Trabajos en equipo roles y responsabilidades en La RodaCrear alertas

Acerca del empleo- ( Ingles hablado y escrito) I. Funciones Buscamos una persona joven, proactiva y con muchas ganas de aprender. No es necesario que tenga una amplia experiencia, pero sí una fuerte motivación por crecer profesionalmente en el ámbito comercial dentro del sector agrícola. Trabajará mano a mano con el Director Comercial, quien le ofrecerá acompañamiento continuo, formación y seguimiento. Conocimiento del Producto (No se requiere experiencia previa) Interés en aprender sobre componentes para maquinaria agrícola. Curiosidad por entender las funciones, aplicaciones y tecnologías del sector. Motivación por mantenerse al día sobre tendencias y novedades del mercado (se formará internamente). Habilidades Comerciales (Nivel Junior) Apoyo en la gestión comercial de clientes en España y Portugal. Identificación inicial de oportunidades de negocio con la guía del Director Comercial. Visitas y negociaciones con clientes (distribuidores y fabricantes). Desarrollo de relaciones comerciales basadas en confianza y comunicación clara. Gestión y Desarrollo Profesional Participación en la ejecución del plan comercial, siguiendo los objetivos marcados por Dirección Comercial. Evaluación del desempeño con KPI’s claros, orientados a la mejora continua. Contribución a la planificación estratégica, siempre apoyado por el Director Comercial. Orientación al Cliente Aprender a comprender las necesidades de los clientes. Participar en la búsqueda de soluciones y apoyo comercial. Aportar conocimiento de clientes y tendencias del mercado (guía del Director Comercial). Comunicación y Negociación Capacidad para comunicar el valor del producto de forma cercana y clara. Aprender técnicas de negociación en acompañamientos reales. Participar en ferias y eventos del sector junto al equipo comercial. Orientación a Resultados Trabajo orientado a la consecución de objetivos marcados. Uso básico de datos y herramientas para analizar el rendimiento comercial (se formará en ello). Seguimiento de KPI’s y reportes periódicos junto al Director Comercial. Adaptabilidad Actitud flexible ante cambios y nuevos retos. Capacidad para aprender rápido y aportar ideas. Apoyo en la búsqueda de nuevos canales de distribución. II. Requisitos del Puesto Formación en Ventas y Marketing. No es necesaria experiencia previa significativa; se valorará experiencia en prácticas o roles comerciales. Perfil proactivo, con ganas de aprender y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar (principalmente España y Portugal). Capacidad de trabajo en equipo y alineación con los valores de la empresa. Inglés Interés en desarrollar una carrera profesional en el área comercial. III. Tus Beneficios Incorporación a una empresa con más de 70 años de historia, referente en su sector. Plan de carrera estructurado con acompañamiento directo del Director Comercial. Formación continua en producto, mercado, ventas y estrategia. Posibilidad de crecer dentro del equipo comercial y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.