Trabajos social en San Cristóbal De La LagunaCrear alertas

En Cumbre 8 Trabajamos en los retos estratégicos que están definiendo el futuro de Canarias, ejecutando proyectos de alto impacto junto a las principales instituciones públicas de las Islas. Un entorno exigente, con propósito, y en expansión. Buscamos consultores/as comprometidos con la excelencia y con experiencia contrastada, que quieran contribuir desde el primer día a proyectos con repercusión real. Consultor/a sénior con experiencia en entornos de alta exigencia, orientado/a al análisis estratégico, la resolución de problemas complejos y la ejecución de proyectos de impacto. El puesto implica participar en iniciativas vinculadas al desarrollo económico y social de Canarias, colaborando con administraciones públicas e instituciones de referencia. Se busca un perfil con capacidad analítica, autonomía, visión transversal y orientación clara a resultados, capaz de aportar soluciones concretas en proyectos estratégicos con incidencia real en el futuro de las Islas. • Formación universitaria de posgrado o superior en cualquier disciplina. Se valorarán especialmente MBAs y especializaciones de alto valor diferencial., • Experiencia mínima de cinco años en consultoría, gestión pública, análisis empresarial o dirección de proyectos., • Capacidad para estructurar problemas complejos y traducirlos en soluciones concretas y accionables., • Visión transversal e interés genuino por la realidad económica y social de Canarias, y su progreso., • Capacidad de operar con autonomía en entornos en constante evolución., • Conocimiento y capacidad de aplicación práctica de herramientas de inteligencia artificial (IA) para el análisis, la mejora de procesos, la generación de soluciones y la optimización del trabajo en entornos de consultoría y gestión estratégica. Quieres hacer todos los días lo mismo. • Aquí cada proyecto es un nuevo reto. Te centras solo en el proceso y no en los resultados. • Nosotros vamos siempre más allá. Prefieres el status quo. • En Cumbre 8 venimos a transformar. Utilizas la inteligencia artificial como un simple buscador o como un sustituto de tu criterio y capacidad profesional. • En Cumbre 8 entendemos la IA como una herramienta para potenciar el talento, el análisis y la capacidad de generar más valor, no para reemplazarlos., • Participación en decisiones estratégicas con incidencia real en el futuro económico y social de las Islas., • Compensación competitiva, alineada con la exigencia del rol y el perfil que buscamos. La incorporación de nuevos perfiles responde a criterios estrictos de encaje y capacidad. Si consideras que tu trayectoria está alineada con lo que buscamos, te invitamos a presentar tu candidatura en: (Protección de Datos: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), los datos personales facilitados serán tratados por Cumbre 8 Islas, S.A. con la finalidad de gestionar) #J-18808-Ljbffr

En ORBIDI seguimos evolucionando hacia AI-native y buscamos AI Engineers que construyan no solo pipelines técnicos, sino también sistemas completos de automatización marketing, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: materializar visión AI-native mediante pipelines contenido, agentes marketing y workflows producción escalables y alineados con estrategia producto. Construir y mantener sistemas AI que automaticen delivery marketing clientes ORBIDI, integrando LLMs en workflows producción, asegurando calidad outputs, fiabilidad sistemas y alineación total con visión técnica AI-native. • Diseñar pipelines generación contenido AI (textos, imágenes, social posts) para clientes., • Implementar/optimizar prompts, chains, agentes para tareas marketing específicas., • Integrar modelos OpenAI, Anthropic, open-source en workflows producción robustos., • Desarrollar sistemas evaluación calidad outputs AI (humana + automática)., • Automatizar tareas delivery: scheduling, publicación, reporting automatizado., • Identificar y validar oportunidades automatización con equipo delivery., • Supervisar métricas AI: calidad outputs, uptime sistemas, tiempo ahorrado delivery., • Tomar decisiones técnicas basadas en datos de performance y feedback usuarios., • Documentar soluciones técnicas y contribuir knowledge base AI., • Más de 2 años experiencia desarrollo Python sólido (APIs, datos, producción)., • Experiencia demostrada trabajando LLMs: GPT, Claude, RAG, prompt engineering., • Trayectoria building pipelines datos/workflows automatizados en producción., • Perfil técnico autónomo con mentalidad producto y hands‑on., • Capacidad para operar en entornos de crecimiento acelerado con mentoría Tech Lead., • Excelentes habilidades técnicas de documentation y colaboración., • Visión de negocio: Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership: Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto: Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale: Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal: Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador: Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento., • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados., • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. #J-18808-Ljbffr

Cumbre 8 busca un/a Consultor/a Sénior en Santa Cruz de Tenerife, España, para liderar proyectos de impacto en el desarrollo económico y social de Canarias. Se requiere formación universitaria de posgrado, cinco años de experiencia en consultoría y la capacidad de abordar problemas complejos. La posición ofrece compensación competitiva y un entorno dinámico, donde cada proyecto representa un nuevo desafío, fomentando el uso innovador de herramientas de inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Director/a de Zona Canarias para integrarse en el equipo de la Dirección Territorial DT Sur / Canarias. Tu principal objetivo será el de liderar y gestionar el equipo de Responsables de Negocio asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad. Deberás ejecutar el Plan de Ventas y Distribución, en tu zona aprovechando las palancas comerciales a tu disposición e implementando con éxito las iniciativas estratégicas acordadas. Tu día a día consistirá en: • Gestión de los responsables de negocio asignados, garantizando el crecimiento rentable del negocio en la Zona Canarias., • Realizar propuestas de valor basadas en la identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Captación y desarrollo de mediadores, con foco en el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados., • Aportar una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo de este, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona., • Impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados., • Liderar e inspirar a un equipo comercial asignado estableciendo los objetivos de la organización y realizando un seguimiento constante de estos para su consecución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Formación superior en ADE, Derecho, Económicas o similares., • Experienciamínima de 5años relacionada con la posición., • Alto conocimiento de los productos., • Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel., • Visión estratégica y de negocio., • Persona con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa., • Capacidad de análisis, anticipación y toma de decisiones., • Proactividad comercial, orientación al cliente., • Conocimientos de paquete de Office (Word, Power Point, Excel), • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos comerciales. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Job Number 26114772 Job Category Human Resources Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management The Ritz-Carlton Abama Resort, Tenerife, is one of the island's most renowned luxury resorts. Set in an exceptional location overlooking the Atlantic Ocean, the resort combines luxury, nature, outstanding gastronomy, exceptional service, and unforgettable guest experiences. Are you passionate about people, hospitality, and creating an exceptional employee experience? As Assistant Director of Human Resources, you will support the Director of Human Resources in leading and implementing the resort's people strategy while ensuring excellence in day-to-day HR operations. You should be comfortable working in a fast-paced, multicultural luxury hospitality environment and be able to handle sensitive employee matters with professionalism, empathy, confidentiality, and discretion. You will play a key role in fostering a positive, inclusive, and high-performance culture, partnering closely with department leaders and employees across the resort. We are looking for a proactive, approachable, and business-oriented HR professional with excellent communication skills, strong organizational abilities, and a genuine passion for helping people. • Ensure compliance with Spanish labor legislation, collective agreements, and applicable company policies., • Contribute to workforce planning, staffing analysis, and organizational effectiveness., • In conjunction with the Director of Human Resources, lead HR projects, audits, meetings, and initiatives at resort and Marriott level., • Support the Director of Human Resources in the implementation of the resort's people strategy and HR initiatives., • Act as a trusted HR partner to department leaders and employees, providing guidance and support on people-related matters., • Support recruitment, selection, onboarding, and talent attraction initiatives., • Ensure an excellent employee onboarding experience aligned with The Ritz-Carlton culture and service philosophy., • Support performance management, employee development, and succession planning processes., • Support the implementation of Marriott International and The Ritz-Carlton HR policies, procedures, and standards., • Provide guidance to managers on employee relations, performance, attendance, conduct, and workplace matters., • Handle employee concerns and sensitive situations with professionalism, empathy, confidentiality, and discretion., • Support disciplinary and grievance processes in accordance with company policies and applicable legislation., • Monitor and develop HR metrics in conjunction with HR Director and prepare relevant reports to support business and people’s decisions., • Support payroll and HR administration processes, ensuring accuracy and compliance., • Ensure that confidential employee records and HR documentation are being hold accurately., • Collaborate with department leaders to identify staffing challenges and develop effective people solutions., • Support the HR team in maintaining a high level of service to employees and internal stakeholders. We are looking for an experienced, multi-faceted HR professional with a genuine passion for hospitality, people development, and organizational excellence, who will have the potential to take on broader responsibilities as the role evolves. We particularly value: • A minimum of 3 years in an HR Manager (or above) capacity in a complex, luxury hospitality environment., • Strong knowledge of Spanish labor legislation and HR best practices., • Proven previous experience in Human Resources, preferably within luxury hotels, resorts, or high-end hospitality environments., • Experience with HR systems and digital HR tools is essential., • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labor Relations, Hospitality Management, or a related field., • Experience in recruitment, employee relations, performance management., • Genuine passion for people, hospitality, luxury service, and employee experience., • Experience supporting managers and employees across multiple operational departments., • Strong understanding of employee engagement and organizational culture., • Excellent communication, interpersonal, and conflict-resolution skills., • Ability to build trusted relationships with employees and leaders at all levels., • Strong organizational skills and attention to detail., • Ability to manage multiple priorities in a dynamic and demanding environment., • High level of confidentiality, integrity, professionalism, and discretion., • Proactive, solutions-oriented, and business-minded approach., • Strong analytical and problem-solving skills., • Ability to work effectively within a multicultural and international team., • Fluency in Spanish and English., • Knowledge of additional languages will be considered an advantage., • Valid work authorization in Spain., • Attractive salary above market standards., • Travel the world with special rates at more than 9,500 Marriott hotels through the Explore Rate, also available for family members and partners., • Enjoy our gastronomic offering with a 20% discount at our hotels and up to 50% throughout the resort., • Up to 75% discount on flights if you are a Tenerife resident., • Special birthday gift., • After one year of service, enjoy the resort as a guest and experience it from the other side., • Extra annual payment and bonus based on performance., • Innovative training and professional development programs., • Career growth opportunities within an international company., • Complimentary meals in the employee cafeteria during working hours., • Laundry service., • Employee celebrations and events, including outings, anniversaries, special weeks, and other activities., • Activities and initiatives aimed at making a positive contribution to the community. (All benefit and bonus programs are subject to the company's internal regulations and applicable tax and social security laws. There is no legal entitlement to these programs, and the employer may modify the offer at any time.) Working as an Assistant Director of Human Resources at The Ritz-Carlton Abama Resort means becoming part of a team where people are at the heart of the guest experience. You will have the opportunity to work in a high-profile luxury resort, partnering with leaders and employees across different departments and contributing directly to the development of a strong service culture. You will be part of an environment where leadership, professionalism, empathy, innovation, and attention to detail are essential. Every day will be an opportunity to develop people, strengthen teams, support business leaders, and contribute to an employee experience that reflects the same level of excellence we strive to provide our guests. As part of The Ritz-Carlton, you will learn and embody our Gold Standards, including our Credo, Employee Promise, and Service Values. We believe everyone can reach their full potential when given an environment where they are empowered to be creative, thoughtful, passionate, and proud of the work they do. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and maintaining an inclusive, people-centered culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered by applicable law. At more than 100 award-winning properties around the world, the Ladies and Gentlemen of The Ritz-Carlton create experiences so exceptional that they remain in the memory long after the stay. Every day, we set the standard for unique and exceptional luxury service around the world, and we take pride in delivering excellence in the care and comfort of our guests. By joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands within Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of yourself. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that we drive success. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. #J-18808-Ljbffr

También se ofrece apoyo emocional, psicológico y social, se evalúan necesidades de salud, vivienda, formación o apoyo legal, y se facilita el acceso a recursos como centros de salud o servicios sociales.

Se requiere titulación universitaria en Educación Social y formación específica en VVG. Las funciones principales incluyen organizar y gestionar proyectos y servicios socioeducativos, realizar intervención socioeducativa y comunitaria, y coordinar los recursos sociales, institucionales, persona

Buscamos una persona con titulación universitaria en Educación Social y formación específica en VVG. Entre las funciones principales estarán organizar y gestionar proyectos y servicios socioeducativos, realizar intervención socioeducativa y comunitaria, e incorporar los recursos sociales, inst

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Horario habitual: De lunes a viernes en horario principalmente de mañana, con posibilidad de trabajar desde el domicilio un día a la semana, atendiendo en todo momento a las necesidades del proyecto. Conocimiento de Cáritas (Misión, Visión y Valores; Modelo de Acción Social, Enfoque de derecho

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Aldeas Infantiles SOS España busca un Técnico Educativo para su programa en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife, que proporcione atención directa a niños de 0 a 3 años, cubriendo alimentación, higiene y desarrollo cognitivo, social y motor.

Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable en la intervención directa con menores en riesgo de exclusión social, capacidad para el trabajo en equipo, habilidades de comunicación y una clara vocación por la intervención social. Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de

Los candidatos deben tener titulación en Educación Social y habilidades de gestión.

Televisión Pública de Canarias busca un/a REDACTOR/A multimedia para unirse a su equipo y gestionar contenidos de la web y redes sociales con el tono institucional de RTVC.

En San Cristóbal de La Laguna se precisa una persona para cubrir el puesto de referente de integración social en un centro de primeras llegadas.

Cic Formativo de Grado Superior en Integración Social. Las funciones principales incluyen programar, organizar, desarrollar y evaluar actividades de integración social. Además, se deben determinar y aplicar las estrategias y técnicas más adecuadas para fomentar la autonomía personal y social d

Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo dedicado a la acción social, con una trayectoria de más de 35 años en España, trabajando día a día para proteger los derechos y la dignidad de las personas en situación de vulnerabilidad.

También se ofrece apoyo emocional, psicológico y social, evaluando las necesidades de cada persona en aspectos como salud, vivienda o apoyo legal, y derivando a recursos disponibles.

Las responsabilidades principales incluyen identificar las necesidades de apoyo de cada persona, establecer vínculos con su entorno familiar y social para crear una red de apoyo integral, y gestionar acciones formativas que fomenten el desarrollo profesional y personal. Se otorgan beneficios social

Se busca una persona con titulación en animación sociocultural y turística (TASOC) o un integrador o integradora social para desarrollar el programa "Personas mayores conectadas".

Atención y cuidado directo de personas mayores con discapacidad en sus actividades básicas de la vida diaria. Apoyo en la higiene personal, aseo, vestido, alimentación y movilidad de los residentes. Realización de cambios posturales y acompañamiento en desplazamientos. Supervisión del estado general de los usuarios y comunicación de incidencias al equipo sanitario. Colaboración en la administración de medicación bajo supervisión y según protocolos establecidos. Fomento de la autonomía, bienestar y participación de los residentes en actividades ocupacionales y de ocio. Acompañamiento emocional y apoyo en la integración social de los usuarios. Mantenimiento del orden, limpieza y correcta utilización del material asistencial. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación de Auxiliar de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia, Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria o similar. Experiencia previa en el cuidado de personas mayores y/o personas con discapacidad. Vocación de servicio, empatía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo por parte del equipo multidisciplinar. Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional

OCUPACION: CANDIDATO CON CONOCIMIENTOS EN TELECOMUNICACIONES (EMPALMADORES) CONTRATACIÓN INMEDIATA MUNICIPIO: LA LAGUNA VALORABLE : QUE DISPONGA DE CARNET DE CONDUCIR RAZON SOCIAL: TELECOMUNICACIONES MIPU TENERIFE SL Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 052025005599 www.gobiernodecanarias.org/empleo

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En Alvéntia Tecnología y Consultoría estamos especializados en dos grandes líneas de negocio, Tecnología y Consultoría, en los sectores de la infraestructura del transporte, el medio ambiente, la industria y la arquitectura, enfocados hacia el desarrollo humano dentro de los parámetros de sostenibilidad, responsabilidad social e innovación. Diseñamos, desarrollamos e implantamos sistemas de control, información, comunicaciones y seguridad con el objeto de mejorar las prestaciones y eficiencia de los procesos de nuestros clientes. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Automatización e Instalaciones Eléctricas para trabajar en Santa Cruz de Tenerife en el Departamento de Tecnología, División de Tecnología, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de preparar y coordinar el plan de mantenimiento de los automatismos de las instalaciones eléctricas del aeropuerto de Santa Cruz de Tenerife (SCADA's, BSM's, DSC's, PLC's, armarios eléctricos, sistemas de control y de comunicación, etc.), garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos en el contrato. FUNCIONES: - Revisar y controlar la documentación de las instalaciones: memorias técnicas, diagramas de principio, esquemas y planos, listas de cableado, etc. - Organizar la ejecución de las tareas de mantenimiento. - Elaborar los listados de materiales y las fichas técnicas necesarias. - Redactar los procedimientos de mantenimiento. - Desarrollar y llevar a cabo las pruebas FAT/SAT. - Planificar las puestas en marcha. - Proponer soluciones técnicas viables, cuando proceda. SE OFRECE: - Contrato eventual por circunstancias de la producción de 1 año de duración, con posibilidades de incorporación indefinida a la plantilla. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajar algunos días, a acordar en función de las necesidades del proyecto. Medidas de conciliación laboral. Seguro médico privado (retribución flexible). - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada competa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 17:00 p.m. (con un tiempo estipulado de comida). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE; - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. - Conocimientos en diseño y/o programación de PLCs, SCADA's y DSC's. - Manejo del paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa). - Conocimientos de: Redes y protocolos de comunicaciones industriales. Buses de campo. Programas de diseño eléctrico CAE o CAD. Contrato: tempcircunstanciasproduccionSalario desde:24000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

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Additional Information Job Number26117012 Job CategoryFood and Beverage & Culinary LocationCalle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687 ScheduleFull Time Located Remotely?N Position Type Non-Management HOSTESS – MB BY MARTÍN BERASATEGUI The Ritz-Carlton Abama Resort, Tenerife ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! The Ritz-Carlton Abama Resort, Tenerife, es uno de los destinos gastronómicos más reconocidos de la isla. Ubicado en un entorno excepcional con vistas al océano Atlántico, el resort combina lujo, naturaleza y una oferta gastronómica de primer nivel. En el corazón de esta propuesta se encuentra MB by Martín Berasategui, nuestro restaurante de alta gastronomía, donde la excelencia culinaria, la selección de productos excepcionales, la precisión y la atención al detalle se unen para crear una experiencia gastronómica única. ¡Únete a nuestro equipo como Hostess en MB by Martín Berasategui! ¿Qué buscamos? ¿Te apasionan la alta gastronomía, la hostelería y ofrecer una experiencia excepcional a los clientes? Como Hostess en MB by Martín Berasategui, desempeñarás un papel fundamental en la experiencia del cliente desde el primer contacto. Formarás parte de un equipo profesional comprometido con la excelencia, asegurando que cada cliente reciba una bienvenida cálida, elegante y personalizada, y contribuyendo a crear una experiencia gastronómica memorable. Buscamos una persona con verdadera pasión por la hospitalidad, excelente presencia, gran atención al detalle, destacadas habilidades organizativas y una comunicación natural, profesional y cercana. Tus principales responsabilidades - Recibir y dar la bienvenida a los clientes con calidez, elegancia y profesionalidad, creando una primera impresión excepcional. - Gestionar la recepción de los clientes y acompañarlos a sus mesas de acuerdo con los estándares de servicio de alta gastronomía. - Gestionar y organizar las reservas, llegadas, asignación de mesas y modificaciones que puedan surgir durante el servicio. - Mantener un conocimiento actualizado de la disponibilidad de mesas y de la distribución del restaurante para optimizar el flujo del servicio. - Comunicarse y coordinarse estrechamente con el equipo de sala, cocina, reservas y otros departamentos para garantizar un funcionamiento fluido y eficiente. - Atender llamadas telefónicas, consultas y solicitudes de los clientes con profesionalidad, discreción y eficacia. - Gestionar los tiempos de espera y comunicar claramente los tiempos estimados, manteniendo siempre una actitud positiva y orientada al cliente. - Identificar y comunicar al equipo las preferencias de los clientes, ocasiones especiales, necesidades dietéticas y cualquier otra información relevante. - Adquirir un conocimiento sólido del concepto gastronómico del restaurante, así como de sus productos, ingredientes y filosofía, para poder ofrecer a los clientes información precisa y relevante. - Mantener una relación cercana y profesional con los clientes durante toda su experiencia, anticipándose a sus necesidades siempre que sea posible. - Gestionar solicitudes especiales y posibles incidencias con empatía, discreción y una actitud orientada a la búsqueda de soluciones, involucrando al responsable correspondiente cuando sea necesario. - Garantizar que la zona de recepción, entrada y demás espacios destinados a los clientes se encuentren siempre limpios, organizados y presentados de acuerdo con los estándares del restaurante. - Apoyar al equipo de Front of House en cualquier otra tarea necesaria para garantizar el correcto desarrollo del servicio. - Contribuir activamente al cumplimiento de los Gold Standards de The Ritz-Carlton, prestando atención a cada detalle de la experiencia del cliente. ¿Qué esperamos de ti? - Capacidad natural para comunicarte y generar confianza, elegancia y cercanía desde el primer contacto. - Verdadera pasión por la hostelería y por ofrecer un servicio excepcional al cliente. - Experiencia previa como Hostess, Recepcionista de Restaurante, Guest Relations o en un puesto similar dentro de hoteles de lujo, alta gastronomía u hostelería de alto nivel. - Excelente presencia y actitud profesional. - Gran capacidad de organización y atención al detalle, especialmente en entornos dinámicos y exigentes. - Mentalidad orientada al trabajo en equipo y capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes departamentos. - Verdadera pasión por ofrecer un servicio personalizado, atento y preciso. - Capacidad para mantener la calma, compostura, discreción y orientación a la búsqueda de soluciones ante diferentes situaciones. - Dominio del español y del inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Permiso de trabajo válido en España. ¿Qué ofrecemos? - Salario atractivo, por encima de los estándares del mercado. - Viaja por el mundo disfrutando de tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott a través de la tarifa “Explore Rate”, también disponible para familiares, pareja y padres. - Disfruta de nuestra oferta gastronómica con un 20 % de descuento en nuestros hoteles y un 50 % en el resort. - Hasta un 75 % de descuento en vuelos si resides en Tenerife. - Beneficios corporativos y descuentos en actividades de ocio y viajes. - Un regalo especial por tu cumpleaños. - Disfruta del resort como huésped después de un año de servicio: ¡una experiencia realmente única! - Pago adicional de vacaciones. - Programas de formación innovadores y oportunidades de desarrollo profesional. - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una compañía internacional. - Comidas gratuitas en nuestro comedor de empleados. - Uniforme y servicio de lavandería del uniforme incluidos. - Celebraciones y eventos para empleados, incluyendo excursiones, aniversarios y semanas especiales. - Actividades e iniciativas que contribuyen a la comunidad local. Todos los programas de beneficios y bonificaciones están sujetos a la normativa interna aplicable y a las leyes fiscales y de Seguridad Social vigentes. Estos programas no generan ningún derecho adquirido y el empleador podrá modificar la oferta en cualquier momento. ¿Te hemos inspirado? Presenta tu candidatura a través de Marriott Careers junto con la documentación requerida. Marriott International es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la diversidad y en una cultura inclusiva y centrada en las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por motivos de discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. En más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que permanecen en la memoria mucho después de finalizar la estancia. Creemos que todas las personas prosperan cuando se les brinda la oportunidad de ser creativas, atentas y empáticas. Cada día establecemos el estándar de un servicio de lujo excepcional y nos sentimos orgullosos de ofrecer excelencia en el cuidado y bienestar de nuestros clientes. En tu puesto, contribuirás a garantizar que los Gold Standards de The Ritz-Carlton se mantengan cada día con elegancia y atención al detalle. Estos valores constituyen la base de nuestra cultura y son una de las razones por las que The Ritz-Carlton es un referente mundial en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y pondrás en práctica nuestros principios, incluyendo el Credo, la Promesa al Empleado y los Valores de Servicio. Al unirte a The Ritz-Carlton, pasarás a formar parte del portfolio de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, encuentra tu propósito, forma parte de un equipo internacional extraordinario y conviértete en la mejor versión de ti mismo. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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