienes de fuera, necesitamos que te ilusione de verdad mudarte a la isla., • Capacidad para escuchar, resolver problemas con calma y liderar desde el ejemplo. Lo que tenemos preparado para ti. Queremos que te sientas valorado/a desde el primer día, por eso te ofrecemos: • Estabilidad real: contrato indefinido a jornada completa., • Un paquete retribuido competitivo., • Crecimiento: un plan de desarrollo real para que sigas escalando dentro de la gran familia de Hoteles Elba., • Facilidades de aterrizaje. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¿Te imaginas liderando el futuro de nuestro equipo? ¡¡Te esperamos!!

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. FunctionEn Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de OFICIAL/A ELECTROMECÁNICO, para Santander (Cantabria). Sus principales funciones serán: • Reparar averías de los equipos eléctricos de la Planta: cambiar contactores, relés y magnetotérmicos; desmontar motores averiados y proceder a su reparación externa o interna., • Revisar y comprobar diariamente el funcionamiento de las instalaciones eléctricas según programación: motores, bombas, motogeneradores y turbocompresores., • Realizar las labores de mantenimiento correctivo., • Realizar las labores de mantenimiento preventivo (copias de seguridad de PLCs, revisión partes eléctricas, etc.), • Cumplimentar las partes de gestión de mantenimiento en los programas informáticos implantados., • Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones., • Programación de Autómatas, SCADA, variadores, arrancadores. Requirements and qualifications Titulación Requerida: F.P. II (Instalaciones electrotécnicas/ Electricidad) Experiencia Requerida: Más de 2 años de experiencia en labores de mantenimiento de instalaciones electromecánicas. Conocimientos Específicos imprescindibles: Programación de Autómatas Schneider, Manejo de SCADA winCC, Programación de Variadores y arrancadores. Conocimientos Específicos Valorables: experiencia en montaje de cuadros eléctricos. We offer Contrato de sustitución. Jornada completa. Horario de 7:00 a 15:00 h. Incorporación inmediata. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista Programador/a .Net para incorporarse en modalidad híbrida o remoto en función de tu localización. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseño técnico y desarrollo sobre aplicaciones existentes., • Mantenimiento correctivo para la resolución de incidencias en los sistemas., • Análisis de impacto y estimación de esfuerzos asociados a las peticiones de cambio., • Programación en .NET y Transact SQL (T-SQL). ¿Qué te pedimos? • Experiencia como Analista Programador/a en .NET, • Conocimientos en T-SQL Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te apasiona la mejora continua, la tecnología aplicada a la producción y los entornos industriales dinámicos? Si buscas un proyecto con proyección internacional, en una empresa líder en soluciones sostenibles de embalaje, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Smurfit Westrock, compañía global en el sector del cartón ondulado, con presencia en más de 30 países, quiere incorporar un/a Ingeniero/a de mejora continua para su División Técnica. Formarás parte de un equipo internacional que apuesta por la innovación, la eficiencia y el crecimiento continuo. Serás una pieza clave dentro del equipo técnico, contribuyendo al desarrollo de nuevas inversiones, procesos y tecnologías que optimicen la eficiencia industrial de las plantas del grupo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar datos e identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos productivos., • Participar en la planificación e implantación de nuevas tecnologías e inversiones industriales., • Colaborar en la elaboración de informes, reportes mensuales y análisis de indicadores clave (productividad, consumos, desperdicio, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la División., • Contribuir al desarrollo de proyectos estratégicos en un entorno técnico e innovador. ¿Qué necesitas para destacar en este proyecto? • Deberás tener formación universitaria en ingeniería industrial o similar., • Deberías tener experiencia previa de, al menos, 2 años en entornos de producción o mantenimiento industrial, idealmente en el sector del cartón ondulado., • Como trabajarás en un entorno multinacional, tener un buen nivel de inglés (B2) será imprescindible., • Valoraremos muy positivamente tu conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI., • Debes tener disponibilidad para viajar un 70% de tu tiempo de trabajo., • Por el perfil del puesto, buscamos a una persona con capacidad analítica, resolutiva y organizada. ¿Y qué te ofrecemos? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo., • El paquete salarial está diseñado para compensar tu esfuerzo; te lo contaremos en detalle en una primera llamada., • Trabajarás en una empresa fuertemente asentada en el mercado y con presencia multinacional, en la que hay posibilidades de desarrollo profesional., • Residencia flexible; el puesto permite vivir en cualquier ubicación, dado que implica un 70% de desplazamientos a las plantas, Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser elproceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siemprevamos a estar a tu disposición. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista Programador/a .Net para incorporarse en modalidad híbrida o remoto en función de tu localización. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseño técnico y desarrollo sobre aplicaciones existentes., • Mantenimiento correctivo para la resolución de incidencias en los sistemas., • Análisis de impacto y estimación de esfuerzos asociados a las peticiones de cambio., • Programación en .NET y Transact SQL (T-SQL). ¿Qué te pedimos? • Experiencia como Analista Programador/a en .NET, • Conocimientos en T-SQL Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Automatización y Control SCADA en una compañía multinacional líder en el ámbito de la digitalización energética, automatización industrial y gestión inteligente de infraestructuras críticas, participando en proyectos internacionales de gran impacto con oportunidades de crecimiento y una cultura enfocada en inclusión y desarrollo profesional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer para participar en proyectos de automatización y control de subestaciones eléctricas de alta tensión dentro de una organización líder a nivel global, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, trabajando 100% en remoto (con 30% viajes alrededor de España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de media tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad., • Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA, • Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial mediante protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA e IEC61850., • Elaborar documentación técnica, incluyendo especificaciones de diseño, planos, manuales operativos y protocolos de pruebas., • Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, participando en proyectos con alcance global y clientes de primer nivel., • Realizar pruebas en FAT y SAT, asegurando la correcta integración y funcionamiento de los sistemas., • Gestionar actividades de mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias en instalaciones existentes., • Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, coordinando actividades con diferentes interlocutores técnicos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de automatización y control industrial., • Experiencia demostrable con sistemas SCADA e Ignition Scada, • Certificación "Ignition Gold Certification" (Imprescindible); o por lo menos la Core certification, • Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación: IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA, IE e IEC61850., • Experiencia en programación y configuración de sistemas de automatización industrial., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para colaborar en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 58.000 € b/a), • Horario flexible, • 100% remoto desde cualquier lugar de España (30-40% viajes por Europa), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¡¡BUSCAMOS SUBDIRECTOR/A DE HOTEL EN FUERTEVENTURA!! ¡¡ÚNETE AL EQUIPO DE HOTELES ELBA!! ¿Quiénes somos y qué nos mueve? En Hoteles Elba no solo gestionamos hoteles; creamos recuerdos inolvidables para nuestros huéspedes y construimos un lugar donde a las personas les encanta trabajar. Nos apasiona el servicio cercano, el cuidado por los pequeños detalles y, sobre todo, hacer crecer el talento de nuestra propia casa. La isla de Fuerteventura es uno de nuestros rincones favoritos del mundo. Allí tenemos varios de nuestros hoteles y, debido a nuestro crecimiento actual, estamos buscando a una persona muy especial para incorporarse como SUBDIRECTOR/A. El hotel exacto de destino lo decidiremos juntos durante el proceso, buscando lugar donde tu talento y tu personalidad brillen más. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Tu misión principal será ser la mano derecha del Director/a, liderando el hotel con el corazón y la mente. No buscamos a alguien que se quede atrapado en una oficina, sino a un líder visible y accesible que disfrute de: • Acompañar y cuidar a los equipos: inspirar y coordinar el día a día de áreas clave como Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento o Animación entre otros. Queremos que seas un motor de buen clima laboral., • Supervisar la operativa para que los estándares de calidad de Elba se cumplan de forma natural y eficiente., • Escuchar a nuestros clientes, anticiparte a sus necesidades y resolver cualquier imprevisto con una sonrisa y empatía., • Analizar costes, controlar presupuestos y KPIs junto a Dirección, preparándote para dar el salto a dirigir tu propio hotel en el futuro. ¿Qué nos haría enamorarnos de tu perfil? Más allá de los títulos, buscamos actitud, pasión por la hostelería y: • Haber trabajado al menos 2 años en subdirección o como responsable de un departamento operativo (como Recepción o F&B) en hoteles vacacionales de 4 y 5., • Que disfrutes comunicándote con fluidez en inglés y francés/alemán., • Si ya vives en Fuerteventura, fantástico. Si vienes de fuera, necesitamos que te ilusione de verdad mudarte a la isla., • Capacidad para escuchar, resolver problemas con calma y liderar desde el ejemplo. Lo que tenemos preparado para ti. Queremos que te sientas valorado/a desde el primer día, por eso te ofrecemos: • Estabilidad real: contrato indefinido a jornada completa., • Un paquete retribuido competitivo., • Crecimiento: un plan de desarrollo real para que sigas escalando dentro de la gran familia de Hoteles Elba., • Facilidades de aterrizaje. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¿Te imaginas liderando el futuro de nuestro equipo? ¡¡Te esperamos!!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Redes con experiencia en switching & routing para unirse a proyectos de un importante cliente del sector aeroespacial en modalidad 100%remoto. 💡 ¿Qué harás? • Administración de redes LAN/WAN (routing y switching) en entornos críticos., • Gestión y mantenimiento de infraestructuras WiFi y sistemas de autenticación de usuarios., • Operación de firewalls Check Point, centrada en la creación y modificación de reglas., • Soporte técnico N2 y resolución de incidencias de conectividad & seguridad de red., • Gestión de direccionamiento IP y servicios de red mediante herramientas IPAM (EfficientIP, Infoblox). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en redes LAN/WAN (routing y switching)., • Certificación CCNA o equivalente Aruba., • Experiencia en entornos WiFi y autenticación de usuarios., • Conocimientos operativos de Firewalls y soporte N2. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista Programador/a .Net para incorporarse en modalidad híbrida o remoto en función de tu localización. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseño técnico y desarrollo sobre aplicaciones existentes., • Mantenimiento correctivo para la resolución de incidencias en los sistemas., • Análisis de impacto y estimación de esfuerzos asociados a las peticiones de cambio., • Programación en .NET y Transact SQL (T-SQL). ¿Qué te pedimos? • Experiencia como Analista Programador/a en .NET, • Conocimientos en T-SQL Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Participación en reuniones de obra y preparación de informes de avance. Residencia en cualquier punto de España | Obras principalmente en el norte. Jefe/a de Obra Civil – Obras Eléctricas.

🍻 Qué somos y qué hacemos En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes. Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado". Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero. 🍳 Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman) Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja. Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos por videollamada. Todo el ciclo es a distancia: llamada, demo, propuesta y cierre. Por eso este puesto funciona en remoto, desde el primer día. 🧠 Lo que buscamos Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento. Tu misión es doble: • Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza., • Construir con el cliente. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban. Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. Trabajar en remoto tiene su cosa: nadie te va a ver currar, solo van a ver tus números. Si eso te motiva más que te asusta, sigue leyendo. Un plus: el inglés. En la Costa del Sol y en las islas hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien. La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor. ✅ Requisitos Ninguno. (Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono o videollamada antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.) Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena. 🚀 Qué ofrecemos La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir": • Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar., • El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto., • Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso. Lo demás: • 100% remoto desde cualquier punto de España, en horario español. Si un día quieres pasarte por la oficina del Soho de Málaga, la puerta está abierta., • Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas., • Todo lo que necesitas para trabajar desde casa: portátil, centralita, CRM y las herramientas que te hagan falta., • Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos., • Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie, y estar lejos no cambia eso., • Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos., • Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo. La primera parte en remoto, y unos días con nosotros en Málaga visitando clientes reales, con los gastos pagados., • Flexibilidad, autonomía y cero tonterías. Nos importa lo que cierras, no a qué hora te conectas. 📩 Si te interesa Aplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya. El proceso es corto y todo por videollamada: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.

Jefe/a de Obra Civil – Obras Eléctricas. Interlocución con Dirección de Obra, cliente, subcontratas y demás agentes del proyecto. Residencia en cualquier punto de España | Obras principalmente en el norte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ De 3 a 6 años de experiencia profesional . ✅ experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Redes con experiencia en switching & routing para unirse a proyectos de un importante cliente del sector aeroespacial en modalidad 100%remoto. 💡 ¿Qué harás? • Administración de redes LAN/WAN (routing y switching) en entornos críticos., • Gestión y mantenimiento de infraestructuras WiFi y sistemas de autenticación de usuarios., • Operación de firewalls Check Point, centrada en la creación y modificación de reglas., • Soporte técnico N2 y resolución de incidencias de conectividad & seguridad de red., • Gestión de direccionamiento IP y servicios de red mediante herramientas IPAM (EfficientIP, Infoblox). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en redes LAN/WAN (routing y switching)., • Certificación CCNA o equivalente Aruba., • Experiencia en entornos WiFi y autenticación de usuarios., • Conocimientos operativos de Firewalls y soporte N2. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Redes con experiencia en switching & routing para unirse a proyectos de un importante cliente del sector aeroespacial en modalidad 100%remoto. 💡 ¿Qué harás? • Administración de redes LAN/WAN (routing y switching) en entornos críticos., • Gestión y mantenimiento de infraestructuras WiFi y sistemas de autenticación de usuarios., • Operación de firewalls Check Point, centrada en la creación y modificación de reglas., • Soporte técnico N2 y resolución de incidencias de conectividad & seguridad de red., • Gestión de direccionamiento IP y servicios de red mediante herramientas IPAM (EfficientIP, Infoblox). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en redes LAN/WAN (routing y switching)., • Certificación CCNA o equivalente Aruba., • Experiencia en entornos WiFi y autenticación de usuarios., • Conocimientos operativos de Firewalls y soporte N2. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en la construcción de una nueva planta de generación energética mediante biomasa en Torrelavega, un proyecto estratégico dentro de la transición energética y la generación de energía renovable. Formarás parte de un grupo global que valora la innovación, el talento y el impacto real en el sector energético. 🎯 Tu Misión & Impacto Como Jefe/a de Obra de planta de biomasa, serás la máxima persona responsable de la organización y coordinación de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y HSE del proyecto. Liderarás el equipo de supervisión en campo, la interlocución con el cliente y subcontratistas, y asegurarás que la construcción de la planta se ejecuta conforme a los estándares técnicos y de seguridad establecidos. 🛠 Lo que Harás Reportando al Director del Proyecto y funcionalmente al Director de Construcción, tus principales responsabilidades serán: • Liderar el equipo de supervisión de obra de en la planta de biomasa., • Ser la cara visible ante el Cliente en obra, gestionando la interlocución diaria., • Coordinar la relación con subcontratistas y terceros en obra, asegurando una ejecución alineada con el proyecto., • Velar por el cumplimiento de los planes de Calidad, Seguridad y Medioambiente (HSE) durante toda la fase de construcción., • Ser responsable de los reportes de avance de obra, identificando desviaciones y coordinando con planificación y costes las medidas correctoras., • Solicitar y coordinar con Dirección de Proyecto los recursos necesarios, supervisando el trabajo diario de equipos propios y subcontratistas., • Coordinar la recepción de documentación de ingeniería necesaria para la construcción., • Asegurar la disponibilidad de materiales y equipos, estableciendo prioridades según las necesidades de obra., • Aprobar certificaciones mensuales de obra de subcontratistas., • Aprobar compras y contrataciones locales a nivel de obra. ✅ Lo que Buscamos • Titulación universitaria técnica: Ingeniería, Arquitectura o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en construcción de plantas industriales, incluyendo al menos un proyecto de generación termoeléctrica (ciclo combinado, cogeneración o biomasa)., • Experiencia demostrable en dirección de obras industriales con responsabilidad sobre plazo, coste, calidad y seguridad., • Valorable formación en HSE / Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo avanzado de Microsoft Office (usuario avanzado)., • Perfil con fuerte orientación a trabajo de campo, cómodo liderando equipos en obra., • Capacidad demostrada para coordinar y supervisar equipos multidisciplinares., • Enfoque práctico y orientado a soluciones, acostumbrado a gestionar incidencias en obra y trabajar bajo presión., • Habilidades de comunicación claras y directas para interactuar con Dirección de Proyecto, cliente y subcontratistas., • Disponibilidad para trabajar en obra en Torrelavega (Cantabria) y, posteriormente, en otros proyectos según movilidad geográfica. 🚀 ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en proyectos EPC del sector energético e industrial, dentro del ecosistema de Amaris Consulting., • Participación en la construcción de una planta de biomasa de referencia, con impacto directo en la transición energética. En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todas las candidaturas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en la construcción de una nueva planta de generación energética mediante biomasa en Torrelavega, un proyecto estratégico dentro de la transición energética y la generación de energía renovable. Formarás parte de un grupo global que valora la innovación, el talento y el impacto real en el sector energético. 🎯 Tu Misión & Impacto Como Jefe/a de Obra de planta de biomasa, serás la máxima persona responsable de la organización y coordinación de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y HSE del proyecto. Liderarás el equipo de supervisión en campo, la interlocución con el cliente y subcontratistas, y asegurarás que la construcción de la planta se ejecuta conforme a los estándares técnicos y de seguridad establecidos. 🛠 Lo que Harás Reportando al Director del Proyecto y funcionalmente al Director de Construcción, tus principales responsabilidades serán: • Liderar el equipo de supervisión de obra de en la planta de biomasa., • Ser la cara visible ante el Cliente en obra, gestionando la interlocución diaria., • Coordinar la relación con subcontratistas y terceros en obra, asegurando una ejecución alineada con el proyecto., • Velar por el cumplimiento de los planes de Calidad, Seguridad y Medioambiente (HSE) durante toda la fase de construcción., • Ser responsable de los reportes de avance de obra, identificando desviaciones y coordinando con planificación y costes las medidas correctoras., • Solicitar y coordinar con Dirección de Proyecto los recursos necesarios, supervisando el trabajo diario de equipos propios y subcontratistas., • Coordinar la recepción de documentación de ingeniería necesaria para la construcción., • Asegurar la disponibilidad de materiales y equipos, estableciendo prioridades según las necesidades de obra., • Aprobar certificaciones mensuales de obra de subcontratistas., • Aprobar compras y contrataciones locales a nivel de obra. ✅ Lo que Buscamos • Titulación universitaria técnica: Ingeniería, Arquitectura o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en construcción de plantas industriales, incluyendo al menos un proyecto de generación termoeléctrica (ciclo combinado, cogeneración o biomasa)., • Experiencia demostrable en dirección de obras industriales con responsabilidad sobre plazo, coste, calidad y seguridad., • Valorable formación en HSE / Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo avanzado de Microsoft Office (usuario avanzado)., • Perfil con fuerte orientación a trabajo de campo, cómodo liderando equipos en obra., • Capacidad demostrada para coordinar y supervisar equipos multidisciplinares., • Enfoque práctico y orientado a soluciones, acostumbrado a gestionar incidencias en obra y trabajar bajo presión., • Habilidades de comunicación claras y directas para interactuar con Dirección de Proyecto, cliente y subcontratistas., • Disponibilidad para trabajar en obra en Torrelavega (Cantabria) y, posteriormente, en otros proyectos según movilidad geográfica. 🚀 ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en proyectos EPC del sector energético e industrial, dentro del ecosistema de Amaris Consulting., • Participación en la construcción de una planta de biomasa de referencia, con impacto directo en la transición energética. En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todas las candidaturas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en la construcción de una nueva planta de generación energética mediante biomasa en Torrelavega, un proyecto estratégico dentro de la transición energética y la generación de energía renovable. Formarás parte de un grupo global que valora la innovación, el talento y el impacto real en el sector energético. 🎯 Tu Misión & Impacto Como Jefe/a de Obra de planta de biomasa, serás la máxima persona responsable de la organización y coordinación de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y HSE del proyecto. Liderarás el equipo de supervisión en campo, la interlocución con el cliente y subcontratistas, y asegurarás que la construcción de la planta se ejecuta conforme a los estándares técnicos y de seguridad establecidos. 🛠 Lo que Harás Reportando al Director del Proyecto y funcionalmente al Director de Construcción, tus principales responsabilidades serán: • Liderar el equipo de supervisión de obra de en la planta de biomasa., • Ser la cara visible ante el Cliente en obra, gestionando la interlocución diaria., • Coordinar la relación con subcontratistas y terceros en obra, asegurando una ejecución alineada con el proyecto., • Velar por el cumplimiento de los planes de Calidad, Seguridad y Medioambiente (HSE) durante toda la fase de construcción., • Ser responsable de los reportes de avance de obra, identificando desviaciones y coordinando con planificación y costes las medidas correctoras., • Solicitar y coordinar con Dirección de Proyecto los recursos necesarios, supervisando el trabajo diario de equipos propios y subcontratistas., • Coordinar la recepción de documentación de ingeniería necesaria para la construcción., • Asegurar la disponibilidad de materiales y equipos, estableciendo prioridades según las necesidades de obra., • Aprobar certificaciones mensuales de obra de subcontratistas., • Aprobar compras y contrataciones locales a nivel de obra. ✅ Lo que Buscamos • Titulación universitaria técnica: Ingeniería, Arquitectura o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en construcción de plantas industriales, incluyendo al menos un proyecto de generación termoeléctrica (ciclo combinado, cogeneración o biomasa)., • Experiencia demostrable en dirección de obras industriales con responsabilidad sobre plazo, coste, calidad y seguridad., • Valorable formación en HSE / Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo avanzado de Microsoft Office (usuario avanzado)., • Perfil con fuerte orientación a trabajo de campo, cómodo liderando equipos en obra., • Capacidad demostrada para coordinar y supervisar equipos multidisciplinares., • Enfoque práctico y orientado a soluciones, acostumbrado a gestionar incidencias en obra y trabajar bajo presión., • Habilidades de comunicación claras y directas para interactuar con Dirección de Proyecto, cliente y subcontratistas., • Disponibilidad para trabajar en obra en Torrelavega (Cantabria) y, posteriormente, en otros proyectos según movilidad geográfica. 🚀 ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en proyectos EPC del sector energético e industrial, dentro del ecosistema de Amaris Consulting., • Participación en la construcción de una planta de biomasa de referencia, con impacto directo en la transición energética. En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todas las candidaturas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? + Serás un experto/a en redes inalámbricas (WIFI) usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Especialista en redes inalámbricas (Wifi) con experiencia de al menos 3-4 años en Diseño y despliegues Wifi con varios fabricantes.Principalmente Cisco y Aruba. Troubleshooting problemas radio, estudios de cobertura, ajustes avanzados.Conocimientos de R&S en entornos Enterprise: QoS, multicast Conocimiento de soluciones de portal cautivo y NAC (Cisco ISE y Aruba ClearPass). Configuración de hotspot y soluciones de DNS, DHCP Buena interlocución con cliente Trabajo en equipo Disponibilidad para realizar guardias e intervenciones Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Jefe/a de Obra Civil – Obras Eléctricas. Interlocución con Dirección de Obra, cliente, subcontratas y demás agentes del proyecto. Residencia en cualquier punto de España | Obras principalmente en el norte.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Buscamos un/a SDR / Business Development Representative freelance para incorporarse a un proyecto estable de generación de oportunidades para uno de los principales mayoristas tecnológicos a nivel mundial. Quiénes somos Always Partners es una consultora especializada en desarrollo de negocio y creación de ecosistemas de partners para fabricantes y mayoristas tecnológicos. Trabajamos con compañías globales como Ingram Micro, Cisco, Microsoft y Soffid, entre otras. Qué vas a hacer Tu objetivo será generar oportunidades comerciales cualificadas (SQLs) y conseguir reuniones con potenciales clientes. Trabajarás sobre una base de datos definida, contactando con empresas y decisores IT para: • Identificar proyectos o necesidades relacionados con virtualización, infraestructura, migración o renovación tecnológica., • Contactar con CIOs, responsables de IT, infraestructura, sistemas y datacenter., • Presentar la propuesta de valor de la solución., • Cualificar las oportunidades identificando necesidad, proyecto, plazo y decisor., • Concertar reuniones para el equipo comercial., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad y oportunidades en CRM., • Realizar seguimiento estructurado del pipeline. Qué buscamos • Experiencia previa como SDR, BDR, Inside Sales, telemarketing B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en tecnología., • Experiencia realizando prospección telefónica y contactando con empresas., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar reuniones comerciales., • Manejo habitual de CRM y disciplina en el seguimiento de oportunidades., • Orientación a objetivos y resultados. Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en virtualización, infraestructura IT, cloud, datacenter, VMware/Broadcom, Nutanix, Red Hat, Dell, HPE o Lenovo, aunque no es imprescindible ser especialista técnico. Buscamos sobre todo una persona con experiencia comercial B2B, capacidad de prospección y ganas de aprender la solución. Imprescindible: posibilidad de facturar como autónomo/a o mediante sociedad. Condiciones • Proyecto estable y de larga duración., • Dedicación: 6 horas/día, de lunes a viernes., • Retribución: fijo mensual + incentivo por cada SQL aceptado., • 100% remoto desde cualquier punto de España., • Formación inicial sobre la solución y su propuesta de valor., • Base de datos de prospección, materiales comerciales y soporte del equipo de Always Partners., • Objetivos claros y medibles.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! De 3 a 10 años de experiencia profesional . experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades +3 años de experiencia en algún modulo: gestión de caja/ gestión de comunicaciones bancarias o gestión de liquidez. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Consultor de SAP Tesorería Santander, cantabria, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Functional Safety Process Engineer en una importante empresa del sector automoción, donde podrás impulsar la seguridad funcional y la mejora continua dentro de proyectos globales?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Funcional para participar en un proyecto de estandarización e implementación de procesos de seguridad funcional a nivel global, en modalidad 100% remota desde cualquier punto de España.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será definir, analizar e implementar los procesos de seguridad funcional, asegurando el cumplimiento de la norma ISO 26262:2018 y la integración con los procesos globales de ingeniería.¿Cuáles serán tus funciones principales?Dirigir la implementación de los procesos FuSa, incluyendo la migración a nuevas metodologías.Desplegar y mantener el sistema de auditoría FuSa, liderando auditorías internas y en proyectos clave.Definir y monitorizar los KPIs FuSa y asegurar la mejora continua.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Automática o similar).Al menos 2 años de experiencia en seguridad funcional o ciberseguridad dentro del sector automoción.Nivel alto de inglés, alemán valorable.Conocimientos sólidos de ISO 26262:2018, auditorías de procesos y herramientas como Stages de JIRA.Familiaridad con PPAP, APQP, ASPICE, 8D, 5 Why's, y metodologías Agile (SAFe).¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia (38.000 - 40.000 € b/a).Modelo 100% remoto, desde cualquier lugar de España.Horario totalmente flexibleCheque formación para impulsar tu desarrollo profesional.Seguro médico privado y retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, formación).Acceso a red de gimnasios y actividades deportivas en toda España.¡Y muchos otros beneficios corporativos!¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de proyectos donde talento y tecnología avanzan de la mano.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m)Localización del puesto: Ámbito NacionalFunciones:Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras.Relación/Negociación con el cliente final.Búsqueda, contratación y negociación con proveedores.Coordinación entre los diferentes gremios de la obra.Análisis del contrato y pliego técnico de las obras.Informes técnico/económicos de la evolución de la obra.Requisitos:Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable).Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables.Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto).Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet.Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente.Incorporación inmediata.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Carnet de conducir B.Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales.Estabilidad laboral.Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación.Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xhfqzwm Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management TeamModalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto.Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoA continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Sobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero.Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes.Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. FuncionesPresentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores.Organizar y liderar webinars para la presentación del producto.Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end.Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación.Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora.Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa.Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores.Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial.Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. Requisitos obligatoriosGrado en ADE, Económicas o titulación equivalente.Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office.Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar).Nivel avanzado de español y de inglés.Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas)Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas).Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Requisitos valorablesExperiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. Lo que ofrecemosParticipación en proyectos innovadores y de alto impacto.Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios.Planes de desarrollo profesional y formación continua.Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK?Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. xhfqzwm ¡Envíanos tu candidatura!

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los grandes proyectos de ingeniería y construcción? En Elecnor, buscamos un/a Jefe/a de Obra para unirse a nuestra Dirección de Grandes Redes.Te encargarás de la gestión completa de proyectos de líneas de transmisión (Alta Tensión) a nivel nacional. El mayor porcentaje del trabajo se desarrolla en el campo, con desplazamientos habituales de lunes a viernes.Buscamos profesionales que disfruten de la gestión a pie de obra y la autonomía que ofrece el trabajo de campo, liderando la ejecución real de la infraestructura.Funciones y responsabilidades:Gestión Integral: planificación, asignación de recursos y coordinación técnica.Liderazgo : coordinación de equipos propios y supervisión de subcontratas.Control de costes : monitoreo económico y de presupuestos para garantizar la rentabilidad de la obra.Interlocución : relación directa con el cliente final, resolución de dudas y gestionando/negociando reclamaciones de las partes implicadas.Requisitos :Formación: Ingeniería (Caminos, Industrial, Eléctrica) o Grado en Edificación/Obra Civil.Experiencia: trayectoria demostrable en líneas de alta tensión/transmisión eléctrica.Skills: nivel avanzado de Excel y capacidad de negociación.Indispensable: carnet de conducir y total disponibilidad para viaja r.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y estabilidad.Salario competitivo acorde a tu experiencia y formación (40-50K ), más un paquete de dietas y kilometraje por los desplazamientos y vehículo de empresa .Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.Plataforma de formación especializada; técnica, digital,certificaciones e idiomasOportunidad de trabajar en proyectos de gran escala que contribuyen al desarrollo sostenible del sector energético.Un ambiente de trabajo colaborativo y lleno de retos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta!Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección conforme a la Ley Orgánica 3/2007. Nuestros criterios se basan en el mérito y la capacidad, promoviendo la diversidad e inclusión y rechazando cualquier tipo de discriminación.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.FunctionEn Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de OFICIAL ELECTROMECÁNICO/A en Santander.Sus principales funciones serán:Reparar averías de los equipos electromecánicos de las instalaciones: cambiar contactores, relés y magnetotérmicos; desmontar motoresaveriados y proceder a su reparación externa o interna.Revisar y comprobar diariamente el funcionamiento de las instalaciones eléctromecánicas según programación: motores, bombas, motogeneradores y turbocompresores.Realizar las labores de mantenimiento correctivo (reparación de averías - roturas del cierre mecánico de una bomba, sustituciones de motores, etc.)Realizar las labores de mantenimiento preventivo (engrase de equipos, sustitución de piezas des- gastadas, etc.)Cumplimentar las partes de gestión de mantenimiento en los programas informáticos implantados.Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.Requirements and qualificationsTitulación Requerida: F.P. II (Instalaciones electrotécnicas)Conocimientos Específicos imprescindibles: Mantenimiento equipos electromecánicos.Conocimientos Específicos Valorables: Conocimientos de automatización.We offerContrato Indefinido.Incorporación Inmediata.Jornada Completa. De lunes a viernes de 7:30 a 15:00 horas.Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACiS para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO¿Cuáles serán tus funciones principales?Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas.Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet.Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias.Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar.A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA.Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO...Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet.Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares.Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales.Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente:Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión.Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética.Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance. Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje.Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Automatización y Control SCADA en una compañía multinacional líder en el ámbito de la digitalización energética, automatización industrial y gestión inteligente de infraestructuras críticas, participando en proyectos internacionales de gran impacto con oportunidades de crecimiento y una cultura enfocada en inclusión y desarrollo profesional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer para participar en proyectos de automatización y control de subestaciones eléctricas de alta tensión dentro de una organización líder a nivel global, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, trabajando 100% en remoto (con 30% viajes alrededor de España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de media tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad. Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial mediante protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA e IEC61850. Elaborar documentación técnica , incluyendo especificaciones de diseño, planos, manuales operativos y protocolos de pruebas. Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, participando en proyectos con alcance global y clientes de primer nivel. Realizar pruebas en FAT y SAT, asegurando la correcta integración y funcionamiento de los sistemas. Gestionar actividades de mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias en instalaciones existentes. Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, coordinando actividades con diferentes interlocutores técnicos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de automatización y control industrial. Experiencia demostrable con sistemas SCADA e Ignition Scada Certificación "Ignition Gold Certification" (Imprescindible); o por lo menos la Core certification Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación : IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA, IE e IEC61850. Experiencia en programación y configuración de sistemas de automatización industrial. Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares. Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para colaborar en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 58.000 € b/a) Horario flexible 100% remoto desde cualquier lugar de España (30-40% viajes por Europa ) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Buscamos Veterinario/a Generalista para incorporarse a un hospital veterinario de referencia ubicada en Santander (Cantabria) con alta casuística y con especialidades de traumatología, oftalmología, oncología, medicina interna y neurología entre otras.El hospital cuenta con servicio de urgencias 24 horas, equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, dos quirófanos, TAC, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio, odontología y especialidades) y un equipo estable y especializado, en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica.Funciones del puestoTrato con clientesApoyo en hospitalización y urgenciasConsulta clínica de medicina interna con autonomíaSe valorarán experiencia en urgencias, cirugía, diagnostico por imagen, laboratorio o cualquier especialidad como traumatología o neurología.RequisitosGrado/Licenciatura en VeterinariaTítulo homologado en EspañaExperiencia clínica mínima de 1 año *Se valorarán todo tipo de perfiles.Autonomía en consulta.Trabajo en equipo y ganas de crecimiento.Se ofreceContrato indefinidoJornada completa de 40 horas semanalesTurnos de lunes a viernes.Salario de hasta 30K negociable salarios superiores según experiencia.Guardias presenciales aproximadamente de una a la semana (siempre con ATV) retribuidas a parte, con una media mensual de unos 800 euros netos/mensuales de media no sumados en el salario base.Incorporación a un equipo consolidado y estable con baja rotación, formado por 12 veterinarios/as y 12 ATVs.Centro comprometido con la formación y el desarrollo profesional, donde ofrecen formación continua en el centro, congresos, días libres destinados a formación e incluso máster de especialidad bajo demanda o previa solicitud.HorarioL–V de 12.00 a 20.30 | S–D libreUn día de guardia presencial a la semana en horario nocturno, de 21.00 a 09.00. El día de guardia tendrás el día siguiente libre.Las guardias tienen un sistema rotatorio, con lo cual tendrás una guardia en fin de semana cada 8 semanas.#J-18808-Ljbffr

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.FunctionEn Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de OFICIAL/A ELECTROMECÁNICO, para Santander (Cantabria).Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Sus principales funciones serán: - Reparar averías de los equipos eléctricos de la Planta: cambiar contactores, relés y magnetotérmicos; desmontar motoresaveriados y proceder a su reparación externa o interna.- Revisar y comprobar diariamente el funcionamiento de las instalaciones eléctricas según programación: motores, bombas, motogeneradores y turbocompresores.- Realizar las labores de mantenimiento correctivo.- Realizar las labores de mantenimiento preventivo (copias de seguridad de PLCs, revisión partes eléctricas, etc.)- Cumplimentar las partes de gestión de mantenimiento en los programas informáticos implantados.- Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.- Programación de Autómatas, SCADA, variadores, arrancadores. Requirements and qualificationsTitulación Requerida: F.P. II (Instalaciones electrotécnicas/ Electricidad)Experiencia Requerida: Más de 2 años de experiencia en labores de mantenimiento de instalaciones electromecánicas.Conocimientos Específicos imprescindibles: Programación de Autómatas Schneider, Manejo de SCADA winCC, Programación de Variadores y arrancadores.Conocimientos Específicos Valorables: experiencia en montaje de cuadros eléctricos. We offerContrato de sustitución.Jornada completa. Horario de 7:00 a 15:00 h.Incorporación inmediata.Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). xhfqzwm El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.000 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 500.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un/a estudiante en prácticas en el Departamento de Medioambiente, apoyando principalmente en el área de gestión residuos en nuestras plantas. La ubicación es en nuestras oficinas centrales en Madrid (Nuevos Ministerios). ¿Qué tipo de tareas realizarías? Participación en la recopilación, tratamiento y registro de datos relacionados con los residuos generados. Colaboración en el seguimiento de indicadores ambientales y objetivos de reducción de residuos. Apoyo en la actualización y mantenimiento de bases de datos y documentación ambiental. Revisión y organización de información documental relativa a la gestión de residuos. Colaboración en el seguimiento de la correcta segregación y clasificación de residuos en planta. Apoyo en la implantación y seguimiento del Real Decreto 1055/2022, relativo a envases y residuos de envases. Participación en tareas de análisis básico de cumplimiento normativo medioambiental, con enfoque práctico y formativo. Apoyo en la elaboración de informes internos sencillos y cuadros de seguimiento ambiental. Colaboración en acciones de sensibilización y buenas prácticas ambientales dentro del entorno de la planta. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? Estar estudiando Ciencias Ambientales o un grado similar de ciencias (Química, Biología, etc). Deseable formación en Excel y/o cualquier herramienta de tratamiento de datos. Interés por el medio ambiente, especialmente la gestión de residuos. Inglés intermedio alto (B2). Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con un centro educativo (mínimo 600h). ¿Qué competencias valoramos más? Responsabilidad. Proactividad y dinamismo. Disposición para colaborar. Capacidad de comunicación con diferentes equipos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas. Horario: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00. Vacaciones : Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas. Diversidad e inclusión : Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual. Sostenibilidad : Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. Seguridad ante todo : Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Se encarga de coordinar y supervisar las operaciones logísticas del día a día, asegurando que las mercancías lleguen a su destino de forma eficiente. Entre sus tareas principales está planificar y asignar rutas para los medios de transporte disponibles, tanto propios como externos, ajustándose a los volúmenes de trabajo y a los plazos de entrega. También debe analizar continuamente cómo optimizar el espacio en los vehículos y mejorar la organización de las rutas para reducir costes y tiempos de viaje. El puesto implica garantizar que se cumplan los estándares de calidad del servicio y las necesidades específicas de cada cliente, como el embalaje o las condiciones de transporte. Además, maneja las herramientas informáticas del sector para registrar de forma precisa y a tiempo la información sobre seguimientos, albaranes e incidencias. Actúa como un enlace entre el almacén, los transportistas y los clientes, resolviendo cualquier imprevisto que surja en la cadena de suministro. Este rol es clave para mantener todo en marcha en un entorno dinámico y exigente.

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a domingo en semanas alternas, en turno de noche de 22:00 a 08:00 horas. Se requiere formación profesional en cualquier especialidad, además de disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Se buscan dos personas para e

En Sener estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Ingeniero/a de Software Front‑End para incorporarse a nuestro centro de trabajo en Madrid (Tres Cantos) o Santander . Formarás parte de una compañía de ingeniería referente internacional, donde el software no es solo una interfaz, sino una pieza clave de sistemas tecnológicos avanzados que operan en entornos críticos: satélites, misiones espaciales, plataformas de defensa y sistemas no tripulados. • Desarrollo de interfaces de escritorio MODERNAS en WPF y C#, siguiendo programación MVVM, • Desarrollo de controles de usuario para mostrar señales en tiempo de ejecución, • Estudios de Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicación, • Al menos 5 años de experiencia en la posición ofertada., • Nivel alto de Inglés., • Que tenga experiencia implementando interfaces de escritorio MODERNAS en WPF y C# (que siga programación MVVM), • Que tenga experiencia desarrollando controles de usuario para mostrar señales en tiempo de ejecución (espectrograma, waterfall, diagramas de comunicaciones digitales, etc...), • Experiencia trabajando con gRPC en C# para obtención de stream de datos, • Que le haya trabajado consumiendo servicios API REST desde las interfaces gráficas de escritorio, • Conocimientos Phyton, • Disfrutar trabajando en equipo e interés por aprender, • Atracción por el mundo de RF, • Haber trabajado programando SW concurrente (preferiblemente en C#), • Estar familiarizado con el uso de sockets (tcp/udp), • Haber trabajado programando interfaces de control de equipos externos tanto para comandarlos como para extraer cualquier tipo de stream de datos., • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking..., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos.... ¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

QUIÉNES SOMOSMagmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!TU MISIÓNBuscamos un/a Informador/a patrimonial y Taquillero/a con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en Santander.TU DÍA A DÍA- Dar la bienvenida al público visitante: ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona.- Gestionar la validación de entradas y control de accesos: gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio.- Contribuir a la mejora continua: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias.QUÉ BUSCAMOS- Formación académica: en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes.- Idiomas: castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional.- Experiencia previa en atención al público o posiciones similares.- Tu esencia: si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar!QUÉ TE OFRECEMOS- Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.- Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.- Jornada, días y horario laboral:Turno 1 (mañanas y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tardes y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): jornada de 15 h/semanales:- Semana A: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana): jornada de 10,5 h/semanales:- Semana A: sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Taquilleros/asTurno 1 (mañanas y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tardes y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): jornada de 15 h/semanales:- Semana A: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana): jornada de 10,5 h/semanales:- Semana A: sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.- Contrato: indefinido.- Incorporación: septiembre.- Ubicación: Santander.COMPROMISO CON LA IGUALDADEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud., • Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes., • Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS., • Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros)., • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming, etc... Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr