Electricidad en jobs in La GarrigaCrear alertas

Desde Hays, estamos colaborando con una empresa que se ha desarrollado a lo largo de las décadas hasta alcanzar hoy en día un total de 85 agencias en Francia y en Europa, es un distribuidor independiente de material electrotécnico destinado a las empresas del sector industrial. Estamos especialmente especializados en los ámbitos de la robótica, la ciberseguridad, el Ethernet y la visión industrial, áreas de desarrollo en las que nuestros especialistas le acompañan en todos sus proyectos. Actualmente, estamos buscando un perfil de Técnico/a de Automatización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de ofertas personalizadas y coordinación de pedidos con clientes., • Implementación de soluciones técnicas para aumentar la eficiencia operativa., • Atención y seguimiento a clientes de forma telefónica o por correo electrónico., • Grado Superior Automatización/Robótica o Electricidad., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Granollers., • Experiencia de 2 años en Robótica o PLC., • Experiencia con Siemens o Omron. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Modalidad: Presencial 100% al inicio., • Horario: De lunes a jueves, de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:00. Viernes: De 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:30., • Ubicación: Granollers.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Oficial de Mantenimiento en Les Franqueses del Vallès, cuya misión principal será ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos de la planta. Funciones • Diagnosticar averías y colaborar en la mejora continua de los procesos e instalaciones., • Realizar inspecciones periódicas y controlar el estado de funcionamiento de maquinaria e infraestructuras., • Registrar intervenciones en el sistema de mantenimiento y comunicar incidencias al responsable de área., • Colaborar con el equipo de producción para minimizar tiempos de parada y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos., • Cumplir con los protocolos de seguridad y medioambientales vigentes en la planta. Requisitos • Formación: FP en electricidad, electrónica, mecánica o similar., • Formación complementaria: Formación en trabajos en altura y carnet de carretillero. Curso PRL, PEMP., • Experiencia: Mínima de 2 años en un puesto similar., • Se requiere carnet de conducir y vehículo propio., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido., • Horario: Turnos rotativos mañana-tarde- Noche, • Jornada completa., • Desarrollo y proyección profesional., • Formación continua a través de diferentes proyectos (Cursos internos, externos, voluntariados, etc.)., • Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.