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GrupRead Fire Prevention & Technical Services somos una empresa dedicada a la prevención contra incendios y asistencia técnica. La compañía está construida sobre 5 áreas de negocio diferenciadas: formación oficial y técnica, diseño e ingeniería, instalación y adecuación, mantenimiento preventivo y correctivo, así como SAT en sistemas de protección contra incendios y servicios técnicos. Nuestro grupo está compuesto por más de 50 profesionales repartidos en las delegaciones de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona) y Constantí (Tarragona) que prestan servicio anualmente a más de 30.000 clientes. Actualmente buscamos, un Técnico de Mantenimiento de Protección Contra Incendios para operar en la zona de Barcelona, siendo su objetivo principal la satisfacción del cliente, cumpliendo siempre con los criterios de excelencia y buenas prácticas de la compañía. Cómo será tu día a día En dependencia directa de responsable de la División de Mantenimientos, tu actividad se desarrollará en base a: - Mantenimiento preventivo y/o correctivo anual/trimestral de instalaciones de Protección Contra Incendios - Detección nuevas necesidades en los Clientes (nuevas contrataciones/ampliaciones para instalaciones PCI) - Diagnóstico y resolución de incidencias Requisitos Experiencia técnica en sistemas de protección contra incendios, detección convencional y analógica, grupos de presión, extinciones de incendio, extintores y bies. Qué esperamos de ti Compromiso con un proyecto que está en crecimiento. Queremos que formes parte de la compañía y aunar fuerzas para seguir juntos persiguiendo nuevos horizontes corporativos. Que tengas una actitud resolutiva hacia los problemas que se planteen, capacidad analítica, ganas de seguir aprendiendo y una actitud amable y colaborativa con los compañeros. Si a todo esto le añadimos formación profesional en el sector y experiencia previa en prevención contra incendios, eres nuestra persona idónea. Qué Ofrecemos: - Posición estable de larga duración - Formación - Vehículo de empresa - Retribución variable en función de resultados Te invitamos a que apliques si estas interesado:

GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman seis restaurantes. 1. TANTARANTANA, desde el año 2.001. 2. CAFÉ SAN TELMO, desde al año 2.006. 3. EL CANALLA, desde el año 2.011. 4. PALOSANTO, desde el año 2014. 5. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. 6. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2.024. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores. Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un Director/a de Restaurante (Palosanto) para formar parte de nuestra familia. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones diarias: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando que todas las áreas (cocina, servicio, limpieza) operen de acuerdo con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. 2. Control de Calidad y Servicio: Velar por la calidad de los alimentos y el servicio al cliente, asegurando que se mantengan altos niveles de satisfacción. Resolver de forma rápida y efectiva cualquier problema que surja en el servicio. 3. Gestión de Personal: Contratar, formar y supervisar al personal, incluyendo camareros, cocineros y personal de limpieza. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. 4. Planificación y Control Financiero: Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos y maximizar los beneficios. Esto incluye la planificación de compras, la gestión de inventarios y el control de desperdicios. 5. Marketing y Promoción: Colaborar en la creación de estrategias de marketing y promoción para atraer clientes, como eventos especiales, promociones y publicidad en redes sociales. 6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas legales y de seguridad alimentaria, incluyendo la manipulación de alimentos, higiene y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades: 1. Liderazgo y Capacidad de Supervisión: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo diverso, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera efectiva. 2. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con clientes y personal, manejando situaciones conflictivas de manera profesional. 3. Conocimientos Financieros: Capacidad para gestionar presupuestos, análisis de costes y rentabilidad. 4. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua de la experiencia en el restaurante. 5. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico y para adaptarse a cambios en el flujo de clientes y las necesidades del negocio. Formación: Estudios en administración de empresas, hostelería, turismo o similar. Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de restaurantes o en un puesto de liderazgo en el sector de hostelería durante 4 años. Conocimiento en Normativas de Seguridad e Higiene: Familiaridad con la normativa de seguridad alimentaria y de prevención de riesgos laborales aplicable en hostelería. Salario: A convenir en función de la experiencia aportada y del valor añadido que pueda ofrecer el/la candidato/a. Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada: Completa, 40 horas semanales. Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa).

En sm, buscamos 1 Educador/a ambiental para dinamizar talleres de contaminación acústica y lumínica en centros escolares de Catalunya. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar tareas de educación ambiental del catálogo de actividades del Servicio de Prevención, Control de la Contaminación Acústica y Lumínica. - Dinamizar talleres de contaminación acústica y lumínica en centros escolares o de estudio, desde primaria a formación profesional. - Tendrás que hacer desplazamientos largos ya que todos los centros escolares de Cataluña pueden solicitar talleres (se dispone de vehículo de empresa). - Redactar memorias mensuales. - Formarte constante en las nuevas actividades del catálogo. ¿Qué buscamos? - Graduado/a en ciencias ambientales, geología, biología, pedagogía o similares. - Máster en ciencias o educación (valorable). - Carnet de conducir. - Habilidad con el uso de apps y Excel - Nivel alto o nativo de Catalán. Condiciones: - Jornada de 30h semanales. - Horario de lunes viernes de 8 a 14h y de 15 a 17h (1 o 2 tardes por semana). - 1062,5 € b/mensuales. Si cumples los requisitos inscríbete. ¡Te estamos esperando!

Somos NT formación y Consultoría. Te buscamos a ti, un Asesor/a comercial con experiencia en venta de formación y consultoría a empresas para incorporarse a nuestro equipo comercial con expansión a nivel nacional. Trajarás de forma independiente, visitando empresas en tu zona y/o con venta telefónica para ofrecerles formación bonificada y consultoría. Tenemos mas de 2.000 cursos en modalidad teleformación y diseñamos formación a medida en modalidad presencial. Nos encargamos de asesorar a nuestros clientes en normativa legal y consultoría general, con servicios de implantación de protección de datos, prevención de riesgos, igualdad, desconexión digital, seguridad alimentaria, appcc y alérgenos, gestión de residuos... contratos de formación e imagen de empresa y diseño web/app. Buscamos a profesional con experiencia en venta de formación bonificada y capacitado para tratar y cerrar ventas con pequeñas, medianas y grandes cuentas y con posibilidades de firmar colaboraciones con gestorias y asesorías que ayuden a ampliar tu cartera de clientes. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en ventas de formación bonificada, demostrable. Habilidad para la venta a puerta fría, marketing telefónico y cierre de tratos. Conocimientos del sector Relaciones con clientes y colaboradores del sector existentes. Capacitación en técnicas de venta y cierre. Buena presencia y don de gente. Ofrecemos: Salario fijo 1.350,00 € brutos mensuales más comisiones por ventas superando objetivo principal. Formación continua. Oportunidades de crecimiento en la empresa. Material merchandaising. Entorno profesional y dinámico. CRM y email corporativo. Si te sientes identificado con este perfil y buscas un reto en ventas, ganas de trabajar, desarrollar tu carrera profesional y ambición/superación de tu situacion laboral actual, somos tu empresa.

Desde JOM LAST MILE estamos seleccionando personas trabajadoras y motivadas para cubrir puestos de conductor/conductora en nuestro Centro de Distribución en BARCELONA Los candidatos ideales deben poseer una fuerte ética de trabajo, atención al detalle, capacidad de cumplir con plazos establecidos, y un gran compromiso con el servicio al cliente. Se espera que nuestros empleados entiendan y conozcan todos los procesos y sistemas, y que apliquen las normas establecidas en materia de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, calidad y procesos estandarizados del puesto. Descripción del puesto: - Realización de rutas de reparto de pequeña paquetería, de lunes a domingo con una distribución de 38 horas semanales y 2 días de descanso semanales rotatorios. - Planificación semanal de jornadas, con el máximo tiempo posible de antelación de acuerdo con las necesidades del servicio. Eventualmente, podrá haber cambios de última hora en base al volumen de rutas. - Vehículo de reparto propio de la empresa. Tipo de puesto: Jornada completa Salario: 1325€ mensuales Horario: L-D Tipos de compensaciones complementarias: Bonus por objetivos Licencia/Certificación: Carnet de conducir (Obligatorio)

Desde Marlex Mollet colaboramos con una empresa líder en el sector de la construcción que busca un perfil de OFICINA. La empresa está ubicada en Sant Martí (Barcelona). FUNCIONES: Registro y archivo de la documentación de los trabajadores de la compañía (Epis, formación, apto, autorización de uso…). Formación PRL Control de la caducidad de la formación de PRL de los trabajadores de la compañía. Búsqueda de cursos disponibles en los centros de formación habituales. Comunicar las convocatorias existentes a los responsables de los trabajadores a formar. Inscripción de los trabajadores a los cursos de formación en función de respuesta de los responsables. Informar al trabajador de la fecha y lugar de la formación. Gestión de la documentación asociada al curso (inscripción, bonificación, certificados, facturas…) Registro y archivo de los certificados de formación. Revisiones médicas Control de la caducidad de los aptos médicos de los trabajadores de la compañía. Solicitar al Servicio de Prevención las revisiones médicas y programar. Informar al personal de la fecha y lugar en la que se le ha programado la revisión médica. Gestión de accesos (Plataformas documentales) Alta de trabajadores y subcontratas en las distintas plataformas de gestión documental CAE del cliente (Nalanda, E-gestiona, Ctaima, E-coordina,…) a petición del responsable del departamento. Actualización mensual de la documentación en las distintas plataformas. Preparación de las carpetas de obra con la documentación facilitada. Preparación y envío de documentación para la renovación de los pases del puerto. Seguimiento y archivo de los listados de Personal en obra y de las hojas de seguimiento realizadas por los RP. Registrar los movimientos de los equipos de medida calibrados. Descarga y registro de los datos de eficiencia energética y de temperatura de las oficinas del C/Marroc. Registro de la documentación de gestión de residuos de los distintos centros de trabajo. Otras tareas de apoyo administrativo al departamento. Salario: 26.168,40€ Horario de oficina con horario de entrada flexible. ¡Apúntate!

Desde Fundación Eurofirms buscamos un/a HR Generalist con experiencia en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad para unirse al departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en Barberá del Vallés pero que en 6 meses se trasladan a Barcelona (zona Francesc Macià). Importante que la persona interesada tenga posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. La persona seleccionada se unirá al equipo de RRHH y se encargará principalmente de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, así como las tareas generales relacionadas con la administración de personal. Responsabilidades principales: - Administración de personal. - Coordinación y ejecución del plan de prevención con el servicio de prevención ajeno. - Organizar y coordinar formaciones sobre seguridad y salud laboral. - Coordinar y organizar actividades relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores, en colaboración con el servicio de prevención ajeno. Gestión de los equipos de protección individual. - Elaboración y difusión de políticas y procedimientos de trabajo. - Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales y los registros de accidentes e incidentes. Requisitos mínimos: -Disponer de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Grado en Relaciones Laborales / RRHH. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en servicio de prevención ajeno i/o Generalista en RRHH. - Conocimientos profundos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés B2. - Posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Seguro médico

¿QUIENES SOMOS? Grupo Mullor, es una empresa familiar dedicada a Facility Services y Outsourcing, con más de 80 años de experiencia y presencia a nivel nacional, ofreciendo un amplio abanico de servicios entre los cuales figuran; higiene técnica, limpieza, servicios técnicos, outsourcing, etc. TE ESTAMOS BUSCANDO: Actualmente estamos seleccionando a un/a Operario/a de Mantenimiento para un Hotel en Barcelona ciudad. Solicitamos personal con experiencia mínima de 2 años en puesto similar al ofertado, en centros como Hoteles, edificios grandes o grandes superficies. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar al ofertado. - Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de agua Caliente Sanitaria. - Muy importante conocimientos sobre control y prevención de legionella (instalación con piscina). - Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería.) SE OFRECE: - Jornada completa de lunes a domingo, con 2 días festivos entre semana. - Contratación inicial de 6 meses + 6 meses + indefinido. - Salario competitivo. - Plan de carrera en empresa con proyección. - Club de beneficios exclusivos de compañía. IMPRESCINDIBLE: - Disponibilidad para trabajar fines de semana. - Valorable experiencia realizando tareas similares a las del puesto ofertado. - FP/ Módulo de Grado Superior de electricidad o electrónica. - Imprescindible titulación en prevención y control de legionella. - Experiencia en control de agua de piscina y titulo de manipulador/carnet de piscina. Desde el Grupo Mullor nos comprometemos con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género, edad, origen, estado civil, ideología, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Desde Fundación Eurofirms buscamos un/a HR Generalist con experiencia en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad para unirse al departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en Barberá del Vallés pero que en 6 meses se trasladan a Barcelona (zona Francesc Macià). Importante que la persona interesada tenga posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. La persona seleccionada se unirá al equipo de RRHH y se encargará principalmente de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, así como las tareas generales relacionadas con la administración de personal. Responsabilidades principales: - Administración de personal. - Coordinación y ejecución del plan de prevención con el servicio de prevención ajeno. - Organizar y coordinar formaciones sobre seguridad y salud laboral. - Coordinar y organizar actividades relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores, en colaboración con el servicio de prevención ajeno. Gestión de los equipos de protección individual. - Elaboración y difusión de políticas y procedimientos de trabajo. - Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales y los registros de accidentes e incidentes. Requisitos mínimos: -Disponer de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Grado en Relaciones Laborales / RRHH. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en servicio de prevención ajeno i/o Generalista en RRHH. - Conocimientos profundos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés B2. - Posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Seguro médico