Trabajos cursos en SabadellCrear alertas

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil Data Engineer con experiencia en diseño y optimización de pipelines de datos, modelado analítico y automatización de procesos de ingeniería de datos. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! • Diseñar, desarrollar y optimizar transformaciones de datos utilizando SQL y Python ., • Revisar y mejorar pipelines y transformaciones existentes para asegurar rendimiento y escalabilidad., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos., • Diseñar y mantener modelos analíticos en plataformas como Snowflake, dbt o Datasphere., • Mejorar la fiabilidad y resiliencia de pipelines mediante automatización, testing y monitorización., • Implementar prácticas de CI/CD, alertas y prevención de incidentes., • Colaborar activamente con equipos de analítica, producto y plataformas de datos., • Participar en ceremonias ágiles, refinamientos y planificación técnica., • Mantener documentación clara y contribuir a buenas prácticas de ingeniería y mejora continua., • Experiencia previa mínima de 4 años como Data Engineer en entornos corporativos., • Experiencia sólida en SQL y Python para transformación y procesamiento de datos., • Experiencia en modelado de datos con DBT, • Conocimientos en automatización, orquestación y monitorización de pipelines de datos., • Experiencia colaborando con equipos de analítica, producto y negocio., • Mentalidad orientada a calidad, fiabilidad y escalabilidad., • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y documentación técnica., • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Sant Cugat de Vallès., • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico y tecnológico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Business Controller para nuestras oficinas de Sant Cugat. El proyecto: El puesto implica una participación activa en la planificación, ejecución y control de la estrategia empresarial, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos. La persona será responsable de elaborar y analizar informes, presupuestos y pronósticos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Además, deberá interpretar datos financieros y operativos para detectar desviaciones, proponer mejoras y actuar como enlace entre los distintos departamentos y la alta dirección, garantizando una comunicación fluida y una visión integral del negocio. Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! • Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería), • Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance, • Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras, • Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas., • Planificación y presupuestación: Participarás en la definición y gestión del presupuesto anual, contribuyendo a la elaboración de planes estratégicos alineados con los objetivos corporativos., • Análisis y seguimiento: Monitorizarás el desempeño financiero frente a los presupuestos, identificarás desviaciones y analizarás sus causas para proponer soluciones efectivas., • Reporting y cuadros de mando: Diseñarás, elaborarás y presentarás informes financieros y operativos, así como dashboards que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Control de procesos: Implementarás y optimizarás sistemas de información y procedimientos contables, garantizando eficiencia y mejora continua en el rendimiento financiero., • Soporte estratégico: Proporcionarás análisis y recomendaciones basadas en datos para respaldar decisiones clave y optimizarás la rentabilidad del negocio., • Gestión de riesgos: Detectarás riesgos financieros y operativos, anticiparás impactos y propondrás medidas preventivas para reducir la incertidumbre., • Evaluación de proyectos: Analizarás la viabilidad y rentabilidad de proyectos de inversión, colaborando con los equipos implicados para asegurar su correcta ejecución., • Que cuentes con una sólida base de conocimiento financiero-contable , que te permita interpretar datos y comprender la información económica de la empresa., • Que tengas una gran capacidad analítica , para interpretar datos provenientes de diferentes áreas (financieras, operativas, logísticas y comerciales) y transformarlos en conclusiones y propuestas de mejora., • Que destaques por tu comunicación efectiva , logrando transmitir información de forma clara y empática, facilitando la colaboración entre departamentos., • Que aportes una visión estratégica , entendiendo los objetivos a largo plazo y contribuyendo activamente a la toma de decisiones que impulsen el crecimiento del negocio., • Además, que domines herramientas clave como: SAP, Office 365, Jira, Tableau, Power BI., • “CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”. #J-18808-Ljbffr

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. En Barcelona tenemos un proyecto LPO en un importante cliente del sector farmacéutico y queremos completar el equipo. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento y evolución de los procesos, sistemas y herramientas de aprendizaje de la compañía, asegurando una gestión eficiente de la formación, la calidad de los datos, el cumplimiento de los requisitos regulatorios y organizativos, y una experiencia de aprendizaje alineada con las necesidades de desarrollo del talento. ¿Qué harás en tu día a día? - Administrar y mantener la plataforma LMS (Cornerstone), velando por su correcta configuración, funcionamiento y actualización. - Gestionar las acciones formativas, itinerarios de aprendizaje y matrices de formación de acuerdo con las necesidades del negocio y los requisitos regulatorios. - Configurar y supervisar la asignación automática de formaciones obligatorias y programas de desarrollo para los distintos colectivos de la organización. - Garantizar la calidad, integridad y actualización de los datos vinculados a la formación y el aprendizaje. - Dar soporte funcional a usuarios internos y Learning Experts, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con los procesos y herramientas de formación. - Elaborar informes, métricas e indicadores de aprendizaje para monitorizar la actividad formativa y facilitar la toma de decisiones. - Realizar el seguimiento del cumplimiento de la formación obligatoria y de los requisitos normativos asociados. - Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización y automatización de procesos relacionados con la gestión de la formación. - Colaborar en proyectos de evolución de los sistemas de aprendizaje y en la implementación de nuevas funcionalidades o herramientas. - Coordinarse con diferentes áreas de la organización para asegurar que las soluciones de aprendizaje responden a las necesidades operativas y estratégicas del negocio. Requisitos - Formación universitaria - Conocimiento y manejo habitual de Cornerstone - Experiencia en una posición similar de mínimo 2 año - Imprescindible nivel avanzado de inglés ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling (TMH), la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Actualmente estamos buscando un Automation System Specialist para nuestras oficinas de Sabadell. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Soporte técnico al servicio postventa TMHES (Toyota Material Handling España) en soluciones de automatización intralogística (Radio shuttle, AGV, sorter, etc.) - Preparar material para impartir cursos de formación técnica a especialistas de la red técnica de TMHES referentes a tecnología y soluciones. - Asistencia a las diferentes "Formación de Formadores” que corresponda a fábrica o proveedores alternativos. - Integración en red de especialistas TMHE. Asistencia a las diferentes reuniones de ámbito técnico (Champion meeting) con fábricas y proveedores sobre incidencias técnicas y evolución del producto. - Preparación de documentación técnica para modificaciones, reparaciones y presupuestos especiales. - Puesta en marcha de máquinas, o sistemas en clientes. - Resolución dudas, tramitación de garantías. Consultas técnicas a fabricantes. Traducciones técnicas de documentos no disponibles en castellano. - Visitas a clientes de cobertura nacional (actuales o potenciales), estableciendo una relación estable y continua, a corto medio y largo plazo, con dichos clientes. - Colaboración en ofertas/ventas acuerdos & contratos a clientes de cobertura nacional, haciendo de vínculo entre solicitudes entre el departamento de automatización (Advanced Logistic Solutions) y Red de Servicio TMHES. - Informe periódico de sus gestiones al Jefe de Oficina Técnica, velando por el cumplimiento de la planificación realizada, cumplimiento de normas y buenas prácticas. - Asegurar el cumplimiento de los requisitos del Sistema Integrado de Gestión detectados en sus actividades. Eres tú si…. - Orientación a Resultados (Análisis estratégico, Planificación y organización del trabajo, Seguimiento sistemático, Toma de decisiones) - Trabajo en Equipo (Visión sistémica, Influencia, Formación, Coordinación) - Negociación (Orientación al cliente (interno & externo), Habilidades para la negociación, Autocontrol emocional) - Disponibilidad desplazamientos frecuentes, o asistencia remota ¿Qué otros requisitos debes cumplir? - Ingeniero Industrial, preferible rama Mantenimiento. - Experiencia mínima 5 años en funciones de mantenimiento de empresas industriales, donde hayan tenido contacto con procesos de semi o automatización - Inglés fluido nivel medio/alto - Habituado a herramientas ofimáticas (especialmente Excel) - Programación e integración de software. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Formación continuada presencial y a través de nuestra academia digital. - Planes de carrera. - Beneficios sociales: retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, ticket restaurante), descuentos. - Horario flexible de lunes a jueves según viajes e intensivo de viernes. - Incorporación inmediata. Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa Buscamos un/a Product Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. Trabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. • Gestionar el roadmap de producto., • Traducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros., • Priorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos., • Liderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional., • Analizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario., • Coordinar stakeholders internos y externos., • Participar en la definición de KPIs y estrategia de producto., • Trabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción., • Identificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad., • Realizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto., • Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar., • Experiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos., • Conocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo., • Experiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition., • Conocimiento de herramientas de analítica y reporting., • Familiaridad con tecnologías de IA generativa y NLP., • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del retail y te encanta interactuar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida empresa del sector retail, ubicada en Terrassa, está en búsqueda de personal para tienda. En esta empresa, tendrás la oportunidad de conectar con clientes, brindarles una experiencia de compra excepcional y contribuir activamente al éxito de su negocio. Si tienes experiencia previa en ventas, especialmente en el sector de muebles, decoración o retail, esta posición está diseñada para ti. Además, si tienes conocimientos en diseño de interiores o decoración, ¡será un valor añadido que te hará destacar aún más! Funciones: - Asesorar a clientes en la elección de productos - Mantener la tienda organizada y atractiva - Gestionar el proceso completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre y la atención postventa - Colaborar con el equipo para cumplir objetivos comerciales y mejorar continuamente los procesos internos. - Familiarizarse con los productos de mobiliario, incluyendo materiales, estilos, funciones y tendencias, para brindar un/a asesoramiento experto/a. - Operar sistemas de punto de venta (POS) y/o software de gestión de ventas, asegurando una gestión eficiente de las transacciones. - Garantizar una atención al cliente cálida y profesional, con una actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. Si te identificas con esta oferta, tienes ganas de crecer profesionalmente y quieres formar parte de un equipo que valora tu esfuerzo y dedicación, ¡postúlate ahora! ¡Estamos emocionados de conocerte y de que formes parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Educación mínima de secundaria completa o bachillerato. - Formación técnica o cursos en ventas, atención al cliente, diseño de interiores o áreas afines (deseable). - Experiencia previa de 1 a 2 años en ventas, preferentemente en el sector de muebles, decoración o retail. - Conocimiento del proceso de ventas, cierre de ventas y atención postventa. - Familiaridad con productos de mobiliario, incluyendo tipos de materiales, estilos, funciones y tendencias. - Manejo básico de sistemas de punto de venta (POS) y/o software de gestión de ventas (deseable). ¿Qué ofrecemos? Retribución económica competitiva de 1.758 euros brutos mensuales. Posibilidad de contrato temporal con opción a indefinido, brindando estabilidad laboral. Jornada laboral completa, con un horario partido que permite aprovechar mejor tu tiempo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa reconocida en el sector retail. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tus ideas y aportes serán valorados. Formación continua en técnicos/as de ventas y productos de mobiliario, para que sigas desarrollando tus habilidades. Descuentos exclusivos en productos de la tienda, para que disfrutes de lo mejor en mobiliario y decoración. Participación en un equipo que prioriza la atención al cliente y la excelencia en el servicio. Ubicación estratégica en Terrassa, con fácil acceso y en una zona con gran movimiento comercial.

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica. Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa (BCN) un/a Control Engineer de Motion para la división de Life Science Equipments , cuya misión será realizar, coordinar y ejecutar los proyectos de automatización de los sistemas de carga desde la especificación hasta la puesta en marcha, de acuerdo a los requerimientos de los servicios que desea ofrecer la compañía para asegurar un menor coste, plazo de entrega de nuestros proyectos y satisfacción de las especificaciones siguiendo las instrucciones que marca la compañía. • Participar en la generación de ofertas siguiendo las especificaciones de los clientes., • Generar la documentación necesaria para la generación de la validación de software (SDS y SMDS)., • Diseñar y programar el software PLC para el correcto funcionamiento de los equipos., • Configurar IOS componentes y sus comunicaciones., • Realizar las pruebas preliminares con las máquinas., • Asistir a las reuniones de seguimiento de proyectos con todos los miembros del equipo de proyecto., • Ejecutar las validaciones de software, asi como los protocolos de cualificación según las CMP., • Asistir a las puestas en marcha de las instalaciones, tanto en fábrica como en casa del cliente asegurando la entrega de nuestros proyectos y garantizando así la satisfacción de las especificaciones., • Impartir cursos de formación al cliente sobre el funcionamiento de los equipos, tanto a usuarios finales, como al personal de mantenimiento., • Dar soporte al departamento de Servicio Post Venta en todos aquellos temas relacionados con control., • Participar activamente en los proyectos relacionados con el Lean Manufacturing. Formación: Ingeniería Técnica y/o Industrial, especialidad electrónica, electrónica y automática, telecomunicaciones, mecatrónica y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual. Conocimientos: • Dominio de programación de PLC (Mínimo Siemens y Rockwell)., • Dominio de configuración y programación servos (Mínimo B&R, Beckhoff y Yaskawa), • Conocimientos de mecatrónica., • Conocimientos de sistemas informáticos y comunicaciones industriales., • Conocimientos de validaciones de procesos farmacéuticos (desarrollo y ejecución)., • Conocimientos de GMP y GAMP., • Inglés alto hablado y escrito., • Valorable otros idiomas hablados y escritos., • Disponibilidad para viajar de forma periódica a nivel mundial., • Carnet de conducir y vehículo propio. Para Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. #J-18808-Ljbffr

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos: Somos líderes en Sites y Apps de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras: 2013 fundada, +1.100 colaboradores, HR Tech #1 en Latam y #2 grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, el Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos, somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa. Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento. Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos. • Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes., • Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave., • Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking., • Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva., • Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación., • Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline., • Definir metodologías, procesos y métricas comerciales., • Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados., • Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión., • Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio., • Más de 8 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech., • Historial de apertura y cierre de grandes cuentas., • Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda., • Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante., • Experiencia en compañías SaaS de crecimiento acelerado., • Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition., • Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero., • Experiencia en mercados internacionales., • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre, • Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna., • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. #J-18808-Ljbffr

Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Sabadell. Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos. Participación en eventos y acciones comerciales.

Es valorarà:- Experiència prèvia com a formador/a en certificats professionals o cursos de socorrisme.

Empresaconfidencial en Cataluña busca sumiller con formación en Enología o cursos de sumillería certificados para gestionar la carta de vinos, asesorar a comensales y mantener la bodega.

Formación específica en Enología o cursos de sumillería certificados. Experiencia mínima de 2 años como sumiller o en un puesto similar, preferiblemente en restaurantes gastronómicos.