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En G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#. .NET Framework 4.8. Entity framework para conectar el back con el SQL Server. Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap. Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes. Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo. Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes. Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática). Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años). Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET Conocimientos de Rest APIs, SQL Server. Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego. Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor. Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior. Experiencia en Azure DevOps (CI/CD). Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles. Business Intelligence en Microsoft SQL Server. Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT. Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: Entorno internacional : Colabora con equipos globales en proyectos innovadores. Cultura inclusiva : Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas. Horario : L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido, 1 día presencial. Desarrollo profesional : Formación continua y oportunidades de crecimiento. Beneficios : Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa. Ubicación : El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. At Payment Technology, our mission is to be at the start of every transaction and to make it secure and simple. We also create contemporary payment and banking solutions for our digital age. As a one-stop shop, we produce and personalise hundreds of millions of payment cards every year and store their "digital twins" - mobile and digital. Would you like to actively shape the digital transformation with us? At G+D, we are looking for a Cloud Platform Architect AWS to join our Business Cloud Services team, enabling highly secure, scalable cloud‑native services for central banks and payment providers worldwide . You will work in an international Scrum team with colleagues based in Spain, Germany, and India , contributing to the design, deployment, and operation of mission‑critical cloud platforms . Key Responsibilities Own the product infrastructure and platform roadmap , selecting AWS‑native and public cloud technologies to ensure scalability, cost efficiency, and agility Define technical specifications for AWS‑based, cloud‑native systems , with a strong focus on security, performance, reliability, observability, and cost optimization Drive Infrastructure as Code and GitOps adoption using tools such as Terraform / OpenTofu, Pulumi, Helm, ArgoCD / Flux, and Ansible Act as a technical leader and mentor , enabling close collaboration between platform, DevOps, and product engineering teams across AWS environments Serve as the primary point of contact for internal and external platform operations and SRE teams on AWS and public cloud topics Create and maintain high‑quality platform documentation , including ADRs, architecture blueprints, runbooks, standards, and guardrails Proactively identify and mitigate public cloud risks related to security, resilience, compliance, operations, and cost Required Skills Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems , or a related field 10+ years of experience in infrastructure engineering, platform engineering, SRE, or architecture roles, with 5+ years focused on production‑scale Kubernetes and public cloud platforms (ideally AWS) Deep expertise in Kubernetes , including architecture, operators, CNI / service mesh, multi‑cluster federation, and upgrades at scale Strong hands‑on experience with AWS as the primary platform , and exposure to other major public cloud providers (such as Azure), including multi‑account and multi‑region architectures Proficiency in Infrastructure as Code (Terraform preferred), GitOps , containerization (Docker) , CI/CD tooling , and observability (Prometheus, Grafana, ELK / OpenTelemetry) Solid understanding of databases (relational, NoSQL, distributed), networking (VPC, SDN, load balancing, firewalls), and security best practices (RBAC, secrets management, encryption, vulnerability scanning) Proven track record defining non‑functional requirements and delivering high‑availability, performant, and secure systems on public cloud platforms What We Offer Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe. Open working space with Best-in-class equipment: High-performance PC with huge monitors. Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions. Career Development: Continuous training and coaching, talent program. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking. Flexible work time and remote work: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30, hybrid model. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: Choose between a big range of menus, salad desk and sandwich service. Fruit packages. Location: El Prat de Llobregat. Easy communication by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) o private transport. Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Rogasa, empresa fundada en 1987, en constante desarrollo y con amplia experiencia tanto en el ámbito de Obra Civil como de Edificación, en los sectores público y privado, precisa para sus oficinas centrales de El Prat de LLobregat: Técnico/a de Estudios Edificación. Funciones: Análisis del proyecto a estudiar Realizar petición de ofertas para la realización del presupuesto de licitación. Hacer seguimiento de las ofertas solicitadas a los industriales. Confeccionar la documentación técnica de la oferta. Análisis de las ofertas recibidas y confección de comparativos. Estudiar viabilidad técnica de la oferta y proponer posibles variantes técnicas. Realizar el cierre económico de la oferta. Cierre económico con el Jefe de Estudios. Requisitos: Formación: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Grado Edificación, Grado Ingeniería Civil. Experiencia mínima de 2 años en áreas de Estudios-Proyectos. Se valorarán conocimientos y experiencia con programas PRESTO, TCQ, Project. Idioma: Catalán. Se ofrece: Incorporación inmediata. Horario de Lunes a Jueves de 08:30 h. a 14:00 h. y de 15:00 h. a 18:00 h., Viernes de 08:30 h. a 14:30 h. Salario a convenir en función de la experiencia aportada.

Giesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. With around 14,000 employees across 41 countries , we develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data . At G+D, we are looking for a Cloud Database Architect & Administrator to join our Business Cloud Services team , working in an international environment with colleagues based in Spain, Germany, and India . The role is based in El Prat de Llobregat, Barcelona , and focuses on designing, operating, and evolving cloud database infrastructures for highly secure financial solutions used by central banks and payment providers worldwide . Your Responsibilities Together with the Business Cloud Services team, you will be responsible for designing, implementing, and operating a robust, scalable, and secure cloud database infrastructure. Your main duties include: Design, implement, and maintain scalable database architectures according to the product and project backlog, with a strong focus on cloud-based SQL and NoSQL solutions Take full ownership of database performance, availability, and security , including backup, recovery, and disaster recovery strategies Design and optimize database schemas, indexing strategies, stored procedures, and queries , ensuring high performance and reliability Manage database servers and instances, particularly in test, support, and cloud environments Conduct database code reviews and performance assessments for solutions developed by other team members Operate and optimize database clusters in private and public cloud environments Collaborate closely with development, DevOps, and support teams to resolve incidents and continuously improve database reliability Ensure alignment with Agile (Scrum/Kanban) processes, working closely with the Scrum Master / Agile Coach Support the evolution of the central cloud platform operated on SysEleven by secunet Contribute to best practices in database architecture, cloud operations, and security compliance Your Profile Bachelor’s degree in Computer Science, Database Management, Information Systems , or a related field 5+ years of relevant professional experience in database architecture and administration Strong knowledge and hands-on experience with SQL and NoSQL databases Experience with relational databases such as PostgreSQL and/or document-oriented databases such as MongoDB Solid experience with database performance optimization , query tuning, and indexing strategies Knowledge of cloud database platforms and open-source database and clustering technologies (e.g. Apache Cassandra, Kubernetes) is a plus Experience with database security, encryption, and compliance standards (PCI DSS, SOC2) is a must Familiarity with GIT , database version control, monitoring tools, and DevOps environments Basic knowledge of application development languages is preferred Experience with automated backups, database testing, and disaster recovery planning Excellent troubleshooting and debugging skills Very good communication skills in English (Spanish is a plus) What We Offer Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe. Open working space with Best-in-class equipment: High-performance PC with huge monitors. Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions. Career Development: Continuous training and coaching, talent program. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking. Flexible work time and remote work: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30, hybrid model. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: Choose between a big range of menus, salad desk and sandwich service. Fruit packages. Location: El Prat de Llobregat. Easy communication by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) o private transport. Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

En ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#. .NET Framework 4.8. Entity framework para conectar el back con el SQL Server. Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap. Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes. Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo. Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes. Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática). Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años). Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET Conocimientos de Rest APIs, SQL Server. Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego. Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor. Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior. Experiencia en Azure DevOps (CI/CD). Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles. Business Intelligence en Microsoft SQL Server. Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT. Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: Entorno internacional : Colabora con equipos globales en proyectos innovadores. Cultura inclusiva : Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas. Horario : L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido, 1 día presencial. Desarrollo profesional : Formación continua y oportunidades de crecimiento. Beneficios : Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa. xcskxlj Ubicación : El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. Ubicación: El Prat de Llobregat (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart , modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria . ¿Qué Buscamos? Necesitamos incorporar una persona para nuestro departamento de tráfico aéreo. Una persona dinámica con capacidad de trabajo, proactiva, con visión de negocio, habilidades resolutivas, orientación al cliente. Funciones: Será responsable del funcionamiento y seguimiento de las operaciones de importación y exportación, desde la recogida de la mercancía en el cliente, hasta su llegada a destino. Control de costes Facturación Cierre mensual Requisitos: Nivel de inglés como competencia profesional completa, con capacidad para gestionar correspondencia y, esporádicamente, llamadas telefónicas. Experiencia en el mismo puesto a partir de 2 años en empresa transitaria. Persona polivalente, acostumbrada a gestionar un alto nivel de estrés. Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte, o formación/experiencia demostrable, vinculada al Sector. Orientación al cliente y excelencia operativa. Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia. Si te interesa, envía tu CV a: o

Global Expert Recruiting Process & Systems (m/f/d) Shape the future of global recruiting We are looking for a Global Manager Recruiting Process & Systems to lead and evolve our recruiting process and technology worldwide. This is a strategic role within our People+ division , working at the intersection of HR, IT, and innovation. Your mission: You will drive the global design, performance, and future development of our recruiting platform. You will work closely with international stakeholders and actively shape how we attract talent worldwide. Your key responsibilities include: Acting as Global System Owner for SAP SuccessFactors Recruiting Managing, optimizing, and continuously developing the SuccessFactors Recruiting module Partnering closely with IT teams and HR stakeholders across global subsidiaries Planning and leading system upgrades, releases, testing cycles, and rollouts Designing and implementinga global recruiting process, incl. reporting and KPIs Identifying and introducing innovative technologies, digital solutions, and AI-driven approaches to further optimize recruiting What you bring: A Bachelor’s or Master’s degree in computer science, business informatics, business administration, or a comparable field Proven track record in recruiting process and system optimization on a global scale Experience in working with SAP SuccessFactors Recruiting , Curiosity and enthusiasm for further digital tools, and application of AI in Recruiting Experience in international project management Strong analytical, conceptual, and structured thinking Solid understanding of GDPR, compliance, and audit requirements in an international context Fluent English (spoken and written); German is a plus , but not a requirement Excellent communication skills, the ability to collaborate across cultures, and a high level of independence Why join us? A global role with real impact on how we recruit talent worldwide Close collaboration with international teams and stakeholders A modern HR tech environment with room for innovation and AI-driven solutions An open, collaborative culture that values diversity and international perspectives Attractive conditions and support for international mobility Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Permanent contract. Work-Life Balance : Flexible working hours with the option for remote work some days (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30). Location: El Prat de Llobregat / Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

Giesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. With around 14,000 employees across 41 countries , we develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data . At G+D, we are looking for a Cloud Security Operations Engineer to join our Business Cloud Services team , working on highly secure cloud-native platforms running on SysEleven by secunet public and private cloud infrastructures . In this role, you will help ensure the security of cloud-native services used by central banks and payment providers worldwide , working closely with colleagues in an international Scrum team across Spain, Germany, and India . Your Responsibilities Together with the Business Cloud Services team, you will design, implement, and operate cloud security architectures and security controls , embedding security into every stage of the platform and service lifecycle. Your main duties include: Design and implement cloud security architectures , including zero-trust network models and defence-in-depth security controls Develop, operate, and maintain security automation pipelines , including SIEM integration, vulnerability scanning, policy-as-code, and automated threat detection and response Implement and manage identity and access controls , including IAM, RBAC, and secrets management across Kubernetes and cloud environments Implement, tune, and operate security monitoring and alerting stacks , including SIEM, IDS/IPS, log aggregation, and defined security alerting pipelines Coordinate incident response activities for security events with the Central Cyber Defence Team (CDC) Contribute to security runbooks , post-incident reviews, and continuous improvement of the overall security posture Ensure compliance with PCI DSS, SOC2 , and relevant cloud security standards through automated policy enforcement and regular audits Conduct security reviews and threat modelling for infrastructure-as-code configurations and CI/CD pipelines Actively promote DevSecOps practices , security-by-design principles, and automation-first approaches Collaborate closely with platform, DevOps, and development teams to ensure security requirements are aligned with operational needs Your Profile Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems , or a related field 5+ years of relevant professional experience in cloud security, security operations, or DevSecOps roles Deep knowledge of cloud security architecture principles , including zero trust, least privilege, and defence in depth Hands-on experience securing infrastructure-as-code , including: Terraform with security policy frameworks (e.g. OPA/Conftest, Checkov) Helm chart security hardening Strong experience with compliance and audits (PCI DSS, SOC2) in cloud-native environments Practical experience with security tooling , such as: SIEM platforms Vulnerability scanners Secrets management solutions (e.g. HashiCorp Vault) IDS/IPS systems Strong Kubernetes security expertise , including: Pod Security Standards RBAC and network policies Image scanning and runtime security (e.g. Falco) Experience integrating security into CI/CD pipelines (GitLab CI, ArgoCD) and applying DevSecOps practices Scripting skills for security automation ( Python and Bash preferred ) Experience with Linux system hardening and secure configuration management Excellent communication skills in English (Spanish is a plus) Security-first and automation-first mindset with strong collaboration skills in Agile teams What We Offer Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe. Open working space with Best-in-class equipment: High-performance PC with huge monitors. Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions. Career Development: Continuous training and coaching, talent program. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking. Flexible work time and remote work: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30, hybrid model. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: Choose between a big range of menus, salad desk and sandwich service. Fruit packages. Location: El Prat de Llobregat. Easy communication by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) o private transport. Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Giesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. With around 14,000 employees across 41 countries , we develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data . At G+D, we are looking for a Solutions Architect – Digital Platforms to lead the design and implementation of modern datacenter solutions , guiding the transformation from traditional IT architectures towards a Zero Trust–based digital platform model . This role requires a strong security mindset and close collaboration with colleagues across Spain, Germany, India, and Canada , working at the intersection of infrastructure, security, and platform architecture. Your Responsibilities As Solutions Architect – Digital Platforms, you will be responsible for designing, evolving, and standardizing datacenter and hybrid platform architectures that meet corporate security and regulatory requirements while enabling modern, automated operations. Your main duties include: Design and evolve datacenter architectures based on Zero Trust principles , including identity-centric access, least privilege enforcement, east-west controls, and micro-segmentation Architect and implement scalable, resilient datacenter solutions across on‑premises and hybrid environments Define intermediate architecture steps to transition from traditional IT infrastructure to modern Zero Trust–oriented platforms Drive automation of provisioning, configuration, and security controls using infrastructure-as-code and orchestration frameworks Evaluate, integrate, and operationalize open-source technologies to improve flexibility, interoperability, and cost efficiency Collaborate across Corporate Security, Connectivity, Cloud, and Application teams to define: Architectural standards Reference architectures Implementation patterns and best practices Ensure solutions comply with corporate security requirements and regulatory compliance frameworks Act as an architectural authority, guiding design decisions and trade-offs across complex, mixed workloads Support transformation initiatives by promoting automation, platform thinking, and Zero Trust adoption Your Profile Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems , or a related field 5+ years of relevant professional experience in infrastructure or solution architecture roles Strong expertise in Zero Trust datacenter architecture , including: Identity-based access Least privilege enforcement East-west traffic controls Micro-segmentation across mixed workloads Proven experience designing resilient on-premises and hybrid datacenters Solid knowledge of: Networking and routing Load balancing High-availability and fault-tolerant design Hands-on experience with Kubernetes and container platforms , including: Cluster architecture Networking and ingress/egress Securing containerized workloads Strong automation and Infrastructure-as-Code skills , using tools such as: Terraform Ansible Pulumi Helm Experience evaluating and integrating open-source technologies in enterprise environments Clear and structured architectural communication skills , able to explain complex designs to diverse stakeholders Strong collaboration and cross-functional leadership skills Analytical problem-solving mindset, translating high-level requirements into secure, efficient architectures Experience driving architectural change and transformation Strong ownership and accountability for delivering secure, reliable, and scalable solutions Excellent communication skills in English (Spanish is a plus) What We Offer Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe. Open working space with Best-in-class equipment: High-performance PC with huge monitors. Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions. Career Development: Continuous training and coaching, talent program. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking. Flexible work time and remote work: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30, hybrid model. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: Choose between a big range of menus, salad desk and sandwich service. Fruit packages. Location: El Prat de Llobregat. Easy communication by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) o private transport. 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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de nóminas a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada se integrará en el equipo laboral de nuestras oficinas centrales en El Prat de Llobregat y reportará directamente a la responsable del departamento. Responsabilidades Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral) de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes 30% de teletrabajo (después del periodo de prueba) Salario fijo + variable según objetivos: Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el día de tu cumpleaños. Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

Multinacional líder en su sector, selecciona un Business Analyst / Sales Analyst para su sede ubicada en el Prat de Llobregat. El objetivo de la posición será la gestión y análisis de datos, generación de informes, y el desarrollo de nuevos proyectos y estrategias comerciales, dando soporte a los miembros del equipo. Responsabilidades Colaboración en desarrollo de nuevos proyectos y estrategias comerciales. Gestión y seguimiento de los principales KPI´S de negocio. Elaboración de estudios de mercado y de la competencia. Análisis de datos y elaboración de reportes. Colaboración en la elaboración de informes y planes de mejora. Comunicación directa con Gerencia y Dirección. Colaboración en la preparación y desarrollo de reuniones con los equipos comerciales. Soporte a los integrantes del departamento en las diferentes tareas y proyectos. Requisitos Grado en Ingeniería, Economía, o similares. Valorable Máster relacionado con Data Analytics o similares. Experiencia previa entre 2 y 4 años en posiciones de Business Analyst o Sales Analyst. Nivel muy alto en gestión de datos, informes y reporting. Conocimientos avanzados de Excel, CRM. Se valorará haber trabajado con QlikView. Nivel de inglés B2 Perfil proactivo, dinámico, analítico y con capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de la organización. Habituado/a a mantener niveles de interlocución con Dirección. Disponibilidad para trabajar en El Prat de Llobregat Disponibilidad para trabajar en el horario indicado Se ofrece Contrato indefinido Modalidad de trabajo presencial Horario durante todo el año: 09:00 a 18.30h (L a J) y 9 a 14h (V) SBA: 30k/35k Beneficios: Seguro de vida, retribución flexible, subvención de comida. Proyección dentro de la compañía

Buscamos a un/a Team Leader para liderar la operativa diaria del área, asumiendo la responsabilidad final sobre la coordinación del equipamiento de taller y el soporte técnico especializado a los SSOO . Tus principales actividades serán: • Liderazgo de Equipo: Planificación, seguimiento de tareas y reporte de resultados al responsable de área y cliente. • Gestión de Proveedores: Control de budget , pedidos (compra/alquiler) y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. • Gestión de Almacén: Control de stock (entradas/salidas) y flujo de datos del almacén. • Sistemas y Reporting: Propuesta de mejoras en portales/sistemas, vinculación de bases de datos y elaboración de informes del departamento. • Facturación y SAP: Gestión de ventas de utillaje a la red oficial y talleres independientes (abonos, facturas y control de referencias en SAP). ¿Qué esperamos que aportes? • Valorable formación universitaria en ADE o Ingeniería Industrial. • Inglés: Necesario • Se valorará positivamente la experiencia en Equipamiento de Taller o en el área de postventa del sector del automóvil. • Valorable experiencia en ventas relacionadas con equipamiento de taller o el área de posventa en el sector de la automoción. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido • Localización: EK Prat de Llobregat - Barcelona • Incorporación en proyecto del sector automoción. En EK Automotive promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Rogasa, empresa fundada en 1987, en constante desarrollo y con amplia experiencia tanto en el ámbito de Obra Civil como de Edificación, en los sectores público y privado, precisa para sus oficinas centrales de El Prat de LLobregat: Técnico/a de Estudios Edificación. Funciones: • Análisis del proyecto a estudiar • Realizar petición de ofertas para la realización del presupuesto de licitación. • Hacer seguimiento de las ofertas solicitadas a los industriales. • Confeccionar la documentación técnica de la oferta. • Análisis de las ofertas recibidas y confección de comparativos. • Estudiar viabilidad técnica de la oferta y proponer posibles variantes técnicas. • Realizar el cierre económico de la oferta. • Cierre económico con el Jefe de Estudios. Requisitos: • Formación: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Grado Edificación, Grado Ingeniería Civil. • Experiencia mínima de 2 años en áreas de Estudios-Proyectos. • Se valorarán conocimientos y experiencia con programas PRESTO, TCQ, Project. • Idioma: Catalán. Se ofrece: • Incorporación inmediata. • Horario de Lunes a Jueves de 08:30 h. a 14:00 h. y de 15:00 h. a 18:00 h., Viernes de 08:30 h. a 14:30 h. • Salario a convenir en función de la experiencia aportada.

Rogasa, empresa fundada en 1987, en constante desarrollo y con amplia experiencia tanto en el ámbito de Obra Civil como de Edificación, en los sectores público y privado, precisa para sus oficinas centrales de El Prat de LLobregat: Técnico/a de Estudios Edificación. Funciones: Análisis del proyecto a estudiar Realizar petición de ofertas para la realización del presupuesto de licitación. Hacer seguimiento de las ofertas solicitadas a los industriales. Confeccionar la documentación técnica de la oferta. Análisis de las ofertas recibidas y confección de comparativos. Estudiar viabilidad técnica de la oferta y proponer posibles variantes técnicas. Realizar el cierre económico de la oferta. Cierre económico con el Jefe de Estudios. Requisitos: Formación: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Grado Edificación, Grado Ingeniería Civil. Experiencia mínima de 2 años en áreas de Estudios-Proyectos. Se valorarán conocimientos y experiencia con programas PRESTO, TCQ, Project. Idioma: Catalán. Se ofrece: Incorporación inmediata. Horario de Lunes a Jueves de 08:30 h. a 14:00 h. y de 15:00 h. a 18:00 h., Viernes de 08:30 h. a 14:30 h. Salario a convenir en función de la experiencia aportada.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar española dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona, España) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría liderar el equipo de Contract Manufacturing para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Liderar la estrategia, desarrollo y crecimiento sostenible de la unidad de negocio de Contract Manufacturing, definiendo y ejecutando el plan de expansión comercial y organizativa, impulsando la separación progresiva de la unidad actual de Distribución y asegurando una gestión eficiente de los recursos, capacidades y equipos para cumplir los objetivos de negocio, rentabilidad y servicio. FUNCIONES Estrategia y Desarrollo de Unidad de Negocio Definir la estrategia de crecimiento de la unidad de Contract Manufacturing a corto, medio y largo plazo. Diseñar y liderar el plan de negocio y roadmap de desarrollo de la unidad, alineado con la estrategia corporativa. Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de crecimiento, nuevos mercados, nuevas categorías, geografías, clientes y alianzas estratégicas. Analizar y presentar a Dirección oportunidades de negocio, escenarios de evolución, necesidades de inversión y riesgos asociados. Liderar el posicionamiento de la unidad como plataforma de fabricación para terceros, reforzando su propuesta de valor y diferenciación en el mercado. Separación de la Unidad Actual de Distribución Liderar la definición e implantación del proceso de separación organizativa y operativa de la unidad de Contract Manufacturing respecto a la unidad actual de Distribución. Diseñar, junto con las áreas implicadas, el modelo operativo objetivo, governance, interfaces funcionales y ámbitos de responsabilidad de cada unidad. Identificar dependencias, recursos compartidos, riesgos de transición y necesidades de soporte para asegurar una separación ordenada y eficiente. Definir procesos, circuitos de decisión, KPIs y mecanismos de coordinación propios de la unidad. Asegurar la continuidad del negocio, el nivel de servicio y la eficiencia operativa durante todo el proceso de transición. Desarrollo de Negocio y Gestión Comercial Liderar la estrategia comercial de la unidad y asegurar la captación de nueva clientela y el desarrollo de cuentas estratégicas. Desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas para alcanzar los objetivos de venta y crecimiento rentable. Identificar oportunidades para aumentar el negocio mediante prospección de mercado, análisis cualitativos y cuantitativos y seguimiento del pipeline comercial. Establecer relaciones sólidas con clientela y partners estratégicos, actuando como interlocutor/a de alto nivel. Supervisar y participar en negociaciones complejas de precios, márgenes, condiciones comerciales y contratos. Planificar y realizar presentaciones de negocio de alto impacto para nuevas oportunidades y proyectos estratégicos. Identificar y seguir oportunidades de proyectos, analizar su viabilidad y asegurar su adecuada priorización. Gestión de Clientela, Propuesta Técnica y Servicio Asegurar una respuesta ágil y eficaz a las necesidades de la clientela, garantizando un alto nivel de servicio. Supervisar el seguimiento de fórmulas producidas, nuevas fórmulas y asignaciones de materias primas junto con los equipos implicados. Coordinar con el equipo técnico la mejor propuesta de materias primas en términos de precio, calidad, viabilidad y competitividad. Coordinar con Customer Service y otras áreas soporte para garantizar una experiencia excelente para la clientela externa e interna. Asegurar un enfoque equilibrado entre crecimiento comercial, excelencia operativa y satisfacción del cliente. Gestión de Recursos y Organización Definir las necesidades de recursos humanos, técnicos y económicos de la unidad en función de los objetivos de crecimiento y transformación. Liderar la estructura organizativa de la unidad, proponiendo dimensionamiento, funciones, responsabilidades y capacidades necesarias. Asegurar una asignación eficiente de recursos, prioridades y cargas de trabajo para maximizar productividad y resultados. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo, fomentando accountability, desarrollo profesional y sucesión en posiciones clave. Participar activamente en los procesos de selección del personal del área, asegurando la adecuación de las personas candidatas a las necesidades del negocio. Identificar las necesidades formativas del equipo y promover planes de desarrollo alineados con la evolución de la unidad. Gestión Operativa, Reporting y Mejora Continua Analizar los procesos internos del departamento y proponer e implantar planes de mejora. Asegurar que los procesos, capacidades y recursos acompañan el crecimiento previsto del negocio. Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento de negocio, servicio, rentabilidad, productividad y avance de la separación de la unidad. Reportar de forma mensual y periódica la evolución del negocio, desviaciones, oportunidades, riesgos y planes de acción. Impulsar una cultura de mejora continua, orientación a resultados y colaboración transversal. Normativa Interna y Externa Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria, comunicarlo de forma inmediata. Asegurar una correcta segregación de los residuos. Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN Licenciatura/Grado en Química, ADE, Ingeniería o similar. Formación adicional en escuelas especializadas en el sector F&F. Valorable formación de postgrado en negocio, estrategia, operaciones o sector perfumería y fragancias. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Plan de negocio / Plan Comercial. Conocimientos y experiencia en Contract Manufacturing en la industria F&F o similar. Conocimiento avanzado de desarrollo de negocio, gestión de unidad, estrategia comercial y análisis de mercado. Experiencia en definición de modelos operativos, transformación organizativa y gestión del cambio. Conocimientos avanzados del paquete Office. Conocimientos de SAP. Conocimientos de procedimientos técnicos y de calidad sobre el servicio y la satisfacción del cliente. Capacidad para realizar seguimiento económico, reporting de negocio y análisis de rentabilidad. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Conocimientos avanzados de las materias primas utilizadas en perfumes y aromas. Conocimientos de comercio internacional (INCOTERMS). Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. Sensibilidad olfativa. IDIOMAS Español: avanzado. Inglés: avanzado. Francés: avanzado / muy valorable. HABILIDADES Capacidad de negociación. Habilidades sociales e influencia transversal. Liderazgo. Gestión de equipos. Gestión del cambio. Resolución de problemas. Autonomía. Visión estratégica. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Disponibilidad para viajar. EXPERIENCIA 8-10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad progresiva en desarrollo de negocio, dirección comercial o liderazgo de unidad. Experiencia en negocios / ventas de fragancias o sabores, Contract Manufacturing o industria similar. Experiencia en gestión de clientes estratégicos y negociación de alto nivel. Muy valorable experiencia en proyectos de transformación, escalado o separación de unidades de negocio. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Giesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. With around 14,000 employees across 41 countries , we develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data . At G+D, we are looking for a Network Architect – Digital Platforms to lead the evolution of our connectivity and network security architecture towards a modern Zero Trust and SASE-based model . This role plays a key part in transforming traditional IT architectures into secure, scalable, and compliant digital platforms, working closely with Corporate Security, Cloud, IT Operations, and Compliance teams . You will collaborate with colleagues across Spain, Germany, and India in an international environment. Your Responsibilities As Network Architect – Digital Platforms, you will be responsible for defining and driving the network and connectivity architecture for modern digital platforms, ensuring alignment with corporate security standards and regulatory frameworks. Your main duties include: Design, implement, and maintain an enterprise-grade SASE architecture , covering SD‑WAN, CASB, SWG, ZTNA, FWaaS, and DNS Security Architect and evolve Zero Trust Network Access (ZTNA) solutions based on identity-centric, least-privilege access principles Design secure, scalable architectures for hybrid and multi-cloud environments (Azure, AWS, GCP) Lead the assessment, selection, and integration of network and security technologies aligned with business needs and security maturity Drive the deployment and integration of SASE platforms such as Zscaler or Palo Alto Prisma Access Implement Zero Trust controls across identity, endpoints, network infrastructure, and cloud workloads Define and enforce policies for: Identity-based access control Network segmentation and micro-segmentation Secure remote access Cloud traffic inspection Data protection Establish architectural standards, security best practices, and reference architectures Collaborate closely with Corporate Security, IT Operations, Cloud, Datacenter, and Compliance teams to align network architecture and security strategies Act as a key architectural advisor, explaining design decisions, trade-offs, and security implications to diverse stakeholders Drive architectural evolution and transformation from traditional networks towards Zero Trust and cloud-native connectivity models Your Profile Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems , or a related field 5+ years of relevant professional experience in network or security architecture roles Advanced experience designing and operating enterprise SASE architectures , including: SD‑WAN Secure Web Gateway (SWG) CASB ZTNA FWaaS DNS Security Strong Zero Trust expertise , including identity-driven access, continuous verification, least privilege, and micro-segmentation Deep understanding of hybrid and multi-cloud architectures , including: Azure, AWS, and cloud networking Secure connectivity for IaaS, PaaS, and SaaS Proven experience evaluating and integrating security and networking technologies , including SASE platforms such as Zscaler or Palo Alto Prisma Access Hands-on experience defining and enforcing security standards and policies , aligned with frameworks such as NIST or PCI DSS Strong architectural communication skills, able to clearly explain complex designs and trade-offs Strong collaboration and cross-functional leadership skills, partnering effectively with Security, Cloud, Datacenter, and Application teams Analytical and structured problem-solving mindset Experience driving change and transformation initiatives in complex IT environments Strong sense of ownership and accountability for secure, reliable, and scalable infrastructure solutions Excellent communication skills in English (Spanish is a plus) What We Offer Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe. Open working space with Best-in-class equipment: High-performance PC with huge monitors. Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions. Career Development: Continuous training and coaching, talent program. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking. Flexible work time and remote work: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30, hybrid model. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: Choose between a big range of menus, salad desk and sandwich service. Fruit packages. Location: El Prat de Llobregat. Easy communication by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) o private transport. Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

¡Buscamos Consultor/a de RRHH en el Prat de Llobregat! ¿Te apasiona la selección de personal y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? En Grupo Crit , multinacional en constante crecimiento con más de 20 años de experiencia en el sector, seguimos ampliando equipo en la zona del Baix Llobregat. Por ello, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos para nuestra oficina del Prat de Llobregat. Tu misión será: Serás la persona responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección, conectando el mejor talento con nuestros clientes. Además, darás soporte en tareas de administración laboral como contratación, gestión de altas y bajas, nóminas y facturación, colaborando también con el área de prevención de riesgos laborales. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Formación continua y acompañamiento de un equipo experto en selección y administración laboral Incorporación a un entorno dinámico, innovador y en pleno crecimiento Jornada completa de lunes a viernes (09:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00) 2 tardes libres al mes Teletrabajo 1 día a la semana (a partir del sexto mes) ¿Qué buscamos en ti? Residencia en Baix Llobregat o alrededores Experiencia mínima de 1 año en selección de personal en sector industrial y/o logístico (ETT u outsourcing) Conocimientos en normativa laboral (altas, bajas, nóminas y facturación) Persona dinámica, polivalente y con clara orientación al cliente Si te motiva la selección de personal y quieres seguir creciendo dentro de un proyecto sólido, esta puede ser tu oportunidad. ¡Envíanos tu CV y hablemos! Queremos conocerte.

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Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro.

Rob Surgical es una empresa de robótica quirúrgica con sede en Barcelona que desarrolla sistemas robóticos de alta precisión para cirugía mínimamente invasiva. Desde 2012, como spin-off de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y el Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC), nuestra misión es clara: hacer que la cirugía asistida por robot sea accesible, eficiente y segura para todos los hospitales y pacientes del mundo. Nuestro principal producto, Bitrack, es el resultado de más de diez años de investigación puntera: una plataforma robótica abierta, flexible y de alto rendimiento que mejora la eficiencia, usabilidad y seguridad de los procedimientos quirúrgicos, reduciendo también el coste por cirugía. Estamos buscando un Production Engineer – Team Leader con pasión por la ingeniería, la innovación y el liderazgo. Si quieres formar parte de un proyecto que está revolucionando la cirugía y crecer profesionalmente en un entorno tecnológico de vanguardia, este es tu lugar. SOBRE EL PUESTO Como Production Engineer – Team Leader , serás una pieza clave en nuestro equipo de producción y tu trabajo tendrá impacto directo en nuestros dispositivos robóticos: Liderar el equipo de Producción y coordinar el montaje mecánico y electromecánico de nuestros dispositivos robóticos. Asegurar que todos los procedimientos y registros cumplen con nuestro Sistema de Gestión de Calidad (QMS). Supervisar la identificación, inspección y pruebas de los dispositivos, garantizando la máxima calidad en cada producto. Colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para asegurar una transición fluida de prototipos a producción. Participar en la mejora continua de procesos, optimizando eficiencia y calidad en la producción. Inspirar y motivar al equipo, fomentando un entorno de trabajo dinámico, positivo y seguro. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Grado en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mechatronics o áreas afines. Posgrado en Robótica o especialización en sistemas electromecánicos (valorado, no imprescindible). Experiencia: Experiencia en diseño mecánico y fabricación de dispositivos electromecánicos o robóticos. Experiencia con SolidWorks u otros programas CAD/CAM. Experiencia en la transición de productos desde desarrollo a fabricación. Valorable: 1–3 años en dispositivos médicos o en entornos regulados. Conocimientos en Lean Manufacturing o mejora continua. Habilidades y actitudes: Capacidad para liderar y motivar equipos jóvenes y dinámicos. Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a resultados. Atención al detalle y rigor en procesos de producción. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Inglés intermedio (B1-B2) para colaborar con equipos internacionales. Creatividad y ganas de aprender constantemente. ¿QUE OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria. Ubicación en El Prat de Llobregat. Cesta mensual de fruta y verdura . Entorno innovador en una empresa en crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Buen clima laboral.

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Revisar y validar las confirmaciones de pedidos recibidas de proveedores, asegurando que toda la información reflejada coincide con las condiciones acordadas y con las órdenes de compra emitidas por los departamentos comerciales y de aprovisionamiento. Cinco showrooms de inspiración y dos oficina

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En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religi

Declaración de Igualdad de Oportunidades. Supervisar el funcionamiento de los servicios del inmueble (Jardinería, limpieza, seguridad, recepción, mensajería. La persona tendrá como principal responsabilidad, el mantenimiento preventivo y conductivo de las instalaciones.

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Aplicación de normas de valoración y detección de incidencias de facturación (claves de mala facturación). Contrato de obra y servicio de larga duración, con posibilidades reales de continuidad en la empresa. Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con 1 hora de flexibilidad horaria.

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