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EUR brutos al mes Vuelo pagado por el salón Ayuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‐work Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de

EUR brutos al mes Vuelo pagado por el salón Ayuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‐work Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables con experiencia consolidada en plantas solares y sistemas de almacenamiento. Si deseas potenciar tu carrera profesional, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas! *Ubicación: Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente). *Tipo de contrato: Indefinido. *Idiomas requeridos: Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). *Experiencia mínima: 10 años en total / 5 años en roles similares. Funciones principales: Esta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como representante del propietario (Owner’s Representative) para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados. ~Responsabilidades clave: • Supervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (O&M), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.)., • Coordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo)., • Interlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas., • Controlar y analizar el rendimiento técnico y económico de los activos (KPI, disponibilidad, producción, ingresos, etc.)., • Gestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales., • Asegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación., • Identificar mejoras operativas y proponer optimizaciones técnicas y contractuales., • Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente. Requisitos: • Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Alto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés., • Experiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento., • Sólido conocimiento de contratos O&M, PPA, SLAs y figuras contractuales en el sector renovable., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.)., • Perfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico. Beneficios y condiciones: • Formación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera., • Participación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares., • Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura., • Estabilidad laboral., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • Seguro de vida opcional., • Acceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM., • Acceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas. #J-18808-Ljbffr

Se busca Encargado de Obra Civil Hidráulica con al menos 10 años de experiencia para controlar la ejecución, planificar, coordinar subcontratas y velar por la seguridad en obras a nivel nacional.Se requiere titulación básica y cursos específicos de prevención.

Se buscan trabajadores para obras y reformas, preferiblemente con conocimientos de pintura para tareas de impermeabilización. Es necesario contar con carnet de conducir B. Se valorarán cursos relacionados con albañilería o trabajos en altura. Se requiere al menos seis meses de experiencia en puestos similares. No es necesario vehículo propio, pero sí poder llegar al lugar de trabajo con puntualidad. El puesto es de jornada completa y el contrato es indefinido, con incorporación inmediata. La categoría profesional es de ayudante, auxiliar o similar.

Se busca personal para tareas de albañilería, con contrato indefinido. Se valora experiencia previa en el sector, así como tener el carnet de conducir y haber realizado cursos relacionados con la construcción. Las labores incluyen trabajos propios de la obra, como preparación de materiales, manejo de herramientas y ayuda en las distintas fases de edificación. Es importante saber trabajar en equipo y tener disposición para aprender sobre la marcha. Se ofrece un puesto estable dentro de un entorno dinámico. Para participar en el proceso, es necesario enviar el currículum en formato PDF.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Muñoz Bosch S.L., empresa valenciana en crecimiento con más de 3 décadas de experiencia, suministramos y damos servicio al sector de la hostelería. Instalamos y reparamos maquinaria para cocinas profesionales de alta gama con una red de clientes destacados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos TÉCNICO/A SAT para la instalación y reparación de cocinas profesionales. RESPONSABILIDADES - Instalación, mantenimiento y reparación de diferentes elementos o maquinaria de cocinas industriales. - Colaborar con compañero/as de las demás áreas y puestos de la empresa. - Generar partes de trabajo de todo lo realizado en las intervenciones. REQUISITOS - Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos, preferiblemente de equipos de cocinas industriales y/o equipos de frío industrial. - Carné B de conducir. - Capacidad de trabajo en equipo. Valorable: - Formación Profesional media o superior en electromecánica, electricidad o similar. - Certificados de Cursos de PRL (20h/60h).

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Valencia, Valencia/València, España (Híbrido) ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos Analistas de Seguridad para incorporar a nuestro Blue Team con posibilidad de trabajar en remoto. Las funciones principales (según el perfil del candidato/a) a realizar serían: Detección y gestión de incidentes de seguridad Threat Intelligence (seguimiento actores APT, análisis malware, Threat Hunting, etc) Manejo de diferentes herramientas: SIEM, NIDS, HIDS, AV... Realización de análisis forenses y revisión de registros Coordinación técnica de equipos Elaboración de informes técnicos Valoramos las siguientes certificaciones / conocimientos adicionales: Trabajos realizados en un CERT/SOC/CSIRT o grupo de Threat Intel Certificaciones o cursos especializados en seguridad Experiencia en Big Data, machine learning, minería de datos, correlación de eventos. Pasión por el Threat Hunting, geopolítica/geoestratégia y el seguimiento de nuevas amenazas. Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo. Además S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conciliación real con la vida personal. Da un paso más en tu carrera profesional y únete al Equipo de S2 Grupo. Trabajos realizados en un CERT certificado. Certificaciones especializadas en seguridad gestionada (CHFI,GPEH..) Conocimientos especializados en CND, seguridad defensiva:detección de intrusiones (HIDS/NIDS), amenazas persistentes avanzadas, vigilancia y monitorización de sistemas y redes, análisis forense, gestión de incidentes Análisis de seguridad: correlación de eventos, minería #J-18808-Ljbffr

Coordinar formaciones, liderar equipo docente, gestionar cursos y supervisar mantenimiento de instalaciones.Optimizar recursos y asegurar calidad educativa.

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. Diseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). Serás responsable de: • La estrategia de email marketing y WhatsApp automation., • La definición y optimización de journeys de conversión., • La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma., • El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist., • Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos., • Diseñar el mapa completo de journeys:, • Conversión a MQL y SQL., • Reactivación de leads y MQL., • Fidelización y upsell en alumnos activos., • Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel., • Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre., • Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp., • Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement., • Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter., • Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones., • Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:, • Workflows complejos., • Reporting y dashboards de rendimiento., • Optimización continua basada en métricas de funnel., • Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización)., • Mejorar la activación y finalización de cursos., • Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos., • Identificar oportunidades de referral y embajadores., • Reporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos., • Detectar cuellos de botella en el funnel., • Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto., • Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation., • Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas)., • Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):, • Automatizaciones., • Segmentación., • Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación., • Mentalidad orientada a revenue y performance., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable)., • Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto)., • Autonomía real y criterio estratégico., • Dotes de project management., • Oficinas en Valencia., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto., • Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing)., • Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas., • Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados., • Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional., • Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial., • Colaboración con partners estratégicos como Microsoft., • Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar., • Cultura orientada a resultados y mejora continua., • Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo., • Impacto medible: creatividad con métricas., • Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas., • Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoSe pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.En Almato Iberia, somos parte de un grupo internacional líder en soluciones digitales inteligentes. Desarrollamos software innovador que impulsa la transformación digital de grandes empresas en Europa.Actualmente, buscamos un/a Senior Software Engineer / Full Stack Developer con un nivel alto de inglés con experiencia en Elixiry tecnologías de datos para unirse a nuestro equipo internacional y contribuir al desarrollo de aplicaciones modernas, escalables y basadas en inteligencia artificial.Responsabilidades:Diseño e implementación de sistemas de software utilizando Elixir .Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones modernas de IA y datos, con enfoque en escalabilidad y rendimiento .Modelado y consultas en bases de datos gráficas .Diseño y optimización de flujos de datos y APIs ( REST, WebSocket, GraphQL, Gremlin ).Colaboración estrecha con un equipo ágil de desarrollo, Product Owner, UX/UI y DevOps.Implementación de soluciones personalizadas con un enfoque funcional y código limpio y mantenible.Requisitos:Experiencia sólida como Full Stack o Backend Developer en entornos de desarrollo de producto.Dominio de Elixir y programación funcional.Experiencia demostrada con tecnologías gráficas (p. ej. Graph DBs, SPARQL, RDF, OWL).Conocimientos profundos en modelado de datos, diseño de APIs y arquitectura de software .Experiencia con CI/CD, Docker y preferiblemente Kubernetes .Trabajo autónomo, estructurado, con buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo.Inglés fluido (mínimo B2 alto – idealmente C1).Alemán deseable, pero no obligatorio.Salario:Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 38-45K.Lo que ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido.Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.Opción a seguro médico privado.Bonus por recomendación.Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. xhfqzwm Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.#J-18808-Ljbffr

Se busca persona para trabajar como instalador de aire acondicionado en Valencia, con contrato indefinido y jornada parcial de mañanas. Es importante contar con cursos de prevención de riesgos laborales ya realizados, lo que ayudará a agilizar el inicio de la actividad. Se valorará experiencia previa en climatización y fontanería, así como conocimientos prácticos en la instalación y el mantenimiento de equipos. El puesto requiere una persona responsable, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. La jornada parcial de mañanas permite compaginar el trabajo con otras actividades. Se ofrece incorporación estable dentro de un entorno técnico, con posibilidad de desarrollar tareas variadas relacionadas con la climatización y la fontanería.

Estamos en busca de un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursosque ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones. Tareas Planificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignación de recursos y horarios. Supervisar y motivar al equipo docente, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Garantizar el cumplimiento de los objetivos educativos y la calidad de los programas impartidos. Gestionar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión educativa y proponer soluciones. Controlar presupuestos relacionados con formación y mantenimiento, optimizando los recursos. Requisitos Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares (coordinación académica, gestión de instalaciones o liderazgo de equipos). Habilidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo. Experiencia en mantenimiento de instalaciones o coordinación de servicios relacionados (valorable). Dominio de herramientas informáticas

SALA DE ESCALADA UBICADA EN VALENCIA PRECISA CUBRIR VARIOS PUESTOS DE TRABAJO DE RECEPCIONISTAS Y/O MONITORES. REQUISITOS: - IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES EN PUESTOS SIMILARES COMO RECEPCIONISTA O MONITOR. - TENER CONOCIMIENTOS DE ESCALADA. - ESPAÑOL E INGLÉS ORAL AVANZADO. FUNCIONES: - ATENCIÓN AL PÚBLICO EN RECEPCIÓN. - CUIDADO DE LA SALA. SE OFRECE: - CONTRATO INDEFINIDO. - JORNADA LABORAL PARCIAL DE 36 HORAS SEMANALES. - SALARIO BRUTO ANUAL: 18.000 EUROS. - INCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO EN EL MES DE DICIEMBRE. SE VALORARÁ: - TENER TITULACIÓN DEPORTIVA PARA PODER IMPARTIR CURSOS Y BAUTISMOS. INTERESADOS/AS, ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575873 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=711442&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasbarbera@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 711442-0 como referencia.

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio, con experiencia y capacidad para impartir formaciones en PRL, específicamente en cursos TPC (Construcción), TPM (Metal) y teórico-prácticos con o sin máquinas. El/la candidato/a formará parte de un equipo especializado en formación profesional y seguridad laboral, colaborando activamente en la planificación, impartición y evaluación de los cursos. Tareas 🧩 Funciones: - Impartición de formaciones teóricas prácticas más TPC y TPM (presenciales). - Gestión y dinamización del aula. - Colaboración en la elaboración y mejora del material didáctico. - Asistencia a reuniones de coordinación cuando se requiera. Requisitos ✅ Requisitos: - Titulación oficial como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia demostrable como formador/a en cursos TPC y TPM. - Se valorará estar en posesión del título de Formador de Formadores o Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. - Conocimientos actualizados en normativa PRL. - Capacidad pedagógica y buenas habilidades comunicativas. - Disponibilidad inmediata. - Flexibilidad horaria de mañanas y tardes, en función de la realización de los cursos. - Vehículo propio. Beneficios 🎁 Ofrecemos: - Contrato a jornada completa - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Buen ambiente laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales 📬 Interesados/as enviar CV actualizado indicando en el asunto: “Formador PRL"

TUS FUNCIONES: - MONTAJE, INSTALACIÓN Y PUESTA EN MARCHA, COMPROBANDO CONEXIONADOS, VERIFICANDO PRUEBAS DE PRESIÓN Y VACÍO Y REGULANDO LOS DIFERENTES ELEMENTOS DE CONTROL Y FRIGORÍFICOS. - GESTIONAR LAS SOLICITUDES DE INTERVENCIÓN RECIBIDAS ASÍ COMO EL MATERIAL NECESARIO PARA LAS MISMAS. - DETECCIÓN Y REPARACIÓN DE INCIDENCIAS/AVERÍAS Y SUS COMPONENTES. - MEDIR LOS PARÁMETROS Y REALIZAR LAS PRUEBAS Y VERIFICACIONES, TANTO FUNCIONALES COMO REGLAMENTARIAS DE LAS INSTALACIONES, PARA COMPROBAR Y AJUSTAR SU FUNCIONAMIENTO. - PROPONER MEJORAS PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES. - EFECTUAR REGISTRO DE OPERACIONES DE MANTENIMIENTO, CARGAS DE GAS, ETC - REGISTRO DE MATERIAL UTILIZADO Y CIERRE DE INTERVENCIONES, TRANSMITIENDO AL CLIENTE LA FINALIZACIÓN DE LOS TRABAJOS Y DOCUMENTANDO LA CONFORMIDAD O NO DE ESTOS. LO QUE ENCONTRARÁS EN GRUPO EULEN: - CONTRATO: INDEFINIDO - JORNADA LABORAL: COMPLETA - SALARIO Y BENEFICIOS: 26.000¿ BRUTOS ANUALES. ACCESO A DESCUENTOS EXCLUSIVOS DEL CLUB EULEN (ALIMENTACIÓN, HOTELES, CARBURANTE, OCIO, ETC.). - FORMACIÓN CONTINUA Y DESARROLLO PROFESIONAL: ACCESO A FORMACIÓN, CURSOS Y RECICLAJES PROFESIONALES PARA SEGUIR CRECIENDO DENTRO DEL SECTOR REQUISITOS MÍNIMOS: - PERSONAS METÓDICAS, ORDENADAS CON INTERÉS POR EVOLUCIONAR, APRENDER Y FORMARSE TÉCNICAMENTE QUE CUMPLAN LOS SIGUIENTES REQUISITOS: - FORMACIÓN PROFESIONAL EN INSTALACIONES FRIGORÍFICAS Y DE CLIMATIZACIÓN - CARNET FRIGORISTA - CERTIFICACIÓN RITE - DISPONIBILIDAD PARA LA INCORPORACIÓN INMEDIATA - RESIDENCIA EN LA PROVINCIA DEL CENTRO DE TRABAJO. - DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575212 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710929&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710929-0 como referencia.

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía . Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición : ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe! ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background como Process Engineer que, reportando a Engineering Manager , lleve a cabo la implementación, validación, industrialización y optimización continua de los procesos de fabricación, garantizando su capacidad, eficiencia, calidad, repetibilidad y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp-up). ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Optimización de procesos y mapas de flujo (VSM): Analizarás los flujos de trabajo y mapas de valor (VSM) para identificar cuellos de botella, equilibrar líneas de producción y optimizar tiempos de ciclo. Puesta en marcha e industrialización: Liderarás la prueba piloto, comisionado y actividades de ramp-up en proyectos, asegurando la estabilidad y preparación de los procesos. Validación técnica y control estadístico: Diseñarás y ejecutarás estudios de capacidad de proceso (Cp/Cpk), análisis de sistemas de medida (MSA / Gauge R&R) en inspecciones automatizadas, PFMEA, Planes de Control y seguimiento mediante SPC. Mejora continua y reducción de scrap: Liderarás el plan de mejora continua (Kaizen/Lean) con ahorro cuantificado de costes, dando soporte activo al plan de reducción de mermas/scrap y gestión de no conformidades. Trazabilidad y estandarización: Serás responsable del sistema de trazabilidad por lotes (desde materia prima hasta producto terminado) y de la documentación técnica del proceso (instrucciones de trabajo, manuales de usuario y estándares de fabricación). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Sólida trayectoria en ingeniería de procesos (7-10 años): Amplia experiencia práctica en entornos industriales, especialmente en implementación de proyectos en plantas (brownfield ) y escalado productivo (ramp-up ). Dominio avanzado de metodología Lean y herramientas estadísticas: Sólidos conocimientos en optimización de procesos (Kaizen, VSM, simulación) y control de calidad cuantitativo (Cp/Cpk, MSA, SPC, PFMEA). Visión analítica y enfocada a resultados (KPIs): Capacidad para detectar ineficiencias de forma estructurada e impactar directamente en métricas clave como OEE, tiempo de ciclo, throughput y reducción de scrap. Rigor en la trazabilidad y la estandarización: Compromiso con el control de procesos por lote y con la creación de estándares documentales claros y replicables. Liderazgo técnico y colaboración multidisciplinar: Habilidad para coordinar proyectos con producción, calidad e ingeniería, guiando al equipo en la resolución de problemas con proactividad y adaptabilidad. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-) Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! Tienes posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo : Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco. Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura? Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es nuestro lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Te damos la bienvenida al "backstage". ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto. Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xqysrnh Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

OFICIAL DE MANTENIMIENTO PARA NUESTRA FÁBRICA. LA PERSONA SELECCIONADA SE INTEGRARÁ EN EL EQUIPO DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICA, DANDO SOPORTE AL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA MAQUINARIA Y LAS INSTALACIONES. FUNCIONES PRINCIPALES MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA MAQUINARIA. REPARACIONES MECÁNICAS Y SOLDADURA DE PIEZAS Y COMPONENTES DE MAQUINARIA (ELECTRODO, TIG, MIG-MAG, SEMIAUTOMÁTICA). DIAGNÓSTICO Y RESOLUCIÓN DE AVERÍAS PARA MINIMIZAR PARADAS DE PRODUCCIÓN. SOPORTE EN INSTALACIONES DE FONTANERÍA, CLIMATIZACIÓN Y CALEFACCIÓN DE LA PLANTA. LECTURA DE PLANOS E INFORMES TÉCNICOS PARA EJECUTAR LOS TRABAJOS ASIGNADOS. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CADA INTERVENCIÓN. REQUISITOS FORMACIÓN PROFESIONAL EN RAMA DEL METAL, MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, SOLDADURA O SIMILAR. EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL/DE FÁBRICA Y SOLDADURA (MÍNIMO 3-5 AÑOS). CERTIFICADO DE HOMOLOGACIÓN DE SOLDADOR CON ELECTRODO (U OTRAS HOMOLOGACIONES EQUIVALENTES). CURSOS DE SOLDADURA TIG, TIG-MIG Y/O SEMIAUTOMÁTICA. FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CARNÉ DE CONDUCIR B. DISPONIBILIDAD HORARIA. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PREVIA EN MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA O LÍNEAS DE PRODUCCIÓN. CONOCIMIENTOS DE FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN INDUSTRIAL. CARNÉ DE CARRETILLAS ELEVADORAS Y/O PLATAFORMAS ELEVADORAS. ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026572835 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708196&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmanises@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708196-0 como referencia.

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición : ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe! ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background como Process Engineer que, reportando a Engineering Manager, lleve a cabo la implementación, validación, industrialización y optimización continua de los procesos de fabricación, garantizando su capacidad, eficiencia, calidad, repetibilidad y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp-up). ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Optimización de procesos y mapas de flujo (VSM): Analizarás los flujos de trabajo y mapas de valor (VSM) para identificar cuellos de botella, equilibrar líneas de producción y optimizar tiempos de ciclo. Puesta en marcha e industrialización: Liderarás la prueba piloto, comisionado y actividades de ramp-up en proyectos, asegurando la estabilidad y preparación de los procesos. Validación técnica y control estadístico: Diseñarás y ejecutarás estudios de capacidad de proceso (Cp/Cpk), análisis de sistemas de medida (MSA / Gauge R&R) en inspecciones automatizadas, PFMEA, Planes de Control y seguimiento mediante SPC. Mejora continua y reducción de scrap: Liderarás el plan de mejora continua (Kaizen/Lean) con ahorro cuantificado de costes, dando soporte activo al plan de reducción de mermas/scrap y gestión de no conformidades. Trazabilidad y estandarización: Serás responsable del sistema de trazabilidad por lotes (desde materia prima hasta producto terminado) y de la documentación técnica del proceso (instrucciones de trabajo, manuales de usuario y estándares de fabricación). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Sólida trayectoria en ingeniería de procesos (7-10 años): Amplia experiencia práctica en entornos industriales, especialmente en implementación de proyectos en plantas (brownfield ) y escalado productivo (ramp-up ). Dominio avanzado de metodología Lean y herramientas estadísticas: Sólidos conocimientos en optimización de procesos (Kaizen, VSM, simulación) y control de calidad cuantitativo (Cp/Cpk, MSA, SPC, PFMEA). Visión analítica y enfocada a resultados (KPIs): Capacidad para detectar ineficiencias de forma estructurada e impactar directamente en métricas clave como OEE, tiempo de ciclo, throughput y reducción de scrap. Rigor en la trazabilidad y la estandarización: Compromiso con el control de procesos por lote y con la creación de estándares documentales claros y replicables. Liderazgo técnico y colaboración multidisciplinar: Habilidad para coordinar proyectos con producción, calidad e ingeniería, guiando al equipo en la resolución de problemas con proactividad y adaptabilidad. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-) Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! Tienes posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo : Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco. Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura? Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es nuestro lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. ¿Te interesa el mundo de la formación y la gestión de proyectos? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle? Esta posición de técnico/a de formación a 20h te permitirá coordinar acciones formativas clave para el desarrollo del talento. Tu misión será gestionar la planificación, organización y seguimiento de la formación, coordinando proveedores/as internos y externos, y optimizando la bonificación del crédito formativo a través de FUNDAE. ¿Qué harás en tu día a día? -Programarás COMUNICACIONES, MODIFICACIONES de acciones formativas BONIFICADAS con responsables de departamento. -Registrarás información en las herramientas de gestión. -Controlarás asistencia, la documentación, certificados y trazabilidad. -Te coordinarás con proveedores/as internos y externos de formación. Cumplimiento de KPIs y SLAs. -Reportarás la actividad y detección. -Harás el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de FUNDAE: Gestionarás y optimizarás la bonificación del crédito formativo, registrando y justificando las acciones en la aplicación de FUNDAE, asegurando cumplimiento normativo y máximo aprovechamiento del crédito. -Controlarás la documentación: Seguimiento de justificantes, certificados, cuestionarios de evaluación y otros documentos necesarios. -Gestionarás el crédito disponible: Administración y previsión del uso de los créditos de formación bonificada -Darás asesoramiento interno sobre la normativa y procedimientos. -Darás soporte en auditorías.¿Qué perfil buscamos? -Valorable experiencia de 2-3 años en planificación y gestión de formación. -Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE -Capacidad para coordinar con proveedores/as internos y externos. -Alta orientación al detalle en documentación, certificados y trazabilidad. -Habilidades organizativas y de comunicación. -Buen manejo de Excel. ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto con impacto, en entorno colaborativo y profesional. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. -Salario fijo más variable. -Horario: de 9h a 13h con flexibilidad de lunes a viernes. -Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! -Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 Requisitos ¿Qué perfil buscamos? -Valorable experiencia de 2-3 años en planificación y gestión de formación. -Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE -Capacidad para coordinar con proveedores/as internos y externos. -Alta orientación al detalle en documentación, certificados y trazabilidad. -Habilidades organizativas y de comunicación. -Buen manejo de Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto con impacto, en entorno colaborativo y profesional. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. -Salario fijo más variable. -Horario: de 9h a 13h con flexibilidad de lunes a viernes. -Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! -Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.?Ref tag0824

Acerca de la Empresa ¿Quieres trabajar en el Nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet en Terrassa? El nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet cuenta con un total de 1000m2, amplias instalaciones con dos quirófanos con equipamiento para traumatología y endoscopia, seis salas de Hospitalización, Laboratorio, Radiología, Ecografía, Ecocardiografía, TAC, y Sala de Formación. Requisitos: Licenciatura/Grado en Veterinaria.. Se valorará formación específica en la especialidad de anestesía (posgrados, másteres, estancias, cursos avanzados, etc.) Experiencia mínima de tres años en el área de anestesia veterinaria Persona con gran vocación por los animales, dotes comunicativas, empática, habituada a trabajar en equipo y con capacidades de fidelización del cliente. Condiciones contractuales: Contrato indefinido. Salario a partir de 30.000 € brutos/anuales en función de la experiencia Se podrá requerir una mínima participación en medicina general cuando el servicio lo requiera. Jornada completa Turnos de mañana Se ofrece formación en la especialidad de anestesia a cargo de la empresa. Seguro médico privado pagado por la empresa + importantes beneficios sociales Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables TYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables con experiencia consolidada en plantas solares y sistemas de almacenamiento.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Si deseas potenciar tu carrera profesional, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas!Ubicación: Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente).Tipo de contrato: Indefinido.Idiomas requeridos: Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1).Experiencia mínima: 10 años en total / 5 años en roles similares.Esta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como representante del propietario (Owner's Representative) para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados.~Supervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (O&M), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.).Coordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo).Interlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas.Gestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales.Asegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación.Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente.Grado en Ingeniería Eléctrica o similar.Alto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés.Experiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento.Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.).Perfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación.Manejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico.Formación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera.Participación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares.Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura.Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación).Flexibilidad horaria y de organización del trabajo.Acceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM. xohynlmAcceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas.#

SE OFERTAN 2 PLAZAS PARA PELUQUERO/A CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE MÍNIMO 5 AÑOS. UN CONTRATO A JORNADA COMPLETA Y OTRO A JORNADA PARCIAL. SE VALORARÁ EDAD SUPERIOR A 45 AÑOS. SE EFECTUARÁ PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y PRÁCTICA. SE VALORARÁN CURSOS DE ACTUALIZACIÓN. SE VALORARÁ HABER EJERCIDO DE RESPONSABLE DE PELUQUERÍA. REMUNERACIÓN ACORDE A CATEGORÍA Y VALÍA. ADJUNTAR CURRÍCULUM VITAE EN FORMATO PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574814 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710412&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710412-0 como referencia.

Polideportivo Torrefiel es un espacio deportivo y recreativo diseñado para ofrecer a la comunidad instalaciones modernas y accesibles. Ubicado en el corazón del barrio Torrefiel, nuestro centro cuenta con una amplia variedad de servicios y actividades pensadas para todas las edades y niveles, fomentando el deporte, la salud y la convivencia. Buscamos a una persona para: Contrato de fines de semana - Sábados: de 8:00 a 14:00 h - Domingos: de 9:00 a 14:00 h 📌 Cobertura por periodo vacacional: - Viernes 2 de enero: de 7:00 a 14:30 h - Lunes 5 de enero: de 7:00 a 14:30 h Además, será necesario poder acudir al centro algunos días previos para el periodo de formación. Tareas Atención al público - Recibir y orientar a los usuarios. - Resolver dudas sobre horarios, tarifas y actividades. - Informar sobre normas del centro y servicios disponibles. Gestión de inscripciones y reservas - Registrar altas y bajas de socios. - Gestionar inscripciones a cursos, actividades y eventos. - Controlar reservas de pistas y espacios deportivos. Cobros y facturación - Realizar cobros en efectivo, tarjeta o mediante sistemas digitales. - Emitir recibos y facturas. - Controlar caja diaria. Control de accesos - Verificar carnés y abonos. - Supervisar la entrada y salida de usuarios. - Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad. Gestión administrativa - Actualizar bases de datos de clientes. - Redactar informes básicos (asistencia, incidencias). - Coordinar con otros departamentos (mantenimiento, monitores). Atención telefónica y digital - Responder llamadas y correos electrónicos. - Gestionar consultas a través de redes sociales o plataformas online. Soporte en eventos y actividades - Colaborar en la organización de competiciones y jornadas deportivas. - Apoyar en la logística de actividades especiales. Requisitos Atención al cliente y trato directo con el público - Experiencia previa en recepción, administración o puestos similares. - Capacidad para resolver incidencias y ofrecer información clara. Gestión administrativa - Manejo de programas de gestión (reservas, inscripciones, control de accesos). - Conocimiento básico de facturación y control de caja. Entorno deportivo o instalaciones recreativas - Haber trabajado en gimnasios, centros deportivos o similares. - Familiaridad con actividades deportivas y sus normativas. Competencias digitales - Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel). - Atención a consultas por correo electrónico y redes sociales. Idiomas - Español imprescindible. - Inglés u otros idiomas valorables para atención a usuarios extranjeros. Habilidades personales - Comunicación efectiva y empatía. - Organización y capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva y orientación al servicio.

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! Enemergyanos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en unequipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38. euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña,, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a .¿Por qué trabajar en emergya? xhfqzwm Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para incorporarse como gerocultor o auxiliar de enfermería en un centro residencial. El trato a los residentes es cercano y humano, acompañándolos en su día a día con cariño y respeto. La misión principal es atender sus necesidades básicas, fomentar su autonomía y velar por su bienestar emocional y físico. Las tareas diarias incluyen ayudar en la higiene y los cambios de postura, servir las comidas y supervisar la alimentación, asegurar una correcta hidratación, administrar la medicación oral indicada por enfermería y mantener las habitaciones en orden. También se colabora en los desplazamientos a terapias y actividades, y en la tutorización de alumnos en prácticas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto y el apoyo mutuo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa y cursos complementarios.

Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promoci

Se necesita un técnico de mantenimiento industrial para trabajar en una fábrica ubicada en Quart de Poblet, Valencia. La persona seleccionada formará parte del equipo encargado de mantener en buen estado la maquinaria y las instalaciones. Las tareas principales incluyen realizar mantenimiento tanto preventivo como correctivo, reparaciones mecánicas y trabajos de soldadura con electrodo, TIG, MIG-MAG o semiautomática. También habrá que diagnosticar y solucionar averías para evitar paradas en la producción, y dar apoyo en fontanería, climatización y calefacción de la planta. Se requiere leer planos e informes técnicos y cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales. El puesto exige formación profesional en rama del metal, mantenimiento industrial o soldadura, y al menos tres años de experiencia demostrable en mantenimiento industrial o de fábrica. Es necesario contar con el certificado de soldador con electrodo u otras homologaciones equivalentes, así como cursos en soldadura TIG, MIG o semiautomática. También se requiere formación en prevención de riesgos laborales, carné de conducir B y disponibilidad horaria. Se valorará experiencia con maquinaria pesada, conocimientos de fontanería y climatización industrial, y carné de carretillas o plataformas elevadoras. El contrato es indefinido.

Se busca monitor o monitora de natación para cubrir varios puestos en cursos escolares.

Se busca graduado en Derecho o estudiante de últimos cursos para dar soporte administrativo y atención al cliente en un despacho de abogados. Gestionarás la recepción, consultas legales y agendas, con un contrato estable.

Acerca del PuestoNuestro cliente busca un experimentadoContent Marketing Managerpara unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás el arquitecto de nuestra estrategia de contenido, responsable de crear, gestionar y distribuir contenido valioso que atraiga, involucre y convierta a nuestra audiencia objetivo. Este rol requiere una profunda comprensión del marketing de contenidos, SEO y la creación de narrativas convincentes que refuercen nuestra marca y posicionamiento en el mercado, trabajando desde la comodidad de tu hogar.Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de marketing de contenidos alineada con los objetivos de negocio de la empresa.Crear y supervisar la producción de contenido de alta calidad, incluyendo artículos de blog, whitepapers, estudios de caso, contenido para redes sociales y materiales de marketing.Optimizar todo el contenido paraSEO, asegurando una alta visibilidad en motores de búsqueda y aumentando el tráfico orgánico.Gestionar el calendario editorial y asegurar la entrega puntual y la calidad consistente del contenido.Analizar el rendimiento del contenido utilizando herramientas de análisis y proporcionar informes periódicos con insights y recomendaciones.RequisitosMínimo de 4 años de experiencia enmarketing de contenidos, gestión de blogs o roles similares.Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling, con un portafolio que lo demuestre.Profundo conocimiento de las mejores prácticas deSEOy marketing de contenidos.Experiencia con herramientas de gestión de contenidos (CMS) y plataformas de análisis web.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar proyectos de forma remota con eficacia.BeneficiosSalario competitivo y beneficios completos, incluyendo un estipendio para el hogar y equipo de oficina.Flexibilidad total detrabajo remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar.Oportunidad de dar forma a la estrategia de contenido de una empresa en crecimiento.Apoyo para el desarrollo profesional y acceso a cursos y certificaciones.Cultura empresarial que valora la autonomía, la colaboración y los resultados.#J-18808-Ljbffr