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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___ Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS de PLANTAS INDUSTRIALES (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) para trabajar en Barcelona o Sevilla, realizando la ingeniería básica y de detalle de proyectos. Dentro de las responsabilidades estarías las siguientes: · Diseño de proyectos en la disciplina eléctrica · Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos eléctricos · Coordinación con el resto de las disciplinas · Interlocución con el cliente · Gestión técnica para compra de equipos eléctricos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería eléctrica y/o equivalentes 2.- Experiencia profesional: experiencia previa desarrollando la ingeniería de detalle en proyectos de plantas industriales (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) a nivel internacional. Es imprescindible la experiencia en el diseño de instalaciones de fuerza con generación eléctrica y motores, así como conocimiento y dominio avanzado de las siguientes tareas: • Realización de ETs, RQ, layouts, cálculo de cables, planos de canalizaciones, PAT, descargas atmosféricas, iluminación, CCMs, Cuadros MT/BT, VFDs, etc., • Lista de señales eléctricas, • Diseño de redes de tierras, • Diseño de alumbrado exterior e interior, • Instalaciones de MT y BT, • Instalaciones ATEX, • Normativa IEC, NEC, NEMA, ANSI 3.- Conocimientos técnicos: AutoCAD, ETAP, Aveva E3D, Caneco, entre otros. 4. Idiomas: Inglés B2 como mínimo (Se realizará prueba), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona o Sevilla. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCES En Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. Por este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de Inside Sales. Este equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. Si tienes talento para vender, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, esta oferta es para ti. ¿QUÉ HARÁS COMO INSIDE SALES REPRESENTATIVE? • Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente., • Llamarás a leads comerciales provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas., • Acompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades., • Participarás activamente en acciones comerciales telefónicas como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento., • Colaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona, asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes., • Trabajarás con Salesforce para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? (EL/LA CANDIDATO/A IDEAL) • Tienes un mínimo de 1-2 años de experiencia en venta telefónica., • Eres una persona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados, con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial., • No te quema el telèfono y ves cada llamada como una oportunidad comercial., • Asimilas bien la presión de obtener resultados comerciales de manera constante., • Te motiva trabajar con objetivos, detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento., • Tienes ambición para superar retos y alcanzar metas., • Te mueves con soltura en entornos digitales y aprendes fácilmente herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online., • Valoramos especialmente si te interesa el mundo de los seguros y quieres desarrollar tu carrera en este sector., • Tienes un dominio excelente de catalán y castellano, tanto oral como escrito. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado., • Un entorno de trabajo cercano, familiar y orientado a las personas., • Formación continua para crecer dentro del sector asegurador., • Salario competitivo según tu experiencia y resultados., • Flexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina en un coworking con café, fruta y gimnasio., • 25 días laborables de vacaciones.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás • El MSL es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución los objetivos médicos y científicos de la empresa, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases de desarrollo del producto, • El MSL impulsa el diálogo científico, conciencia y educa sobre las patologías y los fármacos mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones científicas de confianza, • Actúa como asesor médico en territorio para Envarsus y en todas las áreas relacionadas con el trasplante de órgano solido, aportando información y asesorando a profesionales sanitarios e investigadores, así como a la red de ventas, • Impulsa y lidera el desarrollo de los líderes de opinión manteniendo relaciones basadas en la fiabilidad científica, • Identifica insights y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, así como del patient journey para contribuir a la toma de decisiones estratégicas, • Identifica necesidades no cubiertas de los expertos científicos y los pacientes y reconoce las oportunidades para generación de nueva evidencia, soluciones de valor y colabora con ellos para dar respuesta a estas necesidades para incorporarlo en el plan estratégico regional, • Implementa el plan nacional en las regiones asignadas en equipo con los Medical Advisors y los departamentos de marketing, ventas y de acceso con el objetivo de implementar el plan estratégico del producto y del área terapéutica, • Implementa los IIS y estudios observacionales locales, así como colaborar en ensayos clínicos y estudios internacionales mediante la selección de centros participantes, realización de feasbilities, seguimiento del reclutamiento y ejecución de los mismos en contacto con los investigadores y en coordinación con la CRO y el Medical Advisor, • Puesta en marcha de proyectos médicos de valor; soporte en publicaciones, comunicaciones científicas; congresos, simposiums…, • Gestiona la relación con los KOL’s asignados, identifica y realiza el mapping de nuevos líderes regionales y rising stars, • Gestiona y da respuesta a solicitudes de información médica por parte de profesionales sanitarios, asegurando la correcta canalización de las mismas y el alineamiento con el Medical Advisor/Medical Manager correspondiente y el Scientific Services Project Manager, • Apoyo a actividades formativas del área terapéutica, • Gestión de la relación con sociedades científicas regionales, identificando oportunidades y apoyando la divulgación de información científica relevante de la patología o los medicamentos del área terapéutica., • Gestión de la relación con asociaciones de pacientes locales, asegurando la identificación de necesidades no cubiertas y su integración en la estrategia médica., • Dan soporte a posibles materiales científicos necesarios (a parte del material científico del propio MSL). Necesitarás tener • Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud. Se valora positivamente el doctorado., • Experiencia de al menos 4 años como MSL. Se valora positivamente experiencia y/o conocimiento del área de trasplantes., • Nivel de inglés alto. Habilidades profesionales y competencias • Visión de negocio, • Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva, • Impacto e Influencia, • Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo, • Organización y metodología científica, • Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario, • Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos, • Conocimiento de gestión de estudios clínicos y regulación de la industria farmacéutica, • Capacidad de gestión de múltiples proyectos de forma simultánea y en coordinación con otras funciones Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: • Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: • Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica, • Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones, • Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA, • Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo, • Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto, • Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento,, • Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente., • Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto., • Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos, • Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente., • Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados., • Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica., • Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead, • Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional, • Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos., • Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente., • Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía., • Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente, • Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado., • Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI, • Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance., • Conocimiento de gestión de estudios clínicos, • Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos, • Experiencia previa como Medical Advisor, • Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias • Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción., • Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa, • Otras habilidades:, • farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica., • Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas • Español, • Inglés nivel alto, (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos comerciales en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades • Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas., • Presentación y venta de soluciones formativas a empresas., • Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre., • Fidelización y gestión de cartera de clientes., • Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios • Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas., • Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) • Comercio/Marketing, • Pedagogía, • Psicología, • Relaciones Laborales, • RRHH / ADE, • Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación inmediata., • Salario fijo: 24.000 € brutos/año., • Variable atractivo: comisiones por ventas., • Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial., • Formación continua en nuestros productos formativos., • Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos una persona con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia previa en implantación de sistemas, gestión de producto, soporte a negocio o funciones afines., • Conocimiento funcional de procesos de producto (diseño, compras, aprovisionamiento, planificación)., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía, siendo un perfil muy pegado al negocio., • Experiencia en gestión de proyectos, acompañando a usuarios y facilitando la adopción de nuevas soluciones., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y proactividad para anticiparse a las necesidades., • Valorable experiencia en entornos retail. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Impulsar la adopción y el uso efectivo de la plataforma interna en el área de Producto., • Asegurar que los usuarios integren la plataforma interna en su trabajo diario, resolviendo consultas e incidencias., • Diseñar e impartir sesiones formativas y materiales de apoyo., • Analizar problemas, identificar causas y dar solución directa o escalar cuando corresponda., • Trabajar estrechamente con equipos técnicos para comprender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e impulsar mejoras continuas., • Garantizar la comunicación clara de cambios, actualizaciones o nuevas funcionalidades. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 🏠 Modalidad 100% presencial en Tordera., • 💼 Retribución flexible., • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel, parte del Grupo ROCKWOOL, uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor. Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe, con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a, desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid. Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades • Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel., • Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas., • Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel., • Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España., • Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España., • Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios., • Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio., • Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas., • Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos., • Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales., • Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Trabajarás en un equipo dinámico e internacional, donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): • Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado., • 30 días laborables de vacaciones., • Entorno de trabajo seguro y saludable., • Ticket restaurante de 6,5 €/día., • 14º mes (paga extra) y paga de Navidad., • Bonus de empresa., • Regalos para hijos/as y recién nacidos., • Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona)., • Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa., • Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas. En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026. Join today. Rock the future!

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¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Tendrás un salario fijo por encima de convenio, además de comisiones escalonadas, todo en nómina, a tiempo y sin deducciones., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. En Housfy no estarás solo. Crecerás junto a grandes profesionales, • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Tendrás un salario fijo por encima de convenio, además de comisiones escalonadas, todo en nómina, a tiempo y sin deducciones., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. En Housfy no estarás solo. Crecerás junto a grandes profesionales, • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a sénior especialista en derecho bancario y regulatorio en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? • Experiencia mínima de 6 años en el sector asegurador, regulatorio y/o bancario; asesorando a entidades de crédito, ESI, Fintech o aseguradoras tanto a nivel nacional como internacional., • Sólido conocimiento de normativa financiera y regulatoria: normativa de ordenación de entidades de crédito, normativa del mercado de valores, de inversión colectiva, de capital riesgo, MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo, solvencia y prevención del blanqueo de capitales con capacidad para analizar cambios regulatorios y trasladarlos a soluciones prácticas para el cliente., • Experiencia contrastada en interlocución con organismos supervisores (CNMV, Banco de España, DGSFP u otros), así como en la gestión de autorizaciones, inspecciones, requerimientos y procedimientos regulatorios complejos., • Perfil con visión estratégica y orientación a negocio, capaz de asesorar más allá del análisis técnico, entendiendo el impacto operativo y proponiendo alternativas jurídicas viables y alineadas con los objetivos del cliente., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced o Proficiency. Se realizará prueba de nivel. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Asesoramiento estratégico en regulación financiera y bancaria a entidades de crédito, aseguradoras y empresas de servicios de inversión, especialmente en materias como MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo y cumplimiento normativo., • Diseño y supervisión de estructuras de compliance y prevención de blanqueo de capitales, adaptando la operativa del cliente a los requisitos regulatorios y a las exigencias de los supervisores., • Acompañamiento jurídico en operaciones corporativas y proyectos estratégicos del sector financiero, incluyendo reestructuraciones, crecimiento y operaciones mercantiles vinculadas al negocio regulado., • Interlocución directa con órganos de dirección y reguladores, aportando una visión transversal que combina asesoramiento jurídico, negocio y gestión del riesgo ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h; pero con flexibilidad horaria a convenir durante el proceso., • Puesto de trabajo híbrido a convenir durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y el socio/a del departamento en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a sénior especialista en protección de datos en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores ¿Cuáles son los requisitos de rol? • Experiencia mínima de 5 años en protección de datos, derecho digital y contratación tecnológica, preferiblemente en despachos o entornos in-house digitales., • Conocimiento sólido del RGPD, LOPDGDD y normativa europea emergente, valorándose experiencia en marcos regulatorios tecnológicos y de seguridad de la información., • Experiencia en redacción y negociación de contratos tecnológicos, gestión de incidentes de seguridad e interlocución con autoridades de control., • Capacidad para liderar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y gestionar clientes en entornos internacionales., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced/ Proficiency. Se realizará prueba de nivel., • Se valorarán certificaciones especializadas en privacidad y seguridad de la información(CIPP/E, CIPM, CIPT, DPO, ISO 27001 u otras equivalentes). ¿Cuáles son las tareas del rol? • Diseño e implantación de programas de cumplimiento en protección de datos (GDPR y LOPDGDD): mapeo de datos, RAT, análisis de riesgos y planes de acción., • Ejercicio de funciones de DPO y realización de DPIA, LIA y TIA conforme a Schrems II y directrices del EDPB., • Redacción y negociación de DPA y cláusulas de privacidad en contratos tecnológicos y servicios digitales., • Gestión de brechas de seguridad y respuesta a incidentes, incluyendo notificaciones y medidas correctivas., • Implementación de sistemas de gestión de derechos de los interesados con control de plazos y trazabilidad; así como asesoramiento en gobernanza y cumplimiento en inteligencia artificial, con foco en gestión de riesgos y adaptación al AI Act ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo hibrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas degenerar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager de equipo en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a especialista en derecho inmobiliario y de la construcción en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ___, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? • Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento legal a empresas y/o personas físicas en derecho inmobiliario y de la construcción a nivel local e internacional., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced (C1) o Proficiency (C2). Se realizará prueba de nivel., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Asesoramiento en operaciones inmobiliarias: compraventas y arrendamientos., • Asesoramiento jurídico integral en proyectos de promoción inmobiliaria y construcción, desde la estructuración inicial hasta la fase de desarrollo y ejecución., • Seguimiento económico-financiero de obras y evolución del proyecto., • Asesoramiento a empresas en materia mercantil y societaria, vinculado a su actividad y estructura corporativa. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h., • Puesto de trabajo presencial. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de un test de aptitud., • Entrevista presencial con People y manager de equipo en caso que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a IT Business Analyst para ser el nexo entre las áreas de negocio en España y el equipo de desarrollo en Francia, garantizando la correcta traducción de necesidades en soluciones tecnológicas. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: 🗣 Idioma: Francés C1 o nativo (imprescindible) Castellano fluido 📍 Ubicación: Híbrida en Cataluña (Modelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto) Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Business Analyst, preferiblemente en el sector financiero o entornos corporativos complejos., • Metodología: Experiencia sólida trabajando en entornos Waterfall., • Soft Skills: Persona extrovertida, con excelentes dotes comunicativas y capacidad para relacionarse con perfiles de distintos niveles y áreas., • Herramientas: Dominio experto de Microsoft Office. Responsabilidades principales: • Recoger y analizar requisitos de negocio con distintos stakeholders., • Traducir necesidades en especificaciones funcionales., • Coordinar con el equipo técnico en Francia (en francés)., • Participar en proyectos bajo metodología Waterfall., • Asegurar cumplimiento de hitos y calidad de entregables., • Elaborar documentación funcional (procesos, flujos, informes)., • Adaptarse a sistemas internos propios. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VERDE para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y realizar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones., • Preparar la documentación técnica y económica necesaria para la realización y presentación de las ofertas., • Calcular las ofertas que posteriormente serán presentadas., • Presentar ofertas y asistir a las aperturas., • Analizar los contratos respecto a licitaciones anteriores., • Realizar visitas a los clientes para conocer las necesidades de los mismos en los centros que se licitan., • Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las posibles necesidades de los futuros clientes., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar por parte de la Empresa., • Cumplir con los objetivos marcados previamente por la empresa mediante la participación en la actividad comercial, y el cumplimiento de los principios de rentabilidad establecidos por la Organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Consultor técnico SAP PP, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes . Modalidad: Hibrida Ubicación: Pol. Ind. San Vicente, 08755 Castellbisbal - Barcelona. Idiomas: Inglés nivel B2 ¿Cuáles son los requisitos? • +2 años de experiencia técnica/funcional en consultoria SAP., • Ciertos conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia previa en el módulo SAP PP. Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de compras y gestión de materiales utilizando SAP PP, • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo., • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones., • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP., • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO, MM) para asegurar la integración y el flujo de información., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas, colaborando con equipos de desarrollo ABAP cuando sea necesario para depurar problemas. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¡ Buscamos Talento! Técnico Comercial Externo – Baeza ZONA CATALUÑA ¿Eres de los que disfruta más en la calle con el cliente que en la oficina? ♂️ En Baeza, líderes en soluciones para la gestión del agua, buscamos a un profesional con fuerza, perfil técnico y ganas de comerse el mercado. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo es ser la cara visible de Baeza, llevando nuestras soluciones a donde más se necesitan: Prospección: Localizar nuevas oportunidades y abrir puertas en la zona. Fidelización: Cuidar a nuestros clientes para que sigan creciendo con nosotros. ⚙️ Asesoramiento: No solo vendes, ¡solucionas! Ayudarás a elegir los mejores sistemas de riego, piscina o industria. Cierre: Gestionar ofertas y asegurar que cada proyecto llegue a buen puerto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 2-3 años en ventas "de calle" (sector construcción, fontanería o suministros). ️ Energía: Alguien proactivo, que no se rinda ante un "no" y le encante el trato humano. ️ Movilidad: Imprescindible carné de conducir (nosotros ponemos las ruedas ). Conocimiento: Si tienes formación técnica o ingeniería, ¡tienes puntos extra! ¿Qué te ofrecemos en el #EquipoBaeza? Contrato Indefinido: Queremos que eches raíces con nosotros. Pack de herramientas: Coche de empresa, portátil y móvil de última generación. Formación: Te enseñamos todo sobre nuestras +100.000 referencias. Salario Motivador: Fijo competitivo + un sistema de comisiones para que tu esfuerzo se note. ¡Únete al líder del sector! Si tienes el ADN comercial que buscamos y quieres trabajar en una empresa con más de 100 años de historia, ¡queremos hablar contigo! Inscríbete aquí o envíanos un mensaje directo por LinkedIn.

En BDO Digital & Tech estamos creciendo con fuerza en el ámbito de soluciones Microsoft, especialmente en ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central. Acompañamos a las organizaciones en su transformación digital combinando experiencia funcional, capacidad técnica y una cultura orientada a la innovación y a la mejora continua. Buscamos un/a Consultor/a – Desarrollador/a de Business Central que quiera desarrollarse en un entorno tecnológico, colaborativo y con proyectos de alto valor. Tu misión Asegurar la continuidad operativa y la evolución tecnológica de nuestros clientes mediante una combinación equilibrada de consultoría funcional y desarrollo técnico en Business Central, participando en todas las fases del ciclo de vida del ERP. Responsabilidades del rol Participar en los procesos de Go-Live, asegurando estabilidad y continuidad operativa. Configurar y parametrizar los módulos clave: Finanzas, Compras, Ventas, Inventario y Proyectos. Desarrollar extensiones en AL, personalizaciones e integraciones necesarias. Realizar análisis funcional, resolución de incidencias y evolutivos. Traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas dentro de Business Central. Planificar e impartir formación práctica a usuarios clave y finales. Colaborar con el equipo técnico para la mejora interna de productos y procesos. Qué buscamos Mínimo 5 años de experiencia combinando consultoría funcional y desarrollo en Business Central/NAV. Dominio sólido de los módulos: Finanzas, Compras, Ventas, Inventario y Proyectos. Experiencia en desarrollo AL y en entornos de extensiones BC. Conocimientos de sistemas MES será un plus. Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o ámbitos técnicos similares. Buen nivel de Excel y experiencia en migraciones (RapidStart / Configuration Packages). Perfil estructurado, analítico y con capacidad para trabajar en escenarios técnicos complejos. Visión global del sistema y comprensión de procesos transversales. Proactividad, curiosidad y orientación a resolver problemas. Habilidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara. Disponibilidad para trabajar de forma regular en las oficinas, dentro de un modelo híbrido. Qué ofrecemos Paquete de beneficios y retribución flexible. 24 días de vacaciones al año. Entorno colaborativo, dinámico y con cultura tecnológica. Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas. Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas. Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. Oportunidad real de participar en proyectos estratégicos Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) #BDODigitalTech #ERP #BusinessCentral #Tecnologia #JobsIT #Consultoria #Barcelona #TalentDigital #NAV

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a IT Business Analyst para ser el nexo entre las áreas de negocio en España y el equipo de desarrollo en Francia, garantizando la correcta traducción de necesidades en soluciones tecnológicas. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: 🗣 Idioma: Francés C1 o nativo (imprescindible) Castellano fluido 📍 Ubicación: Híbrida en Cataluña (Modelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto) Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Business Analyst, preferiblemente en el sector financiero o entornos corporativos complejos., • Metodología: Experiencia sólida trabajando en entornos Waterfall., • Soft Skills: Persona extrovertida, con excelentes dotes comunicativas y capacidad para relacionarse con perfiles de distintos niveles y áreas., • Herramientas: Dominio experto de Microsoft Office. Responsabilidades principales: • Recoger y analizar requisitos de negocio con distintos stakeholders., • Traducir necesidades en especificaciones funcionales., • Coordinar con el equipo técnico en Francia (en francés)., • Participar en proyectos bajo metodología Waterfall., • Asegurar cumplimiento de hitos y calidad de entregables., • Elaborar documentación funcional (procesos, flujos, informes)., • Adaptarse a sistemas internos propios. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. 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Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Qué harás? - Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. - Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. - Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. - Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. - Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. - Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: - Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. - Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. - Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. - Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. - Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. 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Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: Salario fijo Contrato indefinido Seguro de Salud Adeslas Integral 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) Viernes tarde libre Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 Horario flexible de entrada Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) Envío de Vermut Electronic mensual Todo el café ecológico que puedas beber Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado Formación interna con las tecnologías líderes del sector Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas Unos compañeros increíbles Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: Solicitud con currículum Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Entrevista #3 presencial con Dirección Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio Test de personalidad Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás • El MSL es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución los objetivos médicos y científicos de la empresa, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases de desarrollo del producto, • El MSL impulsa el diálogo científico, conciencia y educa sobre las patologías y los fármacos mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones científicas de confianza, • Actúa como asesor médico en territorio para Envarsus y en todas las áreas relacionadas con el trasplante de órgano solido, aportando información y asesorando a profesionales sanitarios e investigadores, así como a la red de ventas, • Impulsa y lidera el desarrollo de los líderes de opinión manteniendo relaciones basadas en la fiabilidad científica, • Identifica insights y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, así como del patient journey para contribuir a la toma de decisiones estratégicas, • Identifica necesidades no cubiertas de los expertos científicos y los pacientes y reconoce las oportunidades para generación de nueva evidencia, soluciones de valor y colabora con ellos para dar respuesta a estas necesidades para incorporarlo en el plan estratégico regional, • Implementa el plan nacional en las regiones asignadas en equipo con los Medical Advisors y los departamentos de marketing, ventas y de acceso con el objetivo de implementar el plan estratégico del producto y del área terapéutica, • Implementa los IIS y estudios observacionales locales, así como colaborar en ensayos clínicos y estudios internacionales mediante la selección de centros participantes, realización de feasbilities, seguimiento del reclutamiento y ejecución de los mismos en contacto con los investigadores y en coordinación con la CRO y el Medical Advisor, • Puesta en marcha de proyectos médicos de valor; soporte en publicaciones, comunicaciones científicas; congresos, simposiums…, • Gestiona la relación con los KOL’s asignados, identifica y realiza el mapping de nuevos líderes regionales y rising stars, • Gestiona y da respuesta a solicitudes de información médica por parte de profesionales sanitarios, asegurando la correcta canalización de las mismas y el alineamiento con el Medical Advisor/Medical Manager correspondiente y el Scientific Services Project Manager, • Apoyo a actividades formativas del área terapéutica, • Gestión de la relación con sociedades científicas regionales, identificando oportunidades y apoyando la divulgación de información científica relevante de la patología o los medicamentos del área terapéutica., • Gestión de la relación con asociaciones de pacientes locales, asegurando la identificación de necesidades no cubiertas y su integración en la estrategia médica., • Dan soporte a posibles materiales científicos necesarios (a parte del material científico del propio MSL). Necesitarás tener • Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud. Se valora positivamente el doctorado., • Experiencia de al menos 4 años como MSL. Se valora positivamente experiencia y/o conocimiento del área de trasplantes., • Nivel de inglés alto. Habilidades profesionales y competencias • Visión de negocio, • Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva, • Impacto e Influencia, • Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo, • Organización y metodología científica, • Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario, • Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos, • Conocimiento de gestión de estudios clínicos y regulación de la industria farmacéutica, • Capacidad de gestión de múltiples proyectos de forma simultánea y en coordinación con otras funciones Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás • El MSL es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución los objetivos médicos y científicos de la empresa, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases de desarrollo del producto, • El MSL impulsa el diálogo científico, conciencia y educa sobre las patologías y los fármacos mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones científicas de confianza, • Actúa como asesor médico en territorio para Envarsus y en todas las áreas relacionadas con el trasplante de órgano solido, aportando información y asesorando a profesionales sanitarios e investigadores, así como a la red de ventas, • Impulsa y lidera el desarrollo de los líderes de opinión manteniendo relaciones basadas en la fiabilidad científica, • Identifica insights y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, así como del patient journey para contribuir a la toma de decisiones estratégicas, • Identifica necesidades no cubiertas de los expertos científicos y los pacientes y reconoce las oportunidades para generación de nueva evidencia, soluciones de valor y colabora con ellos para dar respuesta a estas necesidades para incorporarlo en el plan estratégico regional, • Implementa el plan nacional en las regiones asignadas en equipo con los Medical Advisors y los departamentos de marketing, ventas y de acceso con el objetivo de implementar el plan estratégico del producto y del área terapéutica, • Implementa los IIS y estudios observacionales locales, así como colaborar en ensayos clínicos y estudios internacionales mediante la selección de centros participantes, realización de feasbilities, seguimiento del reclutamiento y ejecución de los mismos en contacto con los investigadores y en coordinación con la CRO y el Medical Advisor, • Puesta en marcha de proyectos médicos de valor; soporte en publicaciones, comunicaciones científicas; congresos, simposiums…, • Gestiona la relación con los KOL’s asignados, identifica y realiza el mapping de nuevos líderes regionales y rising stars, • Gestiona y da respuesta a solicitudes de información médica por parte de profesionales sanitarios, asegurando la correcta canalización de las mismas y el alineamiento con el Medical Advisor/Medical Manager correspondiente y el Scientific Services Project Manager, • Apoyo a actividades formativas del área terapéutica, • Gestión de la relación con sociedades científicas regionales, identificando oportunidades y apoyando la divulgación de información científica relevante de la patología o los medicamentos del área terapéutica., • Gestión de la relación con asociaciones de pacientes locales, asegurando la identificación de necesidades no cubiertas y su integración en la estrategia médica., • Dan soporte a posibles materiales científicos necesarios (a parte del material científico del propio MSL). Necesitarás tener • Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud. Se valora positivamente el doctorado., • Experiencia de al menos 4 años como MSL. Se valora positivamente experiencia y/o conocimiento del área de trasplantes., • Nivel de inglés alto. Habilidades profesionales y competencias • Visión de negocio, • Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva, • Impacto e Influencia, • Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo, • Organización y metodología científica, • Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario, • Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos, • Conocimiento de gestión de estudios clínicos y regulación de la industria farmacéutica, • Capacidad de gestión de múltiples proyectos de forma simultánea y en coordinación con otras funciones Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a IT Business Analyst para ser el nexo entre las áreas de negocio en España y el equipo de desarrollo en Francia, garantizando la correcta traducción de necesidades en soluciones tecnológicas. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: 🗣 Idioma: Francés C1 o nativo (imprescindible) Castellano fluido 📍 Ubicación: Híbrida en Cataluña (Modelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto) Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Business Analyst, preferiblemente en el sector financiero o entornos corporativos complejos., • Metodología: Experiencia sólida trabajando en entornos Waterfall., • Soft Skills: Persona extrovertida, con excelentes dotes comunicativas y capacidad para relacionarse con perfiles de distintos niveles y áreas., • Herramientas: Dominio experto de Microsoft Office. Responsabilidades principales: • Recoger y analizar requisitos de negocio con distintos stakeholders., • Traducir necesidades en especificaciones funcionales., • Coordinar con el equipo técnico en Francia (en francés)., • Participar en proyectos bajo metodología Waterfall., • Asegurar cumplimiento de hitos y calidad de entregables., • Elaborar documentación funcional (procesos, flujos, informes)., • Adaptarse a sistemas internos propios. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un pr

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. xcskxlj En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a electromecánico para la zona del ZAL. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas. -Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… Requisitos: • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, o similar., • Buen dominio de las herramientas ofimáticas (Paquete Microsoft Office), • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Técnico/a Electromecánica... ¡Te estamos buscando! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Electromecánico para la zona de Granollers - Vic. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas, • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos: • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar., • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos : • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un Change & Transformation Consultant – Retail & Fashion con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail para impulsar la adopción de un sistema innovador en nuestras áreas de negocio, actuando como enlace entre equipos técnicos y usuarios de negocio. Responsabilidades • Asegurar la adopción y uso diario de la plataforma de nuestro cliente por parte de los equipos de producto., • Atender consultas, incidencias y peticiones de usuarios, resolviendo o escalando al equipo técnico cuando sea necesario., • Diseñar e impartir formaciones y materiales de apoyo para usuarios de negocio., • Colaborar con equipos de soluciones, procesos y producto para entender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e identificar áreas de mejora de la herramienta., • Comunicar cambios y actualizaciones de manera clara y efectiva a los equipos afectados. Requisitos • Formación universitaria en áreas de negocio, ingeniería o tecnologías de la información, con interés en la gestión de proyectos y la transformación digital., • Titulación superior en campos como Administración, Ingeniería o Sistemas de Información, valorándose formación complementaria en gestión de proyectos o mejora de procesos., • Conocimientos funcionales de procesos de producto: compras, aprovisionamiento, planificación. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación y empatía con usuarios de negocio., • Capacidad de resolver problemas de forma ágil y eficaz., • Autonomía y trabajo en equipo., • Proactividad: anticiparse a las necesidades de los usuarios., • Adaptabilidad en entornos cambiantes. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto estratégico y transformador dentro de una marca global de moda., • Modalidad 100% presencial en Tordera (Cataluña), transporte incluido desde Barcelona, • Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares, • Desarrollo profesional en una compañía líder del sector retail., • Jornada completa, contrato indefinido en un proyecto de larga duración y beneficios corporativos. Si te apasiona la moda, la tecnología y los retos que transforman la forma en que trabajamos… ¡Esta es tu oportunidad para marcar tendencia también desde la innovación! Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior, que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Responsabilidades: • Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas., • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Coordinación de solicitudes relacionadas con Servicio Postventa, Alquiler y Equipos de Ocasión., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou ¿Qué esperamos de ti? • Formación académica: Grado en ADE o similar, • Inglés valorable, • Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Entender el momento vital de cada persona será

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos una persona con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail . 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia previa en implantación de sistemas, gestión de producto, soporte a negocio o funciones afines., • Conocimiento funcional de procesos de producto (diseño, compras, aprovisionamiento, planificación)., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía, siendo un perfil muy pegado al negocio., • Experiencia en gestión de proyectos, acompañando a usuarios y facilitando la adopción de nuevas soluciones., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y proactividad para anticiparse a las necesidades., • Valorable experiencia en entornos retail. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Impulsar la adopción y el uso efectivo de la plataforma interna en el área de Producto., • Asegurar que los usuarios integren la plataforma interna en su trabajo diario, resolviendo consultas e incidencias., • Diseñar e impartir sesiones formativas y materiales de apoyo., • Analizar problemas, identificar causas y dar solución directa o escalar cuando corresponda., • Trabajar estrechamente con equipos técnicos para comprender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e impulsar mejoras continuas., • Garantizar la comunicación clara de cambios, actualizaciones o nuevas funcionalidades. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 🏠 Modalidad 100% presencial en Tordera., • 💼 Retribución flexible., • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS de PLANTAS INDUSTRIALES (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) para trabajar en Barcelona o Sevilla , realizando la ingeniería básica y de detalle de proyectos. Diseño de proyectos en la disciplina eléctrica · Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos eléctricos · Interlocución con el cliente · Gestión técnica para compra de equipos eléctricos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada Formación académica: Ingeniería eléctrica y/o equivalentes Experiencia profesional : experiencia previa desarrollando la ingeniería de detalle en proyectos de plantas industriales (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) a nivel internacional. Es imprescindible la experiencia en el diseño de instalaciones de fuerza con generación eléctrica y motores, así como conocimiento y dominio avanzado de las siguientes tareas: Realización de ETs, RQ, layouts, cálculo de cables, planos de canalizaciones, PAT, descargas atmosféricas, iluminación, CCMs, Cuadros MT/BT, VFDs, etc. Instalaciones de MT y BT Instalaciones ATEX Conocimientos técnicos : AutoCAD , ETAP , Aveva E3D , Caneco , entre otros. Idiomas: Inglés B2 como mínimo (Se realizará prueba) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona o Sevilla . Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Flexibilidad horaria ... ¡

¡Lease Protect está contratando! ¿Quiere ofrecer a las empresas la seguridad del mañana? ¡Está en el lugar adecuado! Televigilancia, alarmas, control de acceso... : nuestras competencias abarcan una amplia gama de servicios para garantizar la protección de bienes y personas y asegurar de forma eficaz las instalaciones de nuestros clientes profesionales. ¿Nuestra fuerza? Combinar tecnología innovadora (análisis de datos, inteligencia artificial, visualización dinámica...) y proximidad sobre el terreno para ofrecer soluciones 100 % personalizadas. En el marco de la apertura de nuestra nueva sucursal en España y con el fin de reforzar nuestra presencia en el mercado europeo, buscamos un comercial BtoB para nuestra agencia de Barcelona. 🎯 Tanto si es principiante como si tiene experiencia, ¡su determinación marcará la diferencia! Si te gusta el contacto con los clientes, afrontar retos y construir relaciones sólidas, ¡este puesto es para ti! Tus principales funciones serán: • Prospección : sobre el terreno, por teléfono, a través de tu red de contactos... identificarás nuevas oportunidades y crearás tu cartera de clientes., • Analizar y convencer : comprenderá las necesidades específicas de sus interlocutores y propondrá las soluciones adecuadas., • Fidelizar y cultivar las relaciones : un cliente satisfecho es un cliente fiel que le recomienda., • Gestionar su sector de forma autónoma : con el apoyo de un equipo dinámico y en colaboración con su responsable, en un enfoque de mejora continua. Su ritmo y su acompañamiento • Formación completa desde su llegada, con coaching directivo para dotarle de las mejores técnicas de prospección y venta., • Dos días a la semana en la agencia (lunes y miércoles) para reuniones de equipo, formación continua y planificación de su semana., • 3 días sobre el terreno (área geográfica a definir conjuntamente) Lo que le ofrecemos para motivarle y recompensar su talento • Un salario atractivo : fijo + variable sin límite. ¡Consigue un salario a la altura de tu inversión!, • Retos comerciales estimulantes a lo largo de todo el año., • Un entorno de trabajo pensado para el bienestar y la convivencia ., • Tienes vocación comercial , espíritu competitivo y ganas de alcanzar tus objetivos., • Prefieres vender servicios en lugar de productos., • Desea formarse y/o mejorar sus competencias en el desarrollo comercial..., • Tienes un buen conocimiento del mercado local. ¿Te reconoces en esta descripción? ¡No lo dudes más y envía tu candidatura!

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Conocimiento de Administración de LMS’s Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías Orientación a resultados Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: Salario fijo Contrato indefinido Seguro de Salud Adeslas Integral 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) Viernes tarde libre Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 Horario flexible de entrada Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) Envío de Vermut Electronic mensual Todo el café ecológico que puedas beber Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado Formación interna con las tecnologías líderes del sector Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas Unos compañeros increíbles Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: Solicitud con currículum Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Entrevista #3 presencial con Dirección Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio Test de personalidad Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCES En Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. Por este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de Inside Sales. Este equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. QUÉ HARÁS COMO INSIDE SALES REPRESENTATIVE? Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente. Llamarás a leads comerciales provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas. Acompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades. Participarás activamente en acciones comerciales telefónicas como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento. Colaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona , asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes. Trabajarás con Salesforce para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. ¿Tienes u n mínimo de 1-2 años de experiencia en venta telefónica. Eres una persona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados , con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial. No te quema el telèfono y ves cada llamada como una oportunidad comercial. Asimilas bien la presión de obtener resultados comerciales de manera constante. Te motiva trabajar con objetivos , detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento. Te mueves con soltura en entornos digitales y aprendes fácilmente herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online. Tienes un dominio excelente de catalán y castellano , tanto oral como escrito. ¿Formar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado. ~ Formación continua para crecer dentro del sector asegurador. ~ Salario competitivo según tu experiencia y resultados. ~ Flexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. ~ Oficina en un coworking con café, fruta y gimnasio. ~25 días laborables de vacaciones.

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Conócenos Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social., • Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xcskxlj ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Únete a SAFTI España : la red que redefine el éxito, consolidada como la número 1 en notoriedad del sector inmobiliario independiente y con una fuerza imparable de más de 450 asesores en España. Buscamos mentes brillantes y autónomas, listas para transformarse en Asesores Inmobiliarios

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VERDE para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y realizar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones., • Preparar la documentación técnica y económica necesaria para la realización y presentación de las ofertas., • Calcular las ofertas que posteriormente serán presentadas., • Presentar ofertas y asistir a las aperturas., • Analizar los contratos respecto a licitaciones anteriores., • Realizar visitas a los clientes para conocer las necesidades de los mismos en los centros que se licitan., • Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las posibles necesidades de los futuros clientes., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar por parte de la Empresa., • Cumplir con los objetivos marcados previamente por la empresa mediante la participación en la actividad comercial, y el cumplimiento de los principios de rentabilidad establecidos por la Organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...