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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. En HIPRA, estamos buscando talento con pasión por la tecnología y la innovación. Si tienes experiencia técnica, eres una persona resolutiva, te gusta trabajar en equipo y te fascina la tecnología al servicio de la salud, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en expansión internacional como Clean Utilities Specialist en nuestra sede de Amer (Girona). Responsabilidades principales Asegurar que los equipos e instalaciones de clean utilities (aguas farmacéuticas, vapor puro, gases técnicos, etc.) estén operativos y sean fiables. Participar en el diseño de los equipos e instalaciones promoviendo la innovación y la mejora continua. Proponer soluciones tecnológicas y mejoras en equipos e instalaciones para aumentar la eficiencia, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo. Garantizar el cumplimiento con GxP, FDA, EMA y requisitos regulatorios nacionales e internacionales. Redactar requerimientos de usuario (URS) y revisar documentación de cualificación (DQ, IQ, OQ y PQ). Planificar y participar en la puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones, incluyendo asistencia a pruebas en fábrica (FAT). Redactar y modificar documentación del sistema de Calidad (procedimientos, registros, protocolos, etc.). Investigar y documentar desviaciones, estableciendo la causa raíz y consensuando medidas correctivas y preventivas (CAPA). Participar en auditorías internas e inspecciones nacionales e internacionales. Requisitos Grado o estudios en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Se valora muy positivamente experiencia previa en roles similares. Nivel de inglés: mínimo equivalente a First Certificate o superior. Conocimientos de AUTOCAD. Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender. Posibilidad de desplazarse hasta Aiguaviva (Girona). Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en instalaciones técnicas farmacéuticas. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos. Orientación a resultados y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos en HIPRA? Un proyecto sólido y a largo plazo en una empresa multinacional en constante crecimiento. Un entorno multicultural que fomenta la innovación y las nuevas ideas. Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Estabilidad laboral y un equipo donde el apoyo mutuo es clave. #J-18808-Ljbffr

Uma empresa inovadora busca um Inspetor de Processo que será fundamental na execução e acompanhamento de serviços de inspeção em equipamentos. Você terá a oportunidade de atuar em um ambiente desafiador e dinâmico, onde a diversidade e inclusão são valorizadas. Se você é apaixonado por resultados e deseja fazer parte de uma equipe que transforma a logística do país, esta é a sua chance. Venha contribuir com suas habilidades e crescer profissionalmente em uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. #J-18808-Ljbffr

Welcome to Infraspeak Our mission is simple: to transform facilities management with acollaborative platform that unifies every part of FM operations into one cohesive system —enabling every stakeholder to Work as One . We go beyond traditional tools, eliminating fragmented systems in complex operations. Our platform ensures end-to-end collaboration across FM teams, processes and assets — with no silos, blind spots or overload. Born in Porto , Portugal, we’re now aglobal company serving customers in45+ countries and backed by top investors.But we’re just getting started . We believe in ownership, collaboration, and meritocracy. We believe that only great teams build great products — and that includes our customers. We believe happiness is in the journey, not just the destination. Above all, we are guided by our purpose: toBe a Source of a Good Life — for our customers, our team, and the broader community. About the role: Based in Iberia (ideally in Porto or Barcelona) this exciting new role is aimed at directly scaling and manage our commercial partnership channel. We already have numerous partners working with us but need to build a consistent & growing contribution from these partners. This role will work alongside the Regional Sales Manager and deliver pipeline and revenue growth. We want someone who is excited to identify partners that can co-sell alongside us as well as those who eventually can sell, onboard & manage new customers independently. Our solution is already used by many international, billion-dollar revenue customers. If you are proactive, detail-oriented, highly collaborative & embrace working in a fast-paced environment, this is the perfect opportunity for you. What will you do? The role, reporting to the CRO and will be responsible directly for the growth of the regional market pipeline and revenue generated via channel partners. Identify and develop new market opportunities through a Regional Strategy & align GTM efforts with Regional Sales Managers & AEs. Coach, manage, and support our Channel Partnerships team (2 people based in Brasil and UK). Create a pipeline of potential & new partners by initiating contact and building relationships with key stakeholders in your market. Champion enablement and marketing events dedicated to current and prospecting partners. Understand and deliver our narrative, providing a clear value proposition to new partners. Understand our product & onboarding process; in order to help both directly & indirectly upskill existing partners to become more autonomous. Share success & enable strong partner collaboration along with your regional sales team. Support sales enablement and marketing initiatives around brand awareness, market positioning and demand generation. Acquire and elevate new industry knowledge related to trends, emerging technologies, and competitors. Support partners by evaluating their capabilities, guiding their enablement, monitoring their success, and advising corrective action as needed. Build and maintain relationships between our Customer Success and the partner ecosystem. What do we expect from you? Experience in Partnership recruitment, development & management. Experience working in a fast-paced Saa S or technology start-up. A proven track record in delivering channel growth. Experience in building Channel ecosystems in UK, Spain and France markets (highly valued). Strategic mindset, able to clearly articulate and present a plan. Experience evaluating performance to identify areas of improvement and optimization Outstanding relationship management skills, curiosity, customer obsession, and a consultative approach to sales. Language skills: Fluent English (Mandatory), and Portuguese, Spanish, and French are highly valuable. Experience using maintenance management software is preferred, but not a requirement. Our culture is second to none; we want new hires to become a part of the team and reinforce what makes Infraspeak such a great place to work. What do we offer? Flexible working hours and remote-friendly culture. Competitive salary and perks. A startup environment, where you will see the company (and yourself) grow beyond a dozen people to a worldwide reference in the field (some people call it ambition, we call it focus). A balanced work environment where you will have autonomy, responsibility, ownership, and freedom to make mistakes and to learn from them. Regular events to promote knowledge sharing and team engagement. At Infraspeak, everyone is equal, unique, and valued. We believe diversity makes us stronger — shaping our culture, our business, and the world around us for the better — and we're committed to ethical talent acquisition, grounded in respect, fairness, and equal opportunity. Our code of conduct is clear: discrimination has no place here — whether based on age, disability, gender, race, religion or belief, civil or parental status, political views, or any other basis protected by law. To be a source of a good life isn't just a statement — it's our mission, and everyone is welcome to join us on that journey. #J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Buscamos personas que Tengan experiencia demostrable en liderazgo de gestión de proyectos científico-técnicos Aporten un doctorado (imprescindible) en áreas relacionadas con las ciencias de la salud animal Tengan capacitación para manejar animales utilizados, criados o suministrados con fines de experimentación (RD. 53/2013, O. EEC/566/215) con las funciones de diseño de proyectos y procedimientos (Función D). Aporten nivel alto de inglés hablado y escrito para el desarrollo diario de las tareas encomendadas. Tengan una excelente capacidad de gestión del tiempo y fijación de prioridades, de planificación y de seguimiento de las actividades asignadas. Tengan una muy alta capacidad de transmitir conocimientos, asumir liderazgo, tomar decisiones oportunas, fomentar la innovación, de construir equipos colaborativos, de comunicar eficazmente y de potenciar la orientación a resultados. Sean altamente creativos para aportar ideas innovadoras y proactivos en sus funciones. Ofrecemos Posición estable. Empresa en expansión con 40 filiales a nivel mundial. Ambiente multicultural en los diferentes equipos de trabajo. 15% de la facturación de la empresa se dedica a la I+D. Fomento de la formación y programas de desarrollo. Las funciones del puesto son Liderar y coordinar las fases de I+D relacionadas con el proyecto, fomentando el trabajo en equipo entre los distintos grupos de 1+D que participan en el desarrollo de una vacuna. Realizar la planificación de los proyectos junto con las otras personas implicadas, realizando seguimientos periódicos del timing de los proyectos, previendo posibles problemas o situaciones que pongan en peligro el cumplimiento de los objetivos marcados y buscar soluciones. Aportar e implementar ideas de mejora en la realización de los nuevos proyectos utilizando los canales de comunicación adecuados. Estar atento a la introducción y uso de la tecnología y técnicas analíticas adecuadas para el seguimiento de los estudios y el control de la futura vacuna. Comentar cualquier posibilidad de patente que surja al grupo de patentes para valorar sus posibilidades. Diseñar protocolos, monitorizar pruebas y redactar informes finales de los estudios de Desarrollo Preclínico y de Post - Marketing (PMS). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? EnABAIbuscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de Voice Bot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Misión El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, Web RTC/media streaming, turn‑taking, barge‑in, sincronización audio‑visema/blendshapes y control de latencia. Responsabilidades clave Diseñar la arquitectura realtime target. Definir el pipeline de audio input/output. Evaluar Web RTC, Web Socket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS. Establecer métricas de latencia por tramo. Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional. Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime. 3+ años trabajando con voz, streaming, Web RTC, media servers, telefonía, CCaaS, voice‑bots o sistemas de baja latencia en producción. Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge‑in y sincronización audiovisual. Nivel nativo o profesional completo de español. Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos). Conocimientos específicos: Web RTC, Web Socket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge‑in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voice‑bots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes. Herramientas informáticas: Web RTC; Web Socket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, Eleven Labs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.Js, Go, Python o Type Script; Docker; Kubernetes; observabilidad con Open Telemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, Cloud Watch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! #J-18808-Ljbffr

Una empresa en crecimiento en neurorrehabilitación busca un Country Manager para el mercado portugués. El rol incluye fortalecer y expandir la presencia en Portugal y Brasil, analizar el mercado, diseñar estrategias y liderar un equipo de ventas. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de mercado, preferiblemente en el sector SaaS. Se ofrece un salario competitivo y un entorno colaborativo en una scaleup en expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a IT Service Operations Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será garantizar el proceso de implantación, gestión, prestación y soporte de servicios de TI para satisfacer las necesidades empresariales de usuarios internos y externos tanto de las unidades de Grupo, como con los Proveedores de Servicios. Gestionar y supervisar la infraestructura de TI, incluyendo entornos cloud (públicos, privados e híbridos), redes, sistemas, seguridad y plataformas tecnológicas. Asegurar la provisión y optimización de recursos tecnológicos para los equipos de desarrollo y operaciones, garantizando la continuidad y calidad de los servicios. Impulsar mejoras continuas en la infraestructura, optimizando el rendimiento, la eficiencia operativa y los costes. Velar por la disponibilidad y el desempeño de las aplicaciones de negocio, colaborando con equipos técnicos y stakeholders para garantizar los niveles de servicio requeridos. Supervisar los procesos, herramientas y capacidades de IT Operations Management (ITOM), asegurando la observabilidad y monitorización integral de los servicios tecnológicos. Liderar la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo. Promover la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. Lo que buscamos Que tengas más de 8 años de experiencia en entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o reguladas desempeñando tareas asociadas a gestión de Operaciones IT Lo que te dará puntos extra Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines. Nivel avanzado de inglés. Programa de participación en beneficios Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Te interesa el mundo educativo, los proyectos con impacto y los entornos dinámicos. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 60000

Ingeniero/a Sistemas de combate- Naval GHENOVA Cartagena, Región de Murcia, Spain Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestra oficina de Cartagena . ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño e Integración a bordo de los sistemas de combate y sistemas de comunicaciones interiores y exteriores del buque. Supervisión de todos los sistemas de navegación y puente integrado de los buques. Interpretación de los requisitos y especificaciones técnicas del cliente para los sistemas de combate. Elaboración y actualización de documentación técnica de ingeniería de sistemas. Desarrollo y mantenimiento de los esquemas de arquitectura de los sistemas de combate. Comprobación del cumplimiento de los sistemas con las especificaciones técnicas y normativa naval aplicable. ¿Qué requisitos son necesarios? Ingeniería naval, eléctrica, electrónica o similar. Mínimo 3 años de experiencia en las funciones descritas anteriormente, para proyectos navales o de defensa. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil. #J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Para nuestras oficinas de Amer (Girona) , estamos buscando una/un Health & Safety Specialist para el servicio de prevención de la empresa. Buscamos Personas Que Aportan una formación superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en seguridad e higiene, ergonomía y psicosociología aplicada (imprescindible). Aporten formación universitaria de la rama de ciencias o ingeniería. Dispongan de experiencia de mínimo 3 años realizando tareas similares Nivel intermedio de inglés (valorable). Dispongan de altos dotes de comunicación, planificación y capacidad de trabajo en equipo. En HIPRA Podrás Encontrar Aprendizaje continuo Una empresa en plena expansión, multinacional Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas Posiciones de trabajo estables Tareas Principales Del Puesto Velar por el cumplimiento de las normas establecidas internas y externas en prevención de riesgos laborales Implementar evaluaciones de riesgos laborales Desarrollar y actualizar la documentación de su área de especialización Impartir formación y proporcionar información de carácter general a todos los niveles Promover las actuaciones preventivas básicas Gestionar los programas de control de accesos, coordinación empresarial y normativa legal Realizar estudios higiénicos y ergonómicos Realizar visitas de control interno de condiciones de seguridad Ofrecer soportes a las filiales fuera de España a nivel de prevención. #J-18808-Ljbffr

Modelado 3D Estructuras navales (H/M) Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestra oficina de Sevilla. ¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Una compañía que cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología, que crece de forma exitosa y que tiene como objetivo la excelencia en sus proyectos y en el trato a las personas. Más de 1000 personas trabajando en Proyectos Internacionales en los sectores Naval/Defensa, Infraestructuras, de Energía e Industria y de Transformación Digital en diferentes partes del mundo. Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, EEUU, Corea del Sur y Reino Unido. En España estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla, donde se encuentra la sede central de la compañía. Vivimos la experiencia profesional como un reto conjunto, contando con todas las aportaciones del talento junior y senior. La variedad de proyectos y el crecimiento posibilitan el aprendizaje continuo y la proyección profesional. Apostamos por seguir construyendo un equipo que trabaja con pasión, con una comunicación cercana y donde el compañerismo es una prioridad para que haya buen ambiente de trabajo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! F unciones Principales: Diseño 2D y 3D de estructuras navales Implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas, e información de ingeniería básica proporcionada. Explotación de planos de proyectos de nueva construcción Formación en Arquitectura o Ingeniería naval, o similares. Experiencia mínima de 2 años en el sector naval, en la disciplina de estructuras. Conocimiento y manejo de softwares como Ansys, Foran o Aveva 3D. ¿Estas preparado/a para diseñar el futuro? ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestro equipo de Naval y Defensa y buscamos incorporar un perfil especializado en Diseño y modelado 3D para nuestras oficinas de Sevilla, El Puerto de Santa María, Ferrol, Vigo, Cartagena, Córdoba, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid o Bilbao. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y modelado 3D de sistemas de tuberías. Diseño y modelado 2D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes. Modelado 3D de polines y estructuras auxiliares de acero: tecles, pasarelas, candeleros. Interpretación de esquemas funcionales, isométricos y documentación técnica . Elaboración de planos constructivos y de detalle de tuberías , coordinando el trabajo con otras disciplinas del proyecto. ¿Qué requisitos son valorables? Formación en Ingeniería Naval o titulaciones técnicas afines. Manejo y conocimiento de FORAN (valorable experiencia en AVEVA 3D u otros entornos CAD navales). Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras disciplinas. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos y formación adaptada a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, G HENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil. #J-18808-Ljbffr

Fracttal, empresa de tecnología enfocada en la gestión de mantenimiento y activos, busca incorporar un profesional de atención al cliente para cuentas SMB. Trabajarás desde España junto a equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, y ayudarás a clientes a operar de forma más eficiente y sostenible. Tu misión es apoyar campañas de activación y salud de cuenta, ejecutar seguimientos recurrentes, usar plantillas y procesos definidos, responder consultas y mantener actualizado el CRM. #J-18808-Ljbffr

Acens, Part of Telefónica Tech desde 2021, es pionera en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas a las que ofrece soluciones flexibles, seguras y eficaces, tanto en entornos de cloud privados como en públicos y mixtos. Comenzó su actividad en 1997 y en la actualidad ofrece sus servicios en España, Brasil, Perú y México. Además, posee dos Data Centers en España con más de 6.000 metros cuadrados y su cartera de clientes supera los 160.000 . Responsabilidades Comercializar los productos y servicios de acens en las Empresas y zonas asignadas por la compañía, en coordinación con Telefónica. Alcanzar los objetivos de ventas fijados, asegurando la fidelización de sus clientes. Aportar ideas y sugerencias para mejorar los procesos comerciales. Recopilar y pasar a la Dirección Comercial toda la información que obtenga a través de sus visitas a clientes sobre la competencia, en cuanto a sus productos y actividades. Controlar la facturación de sus clientes asignados, revisando periódicamente su evolución con el fin de detectar tendencias e incidencias. Reactivar clientes de su relación de cuentas asignadas, que estén en riesgo de baja o dados de baja, realizando visitas y acciones preventivas, proponiendo soluciones u otras alternativas. Requisitos Más de 5 años de experiencia en la parte comercial. Conocimiento en el sector de las telecomunicaciones, imprescindibles conocimientos en Cloud. Experiencia con producto IT (Cloud, ciberseguridad, ERP, IoT, etc.). Conocimiento y visión comercial. Orientación a resultados. Capacidad de Comunicación y de Negociación con cliente (CEO, CIO, CTO...). Flexibilidad y empatía. Responsabilidad y compromiso. Técnicas de ventas y negociación. Nuestra propuesta de Valor Modalidad híbrida de teletrabajo. Salario fijo + variable. Seguro médico privado y seguro de vida. Sistema de retribución flexible (tickets guardería). Jornada intensiva de verano si lo permite el proyecto. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la expansión de mercados internacionales? Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el crecimiento del negocio. En NeuronUP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un Country Manager para el mercado portugués que aumente nuestra presencia en países clave como Brasil y Portugal. No partirás de cero: ya contamos con presencia, clientes y tracción. Tu misión será desarrollar, consolidar y escalar estos mercados para llevar nuestro SaaS aún más lejos. ¿En qué consistirá tu rol como Country Manager? Tu misión será fortalecer y expandir la presencia de NeuronUP en dicho mercado, incrementando nuestra posición actual y potenciando nuevas líneas de crecimiento comercial y estratégico. Tus funciones incluirán: Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión. Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de NeuronUP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible. Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado. Construir y liderar un equipo en ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional. Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento. Representar a NeuronUP en la región, impulsando iniciativas de visibilidad, alianzas y networking. Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global. Buscamos un perfil con visión de negocio, experiencia en crecimiento internacional y gran capacidad para liderar mercados en expansión Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección, desarrollo de mercado o expansión internacional, preferiblemente en empresas SaaS o en tecnologías aplicadas al sector salud. Experiencia demostrable liderando procesos de expansión en compañías que ya han superado la fase de startup y se encuentran en la transición hacia modelos de negocio más estables, maduros y escalables. Persona orientada a resultados, estratégica, con habilidades comerciales y de liderazgo. Salario competitivo. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a propósito. La oportunidad de potenciar y expandir un mercado ya establecido , con autonomía para tomar decisiones estratégicas. Gran proyección profesional dentro de una scaleup en plena expansión internacional. Sobre nosotros: NeuronUP nació hace 12 años con la misión de facilitar el trabajo de miles de profesionales de la neurorrehabilitación. Hoy nuestra plataforma —disponible en 8 idiomas y utilizada en más de 49 países— es una herramienta clave para la intervención y seguimiento de personas con deterioro cognitivo. Nuestro crecimiento internacional, los reconocimientos obtenidos y nuestro compromiso con la innovación validan nuestra misión: transformar la neurorrehabilitación a nivel global . ✨ Envíanos tu CV o aplica a esta oferta y cuéntanos por qué quieres impulsar el crecimiento de NeuronUP: rrhh@neuronup.com Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en neurorrehabilitación busca un Country Manager para liderar el mercado portugués desde Barcelona. Este rol implica fortalecer la presencia de la empresa en Brasil y Portugal, implementando estrategias de crecimiento y liderando un equipo de ventas. Se requiere experiencia en liderazgo y expansión internacional, especialmente en el entorno SaaS. Ofrecen un salario competitivo y un entorno colaborativo con proyección profesional. #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Energía, Industria y Agua y nos encontramos en la búsqueda de un/a Calculista Eléctrico/a Senior para incorporarse en nuestras oficinas de Sevilla . ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de cálculos eléctricos para proyectos industriales y de edificación. Diseño de sistemas eléctricos de baja y media tensión. Elaboración de esquemas unifilares, dimensionamiento de líneas, cuadros eléctricos y canalizaciones. Realización de cálculos de carga, cortocircuito, caída de tensión, selectividad y protecciones. Redacción de documentación técnica, memorias y especificaciones de proyecto. Coordinación con disciplinas multidisciplinares (mecánica, procesos, civil, HVAC, etc.). Supervisión técnica y revisión de ingeniería desarrollada por terceros. Soporte técnico durante fases de ingeniería, construcción y puesta en marcha. Participación en reuniones técnicas con clientes y proveedores. Asegurar el cumplimiento de normativa eléctrica y estándares de calidad aplicables. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación. Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT. Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional. Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares). Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto. Posibilidad de promoción en la empresa. Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el extranjero. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Serás quien encienda la chispa. Tu rol será identificar, contactar y calificar a nuevos leads, asegurando una atención cercana, ágil y efectiva a través de los distintos canales de venta que gestiona nuestro equipo de SDR. Tu trabajo será clave para abrir nuevas oportunidades y conectar con empresas que están listas para transformar su forma de trabajar con nuestra tecnología. Tu misión • Desarrollar estrategias de prospección junto con el líder comercial y harás seguimiento de tus métricas para asegurar una gestión efectiva., • Buscarás activamente nuevos clientes a través de llamadas, correos y herramientas digitales., • Calificarás prospectos aplicando la metodología SPICED., • Atenderás diariamente leads Outbound, identificando sus necesidades y asesorándolos con base en las mejores soluciones., • Mantendrás actualizado el CRM con cada contacto y resultado., • Agendarás reuniones para el Account Executive, facilitando demostraciones a potenciales clientes., • Enviarás documentación, fichas de proveedor o información para licitaciones cuando sea necesario., • Participarás en reuniones de ventas compartiendo tus avances y aprendiendo en equipo., • Representarás a Fracttal en eventos y actividades comerciales., • Ejecutarás acciones para cumplir tus objetivos y OKRs comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia laboral demostrada como Sales Development Representative de al menos de 2 años en industrias tecnológicas (SaaS, B2B) en el sector de mantenimiento., • Manejo de herramientas y plataformas de prospección. Experiencia en llamadas en Frío., • Manejo de CRM (plus el uso de HubSpot)., • Manejo de Sales Navigator., • Excelentes habilidades verbales y escritas son esenciales para establecer conexiones efectivas con los clientes potenciales y comunicar el valor de los productos o servicios., • Un enfoque centrado en el logro de objetivos y metas de ventas, con la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los objetivos establecidos., • Capacidad de investigar y comprender las empresas objetivo y sus necesidades para personalizar el enfoque de ventas de manera más efectiva. Que encontrarás en Fracttal En fracttal cuidamos a las personas con: • Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional., • Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal., • Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo., • Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien., • Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo., • Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal vivimos la cultura: • Verdad radical — Honestidad y transparencia en todo lo que hacemos, • Sinergia — Colaboración real con metodologías ágiles (Scrum), • Mirar hacia el futuro — Promovemos la innovación y valoramos lo disruptivo, • Grit — Resiliencia y determinación ante cada desafío, • Aprendizaje continuo — Tiempo y recursos para seguir creciendo ¿Te sumas? En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente, necesitamos incorporar un(a) nuevo(a) Financial Controller , para nuestra sede central en Amer(Girona) . Buscamos Personas Que Tengan un Grado en ADE, Económicas, Administración y Finanzas o similar. Cuenten con una experiencia profesional mínima de 3 años en funciones de controlling o contabilidad analítica. Alto conocimiento contable y experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Sean proactivas, buenas comunicadoras, analíticas y autónomas. Estén motivadas y con muchas ganas de aprender. Nivel alto de inglés (C1) para comunicación escrita y verbal. Se valorarán conocimientos de Power BI. En Hipra Podrás Encontrar Aprendizaje continuo. Una empresa en plena expansión, multinacional. Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas. Posiciones de trabajo estables. Tareas Principales Del Puesto Colaborar en la elaboración del Business Plan a 3 años. Coordinar en el proceso de presupuestación para poner en marcha, hacer el seguimiento y consolidar la información presupuestaria, forecast y reporting de los datos del área/zona asignada. Realizar el seguimiento y análisis de las desviaciones mensuales, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización. Elaborar informes que aporten información oportuna para la toma de decisiones. Analizar, valorar la viabilidad y hacer recomendaciones de las demandas de proyectos de controlling (nuevos procesos, herramientas, proyectos…) #J-18808-Ljbffr

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Calidad, Ingeniería, Organización Industrial o estudios técnicos afines. Conocimientos acreditables en alguna de las normas de los sistemas de gestión implantados y certificación de auditor interno. Al menos 1 año de experiencia en implantación y/o mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad. Valorable formación y experiencia en auditoría de Calidad y Seguridad de la Información (ISO 27001, TISAX) y conocimiento de la normativa del sector. Competencias clave: trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Qué funciones vas a desarrollar? Colaborar en la implementación y el monitoreo periódico de los sistemas de gestión de calidad y seguridad de la información, siguiendo los procedimientos establecidos por la organización. Participar en auditorías internas de calidad y seguridad de la información, realizando revisiones documentales y verificaciones de cumplimiento con los estándares aplicables. Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con los sistemas de gestión, asegurando su correcta trazabilidad y disponibilidad para auditorías internas y externas. Participar en la identificación, investigación y seguimiento de no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas. Dar soporte operativo diario en la gestión de la calidad y la seguridad de la información, colaborando en la ejecución de planes de acción. Apoyar en la elaboración de informes y en el mantenimiento de los registros necesarios para el seguimiento del sistema y las auditorías. Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. #J-18808-Ljbffr

Practice/Department: People Experience Location: Madrid, Spain Position Type: The PX Lead for SELAM is BTS's dedicated HR Business Partner for South America & South Europe offices. Reporting to the Head of People Experience, MOW (most of the world), the role is the strategic and operational people partner to SELAM leadership, aligning workforce decisions with business priorities across the full employee lifecycle. This role emphasizes creating capacity for leaders, accelerating the talent agenda, stewarding the culture, leveraging data/analytics, and improving / streamlining global & MOW PX processes. What you will do Business partnering • Serve as the trusted HR partner to SELAM leadership and people managers, participating in meetings, talent reviews, and workforce planning discussions - Advise on org design, span of control, and structure changes as the business evolves Recruitment and onboarding • Own end-to-end hiring for SELAM roles: briefing managers, coordinating search and headhunters (where needed), managing candidate experience up until onboarding. - Apply the MOW Recruitment Process and keep an accurate view of open roles and pipeline health. Talent management and succession • Run the annual talent review cycle for SELAM, ensuring calibration and succession plans for critical roles - Partner with managers on career development and internal mobility across the sub-region - Coordinate the Talent agenda and succession plan (timeline, actions) across the other MOW sub-regions, ensuring the output is delivered by the Head of Region and Regional PX Lead for each. Learning and development • In collaboration with our resourcing team (PRO), identify skill gaps and coordinate trainings, development programs, upskilling. Manager coaching, ER & policies • Coach managers through performance conversations, team dynamics, and change management - Handle ER matters directly, escalating to Head of PX or legal when required - Stay current on local employment law across South Europe & South America, while keeping policies updated. Data, engagement and change • Use workforce data (headcount, turnover, survey results) to identify risks and recommend action. Analyse data and create ad hoc reporting info for leaders. - Drive the engagement survey locally and the follow-up action plan. - Lead local rollout of MOW-wide people initiatives and support organizational change Offboarding • Manage resignation/termination processing and exit interviews, ensuring a professional and compliant exit experience What you bring • 6+ years progressive HR experience, including HRBP or generalist roles. - Multi-market exposure across South America (Mexico, Brasil, Argentina) & South Europe (Italy, Spain, Greece). Preferably with an international background, with the ability to navigate cross-cultural dynamics effectively. - Comfortable operating as a strategic partner and a hands-on operator - Strong data literacy: comfortable with dashboards and people analytics - Excellent stakeholder management and influencing skills - Consulting mindset: a proven ability to solve complex business challenges and drive measurable outcomes. - Fluent English and Spanish, additional languages as Portuguese or Italian are a plus. About BTS BTS is a global professional services firm founded in 1986 in Stockholm, helping organizations move from strategy to execution through leadership development, coaching, and talent transformation. With over 1,200 experts across six continents, BTS partners with many of the world's largest companies. Reports to: Head of People Experience, MOW #J-18808-Ljbffr

Somos Ecosistemas Global, una compañía de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España. Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos. ¡Queremos que seas parte de este gran equipo! Información del puesto Nombre del puesto: Desarrollador .NET Jr Cliente: Importante cliente del sector seguros Ubicación: CABA Modalidad: Híbrido (2/3 veces por semana en oficina) Jornada laboral: lunes a viernes de 10 a 18hs Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades. Corrección de errores y optimización de aplicaciones existentes. Desarrollo y consumo de APIs y servicios. Gestión y consultas sobre bases de datos SQL Server. Participación en reuniones de análisis, estimación y seguimiento de proyectos. Documentación técnica y soporte a usuarios internos. Trabajo colaborativo con equipos de QA, Analistas Funcionales y otras áreas de desarrollo. Requisitos Experiencia en .NET, C#, VB.NET, ASP.NET (mínima de un año). Conocimientos de JavaScript. Manejo de SQL Server. Experiencia en mantenimiento y desarrollo de aplicaciones. Competencias Proactividad. Buena comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a la resolución de problemas. Autonomía y capacidad de organización. Beneficios Excelente beneficios. Oportunidades de crecimiento. Desarrollo profesional continuo. Declaración de igualdad de oportunidades En Ecosistemas Global consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, por lo que fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, no solo es bienvenido, sino también fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces, y te invitamos a unirte a nuestro equipo, donde la inclusión es un pilar esencial de nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Somos Ecosistemas Global, una compañía de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España. Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos. ¡Queremos que seas parte de este gran equipo! ¿Qué estamos buscando? Lider QA para sumarse a nuestro equipo. Ubicación: CABA Modalidad: Híbrido Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18hs Responsabilidades Representar al servicio frente a los líderes de cada cliente y garantizar su satisfacción, cumpliendo y haciendo cumplir los SLA del Servicio. Plantear estrategias de mejoras de trabajo distribuyendo de manera organizada y dinámica los trabajos solicitados. Definir y hacer cumplir los procesos y procedimientos establecidos para el área. Participar activamente en el proceso de preventa y realizar recomendaciones para la confección de propuestas técnicas. Realizar el control de facturación, costos y asignación de horas de servicios. Supervisar la correcta implementación de los proyectos. Aportar ideas para expandir el catálogo de servicios de QA. Participar de entrevistas con prospectos para promocionar el servicio de QA. Armar un cuadro de reemplazo de las posiciones de liderazgo y futuros ascensos en caso de rotación o servicios nuevos. Colaborar en el cumplimiento de los planes estratégicos de la organización y asegurar los objetivos de su área. Aplicar y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001, ISO 20000-1 e ISO 27001) aplicables al área. Requisitos Graduado de carreras de Sistemas. Experiencia mínima de 6 años liderando equipos de trabajo. Conocimiento en venta consultiva. Certificación ISTQ (deseado). Idioma Inglés y/o Portugués: Nivel avanzado oral y escrito (excluyente). Conocimientos de ITIL. Conocimiento en automatización y pruebas de performance (excluyente). Conocimiento de metodologías ágiles. Manejo fluido de herramientas de IA. Manejo de herramientas de reportería como Looker Studio, Power BI, etc. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios, oportunidades de crecimiento y te acompañaremos en tu desarrollo profesional. En Ecosistemas Global consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, por lo que fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, no solo es bienvenido, sino también fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces, y te invitamos a unirte a nuestro equipo, donde la inclusión es un pilar esencial de nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El Impacto que Generarás Santander Digital Services está buscando un/a Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist con base en Luca de Tena – sede de Santander España en Madrid. El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán Gestión DLP y evolución de la plataforma (66% del tiempo): Revisión y gestión diaria de alertas DLP. Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. Coordinación con equipos globales para alineación de estándares. Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33% del tiempo): Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). Análisis de eventos y detección de posibles incidentes. Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. Coordinación y gestión de los incidentes. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio) Idiomas Inglés (obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio) Experiencia en plataformas SIEM (Deseable) Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable) Automatización (Python, scripting) (Deseable) Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio) Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio) Atención al detalle (Obligatorio) Valoramos tu Impacto Tu Contribución Importa, y La Reconocemos. En Santander Puedes Esperar Un Paquete Retributivo Justo y Competitivo Que Refleje Tu Impacto y El Valor Que Entregarás. Toma Un Momento Para Entender a Lo Que Nos Referimos Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector agro y te gustaría liderar proyectos internacionales de gran envergadura? ¿Has trabajado en desarrollo de negocio, exportación, inversión o financiación de proyectos agrícolas y buscas un reto con impacto global? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional para impulsar el crecimiento internacional de la compañía y liderar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito agroindustrial. Funciones y Tareas Identificar y abrir nuevos mercados internacionales, especialmente en Latinoamérica, África y otros mercados estratégicos. Detectar oportunidades de negocio vinculadas a proyectos agrícolas, agroindustriales y de gestión del agua. Desarrollar y gestionar una cartera internacional de oportunidades y proyectos. Establecer relaciones estratégicas con inversores, fondos de inversión, grupos agroindustriales, administraciones públicas y socios locales. Realizar análisis preliminares de viabilidad económica y financiera de los proyectos. Coordinarse con los equipos técnicos para la elaboración de propuestas adaptadas a cada oportunidad. Participar en negociaciones comerciales y procesos de cierre de proyectos. Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales, foros internacionales y misiones comerciales. Realizar viajes internacionales de forma habitual (aproximadamente un 60% del tiempo). Requisitos Requisitos imprescindibles: Experiencia en desarrollo de negocio internacional, exportación, inversión o financiación de proyectos. Conocimiento del sector agrícola, agroindustrial, regadío, agua, infraestructuras agrícolas o sectores afines. Capacidad para analizar la viabilidad económica y financiera de proyectos. Experiencia en negociación y gestión de relaciones con clientes estratégicos. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente. Se valorará especialmente Experiencia en fondos de inversión especializados en agricultura o agribusiness. Experiencia en grupos agroindustriales, empresas exportadoras agrícolas o compañías de ingeniería vinculadas al sector agro. Conocimiento de Project Finance o financiación estructurada. Experiencia en mercados internacionales como Brasil, Chile, Latinoamérica o África. Portugués u otros idiomas adicionales. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una compañía líder con más de 45 años de trayectoria y fuerte presencia internacional. Participación en proyectos agroindustriales de gran impacto y dimensión internacional. Amplia autonomía para desarrollar mercados y generar nuevas oportunidades de negocio. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del área internacional. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad de residencia dentro de España. Salario fijo de 60.000 € brutos anuales + variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Junior SOC THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán Análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno.. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 1-2 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). (Obligatorio). Poder realizar guardias y trabajar en turnos. Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio) Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio) Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable) Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio) Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. VALORAMOS TU IMPACTO Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? #J-18808-Ljbffr

Somos Ecosistemas Global, una compañía de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España.Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos. ¡Queremos que seas parte de este gran equipo! ¿Qué estamos buscando? Nos encontramos en la búsqueda de Analistas de Soporte ODOO Ssr/Sr para sumarse al equipo de una importante compañía en pleno crecimiento con la implementación de ODOO (ERP). Lugar de trabajo: Núñez, Escobar y tiendas (zona a confirmar). Modalidad: Híbrida. Jornada laboral: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Recibir, clasificar y dar seguimiento a incidentes de usuarios en ODOO. Resolver casos de primer nivel (N1) guiando a los usuarios según manuales y guías paso a paso. Escalar a Nivel 2 cuando corresponda, con documentación completa. Mantener actualizada la base de conocimiento con soluciones recurrentes. ¿Qué necesitamos? Que cuentes con: +2 años de experiencia en soporte/mesa de ayuda de aplicaciones Experiencia comprobable en soporte N1 en ODOO (excluyente) Manejo de plataformas de gestión de pedidos, incidentes y proyectos Conocimiento de JIRA En Ecosistemas Global consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, por lo que fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, no solo es bienvenido, sino también fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces, y te invitamos a unirte a nuestro equipo, donde la inclusión es un pilar esencial de nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Somos Ecosistemas Global, una compañía de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España. Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos. Datos de la posición Modalidad: Híbrida en CABA Jornada laboral: Full Time (9 a 18hs) Resumen del puesto Buscamos un/a Cloud DevOps Engineer Senior para sumarse al equipo de una importante compañía, participando en proyectos de transformación tecnológica, automatización y modernización de plataformas críticas. Responsabilidades Diseñar e implementar arquitecturas Cloud sobre Microsoft Azure. Desarrollar e implementar soluciones de Infraestructura como Código (IaC). Diseñar, mantener y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD). Automatizar procesos operativos y tareas de administración mediante scripting. Administrar plataformas de contenedores y entornos Kubernetes. Participar en proyectos de migración, modernización y adopción de tecnologías Cloud. Implementar soluciones de monitoreo, observabilidad y alertamiento para entornos productivos. Colaborar en iniciativas de Site Reliability Engineering (SRE) para mejorar la disponibilidad y confiabilidad de los servicios. Aplicar buenas prácticas de seguridad, gobierno Cloud y DevSecOps. Trabajar junto a equipos multidisciplinarios promoviendo la mejora continua y la automatización de procesos. Requisitos Experiencia sólida en Infraestructura IT, Cloud Computing, DevOps y Automatización. Experiencia diseñando e implementando soluciones sobre Microsoft Azure. Conocimientos de Infraestructura como Código (Terraform y ARM Templates). Experiencia con herramientas de CI/CD como Azure DevOps, GitHub Actions o Jenkins. Conocimientos en Docker, Kubernetes y Helm. Experiencia con herramientas de observabilidad como Grafana, Prometheus, Kibana o CloudWatch. Conocimientos en scripting utilizando Bash, Python y/o PowerShell. Manejo de Git y herramientas de versionado. Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL. Se valorará experiencia con Power BI, HashiCorp Vault, KMS, YAML y SFDX. Experiencia participando en proyectos de migración tecnológica, modernización de aplicaciones y plataformas de alta disponibilidad. Perfil buscado Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras continuas. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Orientación a la calidad, la automatización y las buenas prácticas. Buenas habilidades de comunicación y organización. Beneficios Excelentes beneficios. Oportunidades de crecimiento. Desarrollo profesional acompañador. Diversidad e Inclusión En Ecosistemas Global consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, es bienvenido y fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces. Factor candidato: Interesados en una cultura de inclusión, trabajando en equipos variados y con un enfoque en el éxito compartido. #J-18808-Ljbffr

Desde Robert Walters estamos buscando incorporar un Export Area Manager para reforzar el equipo comercial internaciona de una importante empresa industrial con más de 40 años de trayectoria dedicada al diseño y fabricación de componentes industriales utilizados en procesos de fabricación del sector automoción, con centro de trabajo en Vitoria.La compañía cuenta con una fuerte presencia internacional, con aproximadamente el 80% de su facturación en exportación y presencia consolidada en mercados como China, México, Argentina, Brasil, Corea y Europa.El modelo comercial se basa en una red de distribuidores especializados por país, a los que se apoya tanto a nivel comercial como técnico para el desarrollo de negocio. Funciones principales del puesto: Gestión y desarrollo de la cartera de distribuidores internacionales asignados por países. Fidelización y fortalecimiento de la relación con distribuidores estratégicos. Identificación de nuevas oportunidades y proyectos en clientes finales. Soporte técnico-comercial junto con el distribuidor cuando se detectan proyectos relevantes. Desarrollo del negocio en el sector de troquelería, moldes y automoción. Coordinación con el equipo interno de back office comercial. Viajes internacionales aproximadamente una semana al mes. Buscamos un perfil que aporte: Experiencia comercial internacional de aproximadamente 8 años. Experiencia en sectores industriales relacionados con mecanizado, componentes industriales para automoción y/o troquelería Perfil autónomo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y negociar en entornos internacionales. Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Área: Desarrollo de Negocio Sector: Fabricación y Producción Tipo de trabajo: Presencial Nivel de experiencia: Manager Senior Ubicación: Vitoria-Gasteiz Referencia: MJKUCD-703C1F5B Fecha de publicación: 10 de marzo de 2026 #J-18808-Ljbffr

Somos Ecosistemas Global, una compañía de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España. Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos. Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un importante proyecto vinculado al desarrollo de software e Inteligencia Artificial. Buscamos profesionales con experiencia liderando equipos ágiles y gestionando proyectos tecnológicos de punta. Responsabilidades Liderar proyectos de desarrollo de software e IA. Coordinar equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. Facilitar ceremonias Scrum y eliminar impedimentos. Supervisar soluciones basadas en IA y Modelos de Lenguaje (LLMs). Gestionar cronogramas, costos, riesgos y entregables. Elaborar reportes de avance e indicadores. Participar en estimaciones técnicas y procesos de preventa. Coordinar acciones con distintas áreas de la organización. Requisitos Estudiante avanzado o graduado de Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia comprobable como Scrum Master Senior. Experiencia en gestión de proyectos ágiles. Conocimientos en proyectos de IA/ML. Conocimiento de arquitecturas LLM. Conocimiento de normas ISO 9001, ISO 20000 e ISO 27001. Deseables Certificación Scrum Master (CSM). Certificación PMI. Modalidad: Híbrida (Retiro, CABA) Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. Ofrecemos excelentes beneficios, oportunidades de crecimiento y te acompañaremos en tu desarrollo profesional. En Ecosistemas Global consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, por lo que fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, no solo es bienvenido, sino también fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces, e invitamos a unirte a nuestro equipo, donde la inclusión es un pilar esencial de nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Overview Qaracter es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. En Qaracter buscamos un Desarrollador Java Fullstack para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de tecnología de un fabricante de automoción líder en Europa, con operaciones en el mercado alemán. Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y evolución de soluciones en el ámbito de gestión de pedidos y distribución, participando en proyectos de consultoría e implementación de software con impacto real en los sistemas de una de las compañías más relevantes del sector industrial europeo. Responsabilidades Desarrollo Backend en Java J2EE con Spring e Hibernate. Desarrollo Frontend en JavaServer Faces (JSF). Diseño, gestión y consulta de bases de datos relacionales. Desarrollo y mantenimiento de tests unitarios. Resolución de incidencias de tercer nivel (bugfixing). Despliegue de aplicaciones en entornos CI/CD. Soporte funcional al equipo de Application Management, a petición. Formación en FP Superior, Ingeniería Técnica o Superior en Informática o similar. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Fullstack. Experiencia con bases de datos relacionales y SQL. Conocimiento de APIs REST o SOAP. Experiencia con metodologías ágiles, especialmente Scrum y SAFe. Manejo de pipelines CI/CD: Jenkins o Bamboo. Uso de toolchain Atlassian: JIRA, Bitbucket (Git), Bamboo. Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará Certificaciones en Java u Oracle. Conocimiento de alemán. Experiencia en entornos de automoción o grandes grupos corporativos. Conocimiento de Apache Tomcat y entornos de despliegue empresarial. Proyecto de alto impacto en uno de los grupos industriales más grandes de Europa. Modelo de trabajo híbrido. Retribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado. Formación, certificaciones y aprendizaje continuo. En QARACTER Group nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia del sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en Outbound para incorporarse a nuestro equipo de Ventas en España. El área de Sales Development es una pieza clave de nuestra organización comercial, ya que es donde nacen las nuevas oportunidades de negocio. En Fracttal estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros SDRs , muchos de los cuales evolucionan hacia roles de Account Executive dentro de la compañía. El SDR juega un papel clave en el crecimiento de Fracttal, siendo responsable de generar pipeline de calidad para alcanzar los objetivos de venta de la compañía. El SDR será responsable de identificar, desarrollar y cualificar oportunidades de negocio en cuentas nuevas , trabajando de forma muy cercana con los Account Executives . Su objetivo principal será agendar reuniones de venta con prospects cualificados , asegurando un flujo constante de oportunidades para el equipo de ventas. El rol requiere un perfil proactivo y responsable , con alta capacidad de aprendizaje , motivado por trabajar en una organización en crecimiento, que disfrute del trabajo en equipo y que contribuya a mejorar el área de Sales Development compartiendo experiencias y aprendizajes con sus compañeros, en un entorno de colaboración y acompañamiento continuo . Tu misión Planificación y preparación Definir estrategias, planes y actividades de prospección a partir de los objetivos marcados. Realizar el seguimiento de sus métricas operativas para asegurar una gestión eficaz de la actividad y el cumplimiento de objetivos. Mantener el CRM actualizado , registrando contactos, actividades y resultados conforme a las directrices establecidas. Trabajar tanto con leads de diferente procedencia (por ejemplo, generados por Sales Development, Marketing o provenientes de ferias y eventos donde el SDR actúa como representante de Fracttal ) como con prospects identificados por el propio SDR , con el objetivo de convertirlos en leads cualificados . Crear listas de cuentas y contactos objetivo a partir de su propia experiencia y de los inputs proporcionados por Marketing y Ventas (ICPs, perfiles de compra). Coordinarse de forma continua y estrecha con los Account Executives para alinear prioridades y enfoque sobre las cuentas objetivo. Alinearse con el equipo de Marketing en la ejecución de campañas específicas (por ejemplo, campañas outbound por industria o recuperación de leads no cualificados). Prospección y cualificación Definir y ejecutar secuencias multicanal adecuadas para los distintos prospects. Realizar investigación de cuentas y contactos para comprender su contexto y preparar adecuadamente las interacciones. Ejecutar acciones de prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn y otras herramientas digitales) con decisores clave . Iniciar conversaciones orientadas a generar interés en la propuesta de valor de Fracttal. Cualificar prospects a partir de las interacciones mantenidas, aplicando las metodologías vigentes (por ejemplo, SPICED). Realizar acciones de seguimiento orientadas a generar interés y enriquecer la cuenta , identificando contactos adicionales relevantes. Concertación y progresión de oportunidades Agendar la reunión entre el prospect y el Account Executive , en la que el SDR participará activamente y se produce la transferencia del liderazgo de la oportunidad al Account Executive . Enriquecer la oportunidad antes de la reunión , aportando información y contexto relevante sobre la cuenta y los prospects. Apoyar al Account Executive en la progresión de la oportunidad , identificando contactos adicionales y colaborando en acciones puntuales a lo largo del ciclo de venta. Equilibrar la consecución de sus objetivos con el soporte al Account Executive en la progresión del pipeline. Lo que buscamos en ti Al menos 2 años de experiencia relevante y éxito demostrable como Sales Development Representative (SDR) o en funciones comerciales similares en la venta de software SaaS B2B , idealmente en cuentas mid market o enterprise . Será valorable experiencia en soluciones tipo ERP, CMMS, IoT u otros entornos relacionados con industria, facility management o gestión de activos . Experiencia en prospección outbound, investigación de cuentas y cualificación de prospects . Historial consistente de cumplimiento de objetivos y métricas comerciales . Se valorará formación académica adecuada ; no obstante, primarán la experiencia, actitud, potencial y capacidades demostradas durante el proceso de selección. Dominio del español y nivel avanzado de inglés . Otros idiomas europeos serán valorados. Que encontrarás en Fracttal En fracttal cuidamos a las personas con: Autonomía y flexibilidad , basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. Bienestar integrado al día a día , con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. Apoyo real a tu desarrollo profesional , con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. Cobertura de salud complementaria , porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. Acompañamiento en momentos importantes de tu vida , dentro y fuera del trabajo. Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto , donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Creada en 2011 , Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander , trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos un Analista PPM , que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. ¿Te apuntas? Consolidar la información financiera y operativa para soportar los procesos de presupuesto, forecast y reporting financiero, asegurando la calidad, oportunidad y consistencia de la información. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Consolidar información financiera y operativa de distintas áreas. Dar soporte a los procesos de presupuesto y forecast. Elaborar reportes ejecutivos y regulatorios bajo local GAAP e IFRS 17. Validar la calidad y consistencia de información reportada. Asegurar la entrega oportuna de información para la toma de decisiones. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? Licenciatura en Ciencias Fisicomatemáticas, Ingeniería, Economía, afín. Experiencia de 1-2 años en el sector asegurador. Manejo avanzado de Excel y conocimiento en bases de datos. Conocimiento de herramientas básicas de business intelligence. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills : Atención al detalle. Trabajo en equipo. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante . Estos serán algunos de tus beneficios: Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficina Programa NomadeZS : escritorio flexible Vales de Despensa y Restaurante. Seguro de gastos médicos mayores ¡Súmate a nuestro equipo! En Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad. Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para nuestro centro de Motril. Serás responsable de liderar la actividad del centro, coordinar al equipo, garantizar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales. Durante tu incorporación recibirás una formación completa para conocer nuestros procedimientos, herramientas y modelo de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la actividad diaria del centro, planificando servicios y recursos. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad. Asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizar indicadores y proponer mejoras. Gestionar tareas administrativas relacionadas con servicios, aseguradoras y almacén. Apoyar en tareas técnicas cuando sea necesario. Detectar oportunidades comerciales. Velar por el orden, la seguridad y el buen funcionamiento del taller. ¿Qué buscamos? Experiencia liderando equipos o gestionando centros, talleres, tiendas u operaciones. Orientación al cliente y a la calidad. Capacidad de organización y priorización. Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones. Orientación a resultados. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Carné de conducir. Valoraremos experiencia en automoción, talleres, retail, operaciones o entornos de atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder del sector. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Salario competitivo y beneficios sociales. Retribución flexible (Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra). Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Participación en iniciativas de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Privacidad: Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentado durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación representada, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. Carglass® es un miembro del Grupo Belron, la empresa más grande de reparación, sustitución y recalibración de vidrio de vehículos del mundo, con 40 países en 6 continentes. Con un enfoque único en la entrega de un servicio al cliente de calidad y en el compromiso con nuestros valores, cultura y sostenibilidad, Carglass® es el proveedor líder en Austria, Bélgica, Brasil, Chile, República Checa, Croacia, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Italia, Indonesia, Letonia, La Reunión, Lituania, Luxemburgo, Marruecos, los Países Bajos, Portugal, Rusia, Serbia, Eslovenia, España, Suecia y Suiza, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Ucrania. #J-18808-Ljbffr

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en el sector automovilístico. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en una importante OEM de Bruselas con el rol de Function Engineer en nuestras instalaciones centrales en Martorell. ¿Qué funciones vas a desarrollar? Elaboración de informes de propuestas de diseño : Documentar soluciones técnicas, alternativas y justificaciones de diseño para nuevos componentes o mejoras. Participación en reuniones técnicas internas : Colaborar activamente con otros departamentos para mejorar el desarrollo de las piezas, proponer ajustes y participar en decisiones orientadas a optimizar el funcionamiento de los componentes. Redacción de informes de estudios estructurales : Analizar y presentar resultados de simulaciones o cálculos estructurales que validen la viabilidad de los diseños. Creación de especificaciones técnicas (RDDP) : Definir los requisitos técnicos y funcionales que deben cumplir los componentes, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo. Modelado 3D en CATIA V5 : Diseñar piezas y conjuntos en entorno CAD, asegurando precisión, funcionalidad y compatibilidad con procesos de producción. Preparación de documentación explicativa para revisión técnica : Elaborar informes y secciones explicativas que resuman los factores clave del diseño y el proceso de toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Experiencia previa de 5-9 años en desarrollo de piezas function. Experiencia en CATIA u otros programas similares. Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. #J-18808-Ljbffr

SATEL es grupo internacional de empresas dedicadas a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores eléctrico, gas y telecomunicaciones Tiene delegaciones en Zaragoza, Lleida, Madrid, Bilbao y Sevilla, y filiales en Brasil y Perú. Necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a INGENIERO/A DE DISEÑO ELECTROMECÁNICO. Puesto de trabajo: Ingeniero/a Electromecánico de Subestaciones Formarás parte del Departamento de Subestaciones , reportando al responsable del área, y tus principales funciones serán: Redacción de proyectos administrativos de subestaciones eléctricas. Elaboración de especificaciones técnicas para la compra de equipos. Desarrollo de pliegos licitativos y mediciones . Diseño, cálculo y redacción de proyectos técnicos de detalle , incluyendo: Instalaciones electromecánicas de subestaciones. Diseño de obra civil, estructuras metálicas y montaje electromecánico. Titulación mínima: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Obras Públicas o Arquitectura. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Capacidad de asumir responsabilidades crecientes e iniciativa. Valorable: Manejo de herramientas para cálculo de estructuras y cimentaciones. Tarjeta restaurante, seguro médico y ticket guardería como retribución flexible . Amplio plan de formación . Ambiente profesional que fomenta el desarrollo personal y profesional. Oportunidad de liderar proyectos en una empresa consolidada y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Descrição da vaga Um excelente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: “O trabalho tudo vence!”. Responsabilidades e atribuições Coordenar as áreas de Microbiologia, Utilidades e Processos Produtivos (Injeção); Garantir a integração entre qualidade, produção, engenharia e utilidades; Monitorar e controlar processos críticos, assegurando conformidade e desempenho operacional; Liderar a gestão de desvios, validações e iniciativas de melhoria contínua; Avaliar riscos operacionais e regulatórios, definindo estratégias de mitigação; Suportar decisões técnicas relacionadas à liberação e bloqueio de produtos; Desenvolver e acompanhar planos de ação estruturados com foco na redução de falhas e perdas; Promover a padronização de processos e a implementação de melhores práticas. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Química, Engenharia Química, Farmácia, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas; Conhecimento em microbiologia; Pacote Office; CNH categoria B; Experiência em liderança ou sólida atuação na área; Conhecimento em análise estatística. Competências Buscadas Liderança; Comunicação verbal e escrita; Negociação; Visão sistêmica; Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe. O que esperamos de você Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, forte capacidade de tomada de decisão e foco em resultados, que atue de forma colaborativa para garantir a excelência dos processos críticos e o fortalecimento da cultura de qualidade e segurança operacional. Informações adicionais Veja o que nós oferecemos: Nossos Benefícios – Cuidando de Você em Cada Etapa da Vida Na Ypê, acreditamos que nossas pessoas merecem viver com bem-estar, segurança e oportunidades reais de crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, desenvolvimento, família e qualidade de vida – sempre com carinho e cuidado do jeitinho Ypê. (Os benefícios podem variar conforme a unidade e o modelo de trabalho.) Sua Saúde Sempre em 1º Lugar Convênio médico e plano odontológico Telemedicina Consultório de dentista no local Programa Cuidar: apoio completo em saúde física, emocional e assistência social para você e sua família Vacina da gripe gratuita Seguro de vida com cobertura de até 24 salários Licença-maternidade estendida de 180 dias Desenvolvimento para Ir Ainda Mais Longe Bolsa de estudos para você e seus dependentes Educary – programa de ensino para Jovens e Adultos Bem-estar, Reconhecimento e Qualidade de Vida Cesta mensal de produtos Ypê Cesta de Natal e kit infantil para seus filhos Refeitório com café da manhã, almoço e jantar Vale-alimentação Vale-refeição Empréstimo consignado Previdência privada PPR – Participação nos Resultados Ônibus fretado ou Vale transporte para facilitar sua mobilidade diária Benefício Academia (Wellhub), incentivando uma vida ativa e saudável Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença! Na Ypê, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #J-18808-Ljbffr

La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. Qué capacidades buscamos en ti? • En el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT., • Se requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.)., • Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot., • Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI., • Se requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …)., • Capacidad analítica,, • Gestión de stakeholders internos,, • Excelente comunicación oral y escrita,, • Capacidades de organización y planificación,, • Orientación a resultados,, • Habilidades de Comunicación,, • Relaciones Interpersonales y trabajo en equipo,, • Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables,, • Capacidad de priorización y presentación de resultados,, • Autonomía y proactividad., • Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales., • Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting., • Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad., • Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro., • Concienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc., • Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital., • Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento., • Creación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento., • Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital., • Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital., • Apoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas., • Gestión de contenidos en las intranets de seguridad., • Gestión de accesos en las intranets de seguridad digital., • Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera., • Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. Qué otros aspectos son relevantes? • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Necesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos:, • Ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección), • Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST),, • Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER)., • Se valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc., • Se requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc., • Se valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude., • Se valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro., • Se valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad., • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. ¿Cuáles son las aptitudes y conocimientos necesarios? Experiencia: 2-3 años de experiencia en la gestión de proyectos de SEO, preferiblemente en un entorno de agencia. Experiencia trabajando con herramientas de análisis SEO Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos. Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir plazos de manera eficiente. Proactividad y autonomía: Iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones, así como la capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas. Tus funciones serán: Gestión de proyectos de SEO: Planificar, ejecutar y optimizar estrategias de SEO para una variedad de clientes, adaptándose a sus necesidades y objetivos específicos. Análisis y optimización: Realizar auditorías técnicas de SEO, investigación de palabras clave, optimización on-page y off-page, y seguimiento del rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Auditoría y optimización técnica de SEO: Evaluar la arquitectura del sitio web, el código y el rendimiento para identificar y resolver problemas técnicos que dificulten el rastreo e indexación de los motores de búsqueda. Seguimiento, análisis e informes de rendimiento SEO: Monitorear métricas clave utilizando herramientas de análisis y proporcionar informes regulares con ideas accionables. Comunicación con el cliente: Mantener una comunicación clara y proactiva con los clientes, informándoles sobre el progreso, los resultados y las recomendaciones de las estrategias de SEO. Investigación y formación: Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones en el mundo del SEO, investigando nuevas técnicas y herramientas para mejorar el rendimiento de los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales. Somos un equipo de más de 150 personas de 18 nacionalidades, apasionadas por lo que hacemos. Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer. Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas). Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional. ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! Además, en verano terminamos temprano para aprovechar las tardes. ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras. Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, todo en un ambiente increíble. Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dp@azurally.com. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar las estructuras que transforman ciudades? En Sener Mobility seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Estructuras Civiles con profesionales con experiencia, inquietud técnica y ganas de afrontar grandes retos de ingeniería a nivel internacional. Formarás parte de proyectos que dejan huella y podrás hacerlo desde la oficina que mejor encaje contigo : Valencia, Bilbao, Madrid o Barcelona . ¿Qué te encontrarás al unirte a Sener? Ingeniería de alto nivel y proyectos singulares Trabajarás en un entorno multidisciplinar y diverso , junto a profesionales de caminos, industriales y otras especialidades, participando en proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica , con impacto real en la sociedad. Un entorno verdaderamente internacional Colaborarás con equipos y partners de distintas geografías donde Sener está presente (Australia, Reino Unido, México, Brasil, Colombia, KSA…), ampliando tu visión profesional y cultural. Una organización transversal y cercana Fomentamos la autonomía, la proactividad y el intercambio de ideas. Somos una empresa familiar , con un enfoque humano, abierta a la innovación, la digitalización y al crecimiento continuo de nuestros profesionales. Propósito y impacto Diseñamos estructuras sofisticadas : grandes edificios, hospitales, centrales energéticas, almacenamiento, estadios e infraestructuras de transporte que vertebran el territorio y mejoran la vida de las personas . Nuestro propósito es claro: transformar el mundo desafiando los límites de la tecnología . ¿Cuál será tu reto? Participarás en todas las fases del proyecto , desde ofertas y concursos hasta proyectos constructivos, integrándote en equipos multidisciplinares. Podrás asumir el rol de responsable de estructuras o dar apoyo directo al ingeniero líder del proyecto, coordinando ingenieros/as junior y modeladores. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero/a de Caminos (o formación equivalente), con más de 15 años de experiencia en ingeniería estructural. Amplia experiencia en estructuras metálicas, de hormigón, mixtas y de madera, participando en proyectos singulares y con gestión de equipos. Valorable experiencia con normativas internacionales (americana u otras fuera de Europa). Nivel de inglés C1, imprescindible para proyectos internacionales (se valorará experiencia previa en el extranjero). Experiencia en ingeniería de detalle y asistencia técnica en obra será un plus muy valorado. Habilidades de comunicación, liderazgo y síntesis. Buscamos personas que crezcan haciendo crecer a su equipo. Interés por la digitalización y la innovación: diseño paramétrico (GH, Dynamo) y/o programación (Python, C++, etc.) marcarán la diferencia. ¿Qué te ofrece Sener? Proyectos que marcan la diferencia Participarás en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico , con impacto internacional, trabajando junto a equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Flexibilidad para conciliar Facilitamos una mejor gestión de tu tiempo gracias a nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo híbrido , adaptándonos a las distintas etapas de la vida profesional y personal. Compensación total flexible Podrás optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y contarás además con seguro de vida y accidentes . Bienestar integral Cuidamos de tu salud física y emocional a través de nuestro programa de bienestar , que incluye actividades deportivas, talleres y acciones orientadas al equilibrio personal. Desarrollo y crecimiento continuo Impulsamos tu evolución profesional con formación técnica, en habilidades e idiomas , para que sigas creciendo y alcanzando nuevas metas dentro de la organización. Un entorno diverso, inclusivo y responsable Promovemos la igualdad de oportunidades , la diversidad y la inclusión. Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (EFR) , reforzando nuestro compromiso con las personas. ¿Te imaginas participando en proyectos que definen el futuro de las ciudades? Queremos conocerte. Súmate a Sener y deja tu huella en la ingeniería. #J-18808-Ljbffr

Job type: Full-time employee Full-time employee Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós ! Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's) Controlar os processos através de planilhas da área de logística; Gerar informações através de relatórios obtidos pelo sistema; Fazer cumprir a instruções de trabalho da rotina do dia-a-dia através do acompanhamento de sua equipe de trabalho; Prestar atendimento aos colaboradores da área mediante interface com a área de recursos humanos; Auxiliar a coordenação no cumprimento dos objetivos e metas da empresa através da instrução e motivação da equipe; Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa; Cumprir e fazer cumprir as práticas de segurança e prevenção de acidentes. Ensino Superior cursando ou completo em Logística, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento de transações utilizadas pelo CEQ no Sistema SAP Noção das demandas de Devolução, Prevenção, Controle de Estoque e Segregados Liderança de Equipe e gestão de grupo Proatividade PDS (Prêmio por Desempenho Superior); Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Refeição ou Vale Alimentação; Horário: 07:00 às 17:00 Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas! Somos o GrupoSC :a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história. Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia . #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Tu misión en Innovamat Formarás parte del equipo de Customer Success & Account Management en Euskal Herria, siendo la persona de referencia para los centros educativos de la región. Tu misión será garantizar el éxito de la implementación de Innovamat en las aulas y mantener relaciones sólidas con los equipos directivos, combinando una mirada estratégica de gestión de cuentas con una labor de acompañamiento pedagógico. Serás el nexo entre las escuelas y el equipo de Innovamat, asegurando que cada centro saque el máximo partido a nuestra propuesta educativa en todas las etapas y viva una experiencia excelente con nosotros. Tu día a día en Innovamat Gestionarás y desarrollarás relaciones de confianza con los equipos directivos y docentes de tus centros asignados en Euskal Herria. Realizarás reuniones periódicas de seguimiento para definir objetivos, revisar avances y proponer nuevas estrategias de acompañamiento. Detectarás necesidades pedagógicas y estratégicas para alinear la implementación con los objetivos de cada centro. Coordinarás con el equipo de expertos en didáctica las acciones formativas y observaciones en aula necesarias para el éxito del profesorado. Realizarás formaciones didácticas, observaciones de sesiones y feedback personalizados a los maestros, ayudándoles a sacar el máximo potencial de Innovamat. Promoverás iniciativas de impacto (webinars, talleres, artículos, eventos del sector) que fortalezcan la comunidad Innovamat en Euskal Herria. Documentarás tus acciones en el CRM (Salesforce) y analizarás los datos para tomar decisiones basadas en resultados. Participarás activamente en un equipo dinámico, ágil y colaborativo, caracterizado por la corresponsabilidad y la orientación al impacto educativo. Qué buscamos en ti Grado universitario en matemáticas, física, ingeniería, educación, pedagogía o similar. Nivel nativo de español y euskera. Nivel avanzado de inglés. Pasión por el aprendizaje, la enseñanza y la innovación educativa. Excelentes habilidades comunicativas, tanto con docentes como con equipos directivos. Capacidad para combinar visión pedagógica y enfoque estratégico de negocio. Proactividad, dinamismo y gran capacidad de organización. Ganas de trabajar en equipo, aprender rápido y asumir nuevos retos. Carnet de conducir (B). Y si además… Has trabajado como Account Manager, Customer Success o en roles de acompañamiento educativo. Has realizado formaciones o talleres para adultos. Has sido monitor de ocio y tiempo libre. Tienes experiencia en el sector EdTech o startups. Qué puedes esperar de Innovamat Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. Cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, disfrutamos de teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Job description Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor? Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país. O que buscamos? A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos. Main responsibilities A INSPETORA ou INSPETOR DE PROCESSO será responsável por: Executar e acompanhar os serviços de inspeção em equipamentos; Realizar rotas de inspeção; Cumprir os itens do Regulamento Manutenção Ferroviária (RMF); Registrar as informações no Sistema de Diretrizes Básicas (SDB); Planejar, programar, realizar e coordenar processos operacionais; Planejar, programar e realizar a alocação de Mão-de-Obra; Coordenar os atendimentos operacionais; Realizar o acompanhamento de trens; Participar da negociação de orçamento de prestação de serviço; Ministrar treinamentos técnicos e de procedimentos operacionais da sua área; Elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padrões e instruções de trabalho); Fiscalizar a execução de serviços de manutenção mecânica contratados; Cumprir instruções e dispositivos; Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação. Requirements and skills Para ser uma INSPETORA ou um INSPETOR PROCESSO , você precisa: Ensino Médio Completo; Conhecimento de manutenção de locomotivas; Experiência em atendimento emergencial de locomotivas e/ou vagões; Conhecimento no Pacote Office; Disponibilidade para viagens; Residir em Vitória / ES , região metropolitana ou ter disponibilidade de mudança. Será considerado um diferencial: Desejável ensino superior em andamento ou completo; Ter experiência na função enquanto interino. Additional information Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos: Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar) Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares) Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar) Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira) Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos) Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais) Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos) Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar) Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa) Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes Programa de Recrutamento Interno. Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos) Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos) Jornada Flexível (home office de acordo com área de atuação) Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir à vontade) Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros) Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio? Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time. Conexões que geram valor! Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiências, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência. Venha ser você. Vem ser VLI! #OrgulhoVLI #J-18808-Ljbffr

Descrição da vaga O que você irá encontrar aqui na nossa casa? Um excelente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: “O trabalho tudo vence!”. Responsabilidades e atribuições Coordenar as rotinas da área de manutenção, garantindo a execução eficiente dos planos e atividades; Liderar, desenvolver e engajar o time, promovendo um ambiente de alta performance; Assegurar a confiabilidade dos equipamentos e a continuidade operacional; Planejar e validar paradas programadas em alinhamento com a produção; Monitorar e reportar indicadores de performance da manutenção; Atuar na análise e solução de falhas/anomalias sistêmicas; Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua e redução de custos; Gerenciar orçamento da área e contratos com fornecedores; Desenvolver alternativas técnicas e fornecedores para otimização de recursos; Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente (SSMA). Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas); Vivência com gestão de equipes; Conhecimento em gestão de manutenção e indicadores; Conhecimento em TPM (Manutenção Produtiva Total); Familiaridade com sistemas industriais (refrigeração, vapor, ar comprimido, energia, utilidades); Experiência com sistemas ERP e ferramentas de gestão; Conhecimento em automação, eletrônica e instrumentação industrial. Informações adicionais Veja o que nós oferecemos: Nossos Benefícios – Cuidando de Você em Cada Etapa da Vida Na Ypê, acreditamos que nossas pessoas merecem viver com bem-estar, segurança e oportunidades reais de crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, desenvolvimento, família e qualidade de vida — sempre com carinho e cuidado, do jeitinho Ypê. (Os benefícios podem variar conforme a unidade e o modelo de trabalho.) Sua Saúde Sempre em 1º Lugar Convênio médico e plano odontológico Telemedicina Consultório de dentista no local Programa Cuidar: apoio completo em saúde física, emocional e assistência social para você e sua família Vacina da gripe gratuita Seguro de vida com cobertura de até 24 salários Licença-maternidade estendida de 180 dias Desenvolvimento para Ir Ainda Mais Longe Bolsa de estudos para você e seus dependentes Educary – programa de ensino para Jovens e Adultos Bem-estar, Reconhecimento e Qualidade de Vida Cesta mensal de produtos Ypê Cesta de Natal e kit infantil para seus filhos Refeitório com café da manhã, almoço e jantar Vale-alimentação Vale-refeição Empréstimo consignado Previdência privada PPR – Participação nos Resultados Ônibus fretado ou Vale transporte para facilitar sua mobilidade diária Benefício Academia (Wellhub), incentivando uma vida ativa e saudável Na Ypê, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #TodoMundoConta #J-18808-Ljbffr

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Product Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales . La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. Trabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. Responsabilidades principales Traducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. Priorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. Liderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. Analizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. Coordinar stakeholders internos y externos. Participar en la definición de KPIs y estrategia de producto. Trabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. Identificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. Realizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. Experiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. Conocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Valorable Experiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. Conocimiento de herramientas de analítica y reporting. Familiaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. Nuestros beneficios Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas. Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. Fruta fresca, café y té todos los días. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica ( Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de Computrabajo , el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar funcionalidades para Computrabajo . Colaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes. Participar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. Desarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. Trabajar con fuentes de datos y APIs internas. Integrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). Añadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. Resolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. Realizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. Participar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. Buscamos una persona que tenga Experiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. Se sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. Conozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). Haya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. Tenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. Haya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). Sienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. Posee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). Se valorará: Experiencia con Jest y React Native Testing Library. Conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules). Desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS). Experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización. Conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.). Experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones. Conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre Salario: como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales . La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas. Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. Fruta fresca, café y té todos los días. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Calidad (H/M) - Sector naval GHENOVA Cartagena, Región de Murcia, Spain Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestra oficina en Cartagena . ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de la documentación de calidad de elementos configurados Búsqueda de documentación de calidad en las plataformas Windchill y SAP Revisión según requisitos de fabricación, normativas e instrucciones técnicas Manejo de normas de materiales: código ASME/ASTM Seguimiento de No conformidades de Calidad ¿Qué requisitos son necesarios? Mínimo 2 años de experiencia en funciones de calidad en proyectos navales Valorable experiencia o conocimientos en Windchill ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana, según el proyecto Seguro de salud a coste reducido con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento y compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para un ambiente laboral positivo. ¿Quieres saber más? ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil. #J-18808-Ljbffr

What You Will Be Doing Boadilla del Monte, Spain SGTO está buscando un/a SOFTWARE ENGINEERING ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como SOFTWARE ENGINEERING ANALYST, tu objetivo será aplicar los principios de la ingeniería del software en el diseño, desarrollo, mantenimiento, testing y validación del software. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Desarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. Aplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. Asegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. Transcribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software. EXPERIENCIA 1-2 años de experiencia como desarrollador. EDUCACIÓN Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Bootcamp Digital/Tecnológico. HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Requerido Conocimiento en Java, Python y C++. Nivel de inglés B2. Deseable Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, Redis. Conocimiento de lenguajes de programación Angular. Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander Experience WHAT WE ARE LOOKING FOR EDUCATION COMPETENCIES #J-18808-Ljbffr