Trabajos socio en AlcobendasCrear alertas

Purpose of the role As ISP’s Regional Project Manager, you will be responsible for leading the execution of construction and regulatory compliance projects across the growing Iberia portfolio, currently consisting of 15 schools. You will play a key role in the planning, coordination, and delivery of expansion, renovation, and school facility improvement projects, ensuring high standards of quality, efficiency, and regulatory compliance. The role requires strong stakeholder management skills, working closely with school principals, regional teams, consultants, and external contractors to ensure successful outcomes at both local and regional levels. You will report directly to the Head of Property – Iberia. Key Responsibilities Project Management • Collaborate with schools in defining and consolidating the annual CapEx project pipeline., • Support the preparation of business cases and feasibility analyses for project approvals., • Coordinate the initial phases of scope definition, capacity planning, cost estimation, and scheduling together with each school’s teams., • Manage design, tendering, and construction processes to ensure the successful delivery of renovation and construction projects., • Monitor project progress through regular site visits and continuous reporting., • Control CapEx budgets, planning, and forecasting, ensuring sound financial management., • Ensure projects are delivered on time, within budget, within scope, and according to defined quality standards., • Maintain effective communication between schools, architects, engineers, contractors, and internal stakeholders. New School Onboarding • Support the Head of Property in integrating new schools into the region., • Conduct technical and capacity assessments when required., • Advise leadership teams on reviewing and updating school capacity assessments. Budget Control • Monitor and control annual CapEx expenditure on a monthly basis., • Identify budget variances and propose corrective actions. Energy Efficiency & Sustainability • Manage energy supply contracts, promoting cost and consumption optimization initiatives., • Prepare annual utilities budgets and carry out regular monitoring of spending and forecasts., • Support sustainability initiatives, carbon footprint reduction, and energy efficiency programs across schools. Compliance & Safety • Ensure all projects comply with current regulations, quality standards, and health & safety requirements., • Provide Health & Safety guidance and support to schools across the region regarding building-related matters., • Oversee the updating of licenses and the proper filing of regulatory documentation for each school., • Maintain active relationships with public authorities and local regulatory bodies. Reporting & Stakeholder Management • Prepare regular reports on project status and key performance indicators., • Advise school principals on technical, budgetary, and project management matters., • Collaborate cross-functionally with regional and global ISP teams. Candidate Profile Education & Experience • University degree in Architecture or Engineering., • A Master’s degree in Project Management will be considered an advantage., • More than 5 years of experience in construction and infrastructure project management., • Experience managing multi-site projects and/or new building construction projects., • Strong experience in CapEx budget management. Languages & Tools • Fluent English (spoken and written)., • Portuguese will be considered a plus., • Advanced proficiency in MS Office. Other • Availability to travel occasionally within Spain and Portugal., • Experience in the education sector will be valued, although it is not essential., • Immediate availability (this is an urgent position), • Availability for a hybrid working model (3 days remote working and 2 days office-based in Alcobendas). ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Purpose of the Role: The Regional Graphic Designer & Brand Specialist leads and advises on the development and execution of visually compelling design strategies that enhance brand identity, support marketing campaigns, and ensure consistency across all ISP schools in the Iberia region. This role is critical in creating impactful design solutions that elevate the ISP brand, drive engagement, and reinforce a strong, credible public image. It shapes visual communications for both online and offline platforms, drives brand awareness, and supports ISP schools in becoming the “Schools of Choice” in their local markets. The role also contributes to lead generation, customer experience and digital execution through close coordination with the Regional Marketing Manager and school-level teams. Key responsibilities 1. Creative design and brand leadership • Lead the creation of visual assets and branding solutions across all schools and regional campaigns, from conceptualisation to final execution., • Ensure consistency and cohesiveness of the brand identity across all visual platforms and touchpoints (digital, print, environmental and event branding)., • Develop illustrations, logos, infographics and other design assets that reflect the brand's core values, look and feel., • Create and maintain style guides, templates and branding guidelines to standardise design output across all communication channels., • Manage visual consistency and brand governance across all schools and regional touchpoints., • Collaborate with marketing teams to strategise creative campaigns that align with brand messaging and target audiences. 1. Campaign creative and digital execution • Adapt outdoor and digital campaigns into multiple formats, languages and platforms, ensuring consistency across markets., • Support online campaign copy adaptations and creative execution in coordination with the Regional Marketing Manager., • Design and create landing pages aligned with campaign objectives and conversion goals., • Support UTM management and tracking implementation for campaign performance measurement., • Produce digital advertising assets, social media creatives, banners and other paid media collateral. 1. Website and digital channels management • Manage and support the regional and school websites, ensuring content, design and imagery are up-to-date, on-brand and relevant., • Maintain landing pages, intranet and SharePoint content (WordPress, HTML, basic CSS)., • Manage social media for ISP regional channels — including content design, scheduling support and visual storytelling., • Develop visual content for school social media strategies in coordination with school marketing leads. 1. Video production and multimedia content • Create and edit video content, including coverage of strategic projects such as TEDx, Forbes events and other regional flagship initiatives., • Produce post-production deliverables (Adobe Premiere, After Effects, Photoshop) for both campaign and brand activation use., • Experiment with new design formats, animations, motion graphics and video formats for digital channels. 1. Marketing collateral and school materials • Produce brochures, prospectuses, flyers, billboards, newsletters, press dossiers, pop-ups, banners and other offline corporate materials., • Design merchandising and school-branding materials (uniforms, signage, indoor branding, environmental graphics)., • Develop ILOS corners and other in-school physical brand activations., • Provide final production artwork for various media, ensuring all design assets meet current branding standards. 1. Operational integrations and platform support • Support Canva, iSAMS, admissions forms and other operational platform integrations where design and branding consistency are required., • Collaborate with cross-functional teams (Admissions, IT, HR) to integrate design elements into broader operational projects., • Develop and maintain inbound marketing templates, internal communication formats and document templates. 1. Content development and internal communications • Develop and design content for newsletters, blogs, inbound templates and internal communications., • Collaborate with schools to ensure content aligns with their identity and ISP branding, supporting consistent use of their stories and promises across all touchpoints., • Support the development of storytelling assets for admissions, parent engagement and community communications. 1. School support and rapid-response design • Support schools with day-to-day design requests and urgent campaign rollouts, balancing strategic and tactical workloads., • Provide individual support to school marketing teams, helping them accomplish their design goals and ensuring alignment with overall regional strategy., • Guide school marketing teams, fostering a culture of creative excellence and adherence to brand guidelines. 1. Asset management and brand library • Curate, archive and manage a data bank of suitable images, including in-house photography and digitally manipulated images., • Conduct regular audits of visual assets to ensure consistency and update materials to maintain brand relevance., • Maintain a centralised repository of templates, brand assets and design components for school use. 1. Event coordination and on-site brand activation • Coordinate the creative and branding elements of regional events (TEDx, Forbes, ranking events, school showcases)., • Manage on-site branding execution including signage, stage design, printed materials and visual experience., • Support event logistics from a creative and visual production standpoint. 1. External agencies, suppliers and production partners • Coordinate with external agencies, printers, suppliers and freelancers to ensure timely and quality production of marketing materials., • Manage briefs, deadlines, budgets and quality control with external partners., • Negotiate and monitor delivery against agreed standards and timelines. 1. Innovation and trend monitoring • Maintain a deep understanding of current design trends, tools and technologies, ensuring all designs are modern, effective and impactful., • Experiment with new formats — animations, AI-assisted design tools, interactive content, Online Flipbooks, Google Sites — to keep ISP at the forefront of visual communication., • Ensure all visual communications are accessible and responsive, with particular attention to UX/UI design principles. 1. Project and campaign management • Lead multiple projects simultaneously across brand identity, advertising, online and offline campaigns, design briefs, layouts and final artwork., • Analyse and interpret project briefs, ensuring a deep understanding of stakeholder needs to deliver tailored design solutions., • Schedule and manage projects, keeping track of requests and providing up-to-date reports on design progress to the Regional Head of Marketing & Communications. 1. Ad hoc and other responsibilities • Perform any ad hoc tasks as assigned, providing support to ensure brand alignment in all visual touchpoints. Skills, qualifications and experience Essential • Bachelor's degree or Higher Diploma in Graphic Design, Art, Design, Creative Multimedia or equivalent, with strong creative talent and portfolio., • 2+ years of graphic design experience, creating and implementing outstanding visuals in an advertising agency or in-house creative department., • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • Highly proficient in design software (InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva, Figma)., • Experience in photography, photo editing, videography, video editing and post-production (After Effects, Adobe Premiere, Adobe Photoshop)., • Working knowledge of WordPress, HTML and basic CSS., • Strong project management skills, ability to multitask and meet tight deadlines., • Excellent communication and collaboration skills., • Detail-oriented, well-organised and able to thrive in a deadline-driven environment. Desirable • Knowledge of marketing tools including email marketing platforms, analytics, social media scheduling tools or SEO basics., • Experience in web maintenance and development., • Understanding of traditional and digital marketing, social media production, corporate identity, packaging design, advertising and multimedia., • Experience in educational environments or family-facing brands., • Familiarity with UTM tracking, campaign measurement basics and conversion-oriented design., • Portuguese language skills (working level). ISP Commitment to Safeguarding Principles • ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging • ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste la posición? Estamos buscando un/a Facility Manager en Madrid, cuya misión será gestionar los servicios de mantenimiento de instalaciones hospitalarias dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con el cliente. • Fomentar reuniones con el cliente para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, bajo su alcance, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación de los servicios, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Supervisar las subcontratas de manera que cumplan los objetivos fijados levando a cabo las labores encomendadas de manera eficiente y ajustada a los contratos., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué te ofrecemos? Formación: Grado en Ingeniería ingeniería industrial o similar Idiomas: Nivel medio alto de inglés Experiencia: Experiencia de más de 3 años en gestión de servicios técnicos de mantenimiento de instalaciones y valorable experiencia en entornos sanitarios. Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos, colaboración Otros: disponer de carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva Bolsa Corporativa de Beneficios anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una compañía líder en el sector asegurador, que destaca por su capacidad para combinar la especialización técnica con una agilidad operativa única en el mercado. Con una sólida trayectoria y un enfoque centrado en la excelencia, se han consolidado como un socio estratégico capaz de ofrecer soluciones de alto valor en entornos complejos y dinámicos. Estamos en la búsqueda de un/a Customer Operations Manager, una figura clave que lidere el área de Operaciones y Atención al Cliente, con la misión de profesionalizar y escalar el modelo de servicio de la organización. En dependencia de la Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. Estas serán algunas de tus funciones: • Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office)., • Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo., • Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: emisión y gestión de pólizas; renovaciones; y gestión y seguimiento de siniestros., • Establecerás y harás seguimiento de KPIs: SLA (tiempos de respuesta y resolución); calidad de servicio; y retención de clientes., • Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C., • Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras., • Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa., • Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. Requisitos Estamos buscando a una persona con una visión estratégica, enfocada en la ejecución, que tenga la capacidad de construir procesos y liderar equipos. Se valorará el liderazgo en equipos operativos y la habilidad para estructurar y ordenar procesos. Tu incorporación será un éxito si tienes... • 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones., • Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías), valorándose también experiencia en banca o servicios financieros., • Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting., • Conocimiento práctico de pólizas y siniestros., • Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting., • Se valorará positivamente el dominio de inglés u otros idiomas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Un contrato indefinido y una estabilidad laboral que te permitirá desarrollarte profesionalmente., • Tendrás un reporte directo a la Dirección General, lo que te brindará visibilidad y oportunidades de contribuir a la estrategia empresarial., • Esta posición tiene un alto impacto real en el negocio, permitiéndote ser parte fundamental del crecimiento del proyecto., • Disfrutarás de un entorno dinámico, cercano y ambicioso, ideal para tu desarrollo personal y profesional., • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana y 25 días de vacaciones laborables., • Seguro de salud a cargo de la empresa., • Salario en función de la experiencia aportada, 40.000-50.000€ SBA. Si tienes un perfil “hands-on”, que te ayuda a hacer que las cosas sucedan, eres capaz de desenvolverte con éxito en entornos exigentes y en crecimiento, y te motiva liderar y transformar un área clave, ¡esta es una gran oportunidad para ti!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una compañía líder en el sector asegurador, que destaca por su capacidad para combinar la especialización técnica con una agilidad operativa única en el mercado. Con una sólida trayectoria y un enfoque centrado en la excelencia, se han consolidado como un socio estratégico capaz de ofrecer soluciones de alto valor en entornos complejos y dinámicos. Estamos en la búsqueda de un/a Customer Operations Manager, una figura clave que lidere el área de Operaciones y Atención al Cliente, con la misión de profesionalizar y escalar el modelo de servicio de la organización. En dependencia de la Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. Estas serán algunas de tus funciones: • Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office)., • Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo., • Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: emisión y gestión de pólizas; renovaciones; y gestión y seguimiento de siniestros., • Establecerás y harás seguimiento de KPIs: SLA (tiempos de respuesta y resolución); calidad de servicio; y retención de clientes., • Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C., • Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras., • Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa., • Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. Requisitos Estamos buscando a una persona con una visión estratégica, enfocada en la ejecución, que tenga la capacidad de construir procesos y liderar equipos. Se valorará el liderazgo en equipos operativos y la habilidad para estructurar y ordenar procesos. Tu incorporación será un éxito si tienes... • 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones., • Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías), valorándose también experiencia en banca o servicios financieros., • Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting., • Conocimiento práctico de pólizas y siniestros., • Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting., • Se valorará positivamente el dominio de inglés u otros idiomas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Un contrato indefinido y una estabilidad laboral que te permitirá desarrollarte profesionalmente., • Tendrás un reporte directo a la Dirección General, lo que te brindará visibilidad y oportunidades de contribuir a la estrategia empresarial., • Esta posición tiene un alto impacto real en el negocio, permitiéndote ser parte fundamental del crecimiento del proyecto., • Disfrutarás de un entorno dinámico, cercano y ambicioso, ideal para tu desarrollo personal y profesional., • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana y 25 días de vacaciones laborables., • Seguro de salud a cargo de la empresa., • Salario en función de la experiencia aportada, 40.000-50.000€ SBA. Si tienes un perfil “hands-on”, que te ayuda a hacer que las cosas sucedan, eres capaz de desenvolverte con éxito en entornos exigentes y en crecimiento, y te motiva liderar y transformar un área clave, ¡esta es una gran oportunidad para ti!

Sobre la firma BPV Abogados es un despacho joven, dinámico y en crecimiento que cuenta con +100 profesionales. Somos una firma que apuesta por el talento, la excelencia jurídica, la innovación y una forma de trabajar cercana, colaborativa y flexible. Buscamos personas con solidez técnica, iniciativa y ganas de seguir creciendo en un proyecto exigente y, a la vez, cercano. Sobre la posición Buscamos incorporar a un/a abogado/a junior al área laboral de nuestra oficina de Madrid. La persona se integrará en el departamento laboral y trabajará junto al equipo responsable, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral recurrente a clientes y en la gestión diaria de asuntos laborales, entre otras, las siguientes funciones: • Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales., • Redacción de escritos procesales, demandas, papeletas de conciliación y recursos., • Participación en procedimientos judiciales del orden social., • Asistencia a SMAC, Inspección de Trabajo, o cualquier otra administración laboral, y juicios junto al equipo del área., • Elaboración de informes jurídicos y análisis de la normativa y la jurisprudencia laboral., • Soporte en materia de contratación, despidos, sanciones y relaciones laborales., • Coordinación y trabajo directo con Asociado/as y Socio/as del departamento. Requisitos • Experiencia aproximada de entre 2 y 4 años en derecho laboral en un despacho de abogados., • Colegiación profesional en regla., • Experiencia previa en asesoramiento laboral y en procedimientos judiciales del orden social., • Valorable experiencia procesal y/o en sala., • Valorable especialización o formación académica en el ámbito jurídico-laboral., • Interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno técnico y exigente., • Buenas capacidades de organización, análisis y atención al detalle., • Capacidad para el trabajo en equipo y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés jurídico y conversacional. Qué ofrecemos Te incorporarás a una firma en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso, donde podrás participar en asuntos de alto valor añadido y seguir desarrollándote junto a un equipo de excelente nivel técnico. Ofrecemos un entorno profesional exigente, cercano y colaborativo, en el que se valora la autonomía, la iniciativa y la aportación de cada persona, con oportunidades reales de crecimiento en una firma que apuesta por el talento, la innovación, la flexibilidad y el cuidado de las personas. Condiciones • Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria., • Modelo presencial con 1 día de teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida, favoreciendo la conciliación y la autonomía en la organización de la jornada., • 25 días laborables de vacaciones, con flexibilidad para organizarlos., • Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento. Si quieres desarrollar tu carrera en una firma en plena expansión y participar en proyectos de alto nivel técnico, estaremos encantados/as de conocerte.

Nuestro socio Acrel sigue creciendo y busca abogado/a sénior para Madrid. Si llevas años peleándote con casos de revolving y Ley de Segunda Oportunidad y te apetece liderar la parte jurídica más compleja de un proyecto en plena escalada, sigue leyendo. Acrel (Acción Restitución Legal SLP) defiende a particulares frente a los abusos de la banca. No es derecho de despacho clásico: aquí se litiga, se gana, y el cliente recupera su dinero. El equipo está creciendo rápido y necesitan un perfil sénior con criterio propio que tire del carro. Qué buscan: · Mínimo 8 años de experiencia en derecho bancario · Experiencia liderando equipo · Conocimiento sólido en revolving (es lo más interesante para nosotros ahora mismo) · Valoramos también experiencia en Ley de Segunda Oportunidad · Criterio jurídico para fijar estrategia en casos no estándar y ser referencia técnica del equipo · Capacidad para llevar volumen con criterio y mantener la calidad Qué ofrecen: · 36.000 – 45.000€ fijo + 15% variable · Madrid, presencial · Un proyecto en plena escalada y un equipo que va en serio · Casos reales, criterio propio y crecimiento profesional dentro del grupo

Empresa de ámbito Socio Sanitario busca Gestor/a de Calidad para un importante Centro en Madrid. • Participar en el diseño y control de procesos asistenciales y de gestión, establecer indicadores y evaluar su eficacia., • Elaborar procedimientos y establecer mecanismos de control para todas las actividades críticas que incidan directamente en la satisfacción y la seguridad de los pacientes., • Mantener las certificaciones ISO9001 e ISO14000. Elaborar planes de mejora, liderar su implantación y evaluar resultados., • Preparar auditorías internas y de certificación., • Gestión de la documentación del sistema de calidad. Requisitos: • Diplomado/a/Licenciado/a, preferentemente en áreas de Ciencias de la Salud., • Imprescindible formación y/o experiencia en gestión de calidad (evaluación de indicadores, análisis de datos, planes de mejora, certificaciones ISO...), • Valorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria, Calidad Asistencial, Gestión integral de Calidad, Medio Ambiente., • Valorable conocimientos de Metodología de gestión de calidad, Seguridad del paciente. Experiencia: • Valorable experiencia en Sector Sanitario. Experiencia en liderar grupos de trabajo e implementar cambios organizativos. Tipo de empleo • Jornada completa, • Paquete retributivo acorde al candidato/a

pstrongDescripción /strong /ppstrong¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España! /strong /ppEn eXperience IT Solutions, empresa consolidada con más de 250 profesionales en activo, ofrecemos servicios tecnológicos avanzados a clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la estabilidad y el desarrollo profesional, proporcionando un entorno colaborativo, flexible y orientado a la mejora continua. /ppActualmente estamos buscando un/a strongIngeniero/a de Soluciones EDI (Electronic Data Interchange) /strong para unirse a nuestro talentoso equipo, en strongmodalidad remota. /strong /ppEn eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. /ppstrongSi te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo donde tus habilidades y conocimientos son valorados, ¡esta es tu oportunidad!. /strong /ppbr/ppstrongemuResponsabilidades: /u /em /strong /pulliDiseñar, instalar, configurar y mantener sistemas EDI para brindar servicios a nuestros socios comerciales. /liliSoportar la migración de conexiones EDI entre diferentes sistemas EDI, asegurando una transición sin problemas. /liliCrear, implementar y mantener nuevos flujos, capacidades y mapas en B2Bi para optimizar nuestras operaciones. /liliGarantizar la calidad de la solución en cada entorno EDI y para cada socio comercial/conexión. /liliIdentificar y liderar oportunidades de automatización en colaboración con el equipo de automatización. /liliRealizar correcciones y aclaraciones del código, así como revisiones por pares para todas las fases de las pruebas. /liliCoordinar con otros flujos de trabajo y equipos relacionados dentro de la compañía para una colaboración efectiva. /liliEjecutar pruebas de recuperación ante desastres en los diferentes sistemas EDI para garantizar la continuidad del negocio. /liliRealizar ajustes y diagnósticos de sistemas en plataformas UNIX, LINUX y WINDOWS según sea necesario. /li /ulpbr/ppstrongemu¿Qué ofrece eXperience? /u /em /strong /pp- Un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un equipo comprometido y colaborativo. /pp- Flexibilidad, conciliación laboral, familiar y formativa. /pp- Retribución flexible. /pp- Formación en los procedimientos del proyecto y en tecnologías clave para tu día a día. /pp- Modalidad: Remota. /ppbr/ppbr/ppstrongRequisitos mínimos /strong /pulliExperiencia previa en diseño, instalación, configuración y actualización de sistemas EDI. /liliConocimiento sólido de plataformas como EPIC y/o B2Bi. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /liliAlto nivel de inglés tanto oral como escrito (IMPRESCINDIBLE). /liliCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y manejar múltiples tareas simultáneamente. /liliExperiencia en pruebas de recuperación ante desastres y resolución de problemas. /liliConocimientos técnicos en plataformas UNIX, LINUX y WINDOWS. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!! /strong /ppbr/ppbr/ppbr/ppemNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. /em /ppemEsta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). /em /p

pstrong ¿Te apasiona ofrecer un servicio al cliente excepcional y hablas inglés? /strong /pp¡Sigue leyendo, esta oferta es para ti! /ppbr/ppstrong Sobre Spring GDS /strong /ppEn strongSpring GDS /strong, conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el socio logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin fronteras. /ppCon operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo strongPostNL /strong, nuestra misión es clara: stronghacer que cada entrega cuente /strong. /ppbr/ppOfrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Con mentalidad global y cercana, combinamos tecnología, fiabilidad y proximidad para optimizar cada envío y cada experiencia. /ppEn Spring no solo movemos paquetes:strong movemos oportunidades. /strong /ppbr/ppstrong /p

p✨ ¡En Altare Servicios Profesionales seguimos creciendo! ✨ /ppbr/pp¿Quiénes somos? /ppbr/ppAltare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia para sus clientes, ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. /ppSomos una compañía en continuo crecimiento, donde la clave del éxito radica en las personas que forman parte del equipo. Apostamos por el talento, incorporando tecnologías innovadoras y fomentando la participación y el desarrollo profesional de todos nuestros colaboradores. /ppbr/pp¿Qué estamos buscando? /ppbr/ppEstamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a strongJava Backend Developer /strong con experiencia en desarrollo backend y arquitecturas basadas en microservicios para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. /pp Modalidad: 100 % remoto desde España /pp Horario: 9:00 a 18:00 /pp Idioma de trabajo: Español /pp Proyecto estable /ppbr/ppFunciones: /ppbr/pulliDiseñar y desarrollar microservicios escalables utilizando Java y Spring Boot. /liliDefinir e implementar APIs RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad. /liliAplicar principios de arquitectura limpia, especialmente arquitectura hexagonal (ports adapters). /liliDesarrollar y mantener componentes serverless utilizando AWS Lambda. /liliIntegrarse con sistemas internos y externos. /liliParticipar en arquitecturas orientadas a eventos utilizando servicios AWS como SQS y EventBridge. /liliEscribir y mantener pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad y fiabilidad del código. /liliColaborar con equipos DevOps y Cloud para asegurar despliegues eficientes en entornos AWS. /li /ulpbr/pp✅ Requisitos: /ppbr/pulliMínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia sólida con Java y Spring Boot. /liliExperiencia en arquitecturas de microservicios. /liliConocimiento y experiencia en diseño e implementación de APIs REST. /liliExperiencia trabajando con AWS. /liliConocimientos en testing y frameworks como JUnit. /liliExperiencia con Hibernate. /liliConocimientos de JavaScript. /liliExperiencia trabajando con arquitectura hexagonal. /liliValorable experiencia con Microsoft Dynamics. /liliExperiencia en buenas prácticas de documentación y versionado de APIs (Swagger/OpenAPI es un plus). /li /ulpbr/p

pstrong¡Conviértete en Partner Comercial B2B con Buildness y EDP y Crece con Nosotros! /strong /ppbr/ppBuildness es parte de un grupo multinacional sólido, con 21 años de experiencia. /ppbr/ppNuestro grupo representa grandes marcas en el sector de la Energía: /ppEDP Comercial – Portugal y España (segmento empresarial). /ppbr/ppA través del Buildness Partner Program, buscamos socios estratégicos para ampliar nuestro alcance y consolidar nuestra presencia en el mercado. /ppbr/ppstrong¿Quién Puede Ser Socio de Buildness? /strong /pulliEmpresas y profesionales independientes del sector de la Energía. /liliEmpresas y profesionales de otros sectores B2B que deseen ampliar su cartera o explorar nuevas áreas de negocio. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué Ofrecemos? /strong /pulliIntegración en un grupo multinacional sólido y en crecimiento. /liliUn modelo de negocio probado y rentable. /liliGeneración e intercambio de leads con oportunidades reales de negocio. /liliAnticipación de comisiones para garantizar liquidez. /liliUn plan de remuneración competitivo y progresivo, alineado con el rendimiento. /li /ulpbr/ppstrong¿Por Qué Elegir Buildness? /strong /ppEn Buildness creemos en la innovación, la ambición y el crecimiento continuo. Si buscas un socio estratégico para fortalecer tu empresa y potenciar tus resultados, únete a nosotros. /ppbr/ppContáctanos y descubre cómo podemos crecer juntos. /p

pTu red de contactos en el mercado ibérico tardó años en construirse. Ahora es el momento de darle la escala institucional que merece — sin renunciar al 80% de tus honorarios. /ppbr/ppONEtoONE es una red global de más de 120 asesores independientes de MA en 55 países. Nuestros miembros son ex banqueros de inversión, socios de boutiques y profesionales de Private Equity que han elegido construir su propia práctica de Corporate Finance — con el respaldo de una plataforma de banca de inversión global. /ppbr/ppstrongQué obtienes /strong /pullistrong80% de los honorarios en cada mandato /strong /liliEquipo de analistas dedicado: pitches, CIMs, modelos financieros, valoraciones /liliMás de 350 mandatos activos + ~6.000 oportunidades cualificadas al año /liliDatos premium: más de 450 millones de perfiles de empresas y múltiplos en tiempo real /liliAlcance global: más de 200 asesores en 55 países — conectando empresas españolas con compradores estratégicos internacionales /li /ulpbr/ppstrongTu perfil /strong /pulliEx banquero de inversión (VP–MD), socio de MA o profesional de PE con experiencia en el mercado ibérico /liliTrack record en MA mid-market en España y Portugal ($5M–€500M EV) /liliRed de contactos entre empresas familiares, fondos de PE, corporates y family offices en España /liliActualmente independiente o evaluando seriamente la transición /li /ulpbr/ppEl mercado MA español está impulsado por la confianza y las relaciones de largo plazo. Los miembros de ONEtoONE aportan esa credibilidad personal — respaldada por la infraestructura de un banco de inversión global. /ppbr/ppAplica a continuación — nuestro equipo responde en menos de 48 horas. /p

pDesde Astek Iberia estamos buscando un/una strongC++ /strong strongSoftware Engineer /strong para cooperar con nuestro partner líder en el sector B2B IT travel a nivel global. /ppbr/ppPor supuesto, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y estar rodead@ de personas expertas en IT que te ayudarán a aprender mucho más. /ppbr/ppstrong Tu misión, si la aceptas… /strong /pulliDesarrollar nuevas funcionalidades y las existentes en soluciones de pago conectadas a varias plataformas externas, en un entorno Cloud y microservicios. /li /ulpbr/ppstrong ¿Quién eres? /strong /pulliUna persona con buena actitud, ganas de aprender y trabajar en equipo /liliUn/una amante de los idiomas. Es necesario un inglés de alto nivel, y si hablas francés, ¡mejor aún! /liliUn/a ingeniero/a con al menos 3 años de experiencia desarrollando con C++ en el backend con microservicios y API Rest. /liliUna persona con sólidos conocimientos en OOD y patrones de Diseño, Agile Methodology (Scrum/Kanban), SAFe (Scaled Agile Framework). /liliDisponibilidad de ir a oficinas en Madrid puntualmente (Las Rozas) /li /ulpbr/ppstrong ¿Quiénes somos? /strong /ppDesde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). /ppFue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. /ppHoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. /ppbr/ppemNuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. /em /ppbr/ppstrong¿Por qué unirte a ? /strong /p

pDesde Astek estamos buscando estudiantes de strongIngeniería Química /strong para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. /ppbr/ppstrong ¿Quién eres? /strong /pulliUna persona con buena actitud y ganas de aprender /liliAlguien que le guste trabajar en equipo /liliUn/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química. /liliUn/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus. /liliCon ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional. /liliDisponibilidad de trabajar en modalidad híbrida en Madrid e incorporación en marzo 2026. /li /ulpbr/ppstrong ¿Quiénes somos? /strong /ppDesde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). /ppFundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. /ppHoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. /ppbr/ppemNuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. /em /ppbr/ppstrong¿Por qué unirte a ? /strong /p

pDesde ASTEK estamos buscando un/a strongIngeniero de sistemas / administrador / DevOps /strongpara incorporarse a un entorno internacional dentro del sector bancario, con foco en la gestión y estabilidad de aplicaciones en producción. /ppbr/ppstrong Tu misión /strong /pulliSoporte de aplicaciones en strongentorno de producción (Run) /strong /liliGestión y resolución de strongincidencias /strong (troubleshooting) /liliMonitorización de sistemas y mejora continua del alertado /liliAnálisis de root cause y prevención de problemas recurrentes /liliColaboración con equipos técnicos y de negocio /li /ulpbr/ppstrong✅ ¿Quién eres? /strong /ppbr/ppExperiencia previa de +3 años en strongsoporte de producción / Application Support /strong /ppbr/ppConocimientos sólidos en: /pullistrongLinux /strong (entorno principal) /liliHerramientas de monitorización: strongGrafana, Elasticsearch / ELK /strong /li /ulpbr/ppExperiencia o conocimientos en prácticas strongDevOps /strong (automatización, scripting, etc.) /ppExperiencia con strongPing Identity /strong o soluciones de strongIAM / SSO /strong /ppbr/ppstrong ¿Quiénes somos? /strong /ppbr/ppDesde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). /ppbr/ppFue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. /ppHoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. /ppbr/ppstrong¿Por qué unirte a ? /strong /ppbr/p

pEn Astek buscamos un/a strongIngenier@ de soporte /strong que estará cooperando directamente con nuestro partner líder del sector industrial. /ppbr/ppstrong Tu misión, si la aceptas… /strong /pulliSoluciones de etiquetado y averías en la fabrica, aplicaciones para recogida de datos de producción, etc. /liliMonitorizar el funcionamiento de las aplicaciones (Analizar incidencias o errores en ellas) /liliComprobar interfaces entre aplicaciones /liliDar soporte y apoyo a usuarios /li /ulpbr/ppstrong ¿Quién eres? /strong /pulliUn/una persona con buena actitud, ganas de aprender y analitic@ /liliUn buen compañero/a para trabajar en equipo /liliExperiencia en sector industrial, plantas industriales, etc. /liliAlguien con un nivel B2-C1 de inglés /liliUn/a Ingeniero titulado en Ingeniería informática o similar /liliAlguien con experiencia similar entre 0-6 meses /liliAlguien con experiencia en soporte de aplicaciones. /li /ulpbr/ppstrongem¡Valoramos perfiles con algo de conocimientos o experiencia en Google drive y SAP! /em /strong /ppbr/ppstrong ¿Quiénes somos? /strong /ppDesde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). /ppbr/ppFue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. /ppHoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. /ppbr/ppstrong¿Por qué unirte a ? /strong /p

p strongSofttek /strong es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /ppbr/ppCon presencia en más de strong20 países y más de 16,000 softtekians /strong en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /ppbr/ppEn 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether /ppbr/pp strong¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? /strong /ppbr/ppEstamos buscando un/a Java Senior Developer con experiencia en microservicios y ganas de seguir creciendo profesionalmente. Si te apasionan los retos, ¡te queremos en nuestro equipo! /ppbr/pp strong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulli+4 años de experiencia trabajando con Java. emImprescindible /em /liliJava 11, 17 o versiones superiores. emImprescindible /em /liliDesarrollo de microservicios con Spring Boot. emImprescindible /em /liliBuen dominio de BBDD relacionales y no relacionales. /liliExperiencia con JUnit, Mockito y pruebas unitarias. /liliConocimientos en arquitectura hexagonal, patrones de diseño y DDD. /liliExperiencia en entornos concurrentes y de alto rendimiento. /liliManejo de colas de mensajería Kafka. emImprescindible /em /liliDiseño y desarrollo de APIs RESTful. /liliFamiliaridad con entornos Cloud: AWS, Azure o GCP. /li /ulpbr/ppbr/pp strong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppbr/pulliParticiparás en proyectos tecnológicamente punteros en sectores como banca o retail. /liliFormarás parte de equipos multidisciplinares, con alto nivel técnico. /liliOportunidad de contribuir al diseño de arquitectura de sistemas. /liliUn entorno donde podrás innovar, aprender y dejar huella. /li /ulpbr/pp✅strongConoce nuestra propuesta de valor /strong /ppstrong Contrato indefinido. /strong /pp strongModelo híbrido: /strongSúmate a nuestro emmodelo Softtek 56 /em, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /pp strong Conciliación: /strongHorario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /pp✈️strong24 días de vacaciones. /strong /p

p strongSofttek /strong es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /ppbr/ppCon presencia en más de strong20 países y más de 16,000 softtekians /strong en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /ppbr/ppEn 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether /ppbr/ppstrong ¿Qué buscamos? /strong /ppConsultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. /ppLos requisitos principales son: /pulliAmplia experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de software de nómina y administración de personal (CEGID, GRUPO CASTILLA, SAVIA, ENDALIA, ADP, SAGE, SAP, SOPRA HR, ZUCCHETTI, INTEGRHO, entre otros). /liliExperiencia técnica y funcional de software de nómina. /liliExperiencia en implantaciones y mantenimientos: análisis, desarrollo, parametrización y desarrollo. /liliConocimiento de metodologías y lenguajes de desarrollos utilizadas de los software de nómina en los que aporta experiencia. /liliComunicación y Detección de necesidades del cliente. /liliConocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java). /liliMetodología de implantación y procedimientos de proyectos. /liliConocimiento Soluciones HCM y Meta4. /liliConocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc). /liliExperiencia en integraciones en otras soluciones. /li /ulpbr/ppSe valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): /pulliCegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT). /liliCegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC). /liliCegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT). /liliCegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). /li /ulpbr/ppstrong ¿Cómo será tu día a día? /strong /ppFormarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: /pulliAnálisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente. /liliConocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM. /liliDetección de necesidades del cliente. /li /ulpbr/pp✅strongConoce nuestra propuesta de valor /strong /ppstrong Contrato indefinido. /strong /pp strongModelo híbrido: /strongSúmate a nuestro emmodelo Softtek 56 /em, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /pp strong Conciliación: /strongHorario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /pp✈️strong24 días de vacaciones. /strong /p

Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer un

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Como socio tecnológico del CGN, de

pstrongTu red ya genera oportunidades. ¿Tienes la plataforma adecuada para convertirlas en mandatos de MA mid-market? /strong /ppbr/ppEn el mid-market español, las mejores oportunidades nacen de relaciones de confianza. Si tienes acceso a empresarios y criterio para identificarlas, strongArsCorporate /strong aporta marca, alcance internacional y soporte técnico para desarrollarlas con rigor. /ppbr/ppstrongArsCorporate /strong incorpora strongSocios Profesionales / Non-Equity Partners /strong en España bajo un modelo de strongcolaboración mercantil/profesional /strong, sin retribución fija, con remuneración vinculada a la generación de negocio, participación en mandatos y éxito de las operaciones. /ppBuscamos profesionales sénior que quieran desarrollar su propia práctica de MA dentro de una firma independiente, especializada. /ppbr/ppstrongSobre ArsCorporate /strong /ppArsCorporate es una boutique independiente especializada en strongCorporate Finance y MA mid-market /strong, con foco en operaciones de compraventa de empresas, búsqueda de inversores, financiación corporativa y asesoramiento estratégico a empresarios, grupos familiares e inversores. /ppSomos el socio español de strongMA Worldwide /strong, grupo internacional presente en más de strong35 países /strong, lo que nos permite combinar ejecución local sénior con acceso a compradores, inversores, oportunidades y contrapartidas internacionales. /ppLa oportunidad está abierta a profesionales ubicados en cualquier plaza empresarial relevante en España, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia y otras regiones con tejido empresarial mid-market. /ppbr/ppstrongEl modelo de colaboración /strong /pulliLa colaboración se estructura como un strongpartnership profesional de naturaleza mercantil /strong, sin retribución fija, dirigido a profesionales con experiencia, relaciones empresariales propias y capacidad para originar oportunidades. /liliEl modelo combina strongautonomía comercial /strong, strongsoporte técnico de ArsCorporate /strong y una strongremuneración variable sin límite vinculada a la aportación de mandatos y al éxito de las operaciones /strong. /liliLa colaboración se formaliza mediante un acuerdo específico para Socios Profesionales, con un marco económico y operativo claro. /liliEl modelo es compatible con actividades profesionales no competidoras, sujeto a confidencialidad y ausencia de conflictos de interés. /li /ulpbr/ppstrongQué aporta ArsCorporate /strong /pullistrongMarca especializada e independiente /strong en el mid-market español, con credenciales para acceder a conversaciones de alto nivel con empresarios, accionistas e inversores. /lilistrongAcceso a MA Worldwide /strong, con compradores, inversores y contrapartidas internacionales en más de 35 países. /lilistrongResearch y herramientas especializadas /strong, incluyendo inteligencia de mercado, bases de datos premium, herramientas internas de screening e IA, y soporte analítico. /lilistrongSoporte de ejecución /strong para propuestas, valoraciones, teasers, information memoranda, búsqueda de contrapartidas, preparación de procesos y gestión documental. /lilistrongColaboración con un equipo sénior especializado /strong y orientado a operaciones. /lilistrongAutonomía comercial /strong, dentro de un marco profesional de calidad, confidencialidad y excelencia técnica. /li /ulpbr/ppstrongPerfil buscado /strong /pullistrong10+ años de experiencia /strong en MA, banca de inversión, Corporate Finance, private equity, consultoría estratégica, dirección financiera, desarrollo corporativo o asesoramiento empresarial. /liliExperiencia demostrable en operaciones corporativas, idealmente en el segmento mid-market. /liliCapacidad para originar oportunidades, desarrollar relaciones comerciales y liderar conversaciones con empresarios, accionistas, directivos e inversores. /liliRelaciones consolidadas en España con empresarios, accionistas, CEOs, CFOs, inversores, family offices o asesores de confianza. /liliMentalidad emprendedora, autonomía y orientación clara a resultados. /liliResidencia en España e inglés profesional. /li /ulpbr/ppstrongEspecialmente relevante para /strong /pulliProfesionales sénior de MA, banca de inversión o Corporate Finance que buscan mayor autonomía. /liliDirectores y Senior Managers de Corporate Finance, Transaction Services, Deals, Strategy Transactions, Valuations, Restructuring o Debt Advisory con red empresarial propia y vocación emprendedora. /liliCFOs, directivos o profesionales de desarrollo corporativo con acceso a empresarios, accionistas o inversores. /liliConsultores estratégicos o asesores independientes que quieren canalizar su red hacia operaciones corporativas con una plataforma especializada. /liliPerfiles sénior que no buscan una posición asalariada tradicional, sino un modelo meritocrático de partnership profesional. /li /ulpbr/ppstrongConfidencialidad /strong /ppGarantizamos absoluta confidencialidad durante todo el proceso. /ppPara explorar esta oportunidad de forma confidencial, envíanos tu perfil o una breve nota introductoria a: /p

ERA Group /strong, líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores.