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En COTRADING, llevamos más de 35 años siendo importadores exclusivos de productos de alimentación de marcas internacionales, distribuyéndolos con éxito en los canales de Retail y Food Service en España. Nuestro portafolio abarca categorías de alto desarrollo como galletas, chocolates, Snacks, conservas (pescados, frutas y vegetales), productos deshidratados, lácteos y productos de temporada como panettone, monedas de chocolate y calendarios de adviento, etc. Somos un equipo joven, dinámico y apasionado por alcanzar nuestros objetivos, siempre impulsados por la innovación y el crecimiento. Descripción del Puesto ¿Te apasionan los retos y quieres marcar la diferencia? Buscamos un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo de nuestras principales marcas en el canal Retail, identificando oportunidades estratégicas con clientes nacionales y regionales. En esta posición, trabajarás estrechamente con fabricantes internacionales y colaborarás con equipos multifuncionales para alcanzar metas ambiciosas, alineadas con los valores y la estrategia de nuestra compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Ser el/la líder de la categoría: Posicionar a Cotrading como el socio principal para cada cliente, construyendo relaciones sólidas y sostenibles que nos conviertan en referentes en la gestión de la categoría., • Gestión estratégica de cuentas: Diseñar y ejecutar estrategias promocionales personalizadas por cliente, incluyendo la optimización del presupuesto comercial, espacio y ubicación de productos., • Negociación de alto nivel: Representar la estrategia comercial de Cotrading durante las negociaciones con clientes clave, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes., • Análisis y proyecciones: Realizar pronósticos de desempeño y seguimiento de resultados para apoyar la planificación estratégica interna., • Colaboración multifuncional: Trabajar de la mano con los equipos de marketing comercial, planificación, logística, finanzas y sistemas de información para garantizar una ejecución impecable. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te invitamos a aplicar si cuentas con: • Experiencia: Más de 3-4 años gestionando cuentas clave a nivel regional o nacional en sector alimentación., • Habilidades clave: Excelentes capacidades de negociación, enfoque en resultados, habilidades analíticas y capacidad de construir relaciones tanto internas como externas a la organización., • Enfoque estratégico: Mentalidad orientada al consumidor, visión empresarial y habilidad para gestionar áreas no estructuradas., • Idiomas: Inglés fluido, castellano fluido; otros idiomas serán una ventaja., • Flexibilidad: Adaptabilidad para trabajar en una organización ágil y con una estructura dinámica. Lo que Ofrecemos • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y líder en su categoría., • Unirte a un equipo joven, ambicioso y con espíritu global., • Participar en proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional ilimitadas., • Flexibilidad laboral con un día de teletrabajo a la semana y horario flexible., • Dulces, snacks… ¡y un ambiente de trabajo donde disfrutarás cada día! ¡Atrévete a construir el futuro de la alimentación con nosotros! Si te apasiona el mundo de la alimentación, la negociación y los retos estratégicos, queremos conocerte. 🌍✨

Ubicación: Mollet del Vallés Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde Global Human Consultants estamos colaborando con una compañía industrial para incorporar a su equipo un/a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas. Jugará un papel clave en el acompañamiento a los equipos de liderazgo, en la gestión de temas laborales sensibles y en el impulso de una cultura organizativa basada en la eficiencia, la cercanía y el cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu rol? Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH. Principales responsabilidades: * Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio. * Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario. * Coordinación con partners externos/internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental. * Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales. * Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos. * Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa. Perfil que buscamos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible). * Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial. * Conocimiento actualizado de normativa laboral. * Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales. * Nivel avanzado de Excel (imprescindible). * Nivel de inglés B2 o superior. Persona con pensamiento crítico, capacidad de análisis, y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica. Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.

¿Cuentas con 3 años de experiencia en la aplicación de la normativa de seguridad industrial en España para proyectos industriales para el sector farmacéutico o químico? ¿Tienes disponibilidad para desplazarte para la zona de Parets del Vallès? Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Industrial Safety & Security para una empresa multinacional del sector farmacéutico, ubicada en Parets del Vallès. ¿QUÉ OFRECE ESTA OPORTUNIDAD LABORAL? • Estabilidad laboral, garantizando un programa de beneficios sociales atractivos en el mercado., • Desarrollo profesional en un mercado competitivo y de calidad, con exposición internacional., • Formación continua digital, incluido programa de idiomas., • Flexibilidad horaria - Modelo híbrido (2 días de Teletrabajo), • Muy buen ambiente de trabajo con autonomía y humano. REQUISITOS INDISPENSABLES: • Gestionará el mantenimiento normativo en materia de seguridad industrial para todas las empresas del Grupo, recopilando y actualizando la información técnica de las nuevas instalaciones., • Gestionará las instalaciones de seguridad industrial, incluyendo los sistemas de protección contra incendios, los sistemas de vigilancia y control, la señalización de seguridad y el almacenamiento de productos químicos (APQ)., • Gestionará el sistema de documentación del Departamento de Seguridad Industrial, creando y revisando procedimientos técnicos y operativos (DSM o equivalente)., • Mantendrá una lista actualizada de documentos en el sistema de gestión documental de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo., • Participará activamente en nuevos proyectos de seguridad industrial, desde la fase de diseño hasta la implementación, garantizando la aplicación de los criterios técnicos y normativos., • Prestará apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con la seguridad industrial, en coordinación con otros departamentos implicados (mantenimiento e ingeniería)., • Coordinará con los departamentos de Medio Ambiente e Ingeniería para garantizar la coherencia técnica y legal en los proyectos compartidos., • Gestionará los proyectos de licencias (nuevos o actualizados), proporcionando soporte técnico, documental y de cumplimiento normativo; así como; gestionará y supervisará a los proveedores externos, asegurando que sus actividades cumplan con los estándares técnicos, regulatorios y de calidad de la empresa. REQUISITOS INDISPENSABLES: • Grado en Ingeniería Industrial o afín., • Contar con un nivel de inglés B2., • Mínimo 3 años de experiencia en la aplicación de la normativa de seguridad industrial en España para proyectos industriales. (Indispensable)., • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares en sectores regulados como el farmacéutico, químico o industrial, realizando proyectos de instalaciones industriales. (Indispensable)., • Dominio de MS Office a nivel de usuario., • Habilidad para la comunicación y el desarrollo de relaciones efectivas con diferentes departamentos y equipos técnicos., • Perfil colaborador, proactividad y orientación a resultados. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotrxs mismxs.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa sólida y en pleno crecimiento ubicada en Granollers, del sector de chapa y pintura para automoción, con más de 30 años de trayectoria. Que quieren incorporar a un/a Comercial Nacional que ayude a seguir creciendo en el mercado español. Una persona proactiva, ambiciosa, con ganas de demostrar su valía en una empresa con gran proyección. Tus funciones • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en España (distribuidores, talleres, etc.)., • Captación de nuevos clientes (50% hunting, 50% farming)., • Visitas comerciales por el territorio nacional (1 semana de viaje al mes)., • Asistencia a ferias, eventos y acciones de marca., • Coordinación con el equipo interno y reporte a dirección comercial., • Cumplimiento de objetivos de facturación Qué valoramos • Experiencia previa en ventas B2B (ideal: automoción, industrial, pintura, químicos...)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a objetivos., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de tu zona., • Residencia cercana a Granollers o disponibilidad para trabajar desde oficina. Condiciones • Salario fijo + variable competitivo, • Con gastos de viaje cubiertos., • Incorporación en septiembre 2025.

¿Te apasiona el mundo de las compras y quieres formar parte de una compañía referente en el ámbito de la distribución industrial? Buscamos un/a profesional con experiencia para asumir un rol clave en la gestión integral del ciclo de compras de productos y servicios. Responsabilidades: • Coordinar y ejecutar todas las fases del proceso de compras y aprovisionamiento, desde la búsqueda de proveedores hasta la formalización de acuerdos., • Evaluar continuamente el mercado para identificar nuevas oportunidades de optimización en costes y eficiencia., • Asegurar que los productos y servicios contratados cumplan con los estándares de calidad y se entreguen en los plazos establecidos., • Colaborar de manera transversal con distintos departamentos para cubrir sus necesidades operativas y estratégicas., • Establecer y mantener vínculos sólidos y duraderos con proveedores clave, fomentando relaciones basadas en la confianza y el rendimiento. Perfil buscado: • Al menos 3 años de experiencia previa en puestos similares en entornos de compras., • Alta capacidad para negociar, resolver incidencias y tomar decisiones bajo presión., • Dominio de herramientas digitales de gestión de compras y análisis de datos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito., • Manejo experto de Excel., • Experiencia previa trabajando con ERP's. Qué ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y en constante evolución., • Remuneración acorde al perfil y la experiencia aportada., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto y desarrollo profesional continuo.