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INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. - Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). - Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. - Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. - Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. - Realizar auditorías laborales internas periódicas. - Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo. - Horario Flexible. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho. - Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

Estoy buscando a alguien para recoger una compra en la tienda y entregarla en mi casa.La entrega debe hacerse en horario diurno, preferiblemente entre las 10:00 y las 14:00.El pedido pesa alrededor de 15 kg y hay un tramo de escalera en la entrada, así que necesito una persona con fuerza y responsa

About the job Sobre Age Reversal Somos una clínica especializada en longevidad y medicina de precisión, donde creemos que la verdadera riqueza reside en la calidad de vida. La longevidad no consiste únicamente en añadir años a la vida, sino en vivir esos años con energía, vitalidad y un profundo sentido de bienestar. Cada día comienza con una comprensión profunda de la persona. Diseñamos protocolos altamente personalizados que impulsan la salud, la regeneración y el rendimiento a largo plazo. Nuestra misión es devolverte el tiempo en su mejor versión: tiempo para compartir con tus seres queridos, alcanzar tus objetivos y disfrutar cada momento con la vitalidad que siempre has conocido. Imagina un futuro en el que mantienes la energía, la claridad mental y la fuerza de la juventud, sin fecha de caducidad. Ese futuro puede comenzar hoy. Porque el verdadero poder no está solo en añadir años a tu vida, sino en añadir vida a tus años. Tu misión en el rol "Buscamos un perfil con sensibilidad para acompañar a nuestros pacientes en una experiencia única y con habilidad genuina de conectar con las personas". RESPONSABILIDADES Excelencia en la Experiencia del Paciente • Coordinarás el seguimiento de las citas clínicas de los pacientes asegurando fluidez, precisión y una experiencia sin fricciones., • Mantendrás comunicación fluida con los pacientes por teléfono, email y herramientas digitales., • Registrarás y actualizarás la información de los pacientes en la base de datos con precisión y confidencialidad, • Mantendrás un entorno de comunicación elegante, profesional y sereno, alineado con los estándares de marca de AGE REVERSAL. Requisitos del perfil • Dominio del español e inglés mínimo C1, oral y escrito, • Al menos 2 años de experiencia en atención al cliente personalizada en sectores de lujo, salud o wellness, • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de gestión simultánea de tareas con precisión, • Alta organización y atención al detalle, • Actitud proactiva y resolutiva, • Perfil con alta autonomía, • Empatía, escucha activa y habilidad para generar confianza, • Dominio de MS Office y herramientas digitales, • Interés genuino por la salud, el bienestar y la longevidad Condiciones • Ubicación: Madrid, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (lunes a viernes), • Modalidad híbrida, • Incorporación inmediata Por qué AGE REVERSAL • Formar parte de un proyecto en crecimiento en el sector de la longevidad, • Entorno cuidado, exigente y orientado a la excelencia, • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Carrefour Property, filial inmobiliaria del Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para cr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. Actualmente buscamos incorporar un/a QA & CI/CD Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. • Experiencia de 10 años en entornos de CI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines., • Experiencia real migrando de Jenkins a GitHub Actions., • Experiencia migrando repositorios desde Bitbucket a GitHub, preservando historial, ramas, tags y LFS., • Dominio de GitHub Actions: reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC., • Conocimiento sólido de Jenkins: Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy., • Conocimiento de gobierno de repositorios: branch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks., • Experiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing., • Conocimientos de scripting con Bash y/o PowerShell., • Buen conocimiento de Git y gestión de repositorios., • Capacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía., • Inglés funcional, idealmente B2, para coordinación con equipos internacionales., • Participar en la definición del nuevo modelo de gobierno, calidad y CI/CD sobre GitHub., • Migrar pipelines, workflows y repositorios desde Jenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions., • Acompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo., • Definir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues., • Integrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD., • Apoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación., • Documentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos., • Coordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. Modalidad híbrida/flexible, con preferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. En Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

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ppImpulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. /p pCon un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. /p pSabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. /p pMás información en RIB Careers. /p bPlease submit your CV in English /b h3Key Responsibilities /h3 ul liDesign, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services /li liDeliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements /li liDefine and manage monitoring, logging, and alerting frameworks /li liAutomate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting /li liOptimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right-sizing) /li liImplement and maintain security and governance controls in Azure /li liProvide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis /li liCollaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) /li liMaintain technical documentation, standards, and operational runbooks /li liDrive continuous improvement of platform performance and reliability /li /ul h3Essential Requirements /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field /li liMinimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments /li liStrong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) /li liExperience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) /li liProficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) /li liStrong problem‑solving and troubleshooting skills /li liExperience in cloud operations, monitoring, and incident management /li liFluent English (min. C1 level) /li /ul h3Advantageous /h3 ul liMicrosoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) /li liFinOps certification or cost‑optimization experience /li liLinux and/or Windows system administration experience /li /ul pRIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. /p pRIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. /p pÚnase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3pDescripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto. Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. /ppNuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. /ppJuntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. /ppCreemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos. /ph3Funciones principales /h3ulliLiderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación). /liliRealizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad. /liliAnalizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto. /liliGestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.). /liliElaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos. /liliColaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones. /liliProponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes. /liliMantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital. /liliExperiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses. /liliConocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red. /liliExperiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses. /liliConocimientos de análisis de malware. /liliCapacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara. /liliNivel de inglés técnico (lectura y escritura). /liliCertificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator). /liliConocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash). /li /ulh3Competencias clave /h3ulliPensamiento analítico y orientación al detalle. /liliCapacidad de respuesta bajo presión. /liliTrabajo en equipo y comunicación efectiva. /liliProactividad y aprendizaje continuo. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliTrabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. /liliOportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. /liliUn modelo de trabajo híbrido y versátil, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. /liliFormar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente. /liliUn paquete de compensación competitivo. /liliSeguro médico pagado por la empresa. /liliOpciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc. /liliReembolso de la factura del teléfono móvil. /liliPrograma de referidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas.Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te interesa el reto?Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo.Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent:- Descuento en nuestra tienda para empleados.- Beneficios de bienestar.- Lote de Navidad con varios productos.- Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación.- Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos.- Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada centro de trabajo y/o especialista de la salud.- Organización de acciones differenciales para promover la formación y la relación con los especialistas de la salud.- Seguimiento y análisis de las ventas.- Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información.- Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias.- Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales)- Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud.- Experiencia: Experiencia comercial.- Otros: Residencia en el área de actuación.En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para una empresa de ingeniería del sector energético, necesitamos un Modelador 3D Eléctrico Senior – Proyectos de Generación Eléctrica. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Funciones • Planos de implantación de equipos eléctricos (Alta, Media y Baja Tensión)., • Cálculo y diseño canalizaciones eléctricas enterradas y aéreas., • Modelado de bandejas y equipos eléctricos en 3D., • Planos de tierras enterradas y aéreas., • Planos de alumbrado y fuerza., • Delineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado, planos de alumbrado, etc., • Elaboración de planos de cableado, alumbrado y distribución eléctrica., • Revisión y actualización de documentación técnica y planos de proyecto., • Participación en revisiones de diseño y coordinación de modelos multidisciplinares. Requerimientos • Formación técnica en Delineación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia de 8 a 10 años desarrollando funciones similares., • Conocimientos en los siguientes softwares: AutoCad (nivel avanzado); programas específicos de diseño eléctrico en 3D: Revit, AVEVA E3D y Autodesk Navisworks (nivel avanzado)., • Dominio medio‑avanzado de programación de Python para Revit., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. Lugar de trabajo • Madrid / Bilbao, • Modalidad de trabajo híbrida y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según las necesidades del proyecto. Idiomas • Inglés B2. Se ofrece • Incorporación inmediata., • Modalidad de trabajo híbrida., • Contrato y proyecto indefinido. xcskxlj, • Incorporación en empresa referente en el sector. #J-18808-Ljbffr

pp¿Desprendes energía positiva por un tubo? , ¿Eres alegre, dinámica y te encanta hacer feliz a los demás?, ¿No puedes vivir sin música? Si es así y estas dispuesta a participar en nuestro Programa de Formación y dar lo mejor de ti misma para que tus clases sean una bomba estamos encantados de que formes parte del equipo B3B. Tu principal misión será que tus clientas disfruten cada día de la experiencia B3B al 100% y te conviertas en alguien importante en sus vidas. /p h3Principales responsabilidades y funciones /h3 ul liImpartir de manera excelente las clases y ofrecer la mejor atención en las horas de front desk que tengas en tu horario. /li liSer proactiva en acciones de comunicación y gestión de clientas con el objetivo de aumentar el número de asistentes a las sesiones. /li liMantener una buena imagen, un correcto estilo de vida y una actitud exquisita con las clientas. /li liSeguir en todo momento los procedimientos marcados y que mantienen el espíritu de la empresa en la forma de impartir las sesiones y en el trato con las clientas. /li liCumplir con los estándares de calidad exigidos por B3B. /li liParticipar activamente en las formaciones internas del equipo asignadas semanalmente. /li liComunicar a la Studio Manager cualquier incidencia o imprevisto que ocurran en el Studio y solucionar directamente los que se puedan. /li liColaborar con la Studio Manager en el correcto funcionamiento del centro en todo aquello que sea necesario. /li /ul h3Competencias Clave Requeridas /h3 ul liExperiencia práctica en las siguientes actividades deportivas: ballet/danza, cycling, boxeo/combat. /li liSe valorará experiencia en puestos de atención al cliente y comercial. /li liBuena presencia e imagen y trato agradable. /li liEstilo de vida saludable y activo. /li liDon de gentes, buenas habilidades comunicativas, de negociación y gran orientación comercial. /li liIdiomas: se valorará el conocimiento de inglés. /li liParticipar en el Plan de Formación del método B3B y formación continua en gestión, coaching y liderazgo. /li liOportunidad de desarrollarte profesionalmente en un proyecto innovador y en un ambiente joven, dinámico y de rigor profesional dentro del ámbito del deporte saludable. /li /ul h3Participa en la selección /h3 p1. ¿Tienes formación oficial en fitness, deporte o danza acreditada por la Comunidad de Madrid? /p p2. ¿Cuál es tu titulación principal? /p p3. ¿Tienes experiencia dando clases o entrenamientos? /p p4. ¿En qué disciplinas te sientes más cómoda? (máx. 3) /p pEntrenamiento funcional HIIT / Circuitos Pilates / Reformer Barre Danza o técnica corporal Yoga Boxeo fitness Core / Fuerza Otras (especificar) /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco ( Madrid), líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos:Principales responsabilidades del puesto:- Gestión del paquete de sistemas electróicos.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto electróico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo.- Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo.- Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:- Equipo electrótico de Mercury- Subcontratistas- Entregas de material y recepción de mercancías.- Plantas y equipos- Variaciones- Valoraciones- Gestión de todas las operaciones diarias del sitio.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las álisis y los procedimientos de Mercury.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal.- niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista.- La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas.- Emita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltara el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las años no disponibles, los retrasos, la escasez de disefin, las demoras de terceros y el porcentaje de avance.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas.- Manté un diario fotográfico semanal del proyecto.- Todas las otras funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales:- Una cualificación profesional y/o terciaria relevante.- Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos.- Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación.- Experiencia en el manejo de asuntos de relación laboral.- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en disefin y construcción.- Buen conocimiento técnico de sistemas electróticos y mécanicos.- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos.- Capacidad para liderar un proyecto a gran escala.Idiomas:- Inglés nivel altoSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Clases de defensa personal con las siguientes características:ul br/li¿Cuál es el nivel de experiencia del alumno/a? /li Principiante br/liObjetivos de las clases o entrenamientos /li Coger fuerza y confianza br/liEdad del alumno(a) /li Entre 45 y 64 años b

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppSi te apasiona la negociación y la gestión de producto, y cuentas con experiencia en el área, tienes una estupenda oportunidad en Sanitas Dental en nuestras oficinas centrales de Madrid. /p h3Qué harás en nuestro equipo: /h3 pTu misión será contribuir al diseño, desarrollo e implantación de productos, servicios y tratamientos dentales, mediante la coordinación con las áreas clave del negocio y el análisis continuo de resultados. /p ul liColaborar en la elaboración y seguimiento del plan anual de productos, dentro del marco del Plan de Negocio de la BU. /li liLiderar el análisis y seguimiento del performance de los diferentes tratamientos odontológicos para identificar áreas de mejora y promover acciones que permitan cumplir los objetivos. /li liElaborar argumentarios, materiales de comunicación, presentaciones y documentación de producto, en coordinación con las áreas implicadas (Marketing, Clientes, Operaciones…). /li liColaborar en la definición y ejecución del plan formativo de producto para la fuerza de ventas y la red. /li liParticipar en la ejecución y seguimiento de campañas de producto, coordinando a los diferentes interlocutores. /li liRealizar análisis de precios, tarifas y promociones de la competencia sobre productos y tratamientos odontológicos, aportando información relevante sobre tendencias, oportunidades y amenazas para la toma de decisiones y adecuado posicionamiento. /li liHacer seguimiento de los resultados comerciales del portfolio y de las acciones ejecutadas, elaborando análisis y reportes. /li /ul h3Qué buscamos: /h3 ul liFormación: Titulación universitaria en ADE o Marketing y publicidad. MBA valorable. /li liExperiencia: Entre 3 y 5 años en el área de producto. /li liIdiomas: Inglés alto. /li liOtras habilidades y conocimientos: Conocimientos en desarrollo de negocio y productos. Valorable experiencia previa en sector seguros. /li liBuscamos una persona comprometida, con iniciativa y afán de superación. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de L a V. /li liHorario: 8:30h a 18h y viernes 8:30h a 14h. /li liModelo híbrido: remoto - oficina. /li liSalario fijo competitivo + % bonus anual según performance. /li liDesarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, tú pones los límites. /li /ul h3Y mucho más: /h3 ul liPóliza de salud Sanitas. /li liTarjeta restaurante. /li liServicio de lanzadera. /li liGympass. /li liComedor, gimnasio y parking en la oficina. /li liPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas, con una completa oferta de actividades enfocadas a cuidar tu bienestar Físico, Emocional, Social, Medioambiental y Financiero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la publicación /h3 h3¿Cómo será tu día día? /h3 ul liPrimera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. /li liSoporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point, /li liSoporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. /li liSoporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). /li liComunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. /li liAdministración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. /li liCoordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. /li liMantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc... disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. /li liCoordinación de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc...) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. /li liContestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. /li /ul h3Competencias Que Te Llevarán Al Éxito /h3 ul liGraduado en Relaciones Laborales y Empleo o similar /li liEntre 1 a 3 años de experiencia en puesto similar. /li liOrientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. /li liExperiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. /li liGran capacidad de trabajo y atención al detalle. /liliManejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint. /li liConocimientos en Workday. /li liHabilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos "Global Wellbeing Days" cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sienten capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conocimientos actuales del alumno(a) /li Principiante br/liObjetivos de las clases /li Reforzar la musculatura, aumentar la fuerza y la flexibilidad del cuerpo, mejorar la capacidad de concentración br/liTipo de pilates /li Pilates en suelo br/liLugar(es) de preferencia para realizar

ppbSobre Carrier /b /ppCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite a ucorporate.carrier.com /u /a o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. /pbrpbPuesto: /bSales Engineer - Data CentrebrbUbicación /b: España (Madrid, Zaragoza)brbJornada: /b tiempo completo /ppbConstruye una carrera con confianza /b /ppCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /ppbSobre el puesto /b /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliProporcionar soporte técnico especializado de backoffice para equipamiento de centros de datos y soluciones HVAC, dando apoyo a múltiples proyectos de forma remota /liliColaborar estrechamente con equipos internos (ventas, ingeniería, servicio técnico, operaciones y finanzas) para dar soporte a las operaciones de centros de datos y resolver incidencias técnicas escaladas /liliDar apoyo técnico‑comercial incluyendo coordinación, seguimiento técnico y soporte documental /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y a sus equipos sobre la operación, mantenimiento y características del equipamiento, principalmente en entornos remotos y de soporte comercial /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, de calidad y de seguridad, asegurando que los procesos técnicos y comerciales se alineen con las normativas internas /li /ulh3Requisitos Básicos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Gestión de la Construcción o especialización en sistemas HVAC /liliMás de 3 años de experiencia en la industria de Centros de Datos o HVAC en un rol de soporte técnico, soporte comercial o backoffice técnico /liliExperiencia utilizando Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) /liliDisponibilidad puntual para desplazamientos relacionados con clientes o centros de datos, cuando sea necesario (de forma no habitual) /liliNivel de inglés avanzado (B2 mínimo) /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliConocimiento sólido de equipamiento y soluciones para Centros de Datos /liliCapacidad para coordinar, apoyar y motivar equipos técnicos desde una posición de soporte centralizado /liliFuertes habilidades de análisis, planificación y gestión técnica‑comercial /liliCapacidad para interpretar y comprender alcances de trabajo, documentación técnica y propuestas comerciales /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto con clientes como con equipos internos /liliExperiencia gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneos, que requieren coordinación entre diferentes disciplinas técnicas y comerciales /liliPerfil claramente orientado al trabajo en equipo y al servicio al cliente, priorizando siempre los intereses del cliente final /liliPortugués / francés y/o alemán hablado y escrito /li /ulpbNuestro compromiso contigo /b /ppNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es iThe Carrier Way. /i /ppÚnete a nosotros y marca la diferencia. /ppb¡Postúlate ahora! /b /pbrpbRango salarial /b /pEl salario anual para este puesto se sitúa entre €24,000.00-€60,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.brpbOtra compensación /b /pEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.brpbBeneficios /b /ppOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. /pbrpbIgualdad de trato y no discriminación /b /ppCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. /ppTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /ppSi necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en . Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. /pbrpbFecha límite de solicitud: /b /pLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 16 June 2026brpbAviso de privacidad para candidatos /b /ppHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso a ude privacidad para candidatos /u /a. /pbrpbUso de la inteligencia artificial (IA) /b /ppLas herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

pp¿Te apasionan las ventas y disfrutas generando relaciones comerciales que marcan la diferencia? ¿Eres de los/as que creen que la labor comercial va mucho más allá de vender, y consiste en impulsar negocio, y construir vínculos de confianza? /p pSi te motiva trabajar en el canal HORECA, te mueves bien en entornos dinámicos y quieres dejar huella desarrollando zonas, potenciando uno de nuestros distribuidores más potentes... ¡esta es tu oportunidad! /p pEn bGrupo Agora (Cervezas AMBAR MORITZ) /b estamos buscando un/a bDELEGADO/A COMERCIAL /b para bMADRID /b que quiera crecer con nosotros y ser parte activa de un grupo con historia, tradición cervecera y grandes proyectos de futuro. /p pReportando al Key Account Manager Distribuidores Madrid, serás responsable de formar, acompañar y motivar a la fuerza de ventas del distribuidor, asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en tu ruta asignada y maximizar las oportunidades de negocio en el canal HORECA. /p h3¿Cuáles serán tus retos en esta posición? /h3 ul liMantener y desarrollar la cartera de clientes actual, fortaleciendo relaciones y detectando nuevas oportunidades. /li liEjecutar las acciones del plan promocional en tu zona. /li liMonitorizar y garantizar la correcta implementación de las políticas comerciales, promociones e imagen de marca en el punto de venta. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y captar nuevos clientes, negociando en función de volumen y potencial. /li liAcompañar, formar y motivar al equipo de ventas del distribuidor para impulsar la venta indirecta y el posicionamiento de nuestros productos. /li liCerrar acuerdos y operaciones comerciales relevantes. /li liReforzar las buenas relaciones comerciales con los distribuidores. /li liOptimizar el uso de las herramientas corporativas (CRM, Clik, Operaciones, Promociones, etc.) para un análisis eficaz, planificación y reporting al KAM. /li /ul h3¿Qué te podemos aportar? /h3 ul liPlan de Retribución Flexible. Accede a beneficios como seguro de salud, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, producto propio, sorteos y descuentos ¡Y un vehículo de empresa para ti! /li liUn reto profesional motivador: Serás parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión. Un ambiente de trabajo donde crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos. /li liDesarrollo y formación continua: Formación cervecera, Plan de Onboarding inicial, Formación técnica y soft skills. ¡Formarás parte de la Universidad Comercial! Entrevista de desarrollo anual para seguir potenciando tu talento. /li liBienestar integral: Programa de bienestar y salud que cuida de tu equilibrio emocional, físico y nutricional. /li liEventos sociales y actividades de teambuilding: Para disfrutar con tus compañeros de una buena cerveza y aprender juntos. /li /ul p¡Estamos en expansión! Si eres apasionado/a de la cerveza, te encanta trabajar en equipo y quieres tener una carrera comercial con mucho futuro, esta es tu oportunidad. Si tu respuesta es ¡sí!, no dudes en inscribirte y unirte a este proyecto. /p h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Qué perfil estamos buscando? /h3 ul liResidencia en Madrid y/o alrededores. /li liExperiencia mínima de 2 años en roles comerciales, especialmente gestionando distribuidores. /li liExperiencia previa en el canal HORECA (imprescindible) y trabajando con distribuidores independientes (muy valorable).\ /liliFormación vinculada a Ventas, Marketing o áreas afines. /li liPero, sobre todo, nos gustaría que la persona que se uniese al equipo fuera alguien con una comunicación cercana y efectiva, orientada al cliente y a los pequeños detalles, capaz de trabajar con autonomía y proactividad, con una visión analítica para detectar oportunidades y una gran capacidad de organización y adaptación para moverse con soltura en un entorno comercial dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc., • Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables., • Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio., • Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos., • Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos., • Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición?, • +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D)., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL., • Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos., • Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes., • Inglés para trabajar en un entorno global. Valoramos también, • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco... • Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!), • Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto., • Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. xohynlm Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande... ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En cons

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Product Owner para participar en un proyecto estratégico dentro del área IT de una compañía multinacional líder en soluciones de seguridad, con presencia internacional y una fuerte integración tecnológica en sus productos y servicios. • Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o posición similar en proyectos de desarrollo software., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario, tareas técnicas y entregables claros., • Background técnico sólido, idealmente con experiencia previa en desarrollo software, sobre todo con experiencia o conocimientos en Java., • Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web., • Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos., • Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS o Azure., • Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos., • Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. Principales funciones y responsabilidades • Actuar como punto de enlace entre negocio, Global Road Owner, Scrum Master, QA, desarrolladores y otros stakeholders internacionales., • Mantener un backlog sano, priorizado y alineado con el valor de negocio., • Traducir necesidades funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y tareas accionables para los equipos de desarrollo., • Supervisar el ciclo completo de las iniciativas, desde la petición inicial hasta su puesta en producción., • Dar el visto bueno funcional tras las fases de testing y validar el estado de las entregas antes del despliegue., • Realizar análisis técnico-funcional para aterrizar peticiones, evaluar impacto, dependencias y esfuerzo asociado., • Coordinarse con equipos técnicos en proyectos de modernización tecnológica, incluyendo evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas más modernas basadas en Angular, Java y microservicios., • Realizar seguimiento de despliegues, comprobando que las tareas planificadas coinciden con los artefactos preparados para subir a producción., • Extraer y analizar información de reporting, por ejemplo a través de Power BI, para facilitar la visibilidad del avance y estado de los proyectos a las áreas de negocio., • Participar en iniciativas relacionadas con IA, agentes y nuevas tecnologías aplicadas al área. Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid ( 1 vez por semana). Plan de Desarrollo Profesional. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

SmartRental Group busca un responsable de adquisición de talento en Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. El candidato ideal gestionará procesos de selección y colaborará con la dirección en la planificación de la fuerza laboral, alineando estrategias con los objetivos de la empresa. Se requiere formación en Psicología o Recursos Humanos, con al menos 5 años de experiencia en el sector hospitality. xcskxlj Ofrecemos un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En co

ppImpulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. /ppCon un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento original y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. /ppSabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. /ppWe are looking for a highly skilled Senior Cloud Administrator (m/f) to take full responsibility for our Azure environment. You will design, build, and continuously improve a secure, scalable, and cost-efficient cloud platform that supports global operations. /ppIn this role, you will work hands‑on with modern technologies, make independent technical decisions, and collaborate with international teams to ensure reliability, compliance, and performance across all cloud services. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDesign, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services /liliDeliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements /liliDefine and manage monitoring, logging, and alerting frameworks /liliAutomate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting /liliOptimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right‑sizing) /liliImplement and maintain security and governance controls in Azure /liliProvide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis /liliCollaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) /liliMaintain technical documentation, standards, and operational runbooks /liliDrive continuous improvement of platform performance and reliability /li /ulh3Essential Requirements /h3ulliBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field /liliMinimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments /liliStrong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) /liliExperience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) /liliProficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) /liliStrong problem‑solving and troubleshooting skills /liliExperience in cloud operations, monitoring, and incident management /liliFluent English (min. C1 level) /li /ulh3Advantageous /h3ulliMicrosoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) /liliFinOps certification or cost‑optimization experience /liliLinux and/or Windows system administration experience /li /ulpPlease submit your CV in English /ppRIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. Ciertos puestos que tratan con datos personales sensibles y/o de terceros pueden implicar la comprobación de criterios adicionales. /ppRIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. /ppÚnase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa.Si eres la persona seleccionada, tu misión como Responsable de Compras será seleccionar a los proveedores de mascotas y alimento seco y negociar las condiciones y los precios de coste más ventajosos para mejorar permanentemente el posicionamiento en precio y la rentabilidad de la empresa, estableciendo relaciones duraderas y mutuamente beneficiosas que impulsen el crecimiento de las cuotas de mercado, todo ello con una implicación directa en el avance hacia un comercio sostenible, en línea con las políticas del Grupo y la visión de preservación del planeta.Responsabilidades- Definir, referenciar la gama y mantener el catálogo: Encontrar en el mercado los productos más adecuados en respuesta a las solicitudes del/de la Responsable de Oferta/producto.- Seleccionar el binomio proveedor/artículo idóneo.- Actuar como interlocutor privilegiado con la DPW y las tiendas, colaborando activamente con ellos participando activamente en el COM y en los workshop internacionales.- Negociar: Definir la política de proveedores y los escenarios de negociación (objetivos y estrategias) buscando el desarrollo duradero de la cifra de venta, el margen y economías de escala con los proveedores, negociando el Convenio, las mejores condiciones de compra y ofertas promocionales y las necesidades definidas por el responsable de oferta, vigilando a la competencia para garantizar un excelente posicionamiento en precio.- Pilotar la compra, el stock y realizar la gestión del pvp en base al posicionamiento decidido de las operaciones comerciales decididas.- Medir los resultados económicos.- Animar las colecciones y su implementación en tiendas.- Garantizar que los objetivos de sostenibilidad fijados por Auchan Retail se cumplen a lo largo de la cadena de suministro. Para ello, en la negociación con los proveedores se comunicarán y seguirán los objetivos de sostenibilidad en general y los relativos a la descarbonización en particular.Requisitos- La formación deseada es Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Economía o similares.- Se valorarán candidatos internos con titulación en FP Comercio.- Experiencia entre 3 y 5 años en puestos de similares características, Comprador, Analista de compras, etc.- Dominio de Workspace, excel, sistemas de gestión CRM, ERP, análisis y tableros de datos.- Nivel de inglés intermedio (B2).En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s.#J-18808-Ljbffr

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En co

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas). ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. FUNCIONES • Realización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos., • Gestión de unidades paquete., • Diseño de Instrumentación., • Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones., • Generación de especificaciones de los sistemas de control., • Completar y mantener la base de datos., • Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO., • Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones., • Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo. FORMACIÓN • Formación grado o máster en ingeniería. IDIOMAS • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN • Manejo de Smart Plant Instrumentation., • Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. xcskxlj Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día /p pBuscamos un Desarrollador .NET Escritorio/Web con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector construcción e infraestructuras. /p h3Requisitos /h3 ul liDesarrollador con al menos 3 años de experiencia en entornos .NET, tanto en aplicaciones de escritorio como web /li liExperiencia en herramientas de generación de informes como Crystal Reports, Telerik o Reporting Server /li liSe valorará experiencia en SharePoint, Power BI y conocimientos básicos de contabilidad y gestión de sistemas contables /li liNivel medio de inglés /li /ul h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones de escritorio en .NET, incluyendo WinForms, Servicios Windows y APIs /li liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en .NET, incluyendo WebForms, Servicios Web, APIs y componentes frontend /li liDesarrollo y optimización de consultas, procedimientos y lógica de negocio en SQL Server y Transact-SQL /li liGeneración y maintenance de informes mediante herramientas como Crystal Reports, Telerik o Reporting Server /li liColaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta evolución de las soluciones /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible /li liPrograma de formación técnica, certificaciones e idiomas /li liPlan de Desarrollo Profesional /li liModalidad de trabajo 100% presencial en Las Tablas /li liEventos de teambuilding y voluntariado /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas).FUNCIONES- Realización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos.- Gestión de unidades paquete.- Diseño de Instrumentación.- Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones.- Generación de especificaciones de los sistemas de control.- Completar y mantener la base de datos.- Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO.- Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones.- Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo.FORMACIÓN- Formación grado o máster en ingeniería.IDIOMAS- Nivel alto de inglés, hablado y escrito.REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN- Manejo de Smart Plant Instrumentation.- Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido.Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

Únase a nosotros En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Unit Director/a con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. ¿Qué ofrecemos? Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad. Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Responsabilidades Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. Colaborar con otras Business Units y Regiones para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. Buscamos Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. Dominio del español e inglés. Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. Modalidad de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

En ARGHOS MADRID, empresa de servicios de ingeniería perteneciente al Grupo AERNNOVA, queremos incorporar un/a Modelador/a 3D Eléctrico Senior. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Participarás en proyectos de generación de energía de gran escala, colaborando con equipos multidisciplinares en el desarrollo de modelos 3D y documentación eléctrica de detalle. Si te apasiona el diseño eléctrico y quieres formar parte de proyectos industriales de gran envergadura en un entorno multidisciplinar e internacional, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo de planos de implantación de equipos eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión. • Diseño y cálculo de canalizaciones eléctricas enterradas y aéreas. • Modelado 3D de bandejas, canalizaciones y equipos eléctricos. • Elaboración de planos de redes de puesta a tierra. • Desarrollo de planos de alumbrado y fuerza. • Delineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado y documentación técnica asociada. ¿Qué buscamos? • Entre 8 y 10 años de experiencia en diseño y modelado eléctrico para proyectos industriales o de generación de energía. • Dominio avanzado de AutoCAD. • Experiencia sólida en herramientas de modelado 3D como Revit, AVEVA E3D y Autodesk Navisworks. • Dominio medio-avanzado de programación de Python aplicada a Revit. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con equipos multidisciplinares. Te ofrecemos: Trabajar en empresa internacional y pionera en el sector. Participación en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad. Contrato indefinido con Arghos. Salario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto. Tenemos modelo híbrido de trabajo (Oficina/En remoto) Horario flexible de entrada y salida a la oficina. (Transporte público cercano- Metro, Bus...) Disfruta de nuestro Plan de Retribución flexible y combínalo como quieras: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico. Se valorarán candidaturas internacionales con disponibilidad para relocation en Madrid o (En este caso, aparte de nivel fluído de Inglés, necesitamos nivel de Castellano: Fluído) Si crees que reúnes el perfil y deseas afrontar este reto, inscríbete en nuestra oferta y déjanos conocerte, ¡te estamos esperando! ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. xbhjioe Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.br/br/

ph3Misión /h3 pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 h3Planificación comercial /h3 ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul h3Análisis del negocio /h3 ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul h3Soporte a la fuerza de ventas /h3 ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Conocimientos /h3 ul liEducación: Grado en ADE o similar. /li liSe valorará positivamente Máster en escuela de negocios. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés. /li /ul h3Herramientas y Capacidades Técnicas /h3 ul liAlto manejo de análisis y elaboración de informes. /li liDominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 2 y 5 años en posiciones similares. /li liValorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución. /li liExperiencia trabajando con equipos comerciales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPasión por el Trade Marketing y las ventas. /li liOrientación al negocio y a resultados. /li liSensibilidad a tendencias de mercado. /li liAlta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. /li liHabilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. /li /ul h3Otros /h3 ul liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liIniciativa. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Título y tipo de empleo /h3 pSales – Permanent /p h3Job Description /h3 pBuscamos un account manager con experiencia que nos apoye en la comercialización de electrodomésticos de nuestras dos marcas AEG y Electrolux para la zona Galicia con un enfoque principal en los mayores grupos de compras. /p h3Location /h3 pGalicia (La Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, etc.) /p h3Un día típico en el trabajo /h3 ul liComercialización de electrodomésticos de las marcas AEG y Electrolux en el canal de grupos de compras /li liGestión de cartera existente y expansión de la cartera de clientes en el área centro (Madrid y alrededores). /li liGestión de pedidos; incidencias; información; cotización de proyectos. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul liExperiencia previa en el canal, aunque sea con otra tipología de productos. /li liOrientación a resultados y capacidad para cumplir objetivos de ventas. /li liCapacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes. /li liHabilidades de negociación y comunicación efectiva. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /li liDisponibilidad para desplazarse dentro del área asignada. /li liInglés y español fluido. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office. /li /ul h3Valores /h3 pLa creación de soluciones deseables y grandes experiencias que enriquezcan la vida cotidiana de las personas y la salud de nuestro planeta. Queremos ser una fuerza motriz para ofrecer una vida más agradable y sostenible. Empleamos a grandes personas de diferentes orígenes y culturas, pues creemos que la diversidad nos enriquece y hace nuestro negocio más fuerte e innovador. Si compartes nuestros valores, ven a encontrar tu lugar en nuestra comunidad global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para una empresa de ingeniería del sector energético, necesitamos un Modelador 3D Eléctrico Senior – Proyectos de Generación Eléctrica. /p h3Funciones /h3 ul liPlanos de implantación de equipos eléctricos (Alta, Media y Baja Tensión). /li liCálculo y diseño canalizaciones eléctricas enterradas y aéreas. /li liModelado de bandejas y equipos eléctricos en 3D. /li liPlanos de tierras enterradas y aéreas. /li liPlanos de alumbrado y fuerza. /li liDelineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado, planos de alumbrado, etc. /li liElaboración de planos de cableado, alumbrado y distribución eléctrica. /li liRevisión y actualización de documentación técnica y planos de proyecto. /li liParticipación en revisiones de diseño y coordinación de modelos multidisciplinares. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liFormación técnica en Delineación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia de 8 a 10 años desarrollando funciones similares. /li liConocimientos en los siguientes softwares: AutoCad (nivel avanzado); programas específicos de diseño eléctrico en 3D: Revit, AVEVA E3D y Autodesk Navisworks (nivel avanzado). /li liDominio medio‑avanzado de programación de Python para Revit. /li liCapacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. /li /ul h3Lugar de trabajo /h3 ul liMadrid / Bilbao /li liModalidad de trabajo híbrida y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según las necesidades del proyecto. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés B2. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liContrato y proyecto indefinido. /li liIncorporación en empresa referente en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Consultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto /h3pstrongEste es el reto /strong /ppEn nuestra empresa, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Estrategia del Dato como strongConsultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto /strong y sé parte de esta transformación. /ppstrongSobre el equipo y su impacto /strong /ppSer parte de nuestro equipo de Estrategia del Dato es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marcan la diferencia a nivel global. /ppstrongMotivos por los que ser parte de nuestro equipo: /strong /ppstrongEntorno humano y retador: /strong /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpstrongConciliación y Flexibilidad: /strong /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /li /ulpstrongDesarrollo Profesional: /strong /pulliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. /li /ulpstrongCondiciones Competitivas: /strong /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /liliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpstrongLo que harás con nosotros /strong /pulliCoordinar equipos de desarrollo de data en diferentes proyectos y ámbitos. /liliDiseñar y desarrollar estrategias de datos alineadas con los objetivos y necesidades de los clientes. /liliApoyar a los equipos técnicos en su desempeño y liderar la parte no tecnológica (modelos organizativos, gestión de la demanda, cultura del dato, etc.). /liliRelacionarse con sponsors de alto nivel de interlocución en nuestros clientes. /li /ulpstrongLo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación /strong /pulliMás de 5 años de experiencia en el ámbito del dato. /liliExperiencia real en proyectos de consultoría de estrategia o de negocio, de ideación y diseño de soluciones. /liliHabituado al trato con usuarios de diferentes perfiles, tanto técnicos como de negocio, haciendo de interlocutor entre ambas partes. /liliConocimientos sólidos sobre Gobierno del Dato (DAMA), calidad del dato y sobre la estrategia del dato. /liliFamiliaridad con las tecnologías de datos (cloud / on premise, DWH / Data Lake / Lakehouse, BI). /liliMetodologías de desarrollo (ágiles) y de realización de proyectos de consultoría (AS IS, TO BE, Roadmap). /liliElaboración de presentaciones bien formadas, con buena imagen y sabiendo desarrollar un racional o una serie de conceptos. /liliDisponer de habilidades blandas para la comunicación y coordinación efectiva. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p #J-18808-Ljbffr

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, pieza clave de nuestro éxito! Actualmente estamos buscando un Consultor Técnico / Funcional Dynamics Business Central para incorporarse al proyecto de uno de nuestros clientes. ¿Cuáles son los requisitos? • +5 años con Dynamics 365 Business Central / Navision, • Experiencia en implantaciones end-to-end., • Experiencia en roles híbridos (funcional + técnico), • Fuerte conocimiento funcional en ERP (finanzas, compras, operaciones), • Conocimientos en desarrollo AL (supervisión y desarrollo puntual), • Experiencia en migraciones de SAGE a BC. Funciones: • Liderar workshops funcionales con negocio, • Analizar requisitos y traducirlos en soluciones dentro de Business Central, • Definir procesos end-to-end con foco en eficiencia y escalabilidadSupervisar desarrollos (AL) realizados por partners externos, • Asegurar la correcta parametrización y arquitectura de la solución, • Impulsar automatizaciones y mejoras continuas, • Actuar como referente interno funcional y técnico, • Proyecto estable en cliente líder del sector hotelero., • Horario flexible., • Modalidad Híbrida., • Incorporación a un entorno técnico sólido y proyecto de larga duración. ¿Estás listo para esta fuerza? xcskxlj Presenta tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

ph3Esta es una posición de fuerza de ventas, preferiblemente basada en la zona de Murcia. /h3 pPropósito y responsabilidades de la posición /p ul liDesarrollo comercial y gestión de cuentas del portfolio de Porcino (productos farmacológicos, y biológicos). /li liConocimiento técnico de las producciones porcinas con experiencia mínima de 2 años demostrable en el sector porcino. /li liDesarrollo del plan de negocio alineado con el equipo técnico y comercial y según directrices establecidas por la Dirección Comercial de Porcino. /li liEnfoque de servicio al cliente, capacidad para la venta, planificación y organización, gestión hábil de los recursos, facilidad de desarrollo del trabajo en equipo compartiendo la información y los planes de las cuentas. /li liCapacidad de desarrollo del trabajo buscando relaciones de largo plazo basadas en la confianza y en la resolución de las situaciones. /li liFacilidad de búsqueda de necesidades y oportunidades en el sector porcino. /li liSer un referente de consulta para nuestros clientes, siendo capaz de asesorarles en el manejo de enfermedades y en el uso de nuestros productos y programas sanitarios en porcino. /li /ul h3Responsabilidades de la Posición /h3 ul liAlto nivel técnico y experiencia para el desarrollo del portfolio de productos, servicios, gestión de los precios y propuestas, conocimiento de la competencia, del mercado y de la industria porcina. /li liMantener un alto nivel de conocimiento de la cartera de productos, servicios, precios, competencia, mercado y tendencias del sector porcino. /li liDesarrollo y mantenimiento de las cuentas colaborando con el equipo técnico-comercial y gestión de los servicios. /li liDesarrollar y mantener planes de cuentas de clientes en colaboración con veterinarios, el equipo técnico y el Director Comercial de Porcino. /li liComunicación de la información de los clientes y de las acciones a través de los programas de gestión establecidos (CRM). /li liAnalizar e interpretar las oportunidades de crecimiento y ventas reales y potenciales del territorio/cliente para asegurar la consecución de los objetivos de venta. /li liConocer las novedades o cambios que se producen en el mercado porcino, e identificar posibles oportunidades para los productos de Zoetis. /li liRealizar las visitas a los clientes acorde a los parámetros definidos para cumplir con cobertura y frecuencia requeridas. /li liPreparar previamente cada visita, planificarla, identificar qué mensajes de marketing serán los más relevantes, y asegurarse de tener definidos objetivos claros y específicos. /li liOfrecer los mensajes de marketing relevantes, información de productos y programas acorde al modelo de Venta de Soluciones (Solution Selling Model). /li liIdentificar de manera proactiva las oportunidades de los clientes y capitalizarlas. /li liCoordinar con colegas para lograr cambios positivos en la comprensión y uso de nuestra cartera de productos, servicios y precios por parte de los clientes. /li liReportar la actividad en el CRM después de cada visita. /li liEmpatía y trabajo en equipo como base del éxito en las gestiones. /li liMantener altos estándares de conducta y cumplimiento empresarial, adhiriéndose a la Política de Farmacovigilancia, la Política Veterinaria Global, los valores de Zoetis, la política de viajes y gastos y los códigos de práctica locales. /li liMantener un control estricto de los gastos y reportes comerciales precisos. /li /ul h3Relaciones Organizativas /h3 ul liEl puesto requiere la capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con integradores, productores, ganaderos, veterinarios y personas influyentes en el sector porcino dentro de su zona asignada. /li liEstablecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia de cliente, en colaboración y coordinación con el director Comercial de la unidad de Porcino, el departamento de marketing y los técnicos de campo de Zoetis. /li liEl puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos de manera efectiva como equipo. /li /ul h3Habilidades y Competencias requeridas en el puesto /h3 ul liExcepcional capacidad de venta. /li liHabilidad para manejar y gestionar problemas buscando las oportunidades. /li liCapacidad para anticipar necesidades del cliente. /li liAlta capacidad de comunicación e influencia. /li liMuy buenas habilidades de presentación, tanto verbal como escrita, generando relaciones de valor con los clientes. /li liCapacidad de construir relaciones exitosas y efectivas a largo plazo. /li liDisposición para estar constantemente actualizado y transferir ese conocimiento a compañeros y clientes. /li liBuen jugador de equipo buscando el éxito de éste a partir de compartir las buenas prácticas desarrolladas y aportando ideas de un modo proactivo. /li liPensamiento lógico y pragmático. /li liBuenas aptitudes analíticas. /li liCapacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li liProactividad, resistencia a la frustración, positividad y persistencia en la búsqueda y consecución de sus objetivos. /li liPersonalidad empática, segura de sí misma, y capaz de generar confianza y credibilidad. /li liEnfocado al cliente. /li liHonestidad e integridad. Siempre hacer lo correcto. /li liSeguimiento de la política de Farmacovigilancia, política global de la compañía y desarrollo de sus valores. /li liHábil en el uso de herramientas de IT (softwares, programas y herramientas de comunicación). /li liMadurez y fuerte orientación al cliente. /li liGenerador y focalizado en el aporte de soluciones de alto valor añadido. /li liGestión del plan de visitas y seguimiento acorde a los KPI establecidos para asegurar cobertura y frecuencia. /li /ul h3Formación y experiencia requerida /h3 ul liFormación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (muy aconsejable). /li liExperiencia: Al menos 2 años de experiencia técnico-comercial demostrable en el sector porcino. /li liSe requiere conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en el sector de la sanidad animal, concretamente en porcino. /li liValorables conocimientos de tecnología aplicada a la producción porcina, sistemas/datos de gestión ganadera y herramientas digitales. /li liValorable alto nivel de inglés. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liPreferiblemente basado en la zona de Murcia. /li liDisponibilidad para viajar por España y flexibilidad horaria. /li liSe requiere permiso de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contratoNivel de experienciaGrupo Trescal como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal son el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo.En Grupo Trescal, iniciamos proceso de selección de personal técnico de calibraciones con experiencia de 1 o 2 años en el área dimensional para trabajar como IN PLANT en una de nuestras empresas clientes ubicada en las cercanías de Madrid, Zona Nord Este.La persona candidata trabajará calibraciones realizando procesos de comparaciones con instrumentos de mediciones y un patrón para verificar la exactitud de las mediciones de longitudes, ángulos o formas.Responsabilidades- Calibración de los equipos de nuestro cliente utilizando pies de rey, micrómetros de interior y exterior, relojes comparadores, mesas de planitud y otros.- Control de los vencimientos de las calibraciones.- Informes y registros de cada una de las calibraciones realizadas.- Control de equipos internos a calibrar en coordinación con nuestro personal CSR.- Reporte de información a nuestro personal CSR y a nuestro cliente.- Entrega de los equipos calibrados al departamento correspondiente.Requisitos- Formación de CFGS en Mecánica, Mantenimiento Aeromecánico o afines.- Experiencia en calibraciones dimensionales de aproximadamente 1 año realizando calibraciones en el área de dimensional.- Disponibilidad para trabajar como IN PLANT en casa de nuestro cliente.- Conocimientos de informática a nivel usuario de Pack Office para control de las calibraciones y elaboración de informes.- Capacidad de comunicación elevada, persona habituada al trato con el cliente.- Competencia elevada en coordinación y dinamismo para el control y gestión de distintas tareas de forma simultánea.- Contratación indefinida.- Incorporación en empresa multinacional.- Formación inicial a cargo de la empresa y posterior desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

España | Alimentación Infantil Ecológica Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial • Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales., • Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución., • Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente., • Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional., • Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas., • Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave • Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista., • Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad., • Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes., • Construir relaciones estratégicas con decisores clave., • Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal • Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia., • Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa., • Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial • Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas)., • Establecer objetivos claros y métricas de desempeño., • Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability., • Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad • Supervisar rentabilidad por cliente y canal., • Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI., • Garantizar disciplina presupuestaria., • 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG., • Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail., • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales., • Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: • Experiencia en canal impulso/conveniencia., • Experiencia en empresas de alto crecimiento., • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Negociador/a senior en entornos exigentes., • Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible., • Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos., • Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y capacidad real de decisión., • Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados., • Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible a través de Cobee., • Subvención en carreras deportivas., • Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año., • 50% de descuento en todos nuestros productos., • Plan de desarrollo profesional., • Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

p h3Tipo de contrato /h3 h3Nivel de experiencia /h3 pGrupo Trescal como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal son el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo. /p pEn Grupo Trescal, iniciamos proceso de selección de personal técnico de calibraciones con experiencia de 1 o 2 años en el área dimensional para trabajar como IN PLANT en una de nuestras empresas clientes ubicada en las cercanías de Madrid, Zona Nord Este. /p pLa persona candidata trabajará calibraciones realizando procesos de comparaciones con instrumentos de mediciones y un patrón para verificar la exactitud de las mediciones de longitudes, ángulos o formas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCalibración de los equipos de nuestro cliente utilizando pies de rey, micrómetros de interior y exterior, relojes comparadores, mesas de planitud y otros. /li liControl de los vencimientos de las calibraciones. /li liInformes y registros de cada una de las calibraciones realizadas. /li liControl de equipos internos a calibrar en coordinación con nuestro personal CSR. /li liReporte de información a nuestro personal CSR y a nuestro cliente. /li liEntrega de los equipos calibrados al departamento correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de CFGS en Mecánica, Mantenimiento Aeromecánico o afines. /li liExperiencia en calibraciones dimensionales de aproximadamente 1 año realizando calibraciones en el área de dimensional. /li liDisponibilidad para trabajar como IN PLANT en casa de nuestro cliente. /li liConocimientos de informática a nivel usuario de Pack Office para control de las calibraciones y elaboración de informes. /li liCapacidad de comunicación elevada, persona habituada al trato con el cliente. /li liCompetencia elevada en coordinación y dinamismo para el control y gestión de distintas tareas de forma simultánea. /li liContratación indefinida. /li liIncorporación en empresa multinacional. /li liFormación inicial a cargo de la empresa y posterior desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr