
En 200 Gramos Burger buscamos un Responsable Financiero / Controller que asuma el control económico del negocio con rigor, visión y capacidad estratégica. Si te apasiona analizar, proponer y dirigir con métricas, este puesto es para ti. Tus funciones clave: · Controlar el gasto, rentabilidad y cuenta de resultados del grupo (locales + oficinas). · Elaborar informes semanales y mensuales, comparar con presupuestos, detectar desviaciones y actuar. · Diseñar y supervisar procedimientos internos que aseguren el control eficiente de costes, facturación y tesorería. · Colaborar con operaciones, compras y RRHH para definir presupuestos por departamento y mantenerlos actualizados. · Gestionar la tesorería, prever liquidez, pagos y asegurar la salud financiera del grupo. · Mejorar herramientas y procesos de control (dashboards, Excel avanzado, ERP). Te buscamos si … · Tienes experiencia como Controller o responsable financiero, idealmente en restauración, retail o multisede. · Eres analítico al máximo, con capacidad para convertir datos en decisiones. · Te gusta la estructura, la mejora continua y los retos por objetivos. · Sabes comunicarte, trabajar en equipo y coordinar otras áreas. · Conoces contabilidad, análisis financiero y control presupuestario. Te ofrecemos: · Incorporación estable a una marca con largo recorrido (11 años) y proyecto en crecimiento. · Jornada completa con dos días libres según convenio. · Salario (23.000–26.000 €) + complementos transporte/dietas. · Incentivo variable ligado a objetivos. · Formación continua y desarrollo profesional. · Entorno dinámico, autonomía real y responsabilidad directa.

¡BUSCAMOS SEGUNDO/A JEFE/A DE SALA PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN LACAN! En LACAN estamos en búsqueda de un SEGUNDO/A JEFE/A DE SALA con experiencia para liderar y coordinar el equipo de sala en un restaurante en el que se exige profesionalismo y alta calidad en el servicio. Si eres una persona con capacidad de liderazgo, organización y sabes mantener el control bajo presión, este es el reto que estás buscando. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos de responsabilidad en restauración., • Capacidad de gestión de equipos, manejo de turnos y organización eficiente del trabajo., • Habilidad para hacer cumplir los estándares de calidad, servicio y protocolo en todo momento., • Actitud firme y profesional, con la capacidad de ganarte el respeto del equipo y liderar de manera efectiva., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Qué harás? • Coordinarás el equipo de sala, asegurándote de que todos cumplan con sus responsabilidades y los estándares del restaurante., • Garantizarás que los clientes reciban una experiencia excepcional, desde su llegada hasta el cierre de la cuenta., • Serás responsable de supervisar la calidad del servicio, el cumplimiento de los protocolos y el buen estado del restaurante., • Gestionarás el inventario, los pedidos y el control de stock para evitar mermas y asegurar la continuidad del servicio., • Supervisarás el cierre de caja y la gestión económica diaria del restaurante. Nosotros te ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico donde se valora la eficacia y el compromiso., • Condiciones laborales competitivas y ajustadas a tu experiencia., • La posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa en expansión. Este puesto requiere de alguien que sepa mantener el orden, asegurando el buen funcionamiento del equipo y del restaurante. Si tienes lo necesario para asumir este reto y aportar tu experiencia, ¡esperamos tu postulación!

“Empresa dedicada a la compra y venta de palets busca comercial con habilidades de negociación y trato con clientes. La misión será captar nuevas cuentas, gestionar la cartera existente y contribuir al crecimiento de la empresa. Se valoran experiencia en ventas, proactividad y orientación a resultados.”

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Nuestra oficina en Madrid Pinto cuenta actualmente con un equipo de 7 teleoperadores y una capacidad para 17 posiciones. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Resumen del puesto Como Team Lead, serás responsable de gestionar el equipo actual, asegurar el cumplimiento de objetivos y liderar el proceso de ampliación del personal. Reportarás directamente a Dirección y proporcionarás informes semanales sobre KPIs y evolución del equipo. Responsabilidades principales • Liderar y motivar al equipo de ventas., • Contratación y entrevistas: Realizar entrevistas y selección de nuevo personal., • Gestión de la oficina: supervisar la ocupación de la sala y coordinar recursos., • Seguimiento de KPIs: Medir y analizar indicadores clave como número de llamadas, tasa de conversión, tiempo medio de llamada y cumplimiento de objetivos., • Informes semanales: elaborar y presentar reportes de desempeño y evolución del equipo a la Dirección., • Planificación de crecimiento: colaborar en la estrategia de expansión de personal y proyección del departamento. Requisitos • FP Superior de Administración o similar, • Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos de venta (preferiblemente en Call Center), • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica para interpretación de KPIs y elaboración de informes., • Nivel medio de Excel/Google sheets., • Competencias valoradas, • Conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de llamadas., • Experiencia previa en entornos de expansión y formación de equipos., • Experiencia en procesos de selección y entrevistas., • Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Salario acorde a la experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera.