Edades en jobs in PlasenciaCreate job alerts

¿estás buscando una oferta de reparto a tiempo parcial que se adapte a tus necesidades ? En givit tenemos la oferta adecuada para ti. ¿ que ofrecemos? Alta en ss (régimen general) salario por encima del sector 30 días vacaciones/año epi's y vehículos proporcionados por la empresa promoción interna/ carrera profesional incentivos puestos responsabilidad formación inicial y acompañamiento requisitos ser mayor de 18 años de edad disponer de la documentación en regla tanto personal como para conducir vehículos 125cc y 49cc manejo apps móviles experiencia en reparto en moto (valorable) disponibilidad de fines de semana (viernes noche, sábado y domingo) ¡¡nos esperes más y apúntate a la mayor cooperativa de reparto de europa!!!.

Agente Comercial autónomo/a para la prestación de servicios profesionales en Plasencia y alrededores. • Experiencia mínima de 1 año contrastable en Gestión Comercial y Venta., • Persona comunicativa, ordenada, con capacidad de autogestión, implicación, proactividad y dotes comerciales., • Buen manejo de herramientas informáticas como Excel y Word., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y a realizar prospección continuada y diaria., • Imprescindible carnet de conducir, vehículo propio, FUNCIONES: Apertura de nuevos clientes. Mantenimiento y fidelización de clientes asignados en la zona. Visita a los mismos. Control y seguimiento del cobro de las facturas de clientes asignados SE OFRECE: Cartera de clientes activa desde el inicio Comisiones en función de ventas En SGAE estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Creemos en el talento sin distinción de género y trabajamos para garantizar una representación equilibrada en todos los niveles de nuestra organización. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, fomentando la equidad y la igualdad de trato. Invitamos a todas las personas cumplan con los requisitos del puesto a postularse, independientemente de su género, origen, edad o cualquier otra condición. Fomentamos procesos de selección justos y libres de sesgos, por lo que aceptamos candidaturas en formato de CV ciego. Esto significa que no requerimos información personal como nombre, apellidos, género, edad, fotografía, estado civil o nacionalidad, reafirmando así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la objetividad en la contratación, garantizando así una evaluación basada únicamente en la cualificación y experiencia de cada persona candidata.