Empresa servicios prevención jobs in SalamancaCreate job alerts

• Número de empleados/as: 1300 En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero "Unlimited", el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados. • Número de empleados/as: 1300, • Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos, • Actividades principales: catering aéreo y ferroviario Estamos buscando un(a) Técnico/a de PRL Reportarás a la Directora de QHSE • Diseño, implantación y seguimiento del plan de prevención., • Realización de evaluaciones de riesgos., • Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva., • Seguimiento y control de la investigación de accidentes., • Elaboración y seguimiento de estadísticas de siniestralidad., • Formación y tutorización de formación a los trabajadores., • Seguimiento de la vigilancia de la salud y control., • Seguimiento y control de la coordinación de actividades empresariales., • Designación y control de los equipos individuales de protección., • Seguimiento, control de comités de seguridad y salud., • Seguimiento y control de la prevención del personal de ETT., • Realización de inspecciones periódicas, simulacros y planes de emergencia., • Se ocupará del desarrollo profesional de sus colaboradores/as, y de potenciar sus conocimientos y competencias., • Revisión anual por la dirección del plan de prevención., • Velará por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad., • Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo., • Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad., • Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD., • Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto., • Máster en PRL 3 especialidades: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología., • Grado, licenciatura o diplomatura, • Experiencia de 2 años en PRL, • Disponibilidad para viajar, pues estará basado/a en Oficinas centrales, pero dará soporte a: Madrid centro, Barcelona y zona Levante., • Proactividad, iniciativa, autonomía, organización., • Usuario/a avanzado/a de Office., • Inglés valorable, • Por solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible, • La versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo, • Un ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo, • Un entorno dinámico e internacional en constante evolución, • Crecimiento de dos dígitos desde 2020, • 3.400 millones de € en ingresos (2024/2025), • Desarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo, • Sistema ERP interno: Winrest, • Un Graduate Program que desarrolla el talento joven, • Gestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista, • Más de 2 millones de comidas servidas al día, • Noticias del grupo disponibles aquí: https://media.newrest.eu/es/home/ #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva., • Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa., • Implantación de medidas preventivas en la empresa., • Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva., • Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos., • Elaboración de informes y reporte de KPIs tales como número de accidentes, absentismo, etc., • Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines..., • Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo., • Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales., • Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales., • Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud., • Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud., • Colaborar en el despliegue e implementación de proyectos globales de wellbeing y en el seguimiento de los planes contra el absentismo laboral., • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Nivel de inglés avanzado (B2/C1)., • Experiencia previa en la gestión de las certificaciones ISO 45001 y Empresa Saludable (SIGOS)., • Entre 7 y 10 años de experiencia previa en posiciones y funciones similares., • Valorable experiencia en sectores como Transporte, Automoción o Mantenimiento., • Disponibilidad para viajar., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales ¿Te gustaría formar parte de Rentokil Initial, la empresa líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental? Nuestra vocación de servicio e innovación nos ha llevado a convertirnos en una de las mayores compañías internacionales d

Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales (Remoto) Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector de la construcción, busca un Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma totalmente remota, brindando soporte a sus operaciones en toda España. Serás el principal responsable de desarrollar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro para todos los empleados. Este rol es vital para mantener los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo, minimizando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad proactiva en la organización. Valoramos la iniciativa, la proactividad y la capacidad de gestionar de forma autónoma desde casa. Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a cada obra y centro de trabajo. Realizar auditorías periódicas de seguridad y salud en el trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones. Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando las causas y estableciendo medidas preventivas para evitar su recurrencia. Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a todo el personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral. Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Título universitario en Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o campo afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 4 años en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de la normativa española de seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de forma remota. Excelentes habilidades de comunicación y formación. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector de la construcción, busca un Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma totalmente remota, brindando soporte a sus operaciones en toda España. Serás el principal responsable de desarrollar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro para todos los empleados. Este rol es vital para mantener los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo, minimizando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad proactiva en la organización. Valoramos la iniciativa, la proactividad y la capacidad de gestionar de forma autónoma desde casa. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a cada obra y centro de trabajo. Realizar auditorías periódicas de seguridad y salud en el trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones. Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando las causas y estableciendo medidas preventivas para evitar su recurrencia. Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a todo el personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral. Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Requisitos Título universitario en Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o campo afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 4 años en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de la normativa española de seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de forma remota. Excelentes habilidades de comunicación y formación. Beneficios Salario competitivo y flexibilidad horaria total. Oportunidad de trabajar desde casa (100% remoto). Formación continua en prevención de riesgos y normativas actualizadas. Participación activa en la mejora de la seguridad en una empresa comprometida. * Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de seguridad y salud. Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España, en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial, así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades + Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. + Valoración económica de los daños + Estudio de pólizas y coberturas aplicables + Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa + Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia + Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar + Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura + Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa + Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación + Capacidad de expresión oral y escrita + orientación al cliente Te ofrecemos + Pack salarial de fijo más variable + Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria + Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts" + Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo + Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador + Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring that counts, and solutions for the rapidly changing and complex risk landscape. For more, see sedgwick.com Description: ¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle, donde de lejos y de cerca todo tiene sentido. ¿Quiénes somos? Thompson Madrid es el punto de encuentro entre la cultura madrileña, el arte contemporáneo y el lujo lifestyle. Aquí vivimos nuestro propósito: "We care for people so they can be their best". Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día. Porque en Thompson Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión Buscamos un@ Rooms Controller que se una a nuestro equipo. Coolturizate con nosotros, y participe de nuestro particular Sarao, en pleno centro de Madrid. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. ¿ Qué harás en tu día a día? - Planificar y optimizar el inventario y la asignación de habitaciones, anticipando necesidades y proponiendo soluciones para facilitar la operación diaria. - Actuar como enlace principal entre Recepción y Calidad, coordinando las prioridades de preparación y el seguimiento de las habitaciones. - Dar seguimiento a las llegadas, salidas, habitaciones pendientes de entrega e incidencias que puedan afectar a su disponibilidad. - Coordinar los requisitos operativos de grupos, visitas y showrooms con los departamentos implicados. - Apoyar a Recepción desde el back office en gestiones administrativas y operativas que requieran continuidad y seguimiento. - Colaborar con management en la mejora de procesos y la organización del departamento, asegurando una comunicación clara y la continuidad de las gestiones. - Prestar apoyo puntual en Recepción ante necesidades operativas excepcionales. Qualifications: ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? - Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia previa en Recepción de hotel o en un puesto similar, con autonomía en la operativa de llegadas, salidas, asignación de habitaciones y gestión de peticiones. - Estudios relacionados con Turismo u Hostelería. - Conocimiento de los procesos de Front Office y de la gestión del inventario de habitaciones. - Manejo de Microsoft Office y del correo electrónico. Se valorará especialmente el conocimiento de Opera Cloud. - Atención al detalle, empatía y orientación a la experiencia del huésped. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas, anticipar necesidades y dar seguimiento a las gestiones pendientes. - Personalidad proactiva, con iniciativa, criterio y actitud positiva para proponer soluciones y mejoras. - Habilidades de comunicación y capacidad para fomentar la colaboración entre Recepción, Calidad y los demás departamentos. Y, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. - Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. - Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. #J-18808-Ljbffr

GRUPO TECIMAN lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos un JEFE DE PRODUCCIÓN URBANIZACIÓN en Madrid. En dependencia del Director de Proyectos sus funciones principales serán: • Supervisar y alinear varias funciones departamentales para garantizar un proceso de producción., • Supervisar y coordinar las distintas actividades de obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos de edificación y estructuras de hormigón., • Coordinar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los recursos, equipos y medios auxiliares., • Organizar el flujo de trabajo: Planificación y priorización de las distintas fases de ejecución conforme al planning de obra., • Garantizar que la maquinaria, equipos y medios auxiliares se encuentren en adecuadas condiciones de funcionamiento., • Preparar presupuestos: Estimación de costes de ejecución, recursos y necesidades de obra., • Supervisar los costes para garantizar que la ejecución se mantiene dentro del presupuesto establecido., • Normas de calidad: Aplicación de los procedimientos de control de calidad durante la ejecución de la obra., • Garantizar que los trabajos ejecutados cumplen con las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos., • Precauciones de salud y seguridad: Aplicar los protocolos de prevención de riesgos laborales en obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para prevenir incidentes y garantizar el cumplimiento de la normativa., • Coordinar y promover la formación e información del personal en materia de seguridad y buenas prácticas., • Supervisar y evaluar el rendimiento: Control del desempeño de los equipos de obra y empresas subcontratistas., • Proporcionar apoyo, seguimiento y formación para mejorar la productividad y la eficiencia en la ejecución de los trabajos., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de la Edificación o titulación similar. Experiencia demostrable en ejecución de obras de edificación y estructuras de hormigón, desempeñando funciones similares. Madrid • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Empresa constructora referente del sector #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group, seguimos creciendo e invirtiendo en el mejor talento del sector de la ingeniería. Somos una empresa especializada en Diseño, Ingeniería de Proyectos, Externalización de Servicios y Formación, donde el talento y las oportunidades van de la mano. Actualmente, buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Técnica (Technical Safety Engineer) para incorporarse a proyectos de ingeniería en los sectores del petróleo y gas (Oil & Gas) y de las centrales de generación de energía, aportando conocimientos técnicos en seguridad de procesos, evaluación de riesgos, seguridad contra incendios y estudios medioambientales. ¿Cuáles serán tus funciones? - Elaborar y revisar documentación técnica de Seguridad y Medioambiente, incluyendo planes de gestión HSE (Salud, Seguridad y Medioambiente), filosofías y especificaciones HSE. - Participar y proporcionar soporte técnico durante los talleres de seguridad, incluyendo sesiones HAZOP, HAZID, determinación SIL, revisiones de modelos 3D, revisiones HFE (Factores Humanos y Ergonomía) y sesiones HAZID de construcción. - Coordinar y facilitar talleres técnicos de seguridad y evaluación de riesgos, incluyendo HAZOP, HAZID, determinación SIL, ALARP y planificación de la respuesta ante emergencias (ERP), según las necesidades del proyecto. - Realizar y revisar simulaciones y modelos de efectos físicos, incluyendo radiación térmica, dispersión, radiación de antorchas y emisiones, utilizando Flaresim o programas equivalentes. - Verificar el cumplimiento de la legislación y las normas técnicas aplicables, teniendo en cuenta la normativa internacional y los requisitos legales específicos de cada país. - Revisar la documentación de ingeniería de distintas disciplinas para garantizar la coherencia técnica y la correcta integración de los requisitos de seguridad en todas las áreas del proyecto. - Realizar el seguimiento del progreso del proyecto y de sus entregables, controlando los presupuestos de horas de trabajo, elaborando planes de trabajo semanales e informando sobre el avance con respecto al cronograma y a los requisitos de calidad del proyecto. - Preparar documentación técnica y entregables de apoyo a compras y aprovisionamiento, incluyendo especificaciones, solicitudes de información (RFI), solicitudes de oferta (RFP) y evaluaciones técnicas de ofertas (TBE) para equipos de seguridad técnica. ¿Qué buscamos? - Formación técnica en ingeniería, con conocimientos de seguridad de procesos, diseño de seguridad técnica, seguridad contra incendios e ingeniería medioambiental. - Conocimientos de clasificación de áreas peligrosas, elementos críticos para la seguridad (SCE), estándares de rendimiento (PS), EERA y FERA, análisis de prevención de pérdidas y metodologías de evaluación de riesgos. - Familiaridad con los códigos y las normas internacionales aplicables, incluyendo NFPA, EPA, NIOSH, IP, ISO, ASME y API. - Experiencia en ingeniería de seguridad contra incendios y diseño de seguridad técnica para proyectos de petróleo y gas y/o centrales de generación de energía, tanto en instalaciones terrestres (onshore) como marítimas (offshore). - Experiencia demostrable en modelización de efectos físicos y análisis cuantitativo de riesgos (QRA), utilizando programas como PHAST, Flaresim, ALOHA, EFFECTS, ExSilentia o herramientas equivalentes. - Capacidad para elaborar y revisar documentación técnica, coordinarse con equipos de ingeniería multidisciplinares y gestionar las prioridades y los plazos de los proyectos. - Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones técnicas y talleres, así como para elaborar documentación de ingeniería en este idioma. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de participar en proyectos de ingeniería técnicamente exigentes en los sectores del petróleo y gas y de la generación de energía. - Participación en actividades de ingeniería multidisciplinares relacionadas con la seguridad de procesos, la protección contra incendios, la evaluación de riesgos y los estudios medioambientales. - Un puesto técnico que permitirá trabajar en distintas fases de los proyectos, participar en revisiones de seguridad y colaborar con diferentes disciplinas de ingeniería. - La oportunidad de aportar conocimientos especializados al desarrollo de instalaciones industriales seguras y que cumplan con la normativa aplicable. ¿Te interesa desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la Ingeniería de Seguridad Técnica y contribuir a proyectos críticos para la seguridad en los sectores del petróleo y gas o de la generación de energía? Si tienes experiencia en diseño de seguridad técnica, evaluación de riesgos y modelización de efectos físicos, nos gustaría conocerte. ¡Estamos deseando conocerte!

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. De este modo, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. Asimismo, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Además, asesoramos a nuestros clientes en la gestión de los principales riesgos de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, etc.), permitiendo que puedan identificar los mismos y aplicar medidas que ayuden a su mitigación. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. Tus funciones principales : • Realizarás el análisis económico-financiero preliminar de la situación objeto del litigio, con el objetivo de determinar los procedimientos a realizar para la realización del Informe., • Analizarás, junto con el manager del proyecto, la posición mantenida por nuestro cliente y por su contraparte, con la finalidad de construir un argumentario sólido e irrefutable., • Realizarás los principales cálculos y estimaciones que requiera el proyecto, así como los análisis complementarios para sostener las principales conclusiones a acreditar., • Colaborarás activamente en la redacción del informe pericial., • Participarás en el diseño de las estrategias de investigación junto con el manager del proyecto., • Llevarás a cabo los procedimientos de investigación designados y supervisarás las diferentes tareas realizadas por los perfiles más junior del proyecto., • Asistirás al manager del proyecto en la elaboración del guión de las entrevistas forenses con los principales interlocutores de la investigación., • Analizarás, junto con el manager del proyecto, las principales conclusiones y evidencias obtenidas en los procedimientos aplicados, y colaborarás en la redacción del informe que se remitirá al cliente., • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de identificar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo a los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en la implementación de modelos de cumplimiento normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Tres años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o de auditoría., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA., • Se valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado/a para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. ¡¡Nuestro departamento comercial crece!! Buscamos incorporar al equipo comercial de España perfiles con sólida experiencia en venta directa B2B, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especializados en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. Personas con un marcado perfil comercial, enfoque consultivo y habilidades para generar relaciones de valor con clientes corporativos a través de la venta de soluciones de seguros de salud. • Venta del producto Seguro de Salud a empresas en el área de Madrid., • Captación de nuevos clientes corporativos y generación de nuevas oportunidades de negocio mediante actividades de prospección., • Realización de presentaciones comerciales y propuestas a diferentes interlocutores en entornos B2B., • Desarrollo de una venta consultiva, asesorando a prospects en soluciones de seguros de salud y realizando el seguimiento de las propuestas hasta el cierre efectivo de la venta., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial (agenda, tareas y visitas) en Salesforce.com, asegurando la correcta actualización de la información de clientes, contactos, oportunidades y socios. Salario base + variable atractivo. • Coche de empresa, • Parking, • Plan de Pensiones, • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Ayuda para comida, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu desempeño marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una compañía que apuesta por el desarrollo profesional, la excelencia comercial y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y el bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Buscamos incorporar al equipo comercial de España perfiles con sólida experiencia en venta directa B2B, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especializados en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. Personas con un marcado perfil comercial, enfoque consultivo y habilidades para generar relaciones de valor con clientes corporativos a través de la venta de soluciones de seguros de salud. • Venta del producto Seguro de Salud a empresas en el área de Madrid., • Captación de nuevos clientes corporativos y generación de nuevas oportunidades de negocio mediante actividades de prospección., • Realización de presentaciones comerciales y propuestas a diferentes interlocutores en entornos B2B., • Desarrollo de una venta consultiva, asesorando a prospects en soluciones de seguros de salud y realizando el seguimiento de las propuestas hasta el cierre efectivo de la venta., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial (agenda, tareas y visitas) en Salesforce.com, asegurando la correcta actualización de la información de clientes, contactos, oportunidades y socios. Salario base + variable atractivo. • Coche de empresa, • Parking, • Plan de Pensiones, • Seguro médico, • Seguro dental, • Seguro de farmacia, • Seguro de vida y visión, • Ayuda para comida, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu desempeño marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una compañía que apuesta por el desarrollo profesional, la excelencia comercial y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y el bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives. #J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te gustaría formar parte del equipo legal de Capgemini y contribuir al asesoramiento jurídico de una compañía líder en transformación tecnológica y empresarial? Buscamos un/a Legal Counsel para incorporarse al equipo legal de Capgemini en España. La posición combina dos ámbitos complementarios de especialización jurídica Business Lawyer y Corporate Lawyer. ¿Qué harás en el proyecto? Asesoramiento Jurídico General - Proporcionar asesoramiento jurídico práctico, orientado al negocio y basado en una adecuada gestión del riesgo. - Liderar los asuntos jurídicos asignados, coordinando a las áreas internas implicadas y, cuando sea necesario, a asesores externos. - Identificar riesgos legales y comerciales, proponiendo medidas de mitigación proporcionales y escalando aquellos asuntos que requieran una revisión adicional. - Garantizar que la documentación jurídica y las recomendaciones emitidas cumplen con la normativa aplicable, las políticas corporativas y los estándares internos del Grupo. - Colaborar estrechamente con departamentos como Finanzas, Fiscal, Recursos Humanos, Compliance, Compras y Secretaría General. - Participar en iniciativas de mejora continua, formación interna, gestión del conocimiento y adopción de herramientas legales y tecnológicas. Business Lawyer Revisar, redactar y negociar contratos con clientes, acuerdos marco, declaraciones de trabajo (SoW), acuerdos de colaboración, contratos de proveedores y acuerdos de confidencialidad. - Asesorar durante todo el ciclo comercial, desde fases de oferta y propuesta hasta renovaciones, modificaciones contractuales o finalización de servicios. - Analizar riesgos contractuales relacionados con responsabilidad, indemnizaciones, garantías, propiedad intelectual, protección de datos, ciberseguridad, niveles de servicio, subcontratación, auditorías y cumplimiento normativo. - Participar en oportunidades estratégicas apoyando al negocio en la definición de soluciones equilibradas desde una perspectiva jurídica y comercial. - Dar soporte a los procesos internos de aprobación y validación legal de operaciones y contratos. - Asesorar en interpretación contractual, prevención de reclamaciones y resolución de controversias comerciales. Corporate Lawyer Asesorar en materia de derecho societario español aplicable a las distintas entidades del Grupo. - Preparar, revisar y coordinar acuerdos societarios, actas, certificados, poderes, delegaciones y documentación corporativa. - Gestionar obligaciones societarias y coordinar trámites con notarios, registros mercantiles y asesores externos. - Participar en reorganizaciones societarias, fusiones, adquisiciones, desinversiones, integraciones y otras operaciones corporativas. - Coordinar procesos de due diligence jurídica y apoyar la ejecución de transacciones corporativas. - Asesorar sobre acuerdos intragrupo, garantías corporativas y aprobaciones societarias vinculadas a operaciones del Grupo. ¿Qué buscamos? Tu perfil Para sentirte cómodo/a en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Licenciatura o Grado en Derecho y habilitación profesional para ejercer o asesorar jurídicamente en España. - Entre 4 y 6 años de experiencia profesional en despacho de abogados de reconocido prestigio y/o departamento jurídico interno. - Sólidos conocimientos de derecho español y europeo aplicables al ámbito contractual, mercantil y societario. - Capacidad para transformar cuestiones legales complejas en recomendaciones claras, prácticas y orientadas al negocio. - Excelentes habilidades de redacción, negociación, análisis y resolución de problemas. - Capacidad para gestionar múltiples asuntos simultáneamente y priorizar de forma eficaz. - Criterio para identificar riesgos relevantes, proponer soluciones y escalar situaciones complejas cuando corresponda. - Capacidad de colaboración en entornos internacionales y multidisciplinares. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. - Elevados estándares éticos, confidencialidad y responsabilidad profesional. - Dominio de Microsoft Office y predisposición para utilizar herramientas de Legal Tech e Inteligencia Artificial aplicadas al ámbito jurídico. Valoramos todas las candidaturas. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, nos encantará conocerte. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con más de 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!

Protegemos lo que más importa. Empezando por nuestro equipo. En Sector Alarm llevamos más de 30 años protegiendo hogares y negocios en Europa. Somos una compañía internacional en constante crecimiento, reconocida como Great Place to Work y comprometida con el desarrollo de las personas que forman parte de nuestro proyecto. Buscamos un/a Responsable Legal que quiera dar el siguiente paso en su carrera profesional incorporándose a un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. Se trata de una posición con una amplia exposición al negocio, donde tendrás la oportunidad de asesorar a diferentes áreas de la compañía y participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la organización. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Legal, proporcionarás asesoramiento jurídico integral a las operaciones de la compañía en España, colaborando estrechamente con áreas como Ventas, Operaciones, Finanzas, Compras, Recursos Humanos y equipos internacionales. Tu objetivo será acompañar al negocio en la toma de decisiones, ofreciendo soluciones prácticas que permitan alcanzar los objetivos de la compañía garantizando una adecuada gestión del riesgo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Redactar, revisar y negociar contratos con proveedores, partners, subcontratistas y otros colaboradores estratégicos., • Dar soporte jurídico en materia de contratación y prestación de servicios a clientes consumidores., • Asesorar sobre interpretación contractual, cumplimiento de obligaciones y prevención de conflictos., • Gestionar y coordinar procedimientos judiciales, administrativos y otras controversias junto con despachos y asesores externos., • Realizar seguimiento de novedades legislativas y regulatorias con impacto en la actividad de la compañía., • Asesorar en materias relacionadas con consumidores y usuarios, competencia, prácticas comerciales y regulación sectorial., • Participar en iniciativas de compliance, ética empresarial, políticas internas y gobierno corporativo., • Gestionar las obligaciones legales y mercantiles de la compañía., • Coordinar la relación con asesores y despachos externos., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Aproximadamente 4 años de experiencia profesional en asesoría jurídica de empresa o posiciones similares., • Experiencia en contratación mercantil y negociación de contratos comerciales., • Conocimientos sólidos en derecho mercantil, contratación, consumidores y usuarios., • Experiencia en la gestión de litigios y coordinación de despachos externos., • Conocimientos en compliance y regulación aplicable a entornos empresariales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Perfil proactivo, autónomo, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Experiencia en compañías multinacionales o entornos internacionales., • Conocimientos en derecho de consumo, competencia y sectores regulados., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares e internacionales., • Colegiación como abogado/a en España., • Incorporarte a una compañía internacional líder en su sector., • Una posición con alta exposición al negocio y participación en proyectos estratégicos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura basada en la confianza, la cercanía y el trabajo en equipo. Sector Alarm es uno de los principales proveedores de seguridad de Europa con 700.000 clientes satisfechos y seguros. Llevamos en el mercado más de 30 años y ofrecemos soluciones de sistemas de seguridad para particulares y empresas de toda Europa. Proporcionar un excelente servicio al cliente es extremadamente importante para nosotros y estamos orgullosos de nuestro ratio del 95% de calificación de satisfacción del cliente. Sector Alarm ha experimentado un fuerte crecimiento a lo largo de los años y continúa expandiéndose tanto en mercados nuevos como existentes. Hoy en día, somos más de 3.700 empleados que operan en Noruega, Suecia, Finlandia, Irlanda, España, Francia, Italia y Portugal. Nuestro foco es la contratación de las personas adecuadas que nos ha permitido ofrecer a los clientes soluciones de seguridad de vanguardia y ganar posiciones sólidas en el mercado en los países donde operamos. Ofrecemos emocionantes oportunidades profesionales en una empresa con una ambiciosa estrategia de crecimiento y fantástico ambiente. Si comparte nuestra pasión por brindar soluciones innovadoras que ofrezcan seguridad y tranquilidad, está 100 % enfocado en sus objetivos y busca un ambiente de trabajo divertido y dinámico, nos encantaría saber de usted. #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar Jefe/a de Producción de EDIFICACIÓN NO RESDIDENCIAL, para obras de adecuación requisitos mínimos de seguridad del Túnel M-12, en Madrid. Incorporación imediata a empresa sólida y en constante crecimiento. • Estudiar y analizar el proyecto para detectar indefiniciones, errores o contradicciones., • Planificar la preparación, ejecución y el control de la obra., • Gestionar, supervisar o dar conformidad al replanteo general de la obra., • Controlar la Calidad, control de calidad de materiales y de ejecución., • Realizar un seguimiento de ejecución de la obra, supervisando el correcto desarrollo de los trabajos realizados por los industriales y el personal de obra, • Realizar un control de partidas y mediciones de la obra., • Preparar las proformas de proveedores de materiales y de servicios (subcontratistas)., • Gestiona el PACMA (Plan de Aseguramiento de la Calidad y el Medio Ambiente)., • Emitir informes de No Conformidad y valorar las actuaciones de los industriales que han participado en la obra., • Pedir los correspondientes permisos, licencias y autorizaciones., • Asegurar la correcta gestión de residuos., • Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales de la Obra y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa legal en materia de prevención., • Realizar las tareas que el Jefe de Obra le delegue. Nivel básico de Prevención en la construcción. Con conocimiento y experiencia en obras de Edificación NO RESIDENCIAL #J-18808-Ljbffr

¿Quieres un trabajo de fines de semana como Recurso Preventivo?PREVENTIUM es la división del Grupo Adecco especializada en la búsqueda de perfiles sanitarios/as y preventivos. Colaboramos con grandes compañías, entre las cuales se encuentra esta empresa dedicada al sector automotriz. En este caso la obra se trata de la instalación de ascensores donde requerimos incorporar un/a Recurso preventivo.¿Cuáles son las condiciones que se ofrecen?-Se trata de un proyecto temporal de 5 meses de duración a través de Preventium.-La jornada propuesta es completa de 10 horas semanales los sábados.Disponibilidad puntual para trabajar algún domingo o festivo que caiga entre semana.-Horario: 8:00-18:00.-El salario es de: 26.000 € brutos/anuales (horas extra aparte).-Fecha de incorporación: 25/04/2026.-Fecha finalización: 20/09/2026-Ubicación: cercana del Parque infantil Zahatzu.Funciones: Vigilancia de cumplimiento de medidas de seguridad en obra.Requisitos: estar en posesión del Certificado de Técnico Básico de 60 en Prevención de Riesgos Laborales (20 horas presenciales).¡Si quieres dar un impulso a tu carrera profesional, inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y orientarte.Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Pertenecerás a la División especializada en PRL de Preventium, acreditada como SPA.

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación. Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España. ¿Eres un experto en infraestructuras hidráulicas con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia? Buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil especializado/a en canalizaciones y abastecimiento para integrarse en nuestro equipo de Madrid. Tu misión será liderar la ejecución técnica, económica y operativa de proyectos de renovación y mejora de redes de agua, asegurando los estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo que define a nuestra compañía y a nuestros clientes públicos. Como máximo responsable a pie de obra, te encargarás de la planificación, organización y supervisión integral de los proyectos asignados. Tu objetivo será garantizar que la ejecución de las redes de distribución y saneamiento se realice conforme al proyecto técnico, cumpliendo estrictamente con los plazos, la normativa de seguridad y los estándares. Gestión Técnico-Económica: Liderar la planificación detallada de la obra, realizando el seguimiento de costes, cierres mensuales, control de producción y certificaciones ante el cliente. Planificación Operativa y Sectorización: Coordinar los tajos de trabajo en entorno urbano, asegurando la disponibilidad de materiales específicos (fundición dúctil, PEAD, etc.), maquinaria y la correcta gestión de desvíos de servicios y afectaciones al tráfico. Seguridad y Salud (P.R.L.): Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de prevención de riesgos laborales (P.R.L.) y las medidas medioambientales específicas para obras hidráulicas en vía pública. Gestión de Equipos y Subcontratación: Coordinar al equipo humano propio y supervisar la calidad y el ritmo de los trabajos realizados por empresas subcontratadas (excavaciones, uniones, pavimentación). Interlocución con el Cliente: Actuar como representante de la empresa ante la Dirección de Obra y los organismos públicos o entidades privadas involucradas. Formación: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Es imprescindible la titulación homologada o reconocida formalmente en España. Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de Obra Civil (urbanización, carreteras o estructuras), y en canalizaciones, abastecimientos, saneamiento y redes de agua. Conocimientos Específicos: Dominio de herramientas de gestión (tipo Presto o similar) y software de planificación (Project/Primavera). Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa técnica vigente y experiencia con clientes públicos. Habilidades: Alta capacidad de negociación, resolución de problemas complejos en entornos urbanos, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad. Residencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona. Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia. Proyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes. Bienestar a tu medida (Retribución Flexible): Ponemos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua). Cultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso. Habilidades: Alta capacidad de negociación, resolución de problemas complejos, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad. Residencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona. Salario: A partir de 50.000€/BA. Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia. Proyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes. Bienestar a tu medida (Retribución Flexible): Ponemos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua). Cultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso. #J-18808-Ljbffr

Soltec es una multinacional con un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, somos uno de los principales referentes del sector a nivel global. En Soltec, trabajamos con pasión para ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la vida de las personas y del planeta. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una compañía que está liderando la transición energética, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Como Software Engineer Scada, serás responsable de desarrollar, mantener y mejorar el software en el equipo de SCADA, asegurando su fiabilidad, escalabilidad y seguridad. Participará en la implementación de soluciones eficientes de software, trabajando con Java. • Programación del sistema SCADA en JSEE (versión 8 o posterior) y JavaFX., • Diseño e implementación de microservicios con Spring Boot., • Elaboración de documentación técnica., • Desarrollo de interfaces frontend con JavaScript y Angular., • Gestión de proyectos con Maven y Git., • Automatización e integración continua con herramientas DevOps., • Implementación de pruebas unitarias para garantizar la calidad del código y uso de SonarQube., • Dar soporte a otros equipos como experto en su campo., • Asistir al equipo de Ciberseguridad en la implementación de medidas de seguridad en el software., • Gestionar la actualización y mantenimiento de productos de terceros utilizados en el sistema., • Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Experiencia: al menos 5 años experiencia en programación con Java, reciente y demostrable., • Formación: Ingeniería o Máster en Informática, Telecomunicaciones o FPGS en Desarrollo de Aplicaciones o similares., • Idiomas: Mínimo B1 inglés. Deseable B2., • Conocimientos técnicos:, • Programación orientada a objetos, conocimiento arquitecturas MVC y hexagonal., • Conocimientos de JEE, JSSE versión 8 y superiores. Así como JavaFX., • Frontend: JavaScript, angular., • Arquitectura de Microservicios: Spring boot, Json, Api REST., • Gestión de proyectos: Maven, Git, DevOps, CI/CD., • Bases de datos relacionales: MariaDB, MySQL., • Conocimientos avanzados de Influx y Grafana., • Linux (Debian/Ubuntu) a nivel avanzado., • Experiencia en implementación de pruebas unitarias y pruebas automáticas: TDD, BDD., • Protocolos de comunicación: MODBUS, OPC UA, MQTT, Protobuf., • Metodologías ágiles: Jira, Scrum, Kanban., • Contrato indefinido., • Salario según experiencia., • Retribución variable., • Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a viernes., • Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana., • Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible. Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected). #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Process Engineer para incorporarse a un importante proyecto internacional del sector Oil & Gas . La posición está orientada a profesionales con amplia experiencia en proyectos PMC y EPC, responsables del desarrollo, optimización e implementación de procesos industriales para mejorar la eficiencia, productividad, seguridad y rentabilidad de las instalaciones. El puesto combina una sólida experiencia técnica con capacidades de liderazgo, resolución de problemas complejos, mejora continua y apoyo al desarrollo de profesionales junior. Madrid, España Modalidad 100% presencial • Desarrollar nuevos procesos y mejorar procesos existentes para alinearlos con los objetivos operativos, incluyendo simulaciones de proceso y cálculos de diseño., • Identificar y resolver cuellos de botella, ineficiencias y problemas inesperados mediante análisis técnico, interpretación de datos y resolución de problemas., • Preparar y mantener documentación detallada de ingeniería, incluyendo Diagramas de Flujo de Proceso (PFD), Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&ID) y Procedimientos Operativos Estándar (SOP)., • Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión específico del proyecto alineado con los requisitos del cliente, estándares internacionales y normativa local aplicable., • Revisar y validar procedimientos de los contratistas, realizando auditorías e inspecciones y verificando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y requisitos legales aplicables., • Participar en el desarrollo de protocolos de seguridad y en análisis de seguridad de procesos, incluyendo HAZOP y LOPA, asegurando que los diseños cumplan los estándares de seguridad y requisitos regulatorios aplicables., • Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, identificar incumplimientos y asegurar la implantación de acciones correctivas., • Gestionar actividades de inspección y ensayo, incluyendo NDE/NDT, pruebas de presión, soldadura y recubrimientos, coordinando con agencias de inspección de tercera parte y representantes del cliente., • Desarrollar e impartir programas de formación, inducciones de seguridad y campañas de concienciación., • Desarrollar, coordinar y probar planes de respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros, en colaboración con equipos internos y servicios externos., • Recopilar, analizar y reportar datos de desempeño y KPI, utilizando las tendencias identificadas para proponer planes de mejora., • Realizar el seguimiento de los aspectos medioambientales del proyecto, incluyendo gestión de residuos, prevención de la contaminación y cumplimiento de legislación y permisos medioambientales., • Actuar como principal interfaz PMC entre el propietario/cliente, contratista EPC, proveedores y terceras partes., • Revisar y aprobar procedimientos del contratista EPC, métodos de trabajo y protocolos de ensayo., • Identificar riesgos asociados a la puesta en marcha e implementar medidas de mitigación., • Coordinar actividades HAZOP, HAZID, SIMOPS y revisiones de preparación operacional., • Garantizar prácticas de trabajo seguras durante energización, primera introducción de hidrocarburos y puesta en marcha de equipos., • Coordinar el soporte en obra de proveedores, especialistas de puesta en marcha y representantes de fabricantes (OEM)., • Titulación universitaria en Ingeniería., • Mínimo 12 años de experiencia profesional en las diferentes fases de proyectos EPC: FEED, ingeniería de detalle, compras, construcción, puesta en marcha y arranque., • Mínimo 8 años de experiencia en el sector Oil & Gas., • Mínimo 5 años de experiencia en Ingeniería de Procesos o en posiciones relacionadas con la especialidad., • Experiencia demostrable en proyectos PMC (Project Management Consultancy), supervisando, revisando o gestionando actividades desarrolladas por contratistas EPC en representación del cliente., • Conocimiento de los estándares de ARAMCO., • Experiencia en proyectos desarrollados en Oriente Medio, ya sea desde oficina o en obra., • Experiencia EPC en instalaciones de procesamiento de gas., • Experiencia trabajando en fases EPC y PMC de grandes proyectos de inversión., • Experiencia en unidades con múltiples Licensors., • Sólidos conocimientos de simulación de procesos, diseño de equipos y sistemas de control., • Experiencia en análisis de seguridad de procesos, incluyendo HAZOP y LOPA., • Conocimiento de operaciones de refino y de equipos y sistemas como tuberías, recipientes a presión y equipos rotativos., • Experiencia en proyectos Oil & Gas onshore, talleres de fabricación, petroquímica y refino, LNG/GNL, plantas de generación eléctrica o grandes infraestructuras y utilities., • Familiaridad con requisitos OSHA, normativa medioambiental y códigos de seguridad aplicables a instalaciones Oil & Gas., • Experiencia en análisis e interpretación de datos, KPI y métricas de calidad para la toma de decisiones., • Capacidad para identificar mejoras de proceso y diagnosticar y resolver problemas de producción., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #LI-Onsite #LI-VL1 #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros 💼 Somos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build. Contamos con especialización y experiencia probada en: Diseño de Oficinas, espacios corporativos, sanitarios, comerciales y hoteleros. Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria. Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia. ¿Quieres unirte a nosotros? 🚀 Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia demostrada en la gestión y ejecución de proyectos de construcción. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades relacionadas con la construcción, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Tareas ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión de obra: Planificar, organizar y controlar todas las fases de la obra - Planificación de obra: Desarrollar y actualizar planes de trabajo, cronogramas y presupuestos, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos. - Ejecución de obra: Supervisar y coordinar las actividades de los equipos de trabajo, asegurando la calidad y el cumplimiento de los requisitos técnicos. - Gestión de equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo, fomentando la comunicación, la colaboración y el desarrollo profesional. - Supervisión del personal: Monitorear el desempeño del personal, identificar necesidades de capacitación y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud. - Prevención de riesgos laborales: Implementar y hacer cumplir las medidas de seguridad y salud ocupacional, minimizando los riesgos y garantizando un entorno de trabajo seguro. - Gestión de materiales: Coordinar la adquisición, almacenamiento y distribución de los materiales y equipos necesarios para la obra. - Seguimiento de obra: Monitorear el avance de la obra, identificar y resolver problemas, y presentar informes periódicos a los interesados. - Gestión de proyectos de construcción: Aplicar métodos y herramientas de gestión de proyectos para asegurar el éxito de la obra.Supervisión: Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los estándares y las especificaciones del proyecto. Requisitos ¿Qué requisitos debes cumplir? - Título universitario en Arquitectura técnica, Arquitectura o similares. - Mínimo 5 años de experiencia comprobada como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción similares. - Sólidos conocimientos en Gestión de obra, Planificación de obra, Ejecución de obra, Gestión de equipos, Supervisión del personal, Prevención de riesgos laborales, Gestión de materiales, Seguimiento de obra, Gestión de proyectos de construcción y Supervisión. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía en pleno desarrollo. - Formación continua: Acceso a formaciones. - Contrato indefinido. - Acceso a retribución flexible. - Ayuda comida. - Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo

¡Únete a Rentokil Initial España! Tu futuro empieza protegiendo el de los demás. En Rentokil Initial no solo somos una empresa; somos el líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental. Con presencia en 90 países y una sólida facturación global, ofrecemos la estabilidad de un gigante y la agilidad de un equipo local. ¿Por qué Rentokil Initial España? • Liderazgo Local: En España, somos la compañía número 1 del sector, con una red de 19 delegaciones y más de mil profesionales que, como tú, marcan la diferencia cada día., • Impacto Real: Nuestro trabajo va más allá del servicio. Nos dedicamos a proteger a las personas y mejorar sus vidas a través de soluciones innovadoras en Control de Plagas, prevención de Legionella, calidad del aire, higiene profesional y mucho más. ¡Tu rol aquí tiene un propósito!, • Innovación y Crecimiento: Formarás parte de una compañía que apuesta por la innovación constante. Te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y acceder a planes de formación continua. Si buscas una carrera con estabilidad, un propósito claro y un ambiente de trabajo donde tu esfuerzo es valorado, ¡este es tu sitio! Nos encontramos en búsqueda de un Gerente Regional con mentalidad estratégica y capacidad de ejecución táctica para liderar nuestra operativa en la zona asignada. El objetivo central del rol es orquestar la prestación de servicios técnicos, garantizando la máxima eficiencia en la gestión de equipos y servicios, mientras se mantiene una rentabilidad operativa saludable y niveles de retención de clientes líderes en la industria. • Liderazgo Operativo: Supervisar de manera integral las unidades de servicio, asegurando que los estándares de calidad y seguridad se cumplan en cada punto de contacto con el cliente., • Optimización Logística: Dirigir la planificación de rutas y la asignación de recursos técnicos para maximizar la productividad y minimizar los tiempos de respuesta., • Visión Financiera (P&L): Controlar el estado de resultados de la región, identificando oportunidades de ahorro operativo y gestionando el crecimiento del margen bruto., • Excelencia en el Cliente: Colaborar estrechamente con el área comercial para asegurar la satisfacción total de la cartera de clientes corporativos y la renovación de contratos estratégicos., • Compliance y Seguridad: Garantizar que toda la operación se ejecute bajo los más estrictos marcos legales de salud, seguridad laboral y normativas ambientales., • Incorporación inmediata a una estructura multinacional con sólida proyección de crecimiento., • Atractivo paquete salarial compuesto por base fija más variable por cumplimiento de objetivos regionales., • Herramientas tecnológicas de última generación y beneficios sociales competitivos., • Título universitario superior en ADE, Ingeniería, Economía, Veterinaria, Biología, Química., • Mínimo 5-7 años de experiencia progresiva en gestión de multi-site / delegaciones., • Experiencia demostrable en análisis e interpretación de Cuentas de Resultados y gestión de costes (cost control)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con sistemas ERP o gestión de servicios (se valora la familiaridad con Icabs). #J-18808-Ljbffr

Recurso Preventivo (PRL)Ubicación: Vicálvaro (Madrid) En Preventium buscamos incorporar un/a Recurso Preventivo Temporal (PRL) para formar parte de una empresa sólida y consolidada del sector de construcción que se encuentra realizando un proyecto para un CPD. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con experiencia en gestión preventiva, coordinación de actividades empresariales y trabajo en entorno de obra. Funciones principales - El objeto del servicio será vigilar/supervisar: - Los accesos de personal de las contratas/subcontratas. - Trabajos que realizan. - Condiciones de los equipos y medios auxiliares que se utilizan. - Informar a los trabajadores de las situaciones que se detecte y como corregir riesgo. Requisitos - Indispensable Titulación en curso básico de la construcción PRL de 60 horas (al menos 20h presenciales), o de FP de Grado Superior en PRL. - Experiencia mínima de 6 meses en adelante como RP. - Residencia en la Comunidad de Madrid. Condiciones - Lunes a viernes: de 08:00 a 17h. - Contrato temporal: Temporal 20/10/2026 - 09/08/2027 ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto de CPD. - Formación continua y actualización en materia de prevención. - Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. - Participación en proyectos de mantenimiento industrial de relevancia. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales, ¡queremos conocerte! Preventium - Grupo Adecco Si estás interesado/a, envíanos tu candidatura y nos pondremos en contacto contigo En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Indispensable Titulación en curso básico de la construcción PRL de 60 horas (al menos 20h presenciales), o de FP de Grado Superior en PRL. -Experiencia mínima de 6 meses en adelante como RP. -Residencia en la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Tendrás la oportunidad de formar parte de una de las grandes empresas líderes en Recursos Humanos con grandes beneficios sociales (formación continua, descuentos, seguros...) ¡No lo pienses mas e inscríbete!

Acerca del puesto Jefe de Obra de Instalaciones.Desde Mur & Partners nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Obra de Instalaciones para nuestro cliente, compañía tecnológica especializada en ingeniería, infraestructuras inteligentes y servicios de movilidad urbana, destacando su pertenencia a un grupo empresarial consolidado.La misión principal de la posición será la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de las obras y los proyectos de instalación y mantenimiento de las obras desarrolladas por el grupo, reportando directamente al delegado de Territorio de Barcelona y Lleida.- Interlocución con la empresa y su cliente final para la gestión de las obras.- Coordinación del personal interno y de los profesionales subcontratados implicados en las obras.- Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas.- Gestión de las ofertas y contratos con empresas subcontratadas.- Coordinación de la obra junto con el apoyo a nivel técnico de la Dirección de Obra.- Planificación de los trabajos a realizar y gestión a nivel temporal.- Planificación económica y seguimiento de los costes derivados de las obras, así como de sus desviaciones.- Control de cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales, en colaboración con el departamento de riesgos.- Gestión de las obras y del personal involucrado mediante el programa ERP de la compañía.- Control, supervisión y ejecución de la obra in situ.- Mantener registros detallados del progreso del proyecto, incluyendo informes de avance, registros de materiales y reportes financieros.- Formación en Ingeniería técnica o superior industrial o equivalente.- Experiencia demostrable de más de 3 años de experiencia como Jefe de Obra.- Experiencia como jefe de obras en el área de instalaciones eléctricas.- Idiomas: castellano a nivel nativo. Valorable dominio del catalán.#J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con más de 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Seleccionamos Administrador/a protección de correo electrónico Técnico/a especializado en la administración, operación y mantenimiento de plataformas de protección del correo electrónico, garantizando la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de los servicios. Funciones y responsabilidades - Administración de seguridad de correo: gestión de plataformas de protección frente a spam, phishing, malware y otras amenazas asociadas al correo electrónico. - Gestión de políticas de seguridad: configuración y mantenimiento de reglas de filtrado, protección de mensajes, listas de permitidos y bloqueados, políticas de tratamiento del correo, configuración y mantenimiento de políticas de prevención de fuga de información y clasificación de datos. - Monitorización operativa: supervisión del funcionamiento de las plataformas, análisis de alertas técnicas y gestión de incidencias. - Gestión de incidencias y peticiones: diagnóstico, resolución de problemas, modificaciones de configuración y atención a solicitudes relacionadas con las plataformas. - Mantenimiento y actualización: aplicación de actualizaciones, revisión de configuraciones y ejecución de mejoras operativas. - Gestión de cambios: implementación de modificaciones conforme a los procedimientos establecidos. - Soporte especializado: interlocución con fabricantes y escalado de incidencias técnicas. Conocimientos técnicos requeridos. - Plataformas de correo electrónico. - Tecnologías de protección antispam, antimalware y antiphishing. - Protocolos de correo electrónico: SMTP, IMAP, POP3 y mecanismos SPF, DKIM y DMARC. - Soluciones DLP y gestión de políticas de protección de información. - Integración con entornos Microsoft 365, Exchange y servicios de correo corporativo. - Gestión de certificados, cifrado y comunicaciones seguras. - Conocimientos de redes, sistemas y fundamentos de seguridad. - Experiencia en gestión de incidencias, cambios y operación de servicios IT. - Valorable certificaciones de fabricantes asociados a la protección de correo, Proofpoint, Fortinet, Cisco, Microsoft… Experiencia y competencias - Experiencia mínima de 1 año en administración de plataformas de seguridad asociadas al correo electrónico. - Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. - Experiencia en entornos corporativos y servicios gestionados. - Conocimiento de procedimientos ITIL y gestión mediante herramientas de ticketing. - Capacidad de documentación técnica y elaboración de procedimientos operativos. - Ofrecemos: - Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. - Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia - Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. - Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado - Modelo de trabajo híbrido de 2 dias semanales, después de 6 meses de contrato. - Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Ubicación: Vicálvaro (Madrid) En Preventium buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Temporal (PRL) para formar parte de una empresa sólida y consolidada del sector de construcción que se encuentra realizando un proyecto para un CPD. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con experiencia en gestión preventiva, coordinación de actividades empresariales y trabajo en entorno de obra. Funciones principales: - Observaciones preventivas de seguridad en campo de las actividades (OPS). - Reporte de la actividad diaria APP movilidad - Apoyo en la gestión CAE. - Reuniones de Prevención Recursos preventivos. - Permisos de trabajo y autorizaciones. - Investigación de incidentes y accidentes de trabajo. - Acompañamiento visita CSS Requisitos - Experiencia 6 meses como mínimo desempeñando funciones similares. - Formación de Grado FP Superior en PRL o Master en PRL. - Perfil organizado, autónomo, responsable y resolutivo. - Residencia en la Comunidad de Madrid. Condiciones - Lunes a viernes: de 06:00 a 14h. - Contrato temporal: Temporal 28/10/2026 - 27/10/2027 ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto de CPD. - Formación continua y actualización en materia de prevención. - Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. - Participación en proyectos de mantenimiento industrial de relevancia. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia 6 meses como mínimo desempeñando funciones similares. -Formación de Grado FP Superior en PRL o Master en PRL. -Perfil organizado, autónomo, responsable y resolutivo. -Residencia en la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Tendrás la oportunidad de formar parte de una de las grandes empresas líderes en Recursos Humanos con grandes beneficios sociales (formación continua, descuentos, seguros...) ¡No lo pienses mas e inscríbete!

Madrid Inmobiliario y construcción Ingeniería civil y obras públicas Construcción Completa Presencial Empleado Otros Administrativo/a de Obra Publicada 22 de Septiembre Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Actualmente estamos buscando un Administrativo/a de Obra para nuestra Área de Infraestructuras. Ubicación: Madrid (Zona Centro). Misión: - Control de costes y gastos: Supervisar el presupuesto, revisar facturas, albaranes y llevar el control analítico de los gastos del proyecto. - Gestión documental: Mantener al día el archivo de la obra, los contratos con proveedores, subcontratas y la documentación de prevención de riesgos laborales (PRL). - Cumplimiento normativo: Garantizar que todos los trámites legales, permisos y procedimientos internos de la compañía se cumplan dentro de los plazos previstos. Funciones: - Gestión de proveedores y subcontratistas: Recibir albaranes, revisar pedidos, registrar facturas y tramitar contratos de servicios externos. - Control de personal: Registrar altas, bajas, vacaciones y el control de fichajes o asistencias para el soporte en la liquidación de sueldos. - Coordinación de seguridad y documentación: Verificar la documentación legal y de prevención de riesgos a través de la plataforma Obralia. - Control de costes: Colaborar con el jefe de obra en los procesos de cierre y certificaciones. Requisitos mínimos Formación: Mínimo CFGM Administración y Finanzas. Experiencia: 1 año. Otros: Valorable conocimientos de Obralia y Navision. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL EN EIFFAGE! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Empresa: MAPFRE ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Desde el departamento de Ciberseguridad queremos incorporar un Experto en Operación de Identidades y Accesos Cloud para realizar el mantenimiento, automatización, integración, control y evolución de las soluciones corporativas de identidad y acceso cloud, garantizando el cumplimiento del modelo establecido, la corrección de desviaciones y el ciclo de vida seguro de las identidades. El ámbito principal será Microsoft EntraID y Azure, incluyendo la integración con AWS y otros entornos cloud. En Majadahonda, Comunidad de Madrid. En relación con la automatización de la operación, control, mantenimiento y evolución técnica del ciclo de vida de las identidades y los accesos cloud, se encargará de: Mantener y evolucionar los modelos y procesos automatizados de ciclo de vida de identidades humanas y no humanas, asegurando la correcta aplicación de atributos, estados, propietarios, fuentes autoritativas y reglas de alta, modificación, revisión, suspensión y baja. Mantener y ampliar las integraciones de aprovisionamiento, desaprovisionamiento y reconciliación entre sistemas de recursos humanos, directorios, Microsoft EntraID, plataformas cloud y aplicaciones, mediante conectores, SCIM, API y flujos de trabajo. Mantener controles automatizados sobre usuarios, grupos, aplicaciones, roles, métodos de autenticación, Unidades Administrativas y dispositivos, detectando objetos huérfanos, duplicados, inactivos, obsoletos, no reconciliados, sin propietario o con accesos residuales. Mantener y evolucionar la integración de aplicaciones mediante SAML, OpenID Connect, OAuth 2.0 y SCIM, automatizando los procesos de autenticación, federación, aprovisionamiento, asignación y retirada de accesos. Controlar el ciclo de vida de las identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, aplicaciones, service principals, managed identities, workload identities, máquinas, automatizaciones y agentes digitales, verificando su finalidad, propietario, actividad, permisos, credenciales, vigencia, rotación y retirada. Analizar los permisos de aplicaciones y automatizaciones, detectando asignaciones excesivas, permanentes, no utilizadas o no justificadas y aplicando los principios de mínimo privilegio y segregación de funciones. Mantener y evolucionar los controles de autenticación, autorización y acceso privilegiado mediante Conditional Access, MFA, passwordless, Identity Protection, PIM, Access Reviews y Entitlement Management. Mantener controles sobre identidades y accesos a recursos de Azure mediante Azure RBAC, PIM for Azure Resources e identidades de carga de trabajo, así como sobre la vigencia y rotación de secretos, claves y certificados en coordinación con Azure Key Vault y las soluciones corporativas especializadas. Mantener y evolucionar la integración y el control de identidades en AWS y otros proveedores cloud mediante federación, IAM Identity Center, roles, políticas y credenciales temporales. Desarrollar, mantener y evolucionar automatizaciones de inventario, ciclo de vida, reconciliación, revisión, regularización y remediación mediante PowerShell, Microsoft Graph, API REST y otras capacidades corporativas, reduciendo al mínimo las intervenciones manuales. Aplicar prácticas de ingeniería a scripts, conectores y automatizaciones, asegurando su idempotencia, trazabilidad, mantenibilidad y recuperación mediante control de versiones, pruebas, gestión de errores, reintentos, alertas, documentación y despliegue controlado. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estándares y modelos corporativos mediante controles preventivos, detectivos y correctivos, adaptándolos a nuevas necesidades, riesgos y tipologías de identidad. Mantener y evolucionar la monitorización y el alertado para detectar desviaciones, analizar las excepciones no resueltas automáticamente y desarrollar correcciones o nuevas automatizaciones que eviten su recurrencia. Mantener y mejorar los mecanismos de regularización y remediación automática de identidades, accesos, privilegios, permisos y credenciales, priorizando las desviaciones según su riesgo. Mantener indicadores, consultas e informes técnicos sobre volumetría, calidad, cumplimiento, riesgo y eficacia de los controles y remediaciones. Resolver incidencias y excepciones complejas, realizar análisis de causa raíz e incorporar acciones correctivas permanentes en los procesos, integraciones y controles. A nivel relacional, tanto dentro del área como con las distintas entidades del Grupo y colaboradores externos: Asesorar técnicamente a los equipos de aplicaciones, infraestructura, cloud y ciberseguridad en la integración segura de identidades humanas y no humanas. Participar en iniciativas que requieran autenticación, autorización, federación, aprovisionamiento o gestión del ciclo de vida de identidades. Colaborar con el SOC Global en la investigación de incidentes relacionados con identidades, credenciales, accesos y privilegios, contribuyendo a su resolución y a la prevención de recurrencias. Coordinarse técnicamente con fabricantes, proveedores y equipos internos en el diagnóstico, mantenimiento y evolución de las soluciones de identidad. Promover la transferencia de conocimiento mediante documentación, buenas prácticas, procedimientos y componentes reutilizables que reduzcan dependencias y faciliten la continuidad operativa. Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares. Alto nivel de inglés para participar en proyectos internacionales. Formación y conocimientos en: Microsoft EntraID, Active Directory e identidad híbrida, aplicados al ciclo de vida, integración, sincronización y seguridad de identidades. Procesos automatizados de alta, modificación, movilidad, revisión, suspensión y baja, incluyendo aprovisionamiento, desaprovisionamiento, reconciliación, transformación de atributos y tratamiento de excepciones. Integración con sistemas fuente, soluciones IAM/IGA, directorios, plataformas cloud y aplicaciones corporativas mediante conectores, API y flujos automatizados. Gestión y control técnico de usuarios, grupos, aplicaciones, roles, Unidades Administrativas, dispositivos e identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Aplicaciones empresariales y registros de aplicaciones, incluyendo permisos delegados y de aplicación, federación, SSO y protocolos SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM. Automatización avanzada mediante PowerShell, Microsoft Graph API y API REST, incluyendo autenticación, permisos, consultas, paginación, procesos masivos y tratamiento de errores. Diseño y mantenimiento de automatizaciones idempotentes, trazables y recuperables, utilizando Git, pruebas, validaciones, reintentos, alertas, registro de actividad y despliegue controlado. Análisis de registros de autenticación, auditoría, aprovisionamiento y riesgo, así como desarrollo de controles, consultas e indicadores para detectar desviaciones y evaluar su eficacia. Azure RBAC y modelos de acceso de usuarios, aplicaciones y cargas de trabajo a recursos Azure, incluyendo controles sobre secretos, claves, certificados y otras credenciales. Diagnóstico y resolución de incidencias complejas de aprovisionamiento, reconciliación, autenticación, autorización, federación e integración de identidades. Principios Zero Trust, mínimo privilegio, segregación de funciones, acceso temporal y gestión técnica de cambios, incidencias y problemas en entornos productivos. Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas, procedimientos, evidencias de pruebas e informes. Se valorará experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización. Se requiere una experiencia mínima de cinco años en ingeniería, automatización u operación técnica de soluciones de identidad, preferiblemente en entornos corporativos complejos. Experiencia demostrable en: Microsoft EntraID, Active Directory e identidad híbrida. Automatización mediante PowerShell, Microsoft Graph y API REST. Aprovisionamiento, reconciliación, regularización y remediación automatizada de identidades y accesos. Integración de aplicaciones mediante SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM. Gestión de aplicaciones empresariales, permisos, roles, Access Reviews y Entitlement Management. Identidades no humanas, como cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Azure RBAC, accesos privilegiados, secretos, certificados y credenciales. Monitorización de eventos de identidad, análisis de logs, indicadores y resolución de incidencias complejas. Desarrollo de automatizaciones mantenibles, idempotentes y recuperables, utilizando Git y prácticas de ingeniería. Integración con soluciones IAM, IGA, PAM, SIEM, ITSM y plataformas de automatización cloud. Se valorará especialmente la experiencia en grandes organizaciones o entornos internacionales, integración con sistemas de recursos humanos, desarrollo de conectores y automatizaciones, identidades no humanas, AWS u otros proveedores cloud y aplicación de prácticas de ingeniería de software al ámbito de identidad. La experiencia en gestión de proyectos, coordinación de proveedores, gobierno documental, administración general de Microsoft 365 o soporte a usuarios se considerará complementaria, pero no sustitutiva de la experiencia técnica requerida. CISA, CISM, CISSP o certificaciones equivalentes. Capacidad de análisis técnico, resolución de problemas complejos y análisis de causa raíz. Orientación a la automatización, la mejora continua y la reducción de tareas manuales. Capacidad para desarrollar integraciones y soluciones seguras, mantenibles, reutilizables y documentadas. Rigor en la gestión de cambios, identidades, accesos y privilegios, aplicando los principios de mínimo privilegio. Autonomía, iniciativa y orientación a la calidad técnica. Capacidad para colaborar con equipos de aplicaciones, cloud, DevOps, infraestructura y ciberseguridad. Capacidad para comunicar y documentar decisiones técnicas con claridad Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Descuentosen los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. Poder participar en proyectos devoluntariado. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferac lo internacional. Área de trabajo: Cloud, Cyber Security, Database, Telecom, Telecommunications, Technology, Security #J-18808-Ljbffr

Proyectos EPC y de ingeniería, nacionales e internacionales de alta complejidad en los sectores de generación de energía, biomasa, energías renovables, hidrógeno, cogeneración y otras instalaciones industriales. La persona seleccionada participará en algunas de las iniciativas energéticas e industriales más relevantes del mercado, colaborando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión contractual de los proyectos asignados, asegurando la adecuada protección de los intereses de la empresa mediante la gestión proactiva de los contratos a su cargo. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable liderando la estrategia contractual de proyectos complejos, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims), extensiones de plazo (EOT) y demás aspectos relacionados con la defensa de posiciones contractuales y la recuperación de costes y plazos. Deberá aportar una visión estratégica orientada a la prevención y resolución de cuestiones contractuales durante todo el ciclo de vida del proyecto. Tendrá las siguientes funciones, entre otras: Revisar y analizar contratos principales de ingeniería y EPC, así como subcontratos y acuerdos asociados, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales de clientes, socios y subcontratistas, y promoviendo las acciones necesarias para la protección de los intereses de la compañía. Dar soporte a los directores de proyecto en la estrategia de gestión contractual. Asesorar a los equipos de proyecto en la interpretación y aplicación de los contratos, evaluando el impacto de las decisiones contractuales en la ejecución de los proyectos. Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de riesgos, oportunidades y desviaciones contractuales, analizando sus impactos económicos, temporales y comerciales y promoviendo las medidas de mitigación necesarias. Participar en la identificación, preparación, documentación y seguimiento de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims) y otros eventos con impacto contractual, colaborando con el Departamento Legal en la gestión de controversias cuando resulte necesario. Redactar y gestionar comunicaciones contractuales y dar soporte en la resolución de conflictos con clientes, proveedores y subcontratistas principales. Supervisar la gestión de garantías, avales y seguros requeridos bajo el contrato principal. Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento sobre el estado contractual de los proyectos. Dar soporte al Departamento Legal en la preparación, gestión y resolución de claims y controversias contractuales. Participar en la gestión del cierre de contratos. Dar soporte al equipo comercial en la revisión de términos contractuales en fase de oferta. Colaborar con el departamento en la mejora y estandarización de los procesos, plantillas y herramientas, implantación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y desarrollo de iniciativas de digitalización. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad analítica, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, orientación a resultados y a la resolución de problemas, y capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de alta exigencia. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas, o similar. Mínimo 5 años en posiciones de Contract Manager, en proyectos industriales complejos de servicios de ingeniería y/o EPC Experiencia demostrable en gestión contractual, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, claims y otros eventos con impacto contractual Capacidad para analizar documentación contractual compleja, evaluar riesgos y desarrollar estrategias de protección de los intereses de la empresa Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares Experiencia en la gestión y administración de contratos nacionales e internacionales, siendo valorable el conocimiento de modelos contractuales FIDIC u otros estándares internacionales. Experiencia en proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, “Oil & Gas” u otro tipo de plantas industriales complejas Arbitraje, resolución de controversias o gestión de disputas contractuales. Español e inglés profesional. Madrid centro. Disponibilidad para realizar viajes puntuales a obra y visitas a proyectos fuera de la oficina central, tanto en territorio nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG. Incorporación estable a una compañía líder de ingeniería con participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, retribución variable y un amplio programa de beneficios sociales: Horario flexible Hasta 2 días de teletrabajo por semana Jornada intensiva los viernes y en verano Ayuda comida Formación continua mediante catálogo propio especializado Clases gratuitas de inglés y/o francés con profesorado nativo Incentivos vinculados a certificaciones oficiales de idiomas Seguro de vida Ayuda guardería Plan de retribución flexible (transporte, comida y guardería) Descuentos en seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Formadores IT empresa de referencia en servicios IT, experta en formación especializada, selección de personal y outsourcing tecnológico. Somos una consultora de formación con más de 10 años de experiencia en el mundo de la formación in company orientados a empresas del sector TIC, partícipes en el diseño e impartición de planes de formación empresarial TIC, con la responsabilidad de formar a profesionales y satisfacer las necesidades de actualización de sus competencias técnicas en IT. Adicionalmente disponemos de una factoría de contenidos Elearning, encargada de producir los últimos cursos de IT, que no existen en el mercado siendo la única en empresa que produce contenidos de Digitales en 4K y SCORM para la transformación digital de las empresas. Descripción del empleo Buscamos un/a psicólogo/a especializado/a en gestión del estrés y prevención del desgaste profesional para impartir y tutorizar un curso de 60 horas en modalidad de teleformación. El curso va dirigido a profesionales de un organismo público de coordinación de emergencias. Funciones principales: - Tutorización online del alumnado: resolución de dudas en un plazo máximo de 2 horas en horario lectivo, dinamización de foros y seguimiento de la actividad. - Revisión y adaptación de los contenidos del curso: estrés agudo y crónico, burnout, trauma vicario, fatiga por compasión, técnicas de regulación emocional, resiliencia, turnicidad y sueño. - Corrección de casos prácticos y evaluaciones. - Seguimiento del alumnado en riesgo de abandono, a partir de las alertas de la plataforma. - Participación en los informes de seguimiento y en el informe final de la acción formativa. Requisitos - Grado o Licenciatura en Psicología. - Formación específica acreditable en psicología de emergencias, intervención en crisis, gestión del estrés o riesgos psicosociales. Se valorará un Máster en Psicología de Emergencias o un Máster en PRL con especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Experiencia mínima de 2–3 años impartiendo formación, preferiblemente en modalidad online o teleformación. - Experiencia profesional en intervención o prevención del estrés laboral y el burnout. - Manejo de plataformas LMS y habituado a la atencion de alumnos remotos - Disponibilidad para tutorizar de forma continuada entre octubre y diciembre de 2026. Información adicional - Experiencia con colectivos de emergencias, sanitarios, cuerpos de seguridad o centros coordinadores 112. - Colegiación profesional. - Experiencia en formación bonificada a través de FUNDAE. - Contrato: Autónomo por Proyectos · Incorporación: inmediata · Salario: negociable · Lugar de trabajo: 100% en remoto (teleformación).

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Aplicador/a de Control de Plagas para nuestro cliente, empresa de referencia del sector.Tu misión será realizar los servicios de prevención, control y tratamiento de plagas en los diferentes clientes de distintos sectores, garantizando la correcta a

FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Industrial, que presta servicios relacionados con las instalaciones industriales y energéticas a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometi

Sobre nosotros Somos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build. Contamos con especialización y experiencia probada en: Diseño de Oficinas, espacios corporativos, sanitarios, comerciales y hoteleros. Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria. Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia. ¿Quieres unirte a nosotros? Buscamos un/a Responsable de Marketing con experiencia en marketing y comunicación corporativa. Será responsable de desarrollar y coordinar las acciones de marketing de la compañía, potenciar la visibilidad de la marca, alineando todas las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar y optimizar las páginas web corporativas y los perfiles de redes sociales, impulsando el posicionamiento SEO y SEM., • Actuar como Community Manager del grupo, gestionando la presencia digital de la empresa y generando contenido de valor para reforzar la marca y la captación de clientes., • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de comunicación, publicidad y marketing digital., • Crear y desarrollar contenidos corporativos, dossiers comerciales, presentaciones, propuestas y material promocional., • Analizar métricas, indicadores de rendimiento y resultados de las acciones de marketing, proponiendo planes de mejora continua., • Realizar un seguimiento constante de la competencia y de las tendencias del sector para identificar oportunidades de mejora, diferenciación y posicionamiento., • Coordinar la relación con proveedores externos, agencias de comunicación, diseñadores y colaboradores especializados., • Organizar y supervisar eventos corporativos, ferias, congresos y acciones de posicionamiento y visibilidad de marca, gestionando la participación de la empresa en los principales encuentros del sector., • Colaborar activamente en acciones de captación y desarrollo de negocio, preferentemente en el sector de la construcción, promoción inmobiliaria y real estate., • Coordinar con los equipos de producción y obra la creación, encargo e instalación de cartelería corporativa en obra., • Gestionar, junto con los departamentos de Producción y Prevención de Riesgos Laborales (PRL), la imagen corporativa vinculada al vestuario laboral y otros elementos identificativos de la compañía., • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la preparación, actualización y gestión de contenidos formativos para la plataforma de formación online de la empresa., • Prestar soporte administrativo y organizativo a la Dirección General y al área de Desarrollo de Negocio cuando sea necesario., • Detectar y proponer nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento estratégico de la compañía. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares (preferiblemente sector de la construcción), • Conocimientos de marketing digital, redes sociales, SEO y analítica web., • Nivel avanzado de herramientas como Google Analytics, Mailchimp Photoshop, Canva…, • Conocimientos de programación web, • Capacidad organizativa, iniciativa y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en pleno desarrollo., • Formación continua: Acceso a formaciones., • Contrato indefinido., • Acceso a retribución flexible., • Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo., • Cada 3 años 1 día de vacaciones adicional., • Fruta semanal en la oficina, • Modalidad híbrida de trabajo., • Disfruta de un día libre en tu cumpleaños #J-18808-Ljbffr

EIA21, empresa de ingeniería industrial, busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para supervisión en inversiones en la Central de Ingeniería de Tarragona. El contrato tiene una duración estimada de 36 meses y se ejecutará en servicios de control y supervisión.Se requiere titulación en Ingeniería y Prevención de Riesgos Laborales, colegiación vigente en España, experiencia mínima de 7 años y carnet de conducir. Se valorará capacidad de diseño y asesoramiento en seguridad y salud en obra.#J-18808-Ljbffr

EnGrupo Elecnorimpulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.BuscamosJefe de Obra (h/m)para obras de canalizacionesUbicación:AlmeríaFunciones:Gestión económica y técnica:Controlar los costes de materiales, mano de obra, subcontratas y servicios asociados al contrato.Supervisar la rentabilidad del contrato, tratando de optimizar márgenes y reducir costes.Elaborar informes económicos mensuales para evaluar balances, facturación y rentabilidad.Coordinación de equipos:Coordinar el trabajo de técnicos, encargados y equipos de obra.Definir pautas de planificación, prioridades de ejecución y asignación de recursos.Supervisor la aplicación de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el área de Prevención.Gestión operativa de la obra:Velar por la planificación y el control de la calidad en todas las fases de las obras/proyectos.Preparar certificaciones mensuales de avance de obra y seguridad.Resolver incidencias operativa y/o encauzar las desviaciones en obra, apoyando al equipo y procurando el éxito de los contratos.Gestión del cliente y relación comercial:Realizar reuniones de cliente con obra para definir necesidades (plazos, calidad, requisitos técnicos).Mantener contacto con los clientes, realizando visitas de seguimiento a las instalaciones/obras.Proponer mejores técnicas o económicas que aporten valor al cliente.Requisitos:Titulación requerida: Grado o Máster en Ingeniería.Experiencia: al menos 2 ejerciendo las funciones descritas, con experiencia previa en empresas de la construcción, sector eléctrico, instalaciones industriales o ingeniería.Herramientas: Paquete Office (nivel medio/alto Excel), AutoCAD, Presto, Adobe.Competencias: Capacidad de organización en entornos dinámicos.Incorporación inmediata.Permiso de conducir B.Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Salario según valía del candidato.Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.Estabilidad laboral.Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.#J-18808-Ljbffr

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas.Perfil y detalles del proyecto:En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones:Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento.Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA.Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia.Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución.Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social.Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados.Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes.Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información.Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato.Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad.Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico.Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas.Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes.Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos.Perfil ProfesionalLicenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior.Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines.Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial.Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada.Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios.Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental.Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales.Aptitudes- Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas.- Capacidad de organización y planificación.- Iniciativa y autonomía.- Capacidad de análisis y resolución de incidencias.- Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.- Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Condiciones laborales- Contrato: Indefinido a jornada completa.- Jornada: Lunes a viernes.- Modalidad: Presencial.- Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social.- Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico.- Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.- Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.- Incorporación: Inmediata.

Added 15/09/2026Bróker de Seguros nacional.Director/a del Área de Consultoría.¿Dónde vas a trabajar?Empresa ubicada en Madrid y dedicada al sector servicios y consultoría dentro del bróker de seguros.DescripciónDiseñar y ejecutar el plan de negocio del área de Consultoría: objetivos, líneas de servicio, pricing, recursos necesarios y hoja de ruta de crecimiento.Generar nuevo negocio de forma directa (prospección, propuesta de valor, cierre) y en coordinación con la red comercial de la compañía, identificando oportunidades cruzadas con la actividad de correduría.Ampliar el porfolio de servicios más allá de la consultoría legal (compliance, canal de denuncias, blanqueo de capitales) incorporando nuevas líneas como risk management, auditoría de riesgos, supervisión de riesgos y mapa de riesgos 360º.Liderar y desarrollar el equipo del área, actualmente orientado a consultoría legal, incorporando o coordinando otros perfiles (ingeniería, riesgos, jurídico) según las necesidades de cada proyecto o cliente.Supervisar la calidad técnica y la entrega de los servicios, en coordinación con los responsables técnicos internos y colaboradores externos.Reportar a la Dirección de la compañía la evolución del área: resultados comerciales, rentabilidad, pipeline y necesidades de recursos.Representar al área de Consultoría ante clientes, partners y foros del sector, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente en gestión integral del riesgo.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación universitaria (Derecho, ADE, Ingeniería o similar). No se requiere un perfil eminentemente técnico-jurídico; se valora la formación complementaria en gestión, negocio o riesgos (MBA, PDD o similar).Experiencia demostrable liderando un área, unidad de negocio o equipo dentro de una consultora, correduría, aseguradora o firma de servicios profesionales.Trayectoria en generación y desarrollo de negocio: captación de clientes, negociación y cierre de operaciones, idealmente en el ámbito de riesgos, seguros, compliance o consultoría.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares (perfiles jurídicos, técnicos o de riesgo).Conocimiento de compliance penal, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales o gestión de riesgos corporativos.Visión estratégica y de negocio: capacidad de construir y ejecutar un plan de área con objetivos claros.Orientación comercial y a resultados, con capacidad de generar oportunidades propias.Liderazgo de equipos y gestión de personas, incluyendo la incorporación y desarrollo de nuevos perfiles.Capacidad de interlocución con Dirección General y con clientes de alto nivel.Autonomía, iniciativa y capacidad de estructurar un área desde una base ya existente.¿Cuáles son tus beneficios?Salario competitivo y desarrollo profesional.Libertad para definir y ampliar la oferta de servicios del área.Equipo técnico ya existente y capacidad de incorporar nuevos perfiles (abogados, ingenieros u otros) según las necesidades del negocio.Apoyo de la fuerza comercial de la compañía para el desarrollo de negocio.Posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección y capacidad real de impacto en el crecimiento de la compañía.Incorporación a un grupo consolidado.Ver más ofertas de empleoEmilia SánchezIndicar número de referencia para la ofertaJN-092026-7104054

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. Somos considerados uno de los principales laboratorios de re

Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, calidad, medio ambiente y demás procedimientos internos de FCC Medio Ambiente. FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de resid

Se requieren 5 años de experiencia en gestión de servicios industriales, ingeniería y conocimientos de seguridad y prevención de riesgos. Noa's Talent Recruitment busca un/a Gestor/a de Mantenimiento para una empresa especializada en servicios de mantenimiento y soluciones técnicas para la

Actualizado el 23/09/2026Coordinador de PRL, en MadridEstructura de Grupo Corporativo y Holding¿Dónde vas a trabajar?Empresa española de Instalaciones y Servicios de mantenimiento, líder real en su sector, en pleno crecimiento, incorporando nuevos equipos y empresas, con un excelente equipo de profesionales para coordinar y homogeneizar las políticas y procesos en la corporación.DescripciónComo referente corporativo en materia de PRL y CAE, deberás coordinar a los diferentes equipos, supervisando la correcta aplicación de políticas y procedimientos, y asegurando una gestión homogénea y alineada con las necesidades del negocio.Principales responsabilidadesDefinir e implantar la estrategia corporativa de PRL y CAE.Coordinar funcionalmente los equipos de PRL de las distintas empresas y delegaciones.Supervisar el cumplimiento normativo, auditorías, investigaciones de accidentes y planes de acción.Gestionar la relación con organismos oficiales, servicios de prevención y auditorías externas.Impulsar la mejora continua mediante indicadores, reporting y seguimiento de resultados.¿A quién buscamos (H/M/D)?Grado, Ingeniería o Licenciatura y Máster en PRL con las tres especialidades.Experiencia consolidada en posiciones de PRL, valorándose entornos multiempresa o multidelegación.Conocimiento de legislación PRL y CAE, así como manejo de plataformas CAE.Perfil con capacidad de liderazgo transversal, influencia, autonomía y visión estratégicaDisponibilidad para viajar de forma periódica a las distintas empresas y delegaciones del Grupo.¿Cuáles son tus beneficios?Si buscas un proyecto con impacto corporativo y capacidad real para transformar la cultura preventiva de una organización, nos encantaría conocerte.Ver más ofertas de empleoElena AldaIndicar número de referencia para la ofertaJN-092026-7095285

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys!Acerca de NewrestNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados.Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistasMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.Operaciones en España:Número de empleados/as: 1300Actividades principales: catering aéreo y ferroviarioClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter,Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunosTu puesto:Estamos buscando un(a) Director/a de RRHHReportarás a Secretaría General Newrest EspañaResponsabilidades claveDefinir las políticas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, coordinando su aplicación práctica en la organización.Liderar la interlocución con Sindicatos y Representantes de los trabajadores, junto con el/la director/a de RRLL y participar activamente en las negociaciones que se llevan a cabo con los mismos.Coordinar las relaciones con consultores, abogados, Administración de Justicia.Administración Laboral y de Seguridad Social.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las modalidades de contratación y compensaciones con vertientes para optimizar la rentabilidad de la empresa.Optimizar la comunicación, motivación y retención de profesionales.Velar por la mejora de los ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento de plantilla, etc., dando apoyo y estableciendo los criterios de mejora necesarios en cada Unidad.Dirigir y controlar los estudios sobre mejoras organizativasDesafiar y supervisar el desarrollo de sistemas y procedimientos que permitan disponer del personal adecuado a las necesidades que existan en cada momento.Liderar, supervisar y organizar los procesos de Reclutamiento apoyándose en las herramientas digitales disponibles y las puestas a disposición por el Grupo.Establecer un modelo de comunicación fluido con los/as directores/as de las distintas unidades que le permitan planificar y adelantarse a las futuras demandas de la organización.Diseñar y aplicar los Planes de Formación y desarrollo profesional.Diseñar y aplicar el Plan de Igualdad.Asignar los recursos y presupuestos aprobados en materia de formación.Diseñar la política de cobertura y de sistemas de evaluación.Proyectar el cuadro de sucesiones y rutas profesionales, e incorporar a las personas adecuadas a los programas de formación dentro de la empresa.Velar por la formación y desarrollo de su equipo, que permita dar respuesta eficaz a las necesidades de la organización a corto y medio plazo.Participar en y mejorar activamente la política de comunicación interna.Desarrollar y optimizar la herramienta de Gestión de Turnos y la Gestión de nóminas externalizadas.Desarrollar la digitalización de las funciones RRHH y simplificar los procesos en coordinación con la estrategia marcada por la Dirección General.Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo.Cumplir en todo momento normativa ISO y LOPD.Respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto.Y aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por su superior jerárquico/a.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos un Médico/a del Trabajo para nuestras oficinas de Madrid. · Reconocimientos médicos. · Promoción de la salud. · Diseño e implementación de programas de salud y bienestar. · Medicina Asistencial. La posición es 100% presencial a jornada completa, siendo el horario de 8 a 18 de Lunes a jueves, viernes de 8 a 14.30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15. · Especialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similar · Experiencia en medicina asistencial. · Formación en prevención de riesgos laborales. · Nivel alto de inglés (mínimo C1) · Conocimientos de informática a nivel de usuario. · Disponibilidad para viajar. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Auditor@ Sistemas de Gestión 9001-14001-45001Resumen del trabajoSomos Kiwa. Te damos la bienvenida.Somos una empresa de PIC, lo que significa que probamos, inspeccionamos y certificamos. De forma imparcial e independiente. A escala mundial y en una gran variedad de mercados. Además, ofrecemos formación, asesoramiento y servicios de datos.Nuestro lema: Creamos confianza.Nuestras actividades garantizan la calidad, la seguridad, la salud, la fiabilidad y la sostenibilidad, gracias al trabajo de miles de colegas cualificad@s, con conocimientos y orientación técnica. Si tienes una especialidad técnica, puedes estar segur@ de que nosotr@s también la tenemos. Incluyendo un trabajo.Si estás pensando en cambiar de aires e integrarte en un equipo fuerte, en plena expansión, en Kiwa tienes una oportunidad como auditor/auditora para incorporar a nuestra plantilla con competencias para auditar sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.Sobre el puestoEstamos pensando en un/a auditor/auditora cualificado/a por otra entidad acreditada firmante de MLA.Si no es tu caso, pero tienes más de 5 años de experiencia en consultoría de sistemas de gestión (calidad-medio ambiente-seguridad y salud en el trabajo), nos interesa estudiar tu candidatura.¿Tienes lo que hay que tener?Formación universitaria tecnico-cientifica: Ingeniería Industrial, Ciencias Químicas, Biología, Ciencias AmbientalesFormación adicional requerida: Master en Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia laboral como auditor/a jefe cualificado/aCapacidad para trabajar tanto de forma individual como en equipoPersona metódica, con capacidad de análisis y habilidades interpersonalesResidencia en Valencia, o Madrid¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio?Además de un salario competitivo formado por una base fija más variable, beneficios que promueven la flexibilidad y vehículo de empresa, te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto sólido y en expansión, en un entorno internacional.Kiwa es una empresa que apuesta por la diversidad de género y está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en la que te valoramos y respetamos como persona y como profesional, sea cual sea tu origen.#J-18808-Ljbffr

Marlex busca un/a Gerente de Planta para Granada para liderar la operación logística de la planta, reportando al Director Regional. Se encargará de garantizar la mejora continua de servicios, supervisar procesos y dirigir al equipo, asegurando calidad y eficiencia en costes y facturación.El candidato ideal deberá coordinar visitas a plazas asignadas, mantener un trato directo con clientes y promover un clima laboral seguro y proactivo, cumpliendo las normas de prevención y calidad de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Sorigué somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.Si quieres formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, Sorigué es tu proyecto. Vamos a incorporar para nuestros proyectos en el área de ciudad en Barcelona,Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución del mantenimiento para conseguir la ejecución de los trabajos en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados.¿Qué harás en tu día a día?Estudiar y analizar los servicios del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente.Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima.Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas.Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros.Organizar la gestión documental de los servicios desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa.¿Qué nos gustaría que pudieras aportar?Titulación universitaria preferiblemente rama técnica (Ingeniería, Arquitectura o similar)Experiencia en funciones similares mínimo de 1-2 años, idealmente en servicios de mantenimiento u obras en entorno urbanoConocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…)Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas¿Porqué Sorigué?Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía.Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional.Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant.#J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento!Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos.¿Quiénes somos?EnMtech Groupllevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricandocuadros eléctricospara sectores comoenergía, renovables, ferroviario e industrial .Con más de400 personasen plantilla ydos sedesentre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.Nuestra cultura se basa en lamejora continua, laeficiencia, lainnovacióny elbienestar de las personasque forman parte del grupo.¿Qué harás en tu día a día?Administración de Personal y NóminaLiderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua.Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales.Relaciones Laborales, cumplimiento y asesoramientoLiderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales.Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa.Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesoría jurídica y organismos públicos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos.Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales.Reporting y mejora de procesosDefinir y supervisar controles, procedimientos e indicadores de RR. HH., elaborando el reporting de costes de personal, nómina y absentismo para Dirección.Impulsar la digitalización, mejora y optimización de los procesos y herramientas de gestión de personas.Coordinación y proyectosCoordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y otros partners externos.Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva.¿Qué buscamos?Formación universitariaen Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Mínimo 5 años de experienciaen posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.Experiencia demostrable enrelaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras.Sólidos conocimientos delegislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos .Experiencia engestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones.Experiencia enentornos industriales y/o con elevado volumen de plantillaserá muy valorable.Capacidad paraliderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Direcciónen materia laboral.Perfilautónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación .Manejo avanzado de herramientas ofimáticas ysistemas de gestión laboral. Se valorará experiencia conA3innuva .Valorableformación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR. HH.¿Qué ofrecemos?Un proyecto con impacto:tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía.Autonomía y responsabilidad:formarás parte de un entorno en el que podrás aportar criterio, proponer mejoras y tomar decisiones.Un entorno industrial y dinámico, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización.Desarrollo profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad.Un equipo cercano y colaborativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia.Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.¿Te interesa?#J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.Descripción del puestoImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.Experiencia requerida:Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable)Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L).Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamenteOrientación a resultados y visión estratégica.Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidenciasCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergenciasComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnicoOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionalesAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejorasFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientosTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentosConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos):Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades AutónomasManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).Detalles de la compensaciónTipo de contrato: Indefinido.Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro AccidentesDisponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignadoUbicaciónEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas.Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa.Responsabilidades1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial.2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación.3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración.4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.En las distintas áreas de negocio.5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales.6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance.7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa.8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral.9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área.10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo.12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas.CualificacionesLicenciado/a o Graduado/a en DerechoMáster en abogacíaExperiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos.Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusionesy restructuraciones.Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados.Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y culturaCompetencias claveAlta capacidad de negociaciónPensamiento estratégico con visión de negocio.Solidez técnica y criterio jurídico.Capacidad de influenciaComunicación clara y ejecutiva.Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente.Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas.Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial.Trabajo en equipo.Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú. Estamos buscando un/a ENCARGADO/A DE OBRA para la construcción de 2 villas de lujo en la zona de Benahavís. Presupuesto aproximado de 4M€. La duración de la obra será hasta enero, con previsión de nuevos proyectos en la zona. • Organizar y gestionar el equipo de operarios puestos a su disposición., • Control de los suministros de Proveedores y de los servicios proporcionados por los subcontratistas., • Dirección y ejecución de las partidas de obra asignadas, asegurando la Calidad, en el Plazo establecido y en el Coste previsto., • Velar por el aseguramiento de la Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Salario competitivo., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ?¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un Jefe de Obra ubicado en Madrid, para seguir creciendo juntos. Dependerás directamente de gerencia dentro de nuestra división de mantenimiento, en donde ofrecemos a nuestros clientes la más amplia gama de servicios en obras e instalaciones, servicios energéticos y de mantenimiento. • Gestión de los contratos asignados, planificación de trabajos y resolución deincidencias dentro de los mismos, garantizando el cumplimiento de los niveles deservicio requeridos y los objetivos marcados., • Análisis de mantenimiento en instalaciones de edificios de todo tipo en el ámbitopúblico y privado, proponiendo mejoras en las instalaciones y en la gestión energética., • Elaboración de informes técnico-económico de todo tipo, tanto relacionados con lanormativa sectorial de las instalaciones afectadas, como los solicitados por la compañía y el cliente. • Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laboralesconforme a la normativa de la empresa y en concordancia con los departamentos de RRHH. • Control del personal a cargo, gestión de incidencias, planes de formación, bajas ysustituciones de manera adecuada para la correcta prestación de los servicios., • Gestión de las compras no centralizadas de todo tipo de materiales, repuestos ysuministros necesarios para el cumplimiento de los objetivos en los contratos a cargo., • Gestión y seguimiento de los trabajos subcontratados necesarios para la correctaprestación de los servicios contratados de acuerdo a los procedimientos de la empresa. • Gestionará concursos públicos y privados en instalaciones de todo tipo y obras elaborando propuestas técnicas y valoraciones económicas., • Elaboración y tramitación de proyectos y legalizaciones En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido con salario en función del perfil aportado. Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexiblespermitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible. Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones. Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer. Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. • Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Industrial, edificación, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica., • Demuestra tus súper conocimientos técnicos: necesitamos que tengas conocimientos en GMAO, Presto y AutoCad., • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 5-6 años ejecutando obras de instalaciones eléctricas y mecánicas., • Conocimiento y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales de obras e instalaciones., • Conocimientos de cálculos mecánicos (instalaciones clima, calefacción, refrigeración, ventilación, PCI), eléctricos y estructuras básicas, • Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Responsable para nuestro taller en el AEROPUERTO DE MADRID. • Supervisar las actividades de mantenimiento (preventivos y correctivos), personal del taller (asignar y priorizar trabajos), y gestionar los recambios de los equipos., • Coordinar con la sede central la administración del personal de taller., • Llevar a cabo trámites administrativos de los equipos con AENA., • Coordinar la entrada y salida de equipos con otros departamentos de la empresa, AENA, y los clientes., • Vigilar que se cumplan los protocolos de seguridad operacional y de prevención de riesgos, haciendo los reportes pertinentes., • Elaborar presupuestos., • Posee un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Electricidad y Electrónica, Electromecánica de Vehículos Automóviles, o titulación/experiencia equivalente., • Tenga carné de conducir B., • Disponga de permiso de trabajo permanente., • Persona proactiva y resolutiva., • Contratación indefinida, • Horario: 9h - 17h., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral METSSA es una empresa de la multinacional TCR Group y del Grupo Globalia, prestando servicios de mantenimiento y reparaciones de Equipos Aeroportuarios de Apoyo en Tierra y dando soporte técnico a flotas en el recinto de los aeropuertos. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. Si te gusta trabajar en un taller mecánico, nuestros puestos técnicos te dan la oportunidad de trabajar con vehículos únicos, cada vez más grandes y complejos. Cada maquinaria es diferente y te ofrece continuamente nuevos desafíos. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. Nuestro personal de taller cuenta con formación permanente, buen ambiente de trabajo, compañerismo y posibilidades de trabajo en estancias en el extranjero dentro de nuestra red mundial de servicio. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? #J-18808-Ljbffr