Empresa servicios prevención jobs in AljarafeCreate job alerts

Funciones • Captación de Nueva cartera y prospección de negocio., • Solo para perfiles con Titulación en PRL, desarrollo de funciones técnicas como TPRL sobre la cartera de generación propia que se le derive en función de su cualificación y la asignada, • Concertar y realizar visitas Comerciales a Empresas, Gestores y Asesores, ofreciendo nuestros productos y servicios tales como formación continua y on line multisectorial, prevención de riesgos laborales, Consultoría Especializada, etc... (dentro de estas labores, también estarán entre otras: Seguimiento de la vida útil de las ofertas lanzadas hasta su cierre o descarte, gestión de rescate de bajas, gestión de fidelización de clientes y gestión de morosidad sobre cartera) • Solo para perfiles con Titulación en PRL, labores de asesoramiento técnico/preventivo en el desarrollo de funciones como TPRL, tanto a cartera de Clientes y Colaboradores como a los de nueva captación., • Desarrollo de negocio en la Provincia de residencia del Candidato y en las limítrofes según valía y disponibilidad. (provincias de referencia para ubicación de Puestos similares en la empresa: Sevilla, Huelva, Córdoba, Málaga, Granada, Cádiz, Badajoz, Cáceres, Madrid, Toledo, Segovia, Ávila, Ciudad Real, Murcia) Requisitos • Disponibilidad Inmediata o adecuada para plazos de incorporación., • Preferentemente disponibilidad de vehículo Propio y mínimo permiso B., • Residir en la provincia del puesto vacante, excluyentes provincias no limítrofes. (ver relación de Provincias con vacantes), • Experiencia comercial, preferiblemente en el sector de PRL, Consultoría, Servicios, Etc…., • Dinámico, proactivo y organizado, con muy buena capacidad de interlocución, empatía, asertividad y con afán de superación, acostumbrados a trabajar por objetivos y al trabajo en equipo., • Excluyente, solo titulados en especialidades técnicas de prevención de riesgos laborales, para el puesto de Técnico Comercial., • Se valorará positivamente experiencia acreditada en Servicio de Prevención Ajeno o empresas de consultoría y formación, así como el conocimiento y manejo de cartera de clientes y mediadores y de la zona de influencia. Se ofrece • Contratación a Jornada Completa/ Media Jornada según candidato, • Contrato Laboral y alta en Seguridad Social, • Sueldo fijo por convenio, mejorable según valía, • Programa de Incentivos y Variables según valía del candidato y consecución de objetivos., • Medios telemáticos de la empresa, puestos a disposición del Trabajador para el desarrollo de su actividad, puesto físico en Oficina de referencia o ubicación deslocalizada según necesidades de producción, • Dietas y Kilometraje para la consecución de las tareas asignadas, • Plan de Conciliación familiar., • Plan de Carrera y proyección en una empresa referente en el sector y de implantación Nacional.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para un importante Grupo del sector alimentario, con una plantilla superior a 500 profesionales y varios centros de trabajo ubicados en el entorno de Estepa (Sevilla)¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en una compañía consolidada, en crecimiento y con una fuerte apuesta por la mejora continua, donde la prevención no se entiende únicamente como una obligación legal, sino como un elemento clave de la cultura de la organización.Buscamos un/a profesional con iniciativa, capacidad de influencia y vocación por estar presente en el día a día de la fábrica, trabajando muy cerca de las personas y de la producción.Aportará pasión por la prevención y deseo de formar parte de un gran grupo empresarial en expansión donde la segurdiad de las personas es una prioridad.¿Cuál será tu misión?Serás el principal impulsor de la cultura preventiva de la compañía, combinando la gestión técnica y documental propia del área con una importante presencia en planta y en los distintos centros de trabajo.Queremos incorporar a una persona que disfrute trabajando "sobre el terreno", cercana a los equipos de producción y capaz de integrar la prevención en las operaciones diarias de la empresa.Principales responsabilidadesLiderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del Grupo.Promover una verdadera cultura preventiva entre mandos y trabajadores.Realizar presencia continua en fábrica y en los diferentes centros de trabajo, identificando riesgos y proponiendo mejoras.Asesorar y acompañar a responsables de producción y mandos intermedios en materia preventiva.Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL.Elaborar, revisar y mantener toda la documentación preventiva.Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno cuando corresponda.Investigar accidentes e incidentes y definir acciones correctoras.Coordinar evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y simulacros.Impulsar acciones de formación y sensibilización en seguridad.Participar en auditorías internas y externas.Elaborar indicadores, informes y planes de mejora continua.¿Qué buscamos?Titulación universitaria.Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidadesExperiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación con servicios de Prevención propioConocimiento de la normativa vigente en PRL.Valorable experiencia en industria alimentaria.Pero, sobre todo, buscamos una persona que:Disfrute estando en planta y cerca de las personas.Tenga capacidad para generar compromiso y confianza.Sea cercana, resolutiva y con capacidad de influencia.Entienda la prevención como una herramienta para mejorar la organización y no únicamente como un requisito documental.Quiera crecer profesionalmente dentro de un grupo empresarial de primer nivel.¿Qué ofrece la empresa?Incorporación a un sólido grupo empresarial del sector alimentario.Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.Participación activa en la mejora de la seguridad y salud de una organización con más de 500 empleados.Jornada intensiva de mañana todo el años (7. h)Entorno industrial dinámico, con capacidad para impulsar iniciativas propias.Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. xhfqzwm Excelente ambiente de trabajo y apuesta por el desarrollo interno.