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Interamplify Interamplify nació en 2012 con la misión de convertirse en un socio estratégico real para marcas que buscan expandirse globalmente a través del SEO. Lo que comenzó como una agencia especializada en posicionamiento orgánico se ha transformado en una operación internacional con presencia en más de 180 países y campañas en 36 idiomas. Lo que nos diferencia es nuestro enfoque en el SEO estratégico y avanzado. Nuestra metodología combina innovación, red propia de medios y ejecución basada en datos para ofrecer resultados medibles y sostenibles en el tiempo. Trabajamos con grandes corporaciones y marcas ambiciosas, construyendo crecimiento a largo plazo a partir de una comprensión profunda de cómo evolucionan los ecosistemas de búsqueda. En Interamplify nos enorgullece ser un equipo especializado y con visión de futuro, que va más allá del SEO tradicional. Integramos IA, analítica predictiva y tecnologías emergentes para mantenernos un paso adelante de los constantes cambios del algoritmo de Google. Nuestra cultura es dinámica, internacional y profundamente orientada a la excelencia técnica y la creatividad. El Rol SEO Specialist Senior — Interamplify 100% Remoto | Jornada Completa | Nivel Senior Interamplify busca un SEO Specialist Senior con alta capacidad técnica y visión estratégica para liderar proyectos avanzados de SEO en un entorno internacional. Se trata de una oportunidad única de integrarse en un equipo de alto rendimiento dentro de una agencia global reconocida por su innovación, su rigor técnico y su capacidad de generar impacto real. Responsabilidades • Realizar auditorías SEO completas en crawling, indexación, Core Web Vitals, arquitectura y mobile-first., • Desarrollar estrategias avanzadas de keywords y contenidos alineadas con la intención de búsqueda, la relevancia semántica y la escalabilidad internacional., • Ejecutar optimizaciones On-Page y Off-Page, con foco en link building de calidad y alcance global., • Implementar y supervisar datos estructurados, rich snippets y nuevas funcionalidades de SERP para maximizar la visibilidad., • Monitorizar señales de UX y engagement (CTR, dwell time, bounce rate) y transformarlas en mejoras SEO accionables., • Colaborar estrechamente con equipos de contenido, desarrollo y diseño para garantizar una ejecución impecable., • Anticiparse a actualizaciones del algoritmo, factores de ranking y nuevas tecnologías aplicadas al SEO, incluida la IA. Por qué Interamplify • Participar en proyectos internacionales en múltiples sectores, mercados e idiomas., • Formar parte de un equipo experto y altamente especializado, donde la innovación técnica es el eje central., • Rol 100% remoto con autonomía y flexibilidad., • Exposición a retos globales en SEO: desde auditorías a gran escala hasta estrategias de link building multinacionales., • Una cultura que valora la experiencia, los resultados y la innovación constante, no la política interna. Perfil Ideal • Más de 5 años de experiencia comprobada en SEO avanzado, preferiblemente en agencia o entornos internacionales., • Dominio en SEO técnico, Core Web Vitals, mobile-first indexing y auditorías a gran escala., • Sólida experiencia en optimización On-Page, Off-Page y estrategias de link building., • Manejo avanzado de herramientas como Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix y plataformas enterprise., • Experiencia en proyectos SEO internacionales, incluyendo hreflang y gestión multilingüe., • Capacidad analítica para traducir datos en estrategias de impacto., • Habilidades de comunicación y colaboración en equipos remotos y multiculturales. Lo que ofrecemos • Incorporarte a una empresa con un historial probado de impacto global en SEO., • Un entorno donde la experiencia, los datos y la innovación marcan la diferencia., • Salario competitivo y beneficios., • Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo senior que lidera el SEO internacional.

En Vithas buscamos un/a Responsable de Personas y Organización para nuestro hospital Vithas Málaga. La misión del puesto es asegurar la implementación de las políticas de gestión de RRHH, implantadas por la Dirección Corporativa de Personas de Vithas, siendo socio estratégico transversal, facilitando a todas las áreas de la empresa la consecución de objetivos globales, gestionando el capital humano dentro del marco de las relaciones laborales vigentes de forma proactiva y dinámica y actuando como experto en la gestión de RRHH en el territorio correspondiente Entre las responsabilidades del puesto, se encuentran: • Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de la Dirección de Personas de Vithas, buscando soluciones para conseguir un buen clima organizacional., • Implementación de políticas en materia de Recursos Humanos, que se alineen con la estrategia Corporativa de Personas, coordinando y dirigiendo las mismas en su territorio, • Analizar el Cuadro de Seguimiento y Control de Costes de Personal del territorio alertando de las desviaciones a la Dirección Corporativa de Personas y/o tomando iniciativas que ayuden a reconducir dichas desviaciones., • Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, identificando áreas de mejora y posibles procesos automatizables., • Ofrecer retroalimentación y feedback de forma rápida y eficaz a la Dirección sobre los procesos de personas., • Apoyar a los colaboradores, conociendo a todas las personas que gestiona e identificar sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar “valor” para conseguir los objetivos de la empresa., • Interlocutor y enlace entre el cliente interno y el management. Alienar los objetivos de Vithas con el desempeño de los empleados y directivos, actuando como asesor para los miembros de la empresa asesorando, aconsejando e influyendo a través de sus competencias o set de “soft skills” que le permitan lograr los objetivos., • Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial. Selección de profesionales., • Colaborar en el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua., • Coordinación y control a nivel territorial de los planes anuales de formación Nuestro/a candidato/a tiene que contar con una experiencia mínima de 8 años como Responsable generalista de Recursos Humanos. Formación Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o Relaciones Laborales. Se valorará positivamente Máster en RRHH, así como, conocimiento avanzado en entorno Office y SAP. Si te interesa el puesto, y cumples los requisitos, ¡Te esperamos en Vithas!

Betancourt selecciona: Director/a Comercial – Desarrollo de Negocio y Gestión de Puntos de Venta Asociados La empresa Nuestro cliente es una cooperativa nacional del sector de la distribución B2B, con una amplia red de puntos de venta asociados en toda España (más de 250 tiendas retail). Su modelo de negocio es singular: los clientes son también socios de la organización, lo que implica una relación de confianza y colaboración a largo plazo, con un alto componente estratégico. La compañía se encuentra en un momento clave de crecimiento y modernización, con el objetivo de reforzar las relaciones con sus socios actuales, incrementar su volumen de actividad y ampliar su red. La sede principal está en Málaga, desde donde se coordina la actividad a nivel nacional. La misión Buscamos un/a Director/a de Expansión que ayude a crecer el modelo de negocio (captación de nuevos socios/puntos de venta) y impulsar la estrategia comercial de la cooperativa y su evolución hacia un modelo más proactivo. Entre sus principales responsabilidades: • Diseñar e implantar un plan comercial integral orientado al incremento de la actividad y volumen de compras de los socios actuales., • Desarrollar procesos y metodologías de fidelización, asegurando un acompañamiento continuo, visitas periódicas y seguimiento individualizado., • Liderar la captación de nuevos clientes y puntos de venta, garantizando una expansión sostenible y ordenada., • Definir indicadores y objetivos claros y coordinarlos con los distintos departamentos internos (compras, logística, informática)., • Analizar y dimensionar el equipo comercial necesario en función de los resultados y la evolución del plan. Reportará directamente a la Dirección General, con un papel clave en la estrategia de negocio de la cooperativa. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección de marketing en sectores como: Centrales de compra o distribución asociada, cooperativas agroalimentarias o de distribución, redes de franquicias, concesionarios o grupos de distribución B2B., • Conocimiento de modelos donde el cliente actúa a la vez como socio o parte interesada., • Capacidad para diseñar e implantar planes comerciales y de fidelización con impacto tangible en los resultados., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a la ejecución., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Lo que ofrecemos • Proyecto estratégico de gran impacto y largo recorrido, con capacidad de transformación real., • Estabilidad en una organización en crecimiento con un modelo cooperativo diferenciado., • Condiciones competitivas, en función del perfil y experiencia aportados., • Coche de empresa, móvil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Sobre Codere Online: Codere Online es una empresa que cotiza en Nasdaq desde el 1 de diciembre de 2021, a través de una fusión SPAC, y es propiedad mayoritaria de Grupo Codere. La Compañía ofrece apuestas deportivas y casino online en Europa (España) y América Latina (México, Colombia, Argentina y Panamá). Codere Online es el socio oficial de apuestas del Real Madrid en América Latina, River Plate en Argentina y Monterrey Rayados en México. ¿Qué estamos buscando? La persona seleccionada se encargará de analizar datos de CRM para todos los productos online (Casino y Apuestas) del conjunto de licencias de la compañía, para enriquecer la dirección estratégica a través de reportes y análisis. Tus principales responsabilidades: • Aportar información constante sobre los resultados de cada canal en el equipo de CRM, • Cruzar datos de ATL con adquisición digital y actividad de jugadores para asignar el valor correcto a nuestra inversión de marca, • Exportar listas de pago de promociones, análisis y configuración de las mismas, • Apoyar con análisis e informes la actividad de cada miembro del equipo, • Realizar seguimiento de los pronósticos frente a los datos reales, manteniendo a los equipos al tanto de dónde están en relación con ellos., • Asumir un papel de liderazgo en el desarrollo del modelo de contribución Tus habilidades: • Imprescindible experiencia de, al menos, 2 años en departamentos de analítica práctica y reporting en entornos de big data, • Perfil muy organizado, con atención al detalle y orientado a resultados, • Formación académica en Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería Industrial o equivalente, • Experiencia profesional creando y gestionando cuadros de mando en Data Studio (o herramienta de BI similar), así como desarrollando consultas y vistas en SQL, • Profundo conocimiento profesional de Excel y SQL, • Manejo de Data Studio o herramienta de PM similar (Power BI, Tableu, Microsoft 365,Monday...), • Nivel de Inglés fluido Tus beneficios: • Remuneración competitiva, • Trabajar en un entorno internacional, en una Compañía cotizada en Nasdaq, • Posibilidad de teletrabajo

Prestigioso Club de Golf ubicado en la Costa del Sol, precisa incorporar: Director de restauración (F&B Manager) Funciones: Reportando a la Junta Directica del Club desarrollará las siguientes funciones: • Gestión económica y presupuestaria, elaborando el presupuesto anual del área de restauración., • Seguimiento de la cuenta de resultados y su reporte a la dirección y al área financiera., • Cálculo de costes de platos (escandallos) y márgenes, definiendo estrategias de venta y precios., • Implementación de técnicas de venta cruzada para maximizar ingresos., • Supervisión operativa del funcionamiento diario de todas las áreas de restauración del club., • Control de procesos y procedimientos internos., • Implantación de estándares de calidad y seguimiento de su cumplimiento según los criterios de la dirección, Junta Directiva y socios., • Organización y supervisión de los diferentes eventos, entregas de premios y otros servicios de restauración ofrecidos., • Diseño de la oferta gastronómica del club: cartas, menús y selección de vinos., • Elaboración de fichas técnicas y definición de estrategias de presentación y servicio., • Participación en la creación y desarrollo de menús específicos para eventos especiales y premios., • Gestión del servicio de atención al socio y cliente, atendiendo necesidades, sugerencias y quejas., • Organización, contratación y supervisión de eventos y servicios especiales según los intereses y preferencias de los socios., • Gestión de compras: selección de proveedores y negociación de tarifas, pagos y condiciones comerciales., • Control de pedidos, recepción de materias primas, almacenamiento, inventarios y stocks., • Gestión de mermas de producto y optimizar recursos internos., • Dirección y coordinación de un equipo de aproximadamente 13 personas., • Elaboración de cuadrantes de turnos, vacaciones y horas extra., • Supervisión y motivación al equipo para garantizar estándares de calidad y servicio. Requisitos: • Se valorarán estudios superiores, y/o formación académica relacionada con hostelería o similar., • Dominio de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas., • Se valorará aportar conocimientos de cocina y enología., • Experiencia mínima de 8 a 10 años en un puesto como responsable de F&B, Dr. de Restauración o como Maitre en un hotel o restaurante de alto nivel en la zona de Marbella o en un club deportivo o “resort” en entornos deportivos, preferiblemente de lujo y con alto nivel de calidad., • Aportará experiencia en gestión de equipos de sala y cocina en hostelería., • Deberá tener experiencia en el manejo de presupuestos y gestión de compras. Ubicación del puesto: Málaga y alrededores.

Sobre Boostomer En Boostomer ayudamos a startups y scaleups a escalar sin perder el control. ¿Cómo? A través de soluciones de consultoría y outsourcing en Customer Experience que combinan agilidad, eficiencia y cercanía. No somos una agencia. Somos tu socio de crecimiento. Nuestro claim: Tu CX, pero mejor. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia inicial en ventas B2B que quiera dar el siguiente paso. Alguien con recorrido, pero que aún tiene hambre de aprender, crecer y construir. Este rol no es para quien busca un puesto cómodo, sino para quien quiere formar parte de algo desde temprano, con espacio real para aportar, equivocarse y escalar. Vas a vender, sí. Pero también vas a aprender sobre estrategia, operaciones y cómo se construye una empresa desde dentro. Responsabilidades • Prospectar startups, scale up, SMB's a través de LinkedIn, email y otras herramientas., • Generar y calificar leads con un enfoque inteligente (no se trata de spamear)., • Detectar cómo nuestros servicios pueden ayudar a cada empresa, desde una conversación relevante., • Apoyar la preparación de reuniones y propuestas comerciales., • Participar activamente en la estrategia outbound., • Conocer a fondo nuestro portfolio y detectar cómo encaja con cada tipo de empresa., • Preparar reuniones y participar activamente en la creación de propuestas comerciales. Perfil ideal, • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en roles de prospección. Buscamos alguien que haya tenido contacto real con clientes y entienda lo que implica abrir oportunidades comerciales., • Estudios en ADE, Marketing, Comunicación o similares (o equivalente por experiencia)., • Ganas reales de aprender y vender, • Familiaridad con el ecosistema startup., • Interés por la venta consultiva y por entender cómo funcionan los negocios., • Buenas dotes de comunicación escrita y verbal., • Capacidad analítica y de organización (esto no va solo de “hablar bien”)., • Nivel Avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos?, • Flexibilidad real: horarios adaptables y trabajo remoto., • Acompañamiento directo del founder (aprenderás rápido)., • We grow, you grow. Comisiones sin techo. No ponemos límites a tus ingresos., • Mucho margen para proponer, equivocarte y crecer., • Media jornada inicial, con posibilidad de ampliar según objetivos, • Contrato: Tipo Contractor, • Acceso a formación comercial y de estrategia de CX. Si querés pasar de “ser parte de un equipo” a “ser parte del crecimiento de una empresa”, esperamos conocerte.