Trabajos en eventos sin experiencia en AlcobendasCrear alertas

Para ADEVEX, buscamos un Grado Superior DAM o DAW/Ingeniería Responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades, • Arreglar posibles bugs, • Evolucionar el sistema, • Desarrollar interfaces de nuevos sistemas, • Testing, • Optimización rendimientos, • Desarrollar interfaces responsives, • Autosuficiencia para resolver problemas del día a día Requisitos • Stack: NodeJS, Typescript, Next.js & React, • Gestión de estados: experiencia con zustand, redux o context API, • Comunicación tiempo real: protocolos MQTT, WebSockets y gestión de eventos, • Estilos: Tailwind CSS y shadcn/ui, • Herramientas de entorno:, • Docker / Podman, • Git Se valorará • CesiumJS o librerías de mapas/3D Conocimientos en backend, arquitectura, bases de datos relacionales y documentales. • Uso de Linux como entorno de desarrollo Qué encontrarás en Adevex Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Lognext llevamos más de 18 años ayudando a organizaciones a transformar su forma de trabajar mediante tecnología, talento y visión. Nuestro objetivo es claro: crear entornos digitales más fluidos, seguros y eficientes, impulsados por expertos capaces de marcar la diferencia. Ahora buscamos un Modern Workplace Consultant especializado en Microsoft 365 para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto internacional dentro de una de las compañías tecnológicas más importantes del mundo. 🌟 ¿Qué harás como Modern Workplace Consultant? Serás una pieza clave en la evolución del entorno digital del usuario, centrado especialmente en migraciones Microsoft 365 Tenant-to-Tenant, modernización del workplace y automatización. Tus responsabilidades incluirán: • Diseñar, administrar y optimizar entornos Microsoft 365, Azure AD y Intune / Endpoint Manager., • Liderar y ejecutar proyectos de migración Tenant-to-Tenant (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams)., • Definir y aplicar políticas de seguridad: MFA, DLP, Conditional Access, Compliance., • Automatizar procesos mediante PowerShell y herramientas corporativas (JIRA, ServiceNow, HP Service Manager). 🔍 Qué buscamos en ti • +3 años administrando entornos Microsoft 365 e Intune., • Dominio de Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams., • Conocimiento avanzado de Azure AD y políticas de acceso condicional., • Experiencia real en Tenant-to-Tenant migrations con herramientas como:, • Quest Migration Manager, BitTitan, SkyKick., • Buen manejo de PowerShell para automatización. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo y revisiones anuales., • 💼 Retribución flexible y beneficios sociales., • 📚 Formación continua + certificaciones oficiales en Microsoft 365 & Azure., • ⏰ Flexibilidad horaria y modalidad 100% presencial (Jornada intensiva viernes y verano), • 🎉 Eventos corporativos, teambuilding y participación en iniciativas de impacto., • 🏆 Referral Program con recompensas atractivas. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos; es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Microsoft365 #Intune #Migración #PowerShell #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión/Propósito del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva será responsable principalmente de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la aso Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud. Se Ofrece: • Contrato indefinido.Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1 h para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo)

¿Eres una persona comprometida con la seguridad operacional y con experiencia en mantenimiento aeronáutico? En Wamos Air estamos buscando un/a Safety Officer de Mantenimiento para fortalecer nuestro equipo de Seguridad Operacional. 🔧 TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: • Gestión del sistema de reporte interno de sucesos., • Notificación de sucesos a la Autoridad competente., • Coordinación y seguimiento de los Safety Action Groups (SAGs)., • Auditorías de seguridad operacional y análisis de riesgos., • Recopilación y seguimiento de los indicadores SPI., • Coordinación de investigaciones de eventos., • Informes periódicos de actividad y seguimiento del Plan de Acción de Seguridad Operacional (PASO)., • Difusión de la cultura de seguridad., • Formación en el sistema de gestión de seguridad operacional., • Participación en seminarios y auditorías relacionadas., • Apoyo al Responsable de Seguridad Operacional en tareas específicas. 🎓 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación (una de las siguientes): • Ingeniero/a Aeronáutico o Técnico/a Aeronáutico, • TMA con mínimo 2 años de experiencia, • Diplomado/a con más de 5 años de experiencia en el sector, • Técnico/a con al menos 2 años de experiencia Requisitos adicionales: • Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento o gestión de mantenimiento., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en:, • EASA AIR-OPS, • Parte 145 / Parte CAMO, • MEL y MOE Valorable: • Formación en:, • Factores Humanos en Mantenimiento, • Fuel Tank Safety, • EWIS, • Familiarización con Airbus A330 Competencias clave: ✅ Disponibilidad ✅ Iniciativa ✅ Flexibilidad ✅ Trabajo en equipo ✅ Buena comunicación 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible 📍 Ubicación: Madrid 💻 Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes 🏥 Seguro de Vida 🎂 Día de cumpleaños libre 🧘🏿 Plan de Bienestar 📖 Plan de formación 👶🏽 Ayuda económica escolar y por nacimiento 🌈 Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈️

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager. Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia en plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejos, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado .Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades • Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades., • Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas., • Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización., • Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación., • Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM., • Onboard de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos., • Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma., • Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento., • Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario., • Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. 📊 Expertise requerida • Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM., • Enfoque Security by Default, aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades. Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: • 5+ años de experiencia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado, • Experiencia en Bases de datos / DBA, • Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos, • Background técnico amplio en ecosistemas IT, • Conocimientos de ITIL, • Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM. Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves. Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). 🏠 Modalidad híbrida en Madrid (2 días de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en_🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

3INA es la marca número 1 en crecimiento de color en España y una de las marcas de belleza de más rápido crecimiento, deleitando ya a clientes en más de 40 países. 3INA es más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con el objetivo de revolucionar el sector. Dando respuesta a una generación que se acerca al maquillaje de una forma fresca, sin miedo y democrática, somos una marca divertida, basada en una estética segura y con el compromiso de ofrecer productos premium a un precio asequible. Trabajar en 3INA es formar parte de una cultura única que se centra en la creatividad, la innovación y la satisfacción del cliente. Tenemos una mentalidad emprendedora; buscamos la excelencia mientras obtenemos resultados en un entorno de trabajo honesto y divertido. Es exigente, pero también muy gratificante, ya que nos enorgullece enormemente nuestro sentido de pertenencia y camaradería. Abordamos nuestras acciones con un nivel profundo de cuidado y respeto por todos nuestros empleados, comunidad y planeta. ¿Estás preparado para el reto? El rol: Buscamos un/a Paid Media Manager para liderar y ejecutar estrategias de marketing de performance en las principales plataformas digitales en España y Francia. Esta posición será responsable de gestionar presupuestos, optimizar campañas e impulsar el crecimiento medible mediante un enfoque basado en datos y orientado al rendimiento. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Awareness, PR, CRM y TikTok Shop para asegurar que las campañas estén alineadas con los objetivos de marca, maximizando el ROI y la adquisición de clientes. Tu reto: Estrategia de Paid Media y ejecución de campañas • Planificar y ejecutar estrategias de paid media en Meta (Facebook e Instagram), TikTok Ads, Google Ads y GMV Max (TikTok Shop)., • Gestionar los briefings de campañas para lanzamientos de producto y promociones de trade marketing., • Asegurar consistencia y efectividad en todos los canales de pago. Gestión de presupuesto y optimización de rendimiento • Gestionar los presupuestos de paid media en España y Francia., • Optimizar campañas diariamente para mejorar métricas como CTR, CPC, CPM y ROAS., • Testear, aprender y escalar estrategias de alto rendimiento. Análisis de datos y reporting • Analizar el rendimiento en plataformas, Shopify y GA4., • Monitorizar KPIs de campañas de awareness y performance., • Crear informes manuales en Looker Studio para seguimiento y comunicación de resultados., • Identificar insights y recomendaciones accionables para mejorar la eficiencia. Tracking y analítica • Configurar, gestionar y resolver incidencias de tracking en GA4., • Asegurar la calidad y precisión de los datos en todas las plataformas y herramientas de reporting. UGC y colaboración de contenido • Buscar, gestionar y hacer briefing a creadores UGC para apoyar campañas de paid media., • Colaborar con PR en iniciativas de contenido de marca. Colaboración transversal • Trabajar con el equipo de Awareness para alinear estrategias de campaña., • Coordinarse con CRM en estrategias de generación de leads y benchmarking., • Mantener comunicación con el equipo de TikTok Shop para la gestión de GMV Max. Insights de mercado y competencia • Realizar benchmarks periódicos de estrategias de paid media de competidores., • Identificar tendencias y oportunidades para mantenerse por delante del mercado. Catálogo y operaciones • Gestionar feeds de catálogo de producto mediante Channable., • Supervisar la facturación mensual y asegurar la precisión financiera. Lo que esperamos de ti: • Experiencia demostrada en Paid Media, Performance Marketing o Marketing Digital., • Sólida experiencia práctica con Meta Ads, TikTok Ads Manager, Google Ads y GA4., • Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones., • Experiencia con Shopify y Looker Studio., • Familiaridad con herramientas de feeds de producto como Channable., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente., • Experiencia trabajando con creadores UGC y equipos multidisciplinares. Por qué unirte a 3INA: • Cultura de libertad, diversidad e inclusión y responsabilidad 🌈, • Producto 3INA gratis cada trimestre 💄, • 30% de descuento para ti y también para familia y amigos 🏦, • Flexibilidad para trabajar desde casa o desde la oficina, tú eliges, • Formación continua 🎓 con cursos según necesidades del rol, • Planes de desarrollo profesional con evaluaciones de desempeño frecuentes 🚀, • Eventos de empresa cada 3 meses 🎉 Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mayor activo. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, credo, color, religión o creencias, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación.

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En ABAI buscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Misión: El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia Responsabilidades clave: • Diseñar la arquitectura realtime target., • Definir el pipeline de audio input/output., • Evaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS., • Establecer métricas de latencia por tramo., • Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional,, • Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos: • 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime., • 3+ años trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción., • Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual., • Nivel nativo o profesional completo de español., • Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos)., • Conocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes., • Herramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Lognext llevamos más de 18 años ayudando a organizaciones a transformar su forma de trabajar mediante tecnología, talento y visión. Nuestro objetivo es claro: crear entornos digitales más fluidos, seguros y eficientes, impulsados por expertos capaces de marcar la diferencia. Ahora buscamos un Modern Workplace Consultant especializado en Microsoft 365 para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto internacional dentro de una de las compañías tecnológicas más importantes del mundo. ¿Qué harás como Modern Workplace Consultant? Serás una pieza clave en la evolución del entorno digital del usuario, centrado especialmente en migraciones Microsoft 365 Tenant-to-Tenant , modernización del workplace y automatización. Tus responsabilidades incluirán: • Diseñar, administrar y optimizar entornos Microsoft 365 , Azure AD y Intune / Endpoint Manager ., • Liderar y ejecutar proyectos de migración Tenant-to-Tenant (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams)., • Definir y aplicar políticas de seguridad: MFA, DLP, Conditional Access, Compliance ., • Automatizar procesos mediante PowerShell y herramientas corporativas (JIRA, ServiceNow, HP Service Manager). Qué buscamos en ti • +3 años administrando entornos Microsoft 365 e Intune ., • Dominio de Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams ., • Conocimiento avanzado de Azure AD y políticas de acceso condicional., • Experiencia real en Tenant-to-Tenant migrations con herramientas como:, • Quest Migration Manager, BitTitan, SkyKick ., • Buen manejo de PowerShell para automatización. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y revisiones anuales., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Formación continua + certificaciones oficiales en Microsoft 365 & Azure., • ⏰ Flexibilidad horaria y modalidad 100% presencial (Jornada intensiva viernes y verano), • Eventos corporativos, teambuilding y participación en iniciativas de impacto., • Referral Program con recompensas atractivas. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos; es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Microsoft365 #Intune #Migración #PowerShell #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

⚠️ IMPORTANTE: lee la oferta completa hasta el final. Para aplicar es necesario rellenar un formulario. Buscamos un/a 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗻 𝗣𝗣𝗖 con posibilidad de facturar como autónomo al principio para incorporarse a nuestro equipo en formato de media jornada (para acabar en un full time) para la gestión y optimización de cuentas de Google Ads y Meta Ads. No buscamos a alguien de soporte. Buscamos a alguien con criterio técnico propio que tome la gestión de cuentas con autonomía real, sepa detectar problemas antes de que sean urgentes y pueda tomar decisiones sin necesitar validación constante. 𝗤𝘂é 𝗵𝗮𝗿á𝘀 • Gestionar y optimizar cuentas de Google Ads y Meta Ads de forma autónoma: estructuras de campaña, estrategias de puja, segmentaciones y creatividades., • Analizar el rendimiento periódicamente para detectar oportunidades, identificar problemas y proponer acciones concretas., • Configurar y supervisar el tracking: conversiones, eventos, píxeles, integraciones con GA4 y GTM., • Gestionar feeds de producto y resolver errores en Google Merchant Center cuando aplique., • Diseñar y ejecutar tests con criterio: estructuras, audiencias, creatividades., • Participar en reuniones con clientes para dar contexto técnico, explicar resultados y alinear estrategia., • Configurar y mantener dashboards en Looker Studio., • Llevar el control de inversión, pacing y presupuesto en Excel o Google Sheets. 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 • Mínimo 3-4 años de experiencia real gestionando cuentas PPC con resultados demostrables., • Dominio técnico de Google Ads: Search, Shopping/PMAX, Demand Gen, Smart Bidding y estructura de cuentas., • Dominio técnico de Meta Ads: campañas de conversión, Advantage+, retargeting, testing de creatividades., • Solvencia con el tracking: GA4, GTM, píxeles, conversiones offline. No hace falta que lo implementes desde cero, sí que lo entiendas y lo supervises., • Manejo fluido de Looker Studio y Excel/Google Sheets., • Autonomía para gestionar sin supervisión constante y capacidad de autogestión del trabajo del día a día., • Buena comunicación con clientes: saber explicar qué está pasando, por qué y qué se va a hacer., • Capacidad de adaptarse a herramientas o plataformas nuevas sin que eso sea un bloqueante., • Imprescindible poder facturar como autónomo. 𝗖ó𝗺𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗺𝗼𝘀 Somos un equipo pequeño especializado exclusivamente en PPC (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads). No somos una agencia generalista. Cada cuenta tiene un responsable claro, los clientes son de largo plazo y el nivel de exigencia es alto. Buscamos a alguien que encaje en esa dinámica: criterio técnico, buena actitud y autogestión. No esperamos que lo sepas todo. Sí esperamos que cuando no sabes algo, lo resuelvas. 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 • Facturar como autónomo al principio, • Abierto a un full time a medio plazo, • Al menos 4 horas al día, • Trabajo híbrido, • Relación estable si hay buen encaje ⚠️ IMPORTANTE: para aplicar es obligatorio rellenar este formulario (no gestionamos candidaturas por mensaje directo): https://forms.gle/q9aVyXC8bfpaeDA2A

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. 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En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. 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Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Aubay buscamos un/a Executive Assistant para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector automoción. La persona seleccionada dará soporte directo a la dirección, participando en la coordinación de actividades estratégicas, gestión de agenda ejecutiva y seguimiento de iniciativas clave dentro del Comité de Dirección. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se trata de una posición orientada a perfiles con 1–2 años de experiencia, con gran capacidad organizativa, excelentes habilidades digitales y un alto nivel de interlocución profesional. Funciones requeridas • Dar soporte al equipo de Dirección en la coordinación y seguimiento de actividades estratégicas y operativas., • Preparar y consolidar información relevante, estructurada y de calidad para apoyar procesos de toma de decisiones., • Colaborar en la planificación y optimización de agendas ejecutivas., • Coordinar la organización de reuniones, eventos internos y acciones de comunicación junto con las áreas implicadas., • Gestionar la logística, agenda, documentación y elaboración de actas de reuniones de Comité., • Realizar el seguimiento de decisiones, planes de acción y tareas derivadas de reuniones de Dirección., • Facilitar la coordinación y comunicación entre distintos equipos y áreas de la organización., • Elaborar presentaciones ejecutivas y documentación orientada a seguimiento y reporting., • Colaborar con asistentes ejecutivos/as y otros interlocutores internos y externos. Requisitos • Experiencia demostrable en posiciones de coordinación, gestión de proyectos, soporte ejecutivo o funciones similares., • Excelente capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word (imprescindible)., • Muy buen manejo de herramientas digitales de comunicación, presentación y organización., • Nivel alto de inglés (C1) imprescindible., • Francés valorable., • Perfil con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de interlocución y orientación al detalle., • Persona organizada, resolutiva, con presencia profesional y capacidad para trabajar en entornos corporativos exigentes. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial. xcskxlj, • Horario de oficina.: 08 a 17h - 09 a 18h

p En uaTuLotero /a /u estamos buscando un strongSenior Frontend Developer /strong con experiencia en strongAngular /strong para unirse al equipo. /ppbr/ppstrong¿Qué necesitamos?: /strong /ppbr/ppUn perfil frontend que tenga amplia experiencia en Javascript o Typescript, maquetación web y domine algun framework como strongAngular /strong, AngularJS, React, VUE... También necesitamos que haya trabajado constrong CSS3 /strong y strongSASS /strong y esté familiarizado con Bootstrap. /ppbr/ppstrong¿Qué nos encantaría?: /strong /ppbr/pulliAlgunos conocimientos en strongTypeScript /strong. /liliQue conocieras Gulp, Grunt o Webpack. /liliQue hayas trabajado con las últimas funcionalidades que ofrecen los navegadores modernos como: strongProgressive Web Apps /strong, Notificaciones push, Service workers… /liliQue trabajes en proyectos OpenSource y compartas código en plataformas como Github. /liliSuelas asistir a eventos relacionados con la programación. /liliFormes parte de comunidades y grupos locales. /liliSeas una persona autónoma que pueda resolver los problemas por ti mismo. /liliQue hayas hecho tests unitarios y end-to-end. /liliQue estés familiarizado con entornos de integración continua y metodología SCRUM /liliConocimientos de Inglés a nivel técnico. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos?: /strong /ppbr/pp Trabaja desde donde quieras sin problema ¡100% teletrabajo! /pp⌚ Flexibilidad horaria (de la de verdad). /pp Buen ambiente de trabajo en equipo. /pp Salario según experiencia y valía. /pp ¡El día de tu cumpleaños para ti es festivo! /pp Flexibilidad en las herramientas de trabajo: Sistema operativo, IDE, etc… /pp Recharge day: 3er viernes de cada mes libre. /pp Formación: Selección de cursos en plataformas como Udemy o CodelyTV. /pp Entrar en un proyecto que está creciendo a pasos agigantados y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes. /ppbr/ppSi te interesa, puedes inscribirte a esta oferta a través de LinkedIn o envíanos un email a presentándote y adjuntando tu CV. Además, si lo tienes, envíanos un enlace a tu perfil de GitHub o enlace donde podamos ver proyectos en los que hayas trabajado. /ppbr/pp¡Cuéntanos por qué piensas que eres el perfil ideal para trabajar en TuLotero! /p

pstrong¿TE APUNTAS AL RETO? /strong /ppbr/ppComo strongAnalista programador/a /strong te incorporarás a un equipo de strongDesarrollo Software /strong especializado, entre otras muchas cosas, en el desarrollo de apps móviles (ya sean nativas, híbridas o bajo frameworks multiplataforma), grandes servicios de integración y backends, ya sean On Premise u On Cloud (bajo tecnología AWS, Azure o Google), aplicaciones web de gran envergadura, etc. /ppSomos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. /ppRealizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. /ppApostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). /ppbr/ppstrong¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /strong /ppbr/pulliGobierno y operación de plataformas: asegurar la fiabilidad, seguridad y escalabilidad del backend IoT en cloud/multicloud, coordinando con arquitectura, QA y los squads de proyecto. /liliGestión de incidentes y mejora continua: análisis de causa raíz y postmortems sin culpables, priorizando acciones preventivas.- Automatización: automatizar provisión, despliegues y operaciones recurrentes (IaC y CI/CD), impulsando GitOps y flujos de entrega seguros y repetibles. /liliSRE Observabilidad: definir e implantar SLIs/SLOs y presupuestos de error, estandarizar la instrumentación (métricas, logs y trazas), crear dashboards y alertas efectivos y reducir MTTR/MTTD con buenas prácticas y runbooks. /liliIntegración de sistemas: colaborar en integraciones entre backend, web y mobile, servicios de terceros y entornos event‑driven (pub/sub, MQTT u otros).- Backend para IoT: participar en el diseño y desarrollo de APIs y microservicios orientados a dispositivos, telemetría y procesamiento de eventos. /liliCalidad y seguridad: trabajar junto a QA en testing automatizado (contratos, integración, performance) y aplicar controles de seguridad en pipelines e infraestructura. /liliLiderazgo técnico: acompañar a los equipos en decisiones de arquitectura, revisiones de código, buenas prácticas y mentorización para elevar el nivel de ingeniería. /li /ulpbr/ppstrong¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /strong /ppbr/pulliExperiencia mínima en desarrollo de software y SRE de 5-7 años /liliNivel inglés medio / alto /li /ulpbr/pulliHaber participado en soluciones en arquitecturas desacopladas (microservicios/event‑driven). /liliExperiencia en cloud (AWS, Azure o GCP). Se valorará especialmente experiencia previa en entornos IoT o similares.- Conocimiento y uso de observabilidad a nivel práctico (métricas, logs y trazas) y experiencia gestionando alertas y paneles orientados a SLOs. /liliExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL en producción. /liliDominio de al menos uno de estos lenguajes/plataformas: Java, .NET, Node.js o JavaScript. /liliPráctica con CI/CD y pruebas automatizadas (calidad, seguridad y despliegues). /lili- Comunicación clara, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ulpbr/ppConocimiento técnico: /pulliExperiencia en arquitecturas event‑driven (pub/sub) y MQTT; plus si también manejas /liliRabbitMQ/Kafka/NATS.- Manejo de OpenTelemetry, Prometheus/Grafana y/o ELK/Loki/Jaeger/Tempo. /liliExperiencia con time‑series (InfluxDB, Timescale) y MongoDB. /liliConocimientos en Go o Python para automatización y tooling interno. /liliCertificaciones en Cloud, BBDD o IoT. /li /ulpbr/ppSe valora: /ppbr/pulliAmazon AWS /liliMicrosoft Azure CloudDesarrollo de Front End (Angular/React) /liliContenerización (Docker, Kubernetes, EKS) /liliNetworking (Linux) /liliHerramientas de Observabilidad y monitorización /liliHerramientas de DevOps i CD/CI /li /ulpbr/ppbr/ppModelo híbrido de teletrabajo, puede ser Barcelona, Madrid o Bilbao preferentemente. /p

pEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /ppbr/ppSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. strong¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. /strong /ppbr/ppstrong¿En qué participarás? /strong /ppComo Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). /ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulli+2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. /liliConocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. /liliOrientado a la calidad de los entregables. /liliMentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). /liliExperiencia imprescindible con Python, Spark. /liliETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) /liliSagemaker, Snowflake, DBT... /liliExperiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). /liliTest Unitarios, patrones de desarrollo. /liliScripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. /liliNetworking sobre la nube pública (redes, seguridad). /liliPensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. /liliExperiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. /liliInglés nivel B2-C1. /liliExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos en Keepler? /strong /pulliUn strongbuen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks /strong en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. /liliTendrás un strongpresupuesto personal anual de 2.000 euros /strong para que lo dediques a formación y certificaciones. /lilistrongTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina /strong. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /lilistrongHorario flexible de entrada y salida /strong y strongflexibilidad en el almuerzo /strong, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /lilistrongJornada intensiva /strong los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliAyuda alimentaria de strong11 euros al día /strong que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /lilistrongRetribución flexible /strong para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /liliFormación stronginglés one-to-one /strong gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /lilistrongSeguro médico privado /strong con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. /liliUna compañía con una strongcultura muy colaborativa /strong que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /liliTendrás strongacompañamiento de un buddy /strong los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /liliUn ambiente strongsolidario y transparente /strong donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado /li /ulpbr/ppAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /pulliWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /liliWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /liliWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /liliWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongSalario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono /strong /p

pEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /ppbr/ppSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de strongData Architect AWS (con experiencia en IA). /strong /ppbr/ppstrong¿En qué trabajarás? /strong /ppEstarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. /ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulli3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue Athena), Generative AI. /liliExperiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL. /liliConocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. /liliOrientado a la calidad de los entregables. /liliMentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). /liliETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow) /liliExperiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). /liliTest Unitarios, patrones de desarrollo. /liliPensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua. /liliExperiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. /liliInglés nivel B2-C1. /liliExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos en Keepler? /strong /pulliUn strongbuen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks /strong en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. /liliTendrás un strongpresupuesto personal anual de 2.000 euros /strong para que lo dediques a formación y certificaciones. /lilistrongTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina /strong. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /lilistrongHorario flexible de entrada y salida /strong y strongflexibilidad en el almuerzo /strong, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /lilistrongJornada intensiva /strong los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliAyuda alimentaria de strong11 euros al día /strong que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /lilistrongRetribución flexible /strong para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /liliFormación stronginglés one-to-one /strong gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /lilistrongSeguro médico privado /strong con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. /liliUna compañía con una strongcultura muy colaborativa /strong que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /liliTendrás strongacompañamiento de un buddy /strong los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /liliUn ambiente strongsolidario y transparente /strong donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado /li /ulpbr/ppAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /pulliWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /liliWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /liliWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /liliWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ulpbr/ppstrongSalario: brutos/anuales + bono /strong /p

pstrong¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! /strong /ppbr/ppEn Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. /ppbr/ppTras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: strongPlatform Services Business Developer. /strong /ppbr/ppstrongTu Impacto en el Proyecto /strong /ppEn Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. /ppbr/ppDesde tu posición en el departamento de strongDesarrollo de negocio /strong, reportando directamente al strongResponsable de Plataforma /strong, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. /ppbr/ppstrong¿Qué harás con nosotros? /strong (Tus Funciones) /pulliComprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa. /liliConstruir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. /liliNegociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado /liliIdentificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes. /liliGestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc). /liliApoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados. /liliAnalizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa. /liliActuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulliGrado en Economía, ADE, Comercio, o similares. /liliRecomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. /liliNivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora. /liliPerfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. /liliEnfoque a objetivos. /liliCapaz de trabajar con autonomía. /liliGran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo. /liliCapacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente. /liliMuy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpbr/ppstrongLo que ofrecemos: /strong /ppEn Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: /pullistrongImpacto real: /strong Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. /lilistrongEntorno flexible y orientado a objetivos /strong: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. /lilistrongDesarrollo profesional: /strong Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. /lilistrongCultura de equipo e impacto: /strong Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones /lilistrongPaquete retributivo competitivo: /strong Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. /li /ulpbr/ppEn nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. /ppbr/ppstrong¿Estás listo para acelerar? /strong Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, strongen Zunder te estamos esperando. /strong /p

pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppbr/ppCon más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de /pplas compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppbr/ppNecesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppbr/ppBuscamos un/a strongJava + SpringBoot Developer /strong para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppbr/ppResponsabilidades: /ppbr/pulliDiseñar y desarrollar microservicios escalables con Java y Spring Boot. /liliDefinir e implementar API RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad. /liliAplicar principios de arquitectura limpia, específicamente arquitectura hexagonal (puertos y adaptadores). /liliCrear y mantener capas de persistencia de datos con PostgreSQL y JPA/Hibernate. /liliDesarrollar y mantener componentes sin servidor (AWS Lambda) cuando corresponda. /liliIntegrarse con sistemas internos y externos, incluyendo Microsoft Dynamics (a través de OData). /liliContribuir a arquitecturas basadas en eventos, utilizando servicios de AWS como SQS y EventBridge. /liliEscribir y mantener pruebas unitarias y de integración para garantizar la fiabilidad del código. /liliColaborar con los equipos de DevOps y de la nube para asegurar una implementación fluida en entornos de AWS. /liliSeguir las mejores prácticas en control de versiones, CI/CD y calidad del código. /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulliMínimo 5 años de experiencia trabajando con Java y SpringBoot. /liliExperiencia trabajando con AWS /liliExperiencia con bases de datos relacionales /liliExperiencia con arquitectura de microservicios /li /ulpbr/ppLo que ofrecemos: /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppstrongCompromiso con la igualdad /strong /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

pEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. /ppDQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /ppEn este momento, estamos buscando una persona que asuma el strongrol de Solution Architect /strongpara unirse a nuestro equipo. /ppbr/ppstrongMisión: /strong /ppResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. /ppSu misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. /ppEs un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppstrongArquitectura end‑to‑end y diseño de solución /strong /pulliLiderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. /liliElaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. /liliDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /liliAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li /ulpstrongGobierno técnico y estándares /strong /pulliDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /liliAsegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. /liliSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ulpstrongIntegraciones y arquitectura de datos /strong /pulliDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /liliSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /liliDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li /ulpstrongSeguridad, cumplimiento y controles /strong /pulliDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. /liliAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ulpstrongLiderazgo transversal y relación con cliente /strong /pulliDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. /liliActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /liliCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ulpstrongCalidad, riesgos y gestión del ciclo de vida /strong /pulliAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /liliEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /liliAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ulpbr/ppstrongConocimientos técnicos imprescindibles /strong /ppDynamics 365 Finance Supply Chain (core) /pulliDominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). /liliDominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /liliConocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. /liliDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ulpEcosistema Microsoft /pulliAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /liliPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /liliPower BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /liliMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /liliALM, DevOps y gobierno /liliAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /liliLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /liliBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ulpbr/ppstrongExperiencia mínima recomendada /strong /pulli7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /liliParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /liliExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /liliExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias clave /strong /pulliPensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. /liliOrientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. /liliLiderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /liliComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /liliGestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. /liliNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /liliCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ulpbr/ppstrongCertificaciones (muy valorables) /strong /pulliMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps) /liliMB‑310 / MB‑330 (según especialización) /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /pulliContrato de trabajo indefinido, jornada completa /liliAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /liliSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /liliRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) /liliPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /liliAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /liliTransparencia y honestidad. /li /ulpbr/ppA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. /ppEn 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. /ppEn DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /ppSi reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. /p

pstrongGetronics /strong es una compañía global de servicios tecnológicos con una sólida trayectoria ayudando a organizaciones a impulsar su transformación digital. Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario,strong Getronics /strong combina innovación, cercanía y conocimiento técnico para ofrecer soluciones end-to-end en áreas como workplace, cloud, ciberseguridad y redes. /ppstrongTrabajar en Getronics /strong significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el talento es el motor principal. La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología. /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongArquitecto/a Full Stack Senior /strong para participar en proyectos estratégicos de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad y gran impacto en negocio. La persona seleccionada strongformará parte de un equipo especializado en arquitectura de soluciones /strong, strongdiseño de plataformas escalables y definición de estándares tecnológicos, contribuyendo a la evolución de aplicaciones críticas mediante arquitecturas modernas y orientadas a evento /strongs. /ppbr/ppstrongRequisitos obligatorios: /strong /pullistrongTitulación universitaria /strong en Ingeniería Informática o formación universitaria afín. /liliExperiencia sólida como Arquitecto/a Full Stack en entornos empresariales complejos. /liliAmplios conocimientos en strongArquitectura Hexagonal. /strong /liliExperiencia aplicando principios de strongDomain-Driven Design (DDD). /strong /liliExperiencia en arquitecturas basadas en eventos y plataformas de mensajería como Kafka. /liliExperiencia en diseño y desarrollo de Microservicios. /liliExperiencia en estrategiasstrong API First. /strong /liliConocimientos sólidos en arquitecturas Cloud Native. /liliDominio de Java, React y Node.js. /liliExperiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB. /liliConocimientos de sistemas operativos Linux y Windows. /liliExperiencia con herramientas de desarrollo como IntelliJ IDEA y Visual Studio Code. /liliExperiencia trabajando con sistemas de control de versiones GitHub. /liliExperiencia en entornos Agile y Kanban. /liliCapacidad de liderazgo técnico, visión arquitectónica y orientación a la calidad del software. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos valorables /strong /pulliExperiencia con Retool. /liliConocimiento de patrones de integración y sistemas distribuidos. /liliExperiencia en iniciativas de modernización tecnológica. /liliParticipación en proyectos de transformación digital a gran escala. /liliCertificaciones relacionadas con arquitectura, cloud o metodologías ágiles. /li /ulpbr/ppstrongModalidad de trabajo. /strong /pulliPosición 100% remota. /liliHorario habitual de strongGetronics. /strong /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /pulliPodrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. /liliEstabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. /liliCrecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. /liliFormarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. /liliPodrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… /liliDisfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. /liliIgualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. /liliFormarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. /liliPonemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. /li /ulpbr/ppstrong¿Te interesa? /strong /ppSi te apasiona la arquitectura de software, las soluciones cloud native, las arquitecturas orientadas a eventos y la definición de plataformas tecnológicas escalables,strong nos encantará conocerte. /strong /ppbr/ppemTratamiento de datos de candidato/as: /em /ppemEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. /em /p

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente/a de Logística para cubrir una sustitución en una importante empresa dedicada al sector automóvil ubicada en Alcobendas. Cuya misión será dar soporte integral a la operativa de distribución de vehículos, actuando como punto de contacto clave entre la red de concesionarios, proveedores/as logísticos y departamentos internos. Reporte directo al Gerente/a y responsable del área de Logística, encuadrado dentro del departamento de Planificación. Debe ser capaz de asumir responsabilidades en la gestión, seguimiento y comunicación del estado de los transportes, incidencias, stock y operaciones logísticas tanto de vehículo nuevo (VN) como de vehículo de ocasión (VO), garantizando un alto nivel de servicio a la red (cliente externo), compañeros (cliente interno) y todo el conjunto de empresas proveedoras del ámbito de los seguros, transporte, campas, recambios, accesorios, IT Solutionsp> Funciones: Atención y soporte Atención telefónica a la red de concesionarios y departamentos internos. Gestión del buzón de logística: resolución de consultas, incidencias y reclamaciones (daños de transporte, calidad, etc.). Comunicación continua del estado de pedidos y transportes. Gestión operativa logística Seguimiento de pedidos desde campa a concesión (VN, VO, vehículos de compañía, eventos, prensa). Emisión y control de órdenes de transporte (OTs), incluyendo urgentes. Coordinación con proveedores/as logísticos (ej. campas, transporte). Gestión de traslados entre concesionarios y operaciones internas. Control, seguimiento y reporting Control y seguimiento de stock en campas. Actualización de ficheros y datos en SAP y herramientas internas. Reporting periódico: Daily wholesales report, informes de llegadas, urgentes, aging, bloqueos logísticos, KPI de transporte. Extracción y envío de reportes (R01, R02, R06, R09, R11, etc.). Gestión de importaciones Comunicación interna de embarques desde origen: ETA, modelos, volúmenes, VINs. Asegurar los vehículos in transit dentro de las pólizas suscritas (HMFI) Seguimiento de llegada, nacionalización y desbloqueo de unidades. Control de calidad y procesos Auditoría de fechas de entrega reportadas por proveedores/as. Gestión de incidencias operativas y coordinación con IT (protocolos, errores de integración). Seguimiento de vehículos críticos (urgentes, >3 días desde OT). Campañas de producto, port action, recall, Intervenciones en Puerto. Gestión adicional Gestión de stock y pedidos de manuales. Soporte a VO, buy-back y operaciones especiales. Coordinación de necesidades logísticas con otros departamentos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: -Formación: Grado Universitario en Logística, ADE, Comercio Internacional, Económicas, Derecho o similar. -Valorable formación específica en Supply Chain o transporte. -Manejo a nivel experto/a de herramientas Ofimáticas (nivel muy alto de Excel y muy valorable SAP) -Valorable conocimiento en comercio exterior y ADE, así como conocimiento de EDI/protocolos logísticos. -Carnet de conducir. -Inglés nivel medio (B2 mínimo). -Experiencia previa de 1-3 años en puestos similares (logística, transporte, operaciones, atención a cliente). -Muy valorable experiencia e interés en sector automoción. -Competencias: alta capacidad de organización y priorización, orientación a cliente, resolución de incidencias, capacidad analítica y atención al detalle, proactividad y autonomía, tolerancia al estrés en entornos dinámicos, comunicación efectiva y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Beneficios: -Contrato TEMPORAL Sustitución durante IT. -Salario: 28.000 € brutos anuales en 12 pagas. -Jornada completa lunes a viernes. -Horario: jornada habitual 8h 43min L a J y V 6h. Horario verano: Julio y Agosto jornada continua L a J 7h y V 6h. -Disponibilidad para cierres, para esta posición no hay teletrabajo.