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Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. El objetivo del puesto es dar soporte al equipo comercial de Telespazio Ibérica en la gestión administrativa de licitaciones y oportunidades de negocio, asegurando la correcta preparación de la documentación administrativa, el seguimiento diario de concursos públicos y el análisis preliminar de las oportunidades desde el punto de vista administrativo y procedimental. El puesto es clave para mejorar la eficiencia del proceso de oferta, reducir riesgos administrativos y permitir que el equipo técnico-comercial se centre en la propuesta de valor. Principales tareas: Seguimiento y detección de oportunidades Revisión diaria de plataformas de licitación: Plataforma de Contratación del Sector Público DOUE / TED BOE y boletines autonómicos Plataformas privadas de alertas (ej. Gestboes u otras) Identificación de oportunidades alineadas con las áreas de actividad de Telespazio Ibérica. Registro y mantenimiento de un listado estructurado de licitaciones (pipeline). Análisis administrativo de licitaciones Análisis preliminar de los pliegos administrativos (PCAP): Tipo de procedimiento Requisitos de solvencia económica y técnica Criterios de adjudicación Clasificación empresarial, garantías y penalizaciones Plazos y forma de presentación Identificación temprana de riesgos administrativos y alertas al equipo comercial. Apoyo en la decisión GO / NO GO desde el punto de vista administrativo. ️ Preparación de documentación administrativa Elaboración, recopilación y revisión de la documentación administrativa de las ofertas: DEUC Declaraciones responsables Escrituras, poderes, certificados Garantías provisionales / definitivas Documentación de solvencia Verificación del cumplimiento formal antes de la presentación. Coordinación con otras áreas internas (legal, financiera, técnica). Soporte a consorcios y UTEs Apoyo administrativo en: Preparación de documentación de UTEs o consorcios Coordinación documental con socios y subcontratistas Revisión de compromisos y acuerdos administrativos Seguimiento de la documentación de terceros. Gestión y reporting Actualización del estado de las licitaciones (presentada, en evaluación, adjudicada, desierta, etc.). Elaboración de informes periódicos para Dirección Comercial. Archivo ordenado y trazable de toda la documentación de ofertas. Requisitos Formación: Grado o Formación Profesional Superior en: Administración y Dirección de Empresas Gestión Administrativa Comercio / Marketing Derecho (valorable) Similar Experiencia profesional previa (mín. 2–3 años) en: Gestión administrativa de licitaciones públicas Soporte comercial B2B Entornos de contratación pública Muy valorable experiencia en: Empresas tecnológicas, ingeniería, defensa o sector público Gestión de UTEs Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona, España Idiomas: Español: nativo o bilingüe Inglés: nivel medio–alto (lectura de pliegos, documentación técnica y administrativa) Valorable otros idiomas (francés / italiano) Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido de: Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) Procedimientos de contratación pública Plataformas electrónicas de licitación Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Capacidad para manejar documentación compleja y plazos críticos. Competencias y habilidades: Alto nivel de organización y rigor administrativo Atención al detalle Capacidad analítica y de síntesis Autonomía y proactividad Buenas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados Mentalidad de servicio al negocio Se valorará especialmente Experiencia en sectores: Espacio, satélite, defensa, telecomunicaciones Geoinformación, GIS, ingeniería Conocimiento de financiación europea y proyectos internacionales. Familiaridad con entornos multinacionales. Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Si buscas una empresa en crecimiento, con un proyecto retador en el que puedas desarrollarte, sigue leyendo porque esta es tu oportunidad. Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. Estamos en búsqueda de un/a HR Generalist que quiera formar parte de esta gran aventura. Algunas de tus responsabilidades serán: Coordinar y gestionar los procesos de Onboarding. Publicación y gestión de procesos de selección. Gestión y atención a los empleados. Coordinar con los Managers las necesidades en cada departamento. Asegurar el cumplimiento de aspectos relaciones con la PRL Apoyo en la formación y gestión del desarrollo del talento. Interpretación de convenios y gestión de contratos. Actualización de bases de datos y generación de informes. ✔️Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Al menos 3 años de experiencia como HR Generalist Nivel de inglés alto. Buenas habilidades comunicativas. Organización, planificación y orientación a la excelencia. Trabajo en equipo Ofrecemos: Salario en función de la experiencia Oportunidades de desarrollo profesional Ambiente de trabajo internacional Horario partido y viernes tarde libre (rotativo)

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos. Estamos buscando un Ingeniero de Telecomunicaciones o estudios relacionados para desarrollar proyectos de sistemas telemáticos de flota. Su misión principal será apoyar en la implementación, mantenimiento y optimización de sistemas telemáticos aplicados a flotas de transporte pesado, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa, la seguridad y el control de los vehículos mediante soluciones tecnológicas de última generación. Funciones principales: Participar en la instalación, configuración y mantenimiento de dispositivos telemáticos en vehículos de transporte pesado. Monitorear y analizar datos de la flota (GPS, consumo de combustible, tiempos de operación, alertas técnicas). Colaborar en la integración de sistemas telemáticos con plataformas de gestión de flotas y ERP corporativos. Apoyar en la resolución de incidencias técnicas relacionadas con hardware y software telemático. Elaborar reportes técnicos y de rendimiento de la flota para la toma de decisiones. Contribuir en proyectos de innovación tecnológica orientados a la digitalización y automatización del transporte. Mantenerse actualizado en normativas de transporte, seguridad vial y tendencias en telemática. Comparativa de elementos de dispositivos de seguridad electrónicos. Mejora continua en el diseño de los elementos hardware de los sistemas de seguridad así como búsqueda de nuevos proveedores/fabricantes. Conocer la Política y Procedimientos de Calidad y Medio Ambiente, en especial aquellos que afectan a sus funciones. Seguir las recomendaciones medioambientales ayudando a mantener el compromiso con el medioambiente de la compañía. Requisitos: Experiencia previa no requerida. Se valorará haber realizado prácticas o proyectos relacionados con IoT o transporte. Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, electrónica industrial, o similar. Nivel de inglés B2/C1 Conocimientos Paquete Office Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid:•Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas.•Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid.•Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude.•Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos.•Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo.•Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones.•Gestión del equipo y orientación a resultados.•Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos.•Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores.•Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación.•Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores•Cierre de la deuda.REQUISITOSLicenciado/a en Medicina.Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras.Experiencia en negociación con proveedores médicos.Experiencia en Gestión de equipos.Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Estamos en búsqueda de un perfil multidisciplinar con claro foco en eventos para gestionar las activaciones de un importante proyecto en Madrid, relacionado con los videojuegos y la gamificación. Perfil del/la candidato/a: Buscamos a una persona con excelentes habilidades de gestión de eventos , que tenga experiencia previa (mínimo 5 años) en la g estión de proyectos, eventos y equipos de trabajo . Que sea una persona independiente, resolutiva y flexible y que sepa gestionar el proyecto de principio a fin con empleados, proveedores y otros stakeholders. Se valorará positivamente si ha gestionado previamente campañas de comunicación y eventos corporativos . Responsabilidades: Como responsable de los eventos deberá gestionar, junto con el equipo del proyecto, las siguientes tareas: Coordinación con otros equipos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, equipos y empresas para asegurar la coherencia y efectividad de lo relativo a la estrategia de eventos del proyecto. Organización de eventos: Planificar y ejecutar eventos y experiencias propias, promocionales y de difusión, asegurando su correcta planificación, ejecución y reporte posterior. Elaborar e implementar la estrategia de eventos: Elaboración de la estrategia anual de eventos, teniendo en cuenta los objetivos del proyecto y el presupuesto asignado. Garantizar una buena gestión del equipo de trabajo: Planificar y gestionar los recursos, propios y de terceros, para la implementación de la estrategia de eventos Evaluación de resultados y reporte: Dotar de la información necesaria y reporte para medir el impacto de lo realizado, y toda la documentación que se requiera para los controles necesarios para la correcta ejecución del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de un proyecto innovador y además: Política de retribución flexible con tickets restaurant, seguro médico, cheque guardería… Descuentos en ocio, tiendas de diferentes marcas, plataforma de gimnasios. Contrato indefinido. Te damos la tarde libre para celebrar tu cumpleaños. Compensación de festivos trabajados. Jornada intensiva desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Un día de puente extra al año. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, envíanos tu currículum vitae. ¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos para llevar nuestro proyecto al siguiente nivel de éxito!

VETERINARIO/A GENERALISTA – HOSPITAL 24H EN GETAFE En HV Simbiosis (Hospital 24h de referencia en Getafe) buscamos un/a veterinario/a apasionado/a por la medicina de urgencias y hospitalización que quiera crecer en un entorno con tecnología de vanguardia y equipo comprometido con la excelencia. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido con jornada continua con turnos rotativos (mañana/tarde/noche) con planificación mensual anticipada y descansos equilibrados ✅ Retribución según Convenio Colectivo + incentivos por experiencia, disponibilidad y desempeño ✅ Formación continuada en ecografía, medicina interna, urgencias y otras especialidades ✅ Integración en equipo multidisciplinar con mentoría real ✅ Ambiente colaborativo donde tu opinión cuenta y tu desarrollo es prioridad ✅ Salario 29.000€ brutos/anuales Nuestras instalaciones: • 5 consultas equipadas + quirófanos (cirugía mayor/menor) • Radiología digital y dental • Sala de diagnóstico por imagen (ecografía avanzada y cardiología) • Endoscopia, laboratorio interno y hospitalización con monitoreo continuo • Zonas diferenciadas perro/gato para mayor bienestar y seguridad Buscamos a alguien que: • Tenga mínimo 6 meses de experiencia en urgencias/hospitalización • Trabaje en equipo con empatía y comunicación clara • Quiera seguir aprendiendo y aportando en un entorno dinámico ¿Te identificas? Envía tu CV a Asunto: "Veterinario/a Generalista" #empleoveterinario #veterinaria #urgenciasveterinarias #Getafe #Madrid #hospitalveterinario #oportunidadlaboral #veterinarios #empleoMadrid

Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para conclu

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y t

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid.Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados seg

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ; Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ; Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ; Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ; Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ; Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ; Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ; Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ; Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ; Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ; Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ; Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ; Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ; Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ; Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ; Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro mega centro ubicado en el corazón de Madrid un Sales and Customer Service Team Leader Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen; Seguimiento, motivación y desarrollo del pequeño equipo a su cargo. Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 en sus diferentes líneas de negocio. Proporcionar un servicio cercano y de calidad a los alumnos del centro. Seguimiento diario sobre KPIS. Prospección de mercado y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para Number 16, Networking. Requisitos; Titulación académica o profesional: Grado Medio o Superior/ Formación Universitaria. Nivel medio/alto de inglés. Habilidades de venta y atención al cliente Horario partido de Lunes a Viernes, terminando a las 20,30. Trabajamos un sábado al mes! Experiencia de un año en sector educación o retail y en gestión de equipos será tenida en cuenta en el proceso

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ; Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ; Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ; Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ; Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ; Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales. &##Tu misiónTu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta, acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación. Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización. Ejecutar la implantación inicial del software, configurando la plataforma junto con el cliente. Formar a los responsables de RRHH y usuarios clave para garantizar una adopción exitosa. Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional. &##Experiencia demostrable en ventas B2B dentro de una empresa SaaS o tecnológica Conocimientos sólidos de procesos empresariales y de RRHH. Capacidad para gestionar implantaciones o proyectos con clientes. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana. &##Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante. Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía. Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados. Formación completa sobre producto y metodología de implantación. Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial. Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente. &##Únete a TramitApp y ayuda a cientos de empresas a trabajar de forma más eficiente, digital y humana.

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. La División de Desarrollo de Tecnologías Propias de Técnicas Reunidas, ubicada en el Centro Tecnológico José Lladó, ha desarrollado y vendido tecnología privativa a clientes de todo el mundo durante más de 45 años. . Nuestro propósito es claro: transformar ideas en soluciones tecnológicas sostenibles y económicamente viables. Desde la investigación avanzada y el diseño de procesos hasta la operación de plantas piloto y el seguimiento de instalaciones industriales, trabajamos en proyectos que marcan la diferencia. Somos referentes en procesos hidrometalúrgicos, recuperación de materias primas críticas, reciclaje de baterías y valorización de residuos, y estamos impulsando tecnologías clave para la transición energética, como electrolizadores para hidrógeno verde y captura de CO₂. Si te apasiona la innovación, la sostenibilidad y los retos que definen el futuro, en la DDTP encontrarás el lugar donde tus ideas se convierten en impacto real. Buscamos aumentar el equipo en la parte de Implantación Industrial y buscamos un/a ingeniero/a con experiencia en plantas de tratamiento de efluentes industriales, capaz de aportar criterio técnico en entornos innovadores y multidisciplinares. Se requiere formación en Ingeniería Química o equivalente (Ingeniería Industrial con especialidad en Química) y nivel de inglés C1. El perfil ideal cuenta con sólidos conocimientos en operaciones unitarias, diseño de equipos y procesos para el tratamiento de desechos industriales (residuos sólidos, efluentes líquidos y emisiones gaseosas) que contengan, entre otros contaminantes, metales pesados, sulfatos y cloruros, así como en estrategias de economía circular y análisis de ciclo de vida (LCA). Se valorará experiencia en estimación y tratamiento de gases generados en procesos químicos. Debe dominar herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint, Access, MS Project, herramientas colaborativas 365) y poseer nivel avanzado en Excel (incluyendo macros). Se valorará experiencia en simuladores de proceso como HYSIS/ASPEN o METSIM. Entre sus competencias técnicas se incluyen: definición de operaciones unitarias requeridas para eliminar contaminantes residuales. De estas operaciones unitarias, se requerirá elaboración e interpretación de balances de materia, desarrollo de diagramas de proceso (bloques, PFDs, P&IDs), cálculos hidráulicos, cálculos básicos determinación unidades/equipos ATEX, listas de equipos e instrumentos, diseño general de equipos rotativos y estáticos, y preparación de procedimientos de trabajo. Se valorará experiencia en escalado de procesos (laboratorio → planta piloto → planta demo), análisis de KPIs, implantación de medidas correctoras y evaluación técnico-económica (OPEX, CAPEX) de procesos químicos. Buscamos una persona versátil, dinámica, creativa, con iniciativa y excelentes habilidades comunicativas, capaz de integrarse en equipos multidisciplinares y adaptarse a cambios. Es fundamental el interés por aprender nuevos procesos y la autonomía para generar criterios en entornos innovadores. Se requiere disponibilidad para viajar y una experiencia superior a 5 años en el sector. Funciones generales Las principales funciones consistirían en: Desarrollo de procesos: Integración en equipos multidisciplinares para aportar visión industrial, escalado de operaciones unitarias (lixiviación, destilación, membranas, separación S/L, electrolisis), diseño y seguimiento de la fabricación de prototipos desde escala laboratorio, diseño integral y operación de plantas piloto de diferentes procesos químicos, entre otros, tratamiento de residuos de biomasa, procesado materiales primarios y/o secundarios para recuperación de metales, recuperación fósforo, tierras raras, reciclaje baterías, hidrógeno, captura CO2, etc. Generación de criterios para el desarrollo de tecnologías innovadoras con enfoque de implantación industrial. Aportación de criterios para el enfoque de la actividad experimental a diseño industrial. Gestión con suministradores para aprovisionamiento de equipos. Elaboración de tabulaciones técnico-económicas. Participación en estudios de ingeniería preliminar y básica: elaboración de balances de materia y energía, diagramas de proceso, hojas de datos, dimensionamiento de equipos, narrativas de control, planos de implantación, cálculos hidráulicos, etc. Elaboración y revisión de procedimientos y guías de cálculo. Soporte en el desarrollo de ofertas comerciales. Asistencia técnica a clientes, tanto telemáticamente como en campo (poco frecuente). Se ofrece: Contrato Indefinido. Horario flexible de entrada y salida. 2 días de trabajo en remoto. Jornada intensiva en verano. Lugar de trabajo: San Fernando de Henares. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL. • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias. • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL. • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias. • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

RESPONSABLE PREVENCIÓN – MAURITANIA Nuakchot, Mauritania | Expatriación SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Para uno de nuestros nuevos proyectos, large utility scale PV + BESS, situado en la capital de Mauritania, Nuakchot, buscamos un/a Manager de Prevención de Riesgos con experiencia sólida para garantizar la seguridad y salud de nuestra obra. Esta posición requiere expatriación a Nuakchot y exige buen nivel de inglés y/o francés imprescindible. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Control de Seguridad en Obra Realizar inspecciones diarias de seguridad en sitios de construcción de parques solares, identificando riesgos y peligros potenciales. Supervisar cumplimiento de protocolos HSE en trabajos en altura, excavaciones, manejo de maquinaria pesada y operaciones eléctricas. Verificar uso correcto de EPI y cumplimiento de procedimientos seguros. Identificar y detener inmediatamente trabajos inseguros, aplicando autoridad de "stop work" cuando sea necesario. Monitorear condiciones climáticas extremas (temperaturas altas, tormentas de arena) y adaptar medidas preventivas. Gestión de Riesgos y Análisis Realizar análisis de riesgos específicos de proyectos solares (trabajos en altura en estructuras, riesgos eléctricos, manejo de paneles pesados). Elaborar y actualizar matriz de riesgos HSE para cada proyecto. Investigar accidentes, incidentes y near-misses, determinando causas raíz y proponiendo acciones correctivas. Participar en Job Safety Analysis (JSA) y Method Statements antes de trabajos críticos. Evaluar riesgos de contratistas y subcontratistas antes de inicio de actividades. Capacitación y Sensibilización Impartir sesiones de inducción de seguridad obligatorias para todo personal nuevo en obra. Realizar toolbox talks diarios/semana sobre riesgos específicos del día. Capacitar a supervisores y trabajadores en procedimientos de seguridad solar (trabajos en altura, LOTO, primeros auxilios). Promover cultura de seguridad proactiva mediante campañas y comunicación constante. Entrenar en respuesta a emergencias (evacuación, primeros auxilios, derrames). Cumplimiento Normativo y Auditorías Asegurar cumplimiento de normativas locales mauritanas, estándares internacionales (OSHA, ISO 45001) y políticas corporativas HSE. Preparar y acompañar auditorías internas/externas de seguridad. Mantener registro completo de inspecciones, capacitaciones, incidentes y acciones correctivas. Gestionar permisos de trabajo para actividades de alto riesgo (confined spaces, trabajos en caliente, trabajos en altura). Verificar licencias y certificaciones de maquinaria, grúas y equipos de elevación. Coordinación y Reportes Colaborar con Project Manager, supervisores de obra, técnicos de prevención y contratistas para implementar planes HSE. Reportar diariamente/semanalmente indicadores HSE (LTIR, incidentes, inspecciones) a dirección. Actuar como enlace HSE con autoridades locales mauritanas y stakeholders externos. Coordinar planes de emergencia y simulacros con servicios locales. Participar en reuniones de progreso aportando perspectiva de seguridad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o equivalente. Certificación como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio/superior). Formación complementaria en seguridad en construcción, trabajos en altura o riesgos eléctricos. Experiencia Requerida Mínimo 5 años de experiencia como Técnico de Prevención en obras de construcción, preferiblemente sector energía renovable o industrial. Experiencia demostrada en supervisión de seguridad en proyectos de alta complejidad técnica. Experiencia en entornos multiculturales/multinacionales es muy valorada. Conocimiento de primeros auxilios avanzados y respuesta a emergencias. Competencias Personales y Lingüísticas Buen nivel de inglés y/o francés imprescindible (hablado y escrito) para comunicación con equipos internacionales. Autoridad natural y capacidad para hacer cumplir normas de seguridad. Excelente capacidad de comunicación y formación ante grupos. Resolución de problemas rápida bajo presión. Adaptabilidad a condiciones extremas (clima desértico, aislamiento). Disponibilidad para expatriación a Nuakchot, Mauritania . Experiencia previa en África o entornos similares altamente valorada. QUÉ TE OFRECEMOS Oportunidades de desarrollo profesional : Crecimiento de tu carrera como especialista técnico en una empresa global en rápida expansión, con visibilidad a nivel operativo. Experiencia en proyectos internacionales : Oportunidad de trabajar en mercados dinámicos, adquiriendo exposición internacional y conocimiento de contextos técnicos y regulatorios diversos. Participa en un proyecto híbrido de gran escala PV + BESS. El mayor en la región hasta la fecha. Paquete retributivo atractivo: Salario competitivo según experiencia, beneficios de expatriación. Estabilidad y proyecto de largo plazo : Forma parte de proyectos solares en mercados con potencial de crecimiento. Posibilidad de reasignación una vez finalizado el proyecto asignado. Buscamos un Técnico/a de Prevención experimentado (5+ años) con autoridad natural para hacer cumplir normas de seguridad, capacidad de comunicación en inglés/francés y adaptabilidad a entornos desafiantes. Debe ser proactivo/a en prevención, experto en trabajos en electromecánicos y comprometido con cultura "zero accidents". Si cumples estos requisitos, esta es tu oportunidad. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de equipo técnico global comprometido con calidad, seguridad y excelencia en proyectos de energía renovable.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Requisitos mínimo s: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar Valorable nivel B2 de inglés ¿Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Requisitos mínimo s: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar Valorable nivel B2 de inglés ¿Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Validación e Integración Electrónica (IVVQ) para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes del sector aeroespacial en Madrid ️ ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en actividades de IVVQ (Integración, Validación, Verificación y Cualificación) de equipos electrónicos complejos. Integrar, depurar y validar nuevas versiones de firmware y software en los distintos niveles del sistema (módulo, unidad...). Colaborar estrechamente con los equipos de SW/HW/FW para entender el funcionamiento del UUT (Unit Under Test) y proponer mejoras. Ejecutar campañas de validación utilizando bancos de pruebas y secuencias automáticas. Redactar informes de pruebas y documentación técnica asociada (test reports, VCDs, TRR, TRB...). Apoyar en la depuración de secuencias de test automatizadas. Contribuir a la calidad técnica del producto final y a la mejora continua de procesos de validación. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Software, Física, Matemáticas o similar. Al menos 2 años de experiencia en validación de equipos electrónicos. Experiencia en procesos de test, integración y validación de equipos electrónicos: elaboración de procedimientos de prueba, ejecución de campañas de integración/validación, análisis de resultados y redacción de informes. Manejo de instrumentación de laboratorio: multímetros, generadores, fuentes de alimentación, osciloscopios, analizadores de espectro, contadores de frecuencia, etc. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorará también: Experiencia con instrument control units o validación de FPGAs. Conocimientos de buses de comunicación: MIL-STD-1553, UART, SpW, SPI. Experiencia en programación (C) orientada a debugging de test sequences. Participación en proyectos del sector espacial (documentación técnica, TRR, TRB). Nivel fluido de español. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota una vez a la semana. El teletrabajo está sujeto a las necesidades de laboratorio. Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

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Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría trabajar en un proyecto de alto impacto dentro del sector bancario, usando tecnologías modernas y manteniendo un alto nivel de autonomía técnica? Estamos buscando un/a Desarrollador/a Next.js , para incorporarse a un proyecto de cliente del sector financiero, con continuidad y participación en la reactivación de iniciativas clave dentro del área de Consumer. ¿Qué esperamos de ti? Al menos 3 años de experiencia en desarrollo con Next.js. Buen nivel de autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Conocimientos de CI/CD (integración y despliegue continuo). Muy valorable experiencia previa en el sector bancario. Se valora positivamente buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu día a día? Te incorporarás a un proyecto estable para un cliente del sector bancario, desarrollando funcionalidades en Next.js y participando en la evolución de la plataforma. Trabajarás con procesos CI/CD, en un entorno colaborativo y con autonomía técnica, contribuyendo además a la reapertura y consolidación de la cuenta de Consumer. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido Softtek 56 (56h/mes presenciales). Horario flexible y programa BetterWork. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible. Tarde libre en tu cumpleaños (y el de tus hijos). Club del empleado. Formación continua en tecnologías y habilidades. Movilidad interna nacional e internacional. Valoraremos especialmente la candidatura de personas con habilidades diversas y únicas. Queremos que todas las personas tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. TUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : Entender y comprender los principales ámbitos del rendimiento energético en la industria ; Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ; Responder a las solicitudes entrantes de ofertas de CEE ; Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ; Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ; Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ; Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ; En estrecha colaboración con el Responsable Regional, participar en el desarrollo del negocio del Grupo ENERSHIP en la región. Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (>5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Cualidades Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ; Un ambiente de trabajo ultradinámico.

MISIÓN: Control y seguimiento de la plataforma de atención al cliente tanto a nivel cuantitativo como relativo a la productividad de los agentes. Aseguramiento de que los niveles de servicio establecidos se cumplan (KPI), cumpliendo con los resultados previstos en función de las demandas de nuestros Partners, cumplimientos de los estándares establecidos por la Compañía. FUNCIONES: 1. Supervisión en tiempo real de la actividad para asegurar el mantenimiento del nivel de servicio y reacción/ planes de contingencia ante cambios de la planificación o incidencias. 2. Gestión del modelo de atención telefónica y gestión de lo referente a los gestores: - Dimensionamiento del número de gestores por cliente para cumplir las condiciones de servicio pactadas con cada uno de ellos en todo momento. Análisis del dimensionamiento de las plataformas. - Creación de los calendarios y cuadros horarios de las plataformas telefónicas, consultas y resolución de incidencias en materia de horarios, fichajes, recuperación de horas (Etempo). 3. Definición y mantenimiento de perfiles de llamada (Skills) de cada gestor así como revisión periódica de los criterios de asignación de llamadas a gestores. 4. Generación de informes y reporting tanto al área de prestaciones como al resto de áreas del negocio: - Extracción, tratamiento y participación en el análisis de datos (a nivel diario, como a nivel de previsión). 5. Participación y testeo en la realización de proyectos asociados al dpto. de telefonía destinados a aumentar la calidad en la atención telefónica, optimización de los los niveles de servicio, mejora de productividad y reducción de costes, ayudando a conseguir un mayor grado de supervisión e información de la plataforma. REQUISITOS: Experiencia al menos 2 años en Contact Center en dimensionamientos de plantillas, vectorización de telefonía, conducción on line de la plataforma, informes y análisis de la actividad. Necesarios conocimientos de: CRM de planificación. Office: muy alto. AVAYA, Presence. Conocimientos de gestión de calidad y en gestión por procesos. Valorables conocimientos en BBDD , SQL e inteligent ruting. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Horario: 10:00-19:00. Salario base + incentivo anual. Beneficios sociales. Medidas de conciliación. Centro de trabajo: La finca (Pozuelo de Alarcón). Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Nos gustaría incorporar un estudiante de Master, con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad, en prácticas a jornada completa para dar apoyo y colaborar con el equipo Comercial/Desarrollo de Negocio. Cuáles serán tus funciones: Apoyo al departamento Comercial; Apoyar en la prospección de nuevos clientes; Apoyar en la identificación y seguimiento de oportunidades de negocio. Apoyar en el contacto con clientes. Qué perfil buscamos: Estudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas o similar; Valorado Máster en ADE; Capacidad de trabajo en equipo; Ganas de aprender y poner en marcha tus conocimientos. Qué te podemos ofrecer: Duracción: 6 meses, con posibilidades de incorporación al finalizar la beca. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de trabajo remoto a la semana. Ayuda económica al estudio. Oportunidad de desarrollo profesional.

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. IT Project Manager para liderar proyectos de transformación digital en entorno bancario . Modelo híbrido de teletrabajo (3 días de presencialidad). Liderar proyectos tecnológicos de forma end-to-end en entorno bancario. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos con múltiples dependencias. Coordinar equipos multidisciplinares: desarrollo, arquitectura, procesos, inteligencia artificial y proveedores. Gestionar proyectos con arquitecturas de integración y microservicios. Supervisar iniciativas sobre plataformas BPM / Low-code desde un enfoque de gobierno y orquestación de procesos. Interlocutar con equipos de inteligencia artificial, entendiendo capacidades y limitaciones. Identificar y gestionar riesgos, dependencias y decisiones técnicas a nivel de proyecto. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y gobierno IT. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6 a 8 años como Project Manager IT o Delivery Manager. Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización de procesos o integración de sistemas. Conocimiento funcional de plataformas BPM / Low-code (Appian u otras similares). • Conocimiento funcional de inteligencia artificial (no se requiere perfil experto). Experiencia en entornos bancarios o altamente regulados. Alta capacidad de organización, liderazgo y gestión de proyectos complejos. Experiencia previa en banca. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2, Agile). Experiencia en proyectos de automatización, procesos digitales o iniciativas de inteligencia artificial. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. IT Project Manager para liderar proyectos de transformación digital en entorno bancario . Modelo híbrido de teletrabajo (3 días de presencialidad). Liderar proyectos tecnológicos de forma end-to-end en entorno bancario. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos con múltiples dependencias. Coordinar equipos multidisciplinares: desarrollo, arquitectura, procesos, inteligencia artificial y proveedores. Gestionar proyectos con arquitecturas de integración y microservicios. Supervisar iniciativas sobre plataformas BPM / Low-code desde un enfoque de gobierno y orquestación de procesos. Interlocutar con equipos de inteligencia artificial, entendiendo capacidades y limitaciones. Identificar y gestionar riesgos, dependencias y decisiones técnicas a nivel de proyecto. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y gobierno IT. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6 a 8 años como Project Manager IT o Delivery Manager. Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización de procesos o integración de sistemas. Conocimiento funcional de plataformas BPM / Low-code (Appian u otras similares). • Conocimiento funcional de inteligencia artificial (no se requiere perfil experto). Experiencia en entornos bancarios o altamente regulados. Alta capacidad de organización, liderazgo y gestión de proyectos complejos. Experiencia previa en banca. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2, Agile). Experiencia en proyectos de automatización, procesos digitales o iniciativas de inteligencia artificial. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un Ingeniero Senior de Automatización para unirse a nuestro Equipo de Automatización de Servicios en Madrid. Serás responsable de diseñar microservicios basados en GoLang , colaborar en la automatización de infraestructura y desarrollar estrategias innovadoras para mejorar el rendimiento del sistema. Forma parte de un equipo que valora la orientación al cliente y un enfoque proactivo para uno de nuestros proyectos en cliente del sector finanzas Híbrido en Madrid, 3 días de teletrabajo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Inglés alto Diseñar, desarrollar y mantener microservicios basados en GoLang con interfaces REST y gRPC. Colaborar en la automatización de infraestructura utilizando OpenTofu y Azure Container Apps. Asistir y asesorar a los clientes internos en sus necesidades de automatización y en mejores prácticas . Experiencia demostrable en desarrollo con GoLang , idealmente en arquitectura de microservicios (más de 3 años). Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código como Terraform/OpenTofu y pipelines CI/CD . Sólido conocimiento de prácticas modernas de DevOps y nube , incluyendo GitLab CI/CD y despliegues en Azure. Experiencia práctica con containerización (Docker) y orquestación (Kubernetes/OpenShift) . Nivel de inglés profesional de negocios ; el alemán es un plus. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. IT Project Manager para liderar proyectos de transformación digital en entorno bancario . Modelo híbrido de teletrabajo (3 días de presencialidad). Liderar proyectos tecnológicos de forma end-to-end en entorno bancario. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos con múltiples dependencias. Coordinar equipos multidisciplinares: desarrollo, arquitectura, procesos, inteligencia artificial y proveedores. Gestionar proyectos con arquitecturas de integración y microservicios. Supervisar iniciativas sobre plataformas BPM / Low-code desde un enfoque de gobierno y orquestación de procesos. Interlocutar con equipos de inteligencia artificial, entendiendo capacidades y limitaciones. Identificar y gestionar riesgos, dependencias y decisiones técnicas a nivel de proyecto. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y gobierno IT. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6 a 8 años como Project Manager IT o Delivery Manager. Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización de procesos o integración de sistemas. Conocimiento funcional de plataformas BPM / Low-code (Appian u otras similares). • Conocimiento funcional de inteligencia artificial (no se requiere perfil experto). Experiencia en entornos bancarios o altamente regulados. Alta capacidad de organización, liderazgo y gestión de proyectos complejos. Experiencia previa en banca. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2, Agile). Experiencia en proyectos de automatización, procesos digitales o iniciativas de inteligencia artificial. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Qué perfil buscamos: Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Sistemas – ATM / Vigilancia para integrarse en uno de nuestros clientes del sector público. Modelo híbrido de teletrabajo (3 días de presencialidad). Requisitos mínimos: Titulación universitaria de Grado en una disciplina STEM ( Science, Technology, Engineering and Mathematics). Al menos 3 años de experiencia en ingeniería de sistemas aplicada a sistemas de vigilancia de control de tráfico aéreo (excluyendo sensores). Nivel de inglés mínimo B2. Obligatorio acreditación. Se valorará especialmente: Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Informática o Industrial Experiencia adicional en: Especificación de requisitos UR/SRS Verificación de sistemas Ingeniería de sistemas aplicada a comunicaciones Tierra/Aire Integración y puesta en servicio operativo Participación en proyectos SESAR Uso de herramientas DOORS o JIRA Nivel de inglés superior al mínimo exigido Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un Ingeniero Senior de Automatización para unirse a nuestro Equipo de Automatización de Servicios en Madrid. Serás responsable de diseñar microservicios basados en GoLang , colaborar en la automatización de infraestructura y desarrollar estrategias innovadoras para mejorar el rendimiento del sistema. Forma parte de un equipo que valora la orientación al cliente y un enfoque proactivo para uno de nuestros proyectos en cliente del sector finanzas Híbrido en Madrid, 3 días de teletrabajo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Inglés alto Diseñar, desarrollar y mantener microservicios basados en GoLang con interfaces REST y gRPC. Colaborar en la automatización de infraestructura utilizando OpenTofu y Azure Container Apps. Asistir y asesorar a los clientes internos en sus necesidades de automatización y en mejores prácticas . Experiencia demostrable en desarrollo con GoLang , idealmente en arquitectura de microservicios (más de 3 años). Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código como Terraform/OpenTofu y pipelines CI/CD . Sólido conocimiento de prácticas modernas de DevOps y nube , incluyendo GitLab CI/CD y despliegues en Azure. Experiencia práctica con containerización (Docker) y orquestación (Kubernetes/OpenShift) . Nivel de inglés profesional de negocios ; el alemán es un plus. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un Ingeniero Senior de Automatización para unirse a nuestro Equipo de Automatización de Servicios en Madrid. Serás responsable de diseñar microservicios basados en GoLang , colaborar en la automatización de infraestructura y desarrollar estrategias innovadoras para mejorar el rendimiento del sistema. Forma parte de un equipo que valora la orientación al cliente y un enfoque proactivo para uno de nuestros proyectos en cliente del sector finanzas Híbrido en Madrid, 3 días de teletrabajo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Inglés alto Diseñar, desarrollar y mantener microservicios basados en GoLang con interfaces REST y gRPC. Colaborar en la automatización de infraestructura utilizando OpenTofu y Azure Container Apps. Asistir y asesorar a los clientes internos en sus necesidades de automatización y en mejores prácticas . Experiencia demostrable en desarrollo con GoLang , idealmente en arquitectura de microservicios (más de 3 años). Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código como Terraform/OpenTofu y pipelines CI/CD . Sólido conocimiento de prácticas modernas de DevOps y nube , incluyendo GitLab CI/CD y despliegues en Azure. Experiencia práctica con containerización (Docker) y orquestación (Kubernetes/OpenShift) . Nivel de inglés profesional de negocios ; el alemán es un plus. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un Coordinador/Jefe de Proyecto de Seguridad Operacional para uno de nuestros clientes de la Administración Pública Modalidad híbrida en Madrid , 2 días de teletrabajo a la semana. 4 meses de jornada intensiva Horario flexible desde las 7:00 am Viernes hasta las 14:00h Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion - Proyecto estable Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica. Grado en Ingeniería Aeroespacial Experiencia profesional Experiencia profesional mínima de cinco (5) años en temas aeroportuarios del lado aire que estén relacionados con los ámbitos que se detallan: Uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria ( Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo; Redacción de proyectos aeroportuarios; Supervisión de obras aeroportuarias del lado aire. Idiomas: Español. Inglés B2 (o equivalente) Experiencia Experiencia profesional mínima en temas aeroportuarios (lado aire) que haya requerido el uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria ( Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo) Experiencia profesional en actividades aeroportuarias del lado aire relativas a la redacción de proyectos o supervisión de obra. Experiencia profesional en elaboración de procedimientos del manual de aeródromo y Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SIGSO). Experiencia profesional en el proceso de Certificación de Aeropuertos y control Normativo Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Seguridad de Sistemas CCTV para integrarse en uno de nuestros clientes del sector público. Modelo híbrido de teletrabajo (4 días de presencialidad). Titulación universitaria en Ingeniería Técnica o Superior, completada, cursada en España u homologada en telecomunicaciones, industriales, informatica y aeronáutica. Experiencia laboral de al menos 4 años. Experiencia en definición de proyectos de seguridad (Control de Accesos, Intrusión, CCTV y Grabación). Experiencia en explotación de sistemas y aplicaciones de seguridad (Control de Accesos, Intrusión, CCTV y Grabación). 1 año de experiencia. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. IT Project Manager para liderar proyectos de transformación digital en entorno bancario . Modelo híbrido de teletrabajo (3 días de presencialidad). Liderar proyectos tecnológicos de forma end-to-end en entorno bancario. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos con múltiples dependencias. Coordinar equipos multidisciplinares: desarrollo, arquitectura, procesos, inteligencia artificial y proveedores. Gestionar proyectos con arquitecturas de integración y microservicios. Supervisar iniciativas sobre plataformas BPM / Low-code desde un enfoque de gobierno y orquestación de procesos. Interlocutar con equipos de inteligencia artificial, entendiendo capacidades y limitaciones. Identificar y gestionar riesgos, dependencias y decisiones técnicas a nivel de proyecto. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y gobierno IT. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6 a 8 años como Project Manager IT o Delivery Manager. Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización de procesos o integración de sistemas. Conocimiento funcional de plataformas BPM / Low-code (Appian u otras similares). • Conocimiento funcional de inteligencia artificial (no se requiere perfil experto). Experiencia en entornos bancarios o altamente regulados. Alta capacidad de organización, liderazgo y gestión de proyectos complejos. Experiencia previa en banca. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2, Agile). Experiencia en proyectos de automatización, procesos digitales o iniciativas de inteligencia artificial. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos Calculista de Soportes de Piping junior El centro de trabajo serán Madrid zona Majadahonda/ Las Rozas Buscamos una persona para dar soporte técnico al área de piping mediante el cálculo y diseño de soportes de tuberías, colaborando con proyectistas y responsables de disciplina para garantizar la correcta ejecución técnica de los proyectos de tratamiento de agua. Funciones: Cálculo y dimensionamiento de soportes de piping. Desarrollo de documentación técnica asociada a soportes: Planos. Listados de materiales. Apoyo en la revisión técnica de cálculos. Colaboración en la gestión de compras de materiales asociados a soportes. Coordinación con: Proyectistas de piping. Ingeniería civil y estructuras. Aplicación de normativas y estándares internos del proyecto. Apoyo técnico durante fases de licitación y ejecución. Requisitos técnicos Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar). Experiencia junior en: Piping industrial. Cálculo de soportes o estructuras auxiliares. Conocimientos básicos de: Materiales de piping. Normativa aplicable. Manejo de herramientas técnicas de cálculo y diseño (a definir según experiencia). Valorable experiencia en proyectos de: Tratamiento de aguas. Plantas industriales. Por qué unirte a nosotros: Horario flexible, jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Teletrabajo 2 días a la semana. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible .. ¡y mucho más!

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos IT Delivery en prácticas, para dar soporte a nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? ✔ Pasión por la entrega de IT y el reclutamiento. ✔ Habilidades proactivas de búsqueda. ✔ Entusiasta, ambicioso y listo para dejar tu huella. ✔ Deseo de aprender y crecer, estamos enfocados en el desarrollo personal y profesional. ✔ Título universitario (graduado en los últimos 3 años) ✔ Inglés fluido. ✔ Motivación para nuevos desafíos. ✔ Ciudadanía de la UE o permiso de trabajo para España. ¿Por qué unirte a nosotros? Brindarás soporte al equipo de reclutamiento. Construye tus habilidades y crece en el sector de reclutamiento y selección de IT. Primer contacto con candidatos Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos Oficina moderna en Nuevos Ministerios. Vibras multiculturales en nuestro entorno laboral. Formación y mentoría. Si eres una persona motivada y proactiva, lista para iniciar tu carrera profesional en el sector de selección y reclutamiento, ¡esta es tu oportunidad de oro!

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Requisitos mínimo s: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar Valorable nivel B2 de inglés ¿Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción . En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español , Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo , basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el área Contable, asumiendo un rol clave en la gestión del CAPEX y del inmovilizado industrial , participando activamente en cierres contables, control de activos productivos y reporting a central. Funciones principales Contabilidad y cierres Soporte en cierres contables periódicos y reporting financiero al grupo. Control y análisis de cuentas de Balance y Cuenta de Resultados. Reclasificaciones contables y registro de periodificaciones. Colaboración en la preparación de información para auditorías internas y externas. Gestión de CAPEX e inmovilizado industrial Aplicación y control de políticas y procedimientos de activos fijos. Alta, seguimiento y control de activos fijos en SAP. Gestión del inmovilizado en curso (AUC). Elaboración de expedientes de baja de activos. Ejecución de amortizaciones y cierre anual del libro de activos fijos en SAP. Control operativo Verificación de pedidos en SAP sin entrada de mercancía o facturación asociada. Revisión de pedidos realizados por usuarios para detectar posibles incidencias de facturación. Apoyo en tareas operativas y administrativas vinculadas a la oficina de Madrid. Perfil requerido Titulación universitaria en ADE, Economía o similar . Experiencia mínima de 2 años en posición similar, con gestión directa de CAPEX e inmovilizado industrial . Experiencia en entornos industriales o productivos . Manejo avanzado de Excel . Conocimientos de SAP (especialmente módulos financieros y activos fijos). Idiomas: Inglés : nivel medio (oral y escrito). Italiano : muy valorable por interacción con la central del grupo. Se ofrece Incorporación a un grupo industrial multinacional consolidado . Posición estable dentro de una estructura organizativa sólida. Desarrollo profesional en un entorno industrial en crecimiento. Formación continua y proyección a medio y largo plazo.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Requisitos mínimo s: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar Valorable nivel B2 de inglés ¿Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional

✨ Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Solution Architect .NET ✨ para incorporarse a un proyecto estable Funciones y requisitos Diseño y definición de arquitecturas .NET alineadas con requisitos técnicos y funcionales. Experiencia sólida en .NET / C# . Definición y diseño de APIs REST y servicios. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño. Colaboración con equipos técnicos en la toma de decisiones de arquitectura. Revisión de soluciones técnicas y apoyo en la resolución de incidencias complejas. Capacidad de comunicación con distintos perfiles técnicos. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de larga duración Modalidad híbrida (2 días oficina) Contrato indefinido Formación continua Compromiso con la Igualdad SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista Back Office – Derivados para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario ¿Qué buscamos? Experiencia en liquidación de derivados Nivel de inglés mínimo B2 Valorable experiencia en paquete office, macros, herramientas de Back Office ️ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de tareas BAU dentro del equipo de derivados listados Reconciliación de operaciones frente a cámaras de compensación Análisis, seguimiento y resolución de incidencias operativas Soporte a los procesos operativos end-to-end del área ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Desarrollo profesional en un equipo dinámico y colaborativo Trabajo en remoto 100% excepto al principio (2 meses) que habrá que ir 3 días por semana. Se abonan 11 € en concepto de dietas por cada día que se va a oficina. Compromiso con la Igualdad SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es en formato híbrido, combinando 4 días a la semana de teletrabajo con 1 día a la semana presencialidad en la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Desarrollo en Salesforce: Apex, Lightning Web Components, Aura Components. Reemplazo de lógica basada en procesos legacy ( Workflow Rules, Process Builder) . Gestión de paquetes globales: Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages. Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: ~ Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Buscamos Middleware Administrator ¿Te apasiona la infraestructura tecnológica y quieres trabajar en un entorno donde la estabilidad y el rendimiento son clave? Estamos incorporando talento para un proyecto de alto impacto dentro del área de Middleware. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la administración, soporte y evolución de plataformas críticas, garantizando su disponibilidad y eficiencia para el negocio. Funciones principales Administración de WebSphere Application Server (WAS) versiones 7, 8.5 y 9. Gestión de servidores Apache 2.2 y 2.4 e IBM Server. Administración de Tomcat 7, 8 y 9. Conocimientos en JBOSS v7 EAP y Weblogic 12 (Forms & Reports). Manejo básico de herramientas como Denodo y CA API Gateway. Uso de shell scripting y trabajo en consola. Conocimientos de sistemas operativos AIX y Linux a nivel usuario. Experiencia con herramientas de ticketing (HP Service Manager) y monitorización como CA Introscope, Dynatrace y Splunk. Modalidad de trabajo Modelo híbrido: durante la formación puede requerirse mayor presencialidad; posteriormente entre 1 y 2 semanas al mes, siempre en horario de mañana. Horario Turnos de mañana y tarde: de 7:00 a 15:00 y de 15:00 a 23:00. Otros detalles Guardias: aproximadamente una al mes cuando el perfil esté formado. Horas extra: sí. Viajes: no requeridos. Qué buscamos Un perfil con mentalidad resolutiva, orientación al detalle y ganas de trabajar en entornos técnicos exigentes, donde cada mejora cuenta y cada minuto de disponibilidad marca la diferencia. Si te motiva formar parte de proyectos sólidos, rodearte de profesionales expertos y seguir creciendo en el mundo middleware, este puede ser tu siguiente paso. ¿Hablamos? Envíanos tu CV o comparte esta oportunidad con quien encaje.

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