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Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía, • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles, • Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra, • Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto, • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes, • Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra, • Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra, • Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa, • Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast., • Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave, • Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro, • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores, • Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias, • Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario, • Experiencia demostrable en negociación estratégica., • Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, • Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc., • Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Prescripción y Normalización para una compañía industrial líder, especializada en el diseño y fabricación de soluciones técnicos/as para instalaciones, con una sólida presencia nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de representar técnicamente a la compañía en organismos de normalización, asociaciones sectoriales y foros especializados, participando activamente en la definición y evolución de estándares técnicos/as del sector. Además, desarrollarás actividades de prescripción técnico/a con ingenierías, contribuyendo al posicionamiento de las soluciones de la compañía en proyectos estratégicos. Buscamos un perfil con una sólida base técnico/a, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación, capaz de defender criterios técnicos/as en entornos exigentes y de alta visibilidad. Principales responsabilidades Representar a la compañía en organismos de normalización y certificación a nivel nacional e internacional. Participar en la elaboración, revisión y desarrollo de normas técnicos/as y estándares del sector. Defender los intereses de la compañía en comités técnicos/as, asociaciones sectoriales y grupos de trabajo especializados. Realizar labores de prescripción técnico/a trabajando estrechamente con ingenierías y consultores/as para favorecer la incorporación de las soluciones de la compañía en proyectos. Participar en ferias, eventos y encuentros estratégicos relacionados con el sector. Analizar la evolución del entorno regulatorio, normativo y competitivo, identificando oportunidades y riesgos para la organización. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial o similares. Experiencia en entornos industriales con un marcado componente técnico/a. Valorable experiencia en normalización, certificación, homologación, calidad o prescripción técnico/a. Nivel alto de inglés (C1). Residencia en Madrid (posición 100% presencial). Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Perfil con capacidad de argumentación, influencia y representación institucional. Persona dinámica, resolutiva y con rapidez de aprendizaje. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos Proyecto estratégico dentro de una compañía industrial de referencia, con una fuerte apuesta por la innovación, la digitalización y el desarrollo tecnológico. Tendrás la oportunidad de participar activamente en organismos técnicos/as y contribuir a la definición de estándares que impactan directamente en el sector. Paquete retributivo negociable según experiencia del perfil. #J-18808-Ljbffr

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. • Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas., • Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación., • Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas., • Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco., • Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología., • Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas., • Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía., • Gestionar la documentación del programa., • Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas., • Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa., • Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades., • Gestión de la capacidad de recursos., • Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos., • Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras., • Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento., • Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto., • Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo., • Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre., • Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización., • Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos., • Conocimientos en herramientas de gestión., • Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams., • Fuertes habilidades interpersonales., • Innovador., • Capacidad de gestión de proyectos., • Responsabilidad y calidad., • Capacidad de trabajar en un entorno cambiante., • Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project, • Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365., • Habilidades interpersonales., • Proceso financiero y control presupuestario., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol representarás a la compañía en organismos de normalización y foros sectoriales, influyendo en la definición de estándares del sector. Desarrollarás actividades de prescripción técnica junto a ingenierías y consultores para posicionar las soluciones en proyectos estratégicos. La posición es 100% presencial en Madrid, con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Buscamos a alguien dinámico con habilidades de comunicación y capacidad de representación institucional, capaz de trabajar en entornos de alta visibilidad y complejidad. Compensaciones / Beneficios • proyecto estratégico dentro de una compañía industrial de referencia, • fuerte apuesta por la innovación y la digitalización, • desarrollo tecnológico, • paquete retributivo negociable, • posición internacional, • ambiente de trabajo en organización de referencia Responsabilidades, • Representar a la empresa en organismos de normalización y certificación a nivel nacional e internacional, • Participar en la elaboración y desarrollo de normas técnicas y estándares del sector, • Defender los intereses de la empresa en comités técnicos y asociaciones sectoriales, • Realizar prescripción técnica de soluciones coordinando con ingenierías y consultores, • Participar en ferias, eventos y encuentros sectoriales, • Analizar evolución regulatoria y competitiva para identificar oportunidades y riesgos Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en entornos industriales con componente técnico, • Valorable experiencia en normalización, certificación, homologación, calidad o prescripción técnica, • Inglés alto (C1), • Residencia en Madrid (presencial), • Disponibilidad para viajar nacional e internacional, • Capacidad de argumentación, influencia y representación institucional, • Perfil dinámico, resolutivo y rápido de aprendizaje, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • habilidad de comunicación, • negociación, • capacidad de influencia, • normativación y certificación, • prescripción técnica, • defensa de criterios técnicos en comités

Overview En este rol representarás a la compañía en organismos de normalización y foros sectoriales, influyendo en la definición de estándares del sector. Desarrollarás actividades de prescripción técnica junto a ingenierías y consultores para posicionar las soluciones en proyectos estratégicos. La posición es 100% presencial en Madrid, con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Buscamos a alguien dinámico con habilidades de comunicación y capacidad de representación institucional, capaz de trabajar en entornos de alta visibilidad y complejidad. Compensaciones / Beneficios • proyecto estratégico dentro de una compañía industrial de referencia, • fuerte apuesta por la innovación y la digitalización, • desarrollo tecnológico, • paquete retributivo negociable, • posición internacional, • ambiente de trabajo en organización de referencia Responsabilidades, • Representar a la empresa en organismos de normalización y certificación a nivel nacional e internacional, • Participar en la elaboración y desarrollo de normas técnicas y estándares del sector, • Defender los intereses de la empresa en comités técnicos y asociaciones sectoriales, • Realizar prescripción técnica de soluciones coordinando con ingenierías y consultores, • Participar en ferias, eventos y encuentros sectoriales, • Analizar evolución regulatoria y competitiva para identificar oportunidades y riesgos Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en entornos industriales con componente técnico, • Valorable experiencia en normalización, certificación, homologación, calidad o prescripción técnica, • Inglés alto (C1), • Residencia en Madrid (presencial), • Disponibilidad para viajar nacional e internacional, • Capacidad de argumentación, influencia y representación institucional, • Perfil dinámico, resolutivo y rápido de aprendizaje, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • habilidad de comunicación, • negociación, • capacidad de influencia, • normativación y certificación, • prescripción técnica, • defensa de criterios técnicos en comités

Overview En este rol representarás a la compañía en organismos de normalización y foros sectoriales, influyendo en la definición de estándares del sector. Desarrollarás actividades de prescripción técnica junto a ingenierías y consultores para posicionar las soluciones en proyectos estratégicos. La posición es 100% presencial en Madrid, con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Buscamos a alguien dinámico con habilidades de comunicación y capacidad de representación institucional, capaz de trabajar en entornos de alta visibilidad y complejidad. Compensaciones / Beneficios • proyecto estratégico dentro de una compañía industrial de referencia, • fuerte apuesta por la innovación y la digitalización, • desarrollo tecnológico, • paquete retributivo negociable, • posición internacional, • ambiente de trabajo en organización de referencia Responsabilidades, • Representar a la empresa en organismos de normalización y certificación a nivel nacional e internacional, • Participar en la elaboración y desarrollo de normas técnicas y estándares del sector, • Defender los intereses de la empresa en comités técnicos y asociaciones sectoriales, • Realizar prescripción técnica de soluciones coordinando con ingenierías y consultores, • Participar en ferias, eventos y encuentros sectoriales, • Analizar evolución regulatoria y competitiva para identificar oportunidades y riesgos Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en entornos industriales con componente técnico, • Valorable experiencia en normalización, certificación, homologación, calidad o prescripción técnica, • Inglés alto (C1), • Residencia en Madrid (presencial), • Disponibilidad para viajar nacional e internacional, • Capacidad de argumentación, influencia y representación institucional, • Perfil dinámico, resolutivo y rápido de aprendizaje, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • habilidad de comunicación, • negociación, • capacidad de influencia, • normativación y certificación, • prescripción técnica, • defensa de criterios técnicos en comités

EnLeyton , contamos con27 años de trayectoria y un equipo de más de 4.000 profesionales a nivel internacional . Nos hemos consolidado como una consultora líder mundial especializada en la financiación de la innovación (I+D+i) y en Tax Lease, acompañando a empresas de diferentes sectores en el impulso de su crecimiento y competitividad. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Partnerships Developer para nuestra división de Innovación en Madrid. Si te motiva generar alianzas estratégicas, identificar oportunidades de negocio y trabajar en un entorno dinámico ligado a la innovación, esta posición es para ti. Desarrollar y gestionar una red de partners estratégicos (consultoras, despachos, clusters, asociaciones, etc.) con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a proyectos de I+D+i. Identificación y captación de nuevos partners estratégicos. Desarrollo de relaciones sólidas y a largo plazo con colaboradores clave. Generación de oportunidades comerciales a través de acuerdos de colaboración. Coordinación interna con equipos técnicos y comerciales para el seguimiento de oportunidades. Negociación de acuerdos y definición de modelos de colaboración. Participación en eventos, networking y ecosistema de innovación. Experiencia previa en desarrollo de negocio, partnerships o roles comerciales B2B. Valorable experiencia en consultoría, innovación, financiación pública o ecosistemas tecnológicos. Perfil con fuerte orientación a resultados y capacidad relacional. Habilidades de negociación y comunicación. Nivel alto de español e inglés. Incorporación a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la innovación. Plan de carrera y desarrollo profesional. Entorno dinámico, internacional y colaborativo. Modelo híbrido y flexibilidad. Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.Prestamos soporte técnico al Presidente de CaixaBank en el ejercicio de sus funciones, tanto en el ámbito interno, como Presidente del Consejo de Administración, como en el ámbito externo, en su labor de representación al máximo nivel.Elaboramos propuestas de contenidos, mensajes y análisis adaptados a cada uno de estos ámbitos.Órganos de gobierno: Participamos en la programación y planificación anual del Consejo de Administración y de sus Comisiones, así como en la preparación previa y el seguimiento de sus reuniones. De forma específica, impulsamos el proyecto transversal de la Junta General de Accionistas, incluyendo la elaboración de los materiales de Presidencia y la participación en su desarrollo.Representación interna: Coordinamos y preparamos materiales para reuniones con directivos, supervisores, colaboradores y otros actos organizativos que requieren la presencia del Presidente o sobre los que es necesario mantenerle informado.Agenda institucional: Coordinamos y gestionamos la agenda de representación institucional en organismos, patronatos, asociaciones e instituciones, elaborando los correspondientes materiales de apoyo.Foros y eventos: Preparamos contenidos para la participación del Presidente en foros relevantes de carácter económico, financiero o sectorial.Los proyectos en los que participarásen la posición son:Elaboración, coordinación o enfoque de materiales relacionados con el Consejo de Administración, u otras reuniones internas en las que participe el Presidente.Elaboración de estudios y análisis financieros, económicos, gobernanza o de actualidad, para dar respuesta a necesidades concretas de la agenda corporativa del Presidente.Elaboración de mensajes corporativos para diferentes audiencias, tanto externas como internas, al máximo nivel institucional. Discursos y presentaciones para intervenciones.Otros proyectos de relevancia para la Presidencia.Dichos proyectos tienen un alto componente de coordinación con otras áreas de la entidad o instituciones externas.Requisitos mínimosGrado en Economía, Administración de Empresas o alguna disciplina STEM.Tener un mínimo de 3-4 años de experiencia en una consultora de negocio o estratégica o en un departamento staff o gabinete de alta dirección. Se valorará de forma especial, la experiencia concreta en entidades del sector bancario/financiero.Se valorará MBA o postgrado con especialización en finanzas, estrategia o gobierno corporativo, y otras formaciones relativas a habilidades de comunicación.Experiencia en análisis de datos y en uso de herramientas de IAGen para diferentes propósitos. Elevado conocimiento de Office.Nivel experto de inglés de negocios. Se valorará también catalán a alto nivel.Competencias claveElevada capacidad analítica, de síntesis y visión estratégica y transversal.Elevada capacidad de comunicación escrita y oral.Orientación a resultados, rigor y compromiso. Vocación de servicio.Capacidad de priorizar y coordinar varias tareas simultáneas.Iniciativa, autonomía y flexibilidad en la asunción de funciones.Capacidad de trabajo en equipo.Habilidades relacionales.Máxima confidencialidad, discreción y criterio profesional en la gestión de información sensible y asuntos estratégicos.Ambición para proponer enfoques y soluciones y transformar las formas de trabajo.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.Facilitar la organización y preparar la documentación requerida por el Presidente para los órganos de gobierno que preside (Consejo de Administración, Comisión Ejecutiva, Comisión de Innovación), como para aquellos en los que asiste y participa para hacer seguimiento ( Comisión de Riesgos, Comisión de Auditoría y Control, etc ).CompetenciasMODELOS DE NEGOCIOHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Job-ID: 1291Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2024-04-15Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado).Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia.Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África.Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 7 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás:Estructuración y ejecución de análisisPreparación y presentación de resultadosGestión de equipos y clientesIdentificación de oportunidades de negocioDesarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.Análisis regulatorioElaboración de planes estratégicos y de negocioDefinición de modelos operativos y soporte en su implantaciónProgramas de mejora de eficiencia operativa Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones.Formación universitaria y nivel de inglés alto.Se valorarán otros idiomas.Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas.Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1.B) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L.No comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xiphtebAsí mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Senior Manager Estrategia Y Operaciones – Sector Energía/Telco (Barcelona) Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

¡Da la bienvenida a la diversidad y presenta tu candidatura tal como eres!En Adisseo, valoramos la diversidad sea cual sea su forma.Misión del PuestoEn el departamento de Market access, el especialista en registro garantizará que nuestros productos puedan obtener las autorizaciones de comercialización adecuadas en los diferentes países objetivo y en el momento en que la empresa lo necesite. El proceso de registro cubre todas las etapas, desde la solicitud de BU (Business Unit) hasta la introducción del producto en el mercado, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y normativas internacionales, nacionales y de Adisseo. Este puesto forma parte del equipo global de Market Access y depende del responsable de asuntos regulatorios.ResponsabilidadesLa persona responsable de asuntos regulatorios se encargará de registrar los productos con el apoyo de todas las partes interesadas de los distintos sectores de la empresa. Garantizará una actualización periódica de los equipos involucrados en los procesos de registro. También contribuirá con Adisseo en la actualización de los datos de los productos y los procesos relacionados, garantizando el seguimiento y la mejora del rendimiento de los procesos de registro.La persona responsable en registro defenderá los intereses de la empresa ante nuestros socios externos y partes interesadas (autoridades reguladoras, asociaciones profesionales...) y ayudará a la empresa a garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, reglamentarias y sanitarias.Análisis de documentación (FSC, datos técnicos, documentos legales, etc.)Traducción de documentos del inglés al español y viceversa.Apoyo en la tramitación documental interna y externa (Cámara de Comercio, DGA, bancos, notarías...).Gestión de proyectos y dirección de equipos transversales.Garantizar el registro de los productos en el mundo según la estrategia comercial.Garantizar una actualización periódica de los procesos de registro bajo su responsabilidad y comunicarlo a las partes interesadas adecuadas.Contribuir a garantizar la calidad y la seguridad de los piensos, así como el cumplimiento normativo y sanitario de los productos Adisseo en todo el mundo.QualificationsHard SkillsExperiencia mínima de 3 años en una posición similar.Conocimiento de la normativa sanitaria y regulatoria aplicable a la importación y exportación de alimentos y piensos para animales (valorable).Gestión y análisis de datos y bases de datos.Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) o herramientas equivalentes.Capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos en sistemas tecnológicos.Conocimientos de SAP.Conocimientos de normativas de Calidad, Prevención de Riesgos, Seguridad e Higiene y Seguridad Alimentaria.Conocimiento de los estándares FAMI-QS.Conocimiento de herramientas y metodologías de Excelencia Operacional.Formación y certificaciones adquiridas a través del Plan Anual de Formación.Soft SkillsGran atención al detalle y orientación a la precisión.Capacidad de organización y gestión eficaz del tiempo.Capacidad para trabajar en una organización matricial orientada a procesos.Habilidad para colaborar con diferentes partes interesadas y equipos multidisciplinares.Capacidad para trabajar de forma eficaz en entornos internacionales e interculturales.Proactividad y fuerte orientación al aprendizaje continuo.Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios regulatorios y organizativos.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.Compromiso con la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua.Formación AcadémicaTitulación universitaria en Nutrición, Marketing, Derecho, Veterinaria, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Alimentaria o áreas relacionadas.IdiomasEspañol: nivel profesional (oral y escrito)Inglés: nivel profesional (oral y escrito)¿Qué ofrecemos?Trabajarás en una de nuestras plantas en España, ubicada en Alcalá de Gurrea (Huesca), formando parte de un entorno industrial internacional y dinámico.Cultura inclusiva y diversad: Forma parte de un equipo multicultural y global compuesto por profesionales de más de 62 nacionalidades, presentes en más de 100 países. Promovemos la diversidad, la inclusión y el equilibrio entre la vida profesional y personal en un entorno de trabajo seguro y respetuoso.Beneficios: Programa de bienestar para empleados, vacaciones y tiempo libre remunerado, participación en beneficios e incentivos vinculados al desempeño.Aprendizaje y desarrollo profesional: Accede a formación continua, programas de mentoring y desarrollo, con igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional y el acceso a posiciones de liderazgo.Compañía sostenible e innovadora: Participa en proyectos de alto impacto utilizando tecnologías innovadoras, con la libertad de proponer nuevas ideas y generar un impacto real. Contribuimos a alimentar a 8.000 millones de personas, por lo que la sostenibilidad no es una opción, sino una de nuestras principales ambiciones.Entorno internacional: Colabora con equipos y profesionales de diferentes países y culturas, ampliando tu experiencia en un contexto global.#J-18808-Ljbffr

1. Descripción del puesto: Ingeniero Desarrollo de NegocioITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar, en el área de Desarrollo de Negocio,Ingeniero de Desarrollo de Negociopara llevar a cabo la ejecución integral de la función comercial, orientada a la contratación de proyectos directos con clientes.2. Funciones:En dependencia directa del Director de Desarrollo de Negocio, sus funciones serán:1. Acercar al mercado las soluciones y capacidadesgeneradas a partir de los proyectos I+D+i y tecnologías propias de ITCL, con objeto de generar un volumen de negocio de contratación directa por parte de clientes finales. Y para ello, participar en todo el proceso:Identificar nuevas oportunidades de negocio, detectando soluciones y capacidades de ITCL con potencial de mercado y nuevos sectores o clientes objetivo.Impulsar la evolución de las soluciones, trabajando con los equipos técnicos para adaptarlas a las necesidades de los clientes y mejorar su propuesta de valor.Desarrollar acciones comerciales y de difusión, dando visibilidad a las soluciones y generando nuevas oportunidades.Prospectar y contactar con potenciales clientes (captación de leads), identificar sus necesidades y convertirlas en oportunidades de negocio.Gestionar el ciclo comercial completo, desde la identificación de la oportunidad y la toma de requisitos hasta la elaboración, presentación y seguimiento de ofertas.Seguimiento de oferta en cliente hasta, en su caso, realizar el proceso de contratación.Participar en reuniones previas de lanzamiento del proyecto y final con el/la Jefe de Proyecto.Generar documentación asociada a las soluciones / capacidades.Seguimiento periódico con el cliente, de proyectos en ejecución.Apoyo al jefe de proyecto en caso de problemas contractuales o de ejecuciónFidelizar y desarrollar la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades tanto en proyectos comerciales como en iniciativas de I+D.2. Trasladar a ITCL el feedback del mercado,identificando las principales necesidades de los clientes, las oportunidades de aplicación de las capacidades de ITCL y realizando vigilancia tecnológica y de mercado.De manera específica:Participación en clústeres, asociaciones, grupos de trabajo y ferias, participando activamente en estos entornos para generar contactos, detectar oportunidades y reforzar el posicionamiento de la organización, de acuerdo con la estrategia de Desarrollo de Negocio.Coordinación interna dentro de los equipos de Desarrollo de Negocio, para abordar de manera estratégica la función comercial.Colaboración con el área de marketing en la definición de acciones de difusión y campañas comerciales.Colaboración con la Dirección Técnica de I+D para la priorización de acciones comerciales en base a las necesidades del centro.Conocimiento y análisis general de las diferentes líneas y convocatorias de ayudas públicas.Documentación y registro de toda la actividad comercial.4. Experiencia requerida:Ingeniero con experiencia comercial (> 8 años) en el sector industrial, preferiblemente en Castilla y León, Madrid, Rioja, Cantabria.5. Se valorará experiencia en:Tecnologías, proyectos de asesoramiento o implantación en Industria 4.0 (digitalización, TICs Industriales, aplicación de herramientas IA)Relaciones comerciales con el entorno industrial de Castilla y León, en especial con pymes.Proyectos de I+D. Gestión de ayudas públicas.6. Requisitos de formaciónFormación académica mínima: Grado, Máster en Ingeniería Industrial. Tecnologías Industriales, Industria Conectada.Idiomas: Nivel de Inglés B1-B2, capacidad de lectura y redacción de documentación técnica.5. Habilidades requeridas:Autonomía y Proactividad Comercial.Pensamiento analítico y orientación a los resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación ante retos abiertos.Capacidad de negociación y comunicación efectiva.Gestión de relaciones con clientes.Orientación a resolución de problemas.Capacidad de trabajo en equipo.7. Condiciones:Posición a cubrir: Ingeniero Desarrollo de Negocio.Área: Desarrollo de NegocioLugar de trabajo: Sede central de Burgos (Presencial).Incorporación inmediata.Salario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato.8. Se ofrece:Contrato indefinido. Jornada Completa.Absoluta discreción en el proceso de selección.Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con flexibilidad laboral.Formar parte del Área de Mercado, en un entorno multidisciplinar de I+D altamente cualificado, creativo y orientado a la innovación, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos al año con empresas industriales, principalmente de Castilla y León y de ámbito nacional. El área trabaja en estrecha colaboración con los equipos técnicos para impulsar soluciones de investigación aplicadas a las necesidades del mercado, especialmente en los sectores de Industria, Salud, Defensa y Transporte.Capacitación técnica específica en el porfolio de soluciones de ITCL.Plan individual de desarrollo de la carrera profesional (desarrollo de competencias de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado.Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia.Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización.Ayuda a la reubicación por cambio de residencia.#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente busca un enérgicoBusiness Development Managerpara unirse a su equipo, operando completamente en remoto. Esta posición es vital para identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio, expandir nuestra presencia en el mercado y establecer asociaciones estratégicas que impulsen el crecimiento a nivel nacional. Trabajarás de forma autónoma, colaborando con equipos distribuidos y aprovechando las herramientas digitales para conectar con clientes potenciales y partes interesadas. Es una oportunidad ideal para profesionales experimentados en desarrollo de negocio que prosperan en un entorno flexible y buscan tener un impacto significativo sin las limitaciones de una ubicación física específica, contribuyendo al éxito global de la empresa desde la comodidad de su hogar.Key ResponsibilitiesInvestigar y analizar mercados emergentes para identificar nuevas oportunidades de negocio y nichos de crecimiento.Desarrollar e implementar estrategias de entrada al mercado y planes de expansión.Establecer y mantener relaciones sólidas con socios potenciales, distribuidores y clientes clave a nivel nacional.Negociar y cerrar acuerdos de colaboración y contratos comerciales que beneficien a la empresa.Representar a la empresa en eventos virtuales, webinars y conferencias online.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para alinear las estrategias de desarrollo de negocio.RequirementsExperiencia probada de 5+ años en desarrollo de negocio, ventas o un rol similar.Historial exitoso en la identificación de oportunidades y el cierre de acuerdos estratégicos.Excelentes habilidades de investigación, análisis de mercado y planificación estratégica.Gran capacidad de comunicación, presentación y negociación, adaptable a entornos virtuales.Autonomía, autodisciplina y capacidad para gestionar eficazmente untrabajo remoto.Disponibilidad para viajar ocasionalmente según sea necesario para reuniones clave.BenefitsSalario base competitivo, bonos por rendimiento y potencial de participación en beneficios.Flexibilidad total detrabajo remotodesde cualquier ubicación.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación online.Reembolso de gastos para equipos y herramientas de trabajo en casa.Cultura empresarial innovadora y colaborativa a nivel global.Business Development Manager - SaaS (Remote)Our client, a cutting-edge technology company revolutionizing the healthcare sector with its innovative AI-driven diagnostic software, is looking for a dynamicBusiness Development Managerto join its expanding team. This role is pivotal in identifying and pursuing new strategic partnerships and commercial opportunities across the global market. We are seeking a proactive, results-oriented individual with a strong understanding of the healthcare technology landscape and a proven ability to forge valuable business relationships. The ideal candidate will be instrumental in driving the adoption of our groundbreaking solutions and expanding our market reach.This is a remote-first position, offering the ultimate flexibility to work from anywhere. You will be responsible for scouting potential partners, including hospitals, research institutions, and other healthcare providers, developing compelling proposals, and negotiating complex agreements. Success in this role hinges on your strategic thinking, exceptional networking abilities, and capacity to articulate the significant value proposition of our technology. You will collaborate closely with our product development, marketing, and sales teams to ensure a cohesive go-to-market strategy. A deep understanding of the regulatory environment in healthcare technology is highly advantageous. While the role is remote, the ability to connect with stakeholders in various regions, potentially including areas likeCastile and León, is crucial for strategic outreach.Identify and evaluate potential strategic partners and new market opportunities globally.Develop and execute comprehensive business development strategies to drive growth.Initiate and manage relationships with key stakeholders in target organizations (hospitals, clinics, research bodies, etc.).Create and present compelling business cases, proposals, and partnership agreements.Negotiate terms and conditions to secure mutually beneficial partnerships.Collaborate with internal teams (Sales, Product, Marketing) to ensure alignment and successful implementation of initiatives.Represent the company at industry conferences, trade shows, and networking events (virtual and in-person as needed).Monitor market trends, competitive activities, and emerging technologies in the healthcare AI space.Achieve defined business development targets and KPIs.5+ years of experience in business development, strategic partnerships, or sales within the healthcare technology or AI sector.Proven track record of identifying, negotiating, and closing significant business deals.Strong understanding of the healthcare industry, its challenges, and opportunities.Excellent networking, communication, presentation, and interpersonal skills.Strategic mindset with strong analytical and problem-solving capabilities.Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a remote work setting.Bachelor's degree in Business, Life Sciences, or a related field; MBA or advanced degree is a plus.Fluency in English is required; proficiency in other languages is advantageous.We offer a competitive salary and bonus structure designed to reward performance and success in driving business growth. Enjoy the unparalleled flexibility and autonomy of a 100% remote work environment. Gain exposure to groundbreaking AI technology in the healthcare sector and play a key role in its market adoption. Opportunities for professional growth and advancement within a rapidly expanding organization. Comprehensive benefits package including health insurance and#J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía en Bip Spain. Join to apply for the role at Bip Spain. Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip ofrece un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) y planes de formación, coaching y desarrollo profesional y personal. La clave del éxito de Bip es un servicio excelente con enfoque ético y leal, diseñando soluciones innovadoras y productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. Empleamos a más de 6.000 profesionales a nivel global, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un Senior Manager que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. • Estructuración y ejecución de análisis, • Preparación y presentación de resultados, • Gestión de equipos y clientes, • Identificación de oportunidades de negocio, • Desarrollo de conocimiento, • Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence, integración/separación, identificación de oportunidades, etc., • Análisis regulatorio, • Elaboración de planes estratégicos y de negocio, • Definición de modelos operativos y soporte en su implantación, • Programas de mejora de eficiencia operativa, • Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o funciones similares, incluyendo gestión de proyectos y equipos, • Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc., • Formación universitaria y nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, • Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel, • Proactividad e inquietud por la mejora continua La Bip Iberia, en compromiso con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, mantiene abiertas todas las posiciones para personas debidamente cualificadas, independientemente de edad, discapacidad, género, orientación sexual, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura para gestionar el proceso de selección, con base en medidas precontractuales, y para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, previa finalidad del consentimiento. No se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación de su CV es de 1 año, momento en el que será destruido. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, y consultar información adicional en #J-18808-Ljbffr

Experiencia en asesoramiento fiscal de fundaciones y asociaciones. Responsabilidades: Asesoramiento fiscal y mercantil (todo tipo de sociedades e impuestos). Conocimientos de contabilidad y del sistema tributario español, experiencia previa en el asesoramiento de cualquier tipo de empresa a nivel f

Deberes y responsabilidades:Educar a los clientes, al personal médico y a los clientes potenciales sobre la tecnología de ZOLL Itamar en todos sus aspectos clínicos.Brindar capacitación técnica y clínica al personal de cuentas.Brindar a los clientes soporte a pedido y abordar consultas clínicas relacionadas con el uso de la tecnología.Visitar a los clientes de manera regular para educar y apoyar a su personal.Calificar manualmente los estudios del sueño.Gestionar la comunicación y la colaboración con los líderes de opinión clave locales y las asociaciones/sociedades profesionales.Proporcionar formación técnica y clínica al personal de las cuentas.Asistir a los clientes con preguntas clínicas.Educar a los clientes y potenciales clientes potenciales sobre la tecnología de Itamar y sus ventajas.Visitar a los clientes de forma regular para educar y apoyar al personal de los clientes.Gestionar la comunicación y la colaboración con los KOL locales.Educación y Certificaciones:Ingeniero biomédico/Biología/ EnfermeríaRequisitos del puesto:Al menos tres años de experiencia en medicina del sueño, como técnico del sueño, fisiólogo respiratorio y del sueño o ingeniero biomédico.Se valorará: Experiencia en formación clínica (tutoría de personal nuevo): es una ventaja.Capacidad para realizar presentaciones.Autodisciplina y capacidad para gestionar su propio horario.Idiomas- Imprescindible dominio del idioma local: español, e inglés.Ubicación: MadridTipo de trabajo: HíbridoRequisitos de viaje: Disposición para viajar con frecuencia dentro de la región y, a veces, al extranjero.ZOLL Corporation, la compañía madre de ZOLL Itamar es una empresa de rápido crecimiento que opera en más de 140 países alrededor del mundo. Nuestros empleados están inspirados por el compromiso de hacer una diferencia en la vida de los pacientes, y nuestra cultura valora la innovación, la automotivación y el espíritu emprendedor. Únete a nosotros en nuestros esfuerzos por mejorar los resultados de pacientes desatendidos que sufren de condiciones cardiopulmonares críticas y ayudar a salvar más vidas.ZOLL Medical Corporation, an Asahi Kasei Group Company, develops and markets medical devices and software solutions that help advance emergency care and save lives, while increasing clinical and operational efficiencies. With products for defibrillation and monitoring, circulation and CPR feedback, data management, therapeutic temperature management, and ventilation, ZOLL provides a comprehensive set of technologies that help clinicians, EMS and fire professionals, and lay rescuers treat victims needing resuscitation and acute critical care.For more information, visit www.Zoll.Com.The Asahi Kasei Group is a diversified group of companies led by holding company Asahi Kasei Corp., with operations in the material, homes, and health care business sectors. Its health care operations include devices and systems for acute critical care, dialysis, therapeutic apheresis, transfusion, and manufacture of biotherapeutics, as well as pharmaceuticals and diagnostic reagents. With more than 30,000 employees around the world, the Asahi Kasei Group serves customers in more than 100 countries. For more information, visit www.Asahi-kasei.Co.Jp/asahi/en/.#J-18808-Ljbffr

ItamarTítulo del puestoEspecialista regional en apoyo clínico (ERAC), Departamento- VentasInformación sobre la compañíaZOLL Itamar es una innovadora empresa de tecnología de dispositivos médicos que se centra en el desarrollo y la fabricación de pruebas de apnea del sueño en el hogar para ayudar en el diagnóstico de trastornos respiratorios del sueño. Nuestro producto principal es la familia WatchPAT®, un revolucionario dispositivo portátil de prueba de apnea del sueño en el hogar aprobado por la FDA, que se basa en señales y análisis patentados. El 80% de los pacientes que padecen apnea del sueño no están diagnosticados. Nuestra visión es de llegar a esos pacientes no diagnosticados y brindarles pruebas para promover el bienestar y mejorar la calidad de vida en general. WatchPAT® está disponible comercialmente en los principales mercados, incluidos EE. UU., Japón y Europa, y es la prueba de apnea del sueño en el hogar líder en EE. UU. La sede corporativa, la investigación y el desarrollo y la fabricación de ZOLL Itamar se encuentran en Israel, mientras que la sede estadounidense se encuentra en Atlanta, GeorgiaDeberes y responsabilidades:El ERAC desempeña un papel central en el crecimiento de las actividades de WatchPAT en su área, prestando especial atención al norte del país y asumiendo la responsabilidad de educar, capacitar y apoyar a los clientes y líderes en este territorio.Este puesto requiere sólidas habilidades clínicas, un enfoque orientado al servicio al cliente y una estrecha colaboración con el director comercial y clínico de EMEA, el gerente de país y los equipos de soporte técnico.El candidato será responsable de ayudar a los clientes y líderes de la empresa a comprender e implementar la tecnología de la empresa, lo que incluye:Educar a los clientes, al personal médico y a los clientes potenciales sobre la tecnología de ZOLL Itamar en todos sus aspectos clínicos.Brindar capacitación técnica y clínica al personal de cuentas.Brindar a los clientes soporte a pedido y abordar consultas clínicas relacionadas con el uso de la tecnología.Visitar a los clientes de manera regular para educar y apoyar a su personal.Calificar manualmente los estudios del sueño.Gestionar la comunicación y la colaboración con los líderes de opinión clave locales y las asociaciones/sociedades profesionales.Proporcionar formación técnica y clínica al personal de las cuentas.Asistir a los clientes con preguntas clínicas.Educar a los clientes y potenciales clientes potenciales sobre la tecnología de Itamar y sus ventajas.Visitar a los clientes de forma regular para educar y apoyar al personal de los clientes.Gestionar la comunicación y la colaboración con los KOL locales.Educación y Certificaciones:Ingeniero biomédico/Biología/ EnfermeríaRequisitos del puesto:Al menos tres años de experiencia en medicina del sueño, como técnico del sueño, fisiólogo respiratorio y del sueño o ingeniero biomédico.Se valorará:Experiencia en formación clínica (tutoría de personal nuevo): es una ventaja.Capacidad para realizar presentaciones.Autodisciplina y capacidad para gestiona r su propio horario.Idiomas- Imprescindible dominio del idioma local: español, e inglésUbicación: MadridTipo de trabajo: HíbridoRequisitos de viaje: Disposición para viajar con frecuencia dentro de la región y, a veces, al extranjero.ZOLL Corporation, la compañía madre de ZOLL Itamar es una empresa de rápido crecimiento que opera en más de 140 países alrededor del mundo. Nuestros empleados están inspirados por el compromiso de hacer una diferencia en la vida de los pacientes, y nuestra cultura valora la innovación, la automotivación y el espíritu emprendedor. Únete a nosotros en nuestros esfuerzos por mejorar los resultados de pacientes desatendidos que sufren de condiciones cardiopulmonares críticas y ayudar a salvar más vidas.#J-18808-Ljbffr

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/aResponsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental.Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector.Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad.¿Qué harás en tu día a día?Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio.Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial.Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía.Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking.Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento.Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes.Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales.Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos.Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía.Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector.¿Qué buscamos?Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados.Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector.Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración.Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio.Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector.Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio.Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades.Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector.Vehículo de empresa.Seguro médico.Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte.En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Coordinador/a Clínico/a de Terapias AvanzadasInformación generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoCoordinador/a Clínico/a de Terapias AvanzadasFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaLicenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Experiencia de 6 años en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC), de los cuales al menos 4 años debe haber desempeñado también funciones de planificación y supervisión directa del trabajo de los monitores de ensayos clínicos.Formación en Buena Práctica Clínica y en Monitorización de Ensayos Clínicos.Formación específica en el área de los medicamentos de terapia avanzada.Nivel de inglés: mínimo B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables:Conocimiento del marco regulatorio nacional y europeo en materias de investigación clínica y el específico de Terapias Avanzadas.Formación reglada en Ensayos Clínicos.Formación en gestión de proyectos específicamente vinculados con investigación clínica.Experiencia en Vigilancia de la Seguridad de Medicamentos en Investigación y conocimiento del uso de base de datos de Farmacovigilancia.Experiencia en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC) de terapias avanzadas.Experiencia en búsqueda de financiación (competitiva y privada) y en la supervisión de la ejecución de presupuestos de proyectos de investigación.Experiencia en la preparación de auditorías/inspecciones.Nivel de inglés superior al solicitado anteriormente acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).Experiencia en el asesoramiento científico en agencias reguladoras a nivel nacional y/o europeo.FuncionesResponsabilizarse de la operativa de la Unidad y de los resultados obtenidos, en especial, de la correcta ejecución de los ensayos clínicos desde las etapas iniciales hasta su cierre, análisis, presentación a las autoridades y publicación de los resultados en tiempo y forma, así como de cualquier proyecto o programa asignado, reportando directamente a la dirección de la RAdytTA.Participar, junto con el resto de coordinadores y la dirección, en el proceso de priorización de proyectos a los que la RAdytTA da apoyo.Gestionar la realización de auditorías externas para garantizar el cumplimiento, como promotor, de las BPC.Atender a los equipos de investigadores y empresas solicitantes de servicios en el área clínica.Supervisar el presupuesto global del área clínica de la UC-RAdytTA, administrando de forma responsable los recursos económicos asignados.Apoyar a los equipos de investigadores en la búsqueda de financiación necesaria para llevar a cabo los ensayos clínicos.Canalizar la relación y el contacto con las autoridades reguladoras.Centralizar las relaciones con las Asociaciones de pacientes fomentando la participación en los ensayos clínicos.#J-18808-Ljbffr

En NTT DATA nos encontramos en la búsqueda de un perfil senior especializado en plataformas de medios de pago , con experiencia en migraciones complejas de tarjetas de débito y crédito . Una persona capaz de combinar el conocimiento funcional del negocio de tarjetas con capacidades técnicas de análisis de datos, validación de migraciones y revisión de parametrizaciones para garantizar la correcta transición desde plataformas legacy como PCAS y PAMPA hacia la plataforma cloud corporativa de nuestro cliente. Garantizar que la migración desde las plataformas PCAS y PAMPA hacia la nueva plataforma corporativa cloud de nuestro cliente se realice con los máximos niveles de calidad, asegurando la integridad de los datos, la correcta parametrización funcional y la validación cuantitativa y cualitativa de toda la información migrada. Este perfil actuará como nexo entre negocio, tecnología y datos, aportando capacidad analítica funcional y técnica para certificar el éxito de la migración. • Analizar los modelos funcionales y operativos de las plataformas legacy PCAS y PAMPA., • Evaluar la correcta migración de clientes, cuentas, contratos, tarjetas, límites, movimientos y transacciones., • Analizar y validar las parametrizaciones de productos y reglas de negocio entre las plataformas de origen y destino., • Identificar gaps funcionales, inconsistencias y riesgos durante el proceso de migración., • Definir y ejecutar controles de calidad de datos., • Participar en la definición de reglas de transformación, homologación y reconciliación de información., • Validar la integridad funcional y técnica de los procesos de migración., • Colaborar con los equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, data management y operaciones., • Consultas SQL complejas sobre bases de datos relacionales., • Análisis de grandes volúmenes de información y comparación de datos entre sistemas de origen y destino., • Validación de la integridad y consistencia de los datos, identificando anomalías, duplicidades y posibles pérdidas de información., • Verificación del número de clientes, cuentas y tarjetas migradas, así como del volumen de transacciones y movimientos., • Comparación de registros entre origen y destino, cuadre de saldos y límites, y control de ratios de completitud y cobertura de datos., • Ejecución de controles de reconciliación masiva., • Revisión de la parametrización de productos y la coherencia de las reglas de negocio., • Validación de las asociaciones entre clientes, cuentas y tarjetas, y de la calidad de los datos maestros., • Comprobación de la migración de estados, bloqueos y restricciones, del comportamiento de los productos y del cumplimiento de requisitos regulatorios y operativos., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales, • Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial, • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; ticket restaurante; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo., • Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida, • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo #J-18808-Ljbffr

KAM Vitality B2B Seguros (Madrid o Barcelona) Imprescindible experiencia venta B2B a Aseguradoras (peritaje, tramitación...) Empresa top tier de prestación de servicios en el sector asegurador a nivel internacional. Gestionar, fidelizar y desarrollar una cartera estratégica de compañías aseguradoras. Identificar oportunidades de crecimiento mediante la detección de nuevas necesidades en clientes existentes y potenciales. Comercializar servicios especializados vinculados a la gestión de siniestros, peritaje, valoración de daños y soluciones de outsourcing para aseguradoras. Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, elaboración de propuestas, negociación, cierre y seguimiento de acuerdos. Mantener relaciones de alto nivel con Directores de Siniestros, Directores de Operaciones, Directores de Red y otros stakeholders clave de las aseguradoras. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta implantación y calidad del servicio prestado. Realizar seguimiento del pipeline comercial, actividad de negocio e indicadores de rendimiento. Participar activamente en eventos sectoriales, asociaciones y foros del mercado asegurador para reforzar la presencia de la compañía y detectar nuevas oportunidades. Contribuir al crecimiento de la cartera mediante estrategias tanto de farming como de desarrollo de negocio. Ubicación: Madrid o Barcelona. Paquete salarial competitivo, conformado por Fijo+ Bonus + Beneficios Alta flexibilidad laboral, incluyendo teletrabajo al 60%, y hasta 100% en verano y fechas señaladas. Horarios muy flexibles para facilitar la conciliación personal y profesional. Retribución flexible adaptada a tus necesidades. Seguro médico, de vida y de accidentes. Viajes ocasionales a clientes por España incluidos en las funciones del puesto.

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Resumen del puestoEn TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional). ¿Dónde?Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla. Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones. Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha. Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales. Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio. Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.). Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional. RequisitosIngeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles. +10 años de experiencia en instalaciones de túneles. Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala. Liderazgo técnico reconocido en el sector. Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente. Inglés avanzado (imprescindible). Información adicionalEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! xlqxfvg Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent estamos ayudando a nuestro cliente, un importante grupo internacional del sector gaming y entretenimiento, en la búsqueda de un/a Responsable de Marketing.Se trata de una empresa de referencia, con sede central en Europa, presencia internacional y un fuerte ritmo de crecimiento, que diseña y desarrolla soluciones para operadores de todo el mundo.Misión:La persona seleccionada, con reporte directo al CEO, será responsable de desarrollar y ejecutar el plan de marketing y comunicación de la compañía en España, en coordinación con el departamento de marketing de la sede central. Su foco principal estará en contenidos, eventos, publicaciones y relaciones con medios.Funciones:Contenidos: Crear y coordinar contenidos corporativos y de producto: web, redes sociales, notas de prensa, casos de éxito y material de apoyo a ventas.Publicaciones: Gestionar la presencia de la compañía en publicaciones especializadas del sector, tanto editorial como publicitaria, y mantener actualizado el catálogo de producto y la información comercial.Eventos y ferias: Coordinar la participación en ferias, congresos y eventos del sector (logística, proveedores, materiales y comunicación) y organizar eventos con clientes, presentaciones de producto y acciones con partners.Relaciones públicas: Gestionar la relación con medios especializados, asociaciones y otros actores del sector; redactar y difundir notas de prensa y coordinar entrevistas y apariciones en medios.Posicionamiento y marca: Velar por la coherencia de la marca en todos los canales, siguiendo las directrices corporativas, y colaborar con los equipos comercial y de producto en lanzamientos y mensajes clave.Analítica y reporting: Hacer seguimiento de los resultados de las acciones de marketing, con el apoyo de proveedores externos en analítica y marketing digital, y preparar informes periódicos para la Dirección General.Presupuesto y proveedores: Hacer seguimiento del presupuesto de marketing junto a la Dirección General y coordinar la relación con agencias y proveedores.Requerimientos:Titulación universitaria en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, Periodismo o similar.Entre 4 y 6 años de experiencia en marketing y comunicación, con responsabilidad sobre proyectos o áreas completas.Se valorará muy positivamente experiencia en el sector del juego (fabricantes, operadores, casinos, apuestas o juego online), o en su defecto en sectores B2B, de entretenimiento o regulados.Experiencia en gestión de contenidos, relación con medios y organización de eventos o ferias.Experiencia coordinando agencias y proveedores externos.Experiencia en la gestión y el seguimiento de presupuestos de marketing (planificación, control de gastos y relación con proveedores).Conocimientos de marketing digital, redes profesionales y analítica básica.Español nativo o bilingüe e inglés alto (B2+/C1), imprescindible.Disponibilidad para viajar puntualmente, especialmente a ferias y a la sede central.Persona con iniciativa, autonomía y curiosidad por el sector y su evolución.Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con la Dirección, clientes, medios y proveedores.Organización, capacidad para gestionar varios proyectos a la vez e interés en crecer a largo plazo dentro de un proyecto estable.Beneficios:Reporte directo a la Dirección General, con visibilidad y autonomía sobre el área.Proyecto estable dentro de un grupo internacional consolidado y en crecimiento.Posibilidades reales de crecimiento interno.Exposición internacional: ferias, coordinación con la sede central y distintos mercados.#J-18808-Ljbffr

La compañía forma parte de un grupo farmacéutico internacional con presencia en varios países europeos y en Estados Unidos, caracterizado por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad de innovación. Desarrolla, fabrica y comercializa soluciones naturales controlando todas las etapas del producto, desde el diseño hasta su puesta en el mercado. Desarrollar y rentabilizar el negocio en el canal farmacéutico a través de la gestión estratégica de las cuentas clave : grupos y asociaciones de farmacias, cadenas, cooperativas y distribuidores mayoristas. El/la KAM es responsable de negociar y ejecutar los acuerdos comerciales con estos interlocutores, maximizar la presencia, rotación y visibilidad del portfolio en farmacia, y alinear su actividad con la red de delegados comerciales para trasladar los acuerdos al punto de venta. • Identificar, captar y desarrollar relaciones a largo plazo con grupos farmacéuticos, asociaciones de compras, cadenas y cooperativas/mayoristas de distribución farmacéutica., • Elaborar y ejecutar un plan de cuenta anual para cada cliente clave, con objetivos de volumen, surtido, visibilidad y rentabilidad., • Ser el interlocutor principal ante compras, categoría y dirección de las cuentas asignadas., • Negociar condiciones comerciales: tarifas, descuentos, rappels, plazos de pago, aportaciones promocionales y acuerdos de colaboración., • Negociar con mayoristas la referenciación, el stock de seguridad, los niveles de servicio y las condiciones de transfer y pedidos directos., • Velar por el cumplimiento de los acuerdos firmados y de la política comercial y de precios de la compañía, dentro de los márgenes de negociación autorizados., • Coordinar con Directores de Zona y delegados comerciales la implantación en el punto de venta de los acuerdos alcanzados., • Elaborar previsiones de venta (forecast) por cuenta y hacer seguimiento de cumplimiento de objetivos., • Controlar la rentabilidad de cada cuenta y el retorno de las inversiones comerciales y promocionales., • Mantener actualizado el CRM y reportar periódicamente a la Dirección Comercial., • Grado en Farmacia, ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o titulaciones afines., • Valorable: máster en Dirección Comercial, Marketing Farmacéutico o Key Account Management., • Mínimo 3-5 años como KAM, Responsable de Cuentas Clave o similar en el canal farmacia ., • Experiencia demostrable en negociación con grupos farmacéuticos, cooperativas y mayoristas de distribución., • Conocimiento profundo del canal farmacéutico español: estructura de la distribución, principales grupos y mayoristas, condiciones habituales del canal., • Retribución fija + sistema de incentivos con un potencial de remuneración muy atractivo vinculado a objetivos., • Vehículo de empresa, dietas y gastos de desplazamiento; herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil)., • Plan de formación y desarrollo en un proyecto en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Planificación y Análisis de MRO para el programa MRTT. • Definición del Alcance de la WP:, • Identificar el alcance del evento (lista de tareas baseline)., • Determinar las fuentes técnicas aplicables (manuales, SSBB/CSWP, herramientas IT como Airnav)., • Análisis Técnico de las WP:, • Revisión tarea por tarea para confirmar su aplicabilidad (configuración/efectividad)., • Detección de dependencias, bloqueos y adaptaciones necesarias., • Consolidación de la lista de tareas pendientes de revisión y actualización del archivo de control (ej. seguimiento de inspecciones)., • Gestión de Materiales y Medios Industriales:, • Identificación de GSE/AGEs/medios industriales y materiales (consumibles, LRUs) por tarea., • Estandarización de números de parte (P/N) y cantidades, filtrando por MSN/configuración/efectividades., • Gestión de alternativas e intercambiabilidad: Resolución de discrepancias (manual/SSBB/WP) aplicando reglas de Airbus DS y cierre de decisiones con validadores, manteniendo trazabilidad., • Creación de la WP en Pelicano+:, • Configuración de la WP en Pelicano+ con todas las tareas y asociaciones (directivas, libros de aeronave, logbook)., • Exportación y registro de referencias para control y ejecución., • Verificación de la completitud de la WP (100% de tareas cubiertas)., • Documentación y Trazabilidad:, • Registro de evidencias de aplicabilidad, bloqueos y adaptaciones., • Mantenimiento de archivos de seguimiento (ej. Excel, Pelicano+) con:, • Lista consolidada de materiales + GSE/AGEs por WP, filtrada por MSN/configuración., • Trazabilidad de alternativas y prueba de cobertura del 100% de tareas., • Coordinación con otros equipos:, • Alineación con otros equipos para garantizar que las WP creadas sean ejecutables sin interrupciones., • Transferencia de información clave (ej. materiales, GSE, bloqueos) al equipo de ejecución., • Colaboración con otros equipos para análisis de intercambiabilidad y aplicación de Service Bulletins., • Nivel de Estudios: Grado/Máster en Ingeniería Aeronáutica , Ingeniería Industrial , Ingeniería Mecánica , o afines., • Preferible: Especialización en mantenimiento aeronáutico , manufacturing engineering , o gestión de producción ., • Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional, • 22 días de vacaciones + días libres adicionales Requisitos Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en entorno MRO aeronáutico , con competencias aplicables a: • Conocimiento de aeronaves: Experiencia en MRTT. Conocimiento de sistemas de aviones militares., • Planificación operacional: Metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile). Uso de MS Project o herramientas similares., • Sistemas de gestión: Pelícano Plus. Conocimiento de SAP PM valorable., • Manufacturing Engineering: Diseño de procesos de fabricación/mantenimiento. Lean Manufacturing., • Normativas aeronáuticas: EASA Part-145, MIL-STD-45662 (calidad en defensa), ISO 9001., • Gestión de documentación: Elaboración de manuales técnicos, procedimientos, y informes. Uso de PLM (Product Lifecycle Management). En ATEXIS, valoramos a todas las personas dentro de nuestra organización. Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo. #J-18808-Ljbffr

TYLines una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoEn TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional).¿Dónde?Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones.Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha.Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales.Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio.Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.).Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional.RequisitosIngeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles.+10 años de experiencia en instalaciones de túneles.Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala.Liderazgo técnico reconocido en el sector.Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente.Inglés avanzado (imprescindible).Información adicionalEnTYLindisfrutarás de:Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.#J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoEn TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional).Queremos incorporar un/a referente técnico en instalaciones de túneles, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, para impulsar y consolidar nuestra actividad en proyectos internacionales de infraestructura subterránea (carretera y ferroviarios).¿Dónde?Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones.Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha.Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales.Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio.Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.).Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional.RequisitosIngeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles.+10 años de experiencia en instalaciones de túneles.Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala.Liderazgo técnico reconocido en el sector.Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente.Inglés avanzado (imprescindible).Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de:Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un Arquitecto/a de Soluciones Software y Sistemas con unos 4 años de experiencia.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.Modalidad: 60% teletrabajoExperiencia: 3-4 años o másEstudios: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Un/a profesional con experiencia como Arquitecto/a de Software, Sistemas o Soluciones, capaz de actuar como referente técnico y participar en la definición de arquitecturas para sistemas críticos.Será especialmente importante contar con experiencia en:Cameo Systems Modeler o herramientas MBSE equivalentesGestión de requisitos con DOORS / ReqIFAPIs REST y arquitecturas basadas en microserviciosTrazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño y verificaciónGestión de modelos, versiones y líneas baseCoordinación con equipos de ingeniería, software, proyecto y ciberseguridad¿Cuál será tu misión?Definir arquitecturas para sistemas y soluciones software complejas en entornos de defensa y sistemas críticos.Elaborar y mantener arquitecturas de referencia conforme a NAF v4 y UAF.Impulsar MBSE como metodología transversal durante el ciclo de vida del sistema.Modelar arquitecturas mediante SysML y UML, incluyendo vistas operacionales, de sistemas, servicios, lógicas y físicas.Garantizar la trazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño, desarrollo y verificación.Validar decisiones técnicas y coordinar equipos multidisciplinares.Supervisar requisitos relacionados con seguridad, ENS, estándares OTAN y soberanía del dato.Participar en hitos del ciclo de vida y dar soporte técnico en ofertas, licitaciones y memorias.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real. Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos a una persona que lidere la generación de demanda y desarrolle nuevos canales de adquisición para una compañía B2B en crecimiento. Tendrás un alto nivel de autonomía y ownership, trabajando de cerca con Dirección y Sales para identificar oportunidades, lanzar iniciativas y medir su impacto en negocio. El objetivo principal será generar un flujo creciente de leads y oportunidades comerciales a través de nuevos canales, experimentos y partnerships. • Diseñar y ejecutar la estrategia de Demand Generation., • Identificar nuevos canales de adquisición y evaluar su potencial., • Diseñar, lanzar, medir y optimizar experimentos de Growth., • Trabajar con canales inbound y outbound., • Utilizar HubSpot y CRM para medir y analizar el funnel., • Analizar resultados y convertirlos en decisiones de negocio., • Trabajar estrechamente con Sales para transformar Marketing en oportunidades comerciales reales., • Identificar asociaciones, comunidades y organizaciones profesionales relevantes., • Crear relaciones y acuerdos que permitan acceder a nuevas audiencias., • Diseñar acciones de generación de demanda conjuntamente con partners., • Explorar nuevos modelos de colaboración y adquisición., • Identificar eventos de terceros relevantes para el negocio., • Diseñar la estrategia de captación asociada a cada evento., • Gestionar proveedores y colaboradores., • Medir el ROI y la generación de oportunidades., • Participar en la organización de eventos propios, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento., • Definir y coordinar campañas digitales., • Trabajar con LinkedIn, Meta y otros canales relevantes., • Coordinar contenidos, vídeos, casos de uso, web y otros activos de marketing., • Detectar cuándo una actividad debe ejecutarse internamente y cuándo tiene sentido apoyarse en un especialista externo., • Mantener una presencia de marca consistente, siempre vinculada a objetivos de negocio., • Tienes experiencia en Growth, Demand Generation o marketing B2B orientado a generación de negocio., • Tienes una visión amplia de marketing y entiendes cómo conectar marketing con ventas., • Eres capaz de identificar oportunidades y convertirlas en experimentos y acciones concretas., • Tienes un perfil muy hands-on y disfrutas ejecutando, midiendo y optimizando., • Te sientes cómodo/a trabajando con datos, métricas y herramientas de CRM/marketing automation., • Tienes capacidad para trabajar con autonomía y ownership, priorizando lo que puede generar mayor impacto., • Tienes experiencia trabajando con canales inbound y outbound., • Te interesa explorar nuevos canales, partnerships, comunidades y eventos como vías de adquisición., • Sabes trabajar de forma transversal con equipos comerciales, dirección, proveedores y colaboradores externos., • Tienes criterio para decidir qué hacer internamente y cuándo recurrir a especialistas., • Te mueves bien en entornos de crecimiento donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente. #J-18808-Ljbffr

Product Especialist (Protésica y ortopedia técnica)EnIanus Legrand, Agencia de selección especializada en Healthcare & Life Sciences, buscamos un/aEspecialista de producto para la línea de prótésica y ortopedia técnicapara uno de nuestros clientes,fabricante y distribuidor referente en la industria a nivel nacional.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como:Desarrollo de negocio de la linea de ortopedia técnica (Iberia: España y Portugal)Presentación de catálogos (PMI, PMS, orto técnica, producto a medida, suministros, incluidos los productos premium).Apoyo estratégico al equipo comercial.Seguimiento y reporte de la actividad en ortopedias y hospitalesApoyo técnico en presupuestos, configuraciones, concursos y licitaciones, etc.Formación técnicaFormaciones técnicas a técnicos ortoprotésicos: toma de moldes, laminación, alineación, chequeo y adaptación, escaneo 3D y diseño CAD/CAM.Presentaciones clínicas a médicos rehabilitadores, traumatólogos y equipos de rehabilitación.Desarrollo de webinars y sesiones presenciales, presentaciones en congresos y jornadas científicas.Elaborar contenidos técnicos para la formación interna y externa.Acompañamiento clínicoDemostraciones prácticas con pacientes en clientes.Evaluación biomecánica del paciente antes y después de la prueba.Ajustar los componentes y resolver incidencias técnicas durante las pruebas y adaptacionesCertificar a los técnicos del cliente en los componentes que lo exigen, tras acompañarlos en pruebas con pacientes.Desarrollar la comunicación con pacientes y asociaciones (jornadas, redes sociales) dentro de la normativa de publicidad de productos sanitarios.Productos a medidaAsesorar a las ortopedias en las solicitudes de producto a medida y en los protocolos de medición y escaneo.Trasladar especificaciones a taller, validar adaptaciones complejas y comunicar la información de calidad recibida de los clientes.ProductoAnálisis y detección de necesidades del mercadoInterlocución técnica con proveedores y fabricantes de componentes.Participación en calendario de lanzamientos.Canalización de incidencias técnicas y postventa hacía calidad.Funciones periódicas o estratégicasPlanificación de calendario de visitas, demos y formaciones junto a Dirección ComercialElaboración de plan anual de formación técnica y memoria de actividades.Reporte de actividad, oportunidades y resultadosReuniones comerciales, técnicas y de comité de productoCumplimento de procedimientos internos, SGC, RGPD y PRL¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?Nuestros imprescindibles son:Titulaciónde Técnico Superior en Ortoprótesis y Productos de Apoyo, o Grado en Prótesis y Ortesis (título extranjero homologado o reconocido).Experienciamínima de 4 años como técnico ortoprotésico en taller de protésica (PMI y/o PMS), con adaptación directa a pacientes.Conocimientos y capacidadpara toma de moldes, laminación, alineación estática y dinámica, biomecánica de la marcha y adaptación protésica.Españolnivel alto.Inglésintermedio-alto (relación con fabricantes).Office yCRM(Sage) a nivel de usuario.Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar por España y Protugal.Competencias clave:Credibilidad clínica: comunicación y lenguaje común con técnicos ortoprotésicos y rehabilitadoresOrientación comercial + Orientación al paciente + ética profesional.Capacidad formativaCapacidad resolutiva a nivel técnicoAutonomía + trabajo en equipo.¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto?El plus que pueda marcar la diferencia se basará en:Máster en biomecánica clínica o similar.Certificaciones de fabricantes en componentes de gama alta (rodillas con microprocesador, mioeléctrica).Experiencia como formador o especialista clínico para un fabricante o distribuidor.Experiencia en PMS y mioeléctrica.Experiencia en España y Portugal, con hospitales o mutuas.Conocimientos y destreza en CAD/CAM y escaneo 3D, componentes premium y productos de la competencia, oferta ortoprotésica del SNS.Manejo de Software CAD/CAM ortoprotésico.Portugués alto (mercado de Portugal).Disponibilidad para formaciones internacionales en fabricantes.¿Qué características tendrás con el puesto?Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido.Sede en Valencia. Ámbito Iberia (España y Portugal)50-60% en viaje (incluyendo las formaciones en fabricantes).Formación continua y certificaciones con fabricantes internacionales de componentes.Acceso a fabricación propia y a Central para producto a medida.Posibilidades reales de desarrollo.Gastos y desplazamientos cubiertos. Móvil y portátil. Vehículo/kilometraje.Salario competitivo, fix+var, a negociar según experiencia, competencias y encaje.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka., • Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real., • Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes., • Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería., • Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura., • Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven)., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos., • Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros)., • Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD)., • Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambientum laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religion o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Project Managerque tenga experiencia en proyectos del sector aeronáutica. • Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos., • Gestión de plazos, costes, recursos y entregables., • Coordinación de equipos multidisciplinares y comunicación con clientes y stakeholders., • Identificación y gestión de riesgos, incidencias y desviaciones., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad del proyecto., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de proyectos., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o PMI., • Experiencia en planificación, seguimiento de hitos y gestión de riesgos., • Manejo de herramientas de gestión como MS Project, Jira, Excel o similares., • Buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una IT Project Manager Primevera 6 (Oracle) para uno de nuestros proyectos de referencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta • Planificación, gestión y control de iniciativas utilizando Primavera P6 y herramientas de reporting. Se aplicarán metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles, para garantizar eficiencia y trazabilidad. Incluye la gestión funcional y técnica de sistemas IS/IT, con especial foco en análisis, documentación y soporte a la ejecución., • Se requiere la integración con herramientas digitales y bases de datos, asegurando cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • El proyecto también contempla el seguimiento financiero y matemático (Earned Value, Monte Carlo, distribuciones estadísticas) para optimizar resultados, • Dominio de Primavera P6 y herramientas de reporting., • Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos (incluyendo enfoques ágiles)., • Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional y redacción de documentación. Competencias en IS/IT project management., • Habilidades digitales: sistemas operativos, Office, aplicaciones web, bases de datos Oracle, políticas de ciberseguridad, API y ETL., • Conocimientos complementarios: Bases de finanzas aplicadas a proyectos., • Matemáticas aplicadas a gestión de proyectos (métodos estadísticos y de control: Monte Carlo, distribución gaussiana, Earned Value, etc.). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconoc linea por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés.¿Cuál será tu rol como becario?Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad.¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata¿Qué te ofrecemos?En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ️Remuneración competitiva Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores Digitalización y metodologías de trabajo ágiles Fruta y café en la oficina Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.¡Te estamos esperando!#Talento Con Impacto #Transición Energética #Somos Enagás #Con Los ODS #Diversa Inclusiva #Equipo Enagás¿Quieres saber más?¡Síguenos en Linked In para recibir nuestras novedades!#J-18808-Ljbffr

• Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Director del Departamento de ContabilidadConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades principalesLiderazgo y transformación del departamento: Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas). Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo. Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación. Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. Transformación tecnológica y digital: Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos. Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación. Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas. Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. Excelencia contable y servicio al cliente: Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector. Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores. Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión. Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. Optimización de procesos y Reporting interno: Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable. Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración. Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. Calificaciones Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector. Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial. Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho. Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente). Conocimientos Técnicos Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos. Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial). Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros). xlqxfvg Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral., • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valor GROUPE SII en SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Ethypharm es una compañía farmacéutica especializada líder, totalmente integrada y con profundas raíces europeas, centrada en los medicamentos esenciales para la atención hospitalaria, el sistema nervioso central y la medicina interna. Ethypharm está comprometida con contribuir a mejorar la vida de los pacientes y generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente. Con sede en Saint-Cloud, Francia, y presencia en 70 países, la compañía comercializa sus productos directamente en Europa y China y cuenta con asociaciones estratégicas en los mercados de EMEA, Norteamérica, Latinoamérica y Asia-Pacífico. Ethypharm colabora estrechamente con las autoridades y los profesionales sanitarios para garantizar el uso adecuado de sus medicamentos y el acceso de los pacientes a los mismos. Para obtener más información sobre Ethypharm, visite y síganos en LinkedIn. • Planificar y ejecutar la actividad comercial del territorio, priorizando los hospitales públicos y privados con mayor número de médicos en los servicios objetivo, mayor actividad quirúrgica relevante y mayor dotación de camas. Establecer objetivos y seguimiento por centro., • Realizar visitas y presentaciones promocionales de los medicamentos a profesionales habilitados, explicando indicaciones autorizadas, beneficios, riesgos, posología y administración mediante materiales vigentes aprobados por la compañía., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta, gestionar objeciones y dar continuidad a las acciones. Conocer los circuitos de utilización, disponibilidad y barreras de acceso, y coordinar las actuaciones con KAM y Acceso., • Seguir las ventas y el consumo por hospital con datos internos y datos agregados disponibles legítimamente. Identificar desviaciones y necesidades, diferenciando pedidos, dispensación y utilización clínica., • Recoger feedback sobre el uso de los medicamentos y las necesidades de los servicios; registrar información útil en el CRM y trasladarla a los equipos responsables. Derivar consultas científicas complejas o sobre usos no autorizados a Medical Affairs., • Organizar sesiones promocionales y participar en actividades aprobadas. Coordinarse con Ventas, Marketing, Medical Affairs, Customer Service y Supply Chain para atender necesidades y seguir incidencias., • Cumplir la normativa española de promoción farmacéutica, la ficha técnica, las reglas de acceso de los centros y los procedimientos internos. Comunicar sin demora información de seguridad a Farmacovigilancia y reclamaciones de calidad al área correspondiente., • Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto de promoción o ventas farmacéuticas hospitalarias, con resultados demostrables. Se valorará especialmente la experiencia en dolor, analgesia, anestesia, cuidados críticos o entorno perioperatorio., • Titulación universitaria preferentemente en Farmacia, Ciencias de la Salud o Ciencias de la Vida, o formación equivalente acompañada de experiencia y conocimientos científicos adecuados., • Conocimiento del entorno hospitalario y sus procesos de acceso y compra. Capacidad para comprender documentación clínica, utilizar CRM y analizar ventas y consumo. Castellano fluido e inglés para lectura de documentación científica., • Residencia en la base indicada o disponibilidad para establecerse, permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos por el territorio y pernoctaciones cuando sean necesarias. Empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades #J-18808-Ljbffr

Ethypharm es una compañía farmacéutica especializada líder, totalmente integrada y con profundas raíces europeas, centrada en los medicamentos esenciales para la atención hospitalaria, el sistema nervioso central y la medicina interna. Ethypharm está comprometida con contribuir a mejorar la vida de los pacientes y generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se n sede en Saint-Cloud, Francia, y presencia en 70 países, la compañía comercializa sus productos directamente en Europa y China y cuenta con asociaciones estratégicas en los mercados de EMEA, Norteamérica, Latinoamérica y Asia-Pacífico.Ethypharm colabora estrechamente con las autoridades y los profesionales sanitarios para garantizar el uso adecuado de sus medicamentos y el acceso de los pacientes a los mismos. Para obtener más información sobre Ethypharm, visite y síganos en Linked In.Principales áreas de responsabilidad: Diseñar y ejecutar el plan médico del territorio, con foco en los centros de referencia, definiendo prioridades y objetivos científicos por centro e interlocutor. Desarrollar relaciones científicas entre pares con KOL, investigadores, anestesiólogos, especialistas en dolor, intensivistas y farmacéuticos hospitalarios. Mantener intercambios científicos rigurosos, equilibrados y no promocionales sobre evidencia, práctica clínica, seguridad y uso adecuado. Analizar publicaciones, guías, circuitos asistenciales y datos emergentes, identificando necesidades médicas, barreras clínicas y lagunas de evidencia. Capturar e interpretar insights accionables, registrarlos en el CRM médico y traducirlos en recomendaciones de estrategia, lanzamientos, educación y generación de evidencia. Contribuir a la preparación médica de lanzamientos y al ciclo de vida del portfolio: mapa y plan de KOL, FAQs, dossiers, presentaciones y formación interna. Participar en advisory boards, reuniones de expertos, congresos y proyectos con sociedades científicas, dentro del marco de gobernanza aprobado. Contribuir al seguimiento científico de colaboraciones y proyectos de evidencia, incluidos estudios de investigador (IIS) y estudios posautorización. Titulación en Medicina, Farmacia, Ciencias Biomédicas o Ciencias de la Vida, con base científica sólida. Mínimo 3 años de experiencia en MSL o Field Medical, con actividad relevante en el entorno hospitalario. Experiencia demostrable en la interlocución con KOL, investigadores y centros de alta complejidad, incluida la construcción de relaciones desde fases iniciales. Capacidad avanzada de lectura crítica, síntesis y comunicación de evidencia, incluida la discusión de metodología y limitaciones. Experiencia demostrable en investigación clínica o generación de evidencia: estudios, protocolos, RWE, publicaciones o comunicaciones científicas. Comunicación de alto nivel, buen criterio, autonomía, planificación de proyectos y disciplina en CRM. Dominio de español y nivel profesional alto de inglés, oral y escrito. Residencia en Madrid o entorno próximo, permiso de conducir y disponibilidad habitual para viajar a nivel nacional. xlqxfvg Valorable: doctorado (Ph D), especialidad sanitaria o posgrado en investigación clínica, epidemiología, farmacología o Medical Affairs; experiencia en anestesia, dolor, perioperatorio, cuidados críticos, farmacia hospitalaria o neurología. Empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Ejecutivo de Ventas y Prospección T...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un dinámico y orientado a resultadosDirector de Desarrollo de Negociospara liderar la expansión de su mercado enMálaga. Este rol es fundamental para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, forjar alianzas estratégicas y aumentar la cuota de mercado de la empresa. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing innovadoras para alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad. El candidato ideal tendrá una sólida red de contactos en la industria, una probada trayectoria en el cierre de acuerdos complejos y la pasión por construir relaciones duraderas con los clientes y socios.Identificar y perseguir nuevas oportunidades dedesarrollo de negocioy asociaciones estratégicas.Desarrollar e implementar planes de ventas y marketing para alcanzar los objetivos de ingresos.Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios potenciales.Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar ventajas competitivas.Negociar y cerrar acuerdos complejos, asegurando términos favorables para la empresa.Colaborar con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas con las necesidades del mercado.Mínimo de 6 años de experiencia endesarrollo de negocio, ventas corporativas o gestión de cuentas clave.Probada capacidad para generar y cerrar acuerdos de alto valor.Sólida red de contactos en la industria y habilidades denetworkingexcepcionales.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación.Experiencia en análisis de mercado y desarrollo de estrategias de entrada.Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.Salario competitivo más un atractivo plan de comisiones basado en el rendimiento.Oportunidades de liderazgo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.Amplio paquete de beneficios, incluyendo seguro médico y plan de jubilación.Entorno de trabajo flexible y moderno enMálaga.Participación en conferencias y eventos de la industria para ampliar tu red profesional.#J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente • Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercanoy con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacercrecertu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así comopertenecera un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas,impactandoasí en el crecimiento continuo de la Firma.Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la Fiscalidad, te animamos a descubrir más:¿Qué papel podrás desarrollar como senior en el área de Auditoría?:Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionalesRestructuraciones.Actuaciones ante la Inspección.¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) + Master en fiscal.Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio.Solvencia técnica.Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante).Experiencia entre 1-3 años en posiciones similares¿Cuentas con las siguientes competencias?Energía y proactividadAlto nivel de interlocuciónInterés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.Capacidad de trabajar bajo presiónCapacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregablesElevada capacidad de trabajo en equipoProyectos de alto impacto conclientes nacionales e internacionales .Plan deformaciónpersonalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.Programa deevaluaciónanual con el objetivo de que puedas desarrollar tucarrera profesionala largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?Generamos unimpacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivoscomo Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.A continuación, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services , con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas. Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera. Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras. Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A. Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones. Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio. Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar. A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances. Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services. Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word. Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Diseño, revisión e implantación de Modelos de Compliance Penal y elaboración de Mapas de Riesgos Penales ., • Elaboración y revisión de Políticas, procedimientos y controles en materia de Compliance, incluyendo prevención de la corrupción y el soborno., • Realización de testing y evaluación de la eficacia de controles y propuesta de medidas de mejora., • Asesoramiento en materia de ISO 19601 e ISO 37001 , incluyendo apoyo en procesos de certificación y mantenimiento., • Asesoramiento en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT) ., • Apoyo en la gestión del canal interno de información e investigaciones internas ., • Asesoramiento y auditorías en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD) ., • Realización de análisis de riesgos y Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) ., • Revisión y actualización de RAT ., • Revisión de contratos y acuerdos de encargado del tratamiento ., • Grado en Derecho, • Más de 3 años de experiencia en funciones similares, • Valorable Máster en Protección de datos, Compliance o nuevas tecnologías, • Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM, • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Orientación al asesoramiento jurídico-empresarial y a la gestión de riesgos., • Iniciativa, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle., • Habilidades de redacción y comunicación jurídica., • Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma, coordinar equipos y mantener interlocución con clientes y órganos de dirección., • Criterio jurídico y visión práctica, orientados a la identificación de riesgos y a la propuesta de soluciones eficaces y adaptadas al negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y gestionar distintas prioridades de forma simultánea., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services , con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. • Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas., • Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera., • Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras., • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A., • Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones., • Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio., • Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo., • Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services, • Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances., • Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services., • Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word., • Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr