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Desde Marlex, estamos colaborando con una importante empresa dedicada a la hostelería. Actualmente, precisan incorporar a un/a cocinero/a en la zona de Alcobendas. ¿Cuál será tu misión en la empresa? - Elaborar y cocinar los platos del menú, asegurando calidad y presentación. - Mantener la cocina limpia, organizada y cumplir con las normas de seguridad e higiene alimentaria. - Colaborar con otros cocineros y el personal de sala para asegurar la eficiencia y satisfacción del cliente. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal de 3 meses con posible incorporación a plantilla - Jornada 40h semanales: Martes a jueves (18:30 a 24:30) Viernes y sábado (horario partido, primer turno 11:30 y segundo turno 20:00) Domingo (partido o continuo en función de la semana) - Salario: 9,69€ b/h ¿Cuáles son los requisitos? - Formación en cocina, ya sea a través de estudios técnicos o cursos especializados. - Experiencia práctica en cocinas, habilidades culinarias, y conocimientos de higiene y seguridad alimentaria. - Capacidad para trabajar bajo presión, en equipo y adaptarse a diferentes horarios y entornos laborales.

Posición: Repartidor/a de Cubos de Ecovidrio Ubicación: La Moraleja, Madrid Empresa: Ochobis S.L. Tipo de Contrato: Tiempo completo / Temporal Descripción del empleo: En Ochobis S.L., nos dedicamos a mejorar el medio ambiente a través de iniciativas sostenibles y estamos buscando un repartidor/a entusiasta para unirse a nuestro equipo. La función principal será la distribución eficiente de cubos de ecovidrio a residencias y negocios en La Moraleja, asegurando un servicio al cliente excepcional y la promoción de prácticas sostenibles de reciclaje. Responsabilidades: - Distribuir cubos de ecovidrio en las ubicaciones asignadas dentro de La Moraleja. - Mantener registros precisos de entregas y rutas. - Proporcionar información sobre reciclaje de vidrio y resolver cualquier duda de los clientes. - Colaborar con el equipo para mejorar continuamente el proceso de entrega y reciclaje. Requisitos: - Carné de conducir válido y buen historial de conducción. - Capacidad para manejar vehículo de entrega y cargar/descargar material de manera segura. - Excelente comunicación interpersonal y habilidad para trabajar de manera independiente. - Compromiso con el servicio al cliente y prácticas ecológicas. Se ofrece: - Salario competitivo y condiciones laborales según convenio. - Oportunidades de formación continua en sostenibilidad y gestión de residuos. - Ambiente de trabajo dinámico y apoyo constante.

EVALUA MIS FINANZAS SL. Es una empresa con sede en España dedicada a la asesoría legal referente a temas financieros y solución de deudas. Somos especialistas en solucionar deudas y ley concursal. La ética y deontología profesional de nuestros trabajadores basadas en el respeto, la empatía y resguardo de la intimidad de nuestros clientes nos hacen una empresa comprometida con la sociedad y en pro a la consecución de resultados positivos para nuestros clientes. Trabajamos de la mano con los despachos dedicados a servicios financieros en los primeros puestos de España, asesoramos a nuestros clientes y concertamos el acuerdo con abogados especializados. Descripción del Puesto: Buscamos un Auxiliar de RRHH proactivo y meticuloso para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Este puesto apoya al Responsable de Oficina en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la selección hasta la incorporación, y gestiona tareas administrativas esenciales de RRHH. El candidato seleccionado será el primer punto de contacto para los solicitantes de empleo y ayudará a mantener procesos eficientes de RRHH. Esta posición inicial ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en recursos humanos, obtener experiencia práctica en todos los aspectos de RRHH y crecer con la empresa. 1. Funciones Principales: a. Apoyo en Selección b. Filtrado de CVs y candidaturas c. Publicación de ofertas en portales de empleo d. Mantenimiento de base de datos de candidatos e. Coordinación con responsables de departamento 2. Seguimiento del Proceso de Selección a. Coordinación de Entrevistas b. Programación de entrevistas c. Preparación de documentación d. Envío de confirmaciones e. Gestión de entrevistas presenciales y virtuales 3. Comunicación con Candidatos a. Respuesta a consultas b. Seguimiento post-entrevista c. Apoyo en ofertas de trabajo 4. Administración a. Mantenimiento de expedientes de personal b. Gestión de documentación laboral c. Apoyo en proceso de incorporación d. Actualización de bases de datos e. Informes básicos