Trabajos curriculum en equipo en San Cristóbal De La LagunaCrear alertas

¿Te apasiona profundizar en los datos, entender qué impulsa la rentabilidad y convertir análisis complejos en decisiones estratégicas? En DISA buscamos a una persona meticulosa, analítica y con visión de negocio para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife. Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos y colaborativos ¡esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional! En este rol tendrás la misión de profundizar en el análisis de márgenes por áreas comerciales, canales y líneas de producto, generando información clave que permita anticipar desviaciones negativas y proponer acciones correctivas de alto impacto. Tu labor será fundamental para impulsar decisiones informadas, optimizar la rentabilidad y fortalecer el desempeño de nuestras áreas comerciales mediante modelos de reporting y análisis que aporten claridad y visión estratégica. Tus principales responsabilidades incluyen: - Analizar márgenes por área comercial: Cálculo y desglose de margen bruto y neto por canales, productos, segmentos, clientes tipo, ¡todo al detalle! - Diseñar modelos de atribución de márgenes: Plantillas que expliquen variaciones y ayuden a detectar patrones. - Llevar a cabo el control y seguimiento de la cuenta de resultados, trabajando en estrecha colaboración con distintas áreas de negocio y corporación. - Gestionar presupuestos de ventas y márgenes: Coordinación con equipos internos para abordar los escenarios más eficientes. - Detectar y reaccionar ante desviaciones de márgenes: A partir del monitoreo constante, propondrás acciones clave para apoyarnos en la mejora continua. - Elaboración de informes estratégicos: Desde informes detallados para equipos de dirección hasta reportes oficiales para entidades externas. - Desarrollar y actualizar cuadros de mando (KPIs): Garantizando información relevante y actualizada que facilite la toma de decisiones. - Supervisar y analizar la actividad comercial y gestionar las incidencias del área. - Gestionar deuda y crédito de clientes, asegurando la realización de un seguimiento proactivo y riguroso. - Garantizar la correcta provisión de gastos durante los periodos de cierre mensual. - Desempeñar un papel activo en la resolución de consultas y solicitudes del buzón del departamento. Te buscamos a ti, si tienes: - Experiencia en funciones similares dentro de un entorno dinámico y orientado al cliente. - Atención al detalle, capacidad analítica y orientación a resultados. - Excelencia en la comunicación y capacidad para trabajar de manera coordinada con distintos equipos. Lo que ofrecemos: ✨ Contrato indefinido e incorporación inmediata Formación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria para conciliar: • Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. • Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Administración y Finanzas, Ingeniería o o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos Experiencia en puesto similar Requisitos valorables Conocimientos avanzados en Excel Conocimientos avanzados en Power Point Manejo SAP. Módulos de ventas, costes y análisis (SD, CO). Capacidad para extraer información, generar reportes y navegar por transacciones complejas Manejo de Qlik Cloud Manejo Power BI Si te identificas con nuestra visión y estás listo/a para asumir desafíos que impulsen tu carrera, ¡queremos conocerte! ¡Únete a DISA y forma parte de un equipo que marca la diferencia! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

¿Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! Misión del Puesto La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. Funciones Principales • Apoyo en la gestión integral de procesos de Administración de Personal: nóminas, anticipos, finiquitos, transferencias, absentismos, situaciones de maternidad/paternidad, accidentes laborales y regularizaciones de IRPF. • Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones. • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario. • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas. • Elaboración y actualización de informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) para los equipos internos. • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno. • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE). • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación. • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. Perfil Requerido Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto. • Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint). • Muchas ganas de aprender, actitud proactiva y alta motivación por desarrollarse profesionalmente. ⭐ Requisitos Adicionales que Suman (no imprescindibles) • Máster en Recursos Humanos. • Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales. • Formación adicional en Administración de Personal. • Conocimientos en Protección de Datos. • Inglés nivel B1. ¿Qué ofrecemos en DISA? • Contrato formativo. • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel. • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo. • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno donde podrás aprender, aportar y crecer, ¡nos encantará conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! &##La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. &##Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones. • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario. • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas. • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno. • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE). • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación. • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. &##Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto. • Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint). • Máster en Recursos Humanos. • Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales. • Formación adicional en Administración de Personal. • Conocimientos en Protección de Datos. • Inglés nivel B1. ¿Contrato formativo. • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel. • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo. • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! &##La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. &##Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones. • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario. • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas. • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno. • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE). • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación. • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. &##Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto. • Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint). • Máster en Recursos Humanos. • Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales. • Formación adicional en Administración de Personal. • Conocimientos en Protección de Datos. • Inglés nivel B1. ¿Contrato formativo. • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel. • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo. • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! &##La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. &##Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones. • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario. • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas. • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno. • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE). • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación. • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. &##Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto. • Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint). • Máster en Recursos Humanos. • Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales. • Formación adicional en Administración de Personal. • Conocimientos en Protección de Datos. • Inglés nivel B1. ¿Contrato formativo. • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel. • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo. • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.