Relaciones del jobs in AlcobendasCrear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, Tech Data es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! Tech Data Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. Tech Data generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 107 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de Tech Data para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Madrid, buscamos un Sales Operations Executive (Administrativo Comercial perfil Distribución tecnológica) que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre tus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Apoyar administrativamente todos los aspectos de la actividad de ventas para ayudar a la empresa a alcanzar los objetivos tanto del equipo como de la empresa., • Prioriza las tareas propias para garantizar que se alcance la fecha límite acordada o el SLA., • Gestión de las consultas de los partners de manera eficiente y profesional para una pronta resolución., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas., • Escalar cualquier incidencia de manera oportuna al líder o gerente del equipo de operaciones de ventas., • Apoyar proactivamente al negocio., • Registro de los pedidos internos que realiza comercialmente el equipo de Internal Sales. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Canal IT: experiencia previa en fabricante, distribuidor o partner., • Gestiones de Back Office para elaboración de ofertas., • Principales competidores TD SYNNEX., • SAP R3 / Business Warehouse., • Sistemas de E-business., • Microsoft Word, Excel, Outlook., • Procesos de distribución IT. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del rol: Desempeñarás un papel crucial en la estrategia ibérica de nuestro negocio y tendrás un impacto significativo a nivel regional como Business Developer Manager en AWS para nuestro equipo de Cloud en el mercado Español. Como parte del equipo de Cloud especializado en PaaS, desempeñarás un papel clave como desarrollador de negocio especializado dentro de la Unidad de Negocio de Advanced Solutions, con conocimiento del mercado B2B, procesos y precios de proveedores, gestión de todas las cotizaciones y cierre pedidos, con conocimientos previos deseados en el sector B2B y distribución tecnológica a nivel de ventas, procesos y gestión de precios de proveedores. Lo que harás: • Gestión de las fases iniciales de nuevos socios de AWS, incluyendo la prospección, incorporación y fases de habilitación., • Establecer comunicación con los equipos de AWS., • Realizar presentaciones y acciones de telemarketing., • Acompañar a los grupos de partners en su proceso de habilitación., • Apoyar a los equipos de actividades de operaciones de partners de AWS. Conocimientos, habilidades y experiencia necesarias: • Más de 1 año de experiencia en ventas B2B en Cloud Platforms/PaaS, preferiblemente AWS en tareas relacionadas, • Conocimiento de la industria., • Idiomas: español nativo e inglés medio., • Habilidades efectivas de comunicación., • Buena capacidad para establecer relaciones., • Conocimientos de trabajo de Office 365., • Fluidez en Inglés. Y por último... pero sin duda no menos importante: • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • Somos una organización que se toma muy en serio sus valores y presta sincera atención a la 'diversidad e inclusión'., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Trabajar duro, jugar duro., • Una asociación de personal muy activa., • Trabajo híbrido (2 días en la oficina, 3 días trabajando desde casa a la semana)., • El mejor café. #LI-SS5 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Candidato Especialista Fidelización Misión Su misión consistirá tanto en analizar el actual programa de fidelización de Línea Directa y su estrategia asociada , como en acrecentar su contenido y funcionalidades , maximizar su valor percibido y potenciar su uso recurrente entre los clientes, a través de nuevas acciones, contenido y funcionalidades , en un entorno 100% digital , que garanticen una mayor y mejor consecución de los objetivos de la estrategia de loyalty de los clientes, y que fortalezca el vínculo del cliente con la compañía. Funciones principales Sus principales funciones serán: Análisis e interpretación de métricas para evaluar la efectividad del programa de fidelización • Maximizar el conocimiento de nuestros clientes a través de estrategias de segmentación avanzada, análisis del customer journey, comportamientos, hábitos de compra, preferencias y uso del programa. • Definición y establecimiento de nuevos KPIs que permitan un mejor análisis y definición de estrategias. • Monitorizar y reportar KPIs de campañas en la app/web, generando insights accionables. Diseñar, ejecutar y optimizar nuevas campañas de fidelización y puntos de contacto dentro del journey del cliente que generen un mayor engagement , de forma segmentada y personalizada, tanto de captación como dinamización, con el objetivo de incrementar la base de clientes y fomentar su participación: • Programas de gamificación y recompensas personalizadas. • Dinámicas de interacción (retos, concursos, promociones exclusivas). • Potenciación del cross-selling y upselling a través del conocimiento del comportamiento del cliente. Todo ello alineado con la estrategia global de cliente, y que suponga una mejora en la experiencia de cliente y su nivel de satisfacción. Potenciación del programa a través de herramientas de CRM, asegurando su alineación con la estrategia global de CRM. Proponer mejoras continuas y colaborar con el resto de equipos de la compañía para aumentar el Customer Lifetime Value (CLV). Diseño de un programa que destaque y sea rompedor en el sector, y que se adapte a las nuevas tendencias en un mercado muy cambiante. Integración de la IA en la gestión del contenido del programa. Búsqueda de oportunidades. Identificar, negociar y gestionar acuerdos con partners estratégicos que aporten valor al cliente y fortalezcan la propuesta de fidelización. Fortalecer el conocimiento del programa y la estrategia de fidelización dentro de la organización. Requisitos Formación en marketing, negocios, análisis de datos o campos relacionados. Experiencia previa en roles similares (especialista en fidelización, CRM, loyalty): • Gestión de Programas: Experiencia en la creación y ejecución de programas de recompensas y fidelización. • Comercial: capacidad de influencia y negociación en acuerdos estratégicos. Alta orientación a resultados. • Marketing y CRM: Conocimiento profundo de estrategias de marketing, gestión de relaciones con clientes y plataformas CRM. • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar métricas de clientes y evaluar la efectividad de programas. • Diseño de Experiencias (Customer Journey): Experiencia en diseñar recorridos del cliente para fidelizarlo. • Conocimiento sobre los procesos relacionados con la interacción con los clientes, comunicaciones asociadas, seguridad, navegación en digital, etc. • Conocimiento en: Project Management y metodologías ágiles (Ej. Kanban). Sistemas para la gestión de la relación con el cliente (Salesforce, HubSpot, etc.). Análisis de datos: uso de herramientas de análisis (Google Analytics, Power BI…) para visualización y análisis del rendimiento del cliente en los diferentes puntos de contacto. Aptitudes Orientación comercial: Para consecución de objetivos. Creatividad e Innovación: Para diseñar programas que destaquen y se adapten a tendencias. Orientación al Cliente: Enfocado en la experiencia del cliente y su satisfacción. Comunicación: Para interactuar con diversos equipos (marketing, ventas, atención al cliente). Pensamiento Estratégico: Capacidad de ver el panorama general y planificar a largo plazo. Proactividad y Adaptabilidad: Para responder a las necesidades cambiantes del mercado y clientes.

Antech es líder en diagnóstico veterinario, impulsado por nuestra pasión por la innovación que ofrece mejores resultados de salud animal. Nuestros productos y servicios abarcan más de 90 laboratorios de referencia en todo el mundo; instrumentos y consumibles de laboratorio de diagnóstico interno, incluidos productos de diagnóstico de ensayo rápido y servicios de citología digital; servicios de datos locales y basados en la nube; software de gestión de la información de la práctica y software y soporte relacionados; tecnología e imágenes veterinarias; educación y formación profesional veterinaria; y servicios de soporte de especialistas certificados. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Estamos buscando un Sales Representative / Representante de Ventas con experiencia, motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Serás responsable de promover y vender nuestros productos de diagnóstico de laboratorio e imagen a clínicas y prácticas veterinarias. Funciones y Responsabilidades Esenciales • Compromiso con el Cliente: Ayudar a mantener y desarrollar relaciones con clínicas y prácticas veterinarias, enfocándose en la satisfacción y lealtad del cliente., • Conocimiento del Producto: Aprender sobre nuestros analizadores de laboratorio, equipos de ultrasonido y radiología para comunicar eficazmente sus beneficios a los clientes., • Apoyo en Ventas: Participar en actividades de ventas, incluyendo la prospección de nuevos clientes y el apoyo a cuentas existentes bajo la guía de miembros senior del equipo., • Demostraciones: Ayudar en la organización de demostraciones y presentaciones de productos, apoyando a los clientes con preguntas técnicas sobre nuestros dispositivos., • Ejecutar los leads de campañas de la empresa., • Convertir los leads de telemarketing., • Seguimiento de oportunidades de sinergias con socios del grupo., • Apoyo al Especialista en Ventas de Imagen., • Atracción de nuevos clientes., • Investigación de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y necesidades de los clientes para informar estrategias de ventas., • Colaboración: Trabajar estrechamente con representantes de ventas senior y otros equipos para alinear objetivos y asegurar la satisfacción del cliente., • Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias Veterinarias o un campo relacionado., • Habilidades de Comunicación: Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con disposición para aprender y relacionarse con los clientes., • Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo y apoyar a los miembros senior en el logro de objetivos de ventas., • Habilidades Organizativas: Buenas habilidades de planificación y organización, con una actitud proactiva. Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox.

Te gusta ayudar a las personas y ofrecer soluciones claras y eficaces? Buscamos un/a Agente de Atención al Cliente para incorporarse a una empresa líder del sector servicios de información. Mantener relaciones externas, con diferentes oficinas de ATC de otros países, y clientes o no clientes que

Te gusta ayudar a las personas y ofrecer soluciones claras y eficaces? Buscamos un/a Agente de Atención al Cliente para incorporarse a una empresa líder del sector servicios de información. Atender a clientes y no clientes a través de teléfono, email y chat. Mantener relaciones externas, con di

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te gusta ayudar a las personas y ofrecer soluciones claras y eficaces? Buscamos un/a Agente de Atención al Cliente para incorporarse a una empresa líder del sector servicios de información. Funciones: Atender a clientes y no clientes a través de teléfono, email y chat. Atención en español como en otros idiomas, Ingles. Resolución de dudas en el menor tiempo posible Registro de reclamaciones y coordinar la resolución de las mismas con otros departamentos con el objetivo de dar la mejor respuesta al emisor. Mantener relaciones externas, con diferentes oficinas de ATC de otros países, y clientes o no clientes que contacten a través email, web, chat o teléfono. ¿Qué ofrecemos?: Contrato temporal Incorporación inmediata El horario: de lunes a viernes de 8:30 a 18:30 con los descansos que establece la ley. Salario: 18K REQUISITOS MÍNIMOS: Segunda etapa de educación secundaria (Bachillerato, FP de grado medio, BUP, FPI y FPII), Experiencia en puestos relacionados con atención al cliente. Castellano Avanzado y conocimientos en inglés. Experiencia de 2 año o más en puestos similares

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable) Funciones: Gestión y revisión de nóminas gran volumen (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...) Gestión y control de vacaciones y absentismos. Fase de paralelos. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Resolución de consultas de gestión laboral y emisión de informes (Costes de personal) Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Conocimientos de Excel, WD (valorable). Se Ofrece: Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Retribución Bruta Anual: Según valía (20.000-24.500 €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable) Gestión y control de vacaciones y absentismos. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Conocimientos de Excel, WD (valorable). Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable) Gestión y control de vacaciones y absentismos. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Conocimientos de Excel, WD (valorable). Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable) Gestión y control de vacaciones y absentismos. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Conocimientos de Excel, WD (valorable). Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable) Gestión y control de vacaciones y absentismos. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Conocimientos de Excel, WD (valorable). Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Perfil profesional: Relaciones Institucionales, Comunicación y Asociaciones de Pacientes. Objetivo del puesto: Brindar soporte estratégico y operativo en las áreas de relaciones institucionales, comunicación corporativa y colaboración con asociaciones de pacientes, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos clave, campañas de concienciación y posicionamiento institucional. Responsabilidades principales: A. Relaciones Institucionales - Apoyar en la preparación de contenidos estratégicos (presentaciones, discursos, informes). - Coordinar la logística y seguimiento de eventos institucionales y visitas oficiales. - Realizar seguimiento de relaciones con stakeholders públicos y profesionales. B. Comunicación Corporativa - Colaborar en la ejecución de campañas de comunicación y awareness. - Coordinar con agencias externas la producción de notas de prensa, comunicados corporativos, materiales gráficos y audiovisuales. - Apoyar en la gestión de redes sociales y medios de comunicación. C. Relación con Asociaciones de Pacientes (PAGs) - Dar soporte en la ejecución de proyectos conjuntos con asociaciones. - Coordinar la gestión documental y seguimiento de convenios. - Representar a la compañía en actividades clave del ecosistema asociativo, junto a la Dirección. Requisitos - Formación Universitaria en Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector salud o farmacéutico. - Conocimiento de entorno institucional, asociaciones de pacientes y compliance. - Habilidades de comunicación, redacción, organización y trabajo transversal. - Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales (Office 365, SharePoint, etc.). Condiciones de la oferta: - Vehículo de empresa. - Bonus anual ligado a desempeño. - Formación continua y desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.

Empresa ubicada en Tres Cantos (Madrid) sector tecnológico, necesita incorporar en su equipo de finanzas un/a CONTABLE JUNIOR. Formarás parte de un equipo internacional con opción de crecimiento profesional y un excelente ambiente laboral. Las tareas que a desarrollar serán: Soporte a las operaciones contables diarias asegurándote de la correcta gestión financiera Realización de cierres mensuales, reporting Tareas contables cómo registro de facturas, conciliaciones bancarias. Control de cuentas a cobrar y pagar Supervisión y control de gastos vs presupuestos Proporcionar información financiera para la toma de decisiones a corto y medio plazo claves para la empresa Cómo puedes ver, gran variedad de funciones y un alto nivel de responsabilidad. Requiere viajar No Beneficios del puesto: Formarás parte del equipo financiero con un contrato indefinido, banda salarial de 25k anuales más variable (según objetivos). Jornada laboral 40 horas semanales de lunes a viernes y con un día de teleworking e intensivas durante los meses de verano Salario variable 3600 Por todo ello, nos gustaría contar con tu perfil siempre y cuando puedas aportar - Formación universitaria en ADE - Nivel de inglés B2-C1 - Experiencia mínimo de 2 años en puesto similar Sin olvidad tus dotes para la comunicación y las relaciones interpersonales, motivación e iniciativa ¡¡¡TE ESPERAMOS!!!!

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC Proyecto de Nóminas en Multinacional IBEX SAP Valorable (Infraestructuras y Energía Renovable) Misión : Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Funciones: Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, incluyendo: procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, aplicación de programas de compensación y beneficios. Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Workday (WD) (valorable). Perfil analítico con experiencia en reportes en Excel Volumen alto de ejecución de nómina (no supervisión) Se Ofrece: Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Retribución Bruta Anual: Según valía (20.000-24.500 €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? • Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal. Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Realización de entrevistas y evaluación de competencias. Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área. Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Se ofrece - Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Banda salarial: 25.000€ - 26.000€ bruto/año. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en Meta4 y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones con Meta4. Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social. Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Alcobendas) y 2 de teletrabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de Meta4. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. &##128221; Tus principales funciones serán : Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones). Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas. Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF. Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE. Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE. Conocer y aplicar normativa laboral vigente. &##127919; Requisitos : Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas. Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA. Manejo de Excel u otras herramientas de análisis. Residencia en la provincia del puesto. &##127775; Qué te ofrecemos : Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Beca Retribuida. Descuento en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. &##128221; Tus principales funciones serán : Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones). Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas. Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF. Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE. Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE. Conocer y aplicar normativa laboral vigente. &##127919; Requisitos : Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas. Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA. Manejo de Excel u otras herramientas de análisis. Residencia en la provincia del puesto. &##127775; Qué te ofrecemos : Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Beca Retribuida. Descuento en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. Tus principales funciones serán : Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones). Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas. Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF. Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE. Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE. Conocer y aplicar normativa laboral vigente. Requisitos : Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas. Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA. Manejo de Excel u otras herramientas de análisis. Residencia en la provincia del puesto. Qué te ofrecemos : Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Beca Retribuida. Descuento en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. &##128221; Tus principales funciones serán : Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones). Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas. Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF. Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE. Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE. Conocer y aplicar normativa laboral vigente. &##127919; Requisitos : Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas. Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA. Manejo de Excel u otras herramientas de análisis. Residencia en la provincia del puesto. &##127775; Qué te ofrecemos : Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Beca Retribuida. Descuento en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. &##128221; Tus principales funciones serán : Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones). Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas. Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF. Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE. Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE. Conocer y aplicar normativa laboral vigente. &##127919; Requisitos : Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas. Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA. Manejo de Excel u otras herramientas de análisis. Residencia en la provincia del puesto. &##127775; Qué te ofrecemos : Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Beca Retribuida. Descuento en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.