Trabajos director comercial en en España

¡En Centros bedda te necesitamos a ti!! Somos una empresa joven con más de 22 centros por toda España especializados en la Depilación Láser, estetica Avanzada y Medicina Estetica. Actualmente, estamos buscando a una responsable de procesos espedialista en depilacion laser para asegurar el excelente trato al cliente siendo la mano derecha de nuestra directora del centro de Parque Principado . ¿Qué buscamos? Que te conozcas a ti mismo, que estés despierto/a y vivas conscientemente. Que seas una persona ultra-motivada y apasionada por tu trabajo. Que seas maduró, honesto, auténtico y autocrítico. Que tengas actitud emprendedora. Que seas una persona responsable y mega-proactiva. Que te guste trabajar por objetivos y estés orientado/a a resultados. 3)Que seas ordenado, disciplinado, metódico, estructurado, eficiente y súper-organizado. 4)Que seas exigente, perfeccionista e hiperdetallista. Que estés obsesionado con la calidad, la excelencia y con conseguir un 'efecto wow' en todo lo que haces. 5)Que tengas una actitud servicial, que se te dé muy bien el trato con las personas y sepas comunicarte con empatía, asertividad y amabilidad. Imprescindible: Actitud positiva y comercial, orientada al cliente. Ordenada y disciplinada Experiencia en gestion de equipos Experiencia en ventas y en aparatología. MUY COMERCIAL. Tus competencias serán: Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de Centros bedda Preparación de la sala de trabajo. Realización de los tratamientos de depilación láser y aparatología. Excelente atención al cliente. Gestión de citas y agendas. Captación de clientes. Venta de servicios de depilación láser. Ofrecemos: Jornada Completa. Formación a cargo de la empresa. Salario fijo + interesantes comisiones mensuales

Se necesita agente comercial para empresa de construcción y reformas para empresa de instalaciones de fontanería calefacción y aire acondicionado para empresas de instalación de electricidad se buscan comercial con gran experiencia en construcción e instalaciones se valora que tenga contactos con administraciones de fincas y arquitectos y directores de obras se ofrece contrato indefinido 40 salario según convenio más coche de empresa y teléfono de empresa más comisiones

Operario encargado del mantenimiento de los Centros de Trastering en la Provincia de Barcelona, con base en el Centro de Trastering de Cornellà de Llobregat. El puesto es a tiempo completo (40h), con un contrato indefinido. Trastering es una innovadora empresa familiar de alquiler de trasteros y mini-almacenes en contenedores marítimos, con acceso en modo drive-in, para particulares, autónomos y empresas. Tiene Centros en la provincia de Barcelona, la Comunidad de Madrid y en el sur de Francia. El objetivo del puesto es, por una parte, mantener todos los Centros (existentes y futuros) de Trastering Barcelona en un estado impecable, y, por otra parte, revisar los trasteros liberados por clientes y realizar trabajos puntuales de mantenimiento, reparaciones y obras. Reportará directamente a la Directora de Operaciones. Las principales tareas son las siguientes (pero no se limitan a estas): · Mantener los centros y contenedores/trasteros en perfecto estado: limpiar los pasillos y contenedores/trasteros, barrer hojas, tirar desechos y bienes abandonados etc. · Controlar y reparar cualquier deficiencia en los Centros y contenedores/trasteros · Verificar, limpiar y preparar los trasteros liberados por clientes, bajo la coordinación con los comerciales · Mantener en buen estado la vegetación de los centros: podar árboles, arbustos y plantas y retirar las malas hierbas y pastos · Controlar y supervisar los técnicos externos de las empresas de mantenimiento y reparaciones del portón, de electricidad, de contra-incendio, y de seguridad · Colocar y mantener lonas, carteles y otros rótulos · Sanear y pintar contenedores/trasteros, y otras instalaciones de los Centros · Gestionar el stock de candados · Colocar ventilaciones extras en los contenedores y otros trabajos manuales varios · Instalar y preparar nuevos contenedores · Ayudar en la apertura de nuevos Centros en la Provincia de Barcelona El trabajo implicará trasladarse diariamente a 1 o varios de los Centros de la Provincia de Barcelona para realizar las tareas mencionadas. La empresa pondrá a disposición del trabajador un vehículo de empresa de uso profesional durante el horario de trabajo. Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8h30 a 17h30 de noviembre a febrero, y de 9h30 a 18h30 de marzo a octubre, con una 1h de pausa para comer (de14h a 15h). Requisitos: · Buscamos una persona con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable en trabajos de mantenimiento y/o construcción. Se valorará experiencia y habilidades en albañilería, electricidad, soldaduras, carpintería y trabajos manuales varios. · Carnet de conducir B (vehículo de turismo) · Buscamos una persona muy responsable, con actividad positiva y proactiva, con energía y muy detallista Condiciones económicas Sueldo bruto anual de 19.000 a 22.000€ brutos anuales, según experiencia y cualificación. Candidaturas: Enviar su CV y carta de motivación Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 19.000,00€-22.000,00€ al año Beneficios: Coche de empresa Teléfono de empresa Horario: De lunes a viernes Jornada partida Educación: ESO (Obligatorio) Experiencia: mantenimiento y/o construcción: 3 años (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Si busca trabajo estable, alta en la seguridad social y sueldo fijo, es la oferta que estaba esperando. No dude en inscribirse en la oferta. Empresa lider en el sector inmobiliario,busca comerciales para trabajar de cara al publico, captacion de clientes y gestion de los mismos, incorporación inmediata. No es necesario que tenga conocimientos comerciales pero si es valorable que tenga experiencia comercial y ventas, no necesariamente en el sector inmobiliario. Ofrecemos: -formación a cargo de la empresa. -alta en la seguridad social en jornada completa -sueldo fijo + comisiones (incentivos mensuales y anuales) las funciones a realizar son las propias del agente comercial: -labores de intermediación. -tramitación de todo el proceso que conlleva una compra-venta o alquiler de vivienda. -captación de nuevos clientes. -trato directo con el cliente. Objetivo del puesto: formar futuros directores comerciales para la expansión de la empresa.

ÚNETE AL EQUIPO IDEAL. ÚNETE A CENTURY 21 INFINITY Somos la Red Inmobiliaria líder del mundo, con presencia en más de 80 países y más de 50 años de solidez y experiencia en el sector!!! Con el soporte de un gran equipo y Director Comercial, te responsabilizarás del asesoramiento integral y gestión comercial de nuestros clientes, así como de ampliar y mantener nuestra cartera de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? - Asesoramiento y atención de clientes. - Gestión de la cartera de propiedades existente. - Búsqueda y captación de propiedades en venta. - Publicación de inmuebles. - Valoración de propiedades y realización de informes. - Visita de propiedades y acompañamiento de clientes. - Negociación de operaciones. - Gestión de la documentación. - Asistencia a firmas. Para todo ello, disponemos del mejor staff de asistencia, oficina y espacios de trabajo, páginas webs y herramientas digitales, marketing y publicidad, formación y apoyo continuo, sistema de trabajo flexible y ambiente de trabajo único. Buscamos superar todos los objetivos y seguir sumando éxitos.

Se Ofrece: - Salario 40000EUR/año - Contrato indefinido en la plantilla del cliente Funciones del Puesto: - Ocuparte de los objetivos comerciales planteados, responsabilizándote de la venta de toda la tienda. - Realizar un seguimiento diario de las ventas y las devoluciones - Gestionar el surtido y reposición del producto. - Control del stock de la tienda. - Gestión de los recursos humanos, organizando, formando y motivando a las personas de tu equipo. - Responsabilizarte de la imagen y coordinación de la tienda y el proporcionar la adecuada atención al cliente serán también parte de tus funciones. Requisitos: - Experiencia previa en el sector retail - Identificación con nuestro producto - Orientación al cliente y a resultados - Capacidad de liderazgo y comunicación - Capacidad de trabajo en equipo - Iniciativa y autonomia - Nivel intermedio de inglés - Disponibilidad horaria - Movilidad geográfica

En Grupo Gastro Portal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona para dirigir uno de nuestros restaurantes, que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. Estamos buscando contratar a un responsable de negocio con conocimientos de sumillería en Madrid. Gastro Portal, una empresa destacada en la industria de la restauración, está buscando un Director de restaurante altamente cualificado y motivado. Como líder en su campo, Gastro Portal se enorgullece de su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente de primera clase. Esta es una oportunidad emocionante para un individuo apasionado por la restauración que desea aportar su experiencia y habilidades a un equipo dinámico y progresista. El candidato ideal tiene experiencia previa en la dirección de restaurantes, un enfoque fuerte en el servicio al cliente y un deseo de aportar sus conocimientos y habilidades al crecimiento y éxito de Gastro Portal. Tareas Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias del restaurante Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes Gestionar el presupuesto y los costos operativos del restaurante Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante Organización del equipo de trabajo en sala. Planificación de las jornadas laborales. Venta o asesoramiento de productos y servicios. Planificar y desarrollar eficazmente la función del restaurante. Establecer estrategias de comunicación directa entre cocina y sala. Reporte de ventas y márgenes comerciales Asignar diferentes responsabilidades a sus trabajadores Requisitos Experiencia previa como Director de Restaurante en el sector de la restauración Conocimiento profundo de las operaciones de restaurante y gestión de personal Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y alcanzar objetivos financieros Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y proveedores Inglés nivel conversación Residencia en Madrid Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana Compromiso y motivación para asumir nuevos retos profesionales Conocimientos de SUMILLERIA Beneficios Jornada Completa Contrato indefinido Formación constante Estabilidad laboral Proyección de crecimiento Salario competitivo + incentivos Seguro medico privado Bote ¿Eres apasionado por la restauración y quieres liderar un equipo en un ambiente dinámico? ¡Aplica ahora para ser nuestro Director de Restaurante en Gastro Portal!

¿Buscas trabajo y te interesa el sector inmobiliario? Si te apasiona ayudar a las personas, solventar sus necesidades y te fascina la venta… ¡¡¡ES TU MOMENTO!!! Buscamos agentes inmobiliarios con alta capacidad de atención al cliente, buena comunicación, gran habilidad comercial, motivación y con hambre de éxito. ¿Qué realizan los agentes inmobiliarios? - Asesoramiento de clientes. - Búsqueda y captación de propiedades en venta. - Valoración de las propiedades y publicación. - Visita de propiedades publicadas con clientes compradores. - Negociación. - Asistencia a firmas. De esta forma podrás: - Organizar de forma propia del trabajo. - Tener un horario flexible y adaptado a tus objetivos. - Acceder a servicios digitales y herramientas propias del sector. - Formarte para obtener conocimiento sobre el mercado. - Contar con los servicios necesarios (directores, gestores, financieros y marketing). - Disponibilidad de áreas de coworking y oficina equipada. - Obtener grandes ingresos. Desarrolla y lidera el sector con la mejor agencia de la Costa del Sol. Contamos con el mejor equipo y con capacidad necesaria para conseguir grandes éxitos. Actualmente, somos la agencia TOP 10 de España… Nuestro objetivo? Ser la agencia TOP 1!!! Y el tuyo? Ven a conocernos y comienza a desarrollar una carrera profesional de éxito!

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Se precisa director para clinica dental en el Cabañal. Condiciones interesantes. Solo gente con experiencia en el puesto, o comerciales en el área de la salud.

Responsable de selección, motivación y resultados de equipo comercial destinado a teje venta de producto posicionado en la salud y estética. Fabricantes de tecnología aplicada a la salud mediante dispositivos avanzados se aparatologia médico estética.

Funcions: · Responsable del compte de resultats de l’activitat de la botiga i de prendre decisions sobre les operacions pròpies del punt de venda. · Seleccionar, formar, dirigir i motivar l’equip humà al seu càrrec (organitzar els horaris, vacances, incidències,…). · Potenciar les vendes de la botiga i aconseguir els objectius marcats. · Gestionar l’estoc i caducitats per minimitzar la merma. · Assegurar excel·lents estàndards en marxandatge. · Implementar la política comercial de l’empresa. · Vetllar pel compliment de les polítiques i procediments interns de l’empresa. · Conduir l’equip amb una especial atenció als detalls que són els trets diferenciadors del model comercial de l'empresa. Valorarem: · Experiència laboral mínima de 5 anys, especialment en feines relacionades amb l’atenció al client en locals oberts al públic (comerç, hostaleria). · Experiència en la direcció d’equips de treball. · Residència a les comarques del Pla de Lleida o a Lleida ciutat. Oferim: · Formació experta a càrrec de l’empresa · Contracte indefinit · Jornada completa · Integració en un equip entusiasta, enfocat en la venda d’aliments de la terra, de proximitat i en donar suport als productors locals.

Breve descripción del puesto Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas. Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades. En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas. Responsabilidades Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo Incorporar y capacitar a nuevos vendedores Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación Controlar el coste de los programas de capacitación Requisitos Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas) Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal Capacidades para solucionar problemas Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación

ASESOR COMERCIAL (Agente de Seguros) ¿Eres una persona a la que le gusta trabajar por objetivos? ¿Piensas que el salario debería ir acorde a tu nivel de esfuerzo? ¿Te gustaría tener un trabajo que te permita ser dueño de tu tiempo? ¿No te planteas límites profesionales ni económicos? Si las respuestas a estas preguntas han sido sí, en Caser queremos conocerte. Buscamos perfiles con experiencia en ventas y con la ilusión de crecer profesionalmente, que valoren positivamente trabajar de forma autónomo con contrato mercantil. Solo necesitamos que pongas las ganas y confíes en nosotros, todo lo demás corre de nuestra cuenta. Vamos a contarte como es trabajar en nuestra Red de la mano de las personas que forman este proyecto y que te ayudaran a cumplir tu objetivo. ¿Cuáles serán tus funciones: Consolida tu carrera profesional ofreciendo a tus clientes las mejores soluciones aseguradoras y financieras de nuestra Compañía y Agencia de Valores. Tenemos para ti un plan consolidado desde 2007 y con alto porcentaje de éxito entre nuestra red de mediadores que te ofrece: • Sistema retributivo basado en altas comisiones por venta y por renovación de cartera, si tu cartera crece tus ingresos también, así de fácil. • Sistema de subvenciones para que aumentes más todavía tus ingresos. • Plan formativo continuo para que puedas consolidarte como experto en el sector. • Apoyo institucional y de marca con todas nuestras herramientas digitales que te permitirán trabajar de forma ágil y efectiva. • Flexibilidad en el horario y tiempo de trabajo para que lo adaptes a tus necesidades personales. • Apoyo continuo de tu Director de Agencias para que te sientas arropado desde el primer día y que te ayudará a desarrollar tu actividad con éxito. • Un amplio porfolio de productos para que tus oportunidades de ventas sean las máximas posibles. • Continuas campañas e incentivos comerciales para que tu ilusión crezca. ¿A qué esperas para empezar a construir tu mejor futuro? ¡Te estamos esperando!

Visitar inmuebles por encargo del director comercial tanto para conocer su estado, fotografiar y encargarse de pequeños arreglos como para enseñar a clientes para su venta o alquiler. Imprescindible carnet de conducir y coche propio.

Seleccionamos dos asesores/as inmobiliarios junior en localia, empresa del sector inmobiliario en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - gestionar el proceso completo de captación de clientes, vendedores/as y venta de locales comerciales. - valoración de locales. - -apoyo al equipo de localia. - -volcado de datos en los indicadores de gestión internos. - -consecución individual de resultados monitoreados por el director comercial. - -posibilidades de crear equipos en función de sus resultados. - -sueldo fijo más comisiones. Requisitos: - no se requiere experiencia previa en el sector - buscamos a una persona dinámica con grandes dotes comerciales. - horario: no especificado, según objetivos. - -aportamos: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa con acceso a clientes y carpetas de empresa.

En Torres Servicios Técnicos SL precisamos de un Director/a Comercial para ofrecer los servicios de alquiler de maquinaria de climatización ( aire acondicionado y calefacción); potencia eléctrica, iluminación, equipos de ventilación, de secado de obras,.. a empresas Constructoras, Empresas de Industria, Ingenierías, Empresas del sector eventos, Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Ofrecemos importante paquete retributivo + comisiones por ventas o alquileres de maquinaria. Formación continua a cargo de la empresa, coche de empresa , dietas, teléfono móvil y portátil. Funciones principales: • Supervisión diaria de las tareas del equipo comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificación anual con el análisis de la empresa, análisis del mercado, competencia, DAFO, estrategias escogidas, objetivos cuantitativos y cualitativos, acciones a seguir y previsión de resultados económicos supervisado por la Dirección de la empresa • Realización de informes trimestrales con el análisis de los resultados obtenidos según la planificación anual, conclusiones y acciones a seguir presentados a la Dirección de la empresa • Reunión semanal con el Equipo Comercial para la gestión de los protocolos de trabajo, planificación de visitas, seguimiento de ofertas, formación del equipo, raports de visitas, etc. • Planificación de la estrategia que ha de seguir cada comercial. • Planificación de la formación individualizada de cada persona del Equipo Comercial. • Estudio de nichos de mercado para potenciar la acción comercial en determinados productos y sectores. • Gestión de la base de datos de los clientes de cartera y de los potenciales clientes. • Supervisión de los presupuestos realizados a los clientes con importe superior a 5000€. • Análisis de ofertas y ajuste para conseguir las ventas. • Fidelización de clientes importantes • Asistencia a ferias, conferencias y eventos • Revisión de la facturación mensual por comercial, trazando propuestas de mejora, formación, motivación y óptimo clima de trabajo en la consecución de dichos objetivos. • Responsabilidades: • Dirección, control y gestión del Equipo Comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificar y controlar el plan anual del Equipo Comercial con los mecanismos adecuados para la consecución cualitativa y cuantitativamente de los objetivos comerciales. • Control y supervisión general de la atención al cliente. • Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas. • Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa. • Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes trimestrales. Requisitos mínimos/formación necesaria: • Formación en Ingeniería, ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, Relaciones Públicas o licenciatura/grado similar • Valorable experiencia en sector industrial, construcción o eventos • Disponibilidad para viajar entre 5 y 15 días al mes • Atención telefónica al cliente y Equipo Comercial 24/7. • Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica • Conocimiento en excel nivel medio • Valorable formación complementaria a nivel de técnicas de venta, gestión de equipos. • Valorable formación y/o experiencia en gestión/motivación de equipos de trabajo. • Valorable experiencia mínima de 4 años en puesto similar. • Carnet de conducir B1. • Experiencia en dirección de equipos comerciales • Experiencia en manejo y análisis de datos. • Valorable que aporte cartera de clientes • Disponibilidad horaria Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Rango salarial: 50.000€ fijos – 70.000€ con variables y hasta 80.000€ en caso de superar objetivos, brutos anuales.

¡Únete a Gazteka y forma parte de nuestra emocionante familia como Gerente en formación! ¿Eres un apasionado de la hostelería con experiencia en liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia previa como director o gerente en el sector de la restauración. - Haber liderado equipos y gestionado locales con servicio de delivery. - Capacidad para desarrollar el crecimiento del equipo y fomentar la promoción interna. - Compromiso y motivación para enfrentar nuevos desafíos. - Habilidades de escucha activa y liderazgo. - Disponibilidad horaria completa y carnet de conducir. Funciones: - Garantizar los altos estándares de calidad de la marca Gazteka. - Priorizar la satisfacción y experiencia del cliente. - Dirigir al equipo: desde la selección y formación hasta el establecimiento de objetivos. - Analizar las ventas y desarrollar estrategias comerciales efectivas. - Gestionar el stock: control, seguimiento y realización de pedidos e inventario. - Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y comprometido. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a tiempo completo. - Remuneración competitiva entre 20.000€-22.000€/año. - Sistema de bonificación basado en el rendimiento. - Acompañamiento semanal por parte de la dirección. - Incorporación inmediata. - Flexibilidad de horarios con responsabilidad. - Excelente ambiente de equipo y compañerismo. - Política de comida del restaurante. Sobre nosotros: En Gazteka, buscamos personas extraordinarias, líderes naturales que muestren un auténtico interés por el bienestar de los equipos. Somos una familia unida, íntegros, entusiastas, divertidos y competitivos. Aquí, nos centramos en encontrar soluciones y trabajar juntos para alcanzar nuestros objetivos. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta emocionante aventura en la hostelería!

Se precisa para incorporación inmediata: Consultor dental con experiencia demostrable de al menos 2 años en cargo similar Funciones: Gestión y coordinación de clínicas dentales Cierre de presupuestos, financiaciones, y captaciones comerciales. Formación a personal de clínica de manera individual y grupal. Control y seguimiento del CRM y Kpi's Búsqueda activa de director de clínica. Conocimiento y control de herramientas financieras Asesoramiento y control en la realización de llamadas y primeras visitas Elaboración de un calendario estratégico de la clínica y su correspondiente seguimiento y control Conocimiento de herramienta 360º Conocimiento de herramientas de marketing Condiciones Categoría: Sanidad y salud - Odontología Nivel: Mando intermedio Personal a cargo: 5 - 10 Requisitos Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Sanidad Experiencia mínima: Al menos 5 años Conocimientos necesarios Director Liderazgo Supervisión del personal Presupuestos Orientación Gestión Trabajo en equipo Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido Salario: 32.000€-40.000€ al año

Responsable de sala, con don de gente, experiencia en llevar equipos de trabajo de 15/20 trabajadores, acostumbrado/a a gran volumen de trabajo. Experiencia demostrable de 5 años en puestos similares como encargado/a o jefe de sala de restaurante de forma estable y consolidada. Perfil muy comercial con el cliente, capaz de fidelizar, excelente atención al cliente, con liderazgo y compromiso. Buena actitud y predisposición. Organizado/a y metódico/a. Capacidad de autogestión y compañerismo. Se valoran estudios de Formación en Hostelería y Turismo Salario a convenir. Contrato indefinido. Horarios partidos

Necesito persona capaz, con ilusión y experiencia que sea capaz de crear y dirigir un pequeño equipo comercial para llevar la marca IBERDROLA a todas las empresas de Granada provincia. Hay múltiples posibilidades entre las que están los contratos de electricidad, energía fotovoltáica, rehabilitaciones, cargadores de vehículo eléctrico, etc... Es un proyecto estable y duradero donde se supone que no debe de haber final si todo marcha como debiera. Somos Canal directo de Iberdrola con cinco Puntos de Atención al Cliente en Málaga y Granada. Condiciones a determinar, pero muy interesantes. Interesados contactar para concertar entrevista.

Buscamos agentes con experiencia en el sector inmobiliario autonomos capacitados para autogestionarse y con disciplina para gestionar a compradores interesados en nuestros activos. Valorable experiencia en activos bancarios, y procesos de prevención de blanqueo de capitales. Vehículo propio disponible. somos store oficial solvia en barcelona nordeste. habilidades comerciales, técnicas de venta, atención al cliente. Funciones: - gestionar los leads que provee solvia, visitar el inmueble, gestión de llaves de los activos adjudicados, y cierre. - gestión de documentos de pbc. - captación de particulares. Ofrecemos - interesantes comisiones tanto en ventas como posible servicios financieros apoyados por el director de store.

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Recepción. ** Función principal** Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción. Colaborar y sustituir al Jefe/a de recepción de las tareas propias del mismo. Además, coordinar con otros departamentos la gestión del hotel, y colaborar con la dirección del establecimiento y con otros departamentos. ** Funciones y responsabilidades** ·Definir prioridades para atender las solicitudes especiales. ·Programar la llegada y salida de huéspedes. ·Realizar seguimiento del desempeño del equipo de trabajo. ·Controlar el inventario de habitaciones de acuerdo a la ocupación. ·Orientar al equipo sobre atenciones especiales, privacidad del huésped, seguridad y emergencias. ·Asegurar que el servicio sea ejecutado conforme a las políticas y estándares mínimos de calidad. ·Verificar que se cumplan los protocolos relativos al manejo de caja, cobros, facturación. ·Controlar las auditorias de noche con la facturación, cajas, créditos, prepagos y control de bancos. ·Sugerir puntos de interés, sitios turísticos, rutas de turismo. ·Establecer acuerdos con taxis, hoteles, alquiler de vehículos, restaurantes, centros comerciales y almacenes, para atender las demandas de los clientes. ·Revisión y control de las comisiones. ·Gestión y apoyo en reservas y evolución de ventas. ·Investigar discrepancias en reservas. ·Realizar informes estadísticos y demás reportes solicitados por Dirección. ·Resolver problemas sobre exceso de contratación (overbooking), aumento de la categoría del servicio entregado (upgrade), disminución de la categoría del servicio entregado (down grade) y reserva confirmada que no se presentó (no show) ·Resolver problemas de pago, comisiones y descuentos. ·Atender a huéspedes insatisfechos o con problemas de comportamiento en el uso de las instalaciones del establecimiento, en coordinación con General Manager. ·Proporcionar servicio personalizado a grupos, clientes importantes (VIP) o clientes con necesidades especiales. ·Solucionar las quejas y reclamos del cliente e identificar sus causas, aplicar acciones correctivas y preventivas y promover mejoras, en coordinación con General Manager. ·Sugerir y aplicar métodos de evaluación de satisfacción del cliente. ·Verificar el cumplimiento de las expectativas de los clientes respecto al servicio otorgado. ·Supervisar que el servicio entregado sea cuando menos igual sino superior al servicio ofertado. ·Superar expectativas del cliente. ·Dar solución a conflictos y problemas. ·Asegurar el seguimiento de las tareas iniciadas en turnos anteriores. ·Coordinar secuencia e interacción de los procesos o Actividades con todos los departamentos del establecimiento. Estatus y ámbito ·Puesto al que reporta: al Jefe de Recepción y al Director del hotel. ·Alcance de la responsabilidad en la toma de decisiones: tiene poder para proponer mejoras en los procesos dentro de su área y responsabilidad. ·Trabajo inusual que demanda el puesto: gran flexibilidad y disponibilidad horaria. ·Puestos internos y externos con el que se relaciona: ·INTERNOS, con la Cocina en los partes de desayunos diarios y ordenes de servicio de los clientes, atenciones VIP diarias, etc., con el jefe de Mantenimiento para el seguimiento de averías; con el departamento de reservas para el control de ocupación y tarifas; con Administración para registro de facturas, con la Dirección para informar de los clientes que entran y salen cada día, de los clientes VIP que se hospedan y para proporcionar otras informaciones. Las relaciones son diarias. ·EXTERNOS:. Clientes VIP, Agencias de viajes y TTOO. La relación suele ser diaria. ** Actitudes** ·Capacidad organizativa. ·Liderazgo ·Con vocación de servicio y preocupación por la calidad del trabajo realizado. ·Trabajo en equipo ·Cuidado, pulcritud y buena voluntad