Trabajos flexibilidad en MálagaCrear alertas

Se busca científico de datos con experiencia en Python, Git y metodologías ágiles para proyectos de IA en el sector utilities.El puesto ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

¿Te apasiona el sector de la moda y quieres marcar la diferencia en la marca masculina de mayor crecimiento en España? En Harper&Neyer pasamos de 0 a ser una marca internacional gracias a un equipo inconformista, apasionado y auténtico. Crecemos rápido, y queremos que tú crezcas con nosotros. Buscamos un Wholesale Specialist que potencie y gestione la relación operativa y financiera con nuestra red comercial y clientes multimarca a nivel global. Tareas - Gestionar, validar y tramitar los pedidos del canal multimarca a nivel global. - Coordinar de manera proactiva la comunicación, necesidades y seguimiento con nuestra red comercial de agentes. - Revisar y asegurar la correcta aplicación de condiciones comerciales, tarifas, políticas de crédito y márgenes. - Realizar el seguimiento integral de la facturación, el control de cobros y el apoyo en el análisis del riesgo de clientes. - Elaborar reportes comerciales avanzados y realizar análisis periódicos de ventas, rotación de producto y rendimiento por área. - Ejecutar y supervisar tareas de soporte contable como conciliaciones básicas, control de créditos y gestión administrativa de incidencias. Requisitos - Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda. - Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales. - Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos). - Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector. - Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña. Beneficios - Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

¿Te apasiona la atención al cliente y la gestión operativa? Desde Adecco Selección buscamos un/a Responsable de Gestión de Apartamentos Turísticos para un proyecto consolidado con 17 apartamentos y un claro objetivo de crecimiento a largo plazo. Buscamos una persona resolutiva, organizada, con buena presencia y gran orientación al cliente, capaz de gestionar el día a día de los alojamientos y resolver incidencias con responsabilidad e independencia. Importante: la posición está dirigida exclusivamente a profesionales que trabajen en régimen de autónomo o que tengan disponibilidad para darse de alta como autónomo/a. Este requisito es imprescindible para acceder al proyecto. Funciones- Gestión integral de los apartamentos turísticos. - Atención a huéspedes antes, durante y después de la estancia. - Coordinación y supervisión de check-in y check-out. - Gestión y resolución de incidencias. - Coordinación con proveedores/as y personal de apoyo. - Supervisión del correcto estado de los apartamentos. - Organización de tareas operativas diarias. - Atención a situaciones urgentes cuando sea necesario. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Imprescindible estar dado/a de alta como autónomo/a o tener disponibilidad para hacerlo antes de la incorporación. - Experiencia en atención al cliente, alojamientos turísticos, hospitality, property management o funciones similares. - Excelente trato interpersonal y habilidades de comunicación. - Persona organizada, resolutiva y orientada al servicio. - Alto nivel de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias de forma independiente. - Disponibilidad y flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? - Colaboración estable en un proyecto con vocación de largo plazo. - Gestión inicial de una cartera de 17 apartamentos turísticos. - Horario habitual de 8:30 a 18:30 h. - Alto grado de autonomía en la organización y gestión de la actividad. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medida que la actividad continúe expandiéndose. - Remuneración acorde a la responsabilidad del puesto y evolución del proyecto. Si buscas un proyecto donde aportar tu capacidad de gestión, tu orientación a las personas y tu compromiso profesional, nos gustaría conocerte.

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte al área de Network, en la gestión de voluntariado internacional. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones con voluntarios internacionales. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Apoyar la coordinación y gestión del voluntariado internacional, contribuyendo a la comunicación con voluntarios y voluntarias de distintos países, y a ipmulsar y gestionar actividades en las que puedan participar las personas voluntarias. Entre tus funciones se encontrarán: - Apoyar el contacto y la comunicación con voluntarios, entidades e instituciones internacionales. - Dar seguimiento y acompañamiento a la comunidad de voluntariado internacional, coordinando horarios y actividades adaptados a las diferentes zonas horarias. - Colaborar en la organización y seguimiento de actividades de voluntariado internacional, desde su diseño hasta su cierre. - Dar apoyo en el proceso de acogida e incorporación de voluntarios y voluntarias internacionales. - Contribuir a que los voluntarios reciban la información necesaria antes, durante y después de su participación, a través de distintos canales (correo electrónico, videollamadas, encuentros de voluntariado, etc.). - Apoyar la actualización de la base de datos de voluntarios internacionales (disponibilidad, horarios, perfil, país). - Colaborar en la resolución de dudas e incidencias previas o durante las actividades. - Trabajar de manera coordinada con otras áreas y equipos de la Fundación para asegurar la coherencia de las actividades con la misión de la entidad. - Apoyar la elaboración de informes y materiales de seguimiento sobre el progreso y los resultados de las actividades de voluntariado internacional. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? - Formación: Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Relaciones Internacionales, o áreas afines. - Idiomas: Inglés fluido, imprescindible - Residencia: Málaga (o disponibilidad para trasladarse) para el desarrollo presencial de las prácticas. - Experiencia: Se valorará participación previa en voluntariado o proyectos de gestión internacional y multicultural. Competencias: - Organización y planificación. - Inglés fluido. - Manejo de Excel para la elaboración de informes y el seguimiento de actividades. - Comunicación interpersonal en entornos multiculturales e interculturales. - Trabajo en equipo. - Flexibilidad y adaptabilidad ante contextos internacionales diversos y distintas zonas horarias. - Empatía y resolución de problemas - Iniciativa y autonomía, con enfoque colaborativo. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

PATOLOGO/A Hospital Serranía de Ronda (Málaga)El Hospital Serranía de Ronda (Málaga) ofrece un contrato de interinidad vacante, indefinido, a tiempo completo.Horario: De 8:00 a 15:00 de lunes a viernes, con flexibilidad horaria. Tardes remuneradas como jornada complementaria.Trabajo: Patología general sin subespecialidades. Incluye patología de digestivo, mama, urología, ginecología, dermatología, hematología, cabeza y cuello, pulmón y partes blandas. Intraoperatorias todas las semanas. Escasas autopsias. Planificación en un futuro cercano de disponer de patología digital.Servicio de Anatomía Patológica: Compuesto por 3 puestos de patólogo, 4 de TEAP (que realizan gran parte del tallado macrocópico) y 1 administrativo. Servicio joven y familiar, con buen ambiente de trabajo.Hospital: Se trata de un hospital comarcal de moderna construcción, situado en uno de los pueblos más bonitos de España, en la provincia de Málaga y en el centro de Andalucía.Fecha de inicio: A partir del 1 de julio.#J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca masculina con mayor crecimiento en España. Nacimos desde cero y hoy somos una compañía internacional gracias a un espíritu desafiante, apasionado y comprometido con el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Wholesale Manager que lidere la estrategia y expansión del canal multimarca. Asumirás la dirección operativa, el desarrollo de la red comercial y la optimización de márgenes para escalar nuestro modelo de negocio. Buscamos a una persona con una experiencia de 3 años en posiciones similares dentro del sector moda, que aporte orden, capacidad analítica, método y una visión consolidada en la dinámica comercial y relación operativa con agentes y representantes. Tareas - Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta, políticas de crédito y márgenes. - Dirigir, motivar y evaluar la red global de agentes y representantes, optimizando su rendimiento y expansión en nuevos territorios. - Supervisar la facturación, el control de cobros, las condiciones comerciales y el análisis de riesgo de clientes para asegurar la rentabilidad del canal. - Liderar el análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. - Garantizar la excelencia en el ciclo integral del pedido (order-to-cash) y coordinar con logística y finanzas la resolución de incidencias complejas. Requisitos - Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda. - Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales. - Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos). - Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector. - Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña. Beneficios - Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequirementsAt CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance.Key responsibilities:- Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks.- Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration.- Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects.- Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products.- Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions.- Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and PoCs.Required Skills & Experience:- 8–12 years in data and/or analytics roles, with at least 3–4 years leading graph or semantic-focused initiatives- Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector…).- Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD.- Hands-on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, GraphDB or similar.- Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling.- Awareness of LLM and GenAI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph-RAG, entity resolution, semantic search).- Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership.- Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets.Preferred Background:- Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain).- Familiarity with semantic web and linked data ecosystems.- Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role.- Contributions to open-source graph or ontology communities.Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca masculina con mayor crecimiento en España. Nacimos desde cero y hoy somos una compañía internacional gracias a un espíritu desafiante, apasionado y comprometido con el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Wholesale Manager que lidere la estrategia y expansión del canal multimarca. Asumirás la dirección operativa, el desarrollo de la red comercial y la optimización de márgenes para escalar nuestro modelo de negocio. Buscamos a una persona con una experiencia de 3 años en posiciones similares dentro del sector moda, que aporte orden, capacidad analítica, método y una visión consolidada en la dinámica comercial y relación operativa con agentes y representantes. Tareas - Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta, políticas de crédito y márgenes. - Dirigir, motivar y evaluar la red global de agentes y representantes, optimizando su rendimiento y expansión en nuevos territorios. - Supervisar la facturación, el control de cobros, las condiciones comerciales y el análisis de riesgo de clientes para asegurar la rentabilidad del canal. - Liderar el análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. - Garantizar la excelencia en el ciclo integral del pedido (order-to-cash) y coordinar con logística y finanzas la resolución de incidencias complejas. Requisitos - Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda. - Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales. - Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos). - Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector. - Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña. Beneficios - Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasenSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global- Titulación de Arquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar.- Experiencia de al menos 7 años como Project Manager.- Disponibilidad para realizar desplazamientos- Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos ; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner System.- Experiencia en proyectos hoteleros.Tu día a día incluirá:- Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos.- Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto.- Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión.- Proyectos nacionales e internacionales- Plan de carrera y formación continua- Flexibilidad y conciliación- Retribución flexible y beneficios sociales- Excelente ambiente de trabajoSi buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico.#Arquitectura #Hospitality #Madrid #Project Management #EdificaciónAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos. ¿Eres una persona apasionada de la publicidad digital y quieres liderar la optimización de tu propio canal de Paid Media? Desde el departamento de Paid Media de SIDN estamos buscando a nuestra nueva incorporación, que trabajará como Implant codo con codo con uno de nuestros principales clientes en sus oficinas de Málaga. Si tienes entre 2 y 3 años de experiencia en la gestión de campañas de Paid Media, especialmente en SEM y Paid Social orientadas a performance, y quieres dar un paso más hacia la autonomía y la responsabilidad estratégica sobre un canal, ¡eres el perfil que buscamos! ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil Mid Senior de Paid Media con criterio propio, orientación a resultados y capacidad analítica, que asuma con autonomía la operativa y la estrategia de optimización de su canal: desde el análisis del rendimiento hasta la propuesta y la puesta en marcha de las mejoras. Serás la persona de referencia de tu canal dentro del equipo del cliente y trabajarás con la persona responsable de Paid Media para encajar tu canal en la estrategia global de medios, aportando tus propuestas, tus hipótesis y tus aprendizajes. ¿Qué harás? - Definir y ejecutar la estrategia de optimización de tu canal en medios pagados (SEM y Paid Social), con autonomía en la operativa diaria y en las decisiones de inversión y pujas. - Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y Meta Ads, asegurando su correcta implementación y su alineación con los objetivos de negocio establecidos. - Distribuir y reasignar el presupuesto entre campañas, audiencias y formatos en función del rendimiento y de las prioridades comerciales. - Analizar el rendimiento y los KPIs principales (como ROAS, CPA o tasa de conversión), detectando desviaciones y oportunidades, y convirtiendo los datos en acciones de mejora priorizadas. - Diseñar, priorizar y evaluar tests (creatividades, audiencias, estrategias de puja, estructuras de cuenta) para mejorar de forma continua el rendimiento de las campañas. - Elaborar y presentar informes de seguimiento con una lectura clara de la evolución, los aprendizajes y los próximos pasos, adaptada a cada interlocución. - Participar, junto con la persona responsable de Paid Media del cliente, en la definición de la estrategia global de medios pagados, aportando la visión y las oportunidades de tu canal. - Mantenerte al día de las novedades de las plataformas publicitarias y trasladar al equipo aquellas que puedan impactar en los resultados. - Coordinarte con los equipos internos y externos (creatividad, e-commerce, analítica y equipo de SIDN) para asegurar el correcto desarrollo de la actividad. ¿Qué esperamos de ti? Competencias - Autonomía y criterio propio para gestionar y optimizar tu canal de principio a fin, priorizando por impacto en el negocio y proponiendo mejoras sin esperar a que te las pidan. - Orientación a resultados para vincular cada decisión de optimización con los objetivos de negocio y poder explicar su impacto. - Capacidad analítica para interpretar datos, KPIs y resultados de campañas, y extraer conclusiones accionables. - Pensamiento estratégico para conectar la optimización de tu canal con la estrategia global de medios del cliente. - Comunicación eficaz, verbal y escrita, para defender tus propuestas y compartir resultados con equipos internos y con distintas interlocuciones del cliente. - Organización y atención al detalle para gestionar varias campañas y presupuestos a la vez con rigor y seguimiento continuo. - Capacidad de aprendizaje y adaptación ante los cambios constantes de las plataformas publicitarias y del entorno digital. Conocimientos y experiencia - Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando campañas de SEM y Paid Social orientadas a performance. Muy valorable si esa experiencia ha sido en e-commerce. - Experiencia demostrable llevando de forma autónoma la optimización de un canal, con resultados que puedas cuantificar y explicar. - Experiencia práctica en la gestión y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads. - Nivel avanzado de Google Analytics (GA4), Looker Studio y Microsoft Excel. - Conocimientos sólidos de análisis y seguimiento de KPIs de campañas de Paid Media. - Residencia en Málaga (imprescindible). - Se valorará disponer de certificaciones de Google Ads u otras plataformas publicitarias. - Se valorará la experiencia en Shopping, Performance Max y gestión de feeds de producto (Google Merchant Center). - Se valorará el manejo de Google Tag Manager y el seguimiento de conversiones. Si te apasiona el Paid Media y quieres tomar decisiones que se vean en los resultados de un cliente, esta es tu oportunidad para formar parte de SIDN. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitándote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio: - Modelo híbrido en cliente: combinarás el trabajo presencial en las oficinas de uno de nuestros principales clientes en Málaga con días en remoto, contando en todo momento con el soporte de tu equipo en SIDN. Vacaciones y más descanso: - 25 días de vacaciones por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por nacimiento y cuidado de menor (maternidad o paternidad). Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. - Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. - Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: - Equipamiento de oficina premium y las herramientas avanzadas que necesitas para desarrollar tu trabajo de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: - Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social: - Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. - Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo: - Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? - Presencia global: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. - Proyectos de envergadura: Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. - Cultura basada en el talento: Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. - Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. - Entre las 500 primeras pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? En SIDN buscamos personas con talento y gan...

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesParticipar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos.ResponsabilidadesAnalizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente.Requisitos imprescindiblesMínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. Nivel de inglés C1.Requisitos valorablesExperiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosDetalle adicionalAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. Nivel de inglés C1. Requisitos valorables Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent‑and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.Com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Nombre del puesto: Sales representative assistant (H/M)Tipo de contrato: TemporalDescripción del puesto:Función- Gestionar la promoción de variedades de pimiento en la zona de Almería.- Desarrollar actividades promocionales con productores y clientes.- Participar en la organización de jornadas técnicas, eventos y días de campo.- Recopilar y actualizar información, comentarios y feedback de clientes.- Analizar y reportar los resultados de las variedades y las tendencias futuras del mercado.- Identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes.- Apoyar al equipo de ventas en las actividades comerciales de la zona.- Mantener una comunicación continua con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto.- Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.Objetivo principalPromover y desarrollar la gama de variedades de pimiento en la zona de Almería, fortaleciendo la relación con productores y clientes, recopilando información de mercado y contribuyendo al crecimiento comercial de la compañía.Descripción del puestoBuscamos una persona dinámica y con pasión por el sector hortícola para incorporarse al equipo Comercial. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto para impulsar la promoción de nuestras variedades de pimiento, realizar el seguimiento del mercado y mantener una relación cercana con productores y clientes de la zona.Lo que esperamos de ti- Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.- Experiencia previa en el sector hortícola o agrícola.- Conocimiento del cultivo del pimiento.- Conocimiento de la zona productora del Poniente de Almería.- Facilidad para relacionarte con productores y clientes.- Interés por el desarrollo comercial y la innovación varietal.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a objetivos.- Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Competencias- Calidad- Adaptabilidad/Flexibilidad- Competencia en el rol- Conocimiento del Trabajo- Organización Personal- Productividad- Respeto- Responsabilidad- Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoVentajas y entorno de trabajo- Formar parte de una empresa multinacional líder en semillas hortícolas.- Contacto directo con las variedades más innovadoras del mercado.- Relación permanente con productores de referencia en la zona de Almería.- Participación en eventos, demostraciones y jornadas técnicas del sector.- Desarrollo profesional en las áreas comercial, técnica y de desarrollo de producto.- Entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado al mercado.- Posibilidad de adquirir una visión completa del negocio hortícola desde el campo hasta la estrategia comercial.Proceso de contrataciónVilmorin-Mikado es un productor de semillas franco-japonés especializado en el desarrollo, la producción y la venta de semillas de hortalizas para profesionales desde 1743. Como socio responsable de la cadena alimentaria vegetal, Vilmorin-Mikado se compromete a mejorar la alimentación de las personas de todo el mundo. Nuestra amplia gama de semillas, únicas y originales, se distribuye entre los cinco continentes en más de 100 países. Vilmorin-Mikado cuenta con más de 1.000 empleados y registró unas ventas de 230 millones de euros en 2022-2023, de los cuales el 15% se dedicó íntegramente a la investigación. Líder mundial en zanahoria y endibia, Vilmorin-Mikado es también una figura clave en ensalada, tomate, pimiento dulce, calabaza kabocha, rábano daikon y cebolla de ramillete. A través de su actividad con las semillas de árboles, iniciada por sus fundadores hace casi tres siglos, Vilmorin-Mikado contribuye activamente a la renovación sostenible de los bosques.Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos.#J-18808-Ljbffr

Tareas- Apoyar con tareas escolares y refuerzo en distintas materias- Organizar actividades lúdicas y de aprendizaje- Fomentar hábitos de estudio y concentraciónRequisitos- Conocimientos básicos en materias escolares- Puntualidad y responsabilidadBeneficios- Flexibilidad horaria- Opción de tele

Data TransformationLa oportunidadComo miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS España en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tus conocimientos y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de las soluciones de negocio más adecuadas y participarás en iniciativas de transformación digital.Principales responsabilidades- Brindar apoyo al equipo de auditoría en la validación de datos.- Brindar apoyo al equipo de auditoría en la transformación de datos.- Colaborar en la creación de proyectos utilizando herramientas analíticas.- Colaborar en la elaboración de informes de auditoría.- Identificar posibles incidencias de auditoría o relaciones inusuales mediante el análisis de datos y de estados financieros.Habilidades y competencias para el éxito- Excelentes habilidades interpersonales y sólidas capacidades de comunicación oral y escrita.- Fuertes habilidades de razonamiento lógico y analítico.- Capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples tareas, ser flexible y desempeñarse eficazmente bajo presión.- Compromiso con el aprendizaje continuo y actitud proactiva para implementar nuevos procesos.- Requisitos para el puesto- Formación Profesional en Administración y Finanzas.- Conocimientos avanzados de Microsoft Office.- Entre 0 y 2 años de experiencia profesional relevante en contabilidad básica, análisis de datos y transformación de datos.- Buen dominio de herramientas de oficina de uso general.Se valorará adicionalmente- Nivel de inglés B2.Lo que buscamosBuscamos personas innovadoras, capaces de trabajar de manera ágil y adaptarse a un entorno en constante evolución; profesionales que vean oportunidades en lugar de desafíos y que formulen mejores preguntas para encontrar mejores respuestas que contribuyan a construir un mejor mundo de trabajo.Lo que ofrecemosEn EY GDS España colaborarás con nuestros equipos en proyectos innovadores y trabajarás con marcas reconocidas a nivel mundial. Formarás parte de un ecosistema en constante crecimiento de personas, conocimientos, habilidades y experiencias que te acompañarán durante toda tu carrera profesional.- Aprendizaje continuo: desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar los retos del futuro.- Éxito definido por ti: te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad necesarias para que generes un impacto significativo a tu manera.- Liderazgo transformador: recibirás conocimientos, acompañamiento y confianza para convertirte en el líder que el mundo necesita.- Cultura diversa e inclusiva: serás valorado por quien eres y tendrás la oportunidad de utilizar tu voz para ayudar a otras personas a desarrollar la suya.Sobre EY GDSEY Global Delivery Services (EY GDS) es una red global dinámica formada por más de 75.000 profesionales en todo el mundo, dedicada a proporcionar soluciones empresariales innovadoras y estratégicas a clientes internacionales. Desempeñamos un papel fundamental en las estrategias de crecimiento, ayudando a nuestrosclientes a ser más ágiles y eficientes, mientras cumplimos nuestro propósito de construir un mejor mundo de trabajo.Ofrecemos una amplia variedad de oportunidades profesionales en distintas disciplinas de negocio, desde contabilidad hasta tecnología. Buscamos habilidades que mantengan su relevancia en el tiempo y adaptamos nuestros roles a las tendencias del mercado. Además, colaboramos con áreas de Finanzas, Desarrollo de Negocio, Tecnología, Talento, Compras y Gestión de Riesgos para garantizar la máxima eficiencia operativa.Estamos presentes en 10 países y 21 ciudades, colaborando con equipos de todas las líneas de servicio, geografías y sectores. Operamos en Argentina, China, Hungría, India, Filipinas, Polonia, Sri Lanka, México, España y Reino Unido. La oficina de EY GDS España está ubicada en el Parque Tecnológico de Málaga yactualmente cuenta con más de 750 profesionales.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Medioambiente Junior para incorporarse a una compañía tecnológica internacional líder en soluciones inteligentes de climatización, eficiencia energética y automatización de edificios. La misión del puesto será colaborar en la gestión ambiental y de sostenibilidad de la compañía, participando en el mantenimiento de los sistemas de gestión ambiental, el seguimiento de indicadores, el cumplimiento normativo y la implementación de iniciativas de mejora continua. Las principales funciones serán: - Colaborar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001). - Realizar el seguimiento de indicadores ambientales y objetivos de sostenibilidad. - Participar en auditorías internas y externas de calidad y medioambiente. - Apoyar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable a la compañía. - Colaborar en la elaboración y actualización de documentación ambiental. - Participar en proyectos de sostenibilidad, mejora continua y prevención de la contaminación. - Elaborar informes y documentación para organismos y entidades externas. - Colaborar en acciones de formación y sensibilización ambiental dentro de la organización. Requisitos -Grado en Ciencias Ambientales o formación universitaria afín. -Nivel alto de inglés (se realizarán pruebas de nivel). -Valorable conocimiento de Sistemas de Gestión Ambiental e ISO 14001. -Valorable experiencia previa mediante prácticas, becas o proyectos relacionados con medioambiente y -sostenibilidad. -Interés por la sostenibilidad, la mejora continua y el cumplimiento normativo. -Capacidad analítica, organización y atención al detalle. -Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del área de Medioambiente. ¿Qué ofrecemos? -Posición presencial 100% en el Parque Tecnológico de Andalucía (Málaga), sin opción de teletrabajo. -Retribución adaptada al perfil + bonus. -Proyecto estable con contrato indefinido. -Formación continua a cargo de la empresa. -Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una compañía tecnológica internacional. -Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada. -Jornada intensiva durante los meses de verano. -Beneficios sociales: Ticket Restaurante, Seguro Médico/a y otros beneficios corporativos. Excelente oportunidad para iniciar y desarrollar tu carrera profesional en el área de Medioambiente y Sostenibilidad.

Harper & Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Dentro del departamento de Atención al Cliente y E-Commerce, contribuirás a asegurar una experiencia impecable a nuestros clientes en entornos digitales, siendo una pieza clave en la fidelización y dando soporte directo en un entorno de fuerte crecimiento. Tareas - Controlar los diferentes canales de comunicación digital, plataformas de soporte y redes sociales. - Resolver en tiempo real problemas e incidencias relacionadas con las ventas online, envíos y devoluciones. - Gestionar la atención al cliente y el seguimiento de pedidos en los diferentes marketplaces donde está presente la marca. - Asegurar una comunicación fluida cuidando la imagen de marca, el tono y la cercanía que definen a Harper & Neyer. - Colaborar con el departamento de Marketing y E-commerce para detectar puntos de mejora en la web y optimizar la experiencia del usuario. Requisitos - Estar en el último curso o haber finalizado el Grado en Marketing e Investigación de Mercados o Grado de Publicidad o Relaciones Públicas. - Demostrar excelentes habilidades de comunicación y buena redacción. - Tener agilidad en entornos multicanal, proactividad y enfoque resolutivo. - Demostrar organización, atención al detalle y autonomía en el trabajo diario. - Dominar el manejo de Excel y mostrar soltura con herramientas digitales/ERPs. - Tener posibilidad de firmar convenio de prácticas con la UMA. Beneficios - Oportunidad real de carrera laboral y posibilidad de promoción interna tras el periodo de beca. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family & Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding y fruta fresca todas las semanas.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Soporte técnico/Atención al cliente con nivel bilingüe de Francés para incorporarse a un importante fabricante del sector climatización. Las principales funciones del puesto son las siguientes: -Atender y gestionar las consultas de los clientes profesionales a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, chat web y WhatsApp), brindando un servicio personalizado y de calidad en varios idiomas. -Resolver dudas y ofrecer soporte utilizando las herramientas disponibles, garantizando una atención eficiente y adaptada a las necesidades de cada cliente. Requisitos - Experiencia previa en soporte técnico/ atención al cliente. - Aportar formación/ experiencia/ conocimientos técnicos (informática, electricidad, electrónico/a,). - Nivel francés bilingüe. ¿Qué ofrecemos? - Retribución adaptada a candidato/a según experiencia. -Proyecto estable con formación a cargo de la empresa. -Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una multinacional. -Jornada completa, de Lunes a Viernes, con flexibilidad horaria de entrada entre 7:30-8:30 h. - Beneficios sociales: Ticket Restaurante (11 €/día) y Seguro Médico/a,.. - Lugar trabajo: Parque Tecnológico. - Posición 100% presencial.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequirementsAt CONVOTIS Iberia we are looking for a technical expert in graph data architecture and ontology engineering, capable of designing and delivering semantic data solutions across industries and technology stacks. Works as the lead architect in delivery engagements, owning the technical design from domain modelling through to production deployment. Operates across AWS and Azure environments and across a broad range of graph and semantic tooling.Key responsibilities:- Design and implement graph data models: property graphs, RDF/OWL ontologies, knowledge graph schemas adapted to diverse business domains.- Lead the semantic integration of heterogeneous enterprise data sources: ERP, CRM, operational systems, data warehouses, data lakes.- Select and implement the right graph technology per use case: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, AllegroGraph or others.- Define ontology governance practices: versioning strategies, namespace management, constraint validation with SHACL.- Collaborate with data engineering teams to build ingestion, transformation, and graph loading pipelines.- Advise on semantic layer design for analytics and AI use cases: entity resolution, semantic search, graph-augmented retrieval.- Contribute to pre-sales: participate in architecture workshops, technical proposals, and PoC design.- Document architecture decisions, data models, and semantic mappings with rigor and clarity.Required Skills & Experience:- 5-8 years in data architecture, with demonstrated specialization in graph modelling and/or ontology engineering.- Strong proficiency in graph query languages: SPARQL and/or Gremlin / Cypher.- Hands-on experience with at least two graph database platforms across different paradigms (RDF triple store + property graph).- Solid understanding of ontology design principles: class hierarchies, property axioms, inference, modularity.- Experience integrating graph layers with enterprise metadata and governance platforms (Collibra, Informatica, Apache Atlas, Alation or similar).- Cloud data architecture competence on AWS and/or Azure: storage, processing, and orchestration layers.- Ability to translate complex business domain models into formal, reusable ontologies.- Clear and structured communication: able to present technical designs to both engineering teams and business stakeholders.Preferred Background:- Experience with domain ontologies across industries: FIBO, CIM, GS1, SNOMED, or similar.- Exposure to GenAI integration patterns where graph structures act as semantic backbone for LLM-based applications.- Familiarity with agentic AI architectures where graph traversal is used for reasoning or tool orchestration.- Knowledge of linked data principles and semantic web standards beyond the project context.- Certifications in graph platforms (Neo4j Certified Professional, AWS, Azure) valued.Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Únete a SOLENIS-NCH y desarrolla tu futuro en ventas! En SOLENIS-NCH, empresa líder del sector industrial con más de 100 años de experiencia, buscamos personas dinámicas, ambiciosas y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo como Comercial. Flexibilidad horaria para organizar tu a

Jornada completa en horario comercial donde tendrás flexibilidad completa para estar en tu zona tanto en horario de mañana como en horario de tarde. Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos. Seguimiento cerc

Se valoran la pasión por la moda, la capacidad de trabajar en equipo, y la flexibilidad para horarios rotativos, fines de semana y festivos.

Flexibilidad y disponibilidad para desplazamientos comerciales. Participar en acciones comerciales, ferias, eventos profesionales y actividades de networking. Buscamos una persona con un marcado perfil comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos, con capacidad para abrir mercado y generar negoc

Se requiere experiencia mínima de 3 meses en limpieza o mantenimiento, además de flexibilidad horaria para trabajar en turnos de mañana y tarde. Los candidatos deberán realizar limpieza de locales y espacios públicos, así como mantenimiento general. Inserta Empleo busca Personal de limpieza y/

Asesorarás a clientes con ofertas personalizadas, usarás herramientas digitales y formación continua para ampliar tu cartera.

Somos una familia de tres: Keith, Mafe y nuestra pequea Siarah, que tiene 16 meses.Keith es irlands y yo, Mafe, soy venezolana.Los dos trabajamos juntos y tenemos una pequea sala de yoga en el centro de la ciudad, lo que nos da bastante flexibilidad y nos ha permitido organizarnos para que, hasta ah

Somos una familia muy activa que siempre est haciendo cosas.Improvisamos muchos planes y por tanto necesitamos flexibilidad y disponibilidad.Nuestros nios son muy especiales (sin patologas), mejor escrbeme para preguntar por ellos.

Una importante aseguradora busca un Gerente de Corredores de Seguros en Málaga, Andalucía.

Se ofrece flexibilidad horaria, teletrabajo ocasional y un entorno de crecimiento en retail y moda.

Buscamos un Técnico Contable para llevar la contabilidad y garantizar el buen funcionamiento administrativo del día a día en Málaga.

Búsqueda y captación de nuevos clientes, comercialización de productos de salud y fidelización de cartera, gestionando agenda propia y con flexibilidad horaria.

Buscamos profesor de Tenis con disponibilidad inmediata para clases particulares en Málaga Para cubrir la demanda de nuestros usuarios buscamos profesor/a e Tenis en Málaga para clases particulares a alumnos de di referentes edades y niveles.Ofrecemos flexibilidad y autonomía a los profesores pa

Buscamos profesor de Tenis con disponibilidad inmediata para clases particulares en Málaga Para cubrir la demanda de nuestros usuarios buscamos profesor/a e Tenis en Málaga para clases particulares a alumnos de di referentes edades y niveles. Ofrecemos flexibilidad y autonomía a los profesores p

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¡Estamos buscando un Consultor Funcional de Workday para unirse a nuestro equipo! Como Consultor Funcional de Workday, serás responsable de apoyar la implementación, configuración y optimización de módulos Workday para nuestros clientes, asegurando una transición fluida y cumpliendo con los objetivos de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y clientes para garantizar el éxito en cada etapa del proyecto. Responsabilidades principales: - Analizar los requisitos de negocio y traducirlos en configuraciones específicas de Workday. - Diseñar y configurar soluciones funcionales en módulos como HCM, Finanzas, Nómina o Reclutamiento. - Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la integración y migración de datos. - Realizar pruebas funcionales y de usuario (UAT) para validar configuraciones. - Capacitar a usuarios clave y proporcionar soporte post-implementación. - Mantenerte actualizado con las últimas actualizaciones y funcionalidades de Workday. Requisitos: - Experiencia comprobable como Consultor Funcional de Workday - Sólidos conocimientos en procesos de negocio relacionados con Recursos Humanos, Finanzas o Gestión del Talento. - Certificación en Workday (deseable). - Habilidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel avanzado de inglés y español. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Desde Adecco Selección buscamos un/a Soporte técnico/Atención al cliente con nivel nativo de ITALIANO para incorporarse a un importante fabricante del sector climatización. Jornada completa, de Lunes a Viernes, con flexibilidad horaria de entrada entre 7:30-8:30 h. Todos los posibles candidatos

Harper & Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Dentro del departamento de Atención al Cliente y E-Commerce, contribuirás a asegurar una experiencia impecable a nuestros clientes en entornos digitales, siendo una pieza clave en la fidelización y dando soporte directo en un entorno de fuerte crecimiento. Tareas - Controlar los diferentes canales de comunicación digital, plataformas de soporte y redes sociales. - Resolver en tiempo real problemas e incidencias relacionadas con las ventas online, envíos y devoluciones. - Gestionar la atención al cliente y el seguimiento de pedidos en los diferentes marketplaces donde está presente la marca. - Asegurar una comunicación fluida cuidando la imagen de marca, el tono y la cercanía que definen a Harper & Neyer. - Colaborar con el departamento de Marketing y E-commerce para detectar puntos de mejora en la web y optimizar la experiencia del usuario. Requisitos - Estar en el último curso o haber finalizado el Grado en Marketing e Investigación de Mercados o Grado de Publicidad o Relaciones Públicas. - Demostrar excelentes habilidades de comunicación y buena redacción. - Tener agilidad en entornos multicanal, proactividad y enfoque resolutivo. - Demostrar organización, atención al detalle y autonomía en el trabajo diario. - Dominar el manejo de Excel y mostrar soltura con herramientas digitales/ERPs. - Tener posibilidad de firmar convenio de prácticas con la UMA. Beneficios - Oportunidad real de carrera laboral y posibilidad de promoción interna tras el periodo de beca. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family & Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding y fruta fresca todas las semanas.

Se valoran la pasión por la moda, la capacidad de trabajar en equipo, y la flexibilidad para horarios rotativos, fines de semana y festivos.

Carlos Alcaraz S.A. es un almacén de material eléctrico que tiene varias delegaciones en Andalucía que centra su actividad en venta al mayor, telecomunicaciones, iluminación profesional y montajes de cuadros eléctricos. Consideramos la atención, el servicio y la proximidad al cliente como el mayor principio empresarial. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Iluminación Junior para trabajar en Málaga en el Departamento de Iluminación Profesional, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar estudios, y sus correspondientes propuestas comerciales de iluminación, para instaladoras y empresas de servicios de ingeniería, así como asistirles en la ejecución y en la implantación posterior. FUNCIONES: - Analizar las mediciones proporcionadas por el cliente o acudiendo previamente a tomarlas, según corresponda. - Elaborar el diseño y el cálculo de la iluminación y los planos asociados. - Contactar a los proveedores para solicitar y preparar presupuestos comparativos. - Preparar la oferta técnica/económica en base a la información recabada. - Llevar a cabo un seguimiento de las obras para comprobar que se realizan conforme a lo establecido y que los pedidos de material llegan correctamente. - Participar en la puesta en marcha de los sistemas eléctricos, programando la domótica conforme al proyecto. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 20.000 y 28.000 euros. - Beneficios sociales: jornada intensiva y flexibilidad horaria. - Formación continua en las distintas soluciones de iluminación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un interesante proyecto empresarial. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:30 a.m. a 16:30 p.m. / 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras, situadas por la provincia, de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). SE VALORARÁ: - Conocimientos de DIALux. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:20000Salario hasta:28000

Se necesita una persona para trabajar en una industria del sector de la construcción, ubicada en Málaga capital, cerca del polígono Guadalhorce. La labor principal consiste en controlar, organizar y llenar sacos con el polvo de granito que se genera en la zona de producción o taller, utilizando la máquina ensacadora. El puesto es de jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, en turnos de 8 horas con flexibilidad horaria (por ejemplo, de 10:00 a 18:00). Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de durar varios meses, e incorporación inmediata. El salario es de 11,60 euros por hora en bruto, lo que equivale a unos 1.800 euros al mes.

Se busca personal para la asistencia a personas con movilidad reducida en la capital malagueña. Las funciones incluyen la recepción y acompañamiento de viajeros, ayudándoles a subir y bajar del tren, tanto a ellos como a su equipaje. Será necesario manejar los equipos de accesibilidad disponibles y reportar cualquier incidencia al coordinador. El puesto requiere capacidad para permanecer de pie durante periodos prolongados, así como levantar, empujar y arrastrar cargas de hasta 25 kg por encima del hombro. Se valoran buenas habilidades de comunicación, experiencia en atención al público y manejo de informática a nivel usuario. Es imprescindible contar con flexibilidad horaria para trabajar de lunes a domingo y disponibilidad inmediata. La oferta es para un contrato temporal con jornada parcial de 25 horas semanales, en Málaga capital. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional igual o superior al 33%, o con incapacidad permanente total.

¿Te apasiona el servicio al cliente y buscas trabajar en entornos exclusivos del sector hotelero? Desde Adecco Málaga Hostelería abrimos proceso de selección de Camareros/as de Banquetes, Eventos y Sala para hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en: Málaga capital y Fuengirola ¿Qué ofrecemos? Contratos temporales iniciales, con opciones de continuidad durante toda la temporada. Posibilidad de pasar a contrato Fijo/a Discontinuo/a y con opción de incorporación a plantilla estable. en función del rendimiento y situación necesidades de los clientes en los que te demos a conocer. Turnos flexibles (mañana, tarde y/o eventos puntuales), según calendario y volumen de trabajo. Funciones principales - Servicio en sala durante desayunos, almuerzos o cenas. - Atención en banquetes, bodas y eventos corporativos. - Montaje y desmontaje de salones o zonas de evento. - Atención personalizada a clientes, seguimiento de protocolo y estándares de calidad del hotel En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en hostelería: sala, catering, banquetes o restaurante (se valorará experiencia en hoteles de categoría similar). Habilidad en bandeja y trato profesional con el cliente. Buena presencia, actitud proactiva y orientación al detalle. Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria. Forma parte del equipo de servicio de los hoteles y restaurantes más prestigiosos de la Costa del Sol y desarrolla tu carrera en un entorno profesional, dinámico y de excelencia. ¿Qué ofrecemos? Contrato fijo discontinuo Jornada completa Salario por convenio

Técnico/a Distribución. Enel Grids. Project Management Málaga### Información generalPaísSpainEstado/RegiónAndalusiaCiudadMálagaEquipoGrids and InnovationAntigüedadEspecialista (2-4 años de experiencia)Tipo de trabajoFijoTipo de contrataciónTiempo CompletoRégimen de trabajoHíbridoFecha de la publicación30-Jun-2026Fecha de vencimiento30-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Descripción y RequisitosTÉCNICO/A GESTOR/A DISTRIBUCIÓN – PROJECT MANAGER (MÁLAGA)Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Técnico/a Gestor/a Distribución – Project Manager" para unirse a nuestro equipo de Málaga.¿Con quién trabajarás?Te unirás al área de Project Management, que se responsabiliza de:Responsable de la ejecución de las obras incluidas en el perímetro de PMC (trabajos en red AT y subestaciones) con la restricción de complejidad o relevancia que se indica más adelante, ya sea de inversión propia de EDE o con aportación económica total o parcial de clientes.Dentro del Plan de inversión, es responsable directo de la ejecución de la obra, su regularización económica y su puesta en servicio. Además, es el interlocutor con los clientes que requieren del desarrollo de infraestructuras eléctricas, bien sea para evacuación o para suministro de energía eléctrica.Se responsabiliza de la gestión de las solicitudes de nuevos suministros, variantes, puntos de conexión de generación e informes urbanísticos, sin restricción de complejidad o relevancia, desde la recepción del expediente, hasta el envío de la propia comunicación de condición de suministro o de punto de conexión, cumpliendo plazos y con la calidad y seguridad exigidas.La tipología de obras a realizar y de la gestión de acuerdos con clientes, será a priori de complejidad baja y media.En obras y acuerdos de complejidad elevada o de relevancia especial, podrá actuar como apoyo del PM responsable de las mismas.¿De qué te encargarás?Con carácter genérico, coordinará y realizará la gestión de las solicitudes de nuevos suministros, variantes, puntos de conexión de generación e informes urbanísticos, desde la recepción del expediente por Gestión de Planes, hasta la autorización de envío de la propia comunicación de condición de suministro o de punto de conexión, cumpliendo plazos y con la calidad y seguridad exigidas.Realizará las funciones que se detallan a continuación, de acuerdo con los procedimientos y criterios corporativos: Encargo de estudios de punto de conexión para NNSS y generadores, a Desarrollo de Red Area y Network Development Colaborar en el análisis y discusión si procede de los estudios remitidos por Desarrollo de Red Area y ND, de puntos de conexión para NNSS y generadores Encargo de valoraciones de trabajos para la conexión de NNSS y generadores en la red de MT, GTC de Area. Encargo de valoraciones de trabajos para la conexión de NNSS y generadores en la red de AT, a Detailed Design Colaborar en el análisis y discusión si procede de las valoraciones remitidas por Detailed Design y GTV Area, de trabajos para la conexión de NNSS y generadores a la red de distribución. Generar la documentación necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su tramitación de autorización de envío, y su gestión en sistemas corporativos. Generar la documentación necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su envío, y su gestión en sistemas corporativos. Dentro de los parámetros establecidos en los procedimientos, será responsable de la autorización de envío de CTEs y Puntos de Conexión. Asesoramiento y asistencia a Gestores en negociaciones con clientes. Validación de documentación generada por empresa contratista, necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su tramitación de autorización de envío y su gestión en sistemas corporativos Análisis de reclamaciones por solicitudes gestionadas por Project Management & Construction, de la Administración o de los propios solicitantes, coordinación para recabar información relativa a la misma con los distintos departamentos de EDE Análisis de la documentación relativa a las reclamaciones, y gestión de minuta de contestación con los distintos departamentos de EDE. Generar la documentación necesaria para contestación de reclamaciones, su tramitación de autorización y envío y su gestión en sistemas corporativos. Análisis de documentación urbanística, recibidas por peticiones de la Administración, de los solicitantes de NNSS, o por gestión propia o de otros departamentos de EDE ante publicaciones en oficiales y coordinación para recabar información relativa a la misma con los distintos departamentos de EDE. Generar la documentación necesaria para contestación de documentación urbanística, su tramitación de autorización y envío y su gestión en sistemas corporativos. Confección de informes relativos a la propia actividad Colaborar en asegurar el cumplimento en la unidad de Project Management & Construction de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud y Medio Ambiente Realiza la planificación de las obras y asegura de que la obra dispone de la documentación necesaria para lanzamiento de obra tanto de contratistas de montaje como de fabricantes de equipos. Reuniones de Coordinación de Actividades y Actas Cero. Realiza Ordenes de Trabajo para Empresas Contratistas, Dirección de obra, coordinación de seguridad ect. Recepción, control, aprobación y pago de certificaciones contratistas Seguimiento de revisiones de calidad, medioambientales y de seguridad. Interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud¿Qué se requiere?Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:● Formación: Grado de Ingeniería Eléctrica / Grado Ingeniería Industrial.● Conocimientos: Conocimientos técnicos asociados a la titulación requerida, Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT, MT y BT. MS Office basics (Word, Excel, Powepoint). Conocimientos en prevención de riesgos laborales● Disponibilidad para desplazamientos en ámbito nacionalSe valorará: Experiencia en gestión de solicitudes de conexiones, proyectos de ejecución de obra y sistemas soporte del proceso Construcción de la Red Máster ingeniería Industrial / MBA Conocimientos técnicos de subestaciones y líneas de alta tensión. Idioma italiano y/o inglés nivel básico¿Por qué unirse a nosotros?* Contrato de trabajo INDEFINIDO Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Seguro médico y plan de pensiones. Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo. Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.* Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía ...)Centro de trabajo: Málaga.Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!¿Quiénes somos?Enel Spa somos líderes globales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.Generamos, distribuimos y vendemos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso constante con el desarrollo de los territorios, comunidades locales y clientes.Estamos comprometidos con redes eléctricas cada vez más eficientes, resilientes y digitalizadas, con los más altos estándares de servicio, gestionando una red de 1,9 millones de kilómetros e invirtiendo en sistemas de almacenamiento para integrar la producción renovable, estabilizar el sistema eléctrico y gestionar la intermitencia de las fuentes renovables.La innovación y la sostenibilidad forman parte de nuestro Plan Estratégico: invertimos en nuevas tecnologías y formas de desarrollar y operar instalaciones energéticas, redes y servicios centrados en el cliente, fomentando un uso más consciente de la energía.Con una capacidad instalada de más de 90 GW —66 GW de fuentes renovables— y 60 millones de clientes en todo el mundo, trabajamos por una transición energética justa y un proceso de electrificación limpio, gracias también a nuestros servicios de movilidad eléctrica accesibles y fiables, y una red de 30.000 estaciones de carga públicas.¿Tienes curiosidad por conocernos? 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Se ofrece flexibilidad horaria, teletrabajo ocasional y un entorno de crecimiento en retail y moda.