Buscar trabajos: de edad en el en Granollers (abril 2024)

Se busca un Asesor/a Inmobiliario para nuestra oficina en Granollers. Requisitos: Ser mayor de edad Tener permiso y/o residencia de trabajo Disponibilidad para trabajar en jornada partida. Ofrecemos: Sueldo: 1.323 € brutos al mes. Contrato indefinido: Alta Seguridad social. Formación: A cargo de la empresa. Horario: Lunes a viernes (horario partido) y algunos sábados alternos. No es necesaria experiencia. Solo tener ganas de aprender, empatía con el cliente y aspiraciones de crecimiento profesional.

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Pacto Parets

Manipulador/a en Granollers

Estamos en la búsqueda de un(a) Manipulador/a de Productos que se una a nuestro equipo comprometido con la excelencia y la eficiencia en cada paso de la cadena de producción. Responsabilidades: - Manipulación: Clasificar, organizar y manipular productos según los estándares de calidad de la empresa. - Empaquetado y Etiquetado: Realizar el empaquetado adecuado de los productos, asegurando que cumplan con las normativas y requisitos de etiquetado. - Control de Calidad: Participar activamente en los procesos de control de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. - Mantenimiento del Área de Trabajo: Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en manipulación de productos o trabajos similares preferiblemente en la industria cosmética - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. - Atención al detalle y habilidades organizativas. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Condiciones laborales: - Horario: De lunes a viernes. Turnos rotativos cada 15 días: de 6h a 14h y de 14h a 22h - Fines de semana y festivos libres - Salario: 8.78€/ brutos. 1475€/brutos al mes Si estás listo/a para unirte a un equipo que valora la calidad, la eficiencia y el trabajo en equipo, ¡esperamos tu aplicación! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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