Trabajos socio en MálagaCrear alertas

Queremos incorporar a un/a Consultor/a Técnico-Funcional Opcenter RD&L para ayudar con las diferentes necesidades de los proyectos y fortalecer el negocio, uniéndose a nuestro equipo de Transformación Digital. Funciones: • Reuniones con cliente, • Integración con el equipo de trabajo, • Resolución de dudas e incidencias en Opcenter RD&L, • Definición y desarrollo de evolutivos Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un entorno flexible y de confianza. Propuesta de la empresa: • Trayectoria profesional a largo plazo, • Desarrollo profesional desde analista hasta socio, • Entorno multicultural y multidisciplinar, • Exposición internacional, • Equilibrio entre vida laboral y personal Acerca de ti: No dudes en presentar tu candidatura si: • Tienes un título en ingeniería de sistemas, industrial o similar, • Cuentas con al menos 2-3 años de experiencia en Opcenter RD&L, • Tienes conocimientos en metodologías ágiles y DevOps, • Tienes experiencia en Visual Studio, SQL Server y reportes SSRS Imprescindibles: • Capacidad para modelar la gestión de muestras, análisis y resultados dentro del sistema, • Creación y mantenimiento de especificaciones (materiales, procesos y calidad), • Creación y optimización de fórmulas/recetas, simulación de escenarios y reutilización de conocimiento experimental, • Definición de estados, transiciones, validaciones automáticas y control de procesos de laboratorio Claves del perfil (muy importante): • Es clave contar con experiencia real en Opcenter RD&L (o muy cercana), que hayas trabajado en configuración y parametrización del sistema (no solo soporte), • Se valorará especialmente conocimiento funcional en laboratorio, gestión de especificaciones y formulación/recetas, • Buscamos perfiles técnico-funcionales capaces de conectar procesos de negocio con la herramienta

Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras

Director General / Socio con Licencia Exclusiva.Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español.Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red d

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y ef

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Principal Network Engineer - AI Infrastructure OperationsA continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!AMERAbout NscaleNscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start‑ups and large enterprise customers. Nscale enables AI‑focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.About The RoleThe Network Operations and Engineering teams at Nscale operate some of the most demanding networking environments in the industry, supporting tightly coupled GPU clusters where network performance directly impacts customer outcomes.We’re looking for aPrincipal Network Engineer – AI Infrastructureto provide technical leadership across Nscale’s high-speed networking domain.This role is focused on owning the reliability, scalability, and long-term evolution of our Infiniband and RDMA-based network fabrics. You will operate as a technical authority, influencing architecture, standards, and operational practices across teams while tackling the most complex network challenges in the platform.What You’ll Be DoingOwning the technical direction and operational strategy for Nscale’s AI interconnect networksDesigning, reviewing, and evolving large-scale Infiniband and RoCE fabric architectures to support future growth and workload demandsActing as the senior escalation point for the most complex network incidents, guiding deep technical investigations and systemic fixesDriving cross-team initiatives to improve fabric reliability, performance predictability, and operational maturityDefining standards for hardware configuration, congestion control, routing, firmware lifecycle management, and change safetyPartnering with SRE, Compute Platform, and Network Architecture teams to influence end-to-end system designMentoring senior and mid-level network engineers, raising the bar for operational rigor and technical excellenceDriving measurable improvements in uptime, latency consistency, capacity efficiency, and incident reductionAbout You (Skills / Qualifications)10+ years of experience in network engineering, with deep focus on HPC, AI, or hyperscale data centre networkingExpert-level operational and architectural experience with Infiniband and/or large-scale RoCE fabricsDeep understanding of RDMA internals, congestion management, and fabric-level failure modesStrong expertise in modern data centre routing and control planes (BGP, OSPF, ECMP)Proven ability to debug and resolve cross-layer issues spanning hardware, firmware, kernel, and application communication librariesDemonstrated ability to lead complex technical initiatives across teams without direct authorityA systems-level mindset, balancing performance, reliability, scalability, and operational costNice to HaveExtensive experience with NVIDIA/Mellanox networking platforms in production AI or HPC environmentsDeep familiarity with distributed training frameworks and GPU communication patternsExperience designing network observability systems for high-cardinality, high-throughput environmentsPrior experience influencing platform or infrastructure strategy at scaleWhat We Can Offer YouAt Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core.Highlycompetitive package(base + equity) withreviews every 12 months .Join thefastest-growing tech startup, your chance to push boundaries, collaborate with brilliant minds, and make your mark on cutting‑edge AI.Expect adynamic progression plantailored to your ambitions. Grow by trying new things, leading, challenging the status quo, and owning your impact, always with our full support.Human-First Flexibility:We treat you ashumans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments.Join our thriving remote-first team. Geography is no barrier to impact or connection. We build seamless virtual collaboration, empowering you, wherever you work.We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. xhfqzwm Salary Range$150,000 - $250,000 USDFor information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee & Candidate Privacy Notice:Here.#J-18808-Ljbffr

Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional 🚀En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto.El retoEl equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo.No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado.ResponsabilidadesConstruir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales.Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product.Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto.Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio.Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias.Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas.Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad.Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica.Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto.Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad.RequisitosPasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión.Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente.Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers.Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto.Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros.Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP).Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica.Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio.Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido.Se valoraExperiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código).Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales).Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado.Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido.Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala.¿Por qué este proyecto?100% remoto.Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea.Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior.Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas.Proyecto a largo plazo.Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌#EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

About this RoleWithin the VBI-Carrier Sub-Sea development team, this role's purpose is to drive growth, identify and drive new business opportunities within Vodafone's sub-sea business. Responsible for the construction, deployment and sale of large international fibre optic cables, both subsea and terrestrial. The ideal candidate will possess a strong commercial background in business development and technical understanding of fibre optic networks. This senior role will involve identifying development opportunities, championing them to C-level (internally and externally), negotiating contracts and delivering budgets, whilst working closely with technical and legal teams to drive margin growth and ensure project success.What you'll doKey accountabilities and decision ownership: Develop and implement clear commercial strategies to drive growth initiatives that deliver agreed revenue and margin targets. Develop industry partnerships and senior relationships to align with VBI Carrier growth strategy. Manage internal stakeholders across different functions to ensure buy in. Coordinate and lead complex commercial negotiations with customers and suppliers.Act as the Commercial Lead on high risk and complex bid opportunities, managing a virtual commercial bid team from qualification to contract signature.Who you areCore competencies, knowledge and experience: Knowledge of Commercial contracts within the Telecoms Market, strong analytical decision-making skills and understanding of key risks.Financial modelling experience with the ability to take a financial model from creation, through governance and approval.Background in delivering innovative commercial propositions in high pace and constant change environments.Excellent relationship builder, with the necessary personal impact to build credibility both within VBI, across other Vodafone functions and externally with the ability to negotiate at a Senior Leadership levelMust have technical / professional qualifications:5+ years' experience developing compelling commercial propositions.24+ months experience of managing change or operating in a rapidly changing environment, such as a major corporate reorganisation or start up. Demonstrate expert industry knowledge in a mobile, fixed line or converged telecommunications environment, including commercial issues affecting a deal.Computer skills, including a high level of Excel commercial modelling skills, and relevant system knowledgeGraduate Degree. MSc or MBA / professional accounting qualification (e.G. CIMA) preferred.BenefitsHybrid work model Bonus on top of the gross salary.Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays.Intensive Summer Schedule during July and August.Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations.Private Health and Life Insurance for employees.25 vacation days, plus December 24th and 31st off.Optional Pension Plan.Access to an online learning platform for continuous training.#LI-Hybrid REF: 286456Please, apply with an English version of your CV.Not a perfect fit?Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply.You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. VOIS Equal Opportunity Employer CommitmentVodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated.This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.Join UsAt Vodafone, we're working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

EXTE es una plataforma líder en tecnología publicitaria (AdTech), especializada en video, contenido y performance. Nuestra misión es diseñar soluciones publicitarias integrales basadas en la creatividad y la tecnología, para asegurar el valor de marca dentro del ecosistema publicitario y la relevancia para agencias, medios y usuarios; ofreciendo a los anunciantes la audiencia adecuada en un entorno seguro y respetuoso de la privacidad de marca. Queremos ser el socio de confianza de las marcas, amplificando sus historias a través de los medios mediante experiencias publicitarias enriquecedoras que desafían lo convencional y elevan los estándares de la industria. Buscamos un perfil comercial senior con cartera activa en medios tradicionales para liderar nuestra expansión regional y transformar la publicidad local mediante soluciones tecnológicas de vanguardia. Serás el puente estratégico que conecte a los anunciantes de siempre con el potencial ilimitado del ecosistema AdTech. • Apertura de Mercado: Identificar y transformar oportunidades desde publicidad offline tradicional hacia soluciones digitales de alto impacto., • Networking Regional: Consolidar la presencia de la compañía en agencias locales y anunciantes directos, siendo la cara visible en el mercado asignado., • Consultoría Estratégica: Asesorar a clientes tradicionales sobre cómo la tecnología (Programática, CTV, Audio Digital) complementa y potencia sus medios de siempre., • Acompañamiento y Fidelización: Supervisar la evolución de las campañas, traduciendo las métricas digitales a resultados de negocio tangibles para el cliente no digital., • Gestión de Operaciones: Coordinar con el equipo técnico la implementación de campañas, asegurando que la transition del cliente al entorno digital sea sencillo y sin fricciones., • Entre 3 y 5 años como comercial de medios en entornos locales/regionales., • Cartera Activa: Es imprescindible aportar contactos directos con anunciantes locales y agencias de medios regionales en las zonas mencionadas., • Expertise en publicidad tradicional: haber vendido televisión local, radio, prensa de cabecera o soportes de exterior (buses, mobiliario urbano). Conocimiento de los ciclos de venta y los presupuestos de estos sectores., • Mindset Digital: No necesitamos que seas un experto en programática o ad-ops, pero sí que tengas la curiosidad y la ambición para aprender a vender nuevos formatos digitales., • La oportunidad de dirigir tu carrera comercial hacia el sector con más crecimiento (AdTech) sin perder el valor de tus contactos actuales., • Soporte técnico y formación continua en producto digital para que tú solo te preocupes de vender., • Paquete retributivo competitivo con un sistema de comisiones atractivo por apertura de cuentas. #J-18808-Ljbffr

Importante: Para otoño de 2026 / comienzos de 2027 estamos planificando la apertura de una nueva sucursal en Valencia o Barcelona o en la Costa del Sol.Somos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio con sedes en Colonia, Dortmumnd, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones de transporte integrales desde un solo proveedor. En 2025, 80 empleados organizaron 60.000 transportes directos y alcanzaron una facturación de 44 millones de euros.Nos diferenciamos de la competencia gracias a nuestra filosofía única, que permite a nuestros empleados desarrollarse libremente dentro de estructuras jerárquicas planas, convirtiéndose así en el socio óptimo para nuestros clientes.Este año, Focus nos ha reconocido nuevamente como TOP Empleador y, por quinta vez consecutiva, como Campeón del Crecimiento. Formamos parte de las empresas de más rápido crecimiento en Alemania.En 2026/2027 queremos expandirnos al mercado español y abrir oficinas en Valencia, Barcelona y en la Costa del Sol. Para ello buscamos operadores/as de tráfico / técnicos/as en transporte y logística (m/f/d) nativos/as de español. Idealmente, también hablas alemán a nivel B.AufgabenConstruir y desarrollar nuestra presencia en Valencia como centro comercial y de red de clientes.Captación activa de nuevos clientes en EspañaDesarrollo de relaciones comerciales a largo plazoImpulso de la relación España Alemania / europa central EspanaAnálisis de mercado e identificación de oportunidadesCreación de una red sólida en el sector industrial y logísticoLa planificación y gestión operativa de los transportes se realizará inicialmente desde Alemania.El objetivo es seleccionar, desarrollar y liderar, dentro de los primeros 12 meses, un equipo compuesto por 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico.De esta manera asumirás progresivamente la responsabilidad del crecimiento estructurado de nuestra actividad en España.Además de construir y liderar el equipo, seguirás gestionando personalmente transportes y desarrollando relaciones comerciales.Objetivos dentro de los primeros 12 mesesSeleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráficoContribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensualesEscalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mesNo se trata solo de liderar, sino de mantener una implicación operativa directa en el negocio.Qualifikation- 3–8 años de experiencia en transporte / logística- Conocimiento sólido del mercado español- Perfil claramente comercial con mentalidad "hunter"- Seguridad en la negociación y toma de decisiones- Forma de trabajo estructurada y autónoma- Español nativo o nivel C- Alemán mínimo nivel BBenefits- Contrato indefinido desde el inicio- Remuneración superior a la media del mercado- Rango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos- Bonus variable basado en resultados (DB1)- 30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad)- Sin trabajo en fines de semana ni turnos- Formación inicial de 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof)- Perspectiva clara de crecimiento con el desarrollo de la sedeLa incorporación incluirá una formación intensiva de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof), donde conocerás en detalle nuestros procesos, estándares de calidad y nuestra forma de trabajar.Si quieres aportar tus capacidades a nuestro equipo y participar activamente en el desarrollo de nuestra empresa, estaremos encantados de recibir tu candidatura.Por favor, envíala a Christopher Kranholdt. También puedes ponerte en contacto con nosotros o enviarnos una candidatura breve por WhatsApp al: +49 174 9428056.Ahora depende de TI empezar esta nueva etapa junto a nosotros.Te pedimos comprensión de que no podemos devolver candidaturas enviadas por correo postal. La información sobre protección de datos está disponible en nuestra página web.#J-18808-Ljbffr

Director General / Socio con Licencia Exclusiva Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma de decisiones en España. El socio ideal ya cuenta con relaciones con: Ayuntamientos y organismos públicos Centros comerciales y destinos retail Hoteles y resorts Clubes de hockey, federaciones y organizaciones deportivas Agencias de eventos y empresas de entretenimiento Inversores, patrocinadores y otros responsables de decisión en el sector deportivo y de ocio No se trata de un puesto de ventas tradicional. Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Tu Oportunidad Como socio de Glice España, tendrás la oportunidad de: Desarrollar y ser dueño del mercado español Presentar Glice a ayuntamientos, hoteles, centros comerciales, organizaciones deportivas y grandes eventos Desarrollar proyectos estratégicos B2B y del sector público Construir relaciones duraderas con clientes y socios Representar a Glice como la autoridad local en el mercado Beneficiarte de un modelo de ingresos por comisión sin límite Operar con un alto nivel de autonomía y flexibilidad No estás simplemente vendiendo un producto. Estás presentando una alternativa premium y sostenible a las pistas de hielo tradicionales. ¿Por qué Glice? Glice es líder mundial en soluciones de hielo sintético premium. Nuestras soluciones ofrecen: Cero refrigeración Cero consumo de agua Mantenimiento mínimo Uso durante todo el año Importante ahorro en costes operativos Soluciones sostenibles para deportes de hielo y eventos Nuestra tecnología Stellarglide ofrece un rendimiento de patinaje excepcional y ha sido probada por el Instituto Fraunhofer. A Quién Buscamos Nos interesan especialmente socios que ya cuenten con: Una sólida red de contactos en ayuntamientos, centros comerciales, hoteles, deportes, eventos o turismo. Experiencia comercial en B2B, infraestructura, eventos, deportes o proyectos del sector público. Espíritu emprendedor y la ambición de construir un mercado, no simplemente asumir un empleo. Acceso a responsables de decisión y conocimiento de cómo funcionan los proyectos, presupuestos, patrocinios y la contratación pública en España. Es imprescindible dominar el español y el inglés con fluidez. Compensación y Colaboración La colaboración se basa 100% en comisiones, con un potencial de ingresos sin límite. No hay salario fijo ni un techo artificial para tu éxito. La oportunidad está diseñada para un socio emprendedor que desee construir una relación comercial de alto valor y tomar posesión del mercado español. ¿Interesado? Buscamos incorporar un socio sólido para España. Ya seas una empresa de eventos consolidada, emprendedor, organización de ventas o una persona influyente con la red de contactos adecuada, nos encantaría conocerte. Consultas confidenciales: Construye con nosotros el mercado de Glice en España.

Director General / Socio con Licencia Exclusiva Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma de decisiones en España. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. El socio ideal ya cuenta con relaciones con: Ayuntamientos y organismos públicos Centros comerciales y destinos retail Hoteles y resorts Clubes de hockey, federaciones y organizaciones deportivas Agencias de eventos y empresas de entretenimiento Inversores, patrocinadores y otros responsables de decisión en el sector deportivo y de ocio No se trata de un puesto de ventas tradicional. Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Tu Oportunidad Como socio de Glice España, tendrás la oportunidad de: Desarrollar y ser dueño del mercado español Presentar Glice a ayuntamientos, hoteles, centros comerciales, organizaciones deportivas y grandes eventos Desarrollar proyectos estratégicos B2 B y del sector público Construir relaciones duraderas con clientes y socios Representar a Glice como la autoridad local en el mercado Beneficiarte de un modelo de ingresos por comisión sin límite Operar con un alto nivel de autonomía y flexibilidad No estás simplemente vendiendo un producto. Estás presentando una alternativa premium y sostenible a las pistas de hielo tradicionales. ¿Por qué Glice? Glice es líder mundial en soluciones de hielo sintético premium. Nuestras soluciones ofrecen: Cero refrigeración Cero consumo de agua Mantenimiento mínimo Uso durante todo el año Importante ahorro en costes operativos Soluciones sostenibles para deportes de hielo y eventos Nuestra tecnología Stellarglide ofrece un rendimiento de patinaje excepcional y ha sido probada por el Instituto Fraunhofer. A Quién Buscamos Nos interesan especialmente socios que ya cuenten con: Una sólida red de contactos en ayuntamientos, centros comerciales, hoteles, deportes, eventos o turismo. Experiencia comercial en B2 B, infraestructura, eventos, deportes o proyectos del sector público. Espíritu emprendedor y la ambición de construir un mercado, no simplemente asumir un empleo. Acceso a responsables de decisión y conocimiento de cómo funcionan los proyectos, presupuestos, patrocinios y la contratación pública en España. Es imprescindible dominar el español y el inglés con fluidez. Compensación y Colaboración La colaboración se basa 100% en comisiones, con un potencial de ingresos sin límite. No hay salario fijo ni un techo artificial para tu éxito. La oportunidad está diseñada para un socio emprendedor que desee construir una relación comercial de alto valor y tomar posesión del mercado español. ¿Interesado? Buscamos incorporar un socio sólido para España. Ya seas una empresa de eventos consolidada, emprendedor, organización de ventas o una persona influyente con la red de contactos adecuada, nos encantaría conocerte. xqziphu Consultas confidenciales: Construye con nosotros el mercado de Glice en España.

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto., • Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión., • Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers., • Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica., • Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio., • Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido. Se valora • Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código)., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior., • Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas., • Proyecto a largo plazo. xcskxlj Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida #EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/una ingeniero/a mecánico/a de procesos para nuestro Área de Energy en nuestras oficinas de Minneapolis o Atlanta. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: - Flexibilidad horaria - Teletrabajo 1 día a la semana - Retribución competitiva para el mercado estadounidense.Patrocinio de visado de trabajo para Estados Unidos.Paquete de beneficios en EE. UU., que incluye: aportaciones de la empresa a cuentas de ahorro para gastos sanitarios (HSA), seguro médico, seguro dental, seguro de incapacidad temporal y de larga duración, seguro de vida, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación 401(k), vcaciones retribuidas y festivos remunerados, otros programas de beneficios. - Conciliación vida familiar y profesional - Apuesta por carrera profesional a largo plazo - Acceso a la propiedad para todas las personas - Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar - Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual - Compromiso mutuo - Relaciones interpersonales que favorecen la unidad IDOM que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... - Has estudiado ingeniería industrial, mecánica, química o similar. - Tienes experiencia 3 años de experiencia en ingeniería mecánica y/o de procesos en proyectos de centrales energéticas o plantas industriales. - Posees conocimientos de procesos (cálculos hidráulicos, elaboración de P&ID, dimensionamiento de líneas, etc.). - Tienes experiencia en la preparación de especificaciones técnicas y hojas de datos para equipos estáticos y dinámicos. - Eres capaz de tomar decisiones de forma independiente sobre problemas y métodos de ingeniería, definir alternativas y comunicar la mejor solución al equipo. - La experiencia en campo no es obligatoria, pero se valorará positivamente. - Estás dispuesto/a a trasladarte a Estados Unidos. - Trabajas en equipo y con rigor técnico. - Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora. - Tienes inglés avanzado. - Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM SOBRE NOSOTROS/AS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

ISP Preschool Teacher Assistant Role Profile Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Purpose of Role The Preschool Teacher Assistant supports the lead teacher in creating a safe, nurturing, and stimulating learning environment for young children. This role involves assisting with classroom management, preparing instructional materials, supervising children during activities, and promoting positive social, emotional, and cognitive development. The assistant helps ensure that each child's needs are met in alignment with the curriculum and the preschool's educational goals. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well‑being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. Key Responsibilities • Support Classroom Instruction Assist the lead teacher in implementing daily lesson plans, learning activities, and educational games that align with the preschool curriculum., • Supervise and Engage Children Monitor children during classroom activities, playtime, meals, and outdoor play to ensure safety and promote positive behavior., • Assist with Behavior Management Reinforce classroom rules and help guide children in developing appropriate social and emotional skills., • Prepare Learning Materials Help set up and organize classroom materials, resources, and displays to support hands‑on learning and creativity., • Maintain a Safe and Clean Environment Ensure classroom spaces are clean, organized, and free from hazards; assist with sanitizing toys, surfaces, and equipment., • Provide Individualized Support Offer one‑on‑one or small group assistance to children who need extra help with activities or emotional support., • Observe and Report Observe children's development and behavior; communicate concerns or notable progress to the lead teacher., • Support Routines and Transitions Help children with daily routines such as arrivals, departures, toileting, meals, and rest time, fostering independence and consistency., • Encourage Positive Interaction Model respectful, inclusive, and cooperative behavior to promote a positive classroom culture., • Collaborate with Team Members Work closely with the lead teacher and other staff to ensure consistency in teaching practices and child care. Skills • Patience and empathy - Ability to respond calmly and kindly to young children, • Strong communication skills - With both children and adults (teachers, parents), • Teamwork - Collaborative mindset and willingness to follow guidance, • Observation skills - Able to recognize developmental milestones or concerns, • Creativity and enthusiasm - Engaging children through play and learning, • Organizational skills - Managing materials, routines, and tasks efficiently, • Adaptability - Comfortable adjusting to changes in schedule or child needs, • Cultural sensitivity - Respectful and inclusive of all backgrounds and abilities. Qualifications • Bachelor's Degree Lic. Educación Preescolar or equivalent (required), • TKT Training Course Experience • Prior experience working with young children in an educational or care setting (preferred). ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. xcskxlj ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. #J-18808-Ljbffr

Who we areVOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFutureAbout this RoleWe are seeking a Full Stack Software Engineer to deliver end-to-end platform features across modern Angular front-end applications and Java 21 backend services. The role brings together user interface behaviour, API contracts, business logic and data exchange to create maintainable, scalable and production-ready solutions. You will work closely with product, design, quality, DevOps and operations teams to ensure solutions are accessible, secure, performant, observable and supported by automated testing throughout the delivery lifecycle. What you'll doDesign and implement full-stack features using Angular, TypeScript, Java 21 services, REST APIs and integration components. Ensure front-end and back-end contracts are clearly defined, tested, secure, maintainable and aligned to business objectives. Contribute to unit, integration and end-to-end testing, CI/CD readiness, code reviews and release quality. Investigate and resolve issues across the technology stack by analysing user interface behaviour, API interactions, logs, monitoring data and application flows. Collaborate with product, user experience, quality assurance and operations teams to deliver production-ready user journeys. Who you areExperienced in Angular, TypeScript, RxJS, Java 21, REST APIs and microservice-based architectures. Familiar with NgRx or similar state management frameworks, automated testing practices and front-end to back-end integration approaches. Knowledgeable in CI/CD, observability, secure coding principles, performance optimisation and production support practices. Able to collaborate across teams, clarify requirements and manage technical dependencies effectively. Focused on delivering excellent user experiences while maintaining code quality, sustainability and business valueBenefitsHybrid work model Bonus on top of the gross salary. Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary. Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays. Intensive Summer Schedule during July and August. Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations. Private Health and Life Insurance for employees.25 vacation days, plus December 24th and 31st off. Optional Pension Plan. Access to an online learning platform for continuous training.#LI-Hybrid REF: 287853Please, apply with an English version of your CV.Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for youOpportunity to work on modern full-stack technologies including Angular, TypeScript, Java 21 and microservice-based solutions. Exposure to collaborative delivery environments spanning product, design, quality, DevOps and operations functions. Involvement in the complete software development lifecycle, from design and development through testing, deployment and production support. Opportunity to contribute to high-quality, customer-focused digital experiences and scalable enterprise platforms. What skills you will learnAdvanced full-stack engineering practices across Angular and Java ecosystems. Modern CI/CD, observability and software delivery techniques. Secure coding, performance optimisation and production support capabilities. Cross-functional collaboration and delivery of complex user journeys in enterprise environments. Testing strategies including unit, integration and end-to-end automation approaches. VOIS Equal Opportunity Employer CommitmentVodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join UsAt Vodafone, we're working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. xcskxlj Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARAFollow us on social mediaLinkedIn: VOIS on LinkedInFacebook: VOIS on FacebookInstagram: VOIS on Instagram

About This Role ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. The Platform Specialist is responsible for the day-to-day management, governance, optimisation, and support of the Highspot platform. The role ensures users can access the right content, training, and guidance at the right time while maintaining platform integrity, content governance and compliance. Working closely with Content Owners, Sales Enablement, Product Marketing, Learning functions, markets, and business stakeholders, the Platform Specialist acts as the operational owner of the platform, driving an excellent user experience and ensuring the platform remains the trusted source of truth for sales enablement. What You’ll Do Key accountabilities and decision ownership User Management • Administer and maintain the sales enablement platform, including a user provisioning, de-provisioning, access requests, and permissions, while ensuring data security and compliance requirements are fulfilled, • Troubleshoot access and permission issues, • Support licence management and utilisation tracking Content Governance • Maintain content standards, metadata, taxonomy, and tagging structures, • Archive outdated content and support content lifecycle management, • Ensure alignment with governance policies and naming conventions, • Utilise reporting and data analytics to monitor and improve content health and discoverability Stakeholder Management • Act as the primary point of contact for platform-related enquiries, • Collaborate with Sales Enablement, Product Marketing, learning functions and local and market stakeholders Who You Are Core competencies, knowledge and experience • Strong stakeholder management, relationship-building, and written communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels, • Highly self-motivated with the ability to self-manage, work independently, and proactively solve problems in a fast-paced environment, • Commitment to delivering world-class customer service, with a customer-first mindset and a focus on resolving issues efficiently and effectively, • Strong analytical and data-driven mindset, with experience producing platform reports, interpreting insights, and making recommendations to improve adoption and performance, • Exceptional attention to detail, with a commitment to data accuracy, governance, and continuous improvement, • Strong troubleshooting and critical-thinking skills, with the ability to identify root causes, develop practical solutions, and drive issues through to resolution Desirable: Experience using enterprise platforms such as CRM, Learning Management Systems (LMS), Content Management Systems (CMS), Sales Enablement, or collaboration tools. Must have technical / professional qualifications: • Strong stakeholder management and written communication skills, with the ability to build positive working relationships across multiple teams, • Highly organised and self-motivated, with the ability to self-manage workload, prioritise tasks, and work independently with minimal supervision, • Demonstrated problem-solving skills, with the ability to investigate issues, identify root causes, and recommend practical solutions, • Commitment to delivering world-class customer service, ensuring a positive and professional user experience What's In It For You • Hybrid work model, • Bonus on top of the gross salary, • Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary., • Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays, • Intensive Summer Schedule during July and August, • Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations, • Private Health and Life Insurance for employees, • 25 vacation days, plus December 24th and 31st off, • Optional Pension Plan, • Access to an online learning platform for continuous training REF: 287681 Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. xcskxlj With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. #J-18808-Ljbffr

About This Role Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Role purpose: To manage the commercial relationship with one/two of VBI largest strategic accounts managing contracts with combined TCV up to €50M pa. Accountable for ensuring VBI is delivering on all of its contractual obligations on these accounts, and for delivering incremental value for these customers and for VBI. What You’ll Do Key accountabilities and decision ownership • Accountable for execution of all of VBI’s commercial contractual obligations over the life of the contract, • Seen by customer and VBI leadership as strategic advisor to key stakeholders. Produce internal executive briefings on commercial performance of managed accounts and recommendations on how to grow value in accounts and differentiate VBI from competition, • Manage senior stakeholders in case of potential or actual escalation (management briefings, presentation, costs analysis, options / recommendations), • Collaborate with relevant counterparts in Sales, Legal, Solution, and OpCos’ organisations to maximise profitability of the managed accounts Who You Are Core competencies, knowledge and experience • Excellent relationship builder, with the necessary personal impact to build credibility with customers, account and senior Sales managers, • Excellent communication skills, both written and verbal, at a senior level with customers and internally, • Significant experience of developing and negotiating compelling commercial propositions and/or managing complex telco/outsource contracts, • Demonstrable knowledge of Commercial Contractual issues affecting global bids and their impact on VBI, • Comfortable working in a fast paced environment and can demonstrate an ability to deliver though others Benefits • Hybrid work model, • Bonus on top of the gross salary, • Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary., • Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays, • Intensive Summer Schedule during July and August, • Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations, • Private Health and Life Insurance for employees, • 25 vacation days, plus December 24th and 31st off, • Optional Pension Plan, • Access to an online learning platform for continuous training REF: 286485 VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. xcskxlj With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. #J-18808-Ljbffr

Tus ResponsabilidadesComo Sales Assistant de nuestra tienda, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y nuestras clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como parte del equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.- Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día.- En la tienda, saludas a nuestras clientas y clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas.- Les aconsejas en sus compras, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros,consejos de estilo y opciones de tallas.- Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR)ayudas a que las personas encuentren lo que buscan, tanto en línea de cajas como en las tiendas.- Estás al tanto de las promociones online y offline.- Con el equipo de visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar dondela gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca- Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los productos correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.Qué esperamos de tíPor encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias.Además:- Te orientas al servicio con una personalidad abierta.- Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas.- Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas.- Estas al día de las últimas tendencias de moda, lo que te permitirá inspirar y asesorar a los clientes.- Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios,eres fiable y con disposición de ayuda.- Puedes comunicarte con facilidad en español, y/o tienes un buen dominio delinglés.- Cuentas con flexibilidad horaria.Qué podemos ofrecerteEn C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todas las personas a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.Recibirás:- Oportunidades de formación y desarrollo.- La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención alcliente.- Un descuento de empleado en nuestras tiendas.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!The future looks like you!!!C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudesC&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.#J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades Como Sales Assistant de nuestra tienda, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y nuestras clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como parte del equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. • Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día., • En la tienda, saludas a nuestras clientas y clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas., • Les aconsejas en sus compras, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros,consejos de estilo y opciones de tallas., • Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR)ayudas a que las personas encuentren lo que buscan, tanto en línea de cajas como en las tiendas., • Estás al tanto de las promociones online y offline., • Con el equipo de visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar dondela gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca, • Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los productos correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.Qué esperamos de tí Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además: • Te orientas al servicio con una personalidad abierta., • Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas., • Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas., • Estas al día de las últimas tendencias de moda, lo que te permitirá inspirar y asesorar a los clientes., • Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios,eres fiable y con disposición de ayuda., • Puedes comunicarte con facilidad en español, y/o tienes un buen dominio delinglés., • Cuentas con flexibilidad horaria.Qué podemos ofrecerte En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todas las personas a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Recibirás: • Oportunidades de desarrollo y crecimiento., • La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención alcliente., • Un descuento de empleado en nuestras tiendas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. xcskxlj Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

Isolana es una de las empresas líderes en el mercado español especializada en soluciones de aislamiento térmico, acústico y eficiencia energética para la construcción. Además de todos los productos para la reforma y construcción (cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros). Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha construido una reputación sólida como socio estratégico de profesionales y empresas del sector, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio orientado a las necesidades específicas de cada proyecto. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial para nuestra delegación de Málaga y alrededores. Reportando al Delegado/a Comercial de la delegación se responsabilizará de: - Realización de estudios de mercado, reporte y elaboración de informes a Delegado/a Comercial. - Ampliar la cartera de clientes de fachadas de la zona visitando obras, instaladores, reformistas entre otros. - Relación con clientes, seguimiento y cuidado de clientes. - Reporte diario de la acción comercial mediante un CRM. - Negociación, elaboración de presupuestos, seguimiento y cierre de los mismos. - Gestión y seguimiento de impagados de la cartera de clientes. - Relación habitual con proveedores para estar al día de las novedades de producto, asistiendo a formaciones especializadas. - Coordinación con la persona Resp. de Almacén y Logística del almacén propio u otro, para la gestión de entregas y transporte. Soporte puntual en el punto de venta (asesoramiento y venta a cliente, elaboración albaranes...). Requisitos mínimos - Experiencia en una posición similar de al menos 2 años. - Indispensable conocimiento en materiales de construcción y sistemas constructivos - Persona orientada a la venta, con habilidades comunicativas - Carnet de conducir B en vigor. - Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación. - Disponibilidad para hacer horario partido de lunes a jueves de 7:00h a 14:00h y de 15:30h a 17:00h. Viernes de 7:00h a 14:00h ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Horario de lunes a viernes - Salario Fijo + Porcentaje sobre objetivos - Seguro médico y beneficios sociales. - Vehículo empresa + solred. En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.. En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona con experiencia en gestión de proyectos de software. Requisitos mínimos: -Experiencia con Metodologías de Gestión de Proyectos en Cascada (Prince, PMP, etc) y metodologías Agile (Scrum, etc). -Experiencia en la construcción de proyectos de software. -Conocimiento técnico previo en lenguajes de programación. -Conocimiento de Herramientas de Gestión de Proyectos y / o Cartera, así como Repositorios o Gestores documentales: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Habilidades interpersonales para la gestión de equipos multidisciplinares. -Adaptabilidad, Flexibilidad y Agilidad para afrontar cambios. -Persona con iniciativa, proactiva, resolutiva y elevada capacidad de trabajo en modo Multiproyecto. -Resistencia a la presión. -Visión sistémica. -Capacidad de Aprendizaje. -Experiencia en modelos de BBDD y consultas SQL. -Experiencia en Git y Gitflow. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xcskxlj ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Director General / Socio con Licencia Exclusiva Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma de decisiones en España. El socio ideal ya cuenta con relaciones con: Ayuntamientos y organismos públicos Centros comerciales y destinos retail Hoteles y resorts Clubes de hockey, federaciones y organizaciones deportivas Agencias de eventos y empresas de entretenimiento Inversores, patrocinadores y otros responsables de decisión en el sector deportivo y de ocio No se trata de un puesto de ventas tradicional. Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Tu Oportunidad Como socio de Glice España, tendrás la oportunidad de: Desarrollar y ser dueño del mercado español Presentar Glice a ayuntamientos, hoteles, centros comerciales, organizaciones deportivas y grandes eventos Desarrollar proyectos estratégicos B2 B y del sector público Construir relaciones duraderas con clientes y socios Representar a Glice como la autoridad local en el mercado Beneficiarte de un modelo de ingresos por comisión sin límite Operar con un alto nivel de autonomía y flexibilidad No estás simplemente vendiendo un producto. Estás presentando una alternativa premium y sostenible a las pistas de hielo tradicionales. ¿Por qué Glice? Glice es líder mundial en soluciones de hielo sintético premium. Nuestras soluciones ofrecen: Cero refrigeración Cero consumo de agua Mantenimiento mínimo Uso durante todo el año Importante ahorro en costes operativos Soluciones sostenibles para deportes de hielo y eventos Nuestra tecnología Stellarglide ofrece un rendimiento de patinaje excepcional y ha sido probada por el Instituto Fraunhofer. A Quién Buscamos Nos interesan especialmente socios que ya cuenten con: Una sólida red de contactos en ayuntamientos, centros comerciales, hoteles, deportes, eventos o turismo. Experiencia comercial en B2 B, infraestructura, eventos, deportes o proyectos del sector público. Espíritu emprendedor y la ambición de construir un mercado, no simplemente asumir un empleo. Acceso a responsables de decisión y conocimiento de cómo funcionan los proyectos, presupuestos, patrocinios y la contratación pública en España. Es imprescindible dominar el español y el inglés con fluidez. Compensación y Colaboración La colaboración se basa 100% en comisiones, con un potencial de ingresos sin límite. No hay salario fijo ni un techo artificial para tu éxito. La oportunidad está diseñada para un socio emprendedor que desee construir una relación comercial de alto valor y tomar posesión del mercado español. ¿Interesado? Buscamos incorporar un socio sólido para España. Ya seas una empresa de eventos consolidada, emprendedor, organización de ventas o una persona influyente con la red de contactos adecuada, nos encantaría conocerte. Consultas confidenciales: Construye con nosotros el mercado de Glice en España.

Te presentamos esta oportunidad de trabajo comercial en una empresa líder en tecnología y desarrollo de software para empresas.Nuestro cliente es una empresa tecnológica líder en el desarrollo de software personalizado y soluciones tecnológicas para empresas de diversos sectores. Un enfoque innovador y el compromiso con la excelencia nos han permitido establecernos como un socio confiable para las empresas que buscan optimizar sus operaciones y alcanzar el éxito en un mundo digital en constante evolución. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Misión del puesto de trabajo • Gestionar y cultivar relaciones con clientes actuales, comprendiendo sus objetivos y desafíos empresariales. Gestión de una amplia cartera de clientes para incrementar el negocio con los mismos. Asesoramiento consultivo continuado buscando incrementar el negocio con los clientes., • Captación de negocio. Identificar oportunidades de venta y colaborar con el equipo técnico/a interno para desarrollar propuestas personalizadas., • Presentar y demostrar nuestras soluciones tecnológicas de manera efectiva a clientes potenciales., • Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurarte de que las soluciones propuestas se alineen con las necesidades del cliente., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades en el sector tecnológico y en los productos de la empresa., • Lograr y superar los objetivos de ventas y cuotas asignadas.¿Dónde te incorporarás? Oficina en pleno centro de Málaga. ¿Quién eres? • Tienes conocimientos y base tecnológica para comunicarte con clientes y equipo técnico/a interno de la empresa., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, preferiblemente comercializando productos y servicios tecnológicos., • Habilidad para comprender las necesidades empresariales y traducirlas en soluciones tecnológicas efectivas. Estás habituado a procesos de transformación tecnológicos y comprendes las posibilidades de desarrollos buscanco la mejora de procesos en cliente., • Orientado(a) a resultados y autosuficiente.¿Què te ofrecemos?, • Un puesto de trabajo estable y la oportunidad de formar parte de una empresa líder en tecnología con un historial exitoso., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Atractivo paquete salarial con bonificaciones por cumplimiento de objetivos., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Trabajo mixto presencial, remoto., • Exposición a proyectos tecnológicamente avanzados y desafiantes. Apostamos por la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral y creemos firmemente en los beneficios de trabajar con equipos diversos y multidisciplinares. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria, preferiblemente Ingeniería relacionadas con las TIC., • Experiencia en Ventas de herramientas de digitalización para empresas (Business Intelligence, ERP, CRM, Softaware a medida)., • Experiencia en venta consultiva B2B, • Base de conocimientos tecnológicos. xcskxlj Formación o experiencia en comercialización de tecnología. #J-18808-Ljbffr

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