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Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata. Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza. Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes. Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...). Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...). Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs. Inventario y control de almacén. Recepción de pedidos. Control de llaves y cerraduras electrónicas. Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento. Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). Acerca de ti: Carnet de conducir para moto. Conocimientos de inglés. Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en comercios asociados. Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Sobre Gaddex En Gaddex estamos construyendo la plataforma que ayuda a las empresas a organizar, centralizar y gestionar sus eventos corporativos de forma más eficiente. Trabajamos con equipos de RRHH, People, Office Management, Marketing y Compras para ayudarles a ahorrar tiempo, reducir proveedores, controlar presupuestos y ofrecer mejores experiencias a sus empleados. Estamos en un momento de crecimiento fuerte y necesitamos reforzar el equipo que asegura que cada cliente tenga una experiencia excelente. Sobre el rol Buscamos un/a Customer Success / Key Account manager / Event Specialist para acompañar a nuestros clientes desde que cierran con Gaddex hasta que ejecutan sus eventos. Este rol combina gestión de cliente, coordinación de eventos, relación con equipo de ops y New Business, y seguimiento de cuentas. Queremos alguien que sea muy organizado, resolutivo y capaz de convertir cada evento en una oportunidad para generar recurrencia. Qué harás Acompañar a clientes tras el cierre comercial. Recoger briefings de eventos y traducirlos en propuestas accionables. Coordinar equipo de ops, proveedores, timings, presupuestos y necesidades logísticas. Asegurar que cada evento se entrega con calidad, margen y buen nivel de servicio. Gestionar la comunicación con cliente antes, durante y después del evento. Detectar oportunidades de recurrencia, upsell o expansión dentro de cada cuenta. Mantener actualizada la información de cliente en HubSpot. Recoger feedback post-evento y convertirlo en mejoras para futuros proyectos. Trabajar con operaciones para mejorar procesos internos y tiempos de respuesta. Qué buscamos Buscamos una persona muy organizada, responsable y resolutiva. En este rol valoramos especialmente la ética de trabajo, la coachability, la adaptabilidad al cambio y la inteligencia operativa. Queremos alguien que no deje caer balones. Una persona capaz de gestionar cliente, proveedor, presupuesto, timings y cambios de última hora con calma y criterio. Valoramos especialmente: Alta responsabilidad y capacidad para hacer seguimiento. Orden y atención al detalle. Capacidad para recibir feedback y mejorar procesos. Inteligencia práctica para anticipar problemas. Adaptabilidad cuando cambian prioridades, timings o necesidades del cliente. Buena comunicación con clientes y proveedores. Pasión por cuidar la experiencia del cliente. Capacidad para trabajar bajo presión sin perder claridad. También valoramos positivamente que hayas competido en algún deporte en algún momento de tu vida, especialmente si ha sido en deportes de equipo. En este rol nos interesa la disciplina, la capacidad para coordinarte con otros, cumplir tu parte y responder bien en momentos de presión. Requisitos 2 a 4 años de experiencia en eventos, customer success, account management, hospitality, travel o servicios B2B. Persona muy organizada y orientada al detalle. Capacidad para gestionar varios eventos o clientes a la vez. Experiencia con Excel Buena comunicación con cliente y proveedores. Mentalidad de negocio: entender margen, urgencia, presupuesto y satisfacción. Capacidad para resolver problemas con calma y rapidez. Ganas de construir procesos en una startup. Valorable Experiencia en eventos corporativos. Experiencia trabajando con clientes enterprise. Inglés profesional. Conocimiento de herramientas como HubSpot, Notion, Google Sheets, Canva o plataformas de gestión de eventos. Qué ofrecemos Rol muy cercano al cliente y al producto. Participación directa en la experiencia de grandes empresas. Aprendizaje en eventos, SaaS, marketplace y operaciones. Posibilidad de crecer hacia Customer Success Manager o Event Operations Lead.

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• Prestación de un servicio técnico especializado para la evolución funcional y técnica de una solución core de soporte a ventas Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend y backend, garantizando calidad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad, • El desarrollador creará y optimizará funcionalidades de producto escalables y de alta calidad, • Contribuye al diseño técnico, la implementación y la mejora continua dentro de un equipo de producto ágil Requirements • Experiencia de 3-6 años, • Amplia experiencia en desarrollo full stack, • Angular (frontend) y Java/Spring Boot (backend), • Experiencia con aplicaciones intensivas en datos y procesamiento de flujos, por ejemplo: Apache Kafka, Apache Flink, Cloud Stream, Reactive Streams, • Experiencia con bases de datos, especialmente MongoDB, • Familiaridad con microservicios y arquitecturas xcskxlj basadas en eventos, • Experiencia con pipelines de CI/CD, • Deseable: Conocimientos de DevOps, Kubernetes, Jenkins Pipelines, Dynatrace, • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración (inglés y español mínimo B2, alemán o francés son un plus) #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafíos para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacional!Nuestro cliente, una importante empresa internacional del sector hotelero/turístico en plena expansión, cuenta con más 250 hoteles propios y 5000 colaboradores.Como Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión de las estrategias de comunicación externa.BarcelonaSobre el rol:El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar un equipo de trabajo, liderar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicación y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa.Responsabilidades principales:- Colaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas.- Coordinar las tareas del equipo.- Mantener contacto con la prensa y medios de comunicación.- Redacción de notas de prensa.- Gestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa.- Colaborar en la convocatoria de medios de comunicación para los diferentes eventos corporativos.- Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación.Requisitos del/a candidato/a:- Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado.- Preferentemente, al menos 4-5 años de experiencia previa en roles similares, como Responsable de Comunicación y liderazgo de equipo.- Valoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación.- Experiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación.- Habilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal.- Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios.- Pensamiento estratégico.- Disponibilidad para trabajar presencialmente.Qué te ofrecemos:- Incorporación inmediata con contrato indefinido.- Salario acorde al cargo y responsabilidades.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Beneficios y descuentos exclusivos en los servicios de la empresa.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafíos para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacional! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Nuestro cliente, una importante empresa internacional del sector hotelero/turístico en plena expansión, cuenta con más 250 hoteles propios y 5000 colaboradores. Como Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión de las estrategias de comunicación externa. Barcelona Sobre el rol: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar un equipo de trabajo, liderar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicación y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa. Responsabilidades principales: • Colaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas., • Coordinar las tareas del equipo., • Mantener contacto con la prensa y medios de comunicación., • Redacción de notas de prensa., • Gestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa., • Colaborar en la convocatoria de medios de comunicación para los diferentes eventos corporativos., • Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación. Requisitos del/a candidato/a: • Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado., • Preferentemente, al menos 4-5 años de experiencia previa en roles similares, como Responsable de Comunicación y liderazgo de equipo., • Valoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación., • Experiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación., • Habilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios., • Pensamiento estratégico., • Disponibilidad para trabajar presencialmente. Qué te ofrecemos: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Salario acorde al cargo y responsabilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Beneficios y descuentos exclusivos en los servicios de la empresa. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xcskxlj Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía perteneciente a unsólido grupo multinacional,especializada en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, que cuentacon más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Ofrece una gama de servicios única basada en el cuidado integral de la salud de sus clientes y asegurados/as, desde un enfoque humano, empático, cercano y personalizado. En España, se encarga de ofrecer soluciones de salud innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de sus clientes y su nivel de exigencia, con coberturas originales y flexibles, y un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Descripción del puesto: Buscamos incorporar al equipo comercial de la compañía, un/aBusiness Development Manager para el Negocio de Grandes Cuentas con amplia experiencia en la venta directa en entornos B2B, con alta capacidad de trabajo, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y especialista en la captación de nuevos negocios en entornos de alta competitividad. Funciones: • Venta de Seguros de Salud a Grandes empresas., • Captación de nuevos clientes corporativos y búsqueda de nuevas oportunidades realizando labores de prospección en zona asignada., • Contacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa., • Realización de presentaciones/propuestas comerciales y seguimiento de las mismas hasta el cierre efectivo de la operación realizando una venta consultiva., • Reporte y gestión de la actividad comercial realizada en CRMSalesforce manteniendo siempre actualizada la herramienta., • Participación activa en eventos para generar relaciones con potenciales clientes. Requisitos: • Conocimiento del mundo de los seguros, valorándose especialmente en seguros de salud., • Experiencia mínima de 2 años vendiendo en entorno B2B., • Experiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH., • Conocimientos Informáticos/redes: Excel, PPT, Outlook, LinkedIn y CRMSalesforce., • Nivel alto de inglés. Competencias: • Persona extrovertida, proactiva, metódica, paciente y resiliente., • Alta capacidad deinterlocución confacilidad para generar relaciones personales y alta orientación comercial y de cierre de ventas., • Buena capacidad negociación y escucha activa., • Capacidad de síntesis y analítica., • Trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Salario Competitivo + Variable., • Coche de empresa., • Seguro médico, de visión, vida, dental y farmacia, • Plan de pensiones. xcskxlj, • Tarjeta comida. #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Eres tú? • Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR., • Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés., • Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina., • Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente., • Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita., • Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio., • Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender., • Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad., • Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles., • Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo., • Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor., • Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? • Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio., • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía., • Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA…, • Retribución flexible para tickets restaurante o transporte., • Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. xcskxlj Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un Account Executive para el mercado español con gran experiencia vendiendo SaaS o soluciones tecnológicas. Contribuirás al crecimiento de nuestro negocio en un ambiente muy dinámico, colaborativo y retador como miembro vital del equipo de Payhawk. Serás responsable de la expansión de nuestra base de clientes en el segmento de "medium market" en España, trabajando con los directores financieros de empresas de 250 a 1000 empleados. El candidato ideal tendrá gran experiencia prospectando y generando oportunidades, demostrando soluciones SaaS, negociando y cerrando un gran volumen de acuerdos. Esperamos que seas un profesional muy proactivo, cómodo con un entorno rápido y cambiante, capaz de aportar mucho valor añadido, con gran orientación al cliente y un enfocado a los resultados. Responsabilidades • Inspirar y educar a los clientes potenciales sobre el valor de Payhawk., • Prospectar y generar gran número de oportunidades., • Realizar demostraciones presenciales y online, hasta el cierre de la venta., • Crear relaciones a largo plazo con directores y altos ejecutivos., • Mantener registradas todas las interacciones usando nuestro CRM (Salesforce)., • Ser un experto en el producto y entorno para ofrecer recomendaciones profesionales, aportando gran valor añadido a los clientes potenciales., • Liderar y contribuir en proyectos para desarrollar y optimizar procesos internos., • Comprometerse con los equipos de Producto y Tecnología para ayudar a impulsar la estrategia del producto., • Utilizar el conocimiento del mercado y el de los competidores, para identificar y desarrollar propuestas de venta únicas., • Nivel de español nativo e inglés intermedio., • Mínimo de 3 años de experiencia en ventas, en una empresa SaaS/internet/tecnológica., • Dominio realizando demostraciones, negociando y cerrando oportunidades., • Gran experiencia generando tu propio pipeline., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a largo plazo., • Ser una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo., • Capacidad de relacionarse y atraer nuevos clientes., • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo., • Entusiasta, apasionado y orientado a objetivos. Beneficios de la empresa • 30 días laborables de vacaciones pagadas al año., • Ambiente de trabajo excepcional., • Política de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Sofía)., • Eventos regulares para todo el equipo., • Tarjeta de empresa Payhawk. Ten en cuenta que lamentablemente, no podemos proporcionar el patrocinio de visas, y para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder proporcionar pruebas de su elegibilidad para trabajar en la UE. Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. xcskxlj Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte.En la unidad de Ciberseguridad y Respuesta a Incidentes de Telefónica, gestionamos, analizamos y mitigamos incidentes de seguridad en tiempo real. Nos especializamos en proteger los activos críticos de nuestros clientes frente a amenazas digitales, asegurando la continuidad del negocio y minimizando riesgos. Trabajamos estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta efectiva y adaptada a las necesidades de cada organización.Tu misión será garantizar la correcta identificación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad informática, aplicando las mejores prácticas en ciberseguridad y trabajando en coordinación con los equipos N1 y N3. Tu día a día:Tu día a día- Monitorizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de seguridad (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.).- Analizar y priorizar incidentes detectados, identificando su impacto y origen.- Ejecutar planes de contención, erradicación y recuperación de incidentes.- Colaborar con equipos internos y externos en la investigación de incidentes complejos.- Generar informes detallados sobre eventos, incidentes y tendencias de seguridad.- Proponer mejoras a las políticas y procedimientos de ciberseguridad.- Escalar incidentes a los niveles superiores (N3) cuando sea necesario.- Contribuir a la actualización y mantenimiento de indicadores de compromiso (IoCs).- Participar en simulaciones de respuesta a incidentes y ejercicios de ciberseguridad.Experiencia- Más de 2 años en roles relacionados con análisis de ciberseguridad, gestión de incidentes y operaciones de SOC/CERT.- Experiencia previa en entornos de alta criticidad.- Conocimientos avanzados en análisis forense digital, ciberinteligencia y conocimientos medios en técnicas de hacking ético y análisis de malware.- Familiaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001 y MITRE ATT&CK.- Experiencia en la operación de herramientas de SIEM (Splunk, QRadar, etc.) y soluciones EDR/XDR.Necesario- Titulación en Ingeniería técnica Informática o superior, Telecomunicaciones o equivalente.Certificaciones relevantes como GCFA, GCFE, CEH, CompTIA Security+ o similar.Conocimientos técnicos- Configuración y análisis de herramientas de seguridad (SIEM, IDS/IPS, EDR, firewalls, WAF).- Adquisición y análisis de artefactos mediante el uso de herramientas forenses (KAPE, Velociraptor, Eric Zimmerman, Sysinternals, Nirsoft, xways, Wireshark, tcpdump, etc).- Identificación de Indicadores de Compromiso (IoCs) y análisis de TTPs de atacantes.- Conceptos en gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos.Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían- Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas.- Trabajo en equipo: habilidades para colaborar con múltiples equipos bajo presión.- Comunicación efectiva: transmitir hallazgos técnicos a audiencias no especializadas.- Proactividad: actitud orientada a la mejora continua de procesos y herramientas.- Pensamiento crítico: anticipar posibles impactos y mitigarlos antes de que ocurran.- Obligatorio: Idioma Catalán, hablado y escrito.- Valorable: inglés nivel avanzado (B2/C1), tanto escrito como hablado, para interactuar con proveedores.- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.- Formación continua y certificaciones.- Modelo híbrido de teletrabajo.- Atractivo paquete de beneficios sociales.- Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.- Programas de voluntariado.#SomosDiversos#FomentamosigualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

Sobre ROBOTIX Con 20 años de trayectoria, en ROBOTIX® Hands-On Learning, nos hemos posicionado como pioneros en la integración de la robótica en la educación, potenciando las competencias digitales de profesorado y alumnado. Nuestra misión: Better citizens! Creemos firmemente que la educación es el fundamento de un futuro brillante. Con este objetivo, trabajamos para formar a jóvenes que enfrenten y superen los desafíos del mañana. ¿Estás listo para liderar este movimiento educativo con nosotros? Responsabilidades Coordinar un equipo de 30 a 40 asesores pedagógicos (gestión de agendas, visitas, formación interna con foco en impacto medible). Construir y desarrollar el equipo de asesores pedagógicos: crear una cultura donde cada persona sepa qué se espera de ella, proponga mejoras y entienda el impacto de su trabajo en los colegios y en el negocio. Garantizar que la adopción del producto avanza usando datos de uso para identificar dónde se atascan los usuarios y dar al equipo las herramientas para resolverlo. Definir, ajustar y evolucionar el modelo de Customer Success: journey, procesos, SLA, playbooks, métricas, dashboards, mecanismos de escalado y automatizaciones, asegurando su escalabilidad en mercados abiertos o nuevos mercados. Supervisar la salud agregada de la cartera de centros, identificando riesgos sistémicos, alarmas de adopción, carga operativa, bloqueos recurrentes y necesidades de cambio en el modelo. Contribuir al aumento de la renovación y retención de los centros mediante indicadores como Health Score, Renewal Ready, Risk Gate, HT/LT, adopción, satisfacción y cumplimiento de SLA. Gestionar la capacidad, prioridades y uso eficiente de recursos, equilibrando cobertura presencial, soporte operativo, visitas pedagógicas y necesidades de los centros. Conectar operaciones con estrategia: trasladar lo que aprende el equipo en campo a producto, ventas y marketing con claridad y criterio. Ser la voz de los colegios dentro de la empresa, recogiendo las necesidades reales de los centros y asegurando su impacto en el servicio. Reportar a la dirección sobre resultados, riesgos, bloqueos, evolución de KPIs, necesidades del área y oportunidades de mejora del sistema de Customer Success. Experiencia y Habilidades Más de 6 años en equipos de Customer Success, Account Management, implementación o gestión de programas en Saa S o Ed Tech. Más de 2 años liderando equipos grandes de manera estructurada. Experiencia definiendo, implementando o escalando modelos de Customer Success, incluyendo procesos, métricas, playbooks, SLA, herramientas y mecanismos de mejora continua. Perfil data driven y tech savvy: saber leer y analizar métricas e implementar de manera ágil herramientas de IA en el trabajo. Capacidad para trabajar con indicadores de salud del cliente, adopción, retención, renovación, riesgo, carga operativa y calidad de servicio. Buena presencia con clientes de alto nivel: saber cuándo entrar, cómo generar confianza rápido y cómo resolver sin escalar todo. Criterio para distinguir entre incidencias puntuales de centro y riesgos sistémicos que requieren cambios de modelo, recursos o prioridades. Residencia en Barcelona y disponibilidad para viajar. Beneficios y Oportunidades Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo. Integración en un equipo dinámico, joven y talentoso. Oficina situada en el corazón de Barcelona, en un entorno profesional, dinámico, exigente y altamente creativo. #J-18808-Ljbffr

En Akuaro estamos construyendo nuevas divisiones más allá de IT: ingeniería, industrial, retail, luxury, farma, salud, sales & marketing, perfiles técnico-comerciales, managers y posiciones corporativas especializadas. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Por eso, buscamos incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros en esta nueva línea. No buscamos un perfil 360º ni te pediremos desarrollar negocio comercial. Para eso contamos con un área comercial que te aportará oportunidades profesionales reales y te acompañará en la estrategia para trabajarlas. Tu foco estará en lo importante: hacer selección de calidad, construir relaciones con profesionales y cerrar placements. Buscamos un/a consultor/a que entienda que el buen recruitment no consiste solo en publicar ofertas o cribar CVs. Queremos alguien con mentalidad de investigación, capacidad para activar mercado pasivo, generar networking, trabajar referencias y llegar a profesionales que no están buscando activamente. Contarás con herramientas como LinkedIn Recruiter y Gemini Enterprise, además de la posibilidad de proponer nuevas fuentes de reclutamiento según el mercado y la posición. Responsabilidades • Buscar y contactar talento pasivo., • Hablar con profesionales, generar confianza y activar red a nivel nacional e internacional., • Entender sectores, empresas y posiciones de distintas industrias., • Trabajar junto a KAM / Area Manager y equipo de consultores en oportunidades reales., • Gestionar procesos de selección end-to-end., • Ayudar a construir nuevas divisiones con recorrido dentro de Akuaro. Cualificaciones • 1-2 años de experiencia en selección en agencia, consultoría o headhunting., • Experiencia con posiciones de sales & marketing, ingeniería, industrial, retail, farma, salud, luxury, perfiles técnico-comerciales o corporativos., • Hábito de contactar directamente con candidatos y trabajar mercado pasivo., • Capacidad para entender roles, sectores, empresas y motivaciones profesionales., • Mentalidad de investigación, mapeo de mercado y generación de insights., • Buen trato con candidatos y orientación a relaciones a largo plazo., • Estudios universitarios finalizados., • Castellano y catalán fluidos. Condiciones • Variable trimestral por objetivos de contratación + bonus anual., • Para categoría Junior / Associate: 10% de toda la facturación del trimestre, sin techo, + bonus anual del 5% por objetivos., • Recompensas adicionales por contribución al crecimiento de la división., • Barcelona / híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. Trabajamos en Monday Fleming, en un espacio privado dentro de una oficina moderna, cómoda y muy bien conectada en Barcelona. Además del día a día, es un entorno con vida: desayunos, eventos, talleres, afterworks y actividades que ayudan a conectar con otras personas y hacer equipo. Dispondrás de cantina + Gimnasio y actividades dirigidas durante la semana y mucho más. Para nosotros, la oficina no es solo un sitio al que venir, sino un espacio donde apetezca estar, compartir, aprender y crecer. xcskxlj Si te interesa, aplica a esta oferta. #J-18808-Ljbffr

• Posición: Técnico/a de Farmacovigilancia, • Experiencia: Mínimo 2 años en una posición similar ¿Quieres saber más? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Vetpharma es una compañía especializada en salud animal, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento normativo en todas sus actividades. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para unirse al equipo y contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de farmacovigilancia de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional y europea aplicable. Buscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con experiencia en farmacovigilancia y ganas de seguir desarrollándose en un entorno regulado y en constante evolución. ¡El reto! Te encargarás de: • Elaborar y revisar los PNTs del departamento de Farmacovigilancia., • Realizar la revisión periódica de actualizaciones de normativas y guías nacionales y europeas en vigor., • Gestionar los casos de sospechas de reacciones o eventos adversos, de acuerdo con los requerimientos de la Autoridad Nacional y Europea, así como su registro en la base de datos de Farmacovigilancia., • Elaborar, revisar y presentar los informes de gestión de señales (Signal Management, Benefit-Risk Report, PSS) de todos los productos de la compañía ante EMA y VMD., • Asistir en la preparación de auditorías e inspecciones, y participar en estas actividades cuando corresponda., • Gestionar incidencias con el proveedor de la base de datos de casos de Farmacovigilancia., • Registrar en TrackWise las desviaciones necesarias del sistema de Farmacovigilancia., • Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, inspecciones, desviaciones o incidencias del sistema de farmacovigilancia., • Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Farmacovigilancia de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Elaborar métricas e indicadores (KPIs) del departamento de Farmacovigilancia., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área., • Notificar aspectos relacionados con GMP+ al personal responsable., • Dar soporte al Deputy QPPV en actividades operativas y regulatorias del departamento, actuando como respaldo en tareas delegadas., • Apoyar el seguimiento de las actividades de farmacovigilancia realizadas por proveedores externos, verificando el cumplimiento de los SLAs y los requisitos de calidad., • Participar en el seguimiento de los Pharmacovigilance Agreements con distribuidores y socios comerciales.Requisitos, • Titulación universitaria en Veterinaria, Farmacia o Ciencias de la Salud., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de Farmacovigilancia., • Formación en Farmacovigilancia., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos básicos de Microsoft Office., • Valorable experiencia en entornos regulados y familiaridad con sistemas como TrackWise y bases de datos de Farmacovigilancia., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.Beneficios, • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo, • Incorporación a una compañía internacional del sector salud animal, • Entorno de trabajo colaborativo y especializado, • Oportunidad de crecimiento dando soporte al Deputy QPPVProceso de Selección, • Contacto inicial con el equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas con RRHH y/o equipo técnico., • Entrevista final con la persona responsable del área., • Comunicación continua durante el proceso. Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en Vetpharma y conocer más sobre nuestros proyectos y nuestro equipo. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Vetpharma apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, edad, origen étnico o social, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. Buscamos incorporar un/a Art Director que nos ayude a seguir construyendo nuestro universo visual, poniendo el mismo cuidado en cómo se ve la marca que en cómo se cuenta. Un perfil capaz de desarrollar una imagen honesta, sensible y reconocible, pero también de darle relato, intención y coherencia en cada punto de contacto. Alguien con mirada estética, sensibilidad por el detalle y capacidad para contar historias a través de la imagen y la palabra. Que entienda que una campaña no es solo una ejecución, sino una forma de narrar. En eseOese creemos que una marca no solo se ve. Se siente. Se reconoce. Se recuerda. Buscamos un perfil creativo 360º, con mirada estética y cabeza narrativa. Alguien capaz de construir universos y hacer que todo —desde una campaña hasta un evento— respire lo mismo. Pero el relato, también. Tu día a día: • Liderar junto al/la Brand Manager la dirección creativa de campañas, editoriales, lanzamientos y acciones/eventos de marca, asegurando una misma visión estética y narrativa en todo lo que hacemos., • Conceptualizar shootings (foto y vídeo) de principio a fin: idea, casting, localizaciones, estilismo y postproducción., • Dar forma al storytelling de cada colección y activación: qué contamos, cómo lo contamos y por qué., • Bajar ese relato a todos los formatos: imágenes, palabras, espacios y experiencias., • Traducir, junto al equipo pero con una mirada clara, los conceptos en piezas reales (contenido digital, landings, newsletters, retail, visual merchandising, eventos…)., • Definir el universo creativo de acciones y eventos, cuidando cada detalle., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto (web, RRSS, newsletters, tienda, VM, eventos…).Coordinar equipo interno y colaboradores externos (fotografía, vídeo, diseño, agencias…)., • Trabajar de forma transversal con marketing, e-commerce, comunicación, producto y eventos., • Estar en contacto constante con la moda, la cultura visual y las tendencias, aportando una mirada actual que evolucione la marca sin perder su esencia. Nos gustaría conocerte si… • La moda y la imagen forma parte de tu día a día., • Si disfrutas observando cómo se presenta una colección, cómo se construye una campaña o cómo una marca consigue transmitir una sensación a través de una imagen., • Si eres de las personas que guardan referencias constantemente, que se fijan en los detalles, que valoran el buen gusto y que entienden que la diferencia suele estar en aquello que casi no se ve., • Si tienes sensibilidad por la fotografía, el producto, los materiales, los espacios y la forma en que todo convive para construir una identidad., • Si te interesa la moda, la cultura visual, el diseño, los libros, las revistas y las historias bien contadas., • Incorporación a partir de septiembre, • Experiencia a partir de 4 años como Art Director (o perfil senior con evolución natural al rol), preferiblemente en moda o lifestyle., • Portfolio sólido con campañas, editoriales y branding, • Alta sensibilidad estética y cultura visual., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Conocimiento de producción audiovisual y procesos creativos end-to-end., • Dominio de herramientas Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator; valorable AfterEffects/Premiere). Formarás parte de una marca en constante evolución, donde la creatividad, la sensibilidad y el cuidado por el detalle forman parte del día a día. Creemos en el trabajo bien hecho, en las ideas que nacen desde lo sencillo y en construir, poco a poco, un proyecto con identidad y recorrido. Te incorporarás a un equipo cercano, donde las miradas se comparten, el criterio se construye en conjunto y cada aportación suma. xcskxlj Un entorno donde desarrollar tu mirada, crecer profesionalmente y formar parte de un momento clave para la marca. #J-18808-Ljbffr

Q-tech busca un Systems Engineer de nivel mid para su equipo de Infraestructura, enfocado a garantizar operaciones estables y seguras en una plataforma híbrida para MotoGP y eventos del año. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se valorará experiencia con Kubernetes, AWS y pipelines CI/CD, así como habilidades en Linux y VMware vSphere. xcskxlj El rol combina trabajo en oficina de Barcelona y presencia en eventos; se requiere disponibilidad para asistir a eventos y colaborar con equipos multifuncionales en un entorno dinámico y #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En SDG Group somos líderes globales en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del IBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras alianzas estratégicas con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestro equipo de Data Technologies es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando innovación, expertise y autonomía real. Diseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. ¿Cómo será tu día a día? • Descubrimiento de oportunidades: Entenderás las necesidades de negocio y retos en datos de los clientes, identificando casos de uso que aporten valor real., • Asesoramiento técnico: Asesorarás técnicamente sobre arquitecturas de datos, soluciones Cloud (AWS, Azure, GCP), plataformas de Analytics y estrategias de Modern Data adaptadas a cada contexto., • Presentación de soluciones: Prepararás y presentarás propuestas técnicas y comerciales ante stakeholders de distintos niveles, comunicando casos de éxito y el valor diferencial de SDG., • Acompañamiento en el ciclo de preventa: Participarás activamente desde la primera aproximación hasta el cierre y arranque del proyecto, actuando como referente técnico y asegurando la alineación entre las necesidades del cliente y las capacidades de la organización., • Impulso del portfolio y desarrollo de negocio: Dominarás y comunicarás el portfolio completo de soluciones de SDG en Big Data, Cloud, Inteligencia Artificial y Modern Data Warehouse, identificando nuevos casos de uso y oportunidades que generen impacto en el negocio del cliente., • Innovación y representación: Te mantendrás actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes. Representarás a SDG en eventos y conferencias estratégicas, fortaleciendo relaciones a largo plazo y posicionando a la compañía como referente. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial...), Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas técnicas afines., • Background técnico: Experiencia en desarrollo y/o arquitectura de datos o roles técnicos similares trabajando con tecnologías de datos (Data Warehouses, Lakehouses, pipelines de datos, big data, Cloud...). Esto es fundamental: perfiles que vengan del mundo técnico., • Experiencia en funciones de presales: Actualmente desempeñando o habiendo desempeñado funciones de preventa técnica, con habilidad demostrada para definir soluciones de alto nivel, preparar y presentar propuestas técnicas y económicas, y realizar demos., • Experiencia en desarrollo de negocio: Capacidad demostrada para defender propuestas en procesos competitivos, evaluar y responder a RFPs, e identificar nuevas oportunidades de negocio y casos de uso que aporten valor estratégico., • Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. Valoramos también: • Familiaridad con IA/ML y GenAI: Experiencia o conocimientos en inteligencia artificial, machine learning, modelos de lenguaje y aplicaciones de IA generativa, incluyendo su integración en soluciones de datos y casos de uso empresariales., • Experiencia diseñando arquitecturas de referencia: Haber creado blueprints, frameworks arquitectónicos o aceleradores tecnológicos reutilizables que hayan sido adoptados en múltiples proyectos o clientes., • Experiencia con clientes internacionales: Haber gestionado proyectos o preventa con clientes en mercados internacionales, comprendiendo diferencias culturales y regulatorias. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • Tecnología e innovación sin límites. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando., • Desarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada año se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de liderazgo técnico-comercial, arquitectura estratégica o referente en dominios especializados, manteniendo siempre un impacto directo en las decisiones clave de los proyectos., • Proyectos estratégicos de alto impacto. Participarás en iniciativas que transforman industrias completas, resolviendo los desafíos más complejos para clientes de primer nivel nacional e internacional. Aquí el trabajo rutinario no existe., • Propósito y valores que nos definen. Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. Y, por si fuera poco… • Ubicación: Cataluña y alrededores. Posición con modalidad flexible de trabajo, combinando remoto con presencialidad según las necesidades. Habrá periodos con reuniones presenciales con clientes o asistencia a eventos, y otros en los que el trabajo será mayoritariamente en remoto., • Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes., • Salario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Acceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. xcskxlj Mientras tanto, conoce más sobre nosotros en Medium y descubre nuestro equipo y cultura en este vídeo. #J-18808-Ljbffr

Overview Se trata de una organización con presencia internacional, especializada en ingredientes y soluciones aromáticas para alimentación, perfumería, cuidado personal y otras aplicaciones de consumo. Opera con centros técnicos y comerciales en distintos países y trabaja de forma muy cercana con clientes industriales, proveedores de ingredientes y casas de fragancias y sabores. Es un entorno B2 B con combinación de componente técnico, sensibilidad sensorial y foco comercial. Misión del rol La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de Comunicación y Marketing B2 B, construyendo una función que aporte visión de mercado, historia técnico-creativo y soporte comercial de alto nivel. El rol exige combinar visión estratégica, criterio visual, comprensión de categorías de materias primas y capacidad para trabajar de forma transversal con ventas, laboratorio, calidad, asuntos regulatorios y dirección. Principales responsabilidades Definir la estrategia de marketing y comunicación B2 B, alineada con objetivos comerciales y de posicionamiento en fragancias y sabores. Construir la función de marketing: procesos, estándares de calidad, herramientas y formas de trabajo con los equipos internos. Desarrollar narrativas y contenidos que traduzcan la complejidad técnica (ingredientes, formulaciones, aplicaciones, sostenibilidad) en mensajes claros y atractivos para clientes industriales. Diseñar materiales y herramientas comerciales: presentaciones para clientes clave, trend decks, concept boards, historias de ingredientes, colecciones y argumentarios de venta. Crear y mantener un sistema de inteligencia de mercado (lanzamientos, tendencias de consumidor, claims, categorías y marcas relevantes). Planificar y coordinar la participación en ferias y eventos sectoriales internacionales, junto con equipos comerciales y técnicos. Gestionar la comunicación corporativa en canales digitales B2 B (web, redes profesionales, newsletters, PR sectorial), asegurando coherencia de identidad y tono externo e interno. Coordinar agencias, diseñadores y proveedores externos, supervisando calidad, tiempos y presupuesto. Definir indicadores de actividad y resultados de marketing, y reportar periódicamente a dirección. Grado en Marketing, Comunicación, ADE, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química u otra titulación afín. Muy valorable formación específica en perfumes, fragancias, aromas, marketing sensorial o similares. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de marketing/comunicación en entorno B2 B. Experiencia en sectores como fragancias y sabores, ingredientes, belleza/cuidado personal, alimentación u otros ámbitos con componente técnico y sensorial. Haber trabajado mano a mano con equipos comerciales, técnicos y de dirección, y participado en ferias/proyectos internacionales. Conocimientos y habilidades Conocimiento del ecosistema FF (categorías, tendencias, claims, aplicaciones) o alta capacidad de aprendizaje en este entorno. Nivel avanzado de herramientas de presentación y ofimática; se valorarán plataformas de diseño, CRM y herramientas digitales de marketing. Capacidad para construir storytelling en torno a ingredientes, experiencias olfativas y gustativas, sostenibilidad y propuestas de valor técnicas. Pensamiento estratégico, fuerte orientación a negocio y habilidad para convertir insights de mercado en acciones concretas. Excelente criterio visual, sensibilidad estética y cuidado por el detalle en materiales. Capacidad de influencia sin jerarquía y trabajo transversal con diferentes equipos. Alto nivel de autonomía, sentido de ownership y comodidad liderando una función con amplio margen de definición. Catalán, Español e inglés avanzados (imprescindibles para operar en entorno internacional). Se valorará francés u otros idiomas europeos. Qué ofrece la oportunidad Rol de responsabilidad, con visibilidad directa ante la dirección y los equipos clave de la compañía. Proyecto de construcción y consolidación de la función de marketing en un entorno con fuerte componente técnico y sensorial. Participación en proyectos internacionales, ferias sectoriales y relación con clientes y proveedores de primer nivel. Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

¿Qué haré en el día a día? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Como Diseñador/a 3D con CATIA especializado/a en interiorismo ferroviario, te encargarás de: • Realizar el modelado 3D de interiores de trenes utilizando CATIA (superficies, ensamblajes y componentes)., • Desarrollar diseños de rehabilitación, modernización y remodelación: interiores, panelados, acabados y componentes mecánicos asociados., • Adaptar y actualizar modelos existentes conforme a necesidades del proyecto., • Integrar modificaciones de diseño en función de los requisitos técnicos, normativos y de ingeniería., • Proporcionar soporte al equipo de documentación 2D, aportando detalles técnicos, vistas y despieces. ¿Cómo lo haré? • Trabajando con equipos multidisciplinares: ingeniería mecánica, interiorismo ferroviario, calidad y documentación., • Utilizando CATIA V5/V6 y herramientas propias del cliente., • En un entorno técnico donde la precisión, la seguridad y el cumplimiento normativo ferroviario son fundamentales., • Siguiendo metodologías de diseño, revisión y gestión de cambios propias del sector. ¿Qué beneficios tendré como BETWEENER? • Contrato estable e indefinido desde el primer día., • Retribución competitiva, acorde con tu experiencia., • Seguro médico privado incluido., • Plan de formación técnica y acceso ilimitado a plataformas de aprendizaje., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • Descuentos exclusivos en Wellhub y actividades deportivas y de bienestar., • Acceso a eventos de comunidad técnica, afterworks y encuentros entre BETWEENERS. xcskxlj, • Programa de recomendación con incentivos económicos. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Como Software Developer, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. Stack tecnológico • Python, • Serverless (AWS Lambda, SQS), • DynamoDB, • Infraestructura AWS, • Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea., • Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema., • Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados., • Documentar y mantener código limpio y eficiente., • Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos • 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend(preferiblemente full stack)., • Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento., • Conocimientos en bases de datos y buenas prácticas de diseño back end., • Conocimientos de algunos frameworks como Vue y/o React y buenas prácticas de frontend., • Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender., • Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts): Proceso de selección • 45' online con Carlota,Talent AcquisitionSpecialist., • 90' entrevista presencial con el equipo de Tech conresolución de un caso práctico. xcskxlj, • 60' entrevista presencial con Head of Tech. #J-18808-Ljbffr

En Baila vivimos de la cultura y el entretenimiento en directo. Creemos en ese momento en el que se apagan las luces y todo empieza, da igual que sea un festival, un partido, una obra de teatro o un club a las tres de la mañana, y construimos la tecnología para que pase más a menudo y para que entrar sea lo más fácil del mundo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Somos un ecosistema con dos productos que se complementan: — el espacio donde los fans descubren lo que está pasando y consiguen sus entradas sin complicaciones. — la forma inteligente de hacer ticketing para promotores, recintos, festivales, clubes, teatros y artistas. Crear, vender y gestionar eventos (ventas, datos y audiencias) desde un único lugar. Por aquí han pasado ya más de 110M en ventas, más de 3M de entradas y más de 4.000 eventos de más de 250 organizadores, con colaboraciones con artistas como Bad Gyal, Amaia, Leiva o Arctic Monkeys. Tenemos producto, tracción real y un equipo pequeño que se mueve rápido. El reto El diseño en Baila entra en una etapa nueva. Ya hay producto, usuarios y unos fundamentos sólidos sobre los que construir, con un design system en marcha. A partir de aquí, tu papel es seguir elevándolo y diseñar todo lo que viene, con muchísima libertad para dejar tu huella. Trabajarás muy de cerca con el Product Lead (a quien reportas): serás la voz de diseño de Baila y, además, tendrás ownership de producto sobre las áreas que diseñas — desde entender el problema hasta decidir qué construir y por qué. Serás la voz de diseño de Baila, trabajando codo con codo con producto e ingeniería en un producto que ya es complejo y que vive en dos mundos a la vez: la emoción del fan y la operativa de quien organiza. Buscamos a alguien con visión de producto, que entienda el porqué de lo que construimos y que quiera crecer con la empresa y con el producto. • Diseñar de principio a fin en todo el ecosistema: la experiencia de fan en y las stores, el admin de , la app de control de accesos en puerta, etc., • Entender a fondo el producto y los recorridos de fans y organizadores, y convertir esa comprensión en buenas decisiones de diseño., • Cuidar y hacer crecer nuestro design system para que el diseño escale con consistencia en todo el ecosistema., • Apoyarte en datos y analítica de producto (uso, conversión, comportamiento de fans y organizadores) para validar hipótesis, priorizar y medir el impacto real de lo que diseñas., • Trabajar mano a mano con ingeniería desde la idea hasta producción: prototipar, iterar y acompañar cada proyecto hasta que llega a los usuarios., • Colaborar de cerca con el Product Lead (a quien reportas) tanto en la dirección de producto como en su día a día., • Apoyarte en la IA dentro de tu proceso de diseño (exploración, prototipado, investigación) para ir más rápido y llegar más lejos., • Diseñar para que cualquiera pueda disfrutar de un evento, con la accesibilidad presente desde el primer trazo., • Visión de producto. Entiendes el negocio y a las personas que usan Baila, y diseñas para resolver problemas reales., • Buen ojo y oficio. Tienes criterio, cuidas el detalle y la calidad se nota en lo que haces., • Mentalidad de sistemas. Piensas en componentes y patrones reutilizables, y disfrutas creando sistemas flexibles que se adaptan a distintas marcas y contextos., • Mentalidad data-driven. Usas datos cualitativos y cuantitativos para fundamentar decisiones de diseño, sabes leer métricas de producto y eres cómodo/a validando hipótesis con tests y experimentación., • Rango. Te mueves con soltura entre lo emocional y de marca (la parte de fans) y lo operativo y analítico (la parte de organizadores). Eres generalista de verdad., • Autonomía e iniciativa. Te crece la libertad: sabes arrancar, priorizar y hacer que las cosas avancen., • Fluidez con IA como parte de tu forma de trabajar., • Figma y soltura con design systems., • Español e inglés para el día a día con el equipo. Nos fijamos sobre todo en tu mirada, tu iniciativa y tu potencial, más que en los años o los títulos. Si tu trabajo lo demuestra, queremos conocerte. • Pasión por la música en directo, las artes escénicas o el deporte: de esas personas a las que se les ponen los pelos de punta cuando se apagan las luces y arranca el show., • Haber diseñado herramientas o dashboards de gestión y operativa., • Prototipado más allá de Figma (HTML/CSS, herramientas con IA...), • Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo. Cómo trabajamos Somos un equipo que se toma en serio la calidad de lo que hace y de la gente con la que lo hace. La excelencia en el producto es nuestra ventaja: preferimos hacer menos cosas y hacerlas muy bien. • Día de cumpleaños libre (hay que celebrar)., • Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y durante todo agosto., • Modelo de trabajo híbrido (3-2) con oficinas en el centro de Madrid y Barcelona., • Formar parte de una startup en pleno crecimiento que está revolucionando la industria del entretenimiento en directo., • Entradas para grandes conciertos y eventos. xcskxlj, • Urban Sports Club para cuidar tu salud y bienestar. #J-18808-Ljbffr

El Puesto Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Únete a nuestro equipo de Lifecycle como Associate GameOps Manager para dar soporte al desarrollo continuo de la experiencia del jugador en Lightning Link. En Aristocrat, nuestra misión es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Este puesto desempeña un papel fundamental en la creación de una experiencia de juego excepcional para nuestros jugadores. Serás responsable de contribuir a su compromiso y fidelización mediante la implementación de iniciativas de ciclo de vida de primer nivel. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo y ambicioso, centrado en ofrecer experiencias fluidas y atractivas a nuestros jugadores. Únete a una compañía que apuesta por la innovación, la inclusión y la excelencia. Qué harás • Dar soporte en la ejecución y el seguimiento de iniciativas de lifecycle, incluyendo eventos, misiones, ofertas y promociones., • Gestionar las comunicaciones diarias y los incentivos en la página oficial de Facebook, asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con las iniciativas de lifecycle., • Colaborar en la optimización de la experiencia del jugador, desde el proceso de incorporación (onboarding) hasta los sistemas de progresión y retención., • Analizar el rendimiento de funcionalidades y campañas, aportando recomendaciones e ideas para su optimización., • Trabajar de forma transversal con los equipos de CRM y Analítica para ofrecer experiencias personalizadas y de alto impacto para los jugadores., • Participar en pruebas A/B y experimentos para optimizar el rendimiento de las iniciativas de lifecycle., • Monitorizar el rendimiento del juego en vivo e identificar posibles riesgos u oportunidades de mejora., • Dar soporte en la documentación y comunicación de los planes y resultados de GameOps. Qué Buscamos • Grado universitario o Máster (o experiencia equivalente) en Marketing, Marketing Digital, Redes Sociales, Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas., • Gran interés por los videojuegos para móvil, las operaciones en vivo (Live Operations) o los productos digitales., • Perfil analítico y comodidad trabajando con datos (nivel sólido de Microsoft Excel)., • Buena comprensión del comportamiento de los jugadores y de los mecanismos de engagement y retención., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo., • Persona proactiva, curiosa y con muchas ganas de aprender. Se valorará • Al menos 6 meses de prácticas o una primera experiencia profesional en el sector de videojuegos, aplicaciones móviles o marketing digital., • Experiencia utilizando plataformas CRM (Iterable será un valor añadido), herramientas de LiveOps o coordinación de campañas., • Experiencia gestionando redes sociales y apoyando estrategias de comunicación (conocimientos de Sprout Social serán un plus)., • Familiaridad con la mecánica de los juegos free-to-play (F2P), incluyendo sistemas de progresión, recompensas y monetización. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar: Ninguna. Información adicional: En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa, • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí, • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas, • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK • Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK, • Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo, • Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda, • Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo, • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda, • Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí QUÉ DEBES TRAER • Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta, • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio, • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos, • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados, • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

pp¡En SII Group Spain estamos buscando un/a bTech Lead /b para unirse a nuestro equipo de bDesarrollo enfocado a Backend /b en Barcelona donde trabajarás casi 100% remoto. /ppSe trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. /pp¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! /ph3Modalidad híbrida: /h3pModalidad híbrida. /ph3¿Como será tu día a día? /h3ulliLiderar técnicamente el desarrollo Back-end de la plataforma. /liliActuar como code owner del área back, asegurando la calidad, mantenibilidad y evolución del código. /liliResolver los problemas técnicos más complejos, siendo referente dentro del equipo. /liliCoordinar y mentorizar al equipo de desarrolladores Back-end. Participar en decisiones técnicas y revisiones de código. /liliColaborar con equipos de producto, UX/UI, Front-End y QA. /liliImpulsar la calidad, el rendimiento y la evolución tecnológica de la plataforma. /liliPromover estándares de desarrollo, testing y documentación. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en este rol? /h3ullibExperiencia sólida /b como bTech Lead /b o bSenior Back-End Developer /b. /liliDominio avanzado de bSpring /b (boot, batch, security, etc). /liliConocimientos sólidos de bjava /b y barquitectura Back-End /b. /liliExperiencia trabajando con APIs REST y metodologías bAgile /b. /liliPerfil autónomo, con capacidad de asumir ownership técnico end-to-end. /liliExperiencia en code reviews, mentoring y liderazgo técnico de equipos. /liliCapacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones técnicas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormación personalizada: acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills, mindfulness, coaching, liderazgo. /liliRetribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. /liliAmbiente de equipo: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. /li /ulp¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Infopro Digital Automotive, contamos con un equipo de profesionales especialistas en diagnóstico con más de 40 años de experiencia en el sector. Nuestro equipo técnico está preparado para proporcionar soporte especializado a talleres mecánicos, ayudando en la resolución de averías y en la interpretación de datos de diagnóstico. /p pDisponemos de acceso a una amplia base de datos, que incluye tanto plataformas digitales oficiales del constructor como archivos históricos y manuales técnicos, lo que nos permite ofrecer información precisa y detallada sobre cualquier tipo de vehículo, desde modelos actuales hasta vehículos con años de antigüedad. /p pGracias a nuestro servicio de documentación técnica, asistencia y diagnóstico, los talleres pueden acceder a la información más completa y fiable para garantizar reparaciones eficientes y precisas. /p h3¿Que buscamos? /h3 pEl Técnico será responsable de brindar soporte documental y guía en el uso de nuestro sistema ERP a nuestros clientes (talleres de automóviles) a través de atención telefónica. Esta posición no implica tareas de diagnóstico en un inicio, sino que se centra en el soporte relacionado con la documentación y el uso eficiente de las herramientas disponibles en el sistema ERP. Sin embargo, como plan de carrera puede suponer adentrarse en tareas de Diagnosis, bajo supervisión. Se valorará una comunicación efectiva y habilidades organizativas para registrar interacciones. /p h3Las responsabilidades que tendrá son: /h3 ul liProporcionar soporte documental a talleres de automóviles por teléfono, facilitando el uso del sistema ERP de Infopro Digital Automotive /li liAsistir a técnicos de taller en la navegación y funciones del software /li liGuiar a usuarios en el acceso a documentación de diagnóstico y procedimientos de reparación en el software /li liRegistrar y documentar toda interacción de soporte en el sistema de gestión de incidencias /li liActualizarse en las funciones del sistema ERP /li liColaborar con el equipo de desarrollo para identificar áreas de mejora del sistema ERP según las necesidades de usuarios /li liGestionar y priorizar múltiples solicitudes de soporte de manera organizada y eficiente /li /ul h3Calificaciones y Beneficios /h3 ul liDominio de francés e inglés (valorable, no exigible) /li liComunicación verbal (escucha activa) y escrita /li liCapacidad de organización /li liAtención al detalle y resolución de problemas /li liTrabajo en equipo e individual /li liActitud proactiva y orientada al cliente /li liTeam Building y eventos a lo largo del año /li liFormación y capacitación constante /li li23 días de vacaciones, días locales y día de cumpleaños libres /li liFruta y Café en oficina /li liHorario de 40 horas semanal en formato híbrido: 3 días presencial en oficina y 2 días home office posterior al ajuste de actividades y formación inicial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona. El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) • Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.)., • Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos., • Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema., • Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS., • Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe)., • Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas., • Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software., • Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos., • Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares., • Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART., • Manejo de herramientas de control de versiones (Git)., • Valorable: Conocimientos de AUTOSAR, normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C., • Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código., • Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial)., • Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers., • Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar., • Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus., • Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. xcskxlj Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? /b /p pb¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /b /p p¿Llevas un/a comercial bnata/o /b dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la bflexibilidad total /b se une a una bformación y crecimiento /b sin límites! /p pEmprende con la seguridad y el respaldo de una marca blíder en Europa /b en el sector inmobiliario. /p pb¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! /b Y lo mejor: b¡No hay techo de ingresos! /b Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! /p h3¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /h3 ul libActividad inmobiliaria completa: /b Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. /li libDesarrollo de equipo (Opcional): /b Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. /li /ul h3TUS BENEFICIOS CON SAFTI /h3 ul libPlan de Remuneración Top: /b Comisiones desde el b70% hasta el 100% /b. ¡Sin límites! /li libFormación de Élite: /b Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. /li libMáxima Visibilidad: /b Publicación de tus propiedades en bmás de 100 portales /b nacionales e internacionales. /li libHerramientas Digitales Avanzadas: /b CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. /li libCarrera y Liderazgo: /b Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. /li libNetworking y Eventos: /b Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. /li libLibertad Total: /b Horario flexible y puedes trabajar bdonde y cuando quieras /b. /li libSin Agencia Física: /b La libertad de trabajar bsin ataduras /b, aprovechando nuestra potente estructura digital. /li libInversión Inteligente: /b Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y bla mejor remuneración /b del sector. /li libSoporte Integral: /b Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. /li libAcompañamiento en Terreno: /b Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. /li libModelo Escalable: /b Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. /li /ul pHemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga bsaltar de la cama cada mañana /b, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! b¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! /b /p pb¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /pulliGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /liliPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /liliPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /liliComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /liliFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /liliParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /liliGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /liliMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /liliColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /liliTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /liliAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /liliExperiencia comprobada como especialista en maquillaje. /liliOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /liliExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /liliDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /liliCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /liliDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Eventos: Desde salidas en equipo, fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar: En Rhenus, buscamos un/a nuevo/a Operations Manager que se incorpore a nuestro equipo de El Prat de Llobregat (Barcelona). Su misión es dar soporte a la Dirección en la definición e implementación de los procesos, en los planes de mejora de la eficiencia y en los sistemas de información interna. Llevar a cabo el control de la gestión y la implementación de la estrategia de la unidad a nivel operativo. Las dimensiones del puesto son aproximadamente 50-70 personas a su cargo. Responsabilidades • Optimizar costes para obtener los mejores resultados., • Coordinar y supervisar los departamentos operativos., • Supervisar los resultados del trabajo individual y colectivo., • Planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos diarios., • Garantizar una cultura y ambiente organizacional agradable acorde con la estrategia de la organización., • Desarrollar procedimientos internos y externos de mejora en productividad y eficiencia., • Facilitar la comunicación entre departamentos, proveedores y clientes., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas • Integrar todos los procesos mediante la estrategia definida por la compañía de manera coordinada y con un mismo fin., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad, conociendo y facilitando los recursos internos y externos que sean necesarios., • Administrar los recursos internos para su correcto desarrollo, en coordinación con el resto de departamentos y delegaciones., • Planificar, dirigir y asegurar un óptimo plan estratégico de los recursos de la organización para lograr los objetivos definidos., • Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos y lograr la máxima eficacia con los mínimos costes., • Coordinar eficientemente la distribución de recursos y tareas., • Realizar el seguimiento y control del producto para la identificación de fortalezas y debilidades, permitiendo aplicar estrategias de lean management para cumplir con los objetivos., • Crear reportes de análisis para examinar el rendimiento de las operaciones., • Velar por la buena gestión de los productos mediante procesos automatizados de seguimiento., • Incrementar la productividad acorde con los procesos internos de la organización., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance., • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Requisitos • Formación: CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Conocimientos básicos: mínimo nivel Inglés B2 y Microsoft Office., • Conocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, Gestión de Equipos, Liderazgo, Lean Manufacturing., • Experiencia: mínimo de 5 años en una posición similar., • Período mínimo de rodaje: de 4 a 6 meses. Descripción del empleador RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. /p pbTus principales responsabilidades incluirán: /b /p ul liAsegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. /li liApoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. /li liSupervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. /li liGestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. /li liCoordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. /li liApoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. /li liGestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. /li liBrindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. /li liColaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. /li liParticipar en la definición y automatización de procesos documentales. /liliColaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. /li liAsegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. /li libExperiencia: /b Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. /li libIdiomas: /b Se valorará conocimiento de inglés. /li /ul pConocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. /p pConocimientos de Power Automate será un plus. /p ul liContrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. /li liJornada de b37,5 horas semanales /b con posibilidad de bdos tardes libres (no consecutivas) /b a la semana con jornada intensiva. /li libFlexibilidad horaria /b en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). /li libTeletrabajo /b: posibilidad de 6 días al mes. /li liJornada intensiva durante bSemana Santa /b, agosto y Navidad. /li libComida a precio reducido /b en el restaurante del centro. /li liSalario acorde a la experiencia aportada. /li /ul p¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul h3Inclusión y Igualdad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 /brul /brliEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li /brliProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li /brliEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li /brliFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li /brliGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li /brliJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /br /ul /br /brh3Descripción del trabajo /h3 /brpEn Rhenus buscamos un/a Distribution Coordinator que se sume a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. /p /brpSu misión será coordinar, liderar y dar apoyo al equipo en todos los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes. La dimensión es coordinar a un equipo de 8 a 10 personas. /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliCoordinar, organizar y asignar las tareas del equipo para la correcta gestión del servicio. /li /brliFormar al personal de nueva incorporación al departamento. /li /brliTomar decisiones e intervenir en la resolución de incidencias con clientes y corresponsales. /li /brliSupervisar las tareas diarias para asegurar la calidad del trabajo del equipo y solventar incidencias. /li /brliSer proactivo en la rentabilidad diaria de vehículos de agencias. /li /brliCumplir y hacer cumplir los plazos de entrega. /li /brliLlegar por lo menos al 98% de producción diaria. /li /brliSer proactivo en posibles mejoras del servicio junto a los departamentos de facturación, exportación y almacén. /li /brliLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /brliRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /br /ul /br /brh3Tareas /h3 /brul /brliAsignar y repartir las tareas entre los distintos miembros del equipo en función del volumen de trabajo y la experiencia de cada uno. /li /brliSupervisar, dar soporte y hacer seguimiento del trabajo diario de los operativos y corregir las desviaciones o problemas en caso necesario. /li /brliVelar y garantizar un buen ambiente de trabajo. /li /brliAcoger al personal nuevo en el departamento y ofrecer las primeras instrucciones para el correcto desarrollo del trabajo. /li /brliCoordinar al equipo en todas las cuestiones referentes al departamento para su correcto funcionamiento. /li /brliGestionar y resolver las incidencias del equipo y corresponsales. /li /br /ul /br /brh3Responsabilidades adicionales /h3 /brul /brliSupervisar, analizar y resolver la bolsa de trabajo para llegar al 100% de las entregas y recogidas diarias. /li /brliSupervisar y controlar diariamente la eficacia y la rentabilidad con las agencias de vehículos. /li /brliAnalizar las situaciones y resolver las incidencias para proporcionar un servicio eficaz y de calidad. /li /brliDescargar y analizar la información del sistema interno sobre los costes de proveedores, analizar dichos resultados y obtener las posibles desviaciones e incrementos. /li /brliAnalizar y verificar los KPI de entregas y recogidas. /li /brliAnalizar procesos de trabajo y elaborar propuestas de mejora para la agilidad del sistema y para el equipo de trabajo. /li /brliNegociar anualmente los costes óptimos de los vehículos con las agencias correspondientes. /li /brliAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li /brliRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /br /ul /br /brh3Lo que usted aporta /h3 /brh3Requisitos /h3 /brul /brliFormación: CFGS o Grado Transporte y logística/ Comercio Internacional. /li /brliConocimientos básicos: inglés B2 y pack Microsoft Office. /li /brliConocimientos específicos: gestión de personas y organización de equipos. /li /brliExperiencia: 5 años. /li /brliPeríodo mínimo de rodaje: 6 meses. /li /br /ul /br /brpRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing Communications Manager### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 2 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Bienvenido a SITAEn SITA, mantenemos los aeropuertos en movimiento, las aerolíneas volando sin problemas y las fronteras abiertas. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicación impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.Estamos presentes en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada asociación trae desafíos únicos, y prosperamos ofreciendo soluciones frescas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo movemos el mundo hacia adelante, estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place to Work por el 79% de nuestros empleados y certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.¿Estás listo para amar tu trabajo?La aventura comienza aquí, contigo, en SITA.## PropósitoEste rol proporciona gestión de marketing y operativa a un Sector Geográfico o Negocio para implementar la estrategia integrada de Marketing y Comunicaciones, con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y estratégicos alineados con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA.## Responsabilidades Clave Gestionar la implementación del plan de Marketing del Sector Geográfico o Negocio para cumplir con los objetivos comerciales. Gestionar eficazmente los procesos de negocio y de informes para apoyar a la organización de marketing. Mantener o fortalecer la integridad de la marca y el posicionamiento de SITA, gestionando activamente el cumplimiento de la marca. Gestionar programas de marketing, incluidos eventos regionales y marketing basado en cuentas, colaborando con partes interesadas clave y alineándose con la estrategia global de marketing de SITA. Trabajar estrechamente con la Profesión de Marketing para garantizar la transparencia de las actividades y eventos de marketing dirigidos al Sector Geográfico o Negocio. Aprovechar diversos canales de comunicación, tanto online como offline, incluyendo soluciones digitales y campañas de marketing y comunicación basadas en datos. Crear y desarrollar contenido de calidad para mantener el posicionamiento de SITA, incluyendo comunicados de prensa, referencias, campañas y discursos, asegurando la consistencia y coordinación con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA. Apoyar iniciativas/eventos de liderazgo intelectual para satisfacer necesidades comerciales específicas y fortalecer las relaciones con la industria y los clientes. Apoyar la relación con las asociaciones industriales. Gestionar una estrategia de contacto para los principales clientes y actores de la industria para optimizar la orientación al público adecuado con el mensaje correcto. Construir un análisis profundo de los clientes para desarrollar planes de marketing basados en cuentas. Investigar, monitorear e informar sobre los conocimientos relevantes del mercado que afectan a la Geografía/Sector/cartera y mantener perfiles de los principales competidores para proponer contraestrategias y planes. Proporcionar actualizaciones de inteligencia de mercado y la posición de la cartera y servicios de SITA. Asegurar la gestión de los socios de agencia según las especificaciones requeridas y el ROI. Respetar el presupuesto y capturar el ROI de las actividades de marketing para proporcionar visibilidad del valor y el impacto.## Calificaciones### Experiencia Más de 7 años de experiencia en marketing, comunicaciones de marketing o comunicaciones corporativas, preferiblemente en soluciones y servicios de TI, telecomunicaciones o sectores ATI. Capacidad para gestionar la implementación de una estrategia de marketing. Habilidades de networking con la capacidad de influir en los niveles superiores de la organización. Enfoque colaborativo probado en toda la profesión de Marketing, colegas en los GEOs, el negocio y centralmente. Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar soluciones prácticas y creativas de Marketing y Comunicación en el área de competencia.### Conocimientos y Habilidades Fuerte enfoque en el cliente y orientación al servicio. Entender y gestionar adecuadamente la diversidad cultural. Trabajar eficazmente dentro y a través de organizaciones complejas y sentirse cómodo gestionando y operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales. Utilizar los procesos de negocio a su favor para obtener resultados. Capaz de desplegar y unificar recursos de diferentes organizaciones para alcanzar objetivos.### Competencias Profesionales Perspicacia Financiera Conocimiento de la Industria Estrategia y Posicionamiento de Marketing Asociación para el Éxito de los Clientes Planificación: Táctica y Estratégica### Competencias Principales Desarrollo de Talento Gestión del Desempeño### Educación y Calificaciones Grado en Negocios, preferiblemente en Negocios o Marketing. Calificación de posgrado apropiada o MBA.## Lo que ofrecemosNos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa.* Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días/semana (según las necesidades de tu equipo).* Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y planes.* Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.* Bienestar del Empleado: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) 24/7, 365 días al año, y Champion Health para necesidades de bienestar.* Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas de clase mundial como LinkedIn Learning, Microsoft Enterprise Skills Initiative, Pluralsight, Harvard Business Publishing y Stanford.* Beneficios Competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido con tu mercado local y situación laboral.SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa.br#J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, te estamos buscando! Posición: Ingeniero/ y/o Técnico/a de Compras (Procurement Specialist) Modelo de trabajo: Híbrido (4 días oficina + 1 remoto) Gestionar de forma integral el proceso de compras, asegurando la disponibilidad de materiales y servicios en tiempo, coste y calidad, y contribuyendo activamente a la optimización de proveedores, condiciones comerciales y eficiencia operativa. El rol tiene un impacto directo en el negocio, siendo clave en la relación con proveedores y en la coordinación con equipos internos como ingeniería y producción. Funciones • Gestionar el proceso de compras end-to-end, desde la identificación de la necesidad hasta el cierre del acuerdo con proveedor., • Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores, garantizando estándares de calidad y competitividad., • Negociar precios, condiciones comerciales y contratos, buscando optimización de costes y eficiencia., • Realizar seguimiento de pedidos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y condiciones acordadas., • Mantener y desarrollar relaciones con proveedores estratégicos., • Coordinarse con equipos internos (ingeniería, producción, operaciones) para alinear necesidades técnicas y de negocio., • Detectar oportunidades de mejora en procesos de compra, costes y tiempos de suministro., • Gestionar incidencias con proveedores y asegurar su resolución., • Experiencia previa en compras / procurement, preferiblemente en entorno industrial o productivo., • Experiencia en negociación con proveedores., • Capacidad para gestionar procesos completos de compra de forma autónoma., • Buen nivel de interlocución con equipos internos y externos., • Perfil organizado, con capacidad de priorización y gestión de múltiples tareas. Valorable • Experiencia en búsqueda y homologación de proveedores., • Conocimiento de procesos industriales o supply chain., • Experiencia en mejora de costes y optimización de procesos., • Manejo de ERP o herramientas de gestión de compras. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de negociación y orientación a resultados, que se sienta cómoda en un entorno dinámico y con interlocución constante con proveedores y equipos internos. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Beneficios • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Modalidad de trabajo: Presencial., • Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!, • Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. xcskxlj ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. El RCD Espanyol de Barcelona, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. Nuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. Estos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. Posición ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Buscamos incorporar un/a Hospitality Manager, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. ¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! Tus funciones • Definir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality., • Gestión comercial con clientes premium., • Captación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente., • Coordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo., • Gestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...)., • Colaboración con departamentos comerciales y proveedores., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente., • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality, eventos deportivos, entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B. Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. Requisitos • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality, eventos deportivos, entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B., • Inglés avanzado Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. Beneficios • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades, • Retribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería)., • Aparcamiento para Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. xcskxlj A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /pulliGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /liliPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /liliPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /liliComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /liliFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /liliParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /liliGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /liliMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /liliColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /liliTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /liliAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /liliExperiencia comprobada como especialista en maquillaje. /liliOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /liliExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /liliDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /liliCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /liliDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! Somos Stay U-nique, gestionamos apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla y acabamos de firmar nuestro primer hotel. Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: Hacer que la gente se sienta querida. /p p¿Y tú? Eres de los que le gusta hablar con personas? ¿La palabra trabajar te suena a diversión? ¿Sueles preguntarte: Y ahora qué, qué más se puede hacer? Si algo de esto conecta contigo, hablemos! /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsistir en la gestión de reservas y atención al cliente, asegurando una experiencia positiva para los huéspedes. /li liColaborar con el equipo para actualizar la información de los huéspedes antes de la llegada. /li liApoyar en la coordinación de check-ins, facilitando una transición sin problemas para los huéspedes y el equipo de limpieza. /li liParticipar en la resolución de consultas e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. /li liContribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la recopilación de feedback de los huéspedes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIndispensable poder hacer convenio de prácticas mínimo 6 meses. /li liTener habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. /li liNivel avanzado de español e inglés; se valorarán otros idiomas. /li liPasión por ofrecer un excelente servicio al cliente y ganas de aprender. /li liDisponibilidad a partir de junio 2026. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajar en Stay U-nique es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento más de hacer que las personas se sientan queridas. /li liUn ambiente internacional: trabajarás en una familia con más de 19 nacionalidades. /li liNos adaptamos a tu horario académico: jornada media o completa, entre L-V. /li liModalidad 100% presencial en Barcelona. /li liRecompensas uniquely y eventos extralaborables. /li liPrácticas remuneradas según jornada y tu perfil. /li liFecha de inicio prevista: mayo 2026. /li /ul p¿Quieres poner en práctica tu conocimiento y experiencia para intentar hacer sentir queridas a personas? Si es así, y esto te encaja, envía ahora tu CV. Te esperamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in‑house y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications Responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combina estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona. Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa. Salario: No se publica en la descripción. Se discute en la entrevista. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy. Desayuno y fruta fresca en la oficina. Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. Eventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work. En Glassdoor hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en el podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar: En Rhenus buscamos a un/a Sales Manager en nuestra delegación de El Prat de Llobregat (Barcelona). Su misión es optimizar los procesos comerciales con la finalidad de incrementar la efectividad y productividad comercial, siguiendo la política y las estrategias locales y globales de la compañía en España, y asegurar el correcto funcionamiento del departamento, siguiendo el modelo establecido por la Dirección Nacional de Ventas. Responsabilidades • Optimizar los procesos comerciales., • Representar los intereses de la empresa a nivel interno., • Organizar y planificar el departamento., • Controlar la operativa comercial., • Realizar el estudio, proyección y control de nuevas líneas de tráfico., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Comunicar conjuntamente con Gerencia y Dirección Nacional de Ventas los objetivos de venta., • Contactar con Marketing & Comunicación para la preparación e-mailings, seguimiento y control de respuestas, encuestas de satisfacción de clientes, seguimiento y gestión de resultados., • Apoyar al equipo de Tender en proyectos locales e Internacionales., • Controlar las asignaciones de clientes y desasignaciones de cuentas a final de cada ejercicio. Lo que usted aporta Requisitos: • Grado o CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Paquete Office nivel intermedio., • Experiencia mínima de 2 años en el sector., • Deseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito)., • Habilidades comunicativas y gestión de equipos (equipo formado por 5 personas). RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

En Actua somos referentes en transformar el aprendizaje corporativo a través de tecnología elearning de vanguardia. No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes: trabajamos mano a mano con empresas TOP, multinacionales y marcas líderes del mercado que confían en nuestra experiencia para acompañarles en su camino hacia la excelencia. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Formar parte de Actua significa unirte a un equipo inconformista, con un ambiente brutal, donde nos apasiona la innovación tecnológica (a tope con Inteligencia Artificial) y donde cada idea cuenta. Si buscas rodearte de profesionales brillantes, aprender a velocidad de vértigo y dejar tu huella en proyectos con un impacto real, sigue leyendo. Buscamos un/a Marketing Specialist dinámica/o, proactiva/o y altamente organizada/o para unirse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con un fuerte perfil ejecutor, visión estratégica, destreza tecnológica y una obsesión natural por el detalle y la calidad, eres ideal para esta posición. Serás el motor que lidere iniciativas desde cero, explorarás el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y colaborarás estrechamente con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio. Funciones: • Liderazgo de estrategias inbound: Diseñar, coordinar y ejecutar campañas completas de Inbound Marketing desde cero, analizando el mercado y proponiendo enfoques innovadores alineados con los objetivos de negocio de Actua., • Planificación y gestión de contenidos B2B: Responsable del ownership total del calendario editorial y del plan de contenidos. Creación de recursos de alto valor anuales (informes sectoriales, ebooks, infografías) enfocados en nuestro target corporativo (empresas de más de 1.000 empleados)., • Cultura interna y soporte a People: Colaborar activamente en iniciativas de comunicación interna, branding de empleo (Employer Branding) y apoyo en proyectos del área de People. Organización, dinamización y logística de eventos internos, actividades de team building y acciones que impulsen la cultura única de Actua., • Optimización con inteligencia artificial: Investigar y testear de forma proactiva nuevas herramientas de IA y metodologías de eficiencia para integrarlas en los procesos internos de marketing, con el objetivo de optimizar los tiempos de creación y maquetación de contenidos., • Gestión de campañas de Paid Media: Optimizar mensualmente las campañas de pago (LinkedIn Campaign Manager, Google AdWords, Meta Ads), presentando reportes analíticos de rendimiento (KPIs, conversiones, leads) del mes anterior y propuestas de planes de acción., • Sinergia y soporte a ventas: Diseñar e implementar de manera quincenal el "Sales-Enablement Kit", facilitando al equipo de comerciales todos los recursos de marketing, materiales de prospección y contenidos necesarios para impulsar las ventas., • Supervisión de partners externos: Coordinar y supervisar el trabajo de agencias o partners de contenido externos asegurando que las entregas cumplan con el calendario previsto y los estándares de calidad visual y de marca de Actua., • Eventos y webinars externos: Coordinar, participar y dar soporte logístico y de comunicación en la organización de ferias, webinars, y eventos del sector, realizando un seguimiento presupuestario exhaustivo y documentando las lecciones aprendidas tras cada cierre. Requisitos Técnicos y Experiencia: • Experiencia: +5 años de experiencia en marketing digital y comunicación (preferiblemente en entornos B2B o sector elearning/tecnológico)., • Formación: Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE, Comunicación o afines. Valorable formación específica certificada en IA aplicada al Marketing., • Conocimiento profundo de Salesforce, Account Engagement (Pardot), Metricool y plataformas publicitarias (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google AdWords)., • Manejo avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics).Diseño y Maquetación: Nivel experto en Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator, y conocimientos básicos de edición de vídeo., • Productividad: Uso avanzado y riguroso de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y Google Drive., • Español nativo e inglés bilingüe., • Persona minuciosa y meticulosa en la revisión de su propio trabajo. Buscamos a alguien que aplique de forma natural revisiones cruzadas (checklists, validación de flujos, enlaces y fechas) para asegurar acabados pulidos e impecables en cada campaña, evento o activo digital., • Capacidad para gestionar las tareas y proyectos asignados con total ownership. Alguien organizado, que mantenga una comunicación fluida sobre el estado de sus entregas, garantice la visibilidad de los avances y cumpla con los plazos de forma independiente., • Pensamiento innovador, visión de negocio y sin miedo a proponer ideas disruptivas. Capacidad para liderar de forma autónoma acciones de inbound marketing desde cero, inspirándose en las mejores tendencias del sector., • Habilidad para priorizar y llevar el control exhaustivo de múltiples campañas en paralelo, manteniendo un ritmo de entrega ágil, constante y orientado a resultados., • Capacidad de investigar e integrar de manera proactiva herramientas de eficiencia e IA aplicadas al marketing para optimizar los procesos internos y la creación de contenidos., • Experiencia demostrable en la medición de KPIs de marketing (visitas, leads, conversiones web y paid) y en el seguimiento presupuestario de eventos y campañas digitales, elaborando reportes trimestrales y propuestas de optimización. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. xcskxlj Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr