Director residencia jobs in MadridCrear alertas

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3.200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5.100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia Triana ubicada en Madrid. Funciones: • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales., • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente., • Controlar y hacer el seguimiento del presupuesto del centro, controlando las desviaciones de este., • Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo., • Colaborar en los procesos de comercialización de las plazas privadas de su centro o de otros centros de la compañía., • Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro., • Gestionar de quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir., • Planificar y ajustar horarios del centro, de los programas y del personal., • Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH., • Controlar y hacer seguimiento de proceso de nóminas: Revisión mensual de conceptos abonados., • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa., • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro., • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato., • Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los/las profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5., • Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…), • Acudir a todas las coordinaciones requeridas por los técnicos de la Consejería, los Coordinadores de Áreas y los responsables de los Equipos de Salud Mental. Requisitos Título universitario, preferentemente del ámbito sociosanitario. Experiencia en la dirección de recursos de mayores y/o Salud mental Título de dirección de Centros e inscripción en el registro de directores de la comunidad de Madrid. Experiencia en la gestión de los RRHH de recursos residenciales Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Horario a convenir Salario por encima de convenio en base a perfil y experiencia del candidato.

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro. Perfil del/de la candidato/a • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja., • Residencia en Madrid y experiencia laboral significativa en España en un puesto similar. Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Acciona en su línea de negocio Industrial, requiere la incorporación de un Site Manager para el proyecto de EOS 380 en Países Bajos. Descripción del puesto Misión: Liderar el desarrollo de la construcción e ingeniería del proyecto siendo capaz de gestionar las restricciones del mismo que afecten al alcance, coste o el plazo. Será el máximo encargado de la estructura dedicada a la ejecución del proyecto en Sitio, dependiendo funcionalmente y jerárquicamente del Director de Construcción. Funciones: El Site Manager tendrá que realizar entre otras las siguientes funciones. • Establecer y mantener las relaciones entre el equipo de construcción y subcontratistas., • Negociar, proponer la adjudicación y gestionar las empresas subcontratistas así como los recursos propios de la obra., • Mantener el flujo de información sobre aspectos relacionados con la construcción y entre el equipo de construcción y el resto de las organizaciones involucradas en el Proyecto., • Aprobación de los procedimientos de construcción de los subcontratistas, así como revisiones de ellos., • Dirigir las reuniones generales periódicas para las actividades preparatorias de la construcción y reuniones generales de construcción., • Aprobar los horarios de los subcontratistas que participan en las obras, y coordinar entre ellos los objetivos generales del proyecto., • Analizar el desarrollo del calendario del proyecto comparándolo con los avances de las actividades de construcción., • Ser el responsable de la ejecución según la planificación aprobada con la calidad requerida y el coste acordado., • Ser el responsable de la aplicación en obra de la política de prevención de riesgos de salud, calidad y aspectos medioambientales de Acciona. Requisitos Formación Académica Ingeniería Técnica o Superior Idiomas y nivel requerido Nivel alto de Español. Nivel alto de Inglés. Se valorará el conocimiento de Neerlandés. Conocimientos complementarios Es necesaria la experiencia mínima de 10 años como Site Manager en proyectos EPC de transmisión en proyectos internacionales. Se requiere el conocimiento de la herramienta ofimática Microsoft y se valorarán otros conocimientos en CAD y Primavera. Se requiere capacidad de adaptación al cambio y disponibilidad en fijar su residencia en los Países Bajos. Se valorará la capacidad y experiencia con ejecuciones de obra usando recursos propios.

DIRECTOR@ DE RESIDENCIA TERCERA EDAD Barcelona.Dirección, organización y supervisión integral del centro y del equipo interdisciplinar.Coordinación de las diferentes áreas del centro residencial y funcionamiento del centro.Definición y seguimiento de objetivos alineados con la planificación g

Si te motiva crear un entorno acogedor y motivador para cientos de estudiantes, ¡queremos conocerte!. OPORTUNIDAD ÚNICA EN MICAMPUS LIVING! En MiCampus Living estamos buscando un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar par

Una residencia de mayores en Madrid busca un/a Director/a de Residencia para supervisar las actividades y cumplir con la normativa vigente.Se requiere titulación universitaria en Psicología o Trabajo Social y un máster, además de al menos 2 años de experiencia en dirección de centros socio-san

Formacion en dependencia y en direccion de centros de la 3ª edad. OFERTA 25651: director/a para residencia de ancianos en León, con experiencia. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa.

Dirección comercial Canal Contract sito. en provincia de Barcelona Tu nueva empresa Fabricante de soluciones textiles para arquitectura, interiorismo, pavimentos, revestimientos y acústica, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a comercial para incorporar en la compañía y que lidere toda la estrategia del grupo y gestione el equipo de ventas. Tu nuevo puesto Diseñar y ejecutar el Plan Comercial para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento. Gestionar, organizar y desarrollar al equipo comercial, compuesto por 4 comerciales y la red de agentes. Analizar mercado, tendencias y competencia para proponer lanzamientos y acciones estratégicas. Realizar visitas de mercado para conocer de primera mano a los clientes de la compañía (arquitecturas e interioristas principalmente), así como gestionar distribuidores internacionales. Diplomatura o Licenciatura (ADE, Económicas,...) o formación técnica en Arquitectura. Imprescindible experiencia de al menos 4 años en sectores como: iluminación, parquet, toldos, grifería, mobiliario, revestimientos, acústica, textiles técnicos. Al menos 6 años de experiencia en dirección comercial gestionando equipo comercial. Sólido conocimiento y experiencia en el funcionamiento del canal contract. Imprescindible nivel de inglés alto, ya que gestionarás cuentas internacionales. Residencia en Barcelona provincia. Paquete salarial competitivo, compuesto por un Salario fijo + Variable, acorde a la experiencia aportada. Proyecto estable en una compañía con fuerte presencia nacional e internacional.

Nuestro cliente es una marca reconocida en el sector joyería con una historia y un legado icónico. Su ADN es único: combina tradición artesanal con innovación tecnológica, convirtiéndola en una marca atemporal con una proyección contemporánea. La empresa cuenta con más de 1500 puntos de venta a nivel internacional. Actualmente está reforzando sus capacidades digitales como uno de los pilares estratégicos clave para el crecimiento de la marca. El puesto Ubicación: Mallorca (residencia requerida) Tipo de contrato: Indefinido Paquete retributivo: competitivo según experiencia + variable Reporta a: CEO / Dirección General Buscamos un/a Director/a de Marketing con fuerte visión estratégica y sensibilidad de marca, que lidere la construcción de nuestro cliente como marca global contemporánea, asegurando coherencia entre producto, comunicación, retail, digital y B2 B. Este rol es clave en la transformación de la empresa: desde una marca histórica a una marca de joyería relevante, deseable y con propósito, con impacto directo en crecimiento, posicionamiento y rentabilidad. Responsabilidades principales: Estrategia & Marca Definir y liderar la estrategia global de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Construir el posicionamiento de nuestro cliente como marca de joyería contemporánea, con ADN mediterráneo y proyección internacional. Custodiar la identidad de marca (visual, verbal y narrativa) y su correcta implementación global. Producto & Storytelling Trabajar en estrecha colaboración con Producto para definir: Arquitectura de colecciones Storytelling de producto Lanzamientos estratégicos (SS / FW / cápsulas) Asegurar una narrativa clara y diferenciadora en todas las colecciones. Go-to-Market & Canales Definir y coordinar el go-to-market global por canal: Retail propio (flagships, HV, travel retail) Wholesale / distribuidores Digital / e-commerce Adaptar la estrategia de marketing a las especificidades de cada canal sin perder coherencia de marca. Colaborar con Retail y Comercial en campañas, activaciones y calendarios clave. Comunicación & Contenidos Liderar la estrategia de comunicación: Campañas globales PR y relaciones públicas Influencers y colaboraciones Contenidos editoriales y visuales Definir la estrategia de redes sociales y supervisar su ejecución. Asegurar una comunicación alineada con los valores, el tono y el posicionamiento de la marca. Marketing Digital Supervisar la estrategia digital (en coordinación con Digital / E-commerce): Performance marketing (paid media) CRM y fidelización Contenidos digitales Garantizar un uso eficiente del presupuesto y foco en ROI. Gestión & Liderazgo Liderar y desarrollar el equipo de Marketing (interno y agencias). Gestionar el presupuesto de marketing y sus KPIs. Trabajar de forma transversal con Producto, Retail, Digital, Ventas y Dirección General. Requisitos del perfil: Formación superior en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Mínimo 10 años de experiencia en posiciones senior de marketing. Experiencia sólida en marcas de moda, joyería, lujo accesible o lifestyle premium. Experiencia liderando reposicionamientos de marca o procesos de transformación. Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución. Experiencia en entornos multicanal (retail, wholesale, digital). Alta sensibilidad estética y de storytelling. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia gestionando equipos y partners externos. Idiomas: castellano e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables). Residencia en Mallorca o disponibilidad para reubicación. Pensamiento estratégico y visión de marca Liderazgo inspirador y colaborativo Excelencia estética y rigor conceptual Capacidad de priorización y toma de decisiones Mentalidad de crecimiento y mejora continua Capacidad de influencia transversal QUE OFRECEMOS: Rol clave en la transformación de una marca histórica con ambición global. Alta visibilidad y cercanía al CEO. Miembro del Comité de Dirección. Capacidad real de impacto en el crecimiento del negocio. Proyecto a largo plazo con recorrido internacional.

Nuestro cliente es una marca reconocida en el sector joyería con una historia y un legado icónico. Su ADN es único: combina tradición artesanal con innovación tecnológica, convirtiéndola en una marca atemporal con una proyección contemporánea. La empresa cuenta con más de 1500 puntos de venta a nivel internacional. Ubicación: Mallorca (residencia requerida) Tipo de contrato: Indefinido Paquete retributivo: competitivo según experiencia + variable Reporta a: CEO / Dirección General Buscamos un/a Director/a de Marketing con fuerte visión estratégica y sensibilidad de marca, que lidere la construcción de nuestro cliente como marca global contemporánea, asegurando coherencia entre producto, comunicación, retail, digital y B2B. Definir y liderar la estrategia global de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Construir el posicionamiento de nuestro cliente como marca de joyería contemporánea, con ADN mediterráneo y proyección internacional. Custodiar la identidad de marca (visual, verbal y narrativa) y su correcta implementación global. Producto & Storytelling Trabajar en estrecha colaboración con Producto para definir: Storytelling de producto Definir y coordinar el go-to-market global por canal: Digital / e-commerce Adaptar la estrategia de marketing a las especificidades de cada canal sin perder coherencia de marca. Colaborar con Retail y Comercial en campañas, activaciones y calendarios clave. Campañas globales Influencers y colaboraciones Definir la estrategia de redes sociales y supervisar su ejecución. Marketing Digital Supervisar la estrategia digital (en coordinación con Digital / E-commerce): Performance marketing (paid media) CRM y fidelización Garantizar un uso eficiente del presupuesto y foco en ROI. Liderar y desarrollar el equipo de Marketing (interno y agencias). Gestionar el presupuesto de marketing y sus KPIs. Trabajar de forma transversal con Producto, Retail, Digital, Ventas y Dirección General. Formación superior en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Mínimo 10 años de experiencia en posiciones senior de marketing. Experiencia sólida en marcas de moda, joyería, lujo accesible o lifestyle premium. Experiencia liderando reposicionamientos de marca o procesos de transformación. Experiencia en entornos multicanal (retail, wholesale, digital). Experiencia gestionando equipos y partners externos. Idiomas: castellano e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables). Rol clave en la transformación de una marca histórica con ambición global. Proyecto a largo plazo con recorrido internacional.

Descripción de empleo En el marco del plan estratégico de Ludentia S.A. , sociedad dedicada a la creación, desarrollo y explotación de conceptos de ocio y entretenimiento , buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Junior para integrarse en el equipo de Expansión , con base en Madrid. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Ludentia explota y desarrolla distintos formatos propios, entre los que destacan: Miroko Park : red de centros de entretenimiento multigeneracional que integra bolera, arcade, experiencias inmersivas, eventos y restauración. Miroko Park City : evolución del concepto hacia formatos urbanos y de gran afluencia, diseñados para escalar en ubicaciones prime. OkBoomers : propuesta de ocio experiencial dirigida a público adulto, con un enfoque social, participativo y diferencial. El puesto dará soporte directo al Director de Expansión , participando activamente en el diseño de layouts, planificación técnica y seguimiento de obras de nuevas aperturas, así como en la adaptación de cada concepto a diferentes tipologías de locales y ciudades. Misión del puesto Apoyar el desarrollo y ejecución de nuevas aperturas de los distintos conceptos de Ludentia, asegurando que los layouts, soluciones arquitectónicas y decisiones técnicas se ajustan al modelo operativo de cada marca, optimizando experiencia de cliente, eficiencia espacial, costes y plazos de ejecución. Será una posición clave para traducir los conceptos de ocio y entretenimiento del grupo en espacios reales, funcionales y escalables. Responsabilidades principales Diseño y layouts Elaboración de layouts y planos técnicos para nuevas ubicaciones (zonificación, flujos de cliente, implantación de actividades, zonas técnicas y back of house). Adaptación de los conceptos Miroko Park, Miroko Park City y OkBoomers a diferentes superficies, geometrías y condicionantes urbanísticos. Optimización de recorridos, usos y capacidades, alineados con la operación real del negocio. Desarrollo y mantenimiento de documentación gráfica y estándares del grupo. Soporte a dirección de obra y aperturas Colaboración directa con el Director de Expansión en la planificación, coordinación y seguimiento de obras . Apoyo en la relación con estudios externos, ingenierías, constructoras y proveedores. Seguimiento de cronogramas, hitos de obra y resolución de incidencias técnicas durante la ejecución. Estandarización y mejora continua Participación en la definición y mejora de estándares constructivos, técnicos y de implantación de cada concepto. Propuesta de soluciones orientadas a la optimización de costes, tiempos de ejecución y mantenimiento. Apoyo en la elaboración de pliegos, mediciones y documentación técnica básica. Trabajo en campo Visitas habituales a locales, obras y centros en fase de apertura. Apoyo presencial en momentos clave de ejecución y puesta en marcha. Perfil requerido Formación Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. Valorable formación o interés en arquitectura comercial, retail, ocio o restauración. Experiencia 1 a 3 años de experiencia profesional. Muy valorable experiencia en retail, restauración organizada, ocio, espacios experienciales o centros comerciales . Valorable experiencia previa en seguimiento de obra (no imprescindible). Conocimientos técnicos Dominio avanzado de AutoCAD (imprescindible). Valorable conocimiento de: Revit / BIM. Herramientas de mediciones y presupuestos. Normativa básica de edificación, accesibilidad y seguridad. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Competencias clave Orientación práctica y foco en la ejecución. Capacidad de organización y atención al detalle. Habilidad para trabajar con múltiples proyectos en paralelo. Buena comunicación y actitud colaborativa con perfiles técnicos y de negocio. Mentalidad de aprendizaje y mejora continua. Flexibilidad y adaptación a entornos en crecimiento. Requisitos adicionales Disponibilidad habitual para desplazamientos a nivel nacional . Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse. Condiciones Contrato indefinido. Incorporación a un grupo en plena fase de expansión y profesionalización. Participación directa en proyectos reales de apertura y crecimiento. Entorno dinámico, creativo y con alto componente técnico. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área de Expansión. xiphteb Retribución acorde a perfil y experiencia en un rango entre 19.000 euros - 24.000 euros br/anuales + bonus.

Empresa en crecimiento dentro del sector de los juguetes educativos y de desarrollo cognitivo, comprometida con fomentar el aprendizaje a través del juego. Buscamos un Account Manager B2B con experiencia en gestión de clientes, que comparta nuestra pasión por el sector del juguete y quiera contribuir activamente al crecimiento y expansión de la marca. Responsabilidades Apoyar al Director Comercial en la preparación de propuestas comerciales y planes de acción. Gestionar, hacer seguimiento y desarrollar la cartera de clientes en las zonas asignadas. Identificar oportunidades de negocio, elaborar propuestas y dar seguimiento a nuevas oportunidades. Apoyar en la preparación de convenciones, presentaciones y eventos internos. Preparar y asistir a ferias nacionales del sector, representando a la compañía y generando contactos cualificados. Analizar el rendimiento comercial y proponer acciones concretas para impulsar ventas y fidelización. Negociar condiciones comerciales, lanzamientos y promociones de producto cuando sea necesario. Colaborar con equipos internos (marketing, logística, producto) para asegurar una ejecución eficaz de las estrategias. Mantener comunicación fluida con los clientes para fortalecer la relación y garantizar un servicio de calidad. Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria en ADE, Marketing, Gestión Comercial o similar. Experiencia mínima de 2 años en venta B2B (venta de producto a empresas). Muy valorable experiencia en sector juguetes, juegos educativos o gran consumo. Capacidad para interlocución con clientes y con equipos internos. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía. Preferiblemente, nivel intermedio/avanzado de inglés. Manejo de herramientas de análisis, CRM y paquete Office. Residencia en Valencia o alrededores. Disponibilidad para trabajar de forma presencial. Qué ofrecemos Incorporarte a una empresa en expansión dentro del sector del juguete educativo. Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Retribución: 30.000+ 3.000 variable por objetivos. Herramientas de trabajo: móvil, portátil y vehículo de empresa.

En PDP Sabadell estamos buscando un/a Jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar y coordinar los servicios de seguridad asignados, garantizando su correcta ejecución, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada gestionará un equipo, actuando como figura clave de coordinación operativa y de interlocución con el cliente. PDP Sabadell es una empresa especializada en la prestación y gestión integral de servicios de seguridad privada, orientada a ofrecer soluciones eficientes, innovadoras y alineadas con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Seguimiento, control y valoración de los servicios de seguridad asignados. Gestión eficiente de los recursos humanos y materiales. Coordinación y supervisión de los/las Coordinadores/as de Servicio. Interlocución directa con clientes para su fidelización, asesoramiento y crecimiento de la cuenta. Control y seguimiento de la rentabilidad de los servicios. Elaboración de la planificación y de los cuadrantes de servicio. Gestión semanal del cierre de cuadrantes, servicios descubiertos y personal sin asignación. Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes asignados. Gestión de incidencias, reclamaciones y no conformidades. Planificación y seguimiento de visitas, auditorías y supervisiones. Implantación y uso de nuevas tecnologías digitales para la gestión operativa. Elaboración y actualización de la documentación operativa. Aplicación de buenas prácticas ambientales. Cumplimiento y supervisión de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fomento de una conducta ética ejemplar y cumplimiento del Código Ético y del Sistema de Compliance Penal. Experiencia previa como Jefe/a de Servicios de Seguridad o puesto similar (valorable). Se valorarán candidatos/as recién titulados/as en el Grado en Seguridad. Imprescindible TIP de Director/a de Seguridad . Carné de conducir B. Residencia en Sabadell o alrededores. ¿Horario de oficina de 9:00 a 18:00 , con viernes alternos en jornada intensiva y flexibilidad según necesidades del servicio. Contrato indefinido directamente con la empresa. Vehículo de empresa disponible si se precisa. Salario competitivo , acorde a experiencia y expectativas. En Protección de Patrimonios estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

En PDP Sabadell estamos buscando un/a Jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar y coordinar los servicios de seguridad asignados, garantizando su correcta ejecución, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada gestionará un equipo, actuando como figura clave de coordinación operativa y de interlocución con el cliente. PDP Sabadell es una empresa especializada en la prestación y gestión integral de servicios de seguridad privada, orientada a ofrecer soluciones eficientes, innovadoras y alineadas con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Seguimiento, control y valoración de los servicios de seguridad asignados. Gestión eficiente de los recursos humanos y materiales. Coordinación y supervisión de los/las Coordinadores/as de Servicio. Interlocución directa con clientes para su fidelización, asesoramiento y crecimiento de la cuenta. Control y seguimiento de la rentabilidad de los servicios. Elaboración de la planificación y de los cuadrantes de servicio. Gestión semanal del cierre de cuadrantes, servicios descubiertos y personal sin asignación. Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes asignados. Gestión de incidencias, reclamaciones y no conformidades. Planificación y seguimiento de visitas, auditorías y supervisiones. Implantación y uso de nuevas tecnologías digitales para la gestión operativa. Elaboración y actualización de la documentación operativa. Aplicación de buenas prácticas ambientales. Cumplimiento y supervisión de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fomento de una conducta ética ejemplar y cumplimiento del Código Ético y del Sistema de Compliance Penal. Experiencia previa como Jefe/a de Servicios de Seguridad o puesto similar (valorable). Se valorarán candidatos/as recién titulados/as en el Grado en Seguridad. Imprescindible TIP de Director/a de Seguridad . Carné de conducir B. Residencia en Sabadell o alrededores. ¿Horario de oficina de 9:00 a 18:00 , con viernes alternos en jornada intensiva y flexibilidad según necesidades del servicio. Contrato indefinido directamente con la empresa. Vehículo de empresa disponible si se precisa. Salario competitivo , acorde a experiencia y expectativas. En Protección de Patrimonios estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team Assistant en Calpe (Costa Blanca). Funciones : Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio. Atención al cliente. Soporte al equipo comercial y al Director. Implementación de acciones de marketing. Actuar de enlace entre la Dirección y los distintos actores del proyecto. Analizar la viabilidad de proyectos. Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios. Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes. Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente. Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Participación en las reuniones de equipo. Se ofrece: Incorporación en un proyecto atractivo y pionero. Equipo dinámico. Buen clima laboral. Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍ NIMOS: Residencia en la zona. Nivel Avanzado Ingles (C1). Otros idiomas serán favorables. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad organizativa. Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales). Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital. Capacidad de liderazgo. Habilidades comunicativas. Visión global y a largo plazo.

Esta posición es clave para garantizar el bienestar de los residentes mayores y liderar el equipo de atención. Una empresa del sector social en Toreno busca un/a Director/a de Residencia de personas mayores. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.