Director de departamento de diseño jobs in MadridCreate job alerts

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir, análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés. Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Oferta de Nakama Game Studio para un perfil de Lead Artist en un proyecto AA JRPG . Se trata de una posición de jornada completa , 100 % remota , con base en Madrid y posibilidad opcional de trabajo presencial puntual o habitual en oficina. Descripción del puesto En Nakama Game Studio se busca una persona con experiencia sólida liderando equipos de arte en producción de videojuegos. La posición estará centrada en la ejecución, organización y seguimiento del departamento de arte, trabajando en coordinación con el Art Director para transformar la visión visual del proyecto en entregas concretas, dentro de los estándares de calidad y plazos definidos. Se requiere un perfil con capacidad de liderazgo, organización y comunicación, pero también con enfoque hands-on , capaz de implicarse directamente en la producción cuando el proyecto lo necesite. Requisitos 5+ años de experiencia en puestos de Lead Artist o en responsabilidades equivalentes de liderazgo artístico y producción. Experiencia demostrable liderando equipos de artistas en proyectos comerciales. Experiencia gestionando producción, prioridades, pipelines y entregas. Capacidad para organizar equipos y detectar problemas de producción con antelación. Muy buenas capacidades de comunicación y liderazgo . Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el resultado del departamento. Perfil hands-on y disposición para participar directamente en producción cuando sea necesario. Experiencia trabajando junto a Art Directors y equipos multidisciplinares. Portfolio que demuestre un alto nivel artístico y experiencia real en producción de videojuegos. Se valorará Experiencia con Unity . Experiencia en proyectos que combinen 2D y 3D . Experiencia con estilos visuales estilizados. Experiencia trabajando en equipos pequeños o medianos. Participación en proyectos publicados o en entregas relevantes a publishers. Experiencia definiendo, mejorando o supervisando pipelines de producción artística. Experiencia coordinándose estrechamente con Producción , Diseño y Programación . Funciones Liderar el día a día del equipo de arte. Organizar y priorizar el trabajo del departamento junto con Producción . Convertir la dirección y el feedback del Art Director en tareas y objetivos concretos para el equipo. Hacer seguimiento de tareas, entregas y calidad. Anticipar riesgos, bloqueos y necesidades antes de que afecten a la producción. Asegurar que las entregas artísticas lleguen a tiempo y con el nivel de calidad requerido. Coordinar y mejorar los pipelines de producción artística. Mantener una comunicación constante con Producción , Dirección y Art Direction sobre el estado del departamento, previsiones y posibles problemas. Dar soporte, mentoring y feedback al equipo de artistas. Participar directamente en producción artística cuando sea necesario. Asumir tareas críticas o ayudar a desbloquear entregas cuando las circunstancias del proyecto lo requieran. Colaborar estrechamente con Diseño , Programación y Producción . Condiciones Contrato indefinido . Jornada completa . Trabajo 100 % remoto . Oficina disponible en Madrid de forma totalmente opcional. Incorporación inmediata . Salario a convenir según experiencia y perfil. Proyecto actualmente en producción y en proceso de cierre con publisher. Posición con responsabilidad real sobre el departamento de arte. Trabajo directo con Art Director , Producción y Dirección . Posibilidad de tener un impacto directo tanto en la calidad visual como en los procesos de producción del proyecto. Posibilidad de participar en un bono económico vinculado al rendimiento comercial y a las ventas del proyecto.

Sobre TétrisTétris es una filial de JLL, una empresa global de servicios inmobiliarios que aporta una experiencia dilatada en el sector, incluyendo servicios de gestión, transacción y asesoramiento a inversores e inquilinos a nivel local, regional y mundial.Sobre TétrisTétris es una filial de JLL, una empresa global de servicios inmobiliarios que aporta una experiencia dilatada en el sector, incluyendo servicios de gestión, transacción y asesoramiento a inversores e inquilinos a nivel local, regional y mundial. Esta línea de negocio dentro de JLL, ha crecido en EMEA partiendo de dos adquisiciones en España (2006) y Francia (2007) a la actualidad, donde desarrolla proyectos de rehabilitación de oficinas, hoteles y locales en los 15 países en los que opera. Tétris sigue creciendo, con una facturación prevista de alrededor de 711 millones de dólares y más de 800 empleados en 2019. Gracias a este exitoso crecimiento, el negocio de Tétris se ha convertido en el principal proveedor de servicios de diseño y construcción de interiores en la región EMEA.¡Logra tus aspiraciones – únete a Tétris!Estamos buscando un/aJefe de obra, formarás parte del equipo de Construcción, colaborando en la estrategia compras y subcontratación para proyectos en toda la geografía española. Tu objetivo será la estandarizando procesos, mejorando el rendimiento y gestionando capacidades conjuntas. Tu principal función será colaborar en la gestión integral de proyectos/obras del departamento, tanto en fase de estudio como de ejecución, reportando al Project Manager o Director de Proyecto designado, y aportando soporte técnico al equipo para asegurar los más altos estándares de calidad y la consecución de los objetivos de la Compañía.Qué implica esta posiciónProporcionarás asistencia técnica al equipo comercial en la relación con clientes, realizando visitas técnicas a inmuebles para toma de datos y evaluación de necesidades.Colaborarás estrechamente con los equipos de Diseño y Estudios en la elaboración de proyectos de arquitectura e instalaciones, principalmente en el ámbito de fit out interior de oficinas y retail.Gestionarás la estrategia de subcontratación, solicitando, analizando y gestionando ofertas de diferentes proveedores, realizando comparativos y construyendo relaciones estratégicas que optimicen capacidades y rendimiento.Controlarás costes, planificación y cierres económicos tanto con clientes como con proveedores.Asegurarás la calidad de los procedimientos constructivos, materiales y acabados en obra, gestionando los recursos necesarios para alcanzar los objetivos comprometidos en cada proyecto.Elaborarás la documentación necesaria a lo largo del ciclo de vida del proyecto: mediciones, planificaciones, control económico, actas, documentación as built, entre otros¿Se parece a ti? Para aplicar necesitas ser/ tener:¿Tienes titulación Universitaria de Arquitectura / Arquit. Técnico o Ingeniería/Ing. Técnica?¿Tienes conocimiento y experiencia en el sector de la construcción?¿Tienes alrededor de 10 años de experiencia en puestos similares ?¿Manejas herramientas de paquete office, Presto, MS-Project, AutoCAD y Revit?¿Eres una persona con autonomía, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, organizada, comprometida y con interés en ayudar a impulsar el proyecto corporativo?Lo que puedes esperar de nosotrosTe integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tú, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.#J-18808-Ljbffr

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Sobre Tétris Tétris es una filial de JLL, una empresa global de servicios inmobiliarios que aporta una experiencia dilatada en el sector, incluyendo servicios de gestión, transacción y asesoramiento a inversores e inquilinos a nivel local, regional y mundial. Esta línea de negocio dentro de JLL, ha crecido en EMEA partiendo de dos adquisiciones en España (2006) y Francia (2007) a la actualidad, donde desarrolla proyectos de rehabilitación de oficinas, hoteles y locales en los 15 países en los que opera. Tétris sigue creciendo, con una facturación prevista de alrededor de 711 millones de dólares y más de 800 empleados en 2019. Gracias a este exitoso crecimiento, el negocio de Tétris se ha convertido en el principal proveedor de servicios de diseño y construcción de interiores en la región EMEA. Logra tus aspiraciones – únete a Tétris!Qué implica esta posiciónJefe de obra, formarás parte del equipo de Construcción, colaborando en la estrategia compras y subcontratación para proyectos en toda la geografía española. Tu objetivo será la estandarizando procesos, mejorando el rendimiento y gestionando capacidades conjuntas. Tu principal función será colaborar en la gestión integral de proyectos/obras del departamento, tanto en fase de estudio como de ejecución, reportando al Project Manager o Director de Proyecto designado, y aportando soporte técnico al equipo para asegurar los más altos estándares de calidad y la consecución de los objetivos de la Compañía.Proporcionarás asistencia técnica al equipo comercial en la relación con clientes, realizando visitas técnicas a inmuebles para toma de datos y evaluación de necesidades.Colaborarás estrechamente con los equipos de Diseño y Estudios en la elaboración de proyectos de arquitectura e instalaciones, principalmente en el ámbito de fit out interior de oficinas y retail.Gestionarás la estrategia de subcontratación, solicitando, analizando y gestionando ofertas de diferentes proveedores, realizando comparativos y construyendo relaciones estratégicas que optimicen capacidades y rendimiento.Controlarás costes, planificación y cierres económicos tanto con clientes como con proveedores.Asegurarás la calidad de los procedimientos constructivos, materiales y acabados en obra, gestionando los recursos necesarios para alcanzar los objetivos comprometidos en cada proyecto.Elaborarás la documentación necesaria a lo largo del ciclo de vida del proyecto: mediciones, planificaciones, control económico, actas, documentación as built, entre otros.Para aplicar necesitas ser/ tener:¿Tienes titulación Universitaria de Arquitectura / Arquit. Técnico o Ingeniería/Ing. Técnica?¿Tienes conocimiento y experiencia en el sector de la construcción?¿Tienes alrededor de 10 años de experiencia en puestos similares?Manejas herramientas de paquete office, Presto, MS-Project, AutoCAD y Revit.Eres una persona con autonomía, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, organizada, comprometida y con interés en ayudar a impulsar el proyecto corporativo.Lo que puedes esperar de nosotrosTe integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tú, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos. Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.Location: On-site –Barcelona, ESPJones Lang LaSalle (“JLL”) es un Equal Opportunity Employer y está comprometido con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Si necesita una acomodación razonable porque tiene una discapacidad para cualquier parte del proceso de contratación – incluyendo la solicitud en línea y/o el proceso de selección – puede enviarnos un correo electrónico a hrscleaves@jll.com. Para obtener otras consultas de reclutamiento general, visite nuestra página de Contact Us. Para información adicional, consulte nuestras páginas de carrera por país.JLL es una empresa líder mundial en servicios inmobiliarios y gestión de inversiones. Alcanzamos un crecimiento sostenible en un entorno global, alinear nuestros objetivos con las mejores prácticas de la industria. JLL, con operaciones en más de 80 países, nos comprometemos a trabajar con y proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad. En el campo de la construcción, nuestra presencia se extiende a proyectos de gran escala en España y en toda la region EMEA.For further information, visit jll.Com.#J-18808-Ljbffr

En Nakama Game Studio buscamos un/a Lead Artist con experiencia sólida liderando equipos de arte en producción de videojuegos.La posición estará muy enfocada a la ejecución, organización y seguimiento del departamento de arte. Trabajarás de forma estrecha con nuestro Art Director, que será quien marque la dirección visual y los estándares artísticos del proyecto, mientras que como Lead Artist serás responsable de convertir esa visión en producción y asegurarte de que el equipo llega a los objetivos de calidad y fechas establecidos.Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, organización y comunicación, pero también con un perfil claramente hands-on, capaz de involucrarse directamente en producción cuando el proyecto lo requiera.Es una posición 100 % remota y con incorporación inmediata. Además, contamos con oficina en Madrid para quien prefiera trabajar presencialmente de forma puntual o habitual, de manera totalmente opcional. 5+ años de experiencia en posiciones de Lead Artist o responsabilidades equivalentes de liderazgo artístico y producción. Experiencia demostrable liderando equipos de artistas en proyectos comerciales. Experiencia gestionando producción, prioridades, pipelines y entregas. Capacidad para organizar equipos y detectar problemas de producción con antelación. Muy buenas capacidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el resultado del departamento. Perfil hands-on y disposición para participar directamente en producción cuando sea necesario. Experiencia trabajando junto a Art Directors y equipos multidisciplinares. Portfolio que demuestre un alto nivel artístico y experiencia real en producción de videojuegos. Experiencia con Unity Experiencia en proyectos que combinen 2 D y 3 D. Experiencia con estilos visuales estilizados. Experiencia trabajando en equipos pequeños o medianos. Haber participado en proyectos publicados o en entregas relevantes a publishers. Experiencia definiendo, mejorando o supervisando pipelines de producción artística. Experiencia coordinándose estrechamente con Producción, Diseño y Programación. Liderar el día a día del equipo de arte. Organizar y priorizar el trabajo del departamento junto con Producción. Convertir la dirección y feedback del Art Director en tareas y objetivos concretos para el equipo. Hacer seguimiento de tareas, entregas y calidad. Anticipar riesgos, bloqueos y necesidades antes de que afecten a producción. Asegurarse de que las entregas artísticas llegan a tiempo y con el nivel de calidad requerido. Coordinar y mejorar los pipelines de producción artística. Mantener una comunicación constante con Producción, Dirección y Art Direction sobre el estado del departamento, previsiones y posibles problemas. Dar soporte, mentoring y feedback al equipo de artistas. Participar directamente en producción artística cuando sea necesario. Asumir tareas críticas o ayudar a desbloquear entregas cuando las circunstancias del proyecto lo requieran. Colaborar estrechamente con Diseño, Programación y Producción. Contrato indefinido. Jornada completa. Trabajo 100 % remoto. Oficina disponible en Madrid de forma totalmente opcional. Incorporación inmediata. Salario a convenir según experiencia y perfil. Proyecto actualmente en producción y en proceso de cierre con publisher. Posición con responsabilidad real sobre el departamento de arte. Trabajo directo con Art Director, Producción y Dirección. Posibilidad de tener un impacto directo tanto en la calidad visual como en los procesos de producción del proyecto. Posibilidad de participar en un bono económico vinculado al rendimiento comercial y a las ventas del proyecto #J-18808-Ljbffr

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose.Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía.¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás?Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio.Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV).Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía.Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos.Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC.Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos.Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA.Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa.Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO).Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad.Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos.Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores.¿Qué necesitas tener?Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países.Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento.¿Qué te ofrece?Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía.Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar.Paquete retributivo atractivo.Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional.Modelo de trabajo: Hibrido.#J-18808-Ljbffr

L35 Arquitectos En L35 Arquitectos buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid un/a HR Manager / Responsable de Recursos Humanos para liderar y continuar desarrollando la función de RRHH dentro de nuestra organización. L35 es una firma internacional de arquitectura, urbanismo y diseño formada por aproximadamente 130 profesionales y con sedes en 10 países y oficinas en Barcelona, Madrid, y París. El reto Buscamos un perfil generalista y resolutivo, capaz de combinar la gestión del día a día de Recursos Humanos con una visión orientada al desarrollo del talento, la organización y la evolución de los modelos de gestión. La persona seleccionada liderará integralmente la función de RRHH, reportando directamente al director Financiero y al Consejo de Administración, trabajando estrechamente con los directores de las diferentes sedes y departamentos. Será una posición con una clara dimensión transversal y un papel activo en la evolución de la organización. Principales áreas de responsabilidad · Gestión y administración de personal. · Selección y atracción de talento. · Planificación de plantilla y organización. · Compensación, beneficios y costes de personal. · Formación y desarrollo profesional. · Evaluación del desempeño. · Cultura y comunicación interna. · Gestión del cambio. · Relaciones laborales y cumplimiento normativo. · Indicadores y Reporting de Recursos Humanos. Perfil · Al menos 7 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. · Experiencia combinando gestión operativa y proyectos de desarrollo organizativo. · Capacidad para trabajar de forma autónoma y transversal. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. · Capacidad para generar confianza e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización. · Inglés y francés a nivel profesional. · Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH (“Factorial” es el software de gestión del departamento). Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría u otros entornos basados en conocimiento. Qué ofrecemos · La oportunidad de liderar y desarrollar la función de Recursos Humanos de una firma internacional de arquitectura y diseño. · Participación directa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo. · Interlocución directa con la Dirección y el Consejo de Administración. · Trabajo con equipos multidisciplinares e internacionales. · Una posición con autonomía, recorrido y capacidad real de generar impacto en la organización. Condiciones Ubicación: Madrid, con disponibilidad para desplazarse regularmente a Barcelona y puntualmente a París. Tipo de contrato: Indefinido. Modalidad de trabajo: Presencial o híbrida, según política interna. Retribución: 42.000 – 47.000 € brutos anuales. Si te interesa participar en un proyecto profesional con capacidad real de transformación e impacto, estaremos encantados de conocerte. Solo se revisarán las candidaturas presentadas a través de la web corporativa. https://www.L35.Com/nosotros/trabaja-con-nosotros/

Additional InformationJob Number26138913Job CategorySales & MarketingLocationCarrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio Balea 7840, SpainVIEW ON MAPScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition TypeManagementSOBRE LA PROPIEDADEl lujoso hotel de playa W Ibiza se erige con estilo en la orilla de arena bordeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza ciudad, es la tercera localidad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, se trata de un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Concebido para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se refleja en cada una de sus 154 habitaciones y suites.La excelencia culinaria ocupa un lugar central con el restaurante Yellow Fish, que exhibe los mejores sabores locales, y STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Espacios gastronómicos emblemáticos como W Lounge y Wet Deck elevan aún más la experiencia culinaria con una selección de cocina internacional.Dispone de dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas panorámicas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con una eficiencia impecable.SOBRE LA MARCALa misión de W Hotels es Encender la Curiosidad y Expandir los Mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiramos constantemente en nuevas personas y nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador/a y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te integras en un portafolio de marcas de Marriott International. Estarás donde puedas hacer tu mejor trabajo, iniciar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.RESUMEN DEL PUESTOEl/la Responsable de Marketing y Comunicación forma parte de un equipo clave que crea y ejecuta las comunicaciones del hotel dirigidas a nuestros clientes. Bajo la dirección del/de la Director/a de Marketing y Comunicación, este puesto transmite mensajes alineados con la marca a través de medios tradicionales, digitales y redes sociales, con el objetivo de reforzar la imagen del hotel. Contribuye a desarrollar planes de marketing directo, campañas segmentadas y acciones en distintos canales para aumentar el conocimiento y la preferencia de los consumidores, incrementar la cuota de mercado y dar mayor visibilidad al conjunto de establecimientos y a la marca. Este puesto se centra en dar a conocer las promociones de Alimentos y Bebidas, tanto entre los huéspedes del hotel como entre los clientes locales. Como parte del equipo de Marketing y Comunicación, mantiene una estrecha conexión con los recursos disponibles en su región y establece sólidas relaciones de colaboración con los equipos regionales de eCommerce y Marketing para garantizar que todas las acciones de marketing local, digital y en redes sociales estén integradas de forma eficaz con los esfuerzos comerciales de la organización. Asimismo, desempeña funciones variadas, desde combinar las actividades de marketing tradicional, digital y eCommerce hasta contribuir a las acciones de relaciones públicas (RR. PP.) del hotel. El éxito se mide por su contribución a la estrategia de ventas e ingresos del establecimiento, la interacción en redes sociales y la eficacia con la que aprovecha los recursos disponibles para crear campañas de marketing y comunicación verdaderamente atractivas.PERFIL DEL CANDIDATO/AFormación y experienciaRequisitos:Titulación de dos años de una universidad acreditada en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un ámbito relacionado, y 4 años de experiencia profesional en ventas, marketing, marketing digital o un área relacionada; se valorará experienciaen marketing hotelero o publicidad digital.Grado universitario de cuatro años en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un ámbito relacionado, y 2 años de experiencia profesional en ventas, marketing, marketing digital o un área relacionada; se valorará experienciaen marketing hotelero o en una agencia de publicidad digital.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTOMarketing y publicidad del hotelEjecuta el plan anual de marketing conforme al presupuesto, en coordinación con la Dirección General, el/la responsable de Alimentos y Bebidas, los responsables de Operaciones, el/la Director/a de Marketing y Comunicación y los equipos de Marketing y eCommerce del clúster.Colabora con los equipos de Operaciones, Alimentos y Bebidas y Ventas para implementar promociones y campañas dirigidas a los huéspedes alojados que generen ingresos adicionales para el hotel.Actúa como enlace entre el departamento de Marketing y la agencia de publicidad en los planes creativos y de medios de las campañas publicitarias tácticas, especialmente en las promociones de Alimentos y Bebidas.Gestiona los calendarios de inserciones en medios de Alimentos y Bebidas y verifica que los pagos se realicen puntualmente.Colabora con el equipo de Revenue Management del hotel para garantizar que las ofertas se carguen correctamente y que la publicidad se dirija a los grupos de consumidores adecuados.Ejecuta acciones de email marketing y publicidad gráfica digital.Mantiene una comunicación frecuente y activa con el/la responsable de eCommerce del clúster para garantizar la alineación, la implementación y la comunicación bidireccional sobre el estado, la evaluación de resultados, las oportunidades y las incidencias relacionadas con los programas e iniciativas online.Verifica que toda la publicidad del hotel en canales digitales esté alineada con la voz de la marca.Gestión de contenidos en redes socialesImpulsa la interacción en redes sociales y la actualización de contenidos en los canales digitales locales, como la página web del hotel y los portales de viajes.Desarrolla y ejecuta campañas promocionales de Alimentos y Bebidas, bodas, spa, habitaciones y conferencias a través de los canales digitales y las redes sociales pertinentes.Gestiona de forma proactiva la reputación online, identificando los comentarios relevantes de los huéspedes, tanto positivos como negativos, en las redes sociales y respondiendo de manera adecuada.Relaciones públicas y gestión de recursos visualesDesarrolla un plan integral de relaciones públicas cada trimestre junto con la agencia y lo ejecuta tras la aprobación de la Dirección General.Mantiene una lista completa de contactos de medios locales, con especial atención a críticos gastronómicos y blogueros.Gestiona las cuentas asignadas conforme al sistema de gestión de cuentas de medios.Redacta y distribuye todas las notas de prensa relacionadas con los eventos, las promociones y los puntos de venta del hotel.Gestiona la ejecución de eventos patrocinados por el hotel, actividades de relación con la comunidad y las administraciones públicas, y acciones promocionales con la prensa.Apoya la implementación de una estrategia y unas acciones de relaciones públicas de impacto para conseguir cobertura de prensa de calidad mediante la relación con los medios, en consonancia con los objetivos de comunicación.Verifica que se elabore mensualmente el informe de recortes de prensa y otras menciones en medios digitales, impresos y redes sociales para su distribución interna en el hotel.Gestiona proveedores externos y agencias de medios; colabora con las agencias asociadas y el/la responsable de Relaciones Públicas del continente para identificar oportunidades estratégicas de compra de espacios publicitarios para su hotel o sus hoteles.Identifica y evalúa las oportunidades propuestas por el/la responsable de Relaciones Públicas del continente para determinar cuáles son los medios más adecuados para promocionar el hotel.Apoya la coordinación de las sesiones fotográficas destinadas a publicidad, materiales promocionales y relaciones públicas de Alimentos y Bebidas entre el hotel, la agencia de publicidad y los equipos regionales de Marketing.Gestiona las sesiones fotográficas para promociones de temporada o festividades en colaboración con el equipo de Marketing del clúster o del área.Actúa como punto de contacto central para los fotógrafos locales aprobados por la región que realizan imágenes de gastronomía, amenities e instalaciones; se coordina con el equipo de Marketing del área o del clúster para garantizar que todas las fotografías estén alineadas con la voz de la marca.Marketing directo y desarrollo de materiales promocionalesCoordina y ejecuta la elaboración de materiales impresos del hotel y de Alimentos y Bebidas.Controla las cantidades y el inventario de todos los materiales promocionales del hotel y verifica que se archiven copias de forma completa y organizada.Colabora en la producción de todos los expositores y la señalización temporal del hotel y de Alimentos y Bebidas en las zonas comunes.Promueve la recopilación mensual de materiales promocionales y publicidad de la competencia.Gestiona la ejecución de las acciones de marketing directo de Alimentos y Bebidas.Verifica que todos los materiales promocionales sigan las directrices de los estándares de marca y cumplan con la Auditoría de Estándares de Marca (BSA).GeneralColabora y gestiona el desarrollo, la coordinación y la ejecución de todas las actividades de comunicación, con especial atención a las promociones y campañas de Alimentos y Bebidas del hotel.Colabora en la publicación de los boletines informativos del hotel.Apoya las tareas y funciones de comunicación que se consideren necesarias.Colabora en la coordinación y ejecución de promociones conjuntas de Alimentos y Bebidas.Trabaja con el equipo de eCommerce para garantizar que la página web del hotel y las páginas relacionadas se actualicen periódicamente.Colabora con el/la Director/a de Marketing para crear un plan de marketing alineado con la estrategia de ventas e ingresos del hotel.Proporciona formación y liderazgo en marketing y actúa como especialista en la materia para la Dirección General, los responsables y gerentes de Ventas y los responsables de Revenue Management.Se coordina con los equipos de eCommerce y Revenue Management del hotel y de la estructura corporativa o regional para informar sobre los resultados de marketing y eCommerce del establecimiento.Se mantiene al día sobre la competencia y sus materiales promocionales, publicidad y acciones de marketing, así como sobre las tendencias digitales y de marketing en constante evolución.En Marriott International, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, acogiendo a todas las personas y facilitando su acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran las trayectorias y particularidades de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la riqueza de culturas, talentos y experiencias de nuestros equipos. Estamos comprometidos con la no discriminación por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, la condición de veterano de las fuerzas armadas o cualquier otra circunstancia amparada por la legislación aplicable.La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.Estarásdonde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,comenzarása cumplir tu propósito,formarás partede un increíble equipo mundial yte convertirásen tu mejor versión.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Director/a de Marketing Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Director/a de Marketing. La misión de la posición será liderar la estrategia global de marketing y posicionamiento de la compañía, convirtiendo la marca en un referente dentro de su sector. Será responsable de incrementar significativamente su notoriedad y presencia en el mercado mediante estrategias innovadoras de comunicación, publicidad, branding y diseño, garantizando una identidad visual moderna, atractiva y coherente con los valores de la organización. Responsabilidades principales: Definir y liderar la estrategia global de marketing, comunicación, branding y posicionamiento de la compañía, alineándola con los objetivos de negocio y crecimiento. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, evolución de los canales y actividad de la competencia para identificar nuevas oportunidades de posicionamiento y crecimiento. Liderar la planificación y asignación de la inversión en marketing, priorizando aquellas iniciativas con mayor potencial de impacto y retorno para la compañía. Incrementar la notoriedad, visibilidad y reconocimiento de la marca en los mercados actuales y futuros, desarrollando acciones diferenciales y de alto impacto. Garantizar una comunicación coherente, consistente y reconocible en todos los puntos de contacto con clientes, colaboradores y mercado. Desarrollar propuestas que conecten con los distintos públicos objetivo, combinando creatividad, conocimiento del consumidor y orientación a resultados. Diseñar y supervisar campañas publicitarias de alto impacto visual y comercial, seleccionando los canales, soportes y formatos más adecuados para maximizar la exposición de la marca. Definir la estrategia de presencia física de la marca, identificando ubicaciones, formatos y soportes publicitarios con capacidad para generar notoriedad y reforzar su reconocimiento. Establecer criterios de diseño y dirección creativa que permitan construir una imagen contemporánea, atractiva y fácilmente reconocible, prestando especial atención a la estética, el color, la tipografía y los códigos gráficos. Supervisar el diseño y desarrollo de cartelería, publicidad exterior, rotulación corporativa, ferias, eventos, espacios físicos y otras acciones promocionales. Construir y dirigir una red de colaboradores externos, agencias y partners especializados, asegurando un elevado estándar creativo y una correcta ejecución de los proyectos. Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos internos. Liderar la estrategia digital, incluyendo branding, comunicación corporativa, marketing automation, CRM y estrategias omnicanal. Definir y realizar el seguimiento de KPIs vinculados a notoriedad, visibilidad, posicionamiento, crecimiento y generación de negocio, y tomar decisiones basadas en ellos. Trabajar de forma transversal con Dirección General y las áreas comerciales para convertir marketing en un motor de crecimiento y asegurar una visión compartida de marca, mercado y cliente. Representar a la compañía en eventos, ferias y foros y encuentros y foros que contribuyan a reforzar su reputación, visibilidad y posicionamiento. Titulación universitaria en Marketing, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará positivamente contar con MBA o formación ejecutiva en escuelas de negocio de prestigio. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de marketing, con al menos 5 años en posiciones directivas. Experiencia demostrable en la construcción y desarrollo de marcas con elevada notoriedad, visibilidad y reconocimiento en el mercado. Trayectoria consolidada en branding, comunicación corporativa y marketing estratégico. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando agencias creativas, diseñadores y otros partners externos. Experiencia en la gestión del presupuesto anual del departamento, y presupuestos de campañas y acciones significativas. Conocimientos avanzados de CRM, marketing automation y analítica. Se valorará experiencia en empresas en expansión o en contextos de crecimiento acelerado, y experiencias internacionales. Imprescindible disponer de catalán nativo y de un nivel de inglés básico profesional. Ubicación Barcelona #J-18808-Ljbffr

L35 Arquitectos En L35 Arquitectos buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid un/a HR Manager / Responsable de Recursos Humanos para liderar y continuar desarrollando la función de RRHH dentro de nuestra organización. L35 es una firma internacional de arquitectura, urbanismo y diseño formada por aproximadamente 130 profesionales y con sedes en 10 países y oficinas en Barcelona, Madrid, y París. El reto Buscamos un perfil generalista y resolutivo, capaz de combinar la gestión del día a día de Recursos Humanos con una visión orientada al desarrollo del talento, la organización y la evolución de los modelos de gestión. La persona seleccionada liderará integralmente la función de RRHH, reportando directamente al director Financiero y al Consejo de Administración, trabajando estrechamente con los directores de las diferentes sedes y departamentos. Será una posición con una clara dimensión transversal y un papel activo en la evolución de la organización. Principales áreas de responsabilidad · Gestión y administración de personal. · Selección y atracción de talento. · Planificación de plantilla y organización. · Compensación, beneficios y costes de personal. · Formación y desarrollo profesional. · Evaluación del desempeño. · Cultura y comunicación interna. · Gestión del cambio. · Relaciones laborales y cumplimiento normativo. · Indicadores y Reporting de Recursos Humanos. Perfil · Al menos 7 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. · Experiencia combinando gestión operativa y proyectos de desarrollo organizativo. · Capacidad para trabajar de forma autónoma y transversal. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. · Capacidad para generar confianza e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización. · Inglés y francés a nivel profesional. · Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH (“Factorial” es el software de gestión del departamento). Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría u otros entornos basados en conocimiento. Qué ofrecemos · La oportunidad de liderar y desarrollar la función de Recursos Humanos de una firma internacional de arquitectura y diseño. · Participación directa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo. · Interlocución directa con la Dirección y el Consejo de Administración. · Trabajo con equipos multidisciplinares e internacionales. · Una posición con autonomía, recorrido y capacidad real de generar impacto en la organización. Condiciones Ubicación: Madrid, con disponibilidad para desplazarse regularmente a Barcelona y puntualmente a París. Tipo de contrato: Indefinido. Modalidad de trabajo: Presencial o híbrida, según política interna. Retribución: 42.000 – 47.000 € brutos anuales. Si te interesa participar en un proyecto profesional con capacidad real de transformación e impacto, estaremos encantados de conocerte. Solo se revisarán las candidaturas presentadas a través de la web corporativa. https://www.L35.Com/nosotros/trabaja-con-nosotros/

Descripción del puestoEstamos buscando un/a comercial / gestor de cuentas que nos aporte experiencia en el sector químico o pharma en la venta de producto y servicios industriales.ResponsabilidadesDesarrollo del negocio ofreciendo a los clientes (existentes o nuevos) los servicios industriales alcanzando los objetivos de margen y facturación acordados y asegurando la satisfacción de los clientes.Diseñar, elaborar y ejecutar el plan comercial de su cartera de clientes: establecer el presupuesto de ventas de acuerdo con la dirección general.Establecer e implementar el plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y del margen en base al presupuesto.Análisis y evolución de clientes y sectores, y corrección de desviaciones en caso necesario.Diseñar, elaborar y ejecutar el plan de marketing: búsqueda y prospección de mercados.Gestión de las herramientas de marketing: Web, LinkedIn, posicionamiento SEO.Realizar estudios de mercado. Revisión, corrección y ampliación de contenidos de las herramientas de marketing de la empresa en contacto con agencias de comunicación/diseño multimedia.Establecer el presupuesto de marketing de acuerdo con la dirección general.Valoración de inversiones/oportunidades de negocio, junto con la dirección general. Visitas comerciales a clientes actuales y atención a las visitas de clientes.Elaboración de los informes correspondientes. Detección y captación de nuevos clientes/oportunidades de negocio: tanto de manera reactiva como proactiva.Recepción de llamadas/contacto/visita de nuevos clientes potenciales, valoración previa del proyecto y solicitud de datos necesarios para la posterior valoración del departamento técnico/operaciones/gerencia.Recuperación de cuentas históricas de la empresa.Solicitud de datos para la apertura de nuevos clientes (según protocolo).Elaboración y seguimiento de las cotizaciones de proyectos a clientes actuales y potenciales, y registro de las cotizaciones.Solicitud de datos necesarios para cotizar al departamento de producción y compras.Elaboración, comunicación y negociación de tarifas de precios con los clientes.Seguimiento y registro de nuevos desarrollos comerciales. Proponer los objetivos (cuantitativos y cualitativos con el director general).Establecer e implementar el plan de acción comercial específico para esta línea de negocio para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta.Proactividad en nuevas oportunidades de negocio, acciones de marketing.RequisitosExperiencia en los sectores de química o pharma. (En el caso de no aportarla se descartarán automáticamente las candidaturas que no cumplan este requisito)ContratoEl contrato de trabajo es indefinido de entrada y se negociarán las condiciones salariales en cada caso.UbicaciónGreater Barcelona Metropolitan Area#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua?¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 19 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente.FuncionesLa persona que estamos buscando deberá participar en el desarrollo de los proyectos relacionados con el ciclo integral del agua —incluyendo plantas de tratamiento (ETAP, Desaladoras, EDAR, industriales), estaciones de bombeo, tuberías e infraestructuras hidráulicas— desde su fase de licitación, participando en la elaboración del cierre técnico y económico de la oferta, así como en la fase de ejecución posterior para garantizar el adecuado desarrollo técnico, económico y contractual de proyectos de construcción asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, coste y normativa aplicable. Para ello:Procesos de LicitaciónRevisión de la documentación técnica de licitación en los proyectos EPC asignados.Coordinación con el departamento de Ingeniería y Compras en los procesos de valoración de las mediciones del proyecto.Asistencia a las reuniones técnicas de preparación de las ofertas con los diferentes socios que participan en la licitación.Elaboración y revisión de los cronogramas del proyecto con asignación de recursos, identificando rutas críticas y gestión de actividades con impacto en los plazos de obra, suministro y puesta en marcha.Elaboración del informe económico-financiero del cierre de la oferta (cost report, forecast y cashflow) del proyecto.Seguimiento y Control Técnico y Económico de los Proyectos de Construcción (EPC)Control y supervisión del Presupuesto del Proyecto detectando las desviaciones económicas frente al presupuesto objetivo.Detección de desviaciones técnicas y coordinación con Ingeniería, Obra y proveedores para la implementación de soluciones constructivas.Coordinación de la planificación con Ingeniería, Compras, logística y Obra.Elaboración de informes de avance vs planificado.Asistir a reuniones técnicas con la Dirección Facultativa, clientes y organismo competentes en apoyo del staff de obra.Coordinar la elaboración del Dossier Final de obra, manuales de operación y documentación requerida por el cliente.Proponer e implementar medidas de optimización de costes sin comprometer calidad ni plazos.Preparar informes económico-financieros de periodicidad mensual para su presentación al Director de Area.Titulación RequeridaPrincipalmente Ingeniería Civil o Industrial, preferentemente con especialidad en Hidráulica. Valorable Certificación PMP.Experiencia RequeridaEntre 7 y 10 años de experiencia en el Desarrollo de licitaciones y ejecución de Proyectos relacionados con el ciclo integral del agua.Conocimientos Específicos ImprescindiblesManejo de ofimática general (Microsoft 365)Programas de Control de Presupuestos: PRESTO.Programas de Diseño: Diseño CADProgramas de Planificación: MICROSFOT PROJECT, PRIMAVERA.Conocimientos Específicos ValorablesValorable experiencia en otro tipo de proyectos relacionados con Energía renovables.Otros idiomas además del inglés.Conocimientos de BIM.Conocimientos sobre modelos de contrato EPC: FIDIC, NEC3 y NEC4.IdiomasImprescindible Inglés B2-C1 (CEFR) Hablado y Escrito.Disponibilidad para viajar/ frecuenciaDisponibilidad para viajar al menos 1 vez/mes.Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.#J-18808-Ljbffr

Sustitución temporal · Aproximadamente 5,5 mesesPosibilidad de contratación laboral o colaboración como autónomo/abeon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países.Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución.Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen.Si buscas un entorno dinámico, internacional y multidisciplinar en el que cada proyecto plantea un nuevo reto, queremos conocerte.Para nuestra división beon. Entertainment, buscamos incorporar un/a Director/a Creativo/a Senior que lidere temporalmente el departamento creativo durante un periodo aproximado de 5 meses y medio.Buscamos un perfil creativo con origen en Dirección de Arte, acostumbrado a combinar visión estratégica y conceptualización con una capacidad real de ejecución.Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, liderando un equipo creativo compuesto por una Supervisora de Diseño y dos Directoras de Arte.Crear y supervisar el desarrollo creativo de campañas, estrategias, lanzamientos y proyectos.Conceptualizar campañas y propuestas creativas desde cero y trasladarlas a ejecuciones visuales concretas.Crear key visuals, masters y líneas gráficas que posteriormente desarrollará y adaptará el equipo.Supervisar creatividades, aportar feedback claro y constructivo y garantizar la calidad y coherencia de las entregas.Trabajar en la organización, priorización y seguimiento de los diferentes proyectos.Desarrollar directamente piezas cuando el proyecto o la carga de trabajo lo requiera.Preparar propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones, incluidos proyectos confidenciales que requieran autonomía.Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otras áreas de la compañía.Trabajamos en un entorno especialmente dinámico, ligado a estrenos, campañas, venta de entradas, televisión y gestión de espacios en vivo, por lo que buscamos a alguien flexible, resolutivo y con capacidad para reaccionar y priorizar en momentos de alta actividad.Mínimo 7 años de experiencia como Director/a Creativo/a y una trayectoria profesional total de más de 15 años en Dirección Creativa / Dirección de Arte.Experiencia previa en agencia, estudio creativo o entornos con múltiples proyectos y clientes internos.Capacidad para liderar equipos, delegar, priorizar y gestionar feedback.Visión estratégica y capacidad para conceptualizar, argumentar y presentar ideas.Experiencia en diseño gráfico offline y digital, web, social media, paid media, newsletters y distintos formatos de comunicación.Conocimientos de edición de vídeo.Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a copy, imagen, vídeo, retoque y upscale.Autonomía, criterio y agilidad para desenvolverse en entornos de ritmo alto.Incorporación temporal durante aproximadamente 5 meses y medio.Trabajo presencial en nuestras oficinas del centro de Madrid.Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana.Disponibilidad para viajar ocasionalmente, aproximadamente una o dos veces al mes según las necesidades de los proyectos.Además, estamos abiertos a valorar la colaboración con profesionales autónomos/as que encajen con el perfil. En este caso, la colaboración requerirá igualmente dedicación full time durante los aproximadamente 5 meses y medio de duración del proyecto.Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar como Director/a Creativo/a, liderar como responsable de equipo y ejecutar como Director/a de Arte cuando el proyecto lo necesite.¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.#DirectorCreativo #CreativeDirector #DireccionDeArte #ArtDirection #CreativeJobs #Marketing #Entertainment #Madrid #Hiring #beonWorldwide#J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoBuscamos un/a Director/a de Compras con amplia experiencia en la industria alimentaria para liderar y optimizar la estrategia de adquisiciones de nuestra compañía. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área de compras, asegurando el abastecim