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En ADYD Group seguimos ampliando nuestros equipos técnicos y apostando por perfiles con experiencia en el desarrollo de proyectos eléctricos. Participamos en proyectos de alto valor dentro de sectores como logística, data centers y edificación singular. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para el desarrollo de proyectos en País Vasco y Madrid. ¿Cuál será tu misión? • Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en baja y media tensión., • Desarrollo de proyectos eléctricos en entornos como almacenes logísticos, centros de procesamiento de datos y edificación terciaria., • Cálculo y diseño de instalaciones de alumbrado y fuerza., • Elaboración de documentación técnica: memorias, pliegos y presupuestos., • Formación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años, valorándose al menos 3 años en España., • Experiencia en desarrollo de proyectos eléctricos en los sectores indicados., • Manejo de herramientas como Caneco, Dialux, Presto o similares., • Participación en proyectos técnicos de alto nivel., • Entorno dinámico dentro del sector ingeniería. xcskxlj, • Desarrollo profesional en proyectos eléctricos multidisciplinares.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a MLOps/AIOps Engineer para unirse a nuestro equipo y contribuir al diseño, operación y evolución de una plataforma de AIOps, asegurando que los productos de inteligencia artificial funcionen de manera fiable, escalable y eficiente. ¿Qué buscamos? • Experiencia en MLOps, AIOps, LLMOps o AgentOps, con enfoque en infraestructura y operación de modelos de AI en producción., • Conocimiento avanzado en plataformas de AWS y herramientas relacionadas con la automatización y escalabilidad de soluciones de AI., • Experiencia con herramientas de observabilidad y monitoreo de modelos de Machine Learning y AI en producción., • Habilidades en automatización de flujos de trabajo y gestión de sistemas en un entorno en la nube., • Capacidad de trabajar de manera colaborativa con equipos de data science , ingeniería de datos y producto ., • Buen nivel de inglés (mínimo B2) para colaborar con equipos internacionales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Arquitecto/a Appian con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con más de 6 años de experiencia en Appian, incluyendo responsabilidades de arquitectura de soluciones., • Dominio avanzado de SAIL, Process Models, Records, Reports y Expression Rules., • Experiencia demostrable en diseño de integraciones con APIs, bases de datos relacionales (SQL) y sistemas corporativos., • Experiencia en definición de pipelines CI/CD y prácticas DevOps en entornos Appian., • Conocimiento de metodologías Agile, SDLC y principios de arquitectura empresarial., • Alta capacidad analítica, de resolución de problemas y alinear tecnología con negocio., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 – avanzado oral y escrito). Deseable: • Certificación oficial Appian Certified Solution Architect (Arquitecto/a de Soluciones Appian).

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Tech Lead (Backend) con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo backend y arquitecturas de microservicios., • Background técnico sólido que permita participar en decisiones técnicas junto al equipo., • Experiencia liderando o facilitando equipos de desarrollo., • Conocimiento y experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad para colaborar estrechamente con negocio y con figuras como Product Owner., • Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure u otros)., • Conocimientos en arquitecturas modernas y mejora de sistemas legacy., • Nivel de inglés (mínimo B2).

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a AI, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota en España . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • Experiencia previa de 1-2 años como desarrollador de AI o puestos relacionados (ML, DevOps...) con foco en AWS., • Implementación y/o optimización de RAG (vector databases, embedding models, indexing)., • Experiencia en el uso de servicios de AWS como Bedrock, OpenSearch/Vector Engine, • Experiencia con Python para scripting, procesamiento de datos y automatización de procesos., • Experiencia previa con Docker y Kubernetes/EKS, • IaC: conocimiento y/o experiencia con Terraform o CloudFormation, • CI/CD: experiencia previa con herramientas del entorno CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, CodePipeline, argoCD...). Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1) Modalidad: • Remoto en España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!