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Melt Group, con sede en Madrid, busca un Comercial tecnológico Hunter B2B para impulsar nuevo negocio en soluciones SaaS/IT. Coordinarás con el Director Comercial y un equipo consolidado para abrir mercados y crecer la cartera de clientes. Se requiere experiencia mínima de 8 años en venta tech, residencia en Madrid o alrededores, capacidad de gestionar todo el ciclo de ventas, proactividad y orientación a resultados. Ofrecen salario entre 70.000 y 90.000 euros al año más variable y bonus. #J-18808-Ljbffr

Eres un apasionado de la Restauración de Marca y te gustaría formar parte de una empresa dinámica e innovadora? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando TECNICO DE EXPANSIÓN que aporte su creatividad y energía para llevar al siguiente nivel la estrategia de desarrollo de la Compañía. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Reportando al Director de Expansión y Desarrollo, su misión consistirá en identificar oportunidades de negocio según el plan estratégico marcado, negociar las potenciales nuevas aperturas, dar apoyo en licencias y obras, así como en tareas de administración, aportación de locales y supervisión de los mismos. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: • Análisis de mercados, plan de acción, definición de mini-markets y trade áreas., • Realización de estudios de mercados de los target site., • Búsqueda y negociación de locales, Identificación de target site (locales potenciales), • Aportación y supervisión de locales a franquicias., • visita de mercados., • Negociación de contratos con propietarios., • Coordinación de visitas técnicas., • Preparación de archivos internos, • Renegociación de contratos, • Apoyo a obra, aperturas, • Seguimiento, apoyo primer año de vida del local Requisitos Experiencia en puesto similar 1-2 años. Muy importante experiencia sector restauración organizada. Inglés recomendable. Formación universitaria superior finalizada . Preferiblemente Derecho / ADE Residencia en provincia de Madrid. La posición es 100% presencial, con desplazamientos frecuentes , y la incorporación es inmediata a empresa de referencia en sector restauración organizada y con importante proyecto de expansión. Se ofrece retribución atractiva en función de la valía aportada. Qué puedes esperar de TACO BELL a cambio? • A la vida le ponemos Más Sabor, Más Corazón y Más Valor., • Un proyecto sólido y de futuro, en pleno crecimiento, • Oportunidad profesional., • todos los viernes salimos a las 14,00h y en verano hacemos jornada intensiva., • Acompañamiento en todo lo necesario para el desarrollo profesional y del rol, • Retribución acorde a experiencia aportada. xbhjioe Posibilidad de flexibilizar tu salario para obtener ventajas fiscales., • Ticket restaurante, • y un ambiente de trabajo TOP!!

ppPara compañía industrial, ubicada en VIGO, con presencia en mercados nacional e internacional, precisamos incorporar a un/a DIRECTOR/A GENERAL. Reportando al consejo de administración, /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y definir la estrategia que asegure el cumplimiento de los objetivos en el corto, medio y largo plazo. Actualización de Plan Estratégico . /liliLiderar, motivar, comprometer y desarrollar a su equipo. /liliAnálisis y ejecución de inversiones, proyectos y alianzas estratégicas. /liliRepresentar a la empresa ante todos los grupos de interés. /liliPromover una cultura empresarial que fomente la innovación, la agilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad social. /liliAdministrar todos los recursos, activos e inversiones de forma eficiente. /liliInformar al consejo sobre la evolución de la empresa. /liliAnálisis de los activos, producto, contexto y vigilancia competitiva. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 10 años desempeñando cargos de dirección en empresas del sector industrial, con un peso fuerte en el área comercial y/o desarrollo de negocio. /liliHistorial respaldado que evidencie la generación de negocio y crecimiento, especialmente en entornos industriales e internacionales. /liliExperiencia en gestión de calidad, excelencia operativa y la mejora continua. /liliNivel muy alto de inglés. /liliLíder experimentado en entorno industrial, con altas capacidades de comunicación, orientación a las personas, al cliente y a resultados. Alta capacidad analítica y estratégica. /liliEL lugar de trabajao es en alrededores de Vigo, residencia en Vigo o alrededores /li /ulh3Beneficios /h3ulliExcelente oportunidad de liderar un proyecto de expansión empresarial consolidado, con perspectiva de largo plazo, con un equipo humano altamente profesionalizado, en una Pyme familiar con un consejo de administración unido y equilibrado. /liliTrataremos el proceso de manera 100% confidencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMICAMPUS LIVING busca un/a Director/a de Residencia en Madrid para liderar la supervisión del equipo, garantizando el funcionamiento óptimo de la residencia. Las funciones incluyen garantizar el cumplimiento de las normas y administrar el presupuesto. /ppSe valorará experiencia previa en el sector y habilidades de liderazgo. Se ofrece un ambiente de trabajo diverso y colaborativo con condiciones salariales competitivas. /p #J-18808-Ljbffr

pNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pMás información en y . /p h3Descripción del puesto: /h3 pQueremos conseguir a los/las mejores strongIngenieros/as /strong para realizar el strongdiseño de instalaciones de HVAC /strong dentro de uno de nuestros clientes de la Industria strongBiofarmacéutica /strong en strongMadrid /strong. /p h3Funciones /h3 ol liPreparación de documentos para licitación, comparativos técnicos y económicos. /li liRealizar los proyectos garantizando el cumplimiento de las normativas. /li liPreparación de las URS del proyecto en colaboración con el cliente. /li liRealizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el cliente. /li liPara algunos proyectos, liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a otros ingenieros de proyectos y al equipo de delineación. /li liEn determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc. /li liGarantizar la correcta ejecución del proyecto con presencia en obra según necesidades del proyecto. /li /ol h3Requisitos /h3 pstrong1. Formación académica: /strong Ingeniería química, mecánica, ciencias de la vida, etc. /p pstrong2. Experiencia profesional: /strong como ingeniero/a de proyectos en el diseño y construcción de plantas farmacéuticas, con habilidades en diseño de ingeniería conceptual, básica y de detalle, u otros estudios técnicos del diseño. Conocimiento técnico de HVAC, procesos, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. Se valorarán capacidades previas en diseño de instalaciones industriales, puesta en marcha o entrega de dossiers técnicos. Debe estar familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras regulaciones farmacéuticas. /p pstrong3. Conocimientos técnicos / Softwares: /strong dmELECT, Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. /p pstrong4. Idiomas: /strong dominio fluido del español y del inglés (otros idiomas valorados). /p pstrong5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad para incorporarse inmediatamente en strongMadrid /strong para trabajar en modalidad híbrida con strong2 días de teletrabajo /strong en la zona de strongAlcobendas /strong. /strong /p pemSe requiere disponibilidad para viajar a clientes. /em /p ul liContrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion, integrándote en el equipo de uno de nuestros principales clientes. /li liPlan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. /li liJornadas híbridas (2 días de teletrabajo). /li li... ¡y mucho más! /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde Walt HR, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Producción para nuestro cliente. Se trata de una compañía que gestiona una explotación minera consolidada y en crecimiento, con más de 20 años de trayectoria, y ubicada en Senegal. Buscamos incorporar una persona que pueda asumir un rol clave y estratégico como mano derecha de Dirección General. /p pBuscamos una persona con ambición real, ganas de crecer y capaz de enfrentarse a un entorno exigente, donde cada día se aprende y se decide. Ofrecemos formación continua de mano del Director General desde el inicio, para que la persona consiga una visión 360º del negocio, y posteriormente asuma una responsabilidad operativa real en Senegal (siempre manteniendo el apoyo de Dirección General). /p pEste rol implica liderar y estar involucrado en diferentes áreas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProducción industrial /li liLogística y transporte /li liMantenimiento /li liRecursos Humanos y gestión de personal /li liFinanzas operativas /li liCompras y relación con proveedores /li liTrato con autoridades, puertos y organismos oficiales /li /ul pNo se busca un especialista en un área concreta, sino alguien que quiera salir del departamento vertical y pasar a dirigir la empresa. /p h3Perfil y requisitos /h3 pMás que conocimientos técnicos cerrados, buscamos: /p ul liUna persona con ganas de afrontar un nuevo reto /li liCapacidad para realizar seguimiento, liderar equipos locales y ganarse su respeto /li liBuenas habilidades sociales y capacidad de tratar con personal relevante, autoridades y mandos /li liPerfil organizado, metódico y con ganas de profesionalizar procesos /li liNo es necesario haber trabajado en minería: la actitud pesa más que la experiencia /li liNecesario conocimiento de francés /li /ul h3Entorno y vida en destino /h3 ul liLa mina está a 100 km de Dakar, con acceso por carretera /li liLa residencia se ofrece en una zona turística y más cómoda para extranjeros /li liEl trayecto diario a la planta es de aprox. 1 hora /li liAmplia comunidad europea en la zona /li liFin de semana con posibilidad de excursiones por la zona o viajes a Dakar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable /li liVivienda incluida en destino /li liCoche de empresa /li liSalario mixto: Parte pagada en Senegal y cotizando allí y parte pagada en España como no residente /li li30 días de vacaciones, habitualmente en verano /li liEvolución profesional real y concreta en la compañía /li /ul h3Trámites y permisos /h3 ul liPermiso de residencia asociado al contrato /li liRequiere pasaporte en vigor /li /ul pSi quieres “entrar en el barro” de verdad… Esta no es una oferta para quedarse en una oficina, sino una posibilidad única de liderar una empresa de verdad, aprender de un director que ha vivido el negocio desde dentro y desarrollar una carrera ejecutiva completa. /p /p #J-18808-Ljbffr

La FUNDACIÓN JUAN XXIII es una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Los acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios a lo largo de su vida. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, cultura...; nuestro Plan de Igualdad corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Desde la División de Servicios de Empleo e Inclusión estamos buscando a cuatro Ingenieros/as de ITV Junior para incorporación directa en una importante empresa que forma parte de grupo internacional, especializado en servicios técnicos, de seguridad y certificación. Reportando al Director de ITV, la misión principal de las personas que seleccionemos será participar activamente en la operativa de la estación en la que se encuentre en cada momento, coordinando la actividad diaria de los técnicos, para contribuir a su buena gestión y funcionamiento. La distribución de vacantes será de una en las siguientes ITV: Navalcarnero, Parla, Julián Camarillo y Navas del Rey (Comunidad de Madrid). FUNCIONES: - Asignar tareas a los/as inspectores/as según las prioridades y supervisarlas. - Intervenir de forma directa en las inspecciones de los vehículos, tanto periódicas como no, a nivel técnico y administrativo. - Verificar y firmar el informe de inspección y las tarjetas de ITV. - Comprobar el estado de los equipos e instalaciones y, si procede, realizar su mantenimiento. - Resolver las posibles dudas o consultas de los clientes. - Asumir las funciones de Dirección en ausencia de este. SE OFRECE: - Contrato indefinido con el cliente desde el principio (periodo de prueba de 6 meses). - Salario: entre 24.000 y 26.000 euros brutos anuales. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Navalcarnero: Lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h. Parla: Lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades) + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h. Julián Camarillo (turnos rotativos semanales + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h.): Semana 1: lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades). Semana 2: lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h Navas del Rey (turnos rotativos semanales + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h.): Semana 1: lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h Semana 2: lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades) - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para modificar el turno asignado por necesidades de la empresa. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. - Competencias: orientación al cliente, iniciativa, capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puest

Desde Inmaculadamarco Consultores estamos buscando, para una importante empresa dedicada a la construcción y mantenimiento de obras e instalaciones situada en Valdemoro (Comunidad de Madrid), a un/a Jefe/a de Servicios de Mantenimiento para incorporarse directamente al Departamento de Servicios, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los clientes que se le asignen, garantizando la consecución de los objetivos acordados en tiempo, forma y presupuesto. FUNCIONES: - Planificar y supervisar los trabajos de las subcontratas y del personal propio de operarios/as a su cargo. - Actuar como contacto directo con los clientes, llevando a cabo un seguimiento de la satisfacción de los mismos y un análisis de sus necesidades que permita obtener nuevos contratos - Proporcionar soporte y asesoramiento técnico al personal. - Plantear soluciones específicas ante posibles incidencias que puedan surgir. - Controlar la cuenta de resultados y los plazos. - Proponer mejoras en las instalaciones. - Dar apoyo a la Gerencia en otras funciones relacionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de un negocio consolidado de matriz valenciana. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 19:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno y una hora de comer). Viernes de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 12:00 p.m. / 14:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de contratos de servicios. - Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. - Manejo de AutoCAD, de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional, principalmente por la zona centro (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en mantenimiento. - Conocimientos de inglés. - Vehículo propio. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

ppDesde Walt HR, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Producción para nuestro cliente. Se trata de una compañía que gestiona una explotación minera consolidada y en crecimiento, con más de 20 años de trayectoria, y ubicada en Senegal. Buscamos incorporar una persona que pueda asumir un rol clave y estratégico como mano derecha de Dirección General. /p h3Tareas /h3 pBuscamos una persona con ambición real, ganas de crecer y capaz de enfrentarse a un entorno exigente, donde cada día se aprende y se decide. Ofrecemos formación continua de mano del Director General desde el inicio, para que la persona consiga una visión 360º del negocio, para posteriormente asumir una responsabilidad operativa real en Senegal (siempre manteniendo el apoyo de Dirección General). /p pEste rol implica liderar y estar involucrado en diferentes áreas: /p ul liProducción industrial /li liLogística y transporte /li liMantenimiento /li liRecursos Humanos y gestión de personal /li liFinanzas operativas /li liCompras y relación con proveedores /li liTrato con autoridades, puertos y organismos oficiales /li /ul h3Requisitos /h3 pNo se busca un especialista en un área concreta, sino alguien que quiera salir del departamento vertical y pasar a dirigir empresa. /p pMás que conocimientos técnicos cerrados, buscamos: /p ul liUna persona con ganas de afrontar un nuevo reto /li liCapacidad para realizar seguimiento, liderar equipos locales y ganarse su respeto /li liBuenas habilidades sociales y capacidad de tratar con personal relevante, autoridades y mandos /li liPerfil organizado, metódico y con ganas de profesionalizar procesos /li liNo es necesario haber trabajado en minería: la actitud pesa más que la experiencia. /li liNecesario conocimiento de francés /li /ul pEntorno y vida en destino: /p ul liLa mina está a 100 km de Dakar, con acceso por carretera /li liLa residencia se ofrece en una zona turística y más cómoda para extranjeros /li liEl trayecto diario a la planta es de aprox. 1 hora /li liAmplia comunidad europea en la zona /li liFin de semana con posibilidad de excursiones por la zona o viajes a Dakar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable /li liVivienda incluida en destino /li liCoche de empresa /li liSalario mixto: Parte pagada en Senegal y cotizando allí y parte pagada en España como no residente /li li30 días de vacaciones, habitualmente en verano /li liEvolución profeisonal real y concreta en la compañía /li /ul pTrámites y permisos gestionados por la empresa: /p ul liPermiso de residencia asociado al contrato /li liRequiere pasaporte en vigor /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Pryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. FUNCIONES: - Organizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. - Implantar protocolos de puesta en marcha. - Coordinar la resolución de incidentes o averías. - Elaborar informes de su actividad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos en climatización de hospitales.

ppPlanea Energía, precisó incoporar a su equipo de construcción un/a Jefe/a de Obra para liderar la construcción de un edificio residencial de 14 viviendas en Albacete Capital. /ppLa persona seleccionada, reportando al director de obra, será responsable de la gestión integral del proyecto desde su inicio hasta su finalización, garantizando el cumplimiento de los objetivos en plazo, coste, calidó y seguridad. /ppEste rol es fundamental en la ejecución de obra, actuando como nexo entre dirección técnica, proveedores, subcontratas y cliente. /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificación, organización y supervisión integral de la obra desde su inicio hasta la entrega /liliControl y seguimiento de la ejecución, garantizando el cumplimiento de plazos establecidos /liliGestión y coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedor /liliControl económico de la obra: costes, certificaciones, mediciones y margenes /liliAnálisis de desviaciones y adopción de medidas correctoras para asegurar la rentabilidad /liliSupervisión de la calidad de ejecución y cumplimiento del proyecto técnico /liliGarantizar el cumplimiento del Plan de Segurió y Salud y normativa vigente /liliInterlocución con Dirección Facultativa, propiedad y resto de agentes intervinientes /liliElaboración de informes periódicos de seguimiento y reporting a Dirección /liliTrámites con administraciones /li /ulh3Requisitos del candidato /h3ulliArquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación / Ingeniería Civil o similar /liliExperiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial /liliExperiencia en gestión integral de obra (planificación, ejecución y cierre) /liliObligatorio residir en Albacete Capital o tener disponibilidad de cambio de residencia /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliControl de costes, planificación y gestión de obra /liliManejo de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project y Office /liliConocimiento de normativa de construcción y PRL /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido en proyecto de edificación residencial (duración estimada 24 meses), con posibilidad de continuidad en la organización en función de las oportunidades de desarollo y nuevos proyectos. /liliSalario competitivo acorde a experiencia /liliHorario flexible según las necesidades del proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPlanea Energía, precisa incorporar a su equipo de construcción un/a Jefe/a de Obra para liderar la construcción de un edificio residencial de 14 viviendas en Albacete Capital. La persona seleccionada, reportando al director de obra, será responsable de la gestión integral del proyecto desde su inicio hasta su finalización, garantizando el cumplimiento de los objetivos en plazo, coste, calidad y seguridad. Este rol es clave en la ejecución de obra, actuando como nexo entre dirección técnica, proveedores, subcontratas y cliente. /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificación, organización y supervisión integral de la obra desde su inicio hasta la entrega. /liliControl y seguimiento de la ejecución, garantizando el cumplimiento de plazos establecidos. /liliGestión y coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. /liliControl económico de la obra: costes, certificaciones, mediciones y márgenes. /liliAnálisis de desviaciones y adopción de medidas correctoras para asegurar la rentabilidad. /liliSupervisión de la calidad de ejecución y cumplimiento del proyecto técnico. /liliGarantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y normativa vigente. /liliInterlocución con Dirección Facultativa, propiedad y resto de agentes intervinientes. /liliElaboración de informes periódicos de seguimiento y reporting a Dirección. /liliTrámites con administraciones. /li /ulh3Requisitos del candidato /h3ulliArquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación / Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial. /liliExperiencia en gestión integral de obra (planificación, ejecución y cierre). /liliObligatorio residir en Albacete Capital o tener disponibilidad de cambio de residencia. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliControl de costes, planificación y gestión de obra. /liliManejo de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project y Office. /liliConocimiento de normativa de construcción y PRL. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido en proyecto de edificación residencial (duración estimada 24 meses), con posibilidad de continuidad en la organización en función de las oportunidades de desarrollo y nuevos proyectos. /liliRemuneración competitiva acorde a experiencia. /liliHorario flexible según las necesidades del proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona proactiva, con habilidades de gestión y pasión por crear comunidades vibrantes, sigue leyendo /ppbPosición: /b Director/a de Residencia /ppbUbicación: /b Residencias Empresa confidencial /pp¿Cuál será tu misión? /ppAsegurar una operación eficiente, sostenible y orientada

Posición: Director/a de Residencia /p pUbicación: Residencias MiCampus Living - Madrid /p h3Cuál será tu misión? /h3 ul liLiderar y supervisar al equipo interno y externo: recepción, limpieza, mantenimiento y seguridad.Garantizar el buen funcionamiento de todas las operaciones de la residencia